LAS REAS DE GESTIN COMO FUENTE DE

CONOCIMIENTO: EXPERIENCIAS EN LA
FORMACIN DE EMPRESA EN EL CAULE
Soledad Parrado Cuesta , Eva M Santos Flrez, Ignacio Galn Galn

Soledad Parrado Cuesta(1) , Eva M Santos Flrez(2), Ignacio Galn Galn(3)

(1) Subdirectora de Gestin y SS.GG. y Coordinadora de Calidad reas no Asistenciales
(2) Directora de Gestin y SS.GG.
(3) Subdirector de Gestin y SS.GG.

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INTRODUCCIN
CONVENIOS DE COLABORACIN GRS
PRCTICAS DE
FORMACIN EN
EMPRESA

LICENCIATURA
DIPLOMATURA
GRADO
CFGS

CICERN

CFGM
CFGS

ACCIONES DE FORMACIN
PROFESIONAL PARA EL
EMPLEO (FOD)

IFES
FOREMCYL

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MATERIAL Y MTODO

DISEO DEL PROCESO

PDCA
ACOGIDA
TUTORIZACIN MONITORIZADA
EVALUACIN
ACCIONES MEJORA
DESPEDIDA

Tutor de empresa
Colaboradores docentes
Docente terico
Rble. Formacin centro
colaborador

ENCUESTA*

* Atendiendo a los indicadores de la OCDE (Organizacin para la Cooperacin y el

Desarrollo Econmicos
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RESULTADOS: Incremento de la formacin

GRAFICA COMPARATIVA DE INCREMENTO DE LA FORMACIN
EN LAS REAS DE GESTION
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0

144%

2011

2012

2013

2014

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RESULTADOS: Diversidad formativa

DISTRIBUCIN DE LA FORMACIN EN EMPRESA SEGN NIVEL FORMATI VO
Direccin y
Secretariado
Relaciones
Direccin de
Finanzas
de
Direccin
18%
Administracin
Laborales
Cocina
Ingeniera
Gestin Administrativa
de Sistemas
Industrial
Informticos
UNIVERSITARIOS
en Red
CFGS

49%

CFGM
Instalaciones
Elctricas y
Automticas
Mantenimiento
de
instalaciones

OCUPACIONAL

25%
Instalaciones y
Celador
sanitario
Mantenimiento
Electromecnico
Instalaciones
Frigorficas

8%
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RESULTADOS: Diversidad formativa

DISTRIBUCIN DE LA FORMACIN EN EMPRESA POR REAS HOSPITALARIAS

5%
26%
21%

MANTENIMIENTO
SS.GG.
GESTIN
INFORMTICA

49%
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RESULTADOS: La transmisin de conocimiento

Proyectos Fin de Grado

LA COGENERACIN Y
EFICIENCIA ENERGTICA

Matrcula de Honor

LAS OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES

EMPRESARIALES EN MATERIA DE RR.LL.

Matrcula de Honor

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RESULTADOS: Diversidad formativa

LA COGENERACIN Y
EFICIENCIA ENERGTICA

Conocer cuando es rentable

la cogeneracin
Importante ahorro
econmico

LAS OBLIGACIONES Y
RESPONSABILIDADES
EMPRESARIALES EN MATERIA
DE RR.LL.

Mayor sensibilizacin con la

cultura preventiva
Acciones proactivas

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CONCLUSIN

PUNTOS FUERTES
VOZ DEL HOSPITAL

VOZ DEL ALUMNO

VOZ DEL
COLABORADOR
DOCENTE

TRANSMISIN DE
CONOCIMIENTO

AMPLIO AMBITO DE
ACTUACIN

RECONOCIMIENTO DEL
TRABAJO INDIVIDUAL

INTEGRACIN DEL
MARCO TERICO EN
LA ACTIVIDAD
HOSPITALARIA

EL HOSPITAL COMO
FUENTE DE
CONOCIMIENTO

PARTICIPACIN EN
ACCIONES DE MEJORA

SATISFACCIN

SATISFACCIN

SATISFACCIN

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MUCHAS
GRACIAS
Si quieres aprender, ensea.
Cicern
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