RESUMO PSICOLOGIA INSTITUCIONAL, CAP.

2 A ANLISE INSTITUCIONAL
DE GEORGES LAPASSADE
O termo Psicologia Institucional o nome utilizado por Jos Bleger para
falar da atuao do psiclogo nas instituies. Outro termo utilizado para falar da
pratica do psiclogo nesse mesmo contexto a Anlise Institucional, assim
denominada por Georges Lapassade; porm, trata-se de um discurso diferente de J.
Bleger,

assim

como

sua

proposta

de

ao.

Com

uma

abordagem

predominantemente sociolgica e poltica ao trabalho institucional, o autor situa sua

teoria sobre as instituies, os grupos e as organizaes, buscando retomar as
outras teorias a respeito e critica-las. O ponto de partida para a crtica a condio
que estas teorias apresentam para que se questione o institudo, constituinte da vida
dos grupos no cotidiano. Com base nisto, Lapassade formula a proposta de
interveno por meio da autogesto. A configura o campo poltico da Analise
Institucional. Mais ainda: em meio a todo esse movimento do pensamento e da
ao, questiona o que ele mesmo prope, at no mais permitir que esta Anlise
Institucional se sustente como proposta terica e de atuao. Isso se d da seguinte
forma: a realidade social considerada, pela Anlise Institucional, como
acontecendo em trs nveis o do grupo, o da organizao e o da instituio onde
toda relao social se faz, sempre, nos grupos. Estes por sua vez, podem vir a
configurar organizaes e so ambos, sobredeterminados pelas instituies. Isto
redefiniu o conceito de instituio, bem como identificou o que instituio e o que
institudo. Instituio, nesta abordagem, o conjunto do que est institudo e, como
jurisdio e poltica, pauta toda e qualquer relao. Lapassade atribui ao termo
instituio um sentido especifico e o distingue de organizao, que seria uma forma
singular de instituio. Distingue tambm os termos institudo e instituinte, em que o
primeiro o que j est estabelecido; o carter de fixidez e cristalizao das
formas de relao. E o segundo significa o movimento de criao; a capacidade de
inventar novas formas de relao. O instituinte tambm um movimento da
instituio; ele que garante, em ultima instancia, a possibilidade de mudana.
Lapassade afirma que a instituio no um nvel ou uma manifestao de
formao social, mas a mesma maneira como a realidade social se organiza,
sobredeterminada como est pela mediao do Estado. Alm disso, quando se
admitem os movimentos do institudo e do instituinte, o conceito de instituio se

transforma e passa a ser um importante instrumento de analise das contradies

sociais. Esse esforo de eliminao de certas ambiguidades do conceito a
preocupao central deste autor; isto para que se possam usar, com algum rigor,
palavras e termos que permitem definir com maior clareza o que o objeto de
interveno na Analise Institucional. Porm, antes de compreender o que este
mtodo de analise, convm entender outros conceitos presentes na formulao
lapassadiana do Sistema Social, como: ideologia, Estado e burocracia. Lapassade
considera o Estado instituio primeira, aquela que legitima toda e qualquer outra
instituio. Em sua condio de instrumento privilegiado das classes dominantes a
lei, e por ela, a represso. esse mecanismo coletivo de represso, determinante
do desconhecimento social, que a ideologia: um desconhecimento do sentido
estrutural de seus atos, do que determina suas opes, suas preferncias, rejeies,
opinies e aspiraes, pela ao do Estado, atravs das mediaes institucionais
que penetram em toda a sociedade. A concepo de burocracia que anima essa
proposta. Em poucas palavras, a novidade que esse autor nos apresenta a de que
burocracia , em princpio, uma questo de poder. Uma questo de diviso no poder,
entre grupos de deciso e grupos de execuo do fazer institucional, sendo que os
primeiros decidem no apenas o que, mas tambm, o como fazer. A normatizao e
a comunicao vm de cima para baixo, e no h previso de canais legais ou
legtimos para que essa relao se inverta. A regra de ouro a obedincia e a
organizao acaba sendo um fim em si mesma. Indivduos e grupos acabam se
munindo de um radar que possa sondar as necessidades e interesses que no os
prprios. a heteronomia de grupos e sujeitos, que corre em sentido oposto ao da
autonomia. Sobretudo com essa concepo de burocracia, Lapassade faz um
mapeamento das relaes institucionais, trazendo para elas a organizao da
separao, pelo poder de deciso, e a produo de sujeitos sem autonomia,
alienados e alienadores da palavra social. As relaes de poder e a ideologia tm,
assim, seu contexto constituinte.
REFERNCIA:
GUIRADO, Marlene. Psicologia Institucional. 2. ed. rev. e ampl. So Paulo: EPU,
2004.