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ALTERNATIVAS DE SOLUCIN
Cambiar la estructura de desarrollo de productos, poniendo un comit para evaluar al menos dos
ideas y la decisin se tomara en base a votos de todos los participantes en el comit.
Mandarlo a una terapia psicolgica para que sea capaz de aceptar la realidad de las personas y
cosas, tal cual son o aplicar lo que dicen algunos grupos de superacin.
Quiero cambiar lo que puedo cambiar, resignacin para aceptar lo que no puedo cambiar y
sabidura para reconocer la diferencia.
El director deber tomar alguna postura con respecto a Carver.
1. Despedir en definitiva a Linus Carver.
2. Darle un ultimato a Linus Carver.
3. Permitir que Carver cambie de equipo.
Podras delegar un poco ms y, en vez de ser tan crtico, confiar ms en tu gente.
Linus contesto: De esa forma no obtendramos dos nuevas lneas de producto este ao.
T, el directorio y los accionistas quieren nuevos productos.
Volvi a sentarse, ya ms relajado. Deseo que les des apoyo y construyas sobre las ideas de otros.
Y decirle adios a nuestra posicin de mercado. De que crees que se trata todo el procedimiento de
desarrollo Sabes que lo dise para ayudar a que la gente aprenda. Est bien, har lo que digas,
tendr una reunin con el entrenador.
Nuevamente Bellmer se volvi a quejar con Vic recientemente. Creo que estoy entre la espada y la
pared.
El viejo dicho reza si no se rompi, no se debe arreglar. Realmente hay algo roto.