Professional Documents
Culture Documents
O ABORDARE
CALITATIV
confereniar dr. erban Olah , Universitatea Oradea, Romnia
Abstract
Lucrarea examineaz cauzele i consecinele abandonului colar n
judeul Bihor. m prima parte a lucrrii este analizat literatura internaional
de specialitate n domeniu, dar i lucrrile unor autori romni.Partea a doua a
studiului reprezint analiza datelor culese prin tehnici calitative respectiv prin
utilizarea interviului semi-structurat i a interviului focus grup. Din cercetarea
calitativ rezult c cea mai afectat de abandon colar este populaia rroma,
cele mai frecvente cauze ale acestui fenomen fiind : srcia, nivelul sczut de
educaia a prinilor, indiferena lor fa de coal, tradiiile i grupul de
prieteni al elevului( anturajul). Abandonul colar conduce la delincven
juvenil i la un nivel sczut de integrare pe piaa muncii. Cercetarea este de tip
explorator fiind prima faz a unui proiect mai amplu de studiu al abandonului
colar i a consecinelor sale n partea de Nord-Vest a Romniei.
Abstract
The research investigates the causes and the results of the school dropout
in Bihor County. The first part of the paper analyses the international specialty
literature in this field and also works of Romanian authors. The second part of
the study consists of the analysis of the data obtained through qualitative
techniques, i.e. the use of the half-structured interview and of the focus group
interview.
The qualitative research shows that the most affected by the school
dropout is the Rroma population, the most frequent causes of this phenomenon
being : the poverty, the low educational level of the parents, their indifference
towards school, the tradition and the pupils group of friends (his/her company).
The school dropout leads to youth delinquency and to a low level of integration
on the job market. The research is an exploratory one and it is the first stage of
a larger project of study on school dropout and its results in the North-Western
part of Romania.
rromi au nclinaii artistice i mai ales muzicale i de aceea unii dintre ei ajung
lutari, instrumentiti n tarafuri sau mai ales n ultimii ani cntrei de manele.
Acetia sunt ns o parte redus a rromilor, cei care de fapt reuesc s evadeze
din colonia de rromi sau din ghetoul ignesc.Marea majoritate rmn
continund s se confrunte cu problemele mai sus menionate.
Chiar dac lucrarea mea este rezultatul unei cercetri calitative cred c e
necesar s dau i cteva date pentru ca cititorul s poat avea o imagine mai
clar despre rromi. Judeul Bihor este din punctul de vedere al ponderii rromilor
pe total populaie pe locul trei( cu aproximativ 4%), dup judeele Mure( 6%) i
Sibiu( 4,5%). n judeul Bihor triesc aproximativ 30200 de etnici rromi. n
Oradea locuiesc cei mai muli rromi, aproximativ 6000 la o populaie total de
300000 de locuitori. Cele mai mari concentrri de rromi din jude sunt n
localitile : Scuieni( 3700), Tinca ( 2500), Diosig( 1500), Batr(1500),
Snmartin( 1070), Aled( 1000), Suplacul de Brcu(900) i Ineu
( 850).
Rromii, dei o minoritate statistic vorbind constituie 89% din cei care
abandoneaz coala n judeul Bihor i aproximativ 8 infraciuni din 10 sunt
comise de persoane din aceast etnie. E ns dificil de spus ct de corect e
statistica infraciunilor ntruct nu exist o nregistrare oficial pornind de la
criterii etnice.Este ns rata presupus de ctre Poliie a infracionalitii
rromilor.Din totalul rromilor sunt angajai aproximativ 10% i doar 50% dintre
ei au acte de identitate. Iat cteva date statistice care ilustreaz o realitate
dramatic a acestei etnii.
Cercetarea la care m raportez s-a desfurat n judeul Bihor n perioada
aprilie, mai 2004.Este o cercetare calitativ i reprezint faza exploratorie a unei
cercetri mai ample care se va desfura n judeele Bihor, Slaj i Satu Mare
unde voi aplica chestionare pe eantioane reprezentative.O cercetare cantitativ
care testeaz ipoteze trebuie s porneasc n opinia mea de la o cercetare
calitativ care poate duce la o serie de ipoteze de lucru utile.Eu am utilizat ca
tehnici de cercetare interviul semi-structurat i interviul focus grup.Am urmrit
prin aceste tehnici s culeg informaii despre cauzele abandonului colar, dar i
despre consecinele sale cum ar fi delincvena juvenil sau dificultile de
integrare pe piaa muncii. M-a preocupat s redau prin interviuri lumea rromilor
aa cum este ea n realitate. Am intervievat att romni, ct i rromi ncercnd s
cunosc care sunt diferenele dintre punctele lor de vedere i totodat am cutat
s neleg obiectiv problemele rromilor i s nu m las orbit de prejudeci
etnice.
Margaret Ensminger i Anita Slusarcik, Paths to High School Graduation or Dropout: A Longitudinal Study of
a First Grade Cohort, Sociology of Education, 1992, Vol. 65( April), p. 95-113
4
Patricia Jenkins, School Delinquency and School Commitment, Sociology of Education, 1995, Vol.68(July):
p.221-239
5
Karl Alexander, Dorris Entwisle, Carrie Horsey, From First Grade Forward: Early Foundations of High School
Dropout, Sociology of Education, 1997, Vol.70, (April): p.87-107
6
Russell Rumberger, Scott Thomas, The Distribution of Dropout and Turnover Rates among Urban and
Suburban High Schools, Sociology of Education, 2000, Vol. 73 (January): 39-67
- 23,0 %
- 16,6%
- 60,4%
12
14
15
17
18
coala general Ineu cu clasele I VIII are un total de 318 elevi din care
rromii reprezint 60%, deci aproximativ 190 de elevi, restul fiind romni, 39%
i maghiari, 1%. n aceast coal exist clase separate de romni i rromi,
aceasta fiind un motiv de nemulumire pentru o parte a prinilor rromi ntruct
copiii vorbeasc att la coal ntre ei, ct i acas limba rromani.n aceast
coal lucreaz alturi de alte 22 de cadre didactice i un nvtor rrom, un om
deosebit, care a terminat ca ef de promoie la Colegiul de Institutori al
Universitii Bucureti. Acesta, la fel ca i familia lui s-au ridicat din mijlocul
comunitii rroma, avnd o stare financiar bun i locuind n condiii excelente.
Aceast familie dovedete c rromii pot tri i altfel dac au educaie superioar
sau aa cum este cazul tatlui acestui nvtor, dein mici afaceri. nvtorul
este un adevrat model pentru comunitatea rroma i un adevrat erou pentru
elevii rromi. El este att un lider informal al lor, dar i Preedinte al Organizaiei
de Tineret de la Partida Rromilor, filiala Bihor.
Studiul de caz realizat la coala din Ineu cuprinde interviuri semistructurate realizate cu directorul acestei instituii, cu nvtorul rroma i un
interviu focus-grup cu 10 prini ai elevilor rroma.
Directorul acestei coli este un profesor romn, care locuiete n Oradea,
fcnd naveta zilnic la Ineu. ntrebat despre elevii cu rezultate slabe n anul
colar 2003 2004, acesta afirm c ei provin din familii de rromi
dezorganizate i dezinteresate de coal. Aceti rromi sunt foarte sraci avnd
mari lipsuri n ceea ce privete hrana, mbrcmintea i nclmintea. Doar unii
lucreaz( 1 la 15 rromi) i au familii cu muli copii. Prinii rromi nu se
intereseaz dect n puine cazuri despre ce fac la coal copiii lor. Tocmai de
aceea elevii au multe absene , la noi la coal e un du-te vino permanent, iar ei
sunt mecheri, spun c i-au uitat acas mncarea i pleac de la ore. Mai mult
de 2-3 ore nu stau la coal (D.V., B). Dac ar exista o cantin colar, ei ar
ti c dac nu stau la coal pn la ora 13 nu mnnc ( D.V.,B). Problema
frecventrii colii este i una care variaz sezonier, Dac iarna vin fiinc la
coal e mai cald dect acas, vara frecvena scade ntruct se pierd pe drumul
de acas la coal, prin baruri, buticuri i pe la jocuri mecanice ( D.V, B).
n ceea ce privete abandonul colar se poate vorbi n anul colar 20032004 de 15 cazuri , toi cei 15 fiind rromi, din care 12 sunt fete care s-au mritat
la 12-13 ani, iar 2 sunt biei care au depit cu doi ani vrsta clasei i au mers
s se angajeze. Cei care abandoneaz coala merg n prima etap ca sezonieri
prin agricultur, construcii, iar mai apoi se angajeaz la firmele ordene de
salubritate( D.V.,B). Puini din ei ajung infractori, mai degrab mici
infractori( fur din buzunare, din gospodriile oamenilor, etc.). Dac n clasele
mici unii dintre ei nva, au rezultate bune chiar i la matematic, tiu s
citeasc, tiu tabla nmulirii, dup clasa a V-a le crete dezinteresul fa de
coal i prin clasele a VI, a VII, unii abandoneaz.
Fiind considerat o coal cu un numr mic de copii nu exist un psiholog
colar angajat.ns pentru consiliere vin diverse fundaii de asisten social.
19
21
22
partea prinilor sau chiar absena prinilor au dus n cazul acestor minori la
abandon colar i delincven juvenil. Acesta este ns doar un lan cauzal
presupus care trebuie urmrit ntr-o cercetare cantitativ. Ceea ce am realizat n
aceast lucrare este doar o anchet exploratorie.Tocmai de aceea cercettorul
trebuie s fie foarte precaut n afirmaii.
2. Integrarea rromilor pe piaa muncii din judeul Bihor
Pentru a nelege problema integrrii rromilor pe piaa muncii din Bihor
am realizat 10 interviuri semi-standardizate, din care 7 cu angajatori (directori
generali i directori de resurse umane), 2 cu funcionari de la Asociaia
Judeean pentru Ocuparea Forei de Munc i unul cu o funcionar din
Prefectura Judeului Bihor care se ocup de problemele rromilor.
Cei 7 angajatori intervievai sunt directori la societi bihorene care
angajeaz sau au avut angajai rromi.Acestea sunt : SC Centrade SA
(specializat n prelucrarea minereului de bauxit), SC Mobila Alfa SA( a crui
obiect de activitate l constituie prelucararea lemnului), SC Urbana
SA( specializat n servicii de salubritate), SC Domus SRL i SC CIAC SA din
domeniul construciilor civile i industriale, SC Oradinum SA, specializat n
confecionarea de mbrcminte i SC Criul Favorit SA, a crui obiect de
activitate l constituie confecionarea de nclminte.
Din punct de vedere al procentului de rromi raportat la totalul angajailor
din aceste societi el variaz ntre 0%( SC Oradinum SA) i 50%( SC Urbana
SA), celelalte ntreprinderi avnd n jur de 5% muncitori rromi. Rromii sunt n
marea lor majoritate muncitori necalificai din cauza slabei lor pregtiri colare
i vocaionale ( muli rromi au doar 4 clase ori sunt analfabei, netiind s scrie
i s citeasc) i provin n special din coloniile de rromi din mediul rural sau din
Centrele de Plasament.
Despre comportamentul n munc al rromilor angajatorii afirm c: la
majoritatea nu le place s muncesc; sunt ntre ei i persoane care sunt
contiente c pentru a-i ntreine familia trebuie s munceasc, dar n general
dau impresia c nu prea vor s munceasc( A. A., F); le place s trag chiulul,
pretenii au, dar de muncit nu prea muncesc i nu vin la lucru la ora la care li se
cere( B.I., F); din cei 40 de rromi nscrii la Bursa Locurilor de Munc crora
li s-a promis carte de munc la ntreprinderea noastr, s-au prezentat doar 8,
angajndu-se c vor lucra efectiv. Au rezistat doar prima sptmn i pe urm
nu a mai venit nici unul. Ei au motivat c nu vine autobuzul la ora 5 la ei n sat,
c l-a chemat nu tiu cine la cules, c nu vine singur, c i-a murit vaca...Muli
ns n-au mai venit fr s spun de ce. Singurii rromi angajai la noi care au
rmas sunt cei care au avut oferte ca om de serviciu, i care au avut ceva mai
uor de lucru sau au avut ntr-adevr nevoie de locuri de munc( V.S., F). Deci
angajatorii i consider n general pe muncitorii rromi neserioi, superficiali n
executarea sarcinilor, calitatea muncii lor las de dorit, nedisciplinai, uneori
obraznici cu efii, nefiind n stare s respecte orarele i orele de munc, iar n
25
unele cazuri fiind prini chiar c ncearc s fure de la locul de munc. Este
adevrat c sunt i muncitori rromi serioi, unii chiar cu pregtire colar sau
vocaional, dar acetia sunt relativ puini.
Muncitorii romni au de multe ori o atitudine defavorabil fa de
muncitorii rromi, n special din cauza neseriozitii i superficialitii lor, dar i
din cauza lipsei lor de igien( nu se spal, miros urt, etc.), problema a fost
dintotdeauna din dou pri, nici ai notri nu i-au primit cu braele deschise, dar
nici ei nu au manifestat de la bun nceput dorina de a lucra(F.P.,B); au fost
cazuri n care muncitori romni au venit la noi i ne-au cerut s i scoatem pe
rromi din echip ntruct nu suport mirosul lor urt, faptul c sunt nesplai
( D.M, B).
Despre discriminarea rromilor de ctre angajatorii bihoreni n general,
prerile sunt mprite. Unii sunt de prere c rromii sunt discriminai fiindc nu
le place s muncesc, fur i sunt neserioi, alii ns cred c au exact aceleai
drepturi i obligaii ca muncitorii romni sau maghiari, c nu se face o
difereniere pe criterii etnice la locul de munc. Pe de alt parte unii angajatori
au idei preconcepute despre rromi, pornind de la cazuri individuale i fcnd
generalizri. Acest fapt duce la situaii n care patronii nu doresc s angajeze
rromi. Discriminarea ns nu se face n mod vizibil din cauza presiunii legilor
romneti care combat discriminarea; nu li se spune c sunt rromi i de aceea nu
sunt angajai, ci pur i simplu c pregtirea lor colar i profesional nu
corespunde locului de munc.
Soluiile propuse de angajatorii intervievai pentru mbuntirea integrrii
rromilor pe piaa muncii sunt: creterea pregtirii lor colare i vocaionale,
creterea implicrii primriilor i a liderilor locali ai rromilor n rezolvarea
problemelor membrilor comunitilor rroma i
mbuntirea activitii
fundaiilor de asisten social care au ca preocupri soluionarea problemelor
acestei comuniti.
Funcionarii care se ocup de problemele rromilor provin de la Prefectura
judeului Bihor i de la Asociaia Judeean pentru Ocuparea Forei de Munc
( AJOFM).
Prerile lor vin n completarea celor ale angajatorilor pentru a avea o
imagine mai clar asupra problemei integrrii rromilor pe piaa muncii.
Dac funcionara de la Prefectur se ocup de coordonarea programelor
guvernamentale pentru rromi i faciliteaz dialogul ntre Guvern i Primrii
pentru implementarea acestor programe, funcionarii de la AJOFM se ocup de
stabilirea indemnizaiilor pentru omaj, organizarea de cursuri, consilierea i
medierea persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc, inclusiv a rromilor,
iar mai specific ei au organizat Bursa Locurilor de Munc pentru rromi n 2003
i 2004.
Funcionarii consider c marile probleme ale rromilor dup 1989 sunt:
lipsa pentru muli dintre ei a actelor de identitate, condiiile proaste n care
26
28
ANEXA
1. Directorii de coli din Bihor participani la interviul focus grup
Sex
Vrsta
Naionalitatea
Nivel de studii
Religie
Specializarea
Funcia
Nr. de elevi
nscrii n anul
colar 2003-2004
Cazuri de
abandon n anul
colar 2003-2004
Denumirea colii
D1
masculin
57
romn
superioare
ortodox
matematic
D2
masculin
50
romn
superioare
ortodox
matematic
D4
masculin
58
romn
superioare
ortodox
D5
masculin
52
maghiar
superioare
reformat
D6
feminin
50
romn
superioare
ortodox
D7
masculin
51
romn
superioare
ortodox
D8
feminin
40
romn
superioare
ortodox
D9
masculin
55
romn
superioare
ortodox
D10
masculin
53
romn
superioare
ortodox
Principal
1270
D3
feminin
54
romn
superioare
ortodox
Educaie
fizic
Principal
141
Principal
1500
Principal
841
Principal
167
Principal
680
Principal
1474
Principal
315
Principal
750
Principal
950
General
nr. 11,
Oradea
Oltea
Doamna,
Oradea
coala
din
Nojorid
Avram
Iancu,
Oradea
Iuhasz
Gyula,
Episcopia
Bihor
Alexandru
Roman,
Oradea
Dacia,
Oradea
coala din
Sntandrei
coala
din
Snmartin
Directoarea colii
feminin
52
romn
ortodox
Superioare
Nr. 1
28 ani
romn
529
nvtoare
feminin
38
maghiar
reformat
Colegiul de Institutori
Definitivat
10 ani
maghiar
246
2.1. Prinii elevilor rromi de la coala Ion Slavici din Oradea participani la
interviul focus grup
Vrst
Sex
Religie
Nivel de
Studiu
Ocupaie
P1
43
feminin
P3
37
masculin
P4
40
feminin
P5
25
masculin
reformat
8 clase
P2
34
femini
n
catolic
8 clase
P7
42
femini
n
catolic
4 clase
P8
29
feminin
P9
31
feminin
P10
26
feminin
penticostal
4 clase
P6
27
femini
n
catolic
4 clase
catolic
4 clase
reformat
8 clase
penticostal
4 clase
reformat
8 clase
catolic
4 clase
casnic
casnci
muncitor
casnci
omer
casnic
casnic
casnic
casnic
casnic
29
Numr
de copii
n
familie
necalificat
3
Director
masculin
53
Romn
Ortodox
Superioare
I
18 ani
Romn
318
15
nvtor
Masculin
24
Rroma
Penticostal
Colegiul de Institutori
definitivat
2 ani
Romn
-
3.1. Prinii elevilor rromi de la coala din Ineul de Cri participani la interviul
focus grup
Vrst
Sex
Religie
Nivel de
studiu
Ocupaie
Numr
de copii
n
familie
R1
34
feminin
ortodox
4 clase
R2
36
feminin
ortodox
0 clase
R3
37
feminin
penticostal
8 clase
R4
40
masculin
ortodox
10 clase
R5
31
feminin
penticostal
4 clase
R6
28
masculin
penticostal
4 clase
R7
39
feminin
ortodox
0 clase
R8
42
feminin
ortodox
4 clase
R9
27
feminin
ortodox
4 clase
R10
31
masculin
ortodox
8 clase
casnic
casnic
casnic
casnic
casnic
casnic
Muncitor
necalificat
3
casnic
pensionar
de boal
3
muncitor
necalificat
3
30
28
feminin
romn
ortodox
superioare
psiholog
112
68
C2
15
masculin
C3
15
feminin
C4
15
masculin
C5
15
Masculin
C6
14
Masculin
C7
15
Masculin
C8
15
Masculin
naionalitat
e
religie
Romn
Romn
rroma
romn
Romn
Rroma
Romn
Rroma
Ortodox
Ortodox
Ortodox
Ortodox
Ortodox
Catolic
Ortodox
Ortodox
infraciunea
svrit
Furt
Furt
Furt
Furturi
repetate
Furturi
repetate
Furturi
Tentativ
de furt
Furturi
repetate
Situaia
colar
Frecventeaz
coala
Abandon
colar
Abandon
colar
Frecventea
z coala
Abandon
colar
Abandon
colar
Abandon
colar
Vrst
Sex
C11
15
Masculin
Frecvent
eaz
coala
C12
15
Masculin
C13
14
Masculin
C14
15
Masculin
C15
15
Masculin
C16
16
Masculin
C17
15
masculin
C18
14
masculin
Naionalitat
e
Religie
romn
Rroma
Rroma
Rroma
Maghiar
Romn
rroma
Romn
Ortodox
Ortodox
Ortodox
Catolic
Reformat
Ortodox
catolic
Ortodox
Infraciune
a svrit
Furturi
repetate
Furt,
vagabon
daj
Vagabondaj
Furturi
repetate
Furturi
repetate
Furt
tlhrie
Situaia
colar
Frecventeaz
coala
ajuttoare
Abandon
colar
Abandon
colar
Abandon
colar
Abandon
colar
Abandon
colar
Abandon
colar
Furturi
de
telefoane
mobile
Frecvent
eaz
coala
vrst
sex
31
C9
15
Mascu
lin
Rroma
C10
15
Masculin
Ortod
ox
Furturi
repetat
e
Aband
on
colar
C19
14
Mascu
lin
Rom
n
Ortod
ox
Furturi
repetat
e
reformat
Aband
on
colar
Abandon c
maghiar
Furturi repe
Abandon c
C20
15
Masculin
Rroma
Catolic
Tlhrie, m
4. Angajatorii intervievai
Firma
SC Ciac SA
SC Domus
SRL
SC Criul
Favorit SA
SC Centrade
SA
SC Mobila
Alfa SA
SC Urbana
SA
Construcii
SC
Oradinum
SA
Confecii
Profilul
firmei
Vrst
Sex
Naionalitate
Religie
Studii
Profesie
Funcie
Construcii
nclminte
49
Masculin
Romn
Ortodox
Superioare
Inginer
Director
general
44
Feminin
Romn
Ortodox
Superioare
Economist
ef serviciu
personal
52
Masculin
Romn
Ortodox
Superioare
Inginer
Director
general
1250
116
Fabricarea
mobilei
30
Feminin
Romn
Ortodox
Superioare
Jurist
Director de
resurse
umane
260
Servicii de
salubritate
43
Feminin
Romn
Ortodox
Superioare
Economist
Director de
personal
386
52
Feminin
Romn
Ortodox
Superioare
Decorator
Director de
resurse
umane
450
Prelucrarea
bauxitei
38
Feminin
Romn
Ortodox
Superioare
Inginer
Director de
resurse
umane
732
Numr de
angajai n
firm
Numr de
Rrromi
angajai n
firm
19
25
40
61
135
5. Funcionarii intervievai
Instituia
Vrsta
Sex
Naionalitate
Religie
Studii
Profesie
Funcie
32
Prefectura Bihor
38
Feminin
Romn
Ortodox
Superioare
Inginer
Consilier al prefectului pe
probleme de rromi
Bibliografie:
1.Virgiliu Radulian (coordonator), Lichidarea i combaterea repeteniei,
Editura Didactic i Pedagogic, Bucureti, 1978
2. Karl Alexander, Dorris Entwisle, Carrie Horsey, From First Grade Forward: Early
Foundations of High School Dropout, Sociology of Education, 1997, Vol.70, (April): p.87107
3. Russell Rumberger, Scott Thomas, The Distribution of Dropout and Turnover Rates
among Urban and Suburban High Schools, Sociology of Education, 2000, Vol. 73 (January):
39-67
4. David Grusky, Social Stratification, Westview Press,Boulder, ( Colorado), 2001
5. Russell Rumberger, Sanford Dornbusch, Rita Ghatak, Gary Poulos i Philip Ritter, Family
Influences on Dropout Bahavior in One California High School, Sociology of Education,
1990, Vol. 63( October): 283-299
6. Margaret Ensminger i Anita Slusarcik, Paths to High School Graduation or Dropout: A
Longitudinal Study of a First Grade Cohort, Sociology of Education, 1992, Vol. 65( April), p.
95-113
7. Patricia Jenkins, School Delinquency and School Commitment, Sociology of Education,
1995, Vol.68(July): p.221-239
8. Mihaela Jigu, Factorii reuitei colare, Editura Grafoart, Bucureti, 1998
9. Cristina Neamu, Deviana colar, Editura Polirom, Iai, 2003
10. William Julius Wilson , The Declining Significance of Race: Blacks and Changing
American Institutions, University of Chicago Press, 1978
11. Manuela Sofia Stnculescu, Ionica Berevoescu( coordonatori), Srac lipit, caut alt via,
Editura Nemira, Bucureti, 2004
12. Ctlin Zamfir, Elena Zamfir, iganii, ntre ngrijorare i ignorare, Editura Alternative,
Bucureti, 1993
13. Ctlin Zamfir, Marian Preda( coordonatori), Rromii n Romnia, Editura Expert,
Bucureti, 2002
33