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Resumen
QU ES GUNG HO?
Gung Ho, es una palabra china que significa Trabajar Juntos, el cual haba sido
el lema de los aviadores de asalto de Carlson durante la Segunda Guerra
Mundial. Dichos aviadores se hicieron famosos por su entusiasmo, trabajo en
equipo y resultados notables. La expresin Gung Ho qued incorporada en
el idioma ingls para describir una actitud de entusiasmo, energa y dedicacin
sin lmites frente a una actividad cualquiera1. Sin embargo la filosofa fue
adoptada en los Estados Unidos de Amrica y documentada en el ao de 1997
por Kenneth Hartley Blanchard, experto en direccin y gestin de empresas.
Gung Ho, es una tcnica revolucionaria para estimular el entusiasmo y el
desempeo en cualquier organizacin. Basados en la imitacin de procesos de
la naturaleza que nos permitirn obtener la calidad del servicio a los clientes y
la calidad de vida a la cual pueden tener acceso los colaboradores.
EL ESPRITU DE LA ARDILLA:
1. Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar. Trabajo
que vale la pena
2. Todos trabajan hacia una meta compartida.
3. Los valores guan todos los planes, decisiones y acciones.
Descubrir porque su trabajo es importante.
Desarrollar metas compartidas.
Los valores guan lo que hacemos.
Espritu de las ardillas es trabajo que vale la pena. Hace que la gente
entienda de como su trabajo es importante, definir una meta entenderla, los
valores son los verdaderos jefes dirigen todos los planes, las metas son para el
futuro los valores son para ahora el espritu de la ardilla funciona en toda las
empresa.
EL MTODO DEL CASTOR:
1. Mantener el control para alcanzar la meta
Un terreno de juego que tiene marcado el territorio con claridad.
Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueos se
respetan, se escucha y se acta al respecto.
2. Capaces pero sometidos a un reto.
El mtodo del castor significa que los administradores sedan su posesin ms
preciosa el poder y el control.
Miembros del equipo manteniendo el control para alcanzar la
meta.
Los gerentes definiendo el campo, retirndose para dejar que los
miembros del equipo anoten los puntos del juego.