La Seguridad y

Salud Ocupacional
como Factor de
Calidad en las
Organizaciones

ASOCIACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

(APSASEL)

PARA QUE EL HOMBRE DESARROLLE SU TRABAJO CON

CALIDAD, DEBE SATISFACER CIERTOS FACTORES SUBJETIVOS
Y OBJETIVOS O FACTORES EXTERNOS, QUE COMPONEN LA
REALIDAD FUERA DEL SUJETO Y QUE SON DIRECTAMENTE
ACCESIBLES A LOS RGANOS DE LOS SENTIDOS, ES EL
MUNDO EXTERIOR DEL INDIVIDUO EN LA ORGANIZACIN,
SON DE CARCTER MATERIAL Y ESTN DETERMINADOS POR
FACTORES INTERNOS, LA LEY, ENTRE OTROS.

ASOCIACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

(APSASEL)

O
R
G
A
N
I
Z
A
C
I
O
N

LOS
TRABAJADORES

LOS
ELEMENTOS
DEL MEDIO
FISICO O
NATURALES

LOS PUESTOS
DE TRABAJO

LAS
ACTIVIDADES

LA ZONA DE
TRABAJO

LA ZONA
RESPITATORIA

ASOCIACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

(APSASEL)

ACTUALMENTE EXISTE UNA TENDENCIA MUNDIAL QUE

DEFIENDE LA SINERGIA DEL SISTEMA INTEGRADO DE
GESTIN, QUE OBLIGA A INCLUIR EN EL MODELO DE
GESTIN:
LA CALIDAD TOTAL

LA GESTION AMBIENTAL

LA GESTION DE SEGURIDAD
OCUPACIONAL

ASOCIACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

(APSASEL)

LA SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

SEGURID
AD

REALIZACION DEL TRABAJO EN

CONDICIONES
DONDE
NO
EXISTAN PELIGROS, DAOS O
RIESGOS LABORALES O EN
CONDICIONES EN LAS QUE
EXISTAN SEAN MINIMAS.

SALUD

ESTADO DE BIENESTAR DE LOS

TRABAJADORES
EN
SUS
PUESTOS DE TRABAJO ( FISICA,
PSIQUICA, SOCIAL ).

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(APSASEL)

MEDIDAS DE PREVENCIN Y CONTROL

LA INTEGRACIN SOCIAL
EN EL TRABAJO DE LA
ORGANIZACIN SIGNIFICA
LIBERARSE DE PERJUICIOS,
IGUALDAD, MOVILIDAD,
APERTURA
INTERPERSONAL, APOYO
CON VISTAS A LOS
GRUPOS O EQUIPOS DE
TRABAJO, Y UN SENTIDO
DE COMUNIDAD EN LA
ORGANIZACIN QUE SE
EXTIENDA MS ALL DE
LOS GRUPOS PRIMARIOS.

CUANDO SE TRATA DE MEDIDAS DE PREVENCIN Y CONTROL, SE DEBE

TRAZAR UNA ESTRATEGIA DE NDOLE INDIVIDUAL Y OTRA AMBIENTAL. AMBAS
SON COMPLEMENTARIAS Y SE DEFINEN EN FORMA DIDCTICA, PORQUE ES
IMPOSIBLE SEPARAR AL HOMBRE DE SU ENTORNO. COMO SU NOMBRE
INDICA, EL ENFOQUE INDIVIDUAL ENFATIZA EN LA PREVENCIN Y CONTROL
DE LAS CAUSAS DE LA ENFERMEDAD EN EL TRABAJADOR, EN PARTICULAR DE
AQUELLOS EXPUESTOS A FACTORES DE RIESGO NOCIVO Y PELIGROSO
PRESENTES EN EL AMBIENTE LABORAL.
EL ENFOQUE AMBIENTAL COMPRENDE LA ORGANIZACIN Y SU ENTORNO,
LOS PUESTOS DE TRABAJO, LAS MEDIDAS DE SANEAMIENTO AMBIENTAL,
ETCTERA. SU CUMPLIMIENTO, SIN DUDAS, PERMITE LOGRAR NIVELES DE
SALUD MS ALTOS Y UNA MAYOR CALIDAD DE VIDA ENTRE LOS MIEMBROS DE
CUALQUIER ORGANIZACIN.
LAS METAS EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL, DESDE ESTA
PERSPECTIVA, PUEDEN RESUMIRSE DE LA FORMA SIGUIENTE:
ASEGURAR EQUIDAD EN SALUD (SALUD PARA TODOS).
SUMAR VIDA A LOS AOS (MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA).
SUMAR AOS A LA VIDA (REDUCIR LA MORTALIDAD).
SUMAR SALUD A LA VIDA (REDUCIR LA MORBILIDAD).

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(APSASEL)

LOGRAR LA
CALIDAD DE VIDA
EN EL TRABAJO
REQUIERE
CAMBIOS, CAMBIO
EN LA FORMA DE
VER Y DE HACER
LAS COSAS, EN LA
MANERA DE
CONDUCIR LAS
COSAS, EN LA
MANERA DE
CONDUCIR LA
ORGANIZACIN, EN
LAS VARIANTES DE
PARTICIPACIN DE
LAS PERSONAS, EN
EL CONTEXTO DE
RESPONSABILIDAD

ESTO ES OTRA
COSA NUEVA
QUE, COMO
OTRAS,
PASAR DE
MODA Y SE
OLVIDAR

PIERDO ALGO
DE PODER

ESTOY
ACOSTUMBRA
DO A HACERLO
AS Y NO VEO
RAZN PARA
UN CAMBIO

LO QUE SE
HACA, ESTABA
BIEN

TODO
CAMBIO
IMPLICA
LA
ELIMINACI
N DE
CRITERIO
S

LO QUE SE
NECESITA ES
CUMPLIR LO
ESTABLECIDO
Y HACER QUE
TODOS
CUMPLAN

LO QUE HAY
QUE RESOLVER
SON
RECURSOS
MATERIALES

ASOCIACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

(APSASEL)

NO SIGNIFICA
SIGNIFICA QUE
QUE
NO
SEA NECESARIO
NECESARIO
SEA
CAMBIARLO TODO,
TODO,
CAMBIARLO
SINO QUE
QUE EL
EL
SINO
PROGRESO EN
EN
PROGRESO
MATERIA DE
DE
MATERIA
SEGURIDAD YY SALUD
SALUD
SEGURIDAD
OCUPACIONAL
OCUPACIONAL
DEMANDA
DEMANDA
ADECUACIONES EN
EN
ADECUACIONES
DIFERENTES
DIFERENTES
ASPECTOS DE
DE LA
LA
ASPECTOS
ADMINISTRACIN
ADMINISTRACIN
QUE CONSTITUYAN
CONSTITUYAN
QUE
UN OBSTCULO
OBSTCULO PARA
PARA
UN
SU LOGRO.
LOGRO.
SU

CONCEPTOS,
METODOS Y
OBJETIVOS

PREPARACI
N

PLANIFICA
CIN

ESTRATEGIA
PARA
INCORPORA
R EL
MEJORAMIE
NTO
CONTINUO

DIVULGACI
N

DESPLIEGU
E

IMPLANTACI
N

MEJORAMIE
NTO
CONTINUO

TRAZAR METAS

COMUNICACI
N DE LA
INFORMACI
N

RESPONSABIL
IDAD
COMPARTIDA

INICIO DEL
PROCESO DE
MEJORAMIENT
O

CONTINUA HASTA
CUBRIR TODAS LAS
ACTIVIDADES

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(APSASEL)

RESULTA NECESARIO PROMOVER ACCIONES QUE IMPULSEN EL

DESARROLLO
LOCAL
SOSTENIBLE,
ENTENDIDO
COMO
UNA
RESPONSABILIDAD COMPARTIDA POR TODOS Y CADA UNO DE LOS
AGENTES SOCIALES, ECONMICOS Y MEDIOAMBIENTALES, QUE DE
UNA FORMA U OTRA, TIENEN ALGO QUE PROPONER Y RECOMENDAR
PARA MEJORAR CONTINUAMENTE LA CALIDAD DE VIDA DE LOS
TRABAJADORES.

DESARROLLAR UN PUESTO DE TRABAJO SALUDABLE RESPONDE

A LAS EXIGENCIAS DE LOS TRABAJADORES, CADA DA MS
SENSIBILIZADOS CON EL MEJORAMIENTO DE SU CALIDAD DE
VIDA, COMO PARTE DE LOS PRINCIPIOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLE.

LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO BUSCA CONTRIBUIR A

PROTEGER LA SALUD DEL TRABAJADOR, EL AMBIENTE Y EL
BIENESTAR LOS EMPLEADOS, AS COMO QUE RECONOZCAMOS
NUESTRA RELACIN CON EL ENTORNO FSICO.

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(APSASEL)

SI A CONSECUENCIA DEL TRABAJO SE PIERDE

LA SALUD, LA CALIDAD DE VIDA SE VE
RESENTIDA EN LOS SIGUIENTES SECTORES:

SU NIVEL DE
INTEGRIDAD
FISICA ES EL
SOPORTE QUE
PERMITE LA
OBTENCION DE
INGRESOS PARA
EL DESARROLLO
MATERIAL EL
Y
ESPIRITUAL DEL
TRABAJADOR
TRABAJADOR Y
SU FAMILIA

EL
EMPRESARIO
LA PERDIDA DE
SALUD DE LOS
TRABAJADORES
LE VA A
SUPONER
MAYORES
CARGAS
ECONOMICAS,
FORMACION DE
NUEVOS
TRABAJADORES,
ETC.

VA A SOPORTAR
MAS CARGAS
SOCIALES Y
MENOS
PRODUCTIVIDAD

LA SOCIEDAD

ASOCIACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

(APSASEL)

INTEGRACIN DE LOS SISTEMAS

DE GESTIN
SISTEMA DE
GESTIN DE
SISTEMA DE GESTIN

CALIDAD
ISO 9001:2008

DE SEGURIDAD Y

SISTEMA DE

SALUD OCUPACIONAL

GESTIN

OHSAS 18001:2007

AMBIENTAL
ISO 14001:2004

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(APSASEL)

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL
Parte del sistema de gestin que facilita la
administracin de los riesgos de SySO
asociados a la actividad de la organizacin.
Esto incluye la estructura de la organizacin,
las actividades
de planificacin, las
responsabilidades,
las
prcticas,
procedimientos, procesos y recursos para el
desarrollo, implementacin, logro, anlisis y
mantenimiento de la poltica de SySO
implementada en la organizacin.

Que es la OHSAS 18001?

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional. Requisitos. Requiere que las
empresas se comprometan a eliminar o
minimizar riesgos para los empleados otras
partes interesadas que pudieran estar
expuestas a peligros asociados con sus
actividades, as como a mejorar de forma
continua como parte del ciclo de gestin
normal.

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(APSASEL)

INTEGRACIN DE LOS SISTEMAS

DE GESTIN

LA NORMA ISO 14001 ESPECIFICA

LOS REQUISITOS PARA UN SISTEMA
DE GESTIN AMBIENTAL CUYO
PROPSITO ES APOYAR LA
PROTECCIN AMBIENTAL Y
PREVENIR LA CONTAMINACIN

LA NORMA ISO 9001 ESPECIFICA

LOS REQUISITOS PARA UN
SISTEMA DE GESTIN DE LA
CALIDAD QUE SE CENTRA EN LA
EFICACIA PARA DAR
CUMPLIMIENTO A LOS
REQUISITOS DEL CLIENTE

ISO 9001:2008
CALIDAD

LA ESPECIFICACIN OSHAS 18001

PERMITE A LA ORGANIZACIN
CONTROLAR SUS RIESGOS EN MATERIA
DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Y MEJORAR SU DESEMPEO.

ISO 14001:2004
MEDIO AMBIENTE

OHSAS 18001:2007
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL

INTEGRACIN DE
LOS SISTEMAS
DE GESTIN

ASOCIACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

(APSASEL)

MEJORA
CONTINUA

SISTEMA
DE
GESTIN
DE
SEGURIDA
D Y SALUD
OCUPACIO
NAL
OHSAS
18001:200
7

REVISIN POR
LA DIRECCIN

POLTICA DE
SYSO

VERIFICACIN

PLANIFICACIN

IMPLEMENTACIN Y
OPERACIN

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(APSASEL)

ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE

SYSO

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(APSASEL)

FLUJOG
RAMA
DEL
SISTEM
A DE
GESTI
N DE
SYSO
ASOCIACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL
(APSASEL)

QU
PERSIGU
E EL
SISTEMA
DE SySO?

PARA QUE SIRVE LA

IMPLANTACION DEL SISTEMA
DE SySO ?

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(APSASEL)

SISTEMA DE GESTIN DE SYSO

Relacin de Peligros y Riesgos
(Ejemplos) RIESGOS DE SYSO
PELIGROS DE SYSO
MECNICOS: CADAS, GOLPES,
ATRAPAMIENTO, OTROS.

PROBABILIDAD: EXPUESTO A ,

QUMICOS: GASES. VAPORES,

HUMOS, LQUIDOS, OTROS.

CONSECUENCIAS:

FSICOS : ILUMINACIN, RUIDO,

VIBRACIN, TEMPERATURA, OTROS.

CARCTER DE LAS LESIONES:

DESDE UN RASGUO HASTA LA

BIOLGICOS: VIRUS, BACTERIAS,

HONGOS, ANIMALES, PLANTAS, ETC.
DISERGONMICOS: DISEO, MEDIO
AMBIENTE, POSTURAS.
PSICOSOCIALES: HBITOS, ESTRS,
EMOCIONES, OTROS.

O EN CONTACTO CON .,

MUERTE.
TIPO DE ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
MAGNITUD DEL DAO A LA
PROPIEDAD
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(APSASEL)

SISTEMA DE
GESTIN DE SYSO
EXISTE UN SISTEMA
DE GESTIN DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

CONTROLAR SUS
RIESGOS DE
SEGURIDAD

CONTROLAR SUS
RIESGOS DE SALUD

MEJORAR SU
DESEMPEO

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(APSASEL)

INTEGRACIN DE LOS SISTEMAS DE GESTIN

SISTEMA DE GESTIN INTEGRADO
Conjunto de elementos mutuamente relacionados o que interactan para establecer la
poltica, los objetivos y para lograr dichos objetivos.
Qu es?
Es una herramienta que nos permite
desarrollar conjuntamente la aplicacin
de las normas ISO 9001, ISO 14001 y las
especificaciones OHSAS 18001 para el
mejoramiento

continuo,

permitiendo

unir esfuerzos y optimizar los recursos.

ISO
9001:2008
CALIDAD
OHSAS
18001:200
ISO
7
14001:200
SEGURIDA
4 MEDIO
D Y SALUD
AMBIENTE
OCUPACIO
NAL

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(APSASEL)

CUALES SON LOS ASPECTOS

COMUNES?
POLTICA INTEGRAL
DOCUMENTACIN
RESPONSABILIDADES
GESTIN DE PROCESOS
CAPACITACIN, TOMA DE CONCIENCIA Y FORMACIN
COMUNICACIN
AUDITORIAS
ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS
REVISIN POR LA DIRECCIN

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ENTRADA

REVISIN POR LA DIRECCIN DEL

SISTEMA DE GESTIN

Conformidad, adecuacin y eficiencia

Necesidades de cambios.
Resultados de auditorias.
Retroalimentacin del cliente.

RESULTADOS
Mejora de la eficacia del sistema de gestin
Integrado y sus procesos.
Mejora del producto, aspectos ambientales y control
de los riesgos en relacin con los requisitos de las
partes interesadas.
Necesidades de recursos.

Procesos y producto.
Acciones correctivas y preventivas.
Revisiones anteriores.
Circunstancias cambiantes.
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TOMANDO
CONCIENCIA

ROL
DENT
RO
DEL
SISTE
MA
DE
GESTI
N

APORTANDO
IDEAS

ESTANDARIZ
ANDO MIS
PROCESOS

APOYAR EN EL
MEJORAMIENTO CONTINUO
EN TODOS LOS PROCESOS

OPTIMIZANDO LOS
RECURSOS

SIENDO
PROACTIVO

TRABAJANDO EN
SIENDO
EQUIPO
PORTA VOZ
A TODOS LOS
NIVELES
ASOCIACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL
(APSASEL)

SISTEMA DE GESTIN
POR QU IMPLEMENTARLO?

MEJORAMIENTO CONTINUO DE PROCESOS INTERNOS.

SATISFACCIN DEL CLIENTE.

LOGRAR EFICIENCIA GLOBAL DENTRO DE LA EMPRESA.

OBLIGA A SER MS EFICIENTE Y EFECTIVO, MEJORA CONTINUA.

SER COMPETITIVOS CON OTRAS EMPRESAS.

AYUDA A LA ORGANIZACIN A ESTANDARIZAR SUS PROCESOS

PARA AHORRAR TIEMPO Y DINERO

UTILIZAR MEJOR LOS RECURSOS
EVITAR DUPLICIDADES
FACILITAR EL ACCESO A LA INFORMACIN
SOLAPAR LAS DIFERENTES AUDITORIAS
ASOCIACION DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL
(APSASEL)

RACIAS POR SU ATENCIO

MSc. ABNER J. GONZALEZ R.
TELEFONOS: 0286-4157713 /
0426-5905340
EMAIL: apsasel@gmail.com
gonzalez_abner@hotmail.com
VENEZUELA
ASOCIACION
DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL
(APSASEL)