Professional Documents
Culture Documents
Najma Madarina
9114201501
Aini Prisilia Susanti
9114201502
Noor Arofah Alamiyah
9114201514
RECRUITMENT
Rekrutmen adalah pemilihan dan pengangkatan
orang untuk mengisi peran tertentu dalam sistem
sosial berdasarkan sifat dan status (kedudukan),
seperti
kombinasi
dari kesemuanya.
5/25/15
PRINSIP
RECRUITMENT
5/25/15
PROSES
RECRUITMENT
5/25/15
SUMBER
RECRUITMENT
5/25/15
PT.TRAKINDO
UTAMA
PT. Trakindo Utama adalah agen tunggal penjualan
alat-alat berat merek Caterpillar dengan dukungan
dari lebih 72 kantor cabang di seluruh Indonesia
Produknya meliputi dozers,
excavators, whell/track loader,
off-highways trucks,
articulated truck graders,
scrafers, compactors, dll.
5/25/15
PT.TRAKINDO
UTAMA
Visi :
Menjadi solusi jasa kelas dunia untuk peralatan Caterpillar
Misi :
Membangun perusahaan yang mampu menciptakan lapangan kerja berkualitas bagi sebanyak
mungkin rakyat Indonesia, dengan mengusung nilai-nilai berikut
5/25/15
REKRUTMEN
5/25/15
Rekrutmen Internal
Recruitment Internal adalah pencarian
karyawan melalui dalam perusahaan itu
sendiri. Perekrutan ini biasanya dilakukan
karena dibutuhkan karyawan untuk
menduduki posisi yang
kosong
pada saat itu. Proses
ini hanya
membutuhkan
waktu yang singkat.
5/25/15
Rekrutmen
Eksternal
Recruitment Eksternal adalah pencarian
karyawan dari luar perusahaan.
Beberapa cara rekrutmen eksternal yang
diterapkan :
1. Trakindo Goes To Campus
2. Trakindo Cooperation
3.Trakindo Management Trainee
5/25/15
10
Proses Rekrutmen
5/25/15
11
Kesimpulan
Persyaratan dalam rekrutmen sangat
diperlukan untuk memudahkan HR
melakukan seleksi administrasi
Pencarian sumber daya manusia dapat
dikategorikan menjadi internal dan
eksternal
Jenis rekrutmen terdiri dari open dan close
recruitment
5/25/15
12
Saran
PT.Trakindo Utama perlu menerapkan
close recruitment untuk memudahkan
dalam pencarian karyawan baru.
5/25/15
13
TERIMA KASIH
5/25/15
14