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Facultad:
Escuela profesional:
Nombres de los integrantes del equipo:
[Apellidos y nombres del estudiante]
Curso:
Gestin de Recursos Humanos
Docente:
Ao:
Ciclo:
Fecha de entrega:
Trujillo - Per
Instruccin:
En esta actividad deben, analizar el caso: Evaluacin de desempeo, luego responde las
preguntas planteadas.
Desarrollo:
El personal de Fibras Sintticas, S.A., est distribuido en no menos de seis grandes categoras o niveles:
operarios de las distintas plantas, tcnicos calificados, personal de oficina, ingenieros, personal de ventas
y personal ejecutivo. Recomendara usted diferentes tcnicas de evaluacin para cada categora? Por
qu? Podra recomendar alguna? ( 08 puntos).
2.
Han surgido fuertes rivalidades internas y problemas de relacionamiento, en gran parte porque los
integrantes de las antiguas organizaciones autnomas se resisten a la incorporacin. Qu medidas
adoptara usted para garantizar un mximo de objetividad? (06 puntos)
3. Explique qu etapas tendr su plan de evaluacin de desempeo y posibles errores de juicio que pueden
suceder: (06 puntos)