MODELOS DE PLANEAMIENTO

En un documento en Word realice un cuadro descriptivo con los modelos de planeamiento ms comunes y explique el proceso de
desarrollo de cada una. Enva tu archivo a travs de este medio.
Cuadro descriptivo con los modelos de planeamiento ms comunes.
Modelos

Descripcin

Dentro de este epgrafe de la clasificacin se incluyen todos

aquellos modelos que estn basados en estimaciones personales
de los directivos que forman parte del comit de la empresa.

Es el comit de la empresa el que decide y hace las estimaciones

sobre las posibles necesidades de recursos humanos que pueda
tener la empresa. Este modelo es al ms antiguo lo cual no impide
que siga siendo el patrn ms utilizado.

Todos los mtodos que se engloban bajo la denominacin de

intuitivos pueden estar ms o menos estructurados.
El objetivo principal de este tipo de modelos es encontrar una
relacin matemtica entre la plantilla y las variables del negocio, y
as disponer de la plantilla necesaria en cada situacin puntual.

Intuitivos

Cuantitativos

Mixtos

La clave de estos modelos ser encontrar las variables que

condicionan las necesidades que tengamos de plantilla

Estos modelos combinan las caractersticas de los mtodos

intuitivos y los cuantitativos. En la prctica, casi todos los mtodos
de planificacin de recursos humanos se componen de una parte
intuitiva(los datos han de ser interpretados intuitivamente) y de otra
cuantitativa (la intuicin se transmite en cifras).