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Resumen
Tabla de Contenido
Resultados ______________________________________________________________________ 1
Recomendaciones de acuerdo con el nivel en el cual se encuentra su organizacin: ______________ 5
Modelo de Madurez de CRM Marco Conceptual________________________________________ 9
Informacin de contacto___________________________________________________________ 19
Resultados
RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS DE AUTODIAGNSTICO
Las siguientes son las respuestas que usted ingreso en nuestro portal www.crmagil.com (la escala de
calificacin se encuentra establecida entre 0 y 10, en la cual 0 equivale a que NUNCA la empresa acta
de esta manera y 10 a que la empresa SIEMPRE acta de esta manera.
Estrategia de
Orientacin al
Cliente
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5
4
6
4
Subtotal
Los procesos de negocio estn orientados a Conocer, Satisfacer,
Retener y Fidelizar a los Clientes
Existen procesos de contacto con el cliente consistentes
Procesos de
Negocio
Calificacin
36
4
6
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Criterio de Evaluacin
Cultura
Empresarial
(Personas)
Estrategia de
Informacin
relacionada con
el Cliente
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Calificacin
5
41
2
4
6
6
5
3
6
5
6
4
47
7
3
5
4
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Criterio de Evaluacin
Herramientas
Tecnolgicas
Factores
Estructurales
de la Empresa
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Calificacin
Subtotal
44
6
9
3
23
6
4
6
7
4
4
4
Subtotal
46
TOTALES
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De acuerdo con los resultados del anlisis su empresa en encuentra en el siguiente nivel de madurez:
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En los anillos exteriores del Modelo de Relacionamiento con el Cliente se identifican 5 Fases Tcticas para implementar un
modelo de este tipo. El detalla de estas 5 fases de ilustran en el siguiente diagrama:
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Tenga en cuenta que una Estrategia de CRM implica los siguientes elementos:
Es: Una estrategia de negocio
Que: Ubica al Cliente como el centro principal de las actividades empresariales
Se basa en:
Un diseo muy bien elaborado de Experiencias altamente Satisfactorias para el cliente en cada
punto de interaccin
Una cultura empresarial Centrada en el Cliente
Generando: Clientes altamente satisfechos que desarrollan inicialmente una conducta de Lealtad, que
se puede llegar a convertir en un sentimiento de Fidelidad a la marca o la empresa
A travs de: Un proceso maduro de Creacin, Mantenimiento y Desarrollo de Clientes Fieles y Rentables
en la empresa que lo implementa y
Usa: Optimizacin de Procesos de Negocio, Manejo del Cambio y Tecnologa Informtica para lograr su
objetivo.
Para obtener un mayor detalle de estas recomendaciones, sugerimos que nos contacte a
informacion@mind.com.co
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organizacin centrada en el cliente. Con el objetivo de establecer una gua en este sentido, lo primero es
conocer en qu estado se encuentra la organizacin. Para esto hemos definido un modelo de madurez
compuesto por 6 etapas. Su utilidad radica en conocer cmo se encuentra la organizacin en los 6
elementos fundamentales de una estrategia de CRM; estrategia de orientacin al cliente, procesos de
negocio, cultura empresarial (personas), estrategia de informacin, herramientas tecnolgicas y factores
estructurales de la empresa. El modelo de madurez de CRM permite evaluar que tan preparada se
encuentra la organizacin en seis dimensiones especficas y crticas para lograr una centralizacin en el
cliente. La organizacin podr evaluar en qu nivel se encuentra y cules son las caractersticas
requeridas para pasar a un siguiente nivel. Este marco no es mi mucho menos la verdad absoluta, pero
sirve de referencia para poder identificar elementos importantes en el camino hacia una estrategia de
CRM.
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Rentabilidad por producto (muchas empresas centradas en producto incluso no pueden llegar a
medir este tipo de indicador)
Las personas que laboran en organizaciones centradas en producto, se caracterizan por no tener mucha
sensibilizacin hacia el cliente. Estn ms orientadas a satisfacer las necesidades de la estructura
organizacional interna (sus superiores), ya que los procesos de negocio hacen que la operacin se maneje
de esta manera. Por lo tanto es ms importante para un funcionario atender un requerimiento de un
superior en la estructura que atender un requerimiento de un cliente. Lo que cuenta finalmente son las
cifras orientadas a los logros de producto (ventas, volmenes, penetracin, participacin de mercado,
etc.) que el nivel de satisfaccin del cliente, la rentabilidad del cliente y otros indicadores ms
relacionados con la centralizacin en el cliente. Debido a esta caracterstica, es muy comn encontrar en
las organizaciones centradas en el producto una tendencia a solamente realizar las labores asignadas y
evitar colaborar en cualquier actividad que no est relacionada con el logro de las metas de producto.
Esto se evidencia ms cuando un cliente externo establece contacto con la organizacin y obtiene como
respuesta un eso no es conmigo, le toca hablar con la funcin X para que ellos le resuelvan el caso. Es
una tpica respuesta de una organizacin centrada en el producto en la cual la sensibilidad hacia el cliente
interno y externo es muy baja. Hay una alta sensibilidad a las necesidades de los superiores, ya que en
este esquema el superior es el que manda. Las personas actan de esta manera debido a que los
procesos y las mtricas de desempeo estn enfocados a fomentar este comportamiento. Por lo tanto
ser difcil exigir un comportamiento diferentes mientras los procesos de negocio y las mediciones del
desempeo no estn direccionados hacia una centralizacin en el cliente (repetimos, si es que la
estrategia de la organizacin desea llegar a este estado). Las recompensas y los programas de incentivos
estn orientados a fomentar un comportamiento orientado hacia el producto, no hacia el cliente.
En este nivel los datos y las herramientas estn enfocados especialmente en el registro de las
transacciones comerciales nicamente. Los datos fundamentales son aquellos que permitan cumplir con
el ciclo comercial (aprobacin inicial del cliente, especialmente para efectos de crdito comercial,
pedidos, despachos, facturacin, devoluciones y recuperacin de cartera). Para esto los datos del cliente
son bsicos, generalmente los que se requieren en un sistema tipo ERP o transaccional. En el caso de
empresas de servicios, los datos bsicos son similares tal vez con el adicional de registro de la suspensin
del servicio en caso de demora en el pago.
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Existen esfuerzos aislados de algunas reas de la organizacin para desarrollar relaciones con los clientes
ms estrechas que solamente las transacciones. Factores como alta competencia, prdida de negocios,
abandono de clientes pueden llevar a que estas reas comiencen a demostrar preocupacin por el
cliente. No existe una estrategia empresarial de conocimiento y desarrollo estructural de desarrollo de
relaciones con el cliente. Se cuentan con procesos bsicos de evaluar la satisfaccin del cliente,
especialmente a travs de encuestas puntuales. La alta direccin normalmente manifiesta inters por el
cliente, pero al final presiona fuertemente por el cumplimiento de los resultados de transacciones.
Esta es una fase de alta confusin debido a que existe el inters de varias partes de la org anizacin de
estar mejor preparados para desarrollar relaciones ms fuertes y estrechas con los clientes pero la
estructura, los procesos, la cultura organizacional y las herramientas no estn adecuadas a ese modelo
de negocios. Hay conflicto porque una parte de la organizacin ve la necesidad de enfocar un mayor
esfuerzo a entender al cliente y actuar de acuerdo con sus necesidades y ciclo de desarrollo, pero la
inercia de la organizacin se lleva por delante estos deseos. La alta direccin no encuentra un norte claro
de cmo poder iniciar ese cambio y cae nuevamente en una cultura de producto, enviando un mensaje
confuso al resto de la organizacin. Las organizaciones en esta fase son las que dicen que el cliente es lo
ms importante para ellas, pero actan totalmente orientadas a producto, incluso en algunos casos
atropellando los requerimientos de los clientes.
Tpicamente han dado un primer paso definiendo en su misin o visin que son empresas orientadas al
cliente, pero todo se queda ah. En realidad con empresas orientadas a productos con deseos en el papel
de ser orientadas a los clientes.
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algunos procesos de negocio, con una mayor orientacin hacia el cliente, pero otros no y esto genera
problemas operativos que impactan la satisfaccin del cliente.
La cultura organizacional sigue muy orientada a la bsqueda de eficiencias internas operativas, las cuales
pueden impactar las relaciones con los clientes de forma negativa, pero hay conciencia de que es
necesario mejorar este aspecto. Comienza a generarse conciencia en la importancia de conocer al cliente
y su comportamiento de compra y que aspectos pueden generar valor a la relacin con el cliente.
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A nivel de datos, se cuenta con informacin, no necesariamente integrada, de los clientes en mayor
detalle, incluida informacin cualitativa sobre cada uno de ellos. Esta es la base fundamental sobra la
cual se pueden realizar ejercicios de anlisis de segmentos y configuracin de ofertas y programas
dirigidos a una diferenciacin por segmentos de clientes. Debido a que corresponde a procesos nuevos,
existen generalmente dificultades con la calidad de los datos y es necesario emprender diferentes
acciones encaminadas a la integracin de las diferentes fuentes de informacin y la depuracin de la
base de datos. Generalmente en este nivel las organizaciones ya cuentan con un sistema de
Automatizacin de la Fuerza de Ventas (SFA) y de Servicio al Cliente. Se construye una cultura interna
alrededor de la importancia de mantener informacin actualizada y al da de cada uno de los clientes y
de los diferentes contactos que se tiene con ellos, no solo a nivel transaccional, sino a nivel de relacin
comercial y de servicio. Por esta razn, los indicadores de gestin comercial cambian y se da inicio a la
medicin de factores no nicamente de ventas y volmenes, sino de frecuencia de visitas, penetracin
de segmentos, paretos de atencin a clientes, ndices de servicio, etc.
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Lograr el nivel de consistencia efectivo en las relaciones con el cliente exige contar con elementos
como:
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organizaciones en este nivel cuentan con las facilidades para poder realizar un clculo muy preciso de la
rentabilidad de cada uno de los clientes o de los segmentos de mercado que atiende. Esta rentabilidad
puede incluso involucrar tcnicas como Costeo ABC (Activity Based Costing), lo cual permite tener una
mayor precisin en cuanto es el costo de atender y servir a cada cliente.
La organizacin en el nivel 5 hace clculos de las relaciones con sus clientes a travs de conceptos como
LTV (LifeTime Value) que le permite a la empresa cuantificar cual es el valor del cliente en el tiempo y
tomar decisiones con relacin a clientes de inversin, clientes en proceso de declinacin, clientes que
necesitan una renovacin y regeneracin de la relacin comercial, etc. Para esto la organizacin tiene
claramente definido el Ciclo de Vida del Cliente para cada uno de los tipos de clientes que atiende. Otros
modelos utilizados en este nivel pueden ser los de RFM (Recencia, Frecuencia y Monto) que le permite
a la organizacin establecer un ranking de los clientes con base en su relacin comercial con la empresa
o modelos como el anlisis del Share Wallet consistente en evaluar cuanto de lo que invierte un cliente
en una solucin determinada es gastado en la empresa y que debe hacer esta para participar de una
mayor manera en este gasto del cliente.
Las herramientas utilizadas para toma de decisiones en tiempo real en cada uno de los canales de
interaccin con el cliente son fundamentales y utilizadas en forma intensiva en el nivel 5. Esto quiere
decir que una organizacin en este nivel tiene la capacidad por ejemplo de ofrecer una oferta especfica
de un paquete de soluciones a un cliente que est interactuando a travs de un portal de la empresa a
un precio adecuado de acuerdo con el anlisis de la capacidad de compra y pago de este cliente
especfico. As mismo, en este nivel, un asesor comercial que visita a un cliente cuenta con todos los
elementos para poder planear su visita y ofrecer al cliente las mejores opciones de solucin, coordinando
desde su dispositivo mvil todos los recursos necesarios para dar una atencin integral al cliente.
El nivel 5 se caracteriza tambin porque las organizaciones cuentan con procesos de Customer Data
Mining o mineria de datos a nivel de clientes. Esta es una tcnica avanzada de anlisis y visualizacin de
informacin relacionada especficamente con evaluacin en ambientes de CRM, no es simplemente el
tpico proceso de BI (Business Intelligence) que puede tener una empresa. Esto permite a las empresas
en nivel 5 aplicar modelos de anlisis descriptivo y predictivo a nivel de mercado y comportamiento de
clientes. Este anlisis en las organizaciones del nivel 5 es generalizado para funcionarios de nivel
operativo y de nivel directivo ya que abarca temas de mercadeo (una funcin de tipo estratgica y
tctica), ventas y servicio al cliente.
Los siguientes son algunos ejemplos de organizaciones que se pueden calificar en Nivel 5 del Modelo de
Madurez de CRM:
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Amazon
Cadena de hoteles Wyndham
Harley Davidson
Lego
Starbucks
Qatar Airways
La mejor recomendacin que podemos hacer para organizaciones en el nivel 5 es que mantengan su
nivel y se conviertan en modelo a seguir en su segmento, sector o geografa como excelencia en la
Relacin con el Cliente. El mundo de las relaciones con los clientes es dinmico, as que otra
recomendacin es buscar permanentemente la innovacin. Lo que hoy funciona puede que se quede
obsoleto en poco tiempo, as que no hay que dormirse en los laureles y estar permanentemente atento
al entorno y a lo que los clientes desean.
Finalmente aproveche al mximo ser modelo de relacionamiento con los clientes para utilizar este factor
como una ventaja competitiva en el mercado. Utilice todos sus clientes fieles para atraer an ms
clientes, sin bajar la guardia en el servicio prestado a sus actuales clientes.
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