INSTITUTO

POLITECNICO

NACIONAL

CICS UST

10 MANDAMIENTOS PARA LA APLICACIN DE UNA PRUEBA

10 MANDAMIENTOS PARA ENTREGA DE RESULTADOS

Presentado a:
Mara Guadalupe Montao Snchez

Presentado por:
Morales Molina Mara del Carmen

Grupo:
PSE 9A

Fecha de entrega:
Noviembre del 2006

10 MANDAMIENTOS PARA LA APLICACIN DE UNA PRUEBA

1) Crear un clima de confianza con las personas a las que les vamos a aplicar
las pruebas, a fin de disminuir la tensin y el estrs que genera la
evaluacin.
2) Respetar la estandarizacin de la prueba, en cuanto a las instrucciones que
debemos de dar, pues si bien es cierto que estas puedan cambiar en
relacin al estilo de cada uno de nosotros, no pueden variar hasta el punto
de modificarse.
3) Respetar los tiempo de aplicacin de las pruebas y hacer los registros del
tiempo los ms exactos posibles.
4) Preparar con anticipacin todo el material para la aplicacin de la prueba.
5) Aplicar la prueba en un ambiente libre de distractores y ruido.
6) Aplicar la prueba en un ambiente con adecuada iluminacin y ventilacin.
7) Mientras la persona contesta la prueba no debemos estar realizando
actividades que distraigan al evaluado.
8) Antes de aplicar las pruebas, debemos determinar que es lo que queremos
evaluar, con la finalidad de elegir las pruebas adecuadas para la
evaluacin.
9) No debemos de hacer gestos, movimientos del cuerpo o ruidos, que
indiquen a la persona evaluada si esta respondiendo de forma adecuada o
no a la misma, es decir, no debemos dar sugerencias de respuesta.
10)Si bien es cierto que en algunas pruebas podemos dar reforzamiento social
a las personas, no debemos exagerar en su uso, pues en algunas
ocasiones podra parecer una burla (sobre todo con personas mayores).

10 MANDAMIENTOS PARA ENTREGA DE RESULTADOS

1) Debemos dedicar una sesin de trabajo, nicamente para la entrega de
resultados.
2) Debemos de citar o reunir a todas las personas que requieran conocer los
resultados de las pruebas evaluadas (ejemplo: en caso de haber evaluado
a un nio con problemas de aprendizaje, debemos de reunir a padres y
maestros, para la entrega de resultados).
3) No debemos divulgar los resultados con personas ajenas, salvo los
asesores.
4) Para poder entregar resultados significativos, debemos de aplicar por lo
menos una batera de pruebas.
5) Debemos redactar el informe de forma concreta.
6) Debemos redactar los resultados de forma inteligible, es decir, que las
personas a las que vamos a entregarles los resultados puedan entender el
informe.
7) Una vez que entregamos el reporte escrito a las personas, debemos de
leerlo con ellas, para aclarar dudas en caso de ser necesario.
8) Una vez que entregamos los resultados, debemos de explicar cual ser la
forma subsiguiente de trabajo, justificando con los resultados la misma.
9) Una vez que entregamos los resultados, debemos guardar la informacin,
para mantenerla confidencialmente.
10) En caso de que trabajemos multidisciplinariamente con otros especialistas,
debemos intentar reunirnos con ellos, para la entrega total de resultados.