Tablas Con Sus Procentajes

SAVE OUTFILE='C:\Users\Yosimar Alexander\Desktop\ENCUESTA.
sav'
/COMPRESSED.
FREQUENCIES VARIABLES=P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15
P16 P17 P18 P19 P20 P21 P22 P23 P24 P25 P26 P27 P28 P29 P30 P31 P32 P33 P34
P35 P36 P37 P38 P39 P40 P41 P42 P43 P44 P45 P46 P47 P48 P49 P50 P51 P52 P53
P54 P55 P56 P57 P58
/ORDER=ANALYSIS.
Frecuencias
Notas
Resultados creados
12-SEP-2014 15:07:12
Comentarios
C:\Users\Yosimar
Datos
Alexander\Desktop\ENCUES
TA.sav
Entrada
Conjunto de datos activo
Conjunto_de_datos0
Filtro
<ninguno>
Peso
<ninguno>
Dividir archivo
<ninguno>
Nm. de filas del archivo de
trabajo
Los valores perdidos
Definicin de los perdidos
definidos por el usuario sern
Manipulacin de los valores
tratados como perdidos.
perdidos
Los estadsticos se basan en

Casos utilizados
todos los casos con datos

vlidos.
FREQUENCIES
VARIABLES=P1 P2 P3 P4
P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11
P12 P13 P14 P15 P16 P17
P18 P19 P20 P21 P22 P23
P24 P25 P26 P27 P28 P29
Sintaxis
P30 P31 P32 P33 P34 P35

P36 P37 P38 P39 P40 P41
P42 P43 P44 P45 P46 P47
P48 P49 P50 P51 P52 P53
P54 P55 P56 P57 P58
/ORDER=ANALYSIS.
Recursos
Tiempo de procesador
00:00:00,08
Tiempo transcurrido
00:00:00,11
[Conjunto_de_datos0] C:\Users\Yosimar Alexander\Desktop\ENCUESTA.sav
Estadsticos
LOS JEFES ME
LOS JEFES
PUEDO HACER
LOS JEFES
LOS JEFES
MANTIENEN
COMUNICAN
CUALQUIER
SON
OPERAN EL
INFORMADO
CLARAMENTE
PREGUNTA
ACCESIBLES Y
NEGOCIO EN
ACERCA DE
SUS
RAZONABLE A
ES FACIL
FORMA
TEMAS Y
EXPECTATIVAS
LOS JEFES Y
HABLAR CON
COMPETENTE
CAMBIOS
RECIBIR UNA
ELLOS
IMPORTANTES
RESPUESTA
DIRECTA
Vlidos
Perdidos
Estadsticos
LOS JEFES
LOS JEFES
LOS JEFES
A LAS
LOS JEFES
INCORPORAN
HACEN UN
CONFIAN EN
PERSONAS
TIENEN UNA
PERSONAS
BUEN
QUE LA GENTE
AQU SE LES
VISION CLARA
QUE SE
TRABAJO EN
HACE UN BIEN
DA BASTANTE
DE HACIA
ADAPTAN BIEN
LA
TRABAJO SIN
RESPONSABILI
DONDE VA LA
TENER QUE
DAD
ORGANIZACI
A ESTE LUGAR ASIGNACION Y
COORDINACIO SUPERVISARL
N DE LAS
PERSONAS
CONTINUAME
NTE
N Y COMO
LOGRARLO
Vlidos
Perdidos
Estadsticos
LOS JEFES
LOS JEFES
CREO QUE
CUMPLEN CON
HACEN LO
AQU HABRIA
SUS
QUE DICEN
UN DESPIDO
NEGOCIO
U OTRAS
MASIVO SOLO
HONESTA Y
FORMAS DE
COMO ULTIMA
ETICAMENTE
DESARROLLO
PROMESAS
LOS JEFES
ME OFRECEN
CONDUCEN EL CAPACITACION
OPCION
PARA CRECER
LABORALMEN
TE
Vlidos
Perdidos
Estadsticos
ME DAN LOS
OS JEFES
LOS JEFES
LOS JEFES
LOS JEFES
RECURSOS Y
RECONOCEN
ACEPTAN QUE
INCENTIVAN,
INVOLUCRAN A
EQUIPOS
EL BUEN
PUEDAN
CONSIDERAN
LAS
PARA HACER
TRABAJO Y EL
COMETERSE
MI TRABAJO
ESFUERZO
ERRORES
GENUIAMENTE
DECISIONES
EXTRA
INVOLUNTARI
A NUESTRAS
QUE AFECTAN
OS AL HACER
IDEAS Y
SUS
EL TRABAJO
SUGERENCIAS
ACTIVIDADES
Y RESPONDEN PERSONAS EN
O SU
AMBIENTE DE
TRABAJO
N
Vlidos
Perdidos
Estadsticos
ESTE ES UN
ESTE ES UN
NUESTRAS
PUEDO
A LAS
LUGAR
LUGAR
INSTALACIONE
TOMARME
PERSONAS SE
FISICAMENTE
PSICOLOGICA
TIEMPO LIBRE
LAS ANIMA
SEGURO PARA
CONTRIBUYEN
PARA
PARA QUE
TRABAJAR
EMOCIONALM
A UN BUEN
RESOLVER
EQUILIBREN
ENTE
AMBIENTE DE
MIS ASUNTOS
EL TRABAJO
SALUDABLE
TRABAJO
PERSONALES
CON SU VIDA
PARA
CUANDO LO
PERSONAL
TRABAJAR
NECESITO
Vlidos
Perdidos
Estadsticos
LOS JEFES
AQU
AQU EL
SIENTO QUE
TODOS
DEMUESTRAN
TENEMOS
PERSONAL
RECIBO UNA
TENEMOS LA
INTERES EN MI
BENEFICIOS
RECIBE UN
PARTE JUSTA
OPORTUNIDAD
COMO
ESPECIALES Y
PAGO
DE LAS
DE RECIBIR
PERSONA, Y
UNICOS
ADECUADO
GANACIAS DE
UN
NO TAN SOLO
POR SU
ESTA
RECONOCIMIE
COMO
TRABAJO
ORGANIZACI NTO ESPECIAL
EMPLEADO
N
Vlidos
Perdidos
Estadsticos
RECIBO UN
LOS
LOS JEFES
LAS
EL PERSONAL
BUEN TRATO,
ASCENSOS SE
EVITAN EL
PERSONAS
ES TRATADO
INDEPENDIEN
DA A QUIENES
FAVORITISMO
EVITAN LA
EN FORMA
TEMENTE DE
MAS SE LO
POLITIQUERIA
JUSTA
MI POSICION
MERECEN
Y LA INTRIGA
INDEPENDIEN
EN LA
COMO FORMA
TEMENTE DE
EMPRESA
DE
SU EDAD
CONSEGUIR
LAS COSAS
N
Vlidos
Perdidos
Estadsticos
EL PERSONAL
AQU EL
EL PERSONAL
SI SOY
LA EMPRESA
ES TRATADO
PERSONAL ES
ES TRATADO
TRATADO
TIENEN
EN FORMA
TRATADO EN
EN FORMA
INJUSTAMENT
PRACTICA
JUSTA E
FORMA JUSTA
JUSTA
E, CREO QUE
QUE FACILITAN
INDEPENDIEN
INDEPENDIEN
INDEPENDIEN
TENDRE LA
LA
TEMENTE DE
TEMENETE DE
TEMENTE DE
OPORUNIDAD
ASIMILACION
SU RAZA
SU
SU SEXO
DE SER
DE PERSONAS
PREFERENCIA
ESCUCHADO Y DISCAPACITAD
SEXUAL
DE RECIBIR
AS
UN TRATO
N
Vlidos
Perdidos
Estadsticos
SIENTO QUE
MI TRABAJO
CUANDO VEO
AQUI, LAS
QUIERO
MI
TIENE UN
LO QUE
PERSONAS
TRABAJAR
PARTICIPACIO
SENTIDO
LOGRAMOS,
ESTAN
AQU POR
N HACE UNA
ESPECIAL:
ME SIENTO
DISPUESTAS A
MUCHO
DIFERENCIA
ESTO NO ES
ORGULLOSO
DAR MAS DE
TIEMPO
AQU
SOLAMENTE
SI PARA
UN EMPLEO
HACER SU
TRABAJO
Vlidos
Perdidos
Estadsticos
ESTOY
A LA GENTE LE
ME SIENTO
AQU, TENGO
PUEDO SER
ORGULLOSO
GUSTA VENIR
BIEN POR LA
OPORTUNIDAD
YO MISMO EN
DE DECIRLE A
A TRABAJAR
FORMA EN LA
DE
MI LUGAR DE
OTROS QUE
AQU
QUE
PARTICIPAR
TRABAJO
CINTRIBUIMOS
EN
A LA
ACTIVIDADES
COMUNIDAD
QUE
TRABAJO AQU
BENEFICIAN
ALA
COMUNIDAD
N
Vlidos
Perdidos
Estadsticos
AQU
AQU LAS
ESTE ES UN
RESULTA
CUANDO UNA
CELEBRAMOS
PERSONAS SE
LUGAR
ENTRETENIDO
PERSONA
ACONTECIMIE
PREOCUPAN
AMIGABLE
TRABAJAR
INGRESA A
NTOS
POR LOS
PARA
AQU
ESTA
ESPECIALES
DEMAS
TRABAJAR
COMPAA SE
LA HACE
SENTIR
BIENVENIDA
Vlidos
Perdidos
Estadsticos
CUANDO UN MIEMBRO
AQU HAY UN
ESTAMOS TODOS
DEL PERSONAL
SENTIMIENTO DE
JUNTOS EN ESTO
CAMBIA DE TAREA O
FAMILIA O DE
ES TRANSFERIDO, SE
EQUIPO
LO HACE SENTIR
COMO EN CASA
N
Vlidos
Perdidos
Tabla de frecuencia
LOS JEFES ME MANTIENEN INFORMADO ACERCA DE TEMAS Y CAMBIOS IMPORTANTES

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
Frecuentemente es verdad
75,0
75,0
75,0
Casi siempre es verdad
25,0
25,0
100,0
Total
100,0
100,0
LOS JEFES COMUNICAN CLARAMENTE SUS EXPECTATIVAS

Frecuencia
Vlidos
Aveces es falso/ Aveces es
Porcentaje
verdad
100,0
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
100,0
100,0
PUEDO HACER CUALQUIER PREGUNTA RAZONABLE A LOS JEFES Y RECIBIR UNA RESPUESTA
DIRECTA
Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
75,0
75,0
75,0
25,0
25,0
100,0
Total
100,0
100,0
LOS JEFES SON ACCESIBLES Y ES FACIL HABLAR CON ELLOS

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
50,0
50,0
50,0
50,0
50,0
100,0
Total
100,0
100,0
LOS JEFES OPERAN EL NEGOCIO EN FORMA COMPETENTE

Frecuencia

Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
50,0
50,0
50,0
50,0
50,0
100,0
Total
100,0
100,0
verdad
LOS JEFES INCORPORAN PERSONAS QUE SE ADAPTAN BIEN A ESTE LUGAR

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
verdad
100,0
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
100,0
100,0
LOS JEFES HACEN UN BUEN TRABAJO EN LA ASIGNACION Y COORDINACION DE LAS

PERSONAS
Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
verdad
100,0
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
100,0
100,0
LOS JEFES CONFIAN EN QUE LA GENTE HACE UN BIEN TRABAJO SIN TENER QUE
SUPERVISARLA CONTINUAMENTE
Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
100,0
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
100,0
100,0
A LAS PERSONAS AQU SE LES DA BASTANTE RESPONSABILIDAD

Frecuencia

Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
75,0
75,0
75,0
25,0
25,0
100,0
Total
100,0
100,0
verdad
LOS JEFES TIENEN UNA VISION CLARA DE HACIA DONDE VA LA ORGANIZACIN Y COMO
LOGRARLO
Frecuencia

Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
75,0
75,0
100,0
Total
100,0
100,0
verdad
LOS JEFES CUMPLEN CON SUS PROMESAS

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
verdad
100,0
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
100,0
100,0
LOS JEFES HACEN LO QUE DICEN

Frecuencia
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
25,0
25,0
50,0
50,0
50,0
100,0
Total
100,0
100,0
verdad
Vlidos
Porcentaje
CREO QUE AQU HABRIA UN DESPIDO MASIVO SOLO COMO ULTIMA OPCION
Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
75,0
75,0
100,0
Total
100,0
100,0
LOS JEFES CONDUCEN EL NEGOCIO HONESTA Y ETICAMENTE

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
75,0
75,0
75,0
25,0
25,0
100,0
Total
100,0
100,0
ME OFRECEN CAPACITACION U OTRAS FORMAS DE DESARROLLO PARA CRECER

LABORALMENTE
Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
Casi siempre es falso
75,0
75,0
75,0
Frecuentemete es falso
25,0
25,0
100,0
Total
100,0
100,0
ME DAN LOS RECURSOS Y EQUIPOS PARA HACER MI TRABAJO

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
verdad
100,0
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
100,0
100,0
OS JEFES RECONOCEN EL BUEN TRABAJO Y EL ESFUERZO EXTRA

Frecuencia
Vlidos

verdad
Porcentaje
100,0
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
100,0
100,0
LOS JEFES ACEPTAN QUE PUEDAN COMETERSE ERRORES INVOLUNTARIOS AL HACER EL

TRABAJO
Frecuencia

Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
75,0
75,0
100,0
Total
100,0
100,0
verdad
LOS JEFES INCENTIVAN, CONSIDERAN Y RESPONDEN GENUIAMENTE A NUESTRAS IDEAS Y

SUGERENCIAS
Frecuencia
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
50,0
50,0
75,0
25,0
25,0
100,0
Total
100,0
100,0

Vlidos
Porcentaje
verdad
LOS JEFES INVOLUCRAN A LAS PERSONAS EN DECISIONES QUE AFECTAN SUS ACTIVIDADES O
SU AMBIENTE DE TRABAJO
Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
verdad
100,0
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
100,0
100,0
ESTE ES UN LUGAR FISICAMENTE SEGURO PARA TRABAJAR

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
50,0
50,0
75,0
25,0
25,0
100,0
100,0
100,0

verdad
Total
ESTE ES UN LUGAR PSICOLOGICA Y EMOCIONALMENTE SALUDABLE PARA TRABAJAR

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
75,0
75,0
100,0
Total
100,0
100,0
NUESTRAS INSTALACIONES CONTRIBUYEN A UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO

Frecuencia
Vlidos

verdad
Total
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
75,0
75,0
100,0
100,0
100,0
PUEDO TOMARME TIEMPO LIBRE PARA RESOLVER MIS ASUNTOS PERSONALES CUANDO LO
NECESITO
Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
75,0
75,0
100,0
Total
100,0
100,0
A LAS PERSONAS SE LAS ANIMA PARA QUE EQUILIBREN EL TRABAJO CON SU VIDA PERSONAL
Frecuencia

Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
75,0
75,0
75,0
25,0
25,0
100,0
Total
100,0
100,0
verdad
LOS JEFES DEMUESTRAN INTERES EN MI COMO PERSONA, Y NO TAN SOLO COMO EMPLEADO
Frecuencia
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado

Vlidos
75,0
75,0
75,0
25,0
25,0
100,0
Total
100,0
100,0
verdad
AQU TENEMOS BENEFICIOS ESPECIALES Y UNICOS

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
75,0
75,0
100,0
Total
100,0
100,0
AQU EL PERSONAL RECIBE UN PAGO ADECUADO POR SU TRABAJO

Frecuencia

Vlidos

verdad
Total
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
75,0
75,0
75,0
25,0
25,0
100,0
100,0
100,0
SIENTO QUE RECIBO UNA PARTE JUSTA DE LAS GANACIAS DE ESTA ORGANIZACIN
Frecuencia

Vlidos

verdad
Total
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
75,0
75,0
75,0
25,0
25,0
100,0
100,0
100,0
TODOS TENEMOS LA OPORTUNIDAD DE RECIBIR UN RECONOCIMIENTO ESPECIAL

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
75,0
75,0
75,0
25,0
25,0
100,0
Total
100,0
100,0
RECIBO UN BUEN TRATO, INDEPENDIENTEMENTE DE MI POSICION EN LA EMPRESA

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
100,0
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
100,0
100,0
LOS ASCENSOS SE DA A QUIENES MAS SE LO MERECEN

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
75,0
75,0
75,0
25,0
25,0
100,0
Total
100,0
100,0
LOS JEFES EVITAN EL FAVORITISMO

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
50,0
50,0
75,0
25,0
25,0
100,0
Total
100,0
100,0
LAS PERSONAS EVITAN LA POLITIQUERIA Y LA INTRIGA COMO FORMA DE CONSEGUIR LAS

COSAS
Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
50,0
50,0
75,0
25,0
25,0
100,0
100,0
100,0

verdad
Total
EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA INDEPENDIENTEMENTE DE SU EDAD
Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
75,0
75,0
75,0
25,0
25,0
100,0
Total
100,0
100,0
EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA E INDEPENDIENTEMENTE DE SU RAZA

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
75,0
75,0
100,0
Total
100,0
100,0
AQU EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA INDEPENDIENTEMENETE DE SU

PREFERENCIA SEXUAL
Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
75,0
75,0
100,0
Total
100,0
100,0
EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA INDEPENDIENTEMENTE DE SU SEXO

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
25,0
25,0
50,0
50,0
50,0
100,0
Total
100,0
100,0
SI SOY TRATADO INJUSTAMENTE, CREO QUE TENDRE LA OPORUNIDAD DE SER ESCUCHADO Y

DE RECIBIR UN TRATO
Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
25,0
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
verdad
Total
25,0
25,0
50,0
50,0
50,0
100,0
100,0
100,0
LA EMPRESA TIENEN PRACTICA QUE FACILITAN LA ASIMILACION DE PERSONAS

DISCAPACITADAS
Frecuencia
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
50,0
50,0
75,0
25,0
25,0
100,0
Total
100,0
100,0

Vlidos
Porcentaje
verdad
SIENTO QUE MI PARTICIPACION HACE UNA DIFERENCIA AQU

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
25,0
25,0
50,0
25,0
25,0
75,0
25,0
25,0
100,0
Total
100,0
100,0

verdad
MI TRABAJO TIENE UN SENTIDO ESPECIAL: ESTO NO ES SOLAMENTE UN EMPLEO

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
75,0
75,0
75,0
25,0
25,0
100,0
Total
100,0
100,0
CUANDO VEO LO QUE LOGRAMOS, ME SIENTO ORGULLOSO
Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
100,0
100,0
100,0
AQUI, LAS PERSONAS ESTAN DISPUESTAS A DAR MAS DE SI PARA HACER SU TRABAJO
Frecuencia

Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
75,0
75,0
75,0
25,0
25,0
100,0
Total
100,0
100,0
verdad
QUIERO TRABAJAR AQU POR MUCHO TIEMPO

Frecuencia
Vlidos

verdad
Total
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
75,0
75,0
100,0
100,0
100,0
ESTOY ORGULLOSO DE DECIRLE A OTROS QUE TRABAJO AQU

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
50,0
50,0
50,0
50,0
50,0
100,0
Total
100,0
100,0
A LA GENTE LE GUSTA VENIR A TRABAJAR AQU

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
50,0
50,0
75,0
25,0
25,0
100,0
Total
100,0
100,0
ME SIENTO BIEN POR LA FORMA EN LA QUE CINTRIBUIMOS A LA COMUNIDAD

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
75,0
75,0
100,0
Total
100,0
100,0
AQU, TENGO OPORTUNIDAD DE PARTICIPAR EN ACTIVIDADES QUE BENEFICIAN ALA

COMUNIDAD
Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
50,0
50,0
75,0
25,0
25,0
100,0
100,0
100,0

verdad
Total
PUEDO SER YO MISMO EN MI LUGAR DE TRABAJO

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
100,0
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
100,0
100,0
AQU CELEBRAMOS ACONTECIMIENTOS ESPECIALES

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
100,0
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
100,0
100,0
AQU LAS PERSONAS SE PREOCUPAN POR LOS DEMAS

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
100,0
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
100,0
100,0
ESTE ES UN LUGAR AMIGABLE PARA TRABAJAR

Frecuencia
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
25,0
25,0
25,0
50,0
50,0
75,0
25,0
25,0
100,0
Total
100,0
100,0
verdad
Vlidos
Porcentaje
RESULTA ENTRETENIDO TRABAJAR AQU

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
100,0
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
100,0
100,0
CUANDO UNA PERSONA INGRESA A ESTA COMPAA SE LA HACE SENTIR BIENVENIDA

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
100,0
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
100,0
100,0
CUANDO UN MIEMBRO DEL PERSONAL CAMBIA DE TAREA O ES TRANSFERIDO, SE LO HACE

SENTIR COMO EN CASA
Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
100,0
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
100,0
100,0
AQU HAY UN SENTIMIENTO DE FAMILIA O DE EQUIPO

Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
100,0
ESTAMOS TODOS JUNTOS EN ESTO
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
100,0
100,0
Frecuencia
Vlidos
Porcentaje
100,0
Porcentaje
Porcentaje
vlido
acumulado
100,0
100,0

Tablas Con Sus Procentajes

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SAVE OUTFILE='C:\Users\Yosimar Alexander\Desktop\ENCUESTA.

Conjunto de datos activo

Nm. de filas del archivo de

definidos por el usuario sern

Manipulacin de los valores

tratados como perdidos.

Los estadsticos se basan en

todos los casos con datos

P30 P31 P32 P33 P34 P35

[Conjunto_de_datos0] C:\Users\Yosimar Alexander\Desktop\ENCUESTA.sav

A ESTE LUGAR ASIGNACION Y

ORGANIZACI NTO ESPECIAL

LOS JEFES ME MANTIENEN INFORMADO ACERCA DE TEMAS Y CAMBIOS IMPORTANTES

Casi siempre es verdad

LOS JEFES COMUNICAN CLARAMENTE SUS EXPECTATIVAS

Aveces es falso/ Aveces es

Casi siempre es verdad

LOS JEFES SON ACCESIBLES Y ES FACIL HABLAR CON ELLOS

Casi siempre es verdad

LOS JEFES OPERAN EL NEGOCIO EN FORMA COMPETENTE

Aveces es falso/ Aveces es

LOS JEFES INCORPORAN PERSONAS QUE SE ADAPTAN BIEN A ESTE LUGAR

Aveces es falso/ Aveces es

LOS JEFES HACEN UN BUEN TRABAJO EN LA ASIGNACION Y COORDINACION DE LAS

Aveces es falso/ Aveces es

A LAS PERSONAS AQU SE LES DA BASTANTE RESPONSABILIDAD

Aveces es falso/ Aveces es

Aveces es falso/ Aveces es

LOS JEFES CUMPLEN CON SUS PROMESAS

Aveces es falso/ Aveces es

LOS JEFES HACEN LO QUE DICEN

Aveces es falso/ Aveces es

Casi siempre es verdad

Casi siempre es verdad

LOS JEFES CONDUCEN EL NEGOCIO HONESTA Y ETICAMENTE

Casi siempre es verdad

ME OFRECEN CAPACITACION U OTRAS FORMAS DE DESARROLLO PARA CRECER

Casi siempre es falso

ME DAN LOS RECURSOS Y EQUIPOS PARA HACER MI TRABAJO

Aveces es falso/ Aveces es

OS JEFES RECONOCEN EL BUEN TRABAJO Y EL ESFUERZO EXTRA

Aveces es falso/ Aveces es

LOS JEFES ACEPTAN QUE PUEDAN COMETERSE ERRORES INVOLUNTARIOS AL HACER EL

Aveces es falso/ Aveces es

LOS JEFES INCENTIVAN, CONSIDERAN Y RESPONDEN GENUIAMENTE A NUESTRAS IDEAS Y

Casi siempre es verdad

Aveces es falso/ Aveces es

Aveces es falso/ Aveces es

ESTE ES UN LUGAR FISICAMENTE SEGURO PARA TRABAJAR

Casi siempre es falso

Aveces es falso/ Aveces es

ESTE ES UN LUGAR PSICOLOGICA Y EMOCIONALMENTE SALUDABLE PARA TRABAJAR

Casi siempre es falso

NUESTRAS INSTALACIONES CONTRIBUYEN A UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO

Aveces es falso/ Aveces es

Casi siempre es verdad

Aveces es falso/ Aveces es

Aveces es falso/ Aveces es

AQU TENEMOS BENEFICIOS ESPECIALES Y UNICOS

Casi siempre es falso

AQU EL PERSONAL RECIBE UN PAGO ADECUADO POR SU TRABAJO

Casi siempre es falso

Aveces es falso/ Aveces es