A TERCEIRIZAO NO DIREITO DO TRABALHO: CAUSAS E

CONSEQUNCIAS
Philippe Gomes, Victor Luz
Resumo
A terceirizao, assim como todos os fenmenos, tem suas causas na histria. Sua
ascenso ocorre quando do surgimento e expanso da globalizao. Esse fenmeno
terceirizante modifica a estrutura original do contrato de trabalho, qual seja, a relao
bilateral empregado empregador, modelo este que nasceu na primeira relao de
emprego ocorrida no mundo. O modelo trilateral da terceirizao permitiu inmeros
avanos na economia e no modo de produo das empresas, facilitando seus servios e
barateando seus custos de produo. O
produto final, por conta disto, tornou-se mais barato e acessvel populao. Dividida
em terceirizao lcita e ilcita, este fenmeno forma uma relao de emprego entre a
empresa terceirizante e o trabalhador terceirizado, pelo fato de que, ao laborar para a
empresa que presta servios, o trabalhador terceirizado preenche todos os cinco
requisitos necessrios caracterizao da relao de emprego, necessitando da tutela
jurdica aplicada a qualquer relao de emprego comum. O trabalho temporrio tambm
uma forma de terceirizao,
necessitando de tutela jurdica especfica. A responsabilidade pelo pagamento das
verbas
trabalhistas do trabalhador terceirizado pode ocorrer pelo ente pblico ou privado, sendo
que, em geral, o tomador dos servios ter responsabilidade solidria, caso for decretada
a falncia da empresa prestadora dos servios. Ademais, as consequncias da
terceirizao so,
principalmente, a garantia, ao menos em tese, de um trabalho bem feito, j que a
empresa prestadora dos servios especializada naquele ramo, alm do barateamento da
produo. De forma danosa ao trabalhador h a consequncia do tratamento
antisonmico dado a estes obreiros se comparado aos trabalhadores comuns.
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RESUMO
O propsito deste artigo abordar a terceirizao dentro de
um contexto mais amplo, que a flexibilizao do Direito do
Trabalho. abordada ainda, a evoluo da terceirizao, que,
mesmo sem uma legislao especfica, admitida pelo
Tribunal Superior do Trabalho, que se posiciona, inclusive,
quanto s suas conseqncias.

Palavras-chave:
prestao de servios, relaes trabalhistas,
garantias legais