Ret: Alejandro

CASO PRCTICO I
EL ENTORNO DE TRABAJO: LA EMPRESA
La empresa de fabricacin y ventas de vehculos de motor "El Rpido,
S.A." tiene su sede social en la calle Encarnacin N 14 de Madrid. Como
S.A. tiene un capital social de 600.000 que ha sido desembolsado
ntegramente por los socios; adems dispone de unos talleres situados en el
Polgono Industrial de Arroyomolino en los que se fabrican todos sus
productos. Los objetivo de la empresa para el ao 2.000 son incrementar las
ventas en un 15 %, contratar a 50 nuevos tcnicos y obtener unos
beneficios de 60.000
En ella se acaba de contratar a Juan Lpez como Director de
Recursos Humanos, al cual se le encarga que haga un estudio de la
estructura formal e informal de la empresa. Para la realizacin del citado
estudio Juan se ha puesto ha trabajar recogiendo la siguiente informacin:
La empresa como cualquier Sociedad Annima, tiene su Consejo de
Administracin, del cual es Presidente el Sr. Pedro Ruiz; del cual
depende el Director General de la Empresa
Tiene
los siguientes departamentos: Produccin, Marketing,
Recursos Humanos y Econmico-Financiero; al frente de cada uno
de ellos est un director.
El departamento de Produccin est dividido en 5 secciones,
(Turismos, Furgonetas, Camiones, Repuestos y Compras) cada una
de ellas con sus jefe de seccin.
El departamento de Marketing ha dividido el territorio nacional
en 4 grandes zonas (Sur, Este, Norte y Oeste) cada una de ellas
con su director.
El Departamento de Recursos Humanos al frente del cual est
Juan Lpez, cuenta con dos departamentos: uno encargado de la
contratacin y otro de la formacin.
El Departamento Econmico-Financiero, est compuesto por una
seccin encargada de los temas Fiscales, que cuenta con un
Abogado y 2 Economistas, y otra seccin encargada de la
contabilidad compuesta por un jefe de contabilidad, que tiene a su
cargo a 5 contables.

Ret: Alejandro
Cuestiones
1.- Identifica y cita los elementos que componen la empresa EL RPIDO,

S.A.

2.- Elabora el organigrama de la empresa "EL RPIDO, S.A."

3.- Identifica los tipos de organigrama que se pueden observar en sta
empresa
4.- Qu es la Estructura Informal que tiene que estudiar el director de
Recurso Humanos? Pon 3 ejemplos de estructura informal.
5.- Cules son las reas funcionales de esta empresa?