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4) Presupuestos de efectivo.
El presupuesto de efectivo es simplemente el pronstico de los ingresos y desembolsos
que permite medir la experiencia real del efectivo. Tanto si se le denomina presupuesto
como si no, ste es uno de los controles ms Importantes en una empresa. La
disponibilidad de efectivo para hacer frente a las obligaciones conforme vencen, es el
primer requisito de existencia y el hecho de que el negocio tenga buenas utilidades le
hace poco bien cuando stas estn inmovilizadas en inventarios, maquinarias u otros
activos que no representen efectivo. La presupuestacin del efectivo tambin muestra
la disposicin de excedentes de efectivo y hace posible elaborar planes para su
Inversin de modo que produzcan utilidades.
PELIGROS DE PRESUPUESTACION
Los presupuestos se usan para la planeacin y el control. Lamentablemente. Algunos
programas de control presupuestario son tan complejos y detallados que se vuelven
engorrosos, sin significado e Indebidamente caros.
a. Presupuestacin excesiva. Existe el peligro de presupuestar en exceso al
presentar en detalle gastos insignificantes. Privando as a los administradores de la
libertad necesaria para dirigir sus reas de competencia. Por ejemplo, un jefe de
departamento de una compaa con un presupuesto mal elaborado fue obstaculizado
en una importante promocin de ventas, debido a que los gastos para el suministro de
equipo de oficina excedieron las estimaciones presupuestadas: se tuvieron que limitar
los nuevos desembolsos. A pesar de que los gastos totales de su departamento se
encontraban bastante por debajo del limite estimado y contaba con fondos para pagar
personal que escribiera cartas de promocin de ventas. En otro departamento. los
gastos se estudiaron en forma tan detallada, pero tan intil, que el costo real de la
presupuestacin de muchos de los artculos excedi el importe de los gastos
controlados,
b. Exceder las metas de la empresa. Otro peligro estriba en permitir que las nietas
presupuestarias adquieran mayor importancia que las de la empresa. En su celo por
mantenerse dentro de los limites del presupuesto, los administradores pueden olvidar
que, sobre todo, le deben lealtad a los objetivos de la empresa. En una compaa con
un programa de control presupuestario. el rea de ventas no pudo obtener la in
fonacin que necesitaba del departamento de ingeniera debido a que el presupuesto
de este ltimo no soportara tal gasto! Este conflicto entre los objetivos parciales y
globales de control, la excesiva independencia departamental que se produce, as
como la [alta de coordinacin. son sntomas de una administracin ineficaz, puesto que
los planes deben constituir una red de apoyo y de enlace. y cada plan se debe reflejar
en un presupuesto de manera que contribuya a lograr las metas de la empresa.
Con qu frecuencia ha escuchado decir a administradores: sta es una buena idea
pero no est en mi presupuesto"? A menudo, los presupuestos controlan las cosas
equivocadas. Miden los insumos pero Ignorar los resultados, como la calidad del
producto o la satisfaccin del cliente. Estas partidas son difciles de medir pero, a pesar
de ello, pueden ser la clave del xito o del fracaso de la empresa. Loe administradores
pueden tomar decisiones Incorrectas a fin de cumplir con el presupuesto,
especialmente si hay remuneraciones corno incentivos por permanecer dentro de l.
Quiz no inviertan en investigacin y desarrollo, o dejen de hacerlo la bsqueda de
mayor productividad, o en actividades que producirn, con el tiempo, una mayor
participacin en el mercado. Debido a que estos demuestran resultados inmediatos.
Algunas de estas partidas deben incluirse en el plan a largo plazo, en lugar de hacerlo
en el presupuesto anual. Los ahorros reales pueden surgir de mquinas ms eficientes,
de nuevos productos o de otras Ideas creativas, y no de cumplir con el presupuesto. La
compaa 3M incluye en sus pronsticos estratgicos una partida de oportunidades de
crecimiento no Incrementales" para los laborados que presenten un huevo producto
para el cual no se puedan predecir con exactitud ni los costos ni los ingresos.
No sucede as con una serie de costos indirectos al proyecto, tales como! el pago de
servicios administrativos, de secretaria, los servicios de telfono, luz, agua, aseo,
mensajera, etc., sin los cuales no es posible que el investigador se dedique a su tarea
de investigar, en una divisin de funciones. Pero; qu cantidad de costos es atribuible
al proyecto?
De otra parte, adems del salario que recibe el investigador por adelantar su proyecto,
a l tambin hay que pagarle una serie de prestaciones sociales legales y extralegales,
primas, cesantas, hacer los pagos de ley a instituciones que garantizan la seguridad
social (ISS, ICBF, SENA). Estos son tambin costos indirectos del proyecto. Pero,
cmo calcularlos y qu montos de ellos cargarle al proyecto?
Es muy comn encontrar que los costos indirectos no se tienen en cuenta, o se
calculan de una manera subjetiva, cobrando un porcentaje arbitrario (0.1%, 1%, 10%,
50%...) del valor total del proyecto. Hecho que desdice de la calidad del mismo, pues
formular un proyecto es sinnimo de planificar objetiva y cuidadosamente. Adems un
clculo tan subjetivo y arbitrario no conviene a las instituciones que financian proyectos,
por no presentar parmetros vlidos de evaluacin de esos porcentajes; ni conviene a
la institucin qu, realiza el proyecto, que de todas formas deber recibir ingresos
correctos para cubrir exactamente esos gastos.
El rubro o capitulo de "salarios del personal investigativo de planta en la institucin",
est compuesto bsicamente por los siguientes renglones: Al investigador principal,
que es el orientador y responsable de los diferentes aspectos del proyecto; unos coinvestigadores; y unos auxiliares de investigacin. El clculo del costo de salarios en
cada uno de estos renglones est determinado por los siguientes cuatro factores:
nmero de personas de ese rengln (n); salario mensual devengado (5); dedicacin
real de tiempo al proyecto (t) y la duracin total de su trabajo (d). El costo (c) imputable
al proyecto es el producto de esos factores.
Costo salarial del personal investigativo c = n. s. t. d.
Por ejemplo, que un investigador de una institucin cualquiera, que devenga un salario
mensual de $1.600.000,00, se dedicar por las tardes durante seis meses a un
proyecto de investigacin.
Entonces el costo salarial imputable a ese proyecto ser:
C = 1 x 1.600.00 x x 6 = 4.800.000
Quiere decir que, aunque ese investigador reciba de su institucin por concepto de
salarios durante los seis meses una suma de $9.600.000,00, al proyecto no se
puede imputar sino la mitad, pues por las maanas l cumple en la institucin otras
labores diferentes al proyecto, ( quiz dicta clases o se dedica a otro proyecto
diferente).
De forma semejante se hacen clculos para cada rengln de ese rubro (para coinvestigadores y auxiliares de investigacin).
En el rubro de gastos varios por servicios, se comprenden todos aquellos pagos por
servicios especficos para el desarrollo del proyecto, prestados por la institucin, o por
personas naturales jurdicas diferentes a ella, tales como: servicios por tabulacin de
informacin; por hospedaje y alimentacin; por impresin de materiales; por asesora
cientfica o tcnica; por pago a encuestadores, promotores, contratados para el
proyecto.
El costo de todos estos servicios especficos se establece, generalmente, por el
producto entre el nmero de unidades y el precio unitario comercial. Cuando es
prestado por personas naturales o jurdicas diferentes o no pertenecientes a la entidad,
debern adjuntarse cotizaciones o contratos.
As por ejemplo: "tabulacin de informacin a $80 cada registro, para un promedio de
20.000 registros, igual a $1 .600.000,oo"
"Costo tres horas de CPU para anlisis de datos a $500.000 hora de de CPU,
igual a $1 .500.000,oo"
"Pago por aplicacin de 7.500 encuestas a $4.000 encuesta, igual a $30.000.000"
"Pago de un asesor tcnico para entrenamiento en el manejo del equipo que se
adquiera, igual a $1 .800.000,"
"Pago de sus tiquetes areos en la ruta Bogot - Montera, a razn de $300.000,
promedio por unidad, igual a $1.800.000
"Pago por alojamiento y comida para dos personas durante dos das a razn de
$80.000 da, igual a $320.000
componentes bsicos de los costos indirectos, por cada salario del personal
investigativo se incurre en gastos equivalentes a 2.5 de los salarios que se les pagan
(es decir se trabaja con un multiplicador overhead" de 2.5) a cada uno de los renglones
del personal investigativo se pagan estos montos por costos indirectos.
Planteemos los salarios del personal investigativo de un proyecto hipottico de la
siguiente forma, y calculemos en consecuencia los costos indirectos:
Pero si se supone que los proponentes de este proyecto hipottico hubieran decidido
que lo ms conveniente era buscar la co-financiacin del proyecto parte de la entidad
que lo realizar (una universidad por ejemplo), el ICFES y el Laboratorio Farmacutico,
entonces se estudian las normas financieras de estas entidades, asignndoles a cada
una los rubros y renglones que probablemente financiaran.
Es muy importante dejar consignado en el documento del proyecto la distribucin
de los costos, con la finalidad de hacerla conocer de todas las entidades a las
cuales se dirige la solicitud de financiacin. De esa forma cada entidad sabe qu le
ha sido solicitado y qu montos financiaran las otras. Dados los costos cada vez
ms elevados de los proyectos de investigacin y la relativa escasez de recursos
de las diferentes entidades financieras de proyectos, ante la creciente demanda por
parte de los investigadores, la estrategia de co-financiacin de los costos es cada vez
ms
necesaria.
Por otra parte, debe tenerse en cuenta que, si bien existen entidades especializadas en
el Fomento y financiacin de investigaciones, no debemos olvidar que nosotros
podemos convertir a cualquier entidad gubernamental o privada, de servicios de
produccin, en entidades que financien total o parcialmente propuestas de
investigacin.