SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES

(SNP)
JUBILACIN BAJO EL DECRETO LEY N 19990
Este sistema beneficia a los trabajadores sujetos al rgimen de la
actividad privada (Ley N 4916 Decreto Leg. No. 728), a los obreros
(Ley N 8433) y a los funcionarios y servidores pblicos bajo el rgimen
de la actividad pblica (Decreto Leg. No. 276) no incorporados al
Rgimen del Decreto Ley N 20530.
En la actualidad, este sistema es administrado por la Oficina de
Normalizacin Previsional (ONP). Las prestaciones que otorga el SNP
son:
Para tramitar o gestionar su pensin de jubilacin es indispensable que
proporcione todos los datos e informacin completa y los documentos
obligatorios de ley, segn sea su caso.
RGIMENES: Existen los siguientes:
A.
1)

RGIMEN GENERAL: Existen tres tipos de modalidades:

General

Edad: Que el hombre haya cumplido 60 aos y la mujer 55.

Aos de Aportacin: Obligatorio y Continuacin Facultativa y Facultativo
Independiente: Hombres: 15 aos o ms, Mujeres 13 aos o ms.
2) Pensin Reducida
Edad: Que el hombre haya cumplido 60 aos y la mujer 55.
Aos de Aportacin: Obligatorio y Continuacin Facultativa: Hombres:
De 5 a 15 aos, Mujeres De 5 a 13 aos.
La aplicacin de la jubilacin bajo el Rgimen General, en su modalidad
general y pensin reducida, solo se aplica para aquellas personas que al
18 de diciembre de 1992, hayan cumplido con los requisitos de edad y
aportes sealados.
Para todos los asegurados nacidos despus del 01 de julio de 1931 si
son hombres y despus del 01 de julio de 1936 si son mujeres, que
cuenten en ambos casos con 5 a ms aos de aportaciones, pero menos
de 20 aos en la actualidad.

3) Pensin por Reduccin o Despido Total

Edad: Que el hombre haya cumplido 55 aos y la mujer 50.
Aos de Aportacin: Obligatorio: Hombres: 15 aos o ms, Mujeres 13
aos o ms.
Este tipo de jubilacin se aplica, slo para las personas que al 18 de
diciembre de 1992, cumplan la edad y aportes sealados; adems que
hayan cesado por reduccin o despido de conformidad con el D.L. N
18471 y sus normas modificatorias.
B.
RGIMEN ESPECIAL DE JUBILACIN: Existen tres tipos de
modalidades:
1)

Pensin Rgimen Especial de Jubilacin

Se otorga a todos aquellos asegurados que hayan nacido antes del 1

de julio de 1931 en el caso de hombres y antes del 1 de julio de
1936, en el caso de mujeres; en ambos casos, con cinco (05), aos o
ms de aportaciones.
Asimismo, debe acreditarse que dichos asegurados al momento de la
contingencia estaban inscritos en las Cajas de Pensiones de la Caja
Nacional de Seguro Social o del Seguro Social del Empleado, con
anterioridad a la promulgacin del Decreto Ley 19990, de fecha 31 de
mayo de 1973.
2)

Sociedad Conyugal o Unin de Hecho

Para hombres y mujeres que hayan cumplido 65 aos de edad y que

hayan aportado en forma obligatoria o continuacin facultativa, un
mnimo de 20 aos de manera conjunta en la Sociedad Conyugal o Unin
de Hecho.
C.

RGIMEN DE JUBILACIN ADELANTADA:

Este tipo de pensin se otorga a todo asegurado que se encuentra bajo

el rgimen del D.L. N 19990, 25967 y 26504.
Requisitos:

Edad: Que el hombre haya cumplido 55 aos y la mujer 50.

Aos de Aportacin: Obligatorio y Continuacin Facultativa

o Facultativo Independiente: Hombres 30 aos o ms,
Mujeres 25 aos o ms.

El primer prrafo del Art. 44 del D.L. N 19990, aplica sola para las
personas que cumplan con los requisitos de edad y aportes durante la
vigencia de cualquiera de los Decretos Leyes sealados.
Los trabajadores despedidos por reduccin de personal o cese colectivo
podrn optar a la jubilacin adelantada con 20 aos de aportes.

PENSIN DE INVALIDEZ
a) EQUISITOS: La pensin de invalidez es otorgada cuando el
trabajador presenta una incapacidad fsica o mental que le impide ganar
ms de la tercera parte de la remuneracin que percibira otro
trabajador de la misma categora, en un trabajo igual.
Alternativamente, califica aqul que haya gozado de subsidio de
enfermedad durante el tiempo mximo permitido y continuara en estado
de invalidez.

b) AOS DE APORTACIN: Si la incapacidad se produce por un

accidente de trabajo o por enfermedad profesional, no se requiere un
perodo mnimo de aportaciones.
Slo se exige que el trabajador se encuentre aportando al sistema en el
momento en el que se produce la invalidez. De acuerdo con el nmero de
aos de aportacin, el trabajador puede tener derecho a recibir pensin
sin encontrarse aportando en el momento en el que se produce la
incapacidad, cualquiera que fuere la causa de sta.

PENSIN DE VIUDEZ:
REQUISITOS: En el caso de los afiliados hombres beneficiarios de una
pensin, la viuda tiene derecho a percibir dicha prestacin.
En el caso de las afiliadas mujeres, el cnyuge tiene tal derecho slo
cuando presenta condicin de invalidez o tiene ms de 60 aos.

Adicionalmente, el cnyuge debe haber dependido econmicamente de la

pensionista.

PENSIN DE ORFANDAD :
a) REQUISITOS:Tienen derecho a esta pensin, los hijos menores de
18 aos de un pensionista fallecido; los mayores de 21 aos siempre y
cuando continen estudiando; y los hijos invlidos mayores de 18 aos
de edad.
b) PENSIN A OTORGAR: El monto mximo de pensin que se aplica
es igual al 20% del monto de la pensin de invalidez o jubilacin que
perciba o hubiera podido percibir el trabajador.

PENSIN DE ASCENDIENTES:
REQUISITOS:Tienen derecho a esta pensin el padre y la madre del
asegurado o pensionista fallecido, que tengan 60 55 aos de edad,
respectivamente, o que se encuentren en estado de invalidez; que
dependan econmicamente del trabajador; y que no perciben rentas
superiores al monto de la pensin que le correspondera.
Para ello, adicionalmente, no deben existir beneficiarios de pensin de
viudez y orfandad. En el caso que existan, podrn acceder a la
prestacin slo cuando, luego de descontar las pensiones de viudez y
orfandad, an existe un saldo disponible de la pensin del afiliado
fallecido.

JUBILACIN BAJO EL DECRETO LEY N 25967

RGIMEN GENERAL: Existen dos tipos de modalidades:
1. General:
Edad: Que el hombre haya cumplido 60 aos y la mujer 55.
Aos de Aportacin: Obligatorio y Continuacin Facultativa o Facultativo
Independiente: Hombres y Mujeres 20 aos o ms.

Este tipo de jubilacin se aplica, slo para las personas que entre el 19
de diciembre de 1992 y 18 de julio de 1995, cumplan con los requisitos
de edad y aportes sealados.
2. Pensin por Reduccin o Despido total
Edad: Que el hombre haya cumplido 55 aos y la mujer 50.
Aos de Aportacin: Obligatorio y Continuacin Facultativa: Hombres y
Mujeres 20 aos o ms.
Este tipo de jubilacin se aplica, slo para las personas que entre el 19
de diciembre de 1992 y 18 de julio de 1995, cumplan con la edad y
aportes sealados; adems, que hayan cesado por reduccin o despido
de conformidad con el D.L. N 18471 y sus normas modificatorias.

JUBILACIN BAJO EL DECRETO LEY N 26504

Este Decreto Ley entr en vigencia el da 19 de julio de 1995 y es la
que la que rige la pensin de jubilacin en la actualidad.
RGIMEN GENERAL: Existen dos tipos de modalidades:
1. General:
Edad: Que el hombre y la mujer hayan cumplido 65 aos.
Aos de Aportacin: Obligatorio, Continuacin Facultativa o Facultativo
Independiente: Hombres y Mujeres 20 aos o ms.
Fecha de Nacimiento: Hombres: a partir del 02 de julio de 1931;
Mujeres: a partir del 02 de julio de 1936.
2. Pensin por Reduccin o Despido total
Edad: Que el hombre haya cumplido 55 aos y la mujer 50.
Aos de Aportacin: Obligatorio: Hombres y Mujeres 20 aos o ms.

LEYES ESPECIALES
a)

LEY N 27561: LEY PARA EL RECLCULO DE PENSIONES.

Creada el 25 de noviembre de 2001. Esta Ley es para el reclculo de

todos los jubilados que a partir del ao 1992, se les aplic la Ley N
25967, debindose de calcular su pensin de acuerdo al Decreto Ley N
19990 y N 25009, sin tope.
b)
LEY N 28110: LEY QUE PROHBE LOS DESCUENTOS,
RECORTES Y
OTROS A LA PENSIN DE JUBILACIN.
Esta Ley protege al jubilado por cuanto la ONP, le est quitando los
aumentos otorgados con anterioridad, cuando se hace un reclculo la
ONP de manera unilateral le quita derechos, aumentos que venan
percibiendo.
c)
20
20%

LEY N 17262: LEY PARA EMPLEADOS, QUE HAN CUMPLIDO

AOS DE SERVICIO A 1973 TIENEN DERECHO A GANAR UN
ADICIONAL A SU PENSIN DE JUBILACIN.

Esta Ley es slo para empleados, con esta Ley los trabajadores que han
cumplido 20 aos de servicio a 1973 tienen derecho a ganar un 20%
adicional a su pensin de jubilacin.
Se encuentra legislada en la Dcima primera y dcima cuarta disposicin
transitoria del D. L. 19990 que al da de hoy est vigente, por ser un
derecho adquirido.

ACCIONES Y GESTIONES QUE REALIZAMOS

Nuestro Estudio Jurdico realiza diversas acciones y gestiones ante la
ONP, como el de hacer que le reconozcan su Derecho Adquirido que le
corresponde y que quizs usted desconoce la forma correcta de
peticionarlo; evitando de esta forma que demore aos su solicitud;
asimismo, hacemos que esta Institucin le reconozca la cantidad de sus
aos trabajados o aportados y que a travs de una Resolucin
Administrativa le ha denegado su pensin solicitada y le obliga a que
devuelva la pensin provisional que le fue otorgada; es por ello que,

nosotros brindamos un servicio de primera clase, en la cual le

ayudaremos a obtener lo que le corresponde en el menor tiempo posible
y acudiremos a todas las leyes y normas peruanas que es necesario
nombrarlas y obtener con eficacia el objetivo deseado y as lograr que
usted, obtenga su beneficio solicitado y pueda vivir en paz, tranquilidad
y felicidad que tanto desea.
Dentro de nuestras diversas funciones realizamos:

Solicitar su Pensin de jubilacin o reclamarla en caso de ser

denegada.

Solicitar Pensin por Viudez de cnyuge pensionista: Siempre y

cuando su cnyuge fallecido era pensionista del D. L. N 19990.

Solicitar su Pensin por Viudez de cnyuge no pensionista: Si su

cnyuge fallecido NO ERA PENSIONISTA del D. L. N 19990.

Solicitar el Capital de Defuncin, por el hecho de que el

fallecido(a) o causante era pensionista, ya sea si falleci por
causas naturales o a consecuencia de un accidente.

Solicitar el Capital de Defuncin, por el hecho de que el

fallecido(a) o causante NO ERA PENSIONISTA, ya sea si
falleci por causas naturales o a consecuencia de un accidente.

Solicitar su pensin de invalidez.

Solicitar su Pensin si usted es ascendiente de hijo(a) NO

PENSIONISTA: Es decir, si su hijo(a) fallecido(a) NO era
pensionista del D.L. 19990; o si su hijo (a) era pensionista del
D.L. 19990.

Solicitar su Pensin de Orfandad, en caso de padre o madre

pensionista.

Solicitar su Pensin de Orfandad de padre o madre NO

PENSIONISTA.

Solicitar Prrroga de Pensin o de Incremento de Pensin, si

usted es pensionista del D.L. 19990. Solicitamos prrroga de
pensin de invalidez o pensin de orfandad por invalidez: Si el

perodo de vigencia de su pensin est por finalizar; asimismo,

solicitamos prrroga de incremento de pensin por hijo invlido: Si
el perodo de vigencia de este incremento en la pensin otorgada
por sus dependientes discapacitados est por finalizar; de igual
forma, solicitamos prrroga de pensin de orfandad por estudios:
Si usted ha cumplido 18 aos de edad y contina sus estudios de
nivel bsico o superior en forma ininterrumpida.

Solicitar Bonificacin, si usted es pensionista del D.L. 19990.

Solicitamos su bonificacin por haber cumplido 80 aos de edad;
asimismo, solicitamos su bonificacin por gran invalidez: Si usted
tiene pensin de invalidez, viudez, orfandad y depende de
terceros para desarrollar sus actividades bsicas; de igual forma,
solicitamos su bonificacin del 20% otorgado por el D.L. 17262
(Ex FEJEP): Si usted tiene pensin de jubilacin del D.L. 19990 y
en su momento (01 de mayo de 1973) tuvo derecho a pensin por
el D.L. 17262 y opt por acogerse a los beneficios del D.L.
19990.

Solicitar Activacin de Pago, si usted es pensionista del D.L.

19990. Solicitamos activacin de pago por no cobrar tres meses:
Si usted no ha podido cobrar su pensin por tres meses
consecutivos por lo que su pensin se halla paralizada; asimismo,
solicitamos la activacin de pago por fallecimiento indebido: Si su
pensin ha sido paralizada por ser un caso de homonimia; de igual
forma, solicitamos la activacin de pago por nuevo cese: Si usted
solicit la paralizacin de su pensin por haber reiniciado una
nueva actividad laboral y a la fecha no est trabajando o dej de
percibir ingresos o remuneraciones asegurables.

Solicitar la Activacin de Expediente: Si usted tiene un

expediente declarado en abandono al cual no se le ha reconocido
derecho pensionario alguno y usted desea activarlo; asimismo, si
usted cuenta con nuevas pruebas que acrediten su derecho; o por
nuevo cese: cuando encontrndose en pleno trmite o percibiendo
una pensin haya ingresado a laborar como obligatorio.

Solicitar la Expedicin de Copias Certificadas, despus de iniciar

su trmite de cualquiera de las acciones administrativas,
solicitamos la expedicin de copias certificadas del documento o
registro correspondiente que necesite, las mismas que tienen un
costo respectivo.

Presentamos su Recurso Administrativo; Recurso Administrativo

de Reconsideracin (1era Instancia): Si usted no est de acuerdo
con la resolucin emitida por la ONP y tiene nuevas pruebas que
acrediten el motivo de su impugnacin; asimismo, presentamos su
Recurso Administrativo de Apelacin (2da Instancia): Si usted no
est de acuerdo con la resolucin emitida por la ONP (1ra
Instancia) o con la resolucin que resolvi su recurso de
reconsideracin; ya sea porque, han interpretado las leyes en
forma incorrecta o no han sido tomadas en consideracin las
pruebas que tiene o lo resuelto en las resoluciones del Tribunal
Constitucional cuya jurisprudencia es de cumplimiento obligatorio
para todos los Poderes e Instituciones del Estado Peruano.

TIENE LOS SIGUIENTES PROBLEMAS Y OTROS MS?

LE HAN DENEGADO SU PENSION DE JUBILACION?

Logramos al 100% que usted la obtenga.

Le aseguramos que esta pensin ser la justa y precisa que tenga

que recibir.

NO LE HAN RECONOCIDO LA TOTALIDAD DE SUS AOS

APORTADOS?

Hacemos reconocer todos sus aos trabajados y aportados, an si

no tiene o le faltan boletas de pago, o la ONP no encuentra los
libros de planillas de las empresas en las que labor.

EL PAGO DE SUS DEVENGADOS HA SIDO NFIMO O EL PAGO DE

SU PENSION DE JUBILACIN ES IRRISORIO?

Efectuamos el reclculo exacto de la liquidacin de sus

devengados y la de su pensin de jubilacin, el mismo que
determinar la pensin verdadera que debe cobrar.

SU PENSIN DE JUBILACIN NO HA SIDO NIVELADA?

Aplicamos todos los incrementos de ley, ya sea si usted se

encuentra en el rgimen del D. L. N 20530 (Incrementos que
percibe un trabajador en actividad; y, los que le corresponde al
cumplir los 70, 75 y 80 aos) y nivelacin al trabajador del

rgimen del D. L. N 19990 que se jubil con 20 aos o ms de

aportaciones.
NO LE HAN RECONOCIDO SUS TRES REMUNERACIONES MNIMAS
VITALES?

Exigimos el cumplimiento de la Ley N 23908, a travs de todos

los dispositivos legales y jurisprudencia establecida por el
Tribunal Constitucional.

LE HAN DENEGADO SU PENSIN DE JUBILACIN A PESAR DE

HABER NACIDO ANTES DEL 1 DE JULIO DE 1931 SI ES HOMBRE,
O HABER NACIDO ANTES DEL 1 DE JULIO DE 1936 SI ES MUJER
Y CUENTA CON UN MNIMO DE 5 AOS TRABAJADOS?

No se preocupe, hacemos que la ONP le reconozca su derecho a

obtener una pensin de jubilacin, an si usted no tiene 20 aos
trabajados o aportados y rene el requisito de estar inmerso en
el Rgimen Especial de Jubilacin.

DESEA GESTIONAR SU PENSIN ADELANTADA, ANTE LA ONP O

LA AFP?

Solo tiene que reunir los requisitos de ley.

DESEA GESTIONAR SU PENSIN ANTICIPADA ANTE LA AFP

DONDE SE ENCUENTRA AFILIADO?
Tiene que reunir estos requisitos:

Edad de jubilacin: 55 aos para hombres 50 aos para

mujeres y que sean menores de 65 aos de edad.
Que se encuentre desempleado durante 12 meses o ms.
Que la pensin calculada por el Sistema Privado de Pensiones
resulte igual o mayor al valor de una remuneracin mnima vital,
vigente a la fecha de presentacin de la solicitud (actualmente la
RMV es S/. 750).

VIGENCIA: Este rgimen especial de jubilacin anticipada permite a los

afiliados a una AFP obtener una pensin de al menos S/.750.00 o
retirar el 50% de su fondo, tiene vigencia hasta el 31 de diciembre del
2013.

SU PENSIN PROVISIONAL HA SIDO SUSPENDIDA, O LE ESTN

NEGANDO LA MISMA Y LA ONP PIDE QUE DEVUELVA EL DINERO
QUE RECIBI COMO PENSIN?

Solucionamos su problema cualquiera sea el motivo por el cual le

deniegan su pensin, hacemos que la ONP le reconozca su derecho
adquirido y evitamos que devuelva el dinero que recibi como
pensin provisional de jubilacin.

LE HAN RETIRADO SU PENSIN DE ORFANDAD, PORQUE LE

DESAPROBARON EN UNO O DOS CURSOS DE SUS ESTUDIOS
UNIVERSITARIOS O SUPERIORES O POR CUALQUIER OTRO
MOTIVO?

Damos solucin a su problema, exigimos que la ONP de

cumplimiento a las normas y legislacin establecidas para estos
casos y obligamos a que esta entidad devuelva en calidad de
devengados todos los meses que dej de aportarle su pensin de
orfandad.

DESEA DESAFILIARSE DE LA AFP Y PASARSE A LA ONP?

Gestionamos su libre desafiliacin de la AFP donde se encuentra,

invocando ante la Superintendencia de Banca Seguros y AFP, la
causal precisa e ideal para que no le sea denegado este beneficio
y se le otorgue en el tiempo exigido por ley.

AN NO HA OBTENIDO Y DESEA TRAMITAR SU BONO DE

RECONOCIMIENTO?

Solicitamos a la ONP le otorgue este beneficio, hacemos el

seguimiento de este proceso hasta que esta Institucin del Estado
realice la transferencia de su bono de reconocimiento a la AFP
donde est afiliado.

LA TRAMITACION DE SU EXPEDIENTE TIENE MUCHA DEMORA?

Agilizamos este trmite, resolviendo su problema.

LE HAN EMITIDO UNA RESOLUCION ADMINISTRATIVA QUE

VULNERA SUS DERECHOS?

Presentamos en modo, forma y tiempo oportuno su:

Recurso de reconsideracin.
Recurso de apelacin.
De continuar con la vulneracin de sus derechos adquiridos,
iniciamos ante el Poder Judicial un Proceso Contencioso
Administrativo, hasta llegar de ser el caso, al Tribunal
Constitucional o como ltima instancia, ante la Corte
Interamericana de Derechos Humanos.

NO TIENE SU RESIT (REPORTE DE SITUACIN)?

Gestionamos la obtencin de su Reporte de Situacin:

Reporte de situacin en el Sistema Nacional de Pensiones (ONP).

Reporte de situacin en el Sistema Privado de Pensiones (AFP).

Reconocimiento de todos los aos de aportaciones.

LE OFRECEMOS SOLUCIN A CADA UNO DE SUS PROBLEMAS,

CONTAMOS CON AMPLIA EXPERIENCIA, RESPONSABILIDAD,
EFICIENCIA Y CAPACIDAD DE PRIMER NIVEL.
Si desea asesoramiento legal o iniciar un proceso sobre el tema
descrito u otro ms, no dude en comunicarse con el Estudio Guevara &
Asociados, que en la brevedad posible uno de nuestros abogados le
atender con la cordialidad debida.
ATENCIN EN OFICINA:

La consulta es previa cita.

Lunes a viernes de 9.00 am. a 6.30 pm.

Sbados de 9.00 am. a 2.00 pm.

JUBILACIN DE LOS DIFERENTES

REGMENES PENSIONARIOS

A)
LEY N 23908 LEY DE LAS TRES REMUNERACIONES
MNIMAS VITALES
El 07 de Setiembre de 1984 se promulg en el Diario Oficial El Peruano
la Ley N 23908 estableciendo que, la pensin mnima de jubilacin,
invalidez o viudez en el Sistema Nacional de Pensiones equivale a tres
sueldos mnimos vitales, y la pensin mnima de orfandad o ascendiente
equivale al 50 % de las primeras.

B)
DECRETO LEY N 18846 RGIMEN DE ACCIDENTE DE
TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
Fue creado el 18 de abril de 1971.
Esta Ley es para los que trabajan en Construccin Civil, Pesquera,
Mineros que laboran zonas txicas como son: mina, subsuelo, tajo
abierto, fundacin, concentradora, chancadora y otros.

C)

LEY N 25009 JUBILACIN MINERA

Estn comprendidos todos los trabajadores que laboran en las

diferentes modalidades que seala esta ley.
El clculo de la pensin de este rgimen no est sujeto al descuento por
aos de adelanto.
Existen tres tipos de modalidades:

1.

MINAS SUBTERRNEAS (SOCAVN)

Jubilacin bajo el Rgimen del D.L. N 19990: Slo ser de aplicacin

para aquellas personas que hasta el 18 de diciembre de 1992, renan
los requisitos de edad y aportaciones sealados.
Edad: 45 aos.
Trabajo Efectivo: 10 aos.
Aos de Aportacin: Se otorga de acuerdo a la cantidad de aos
aportados, existiendo dos tipos de pensiones:
o
o

Pensin Completa: 20 aos de aportacin.

Pensin Proporcional: 10 aos de aportacin.

Jubilacin bajo el Rgimen del D.L. N 25967: Slo ser de aplicacin

para aquellas personas que a partir del 19 de diciembre de 1992,
renan los requisitos de edad y aportaciones sealados.
Edad: 45 aos.
Trabajo Efectivo: 10 aos.
Aos de Aportacin: Pensin Completa: 20 aos de aportacin.
2.

TAJO ABIERTO

Jubilacin bajo el Rgimen del D.L. N 19990: Slo ser de aplicacin

para aquellas personas que hasta el 18 de diciembre de 1992, renan
los requisitos de edad y aportaciones sealados.
Edad: 50 aos.
Trabajo Efectivo: 10 aos.
Aos de Aportacin: Se otorga de acuerdo a la cantidad de aos
aportados, existiendo dos tipos de pensiones:
o
o

Pensin Completa: 25 aos de aportacin.

Pensin Proporcional: 10 aos de aportacin.

Jubilacin bajo el Rgimen del D.L. N 25967: Slo ser de aplicacin

para aquellas personas que a partir del 19 de diciembre de 1992,
renan los requisitos de edad y aportaciones sealados.
Edad: 50 aos.
Trabajo Efectivo: 10 aos.
Aos de Aportacin: Se otorga de acuerdo a la cantidad de aos
aportados, existiendo dos tipos de pensiones:

3.

Pensin Completa: 25 aos de aportacin.

Pensin Proporcional: 20 aos de aportacin.

CENTROS MINEROS, METALRGICOS Y SIDERRGICOS

Jubilacin bajo el Rgimen del D.L. N 19990: Slo ser de aplicacin

para aquellas personas que hasta el 18 de diciembre de 1992, renan
los requisitos de edad y aportaciones sealados.
Edad: 50 - 55 aos.
Trabajo Efectivo: 15 aos.
Aos de Aportacin: Se otorga de acuerdo a la cantidad de aos
aportados, existiendo dos tipos de pensiones:
o
o

Pensin Completa: 30 aos de aportacin.

Pensin Proporcional: 15 aos de aportacin.

Jubilacin bajo el Rgimen del D.L. N 25967: Slo ser de aplicacin

para aquellas personas que a partir del 19 de diciembre de 1992,
renan los requisitos de edad y aportaciones sealados.
Edad: 50 - 55 aos.
Trabajo Efectivo: 15 aos.
Aos de Aportacin: Se otorga de acuerdo a la cantidad de aos
aportados, existiendo dos tipos de pensiones:

Pensin Completa: 30 aos de aportacin.

Pensin Proporcional: 20 aos de aportacin.

D)
DECRETO LEY N 19846 LEY DE PENSIONES MILITAR
POLICIAL.
Adquieren derecho a esta pensin el personal de la Fuerza Armada y
Fuerzas Policiales, por los servicios prestados al Estado, as como los
que corresponden a sus deudos.
Las pensiones que se otorgan son las siguientes:

Para el servidor
o

De acuerdo al tiempo de servicio.

Disponibilidad o cesacin temporal.

Retiro o cesacin definitiva.

Invalidez o incapacidad.

Para los deudos:

o

Sobrevivientes.

Para que el servidor tenga derecho a pensin, deber acreditar un

mnimo de 15 aos reales y efectivos para el personal masculino; y, 12
aos para el personal femenino, con las excepciones contenidas en el
presente Decreto Ley.
Las pensiones de retiro o cesanta definitiva, disponibilidad o cesacin
temporal y sobrevivientes, se regularn en base al ciclo laboral de 30
para el personal masculino y de 25 aos para el femenino. Se observar
el rgimen de dozavos por fracciones inferiores a un ao de servicio.
Slo se otorgar pensin y se renovar cdula por las remuneraciones o
pensiones afectadas al descuento para el Fondo de Pensiones. Se
excepta los casos sealados en los incisos b), c) y d) del Art. 11 y el
Art. 19 de esta norma.
Los adeudos al indicado Fondo, sern integrados con cargo a la pensin
del titular.

Pensin de acuerdo al tiempo de servicios.

Pensin por disponibilidad o Cese Temporal.

Pensin por Retiro o Cesacin Definitiva.

Invalidez o Incapacidad.

Para los deudos: Sobrevivientes.

E)
DECRETO SUPREMO 018-82-TR PENSIN DE JUBILACIN
DEL TRABAJADOR DE CONSTRUCCIN CIVIL.
Los trabajadores de construccin civil, por realizar actividades en
condiciones que impliquen un riesgo para la vida, o la salud, se le
otorgar una pensin de jubilacin a los 55 aos de edad, siempre que
se acrediten haber aportado cuanto menos 15 aos en dicha actividad o
un mnimo de 5 aos en los ltimos 10 aos anteriores a la contingencia.

Pensin al 100%, con todos los beneficios.

Pensin de jubilacin a los 55 aos de edad.

Pensin por accidentes de trabajo.

Pensin por invalidez o incapacidad, permanente o temporal.

F)
CAJA DE BENEFICIOS Y SEGURIDAD SOCIAL DEL
PESCADOR.
Requisitos para Constancia de Cese en la Actividad Pesquera:

Carta de Renuncia a la CBSSP (Solamente para activos).

Constancia o certificado de cancelacin de la Libreta de
Embarque otorgado por la Capitana de puerto; debiendo cada
jefe de oficina certificar con cada capitana correspondiente la
veracidad de dicha certificacin colocando su visto bueno en
el mismo. (solamente para activos).

Carta Notarial de autorizacin de parte de la esposa para el

cobro del total de su cese (si es casado y si no declaracin
jurada legalizada).

En el caso de los beneficiarios jubilados solamente deben

presentar su solicitud y cumplir con el punto 3.

G)

DEL PILOTO Y COPILOTO DE AVIACIN COMERCIAL.

Pensin desde los 55 aos de edad y 5 aos de aportaciones.

Pensin con 56 aos de edad y 4 aos de aportaciones.

Pensin con 57 aos de edad y 3 aos de aportaciones.

Pensin con 58 aos de edad y 2 aos de aportaciones.

Pensin con 59 aos de edad y 1 ao de aportacin.

H)
DECRETO LEY N 21952 DEL TRABAJADOR MARTIMO,
LACUSTRE Y FLUVIAL.
Mediante Decreto Ley N 21952 del 5 de octubre de 1977 se cre
ste rgimen de jubilacin especial, que otorga Pensin ntegra por
edad, enfatizando la necesidad de reducir la edad de la jubilacin de
los trabajadores martimos (estibadores, postulantes a estibadores,
etc.) dada la disminucin de oportunidades de trabajo y la especial
naturaleza del trabajo portuario, concluyndose que los beneficiarios de
esta norma son propiamente los trabajadores portuarios. As, la citada
ley estableci un rgimen especial para estos grupos de trabajadores
que les permitiera percibir pensiones de jubilacin conforme a los
lineamientos del Sistema Nacional de Pensiones regulado por el Decreto
Ley N 19990.

En ese sentido mediante Ley 27866, del 16 de noviembre de 2002, se

establece que el trabajo portuario es la actividad econmica que
comprende el conjunto de labores efectuadas en los puertos privados de
uso pblico y en los puertos pblicos de la Repblica, para realizar las
faenas de carga, descarga estiba, desestiba, trasbordo y/o movilizacin
de mercancas, desde o hacia naves mercantes, entre bodegas de la
nave y en baha, incluyendo el consolidado, y desconsolidado de
contenedores, efectuados dentro del rea operativa de cada puerto; y
precisa que el trabajador portuario es la persona natural que bajo
relacin de subordinacin al empleador portuario, realiza un servicio
especfico destinado a la ejecucin de labores propias del trabajo
portuario, tales como, estibador, tarjador, winchero, gruero,
portalonero, levantador de costado de nave y/o las dems
especialidades que segn las particulares de cada puerto (..).
De esta manera, los requisitos concurrentes para el goce de la pensin
de los trabajadores martimos son:

Tener, por lo menos 55 aos de edad;

Acreditar no menos de 5 aos completos de aportaciones si al
asegurado le corresponde la aplicacin del Decreto Ley 19990, o
un mnimo de 20 aos de aportaciones cuando resulte aplicable el
Decreto Ley 25967;
Demostrar haber laborado en la actividad martima, fluvial o
lacustre.

I)
DEL TRABAJADOR AGRCOLA.
ARTCULO 9.- Seguro de Salud y Rgimen Previsional
9.1. Mantngase vigente el Seguro de Salud para los trabajadores de
la actividad agraria en sustitucin del rgimen de prestaciones de salud.

9.2. El aporte mensual al Seguro de Salud para los trabajadores de la

actividad agraria, a cargo del empleador, ser del 4% (cuatro por
ciento) de la remuneracin en el mes por cada trabajador.
9.3. Los afiliados y sus derechohabientes tienen el derecho a las
prestaciones del seguro social de salud siempre que aquellos cuenten con
3 (tres) meses de aportacin consecutivos o con 4 (cuatro) no

consecutivos dentro de los 12 (doce) meses calendario anteriores al mes

en el que se inici la causal. En caso de accidente, basta que exista
afiliacin.
9.4. ESSALUD podr celebrar convenios con el Ministerio de Salud o
con otras entidades, pblicas o privadas, a fin de proveer los servicios
de salud correspondientes.
9.5. Los trabajadores podrn afiliarse a cualquiera de los regmenes
previsionales, siendo opcin del trabajador su incorporacin o
permanencia en los mismos.
J)
DEL TRABAJADOR PERIODISTA Y GRFICO.
Se encuentran comprendidos en este rgimen pensionario:

Periodistas Profesionales.
Reporteros grficos.

Camargrafos.

Periodistas radiales.

Periodistas de Televisin.

Periodistas de agencia de noticias.

Estn comprendidos los antes nombrados, que laboren en forma

permanente en empresas periodsticas radiales, de televisin o en
agencias de noticias, con contrato de trabajo sujeto al rgimen de la
Ley N 4916.
Estos trabajadores tienen derecho a percibir pensin de jubilacin a
partir de los 55 50 aos de edad, segn se trate de varones o
mujeres, respectivamente.
La pensin por rebaja de edad, ser otorgada dentro de las condiciones
establecidas en el D.L. N 19990, siempre que se acredite cuanto
menos 15 13 aos completos de aportaciones, segn se trate de
varones o mujeres respectivamente, o de un mnimo de 5 aos de
aportacin en los ltimos 10 aos anteriores a la contingencia.
K)
DEL TRABAJADOR DE LA INDUSTRIA DEL CUERO Y
CURTIEMBRES (05/01/90)
Esta ley seala en su Art. 1: Establcese la edad de jubilacin para

los trabajadores comprendidos bajo el rgimen de jubilacin del Decreto

Ley N 19990 "Sistema Nacional de Pensiones" de la Industria de
Cueros comprendidos en el grupo ocupacional primario de curtidores y
pellejeros, en 55 aos de edad para varones y 50 aos de edad para
mujeres, con 15 y 13 aos de aportacin.

L)
DEL TRABAJADOR DE ELECTROLIMA Y FERROVIARIOS
(ENAFER PER)

M)

Rgimen que establece el pago de beneficios, sin perjuicio de la

Pensin de Jubilacin del DL. N 19990.
DEL TRABAJADOR POR REDUCCIN O DESPIDO TOTAL

Pensin con 55 aos de edad al producirse el despido.

Periodo mnimo de aportaciones 20 aos al momento de su cese.
DESAFILIACIN DEL SISTEMA PRIVADO
DE PENSIONES

Lo desafiliamos de cualquier AFPs en la que haya aportado; o est

aportando, siempre y cuando rena los requisitos de ley.

EN QU CONSISTE LA DESAFILIACIN?
La desafiliacin es el proceso mediante el cual un trabajador que antes
estuvo afiliado al Sistema Nacional de Pensiones (SNP), y ahora est
afiliado a una AFP, retorna al sistema nacional, o el de haber empezado
a realizar sus aportaciones en una AFP incorporarse a la ONP.
El trabajador debe ser informado de los efectos y consecuencias de su
desafiliacin antes de decidir si regresa al SNP o el de continuar en el
SPP y seguir permaneciendo afiliado a una AFP.
Cuando un trabajador se desafilia ocurre lo siguiente:

El trabajador deja de estar afiliado a una AFP y pasa a

pertenecer al SNP. La desafiliacin es irreversible.

Los aportes obligatorios, es decir el dinero acumulado en su

cuenta individual administrada por la AFP, dejan de ser de su

propiedad y pasan de manera irreversible a formar parte del

fondo comn de reparto en el SNP.

El trabajador pagar la deuda originada por la diferencia de

aportes, de ser el caso, calculada por la AFP, como se explica a
continuacin:

Debido a que la tasa de aportacin al SPP es menor que la del

SNP, si el trabajador decide desafiliarse podra generarse una
deuda por la diferencia con las aportaciones que hubiera debido
efectuar al SNP.

La ley seala que para pagar la deuda, se toma de la cuenta

individual del trabajador el total de la rentabilidad producida por
los aportes obligatorios, ms los aportes voluntarios realizados
con fin previsional, ms su respectiva rentabilidad acumulada. Si
existiera un saldo, luego de realizar el pago de la diferencia de
aportes, ser devuelto al trabajador junto con los aportes
voluntarios realizados sin fin previsional, si los hubiera, y su
respectiva rentabilidad acumulada. Si habiendo efectuado lo
anterior la deuda no ha sido cubierta, el trabajador pagar el
saldo deudor al contado o mediante descuento del 10% de su
remuneracin mensual (o de la pensin mensual que reciba de la
ONP).

Si el trabajador cuenta con un Ttulo de Bono de Reconocimiento

emitido, este documento ser devuelto a la ONP. Si cuenta con
un Bono de Reconocimiento redimido, el monto del mismo ser
devuelto ntegramente a la ONP.

QUIENES SE PUEDEN DESAFILIAR?

Podrn desafilarse y retornar al Sistema Nacional de Pensiones (SNP)
los afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP) que cumplan con las
siguientes condiciones:
1)
Hubiesen ingresado al SNP hasta el 31 de diciembre de 1995, y
que al momento de solicitar la desafiliacin les corresponde una pensin
de jubilacin en el SNP, con independencia de su edad.

2)
Hubiesen ingresado al SNP en cualquier fecha y que al momento
de su afiliacin al SPP cumplan con los requisitos para obtener una
pensin de jubilacin en el SNP.
Para obtener una pensin de jubilacin en el SNP, en los dos casos
arriba mencionados, se debe cumplir con alguno de los siguientes
requisitos:

Tener al menos 65 aos de edad y 20 de aporte al SNP.

Si es hombre, tener al menos 55 aos de edad y 30 aos de
aporte al SNP.

Si es mujer, tener al menos 50 aos de edad y 25 de aporte al

SNP.

Cumplir con los requisitos para tener derecho a una pensin bajo
alguno de los regmenes especiales de jubilacin en el SNP.

3) Realicen labores que implican riesgo para la vida o salud, que se

encuentren bajo el alcance de la Ley 27252, cuando cumplan con los
requisitos para obtener una pensin de jubilacin en el SNP.
Si usted desea desafiliarse, no dude en contactarse con nuestro Estudio
Jurdico que uno de nuestros abogados gustosamente lo atender en la
brevedad posible.