Professional Documents
Culture Documents
, SKL
2 November 2011
100%
RS
A
RS
A
SA
AKREDITASI :
INSTRUMEN
Survei
Menilai pemenuhan RS
terhadap standar, mengunakan
instrumen
FILOSOFI
* Respect & protect terhadap konsumen
* Safety terhadap konsumen
* Profesional code of conduct good clinical
practice
QUALITY OF CARE ISSUES :
* Pelayanan sesuai dengan standar
* Memacu profesionalisme
* Effisiensi
* Kemampuan kompetitif
UMUM
Meningkatkan mutu layanan RS
KHUSUS
Memberikan jaminan, kepuasan dan perlindungan
masyarakat
Memberikan pengakuan kepada RS yang telah
menerapkan standar pelayanan RS
Menciptakan lingkungan intern RS yang kondusif untuk
penyembuhan dan pengobatan termasuk peningkatan
dan pencegahan sesuai standar struktur, proses dan
hasil
1.
2.
3.
4.
5.
6.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
minimalisasi risiko
penggunaan sumber daya yang lebih efisien
kerjasama yang lebih kuat dari semua bagian
dari organisasi
penurunan keluhan pasien & staf
meningkatnya kesadaran staf akan tanggung
jawabnya
peningkatan moril dan motivasi
re-energized organization
kepuasan stake holder
KOMPONEN
FUNGSI
Standar Pelayanan RS
Self Assessment
Indikator mutu RS
Survei akreditasi
Review paska survei
Komisi Akreditasi RS
(KARS)
Dirjen Yanmed
Mengesahkan status
Akreditasi RS
PELAKSANAAN AKREDITASI
TAHAP KEDUA :
TAHAP KETIGA :
16 Pelayanan
SURVEI
AKREDITASI RS
12 Pelayanan
5 Pelayanan
1.
2.
3.
4.
5.
JUMLAH
PELAYANAN
LAMA
SURVEI
5 (LIMA)
PELAYANAN
2-3
HARI
12 (DUA BELAS)
PELAYANAN
4
HARI
16 (ENAM BELAS)
PELAYANAN
4
HARI
JML
SURVEIOR
3 Orang
3 Orang
4 Orang
KETERANGAN
1 surveior admin,
1 surveior medis
1 surveior perawat
1 surveior admin,
1 surveior medis
1 surveior perawat
1 surveior admin,
2 surveior medis
1 surveior perawat
TOTAL SKOR
STATUS AKREDITASI
TDK TERAKREDITAS/
GAGAL
< 65 %
SKOR
MASING-2
YAN
MASA
BERLAKU
AKREDITASI BERSYARAT
Min. 65 %
< 75 %
Min. 60 %
1 tahun
AKREDITASI PENUH
Min. 75 %
Min. 60 %
3 tahun
AKREDITASI ISTIMEWA
Min. 75 %
Selama
3 kali
Min. 60 %
5 tahun
INTI AKREDITASI RS
TULISLAH YANG ANDA KERJAKAN
DAN
KERJAKAN YANG ANDA TULIS
BUKTIKAN !!
STANDAR
JML
PARAMETER
1
2
1
1
3
Total
11
S1.P1.
Ada RM utk setiap pasien & dibuat
berdasarkan buku pedoman
BPPRM TERKINI.
Yg harus disiapkan RS :
RM lengkap identitas pasien, diagnose,
instruksi, laporan, follow-up, tindakan, dll
Buku pedoman PENGELOLAAN RM Depkes
Buku pedoman BPPRM milik RS agar di SK-kan
oleh Direktur RS
Bukti evaluasi & revisi buku pedoman evaluasi
dilakukan oleh panitia RM
DISOSIALISASIKAN UNIT KERJA TERKAIT.
S2.P1
Ada unit RM dipimpin oleh Ka Unit
Yg harus disiapkan RS
Unit kerja RM
- Kotak dlm struktur org. RS & uraian tugas
- Program kerja, jadwal keg, keg pertemuan,
lap pelaksanaan program kerja
Kegiatan RM penerimaan/ pencatatan data
sosial pasien, pencatatan data pelayanan,
pengolahan data (coding,indexing), pelaporan, penyimpanan/pengambilan kembali
Ka unit RM memenuhi syarat
ijazah D-3 RM, SK pengangkatan
BERFUNGSI OPTIMAL POLA KETENAGAAN,
KUALIFIKASI, BEBAN KERJA.
S2.P2
KOMITE/SUB KOMITE/PANITIA RM
MONITORING DAN EVALUASI
PENYELENGGARAAN RM
Yg harus disiapkan RS :
BERHUBUNGAN DENGAN POKJA YAN MEDIK
S5P5
Komite/sub komite/panitia RM SK penetapan,
uraian tugas, program kerja, jadwal kegiatan &
kegiatan pertemuan & laporan pelaksanaan
program kerja KA. UNIT RM SEBAGAI SKRETARIS.
Laporan evaluasi thd penyelenggaraan rekam
medis evaluasi thd sistem RM, proses pengelolaan RS, sistem kearsipan RM
S3.P1
Tersedia staf dng jumlah & kualifikasi
sesuai tugas & fungsinya
Yg harus disiapkan RS :
Unit kerja RM struktur organisasi (S2P1)
Jumlah & kualifikasi staf memenuhi syarat RS
agar menetapkan jumlah dan kualifikasi tenaga
RM yg dibutuhkan secara tertulis (pola ketenagaan rekam medis)
SK pengangkatan, uraian tugas, persyaratan peg
Evaluasi thd jml & kualifikasi staf RM utk melihat
memenuhi syarat atau tidak
S4.P1
RUANG DAN FASILITAS TERSEDIA
MENDUKUNG PELAYANAN RM DI RS.
Yg harus disiapkan RS :
Ruang kerja terpisah dari unit lain denah
ruangan, SK penetapan, rambu2 penunjuk arah
nyaman luas & jml pegawai sesuai, bersih,
ventilasi baik
Srategis dekat/mudah dicapai dng unit lain
yang terkastit
dilengkapi peralatan yg diperlukan daftar alat
RM.
TERPENCIL.
S5.P1
SISTEM IDENTIFIKASI DALAM BPPRM.
Yg harus disiapkan RS :
BERHUBUNGAN DENGAN POKJA YANMEDIK S5P5.
identifikasi Susun juklak/SOP pencatatan
identitas pasien termasuk bayi baru lahir (manual
/elektronik)
KIUP buat KIUP (manual/komputer) susun juklak
/SOP
Sistem dokumentasi perekaman keg yan :
penanggung jawab pengisian, ketentuan pengisian, formulir-2 & cara pengisiannya
Evaluasi sistem identifikasi, dokumentasi & tindak
lanjut dari hasil evaluasi
S5.P2
Ada ketentuan tentang Informed
Consent (IC)
Yang harus disiapkan RS
Ketentuan tertulis ttg IC utk rawat jalan,
rawat inap, kamar operasi, GD
Ditetapkan Pimpinan RS
Sudah dilaksanakan, dievaluasi terhadap
pelaksanaan ketentuan
Ditindaklanjuti
BERHUBNGAN DENGAN POKJA GAWAT
DARURAT S7P3.
S5 P3
RM yg diisi dg jelas, benar, lengkap &
tepat waktu o/ petugas yg berwenang
Yg harus disiapkan RS :
Diisi oleh yg berwenang PEDOMAN S1P1.
Yg berwenang ngisi RM : petugas RM, adm yan,
tenaga medis & perawat
jelas dpt dibaca oleh setiap orang yg berkepentingan
benar sesuai bukti diri pasien
tepat waktu penyelesaian pengisian RM sesuai
dng batas waktu yg ditetapkan
S6.P1
Program DIKLAT
DISELENGGARAKAN MENDUKUNG
FUNGSI UNIT RM.
Yg harus dibuat RS :
Program diklat lengkap orientasi pegawai baru
& diklat bagi pegawai lama (didalam/diluar RS)
Laporan kegiatan diklat
Evaluasi terhadap pelaksanaan program
dan tindak lanjutnya.
BERHUBUNGAN DENGAN POKJA ADMIN S6P1.
S7.P1
Upaya melakukan Monev
TERHADAP INDiKATOR KLINIK.
Yg harus disiapkan RS :
INDIKATOR KLPCM BUKU INDIKATOR
KLINIK WHO 2001.
Program monev dari panitia RM
Bukti pelaksanaan keg Monev oleh Panitia
RM 3 BULAN sekali notulen rapat, laporan
rapat,dll
Tindak lanjut dari hasil evaluasi
S7 P2
LAPORAN BERKALA DIBUAT DAN
DISAMPAIKAN KEPADA SEMUA PIHAK.
Yg harus disiapkan RS :
LAPORAN LENGKAP LAPORAN SESUAI
DEPKES.
LAPORAN TERATUR DISAMPAIKAN SESUAI
JADWAL BULANAN, TRIWULAN, TAHUNAN.
LAPORAN SIRKULASI LUAS DISAMPAIKAN
KEINSTANSI LUAR RUMAH SAKIT.
DIBUAT ANALISIS LAPORAN BARBER
JOHNSON.
TERIMA KASIH