FORMATO AGENDA INSTRUCTORES

INSTRUCTOR(ES) ASIGNADO(S):
IDENTIFICACIN:
FICHA No:

Consuelo Vivas Perdomo

34524408
627256 Grupo A 21 aprendices

NOMBRE DEL PROGRAMA- CODIGO - VERSION Gestin del Talento Humano 112005 Versin 101

NOMBRE DEL PROYECTO - CODIGO

NOMBRE DEL PROGRAMA:
MUNICIPIO:
FECHA DE INICIO:
FECHA DE TERMINACION ETAPA LECTIVA:
HORARIO/INSTRUCTOR:
DIAS SEMANA
JUEVES
FASE DEL PROYECTO

DESARROLLO E IMPLEMENTACIN

520437 Implementacin de un plan estratgico

para la gestin del talento humano en siete (7)
Pymes de Chia
Gestin del Talento Humano
CHIA
27 de Diciembre de 2013
20 de Julio de 2015
Enero 22 a Marzo 30 de 2015
Columna1
18:00-22:00
ACTIVIDAD DEL PROYECTO

DESARROLLAR LAS ESTRATEGIAS DE

MEJORAMIENTO E IMPLEMENTAR LOS PROCESOS DE
LA GESTIN DEL TALENTO HUMANO EN LAS SIETE
(7) EMPRESAS DE CHIA

4
#REF!

FECHA DE INCIO - FECHA DE

TERMINACION ACTIVIDAD

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

05/02/2015 A 12/02/2015

71. Fundamentar la investigacin de salarios, mediante un

estudio del mercado laboral colombiano.

19/02/2015 A 26/02/2015

72. Identificar la estructura de cargos y salarial de la

organizacin objeto de investigacin en las empresas
pblicas y privadas.

05/03/2015 A 19/03/2015

73. Realizar el estudio de valoracin de los cargos por

sistemas cualitativos y cuantitativos, aplicando tcnicas de
valoracin matemtica, teniendo en cuenta la tecnologa
disponible.

19/03/2015 A 26/03/2015

74. Aplicar metodologas para construir escalas y curvas de

salarios.

COMPETENCIA ASOCIADA

DISEAR ESTRUCTURAS DE SALARIOS, APLICANDO LAS

METODOLOGAS Y ESTRATEGIAS ESTABLECIDAS POR LA
ORGANIZACIN.