Sugerencias:

La Psicologa empresarial es el estudio cientfico del comportamiento dentro del mbito de los
negocios, y adems de tener capacidad en la bsqueda de personas que den eficiencia en una
determinada empresa.
Cuando hablamos de mejorar, estamos pensando en "aventajar", "sobrepasar", "superar",
"ascender", "perfeccionar", y en general en "progresar". Esto, porque intuimos o sabemos que
mejorar significa pasar algo de un estado a otro superior
Una de los desenlaces fatales que podra perjudicar a la empresa seria la falta de liderazgo en una
empresa. Por esa razn es conveniente que las personas que encabezan esa empresa tengan una
actitud y aptitud para poder manejar de la mejor manera posible y no perjudique a los dems
trabajadores.
Otras de sugerencias que seran perjudicial para una empresa seria la mala organizacin del
equipo de trabajo que traera como consecuencia el conflicto laboral..
Debemos tener en cuenta que las personas que elegimos para que desempeen una labor en
nuestro centro de trabajo debe tener las siguientes capacidades y cualidades:
Debes tener una actitud o personalidad de ganador.
Debe ser capaz de manejar y resolver de manera razonable y que no perjudique a nuestra
empresa.
Debe tener una aptitud y experiencia en la labor que empleara en nuestra empresa.

Es importante conocer los puntos fuertes de todos los miembros que conforman un grupo
de trabajo. El no hacerlo puede llevar a colocar a una persona en un puesto en el que no es
eficaz.
Quienes son colocados en posiciones incorrectas sienten que su potencial est bloqueado y
que pueden rendir mejor en la posicin correcta. Asimismo, algunos ya no querrn trabajar
en la labor encomendada ni en persona ni en equipo, pues no estarn satisfechos ni
motivados.
El resultado de una mala eleccin genera psimos resultados, disconformidad y la
posibilidad que no concluya la labor que se le encomend.