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Culture Documents
Incitation
Cration dun
environnement
propice
Gestion des
connaissances
Invention
Culture
Challenges
Autonomie
Mise en
oeuvre
Diffusion
Appropriation
Slection
Gestion des
talents
Communication
Valorisation
Processus
de linnovation
ordinaire
Valeur
= dcouverte
scientifique
Recrutement
douvriers,
demploys et de cadres.
Dfi
= lancer lactivit
Groupe damis (informel,
collectif,
Processus
de linnovation RH?Slection sur base dentretiens
coordination
spontane)
Autonomie = large (mme
CRH, gestion collective des
financire)
Rassemblement de comptences
talents sur le mode du brain
autour dun projet
storming
Ide scientifique
Processus RH (1/2)
Phase de dmarrage
Phase de croissance
Processus RH (2/2)
Crise (2002)
CRH
Formation
continue
Gestion
collective des
carrires
Pool recherche
Partage collectif des questions
de recherche
Management
Recrutement
dexperts
Employer branding
Comit de
concertation sociale
EXPERTISE
Administration du personnel
Effet taille
Dfis RH
offrir (rtention)
Stabilit trop forte?
la culture?
Quel avenir pour le CRH?