Los derechos laborales

Medio ambiente
Buena gobernabilidad y
tica social
Contribucin al
desarrollo

Mejores prcticas de gestin de

riesgo.
Empleados ms creativos e
innovadores.
Incrementar el prestigio de la
organizacin
Mejora la relacin de la
organizacin con sus partes
interesadas.
Previene los conflictos.
Incrementa la lealtad y fidelidad
de sus trabajadores.

Las prcticas laborales Estn

en funcin de Derechos de los
trabajadores (TODAS LAS
PERSONA TIENEN
DERECHO A GANARSE LA
VIDA CON UN TRABAJO
ESCOGIDO LIBREMENTE
Y EL DERECHO A
CONDICIONES
LABORALES JUSTAS Y
FAVORABLES.)

Quintana Reymundo
Alexander Alipio
Gamarra Ore Julio
Cesar
Huamn Lazo Astuaupa
Lionel
Monago Tarazona Max
Lenin
Salome Vicente Helbert

El trabajo, no es una mercanca.

Hombres y mujeres no deben ser
tratados
como
factor
de
produccin, para esto existe la
DECLARACIN UNIVERSAL
DE
LOS
DERECHOS
HUMAMOS. Ahora si bien es
cierto las prcticas laborales en
nuestro pas no estn siendo
considerables si comparamos con
los dems pases de Sudamrica
dnde
hay
un
margen
considerable de diferencia para
nosotros Los alumnos de la
ULADECH de especialidad Ing.
Civil, consideramos presentarnos
en esta oportunidad con la
finalidad
de
orientar
qu
importancia tiene el considerar
una rea de responsabilidad
Social en una organizacin as
como los beneficios que conlleva
considerar tener esta rea que
organice mejor las prcticas
laborales
de
cualquier
organizacin.
El Grupo.

Las Prcticas laborales en una

organizacin comprenden todas las
polticas y prcticas relacionadas con
el
trabajo
dentro
de
una
organizacin.

Las buenas prcticas laborales,

constituyen acciones e iniciativas
para con los trabajadores, como:

Remuneraciones justas
Vacaciones Oportunas
Proteccin de maternidad
Comedores colectivos
Acceso a servicios mdicos, entre
otras.
Respeto a las responsabilidades
familiares de los trabajadores.
seguridad e higiene en el trabajo
Acceso al desarrollo de
capacitaciones de manera
equitativa y sin discriminaciones.

Una organizacin debe tener

responsabilidad social, mediante
un comportamiento transparente y
tico ante los impactos que sus
decisiones y actividades ocasionan
en la sociedad y el medioambiente.

El rea de responsabilidad social

trae beneficios para el empleador
como
para
la
organizacin
(Incrementa la productividad de
los mismos)