No se cumplen los siguientes principios de la administracin:

DIVISIN DEL TRABAJO: La correcta delimitacin y divisin de funciones es primordial para el buen
funcionamiento de la empresa. Se debe explicar claramente el trabajo que cada colaborador debe
desempear. Adems, se debe aprovechar la especializacin del personal para aumentar la
eficiencia. El supervisor de compras cumple con dicha funcin, todo lo concerniente a la compra y
adquisiciones de implementos de la empresa, por lo cual no debe ordenar el pago de los
trabajadores, dicho pago debe realizarlo el indicado para ello, por ende se deben especificar y
limitar las funciones de los gerentes de cada rea.
ORDEN: Cada empleado debe ocupar el cargo ms adecuado para l. Todo material debe estar en
el lugar adecuado en el momento que corresponde. Con respecto el supervisor de compras y el
gerente de recursos humanos no poseen las habilidades tericas y prcticas necesarias para estar
en los cargos dispuestos, para ellos, debe existir la correspondencia de las actividades y tener los
requisitos mnimos para los cargos para lograr as la mayor eficiencia posible de las actividades
asignadas.
JERARQUA: El organigrama y jerarqua de cargos debe estar claramente definidos y expuestos.
Desde gerentes a jefes de seccin, todos deben conocer a su superior directo y se debe respetar la
autoridad de cada nivel. Tener en especifico las funciones que cada uno de ellos debe realizar, es
indispensable tener en bien claro cules son los jefes inmediatos de cada uno para as lograr una
mayor armona del ambiente laboral, en que cada uno ejerza las funciones de ellos establecidas.
JUSTA REMUNERACIN: Todo empleado debe tener clara nocin de su remuneracin y debe ser
asignada de acuerdo al trabajo realizado. Los beneficios de la empresa deben ser compartidos por
todos los trabajadores. El pago debe corresponder con las horas trabajadas que sean justas con el
trabajo desempeado, as mismo que cada obrero tenga nocin anticipada del pago que se le va a
realizar a fin de tener una remuneracin justa,