Edital - Anatel - 2014

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MINISTRIO DAS COMUNICAES

AGNCIA NACIONAL DE TELECOMUNICAES (Anatel)
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS
DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO
EDITAL N 1 Anatel, DE 25 DE JUNHO DE 2014

O PRESIDENTE SUBSTITUTO DA AGNCIA NACIONAL DE TELECOMUNICAES (Anatel), tendo
em vista o disposto na Lei n 10.871, de 20 de maio de 2004, na Lei n 9.986, de 18 de julho de 2000, e o
Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009 e na Portaria MPOG n 556, de 27 de dezembro de 2013,
publicada no Dirio Oficial da Unio n 252, de 30 de dezembro de 2013, torna pblica a realizao de
concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em cargos de nvel superior
e de nvel mdio, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe), denominado CespeUnB.
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital ser realizada em duas etapas para os cargos de
Analista Administrativo e de Especialista em Regulao de Servios Pblicos de Telecomunicaes e em
etapa nica para os demais cargos. A primeira etapa para os cargos de Especialista em Regulao de
Servios Pblicos de Telecomunicaes e Analista Administrativo e a etapa nica para os demais cargos
compreender as seguintes fases:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos de nvel superior;
c) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, para os cargos de nvel superior.
1.3 A segunda etapa, de carter eliminatrio e classificatrio, ser constituda de Curso de Formao
Profissional, para os cargos de Especialista em Regulao de Servios Pblicos de Telecomunicaes e de
Analista Administrativo, a ser ministrado em Braslia/DF.
1.4 As provas objetivas, a prova discursiva, a avaliao de ttulos e a percia mdica dos candidatos que se
declararam com deficincia sero realizadas na cidade de Braslia/DF.
1.4.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das
provas, estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.5 O provimento inicial das 100 (cem) vagas disponveis para o concurso pblico ser na Sede da Anatel em
Braslia/DF.
1.6 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio,
das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas
alteraes), bem como s disposies da Lei 10.871, de 20 de maio de 2004.
2 DOS CARGOS
2.1 O provimento dos cargos se dar no padro inicial da classe inicial de cada carreira, definidos na Lei n
10.871, de 20 de maio de 2004.
2.1.1 NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC).
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DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades de nvel superior, de elevada complexidade e
responsabilidade, voltadas para o exerccio de atividades administrativas e logsticas relativas ao exerccio
das competncias constitucionais e legais a cargo da Anatel.
REMUNERAO INICIAL: R$ 10.543,90, composta pelo Vencimento Bsico de R$ 5.235,90, acrescida da
Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnico-Administrativa (GDATR).
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 2: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA DE SOLUES DE TECNOLOGIA
DA INFORMAO E COMUNICAO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Engenharia de Redes ou em Cincia da Computao ou em Tecnlogo em Processamento de Dados ou em
Anlise de Sistemas ou em qualquer outro curso de nvel superior na rea de informtica, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
CARGO 3: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DE
INFORMAO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia de
Redes ou em Cincia da Computao ou em Tecnlogo em Processamento de Dados ou em Anlise de
Sistemas ou em qualquer outro curso de nvel superior na rea de informtica, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo MEC.
CARGO 4: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: DIREITO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Direito, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
CARGO 5: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
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CARGO 6: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: SUPORTE E INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA
DA INFORMAO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia de
Redes, em Engenharia Eltrica ou em Engenharia Eletrnica ou em Engenharia Mecatrnica, em Engenharia
Mecnica, em Cincia da Computao ou em Tecnlogo em Processamento de Dados ou em Anlise de
Sistemas ou em qualquer outro curso de nvel superior na rea de informtica, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo MEC.
CARGO 7: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES
ESPECIALIDADE: MDIA DIGITAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de
formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades de nvel superior voltadas s atividades
especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos e de
explorao de mercados nas reas de telecomunicaes, bem como implementao de polticas e
realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades.
Gratificao de Desempenho de Atividade em Regulao (GDAR).
ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Cincias
Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
ESPECIALIDADE: ECONOMIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Cincias
Econmicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
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REMUNERAO: R$ 11.403,90, composta pelo Vencimento Bsico de R$ 5.235,90, acrescida da Gratificao
de Desempenho de Atividade em Regulao (GDAR).
ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia
Eltrica ou Engenharia Eletrnica ou Telecomunicaes, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo MEC.
ESPECIALIDADE: MTODOS QUANTITATIVOS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Estatstica ou em
Matemtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
ESPECIALIDADE: DIREITO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Direito, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
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2.1.2 NVEL MDIO
CARGO 13: TCNICO ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ADMINISTRATIVO
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades de nvel intermedirio voltadas para o exerccio
de atividades administrativas e logsticas relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a
cargo da Anatel.
CARGO 14: TCNICO ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: COMUNICAO
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades de nvel intermedirio voltadas para o exerccio
de atividades administrativas e logsticas relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais a
cargo da Anatel.
CARGO 15: TCNICO EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades de nvel intermedirio voltadas ao suporte e
apoio tcnico especializado s atividades de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de
servios pblicos e de explorao de mercados nas reas de telecomunicaes, bem como
implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.9 Apresentar declarao de que no exerce outra atividade profissional, inclusive gesto operacional de
empresa, ou de direo poltico-partidria, excetuados os casos admitidos em lei, apresentando, se for o
caso, prova de que renunciou a mandato que lhe houvera sido outorgado ou o substabeleceu, sem reserva
de poderes.
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3.10 Apresentar declarao dos bens e valores que compem o seu patrimnio, compreendendo imveis,
mveis, semoventes, dinheiro, ttulos, aes, e qualquer outra espcie de bens e valores patrimoniais,
localizado no Pas ou no exterior, e, quando for o caso, abranger os bens e valores patrimoniais do cnjuge
ou companheiro, dos filhos e de outras pessoas que vivam sob a dependncia econmica do declarante,
excludos apenas os objetos e utenslios de uso domstico, conforme Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992.
3.11 No ter sido, na forma da legislao vigente:
a) responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do
Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por conselho de Contas de
Municpio, nos ltimos cinco anos;
b) demitido ou destitudo de cargo em comisso, nas hipteses previstas no art. 137, caput da Lei n
8.112/90, nos ltimos cinco anos;
c) condenado judicialmente por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados no Ttulo XI
da Parte Especial do Cdigo Penal ou por atos de improbidade capitulados na Lei n 8.429/93, nos ltimos
cinco anos.
3.12 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse.
3.13 Cumprir as determinaes deste edital.
4 DAS VAGAS
Cargo/Especialidade
Ampla
Concorrncia
Cotas (Lei n
12.990/2014)
Candidatos
com
deficincia
Total
Cargo 1: Analista Administrativo Especialidade:
Administrao
2 * ** 2
Arquitetura de Solues de Tecnologia da
Informao e Comunicao
2 1 ** 3
Desenvolvimento de Sistemas de Informao
4 1 1 6
Direito
2 1 ** 3
Engenharia Civil
2 * ** 2
Suporte e Infraestrutura de Tecnologia da
Informao
3 1 ** 4
Cargo 7: Especialista em Regulao de Servios
Pblicos de Telecomunicaes Especialidade:
Mdia Digital
3 1 ** 4
Contabilidade
2 1 ** 3
Economia
4 1 1 6
7

Cargo/Especialidade
Ampla
Concorrncia
Cotas (Lei n
12.990/2014)
Candidatos
com
deficincia
Total
Engenharia
15 4 2 21
Mtodos Quantitativos
7 2 1 10
Direito
3 1 ** 4
Cargo 13: Tcnico Administrativo Especialidade:
Administrativo
13 3 1 17
Comunicao
2 1 ** 3
Cargo 15: Tcnico em Regulao de Servios
Pblicos de Telecomunicaes
9 2 1 12
(*) No haver reserva de vagas para cotas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido,
sendo mantido cadastro de reserva.
(**) No haver reserva de vagas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido, sendo
mantido cadastro de reserva.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro
de 1990 e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das
vagas oferecidas por cargo/especialidade, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos com
nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco).
5.1.3 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos.
5.1.4 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas
no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1
do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as
contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso
monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados
os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo,
ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
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b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do documento de identidade, bem como
original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos doze meses,
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do
subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 1 de agosto de 2014, para a
Central de Atendimento do CespeUnB Concurso ANATEL/2014 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP
70904-970, Braslia/DF.
5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 1 de agosto de 2014, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo
mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital,
na Central de Atendimento do CespeUnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Sede do CespeUnB Asa Norte, Braslia/DF.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CespeUnB no se responsabiliza por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos portadores de deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de
incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as
demais normas de regncia do concurso.
5.3.2 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 1 de agosto de 2014,
na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2
do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, na data provvel de 22 de agosto de 2014.
5.4.1 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, do perodo
compreendido entre as 9 horas do primeiro dia e s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente, para
contestar seu indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14. Aps
esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.2 A relao final dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa
com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, na
ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de
realizao das provas.
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5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se
submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do
CespeUnB, formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos
termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal
de Justia (STJ).
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e
de laudo mdico, emitido h no mximo 12 meses contados da data de realizao da percia, (original ou
cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme
especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de
acordo com o modelo constante do Anexo I deste edital, e, se for o caso, de exames complementares
especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo CespeUnB por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia
do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como o que no for qualificado
na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/especialidade.
5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes.
5.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e
no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de
classificao geral por cargo/especialidade.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/especialidade.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do
2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
6.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos nos cargos/especialidade com nmero de vagas igual ou superior a 3 (trs).
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6.1.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s
vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito
cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE;
6.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.1.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
6.1.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo
de outras sanes cabveis.
6.1.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia,
se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua
classificao no concurso.
6.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
6.1.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
6.1.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
6.1.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
6.1.9 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, na
data provvel de 22 de agosto de 2014.
6.1.10 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, das 9
horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para contestar a referida relao, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/ anatel_14. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.1.11 A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, na
ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de
7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXAS:
a) Nvel superior: R$ 100,00 (cem reais).
b) Nvel mdio: R$ 50,00 (cinquenta reais).
7.2 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 11 de julho de
2014 e 23 horas e 59 minutos do dia 1 de agosto de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
7.2.1 O CespeUnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento
da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
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7.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Cobrana).
7.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento
da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
7.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
7.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 15 de agosto de 2014.
7.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
7.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao
da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/especialidade
a que deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua
alterao.
7.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente
a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais
de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do
CespeUnB.
7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax ou via
correio eletrnico.
7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o CespeUnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa e correta.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
outubro de 2008.
7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
12

7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 11 de julho de 2014 e 23 horas e
59 minutos do dia 1 de agosto de 2014, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 7.4.8.2 deste
edital.
7.4.8.4 O CespeUnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
7.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas
informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n
83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e (ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico.
7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico.
7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at
a data provvel de 7 de agosto de 2014, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14.
7.4.8.9.1 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, do
perodo compreendido entre s 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente,
para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa de inscrio, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
7.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina
de acompanhamento, para pagamento at o dia 15 de agosto de 2014, conforme procedimentos descritos
neste edital.
7.4.8.11 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior sob pena de ser automaticamente excludo
do concurso pblico.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
7.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever
enviar cpia simples do CPF e do documento de identidade, bem como do original ou cpia autenticada em
cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel
da deficincia (quando for o caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.
13

7.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 1 de agosto de 2014,
das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de
Atendimento do CespeUnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Sede do CespeUnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do CespeUnB ANATEL/2014 (atendimento especial) Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
7.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CespeUnB no se responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
7.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
7.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CespeUnB, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 1 de agosto de 2014, e levar, no
dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da
criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de
7.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.4.9.4, a cpia da
certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a
data provvel do nascimento.
7.4.9.4.2 O CespeUnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.4.9.5 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, na data provvel de 22 de agosto
de 2014.
7.4.9.5.1 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, do
perodo compreendido entre s 9 horas do primeiro dia e s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente,
para contestar o indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
7.4.9.5.2 A relao final dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, na ocasio da divulgao do edital
que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas.
7.4.9.6 O candidato que no solicitar atendimento especial no formulrio de inscrio e no especificar
quais recursos so necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de
realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter o seu
atendimento deferido.
7.4.9.7 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
14

8 DAS FASES DO CONCURSO
8.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir.
8.1.1 NVEL SUPERIOR
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER
(P
1
) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio
(P
2
) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 E
(P
3
) Discursiva Conhecimentos Especficos Classificatrio
Avaliao de ttulos Classificatrio
Curso de formao
Eliminatrio
E
Classificatrio
8.1.2 NVEL MDIO
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER
(P
1
) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 Eliminatrio
E
Classificatrio
(P
2
) Objetiva Conhecimentos Especficos 70
8.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel superior tero a durao de 5 horas e 30
minutos e sero aplicadas na data provvel de 14 de setembro de 2014, no turno da manh.
8.3 As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero
aplicadas na data provvel de 14 de setembro de 2014, no turno da tarde.
8.4 Na data provvel de 1 de setembro de 2014, ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, edital que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
8.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14 para verificar seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
8.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CespeUnB.
8.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
8.4.4 O CespeUnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 8.4 deste edital.
8.5 O resultado final nas provas objetivas, para todos os cargos, e o resultado provisrio na prova
discursiva, somente para os cargos de nvel superior, sero publicados no Dirio Oficial da Unio e
divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, na data
provvel de 13 de outubro de 2014.
8.6 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais.
9 DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 19 deste edital.
15

9.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo
designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
9.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha
de respostas.
9.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
9.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital e(ou) com as instrues contidas na folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada
ou campo de marcao no preenchido integralmente.
9.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
9.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
9.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CespeUnB devidamente treinado
e as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
9.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
9.10 O CespeUnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas
objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem 9.11 deste edital, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, em data a ser informada no edital de resultado
final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de
publicao do resultado final do concurso pblico.
9.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
9.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
9.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo
das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
9.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
9.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P
1
;
16

b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P
2
;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
9.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 9.11.4 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
9.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.11.4 sero ordenados por cargo/especialidade
de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas
obtidas nas provas objetivas P
1
e

P
2
.
9.11.6 As informaes a respeito das notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
9.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
9.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, a partir das 19 horas da data provvel de 16 de
setembro de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
9.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente, para faz-lo,
a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
9.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, e seguir as instrues ali contidas.
9.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14 quando da divulgao
dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
9.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
9.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
9.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao
correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
9.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante
de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
9.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
9.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
10 DA PROVA DISCURSIVA, SOMENTE PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
10.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 40,00 pontos e consistir de quatro
partes: parte 1 uma dissertao, com at 30 linhas, que valer 10,00 pontos; parte 2 uma questo
discursiva, com at 15 linhas, que valer 10,00 pontos; parte 3 uma questo discursiva, com at 15 linhas,
que valer 10,00 pontos; parte 4 uma questo discursiva, com at 15 linhas, que valer 10,00 pontos. Em
cada parte da prova, o candidato dever produzir, com base em tema(s) formulado(s) pela banca
examinadora, texto dissertativo, primando pela coerncia e pela coeso, acerca dos objetos de avaliao de
conhecimentos especficos dispostos no item 19 deste edital.
17

10.1.1 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 10.7
deste edital.
10.2 Os textos definitivos da prova discursiva devero ser manuscritos, em letra legvel, com caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a
participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento
especial para a realizao das provas quanto a esse aspecto. Nesse caso, o candidato ser acompanhado
por um fiscal do CespeUnB devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando
oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
10.3 Os cadernos de textos definitivos da prova discursiva no podero ser assinados, rubricados nem
conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de
anulao da prova. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio
dos textos definitivos acarretar a anulao da prova discursiva.
10.4 O caderno de textos definitivos ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. As
folhas para rascunho do caderno de provas so de preenchimento facultativo e no so vlidas para a
avaliao da prova discursiva.
10.5 O caderno de texto definitivo no ser substitudo por erro do candidato.
10.6 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o candidato quanto ao domnio da modalidade escrita
(ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular) da lngua portuguesa, apresentao e estrutura
textuais e ao desenvolvimento do tema (domnio do contedo).
10.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
10.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia, os candidatos amparados pela Lei
n 12.990/2014 e respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos
candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir.
Cargo/Especialidade
Ampla
Concorrncia
Cotas (Lei n
12.990/2014)
Candidatos
com
deficincia
Total
Administrao
9 2 1 12
13 4 1 18
27 7 2 36
Direito
13 4 1 18
Engenharia Civil
9 2 1 12
Informao
17 5 2 24
Mdia Digital
17 5 2 24
18

Cargo/Especialidade
Ampla
Concorrncia
Cotas (Lei n
12.990/2014)
Candidatos
com
deficincia
Total
Contabilidade
13 4 1 18
Economia
27 7 2 36
Engenharia
94 25 7 126
45 12 3 60
Direito
17 5 2 24
10.7.2 Os candidatos cuja prova discursiva no for corrigida na forma do subitem anterior estaro
automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
10.7.3 Cada parte da prova discursiva ser avaliada quanto ao domnio da modalidade escrita da lngua
portuguesa (ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular), apresentao e estrutura textuais e ao
desenvolvimento do tema (domnio do contedo), em que:
a) NPD
i
= nota em parte da prova discursiva;
b) NC
i
= nota no contedo;
c) NE
i
= nmero de erros de ortografia, acentuao etc.;
d) TL
i
= total de linhas efetivamente escritas pelo candidato;
e)
i
= 1, 2, 3 e 4, corresponde s partes da prova discursiva.
10.7.3.1 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota no texto igual a 0,00
(zero).
10.7.4 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que, em atendimento ao
que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo Decreto n 7.875, de
27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015, ambas as ortografias,
isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em
vigor em 1 de janeiro de 2009:
10.7.4.1 As trs questes da prova discursiva (P
3
) valero 10,00 pontos cada, totalizando 30,00 pontos,
sendo avaliadas conforme os seguintes critrios:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC
i
), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE
i
) do candidato,
considerando-se aspectos de natureza gramatical tais como: grafia/acentuao, pontuao/morfossintaxe,
propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL
i
) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no subitem 10.1 deste edital.
19

10.7.4.1.1Ser calculada, ento, para cada questo/parte a nota pela frmula:
NPD
i
= NC
i
NE
i
/ TL
i

10.7.4.2 A dissertao da prova discursiva (P3) valer 10,00 pontos e ser avaliada segundo os critrios a
seguir:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC
i
), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos de natureza gramatical tais como: grafia/acentuao, pontuao/morfossintaxe,
propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL
i
) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no subitem 10.1 deste edital.
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na dissertao/parte da prova discursiva pela frmula:
NPD
i
= NC
i
NE
i
/ TL
i

10.7.4.3 Ser atribuda nota 0,00 ao texto que obtiver NPD
i
< 0,00
10.7.4.4 A nota final na prova discursiva (NFPD) ser a soma das notas obtidas na dissertao e nas trs
questes discursivas, ou seja, a soma de cada parte da prova, e ser calculada por meio da seguinte
frmula:
NFPD = NPD
1
+ NPD
2
+ NPD
3
+ NPD
4
;
10.7.4.5 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver nota inferior a 24,00 pontos no
conjunto das partes.
10.7.4.6 Ser anulada a prova discursiva do candidato que no devolver seu caderno de texto definitivo.
10.7.5 Os candidatos eliminados na forma do subitem 10.7.4.5 deste edital no tero classificao alguma
no concurso pblico.
10.7.6 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
nestes.
10.8 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA
10.8.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor
das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, conforme procedimentos
disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
11 DA AVALIAO DE TTULOS, PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
11.1 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aprovados na prova discursiva e
classificados at as posies indicadas no quadro a seguir, de acordo com o Anexo II do Decreto n
6.944/2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009, respeitados os empates na
ultima colocao, considerando-se a soma das notas obtidas nas provas objetivas e na prova discursiva.
Cargo/Especialidade
Ampla
Concorrncia
Cotas (Lei n
12.990/2014)
Candidatos
com
deficincia
Total
Administrao
6 2 1 9
10 3 1 14
20

Cargo/Especialidade
Ampla
Concorrncia
Cotas (Lei n
12.990/2014)
Candidatos
com
deficincia
Total
18 5 2 25
Direito
10 3 1 14
Engenharia Civil
6 2 1 9
Informao
13 4 1 18
Mdia Digital
13 4 1 18
Contabilidade
10 3 1 14
Economia
18 5 2 25
Engenharia
43 11 3 57
28 8 2 38
Direito
13 4 1 18
11.1.1 Os candidatos no convocados para a avaliao de ttulos sero eliminados e no tero classificao
alguma no concurso.
11.2 A avaliao de ttulos valer 3,8 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja
superior a esse valor.
21

11.3 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os
limites de pontos do quadro a seguir.
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
ALNEA TTULO
VALOR DE
CADA TTULO
VALOR MXIMO
DOS TTULOS
A
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado
(ttulo de doutor) no conhecimento especfico referente
especialidade do cargo a que concorre. Tambm ser aceito
certificado/declarao de concluso de curso de Doutorado,
desde que acompanhado de histrico escolar no
conhecimento especfico referente especialidade do cargo
a que concorre.
1,00 1,00
B
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado
(ttulo de mestre) no conhecimento especfico referente
especialidade do cargo a que concorre. Tambm ser aceito
certificado/declarao de concluso de curso de Mestrado,
desde que acompanhado de histrico escolar no
a que concorre.
0,75 0,75
C
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de
especializao, com carga horria mnima de 360 h/a no
a que concorre. Tambm ser aceita a declarao de
concluso de ps-graduao em nvel de especializao,
desde que acompanhada de histrico escolar no
a que concorre.
0,25 0,25
D
Aprovao no servio pblico de qualquer poder ou esfera,
para empregos/cargos no conhecimento especfico
referente especialidade do cargo a que concorre.
0,10 0,20
E
Exerccio de atividade profissional de nvel superior na
Administrao Pblica ou na iniciativa privada, no
a que concorre.
0,2 p/ano
completo, sem
sobreposio
de tempo
1,6
TOTAL MXIMO DE PONTOS 3,8
11.4 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local
estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos.
11.5 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e(ou) via correio eletrnico.
11.6 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido
pelo CespeUnB, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas. Juntamente com esse formulrio
dever ser apresentada cpia autenticada em cartrio ou original, de cada ttulo entregue. Os documentos
apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos.
11.6.1 No sero aceitos documentos ilegveis, bem como os emitidos por outra forma no prevista neste
edital.
22

11.7 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como
documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de
autenticao.
11.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiro,
que dever entregar cpia simples do seu documento de identidade.
11.8.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato
de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa
fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
11.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
11.9.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de
mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de
doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do
histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado
e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o
histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o
certificado/declarao no ser aceito.
11.9.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma,
desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por
tradutor juramentado, nos termos do subitem 11.11 deste edital.
11.9.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos
referentes ao mestrado e ao doutorado.
11.9.2 Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, ser aceito
certificado atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de
Diretrizes e Bases da Educao), do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas
do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de ps-
graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga
horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e
aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do CNE ou est
de acordo com as normas do extinto CFE.
11.9.2.1 Caso o certificado no ateste que o curso atende s normas da Lei n 9394/1996, do CNE ou est
de acordo com as normas do extinto CFE, dever ser anexada uma declarao do responsvel pela
organizao e realizao do curso atestando que o este atendeu a uma das normas estipuladas no subitem
anterior.
11.9.3 Para receber pontuao relativa aprovao em concurso pblico descrito na alnea D, o candidato
dever atender a uma das seguintes opes:
11.9.3.1 Comprovar a aprovao em concurso pblico por meio de apresentao de certido expedida por
setor de pessoal do rgo, ou certificado do rgo executor do certame, em que constem as seguintes
informaes:
a) cargo/emprego concorrido;
b) requisito do cargo/emprego, especialmente a escolaridade;
c) aprovao e(ou) classificao.
11.9.3.2 Para comprovar a aprovao em concurso pblico, o candidato poder, ainda, apresentar cpia de
jornal impresso do Dirio Oficial com a publicao do resultado final do concurso, autenticado em cartrio,
constando o cargo ou emprego pblico, o requisito do cargo ou emprego pblico, a escolaridade exigida e a
23

aprovao e(ou) a classificao, com identificao clara do candidato.
11.9.3.3 No ser considerado concurso pblico a seleo constituda apenas de prova de ttulos e(ou) de
anlise de currculos e(ou) de provas prticas e(ou) testes psicotcnicos e(ou) entrevistas.
11.9.4 Para receber a pontuao relativa ao exerccio de atividade profissional, o candidato dever atender
a uma das seguintes opes:
a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: so necessrios a entrega de trs
documentos: 1 diploma do curso de graduao na especialidade a que concorre a fim de se verificar
qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 11.9.4.2.1 deste edital; 2 cpia da
carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro
do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude
na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; e 3 declarao do
empregador com o perodo (com incio e fim, se for o caso), atestando a escolaridade do
cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvel superior realizado e a descrio das atividades
desenvolvidas para o cargo/emprego;
b) para exerccio de atividade/instituio pblica: so necessrios a entrega de dois documentos: 1
diploma do curso de graduao na especialidade a que concorre a fim de se verificar qual a data de
concluso do curso e atender ao disposto no subitem 11.9.4.2.1 deste edital; 2 declarao/certido de
tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da instituio, que informe o perodo (com
incio e fim, at a data da expedio da declarao), atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo, a
espcie do servio de nvel superior realizado e a descrio das atividades desenvolvidas;
c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho: ser necessria a
entrega de trs documentos: 1 diploma de graduao na especialidade a que concorre a fim de se
verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 11.9.4.2.1 deste edital; 2
contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o contratante; e 3
declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), atestando a escolaridade
do cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvel superior realizado e a descrio das atividades;
d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: ser necessria a entrega de trs
documentos: 1 diploma de graduao na especialidade a que concorre a fim de se verificar qual a data
de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 11.9.4.2.1 deste edital; 2 recibo de pagamento
autnomo (RPA), sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibos do perodo trabalhado como autnomo;
e 3 declarao do contratante/beneficirio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso),
atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvel superior realizado e a
descrio das atividades.
e) para exerccio de atividade/servio pro bono: ser necessria a entrega dos seguintes documentos: 1
diploma de curso de graduao em Direito a fim de se verificar qual a data da concluso de graduao e
atender ao disposto no subitem 11.9.1.2.1 deste edital; 2 certides de atuao em, no mnimo 5
processos judiciais diferentes por ano, emitidas pelas respectivas varas de atuao.
11.9.4.1 A declarao/certido mencionada na letra b do subitem 11.9.4 deste edital dever ser emitida
por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a
autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia.
11.9.4.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de
Diviso de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo aceitas
abreviaturas.
24

11.9.4.1.2 As declaraes citadas no subitem 11.9.4 deste edital devero atestar de forma clara que as
atividades desenvolvidas so de nvel superior. Para os empregos/cargos/funes originalmente de nvel
mdio transformados em empregos/cargos/funes de nvel superior, a declarao dever atestar tambm
a data exata da mudana de atividades.
11.9.4.2 Para efeito de pontuao referente experincia profissional, no sero consideradas frao de
ano nem sobreposio de tempo.
11.9.4.2.1 Para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considerada a experincia
aps a concluso do curso superior.
11.9.5 No sero considerados o tempo de estgio curricular, de monitoria ou de bolsa de estudo.
11.10 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a
Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
11.11 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
11.12 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a
Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 11.2 deste
edital sero desconsiderados.
11.13 No sero fornecidas pelo CespeUnB cpias dos documentos apresentados por ocasio da entrega
dos ttulos.
11.14 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
nesses editais.
11.15 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA AVALIAO DE TTULOS
11.15.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao de ttulos
dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, conforme procedimentos
disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
12 DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO (PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO) E NA PRIMEIRA ETAPA
DO CONCURSO (PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR)
12.1 A nota final no concurso, para os candidatos aos cargos de nvel mdio, ser igual a nota final nas
provas objetivas.
12.2 A nota final na primeira etapa no concurso, para os candidatos aos cargos de nvel superior, ser igual
soma algbrica da nota final nas provas objetivas (NPO), da nota final na prova discursiva (NPD) e da
pontuao obtida na avaliao de ttulos.
12.3 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/especialidade de acordo com os
valores decrescentes das notas finais na primeira etapa do concurso, e, no caso dos cargos de nvel mdio,
de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate
deste edital.
12.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados na primeira
etapa do concurso e no concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados
em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/especialidade.
12.5 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas na
forma da Lei n 12.990/2014, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de
classificao geral por cargo/especialidade.
12.6 O edital de resultado final na primeira etapa no concurso, para os cargos de nvel superior,
contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por classificao, dentro dos quantitativos
previstos no quadro a constante do subitem 11.1.
25

12.6.1 Caso no haja candidato aprovado com deficincia ou amparado pela Lei n 12.990/2014 at a
classificao estipulada no quadro do subitem 11.1 deste edital, sero contemplados os candidatos da
listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de
candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009.
12.7 O edital de resultado final do concurso pblico para os cargos de nvel mdio contemplar a relao
dos candidatos aprovados, ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro
abaixo.
12.7.1 Caso no haja candidato aprovado com deficincia ou amparado pela Lei n 12.990/2014 at a
classificao estipulada no quadro a seguir, sero contemplados os candidatos da listagem geral em
nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos
definido pelo Decreto n 6.944/2009.
Cargo/Especialidade
Ampla
Concorrncia
Cotas (Lei n
12.990/2014)
Candidatos
com
deficincia
Total
Administrativo
39 10 3 52
Comunicao
10 3 1 14
Cargo 15: Tcnico em Regulao de Servios
Pblicos de Telecomunicaes
31 8 3 42
12.8 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os subitens 12.7 e
12.7.1 deste edital, ainda que tenham atingido nota mnima para aprovao, estaro automaticamente
reprovados no concurso pblico.
12.8 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado
nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009.
12.9 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-
se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NO CONCURSO PBLICO (PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO) E NA
PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO (PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR)
13.1 Em caso de empate no concurso pblico, para os cargos de nvel mdio, ter preferncia o candidato
que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art.
27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P
2
;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P
2
;
d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P
1
;
e) tiver exercido a funo de jurado (conforme artigo 440 do Cdigo de Processo Penal);
f) tiver maior idade.
13.2 Os candidatos a que se refere a alnea e do subitem 13.1 deste edital sero convocados, antes do
resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de
jurado.
13.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes,
atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos
Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos
26

termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n
11.689/2008.
13.3 Em caso de empate na primeira etapa do concurso, para os cargos de nvel superior, ter preferncia o
candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art.
27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P
2
;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P
2
;
d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P
1
;
13.3.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade.
14 DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO CURSO DE FORMAO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE NVEL
SUPERIOR)
14.1 DA MATRCULA
14.1.1 O Curso de Formao, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizado seguindo a ordem de
classificao dos aprovados na primeira etapa do concurso.
14.1.2 Sero convocados para a matrcula na primeira turma do Curso de Formao os candidatos aos
cargos de Analista Administrativo e de Especialista em Regulao de Servios Pblicos de Telecomunicaes
classificados na primeira etapa do concurso pblico dentro do nmero de vagas previsto no item 4 deste
edital.
14.1.3 Somente sero admitidos matrcula no Curso de Formao os candidatos que estiverem
capacitados fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies do cargo.
14.1.4 Se, ao trmino do perodo de matrcula, algum candidato no tiver efetivado a matrcula no Curso de
Formao, ser convocado outro candidato para efetivao de matrcula, observando-se rigorosamente a
ordem de classificao e o nmero de matrculas no efetivadas.
14.2 DO CURSO DE FORMAO
14.2.1 O Curso de Formao, de carter eliminatrio e classificatrio, ser regido pelas normas inerentes
categoria funcional, por este edital e pelo edital de convocao para a matrcula.
14.2.2 O Curso de Formao ter a carga horria de at 80 horas presenciais, em tempo integral, com
atividades que podero ser desenvolvidas nos turnos diurno e noturno, inclusive sbados, domingos e
feriados.
14.2.3 O Curso de Formao ser realizado em Braslia/DF, em perodo e local a serem divulgados no edital
de convocao para essa etapa.
14.2.4 Ser eliminado do concurso o candidato que:
a) deixar de efetuar a matrcula no Curso de Formao, dele se afastar por qualquer motivo, no
frequentar, no mnimo, 85% das horas de atividades e/ou no satisfizer os demais requisitos legais,
regulamentares e/ou regimentais; e
b) obtiver nota final no Curso de Formao inferior a 60% dos pontos possveis.
14.2.5 Durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao
vigente, poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar
pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, em caso de ser servidor da Administrao
Pblica Federal.
14.2.6 Mais informaes a respeito do Curso de Formao sero divulgadas no edital de convocao para
essa etapa.
27

15 DA NOTA FINAL NO CONCURSO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR)
15.1 A nota final no concurso para os candidatos aos cargos de nvel superior ser igual soma algbrica da
nota final nas provas objetivas (NPO), da nota final na prova discursiva (NPD), da pontuao obtida na
avaliao de ttulos e da nota final no Curso de Formao.
15.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/especialidade de acordo com os valores decrescentes das
notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital.
15.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso
e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro
tambm na lista de classificao geral por cargo/especialidade.
15.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-
se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
16 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NA NOTA FINAL NO CONCURSO (PARA OS CARGOS DE NVEL
SUPERIOR)
16.1 Em caso de empate na nota final no concurso para os cargos de nvel superior, ter preferncia o
candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme
artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota no Curso de Formao;
c) tiver exercido a funo de jurado (conforme artigo 440 do Cdigo de Processo Penal);
16.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade.
16.2 Os candidatos a que se refere a alnea c do subitem 16.1 deste edital sero convocados, antes do
resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de
jurado.
16.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes,
atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos
Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos
termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n
11.689/2008.
16.3 Aps o procedimento do item 16.2 persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior
idade.
17 DA NOMEAO
17.1 Os candidatos aprovados e classificados sero nomeados dentro do nmero de vagas previsto neste
edital, obedecendo ordem de classificao por cargo/especialidade. Os candidatos que compem o
cadastro de reserva sero nomeados de acordo com a necessidade e a convenincia administrativa.
17.2 Em nenhuma hiptese ser efetuado remanejamento de vagas entre os cargos.
17.3 No poder haver remoo de unidade da Federao nos primeiros 36 (trinta e seis) meses contados
da data da nomeao. Aps esse perodo, somente por convenincia administrativa e com a aprovao do
Presidente Executivo da ANATEL.
17.4 O candidato nomeado cumprir o estgio probatrio na Sede da ANATEL, em Braslia/DF.
18 DAS DISPOSIES FINAIS
18.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
28

18.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14.
18.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
CespeUnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
CespeUnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, ressalvado o disposto no subitem 18.5 deste
edital e por meio do endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
18.4 O candidato que desejar relatar ao CespeUnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo junto Central de Atendimento do CespeUnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando e-
mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
18.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 18.2 deste edital.
18.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
18.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do
CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de
formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CespeUnB, no horrio das 8
horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbados, domingos e feriados.
18.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail,
observado o subitem 18.4 deste edital.
18.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do CespeUnB (ANATEL/2014) Caixa Postal 4488, CEP
70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados
corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que
contenham os dados corretos.
18.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados),
pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma
estabelecida no subitem 18.7 deste edital, na Central de Atendimento do CespeUnB, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CespeUnB Asa Norte,
Braslia/DF.
18.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
18.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
29

18.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
18.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
18.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 18.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
18.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio
prprio.
18.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
18.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
18.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
18.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
18.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
18.15 O CespeUnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
18.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
18.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas
no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
18.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
18.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas no dia e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
18.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
18.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares,
telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer
receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, qualquer recipiente ou
embalagem, tais como garrafa de gua, suco e refrigerante e pacote de alimentos (biscoitos, barras de
cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material transparente, culos escuros, protetor
auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha.
30

18.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no
ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 18.21
deste edital.
18.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 18.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
18.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
18.21.3 O CespeUnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 18.21
no dia de realizao das provas.
18.21.4 O CespeUnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
18.21.5 O CespeUnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
18.22 No dia de realizao das provas, o CespeUnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco
de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
18.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
18.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
p) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame
grafolgico.
31

18.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o CespeUnB tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em
atas de sala e de coordenao.
18.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
18.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
18.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e
implicar a eliminao do candidato.
18.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano, contados a partir da data de publicao
da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a contar:
18.28.1 para os cargos de nvel intermedirio: da data de homologao do concurso para os referidos
cargos; e
18.28.2 para os cargos de nvel superior: da data de homologao do resultado da primeira turma do Curso
de Formao.
18.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o CespeUnB
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do CespeUnB, na forma dos subitens 18.6 ou 18.7 deste edital, conforme o caso, e perante a
Agncia Nacional de Telecomunicaes Anatel, aps a homologao do resultado final, desde que
aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus
dados pessoais e de seu endereo.
18.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CespeUnB e pela Agncia Nacional de Telecomunicaes
Anatel.
18.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 19 deste
edital.
18.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos
objetos de avaliao constantes do item 19 deste edital.
18.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
19 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
19.1 HABILIDADES
19.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocnio.
19.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
32

19.2 CONHECIMENTOS
19.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
19.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros elementos
de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica
do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre
termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Emprego dos
sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do
sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto.
6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da
estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de
formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1
Aspectos gerais da redao oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequao da linguagem ao
tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a
compreenso dos contedos semnticos.
AGNCIAS REGULADORAS: 1 As agncias reguladoras e o princpio da legalidade. 2 rgos reguladores no
Brasil: histrico e caracterstica das autarquias. 3 Abordagens: teoria econmica da regulao, teoria da
captura, teoria do agente principal. 4 Formas de regulao: regulao de preo; regulao de entrada;
regulao de qualidade. 5 Regulao do setor de telecomunicaes no Brasil: Lei n. 9.472/1997 e suas
alteraes; exposio de motivos da Lei n 9.472/1997. 6 Boas prticas regulatrias: anlise do impacto
regulatrio.
(SOMENTE PARA O CARGO 2: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA DE
SOLUES DE TIC; CARGO 3: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS DE INFORMAO; CARGO 6: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: SUPORTE E
INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO): 1 Gerenciamento de projetos (PMBOK). 1.1
Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 1.2 Projetos e a organizao. 1.3 Ciclo de vida de projeto e ciclo de
vida do produto. 1.4 Processos, grupos de processos e reas de conhecimento. 2 Gerenciamento de
processos de negcio (BPM). 3 Gerenciamento de servios (ITIL v3). 3.1 Conceitos bsicos, estrutura e
objetivos. 3.2 Processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. 4 Governana
de TI (COBIT). 4.1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 4.2 Requisitos da informao. 4.3 Recursos de
tecnologia da informao. 4.4 Domnios, processos e objetivos de controle. 5 Contrataes de Tecnologia
da Informao. 5.1 IN SLTI/MPOG n 4 - Dispe sobre o processo de contratao de Solues de Tecnologia
da Informao pelos rgos integrantes do Sistema de Administrao dos Recursos de Informao e
Informtica (SISP) do Poder Executivo Federal. 6 Segurana da informao. 6.1 IN GSI n 1 - Disciplina a
Gesto de Segurana da Informao e Comunicaes.
19.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO
1 Processo de planejamento. 1.1 Planejamento estratgico, ttico e operacional. 1.2 Viso, misso e
valores. 1.3 Anlise de Cenrio. 1.4 Mtodo Grumbach de Gesto Estratgica. 2 Balanced scorecard. 3
Cultura organizacional. 4 Motivao e liderana. 5 Comunicao. 6 Sistema de medio de desempenho
organizacional. 7 Gesto de pessoas. 7.1 Equilbrio organizacional. 7.2 Objetivos, desafios e caractersticas
da gesto de pessoas. 7.3 Recrutamento e seleo de pessoas. 7.3.1 Objetivos e caractersticas. 7.3.2
33

Principais tipos, caractersticas, vantagens e desvantagens. 7.3.3 Principais tcnicas de seleo de pessoas:
caractersticas, vantagens e desvantagens. 7.4. Anlise e descrio de cargos. 7.5 Capacitao de pessoas.
7.6 Gesto de desempenho. 7.7 Lei n 8.112/1990 (do provimento, vacncia, remoo, direitos, deveres e
responsabilidades dos servidores pblicos civis). 7.8 Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico. 8
tica no servio pblico. 8.1 Comportamento profissional; atitudes no servio. 8.2 Decreto n 1.171/1994
(Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). 9 Modelo de gespublica.
10 Gesto de processos. 10.1 Conceitos da abordagem por processos. 10.2 Tcnicas de mapeamento,
anlise e melhoria de processos. 11 Gesto por competncias. 12 Qualidade de vida no trabalho. 13
Avaliao de desempenho.
LICITAES E CONTRATOS: 1 Lei n 8.666/1993. 1.1 Modalidades. 1.2 Habilitao. 1.3 Procedimento e
julgamento. 1.4. Contratos. 1.4.1 Formalizao dos contratos. 1.4.2 Alterao dos contratos: acrscimo e
decrscimo; limites; alterao de prazos; prorrogao; reequilbrio econmico-financeiro do contrato;
reajuste e repactuao; 1.4.3 Execuo dos contratos. 1.4.4 Fiscalizao. 1.4.5 Inexecuo e resciso
contratual. 1.4.6 Sanes administrativas. 1.4.7 Recursos administrativos. 1.5 Lei n 10.520/2002 e seus
regulamentos: Decreto n 3.555/2000 modalidade prego na forma presencial e Decreto n 5.450/2005
Modalidade prego na forma eletrnica 1.5.1. Modalidade prego conceito; bens e servios comuns -
Conceito; princpios; credenciamento no prego presencial; credenciamento para o uso do sistema na
forma eletrnica; vedaes ao uso da modalidade prego; atribuies do pregoeiro; atribuies da
autoridade superior; elementos que compem a fase preparatria da licitao; termo de referncia,
conceito e elementos necessrios; designao do pregoeiro; fase externa do procedimento; publicao;
impugnao e pedido de esclarecimento; o edital; sesso pblica do prego nas formas presencial e
eletrnica; etapa de lances; aceitao das propostas; fase de habilitao; recurso na modalidade prego nas
formas presencial e eletrnica; penalidades; instruo do processo licitatrio documentos necessrios. 1.6
Instruo Normativa n 3/2011, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. Contratao de
Servios continuados ou no. 1.7 Instruo Normativa n 2/2008, do Ministrio do Planejamento,
Oramento e Gesto e suas atualizaes. 1.8 Enunciado 331 do Tribunal Superior do Trabalho. 1.9
Contratao de solues de tecnologia da informao - Instruo Normativa n 4/2010, do Ministrio do
Planejamento, Oramento e Gesto e suas atualizaes. 2 Lei n 12.462/2011 e seu regulamento: Decreto
n 7.581/2011 Regime Diferenciado de Contratao RDC. 3 Decreto n 7.892/2013 Sistema de Registro
de Preos SRP. 4 Decreto n 6.170/2007 e Portaria Interministerial MP/MF/CGU n 507/2011
Transferncias de recursos da Unio mediante convnios e contratos de repasses: convnio, contrato de
repasse e termo de cooperao conceitos; normas de celebrao, acompanhamento e prestao de
contas; sistema de gesto de convnios e contratos de repasse SICONV e do portal dos convnios;
padronizao dos objetos.
CARGO 2: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA DE SOLUES DE TIC
1 Computadores e Sistemas Computacionais. 1.1 Computadores: Arquitetura de computadores;
componentes de um computador (hardware e software); linguagens de programao; compiladores e
interpretadores; sistemas de numerao e representao de dados; aritmtica computacional. 1.2 Sistemas
Operacionais: Windows e Linux. 1.3 Sistemas Operacionais para dispositivos mveis: Android e IOS. 1.4
Redes de Computadores: fundamentos de comunicao de dados; meios fsicos; servios de comunicao;
redes locais e redes geograficamente distribudas; arquitetura TCP/IP; protocolos e servios. 1.5
Processamento: distribudo, paralelo e em nuvem. 2 Sistemas Transacionais. 2.1 Fundamentos: lgica de
programao; Operadores e expresses, Estruturas de controle, seleo, repetio e desvio. Estruturas de
dados; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing, estrutura de arquivos; paradigmas de programao;
programao orientada a objetos. 2.2 Linguagens e ambientes de programao: Java, Javascript, PHP,
34

Objective C, C#, ASP.net e ASP. 2.3 Desenvolvimento de sistemas web: HTML/HTML5, CSS3, Javascript,
XML/XSD, JSON, XSLT. 3 Testes. 3.1 Conceitos: verificao e validao, tipos de teste (unidade, integrao,
sistema/funcional, aceitao, carga, desempenho, vulnerabilidade, usabilidade). 3.2 Tcnicas de avaliao
de desempenho de sistemas. 3.3 Testes de unidade em Java com JUnit 4 e mocking de classes. 3.4
Automatizao de testes funcionais com Selenium. 3.5 Testes de carga. 3.6 Testes em sistemas distribudos.
4 Arquitetura e Programao Java. 4.1 JEE 6. 4.2 JSE 8. 4.3 Programao orientada aspectos. 4.4 Hibernate
3. 4.5 Spring Framework 3. 5 Ferramentas. 5.1 Anlise esttica de cdigo e mtricas: PMD, Findbugs,
Checkstyle e Ferramenta Sonar. 5.2 Ferramenta de build: Maven 3 e Artifactory. 5.3 Ferramentas de
controle de verses SVN e GIT: Conceitos sobre verses de software, releases e promoo de verses entre
ambientes. 5.4 Integrao Contnua: Jenkins. 6 Prticas geis. 6.1 Integrao Contnua. 6.2 Test-driven
Development (TDD). 6.3 Acceptance Test-driven Development (ATDD) e Especificao por Exemplo. 6.4
Refactoring. 6.5 Entrega contnua. 7 Sistemas de suporte deciso. 7.1 Conceitos bsicos, arquiteturas e
aplicaes de datawarehousing. 7.2 Tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados
multidimensionais. 7.3 Recuperao e visualizao de dados: OLAP, Painis e dashboards, Data Mining e
Georreferenciamento. 7.4 Inteligncia de negcios. 7.5 Processo de Data Warehousing: Data Warehouses,
Data Marts e Cubos. 7.6 Integrao de dados: Extrao, transformao e carga (ETL). 8 Sistemas de gesto
de contedo. 8.1 Arquitetura de informao: conceitos bsicos e aplicaes. 8.2 Portais corporativos:
conceitos bsicos, aplicaes, portlets, RSS. 8.3 Gesto Eletrnica de Documentos. 9 Segurana da
informao. 9.1 NC n 02/IN01/DSIC/GSIPR - Metodologia de Gesto de SIC e NC n 16/IN01/DSIC/GSIPR -
Diretrizes para o Desenvolvimento e Obteno de Software Seguro. 10 Estruturas de informao. 10.1 Tipos
bsicos de estruturas: rvores, pilhas e grafos. 10.2 Pesquisa de dados. 10.3 Operaes bsicas sobre
estruturas. 10.4 Classificao de dados e tipos abstratos de dados. 11 Administrao de dados. 11.1 Modelo
relacional. 11.2 Modelo lgico e fsico. 11.3 Modelo multi dimensional. 11.4 Gesto de metadados e
dicionrios de dados. 11.5 Qualidade de dados. 11.6 Limpeza de dados. 11.7 Gesto de dados Mestes. 11.8
Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados Relacional. 11.9 Linguagem SQL. 11.10 Avaliao de
desempenho de banco de dados. 11.11 Avaliao de desempenho de modelagens de bancos de dados.
11.12 Tunning de bancos de dados. 11.13 Backup. 11.14 Elaborao e implantao de projeto de banco de
dados. 11.15 Elaborao de planos de manuteno. 11.16 Bancos de dados NoSQL. 12 Conceitos gerais e
disciplinas de engenharia de software. 12.1 Ciclo de vida de software. 12.2 Anlise e projeto orientado a
objetos com UML. 12.3 Reusabilidade. 13 Padres de projeto de Software. 14 Processos de
desenvolvimento de software. 14.1 Processo interativo e incremental. 14.2 Processos e prticas geis de
desenvolvimento de software. 14.3 Extreme Programming (XP). 14.4 SCRUM. 14.5 Modelagem gil. 14.6
Domain-driven Design (DDD). 15 Qualidade de software. 15.1 Mtricas de qualidade de cdigo fonte. 15.2
Anlise esttica de cdigo. 15.3 Acoplamento e Coeso. 16 Acessibilidade. 16.1 eMAG. 17 Usabilidade. 17.1
Conceitos bsicos. 17.2 Critrios, recomendaes e guias de estilo, utilizao de Folhas de Estilo (CSS). 17.3
Anlise de requisitos de usabilidade. 17.4 Concepo, projeto e implementao de interfaces. 17.5
Usabilidade para aplicativos em dispositivos mveis. 18 Arquitetura de aplicaes para ambiente web. 18.1
Servidor de aplicaes e web (Jboss, IIS e Apache). 18.2 Ambientes Internet, Extranet, Intranet e Portal -
finalidades, caractersticas fsicas e lgicas, aplicaes e servios. 19 Arquitetura em camadas. 19.1 Modelo
MVC. 20 Arquiteturas para desenvolvimento de aplicativos em dispositivos mveis. 21 Computao na
nuvem. 22 Tcnicas. 22.1 de avaliao de desempenho de sistemas. 22.2 de tratamento de excees. 22.3
de tolerncia a falhas e alta disponibilidade. 23 Consistncia de dados. 23.1 Forte e eventual. 24
Geoprocessamento. 25 Compatibilidade. 25.1 W3C. 26 Integrao. 26.1 Solues de integrao: Service-
Oriented Architecture (SOA), web services, SOAP, ws-security e REST. 27 Interoperabilidade. 27.1 Padro de
35

Interoperabilidade do Governo (ePing). 28 Gerenciamento gil de projetos, incluindo tcnicas para
planejamento e priorizao incremental de escopo.
CARGO 3: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DE
INFORMAO
1 Segurana da informao. 1.1 Confiabilidade, integridade e disponibilidade. 1.2 Mecanismos de
segurana: criptografia, assinatura digital, garantia de integridade, controle de acesso e certificao digital.
1.3 Gerncia de riscos: ameaa, vulnerabilidade e impacto (NBR ISO/IEC 27005:2008). 1.4 Polticas de
segurana: NBR ISO/ IEC 17799 (27002), NBR ISO/IEC 27001:2006, NBR ISO/IEC 15408 e polticas de senhas.
1.5 NC n 02/IN01/DSIC/GSIPR - Metodologia de Gesto de SIC e NC n 16/IN01/DSIC/GSIPR - Diretrizes
para o Desenvolvimento e Obteno de Software Seguro. 2 Sistemas Transacionais. 2.1 Arquitetura e
padres de projeto; desenvolvimento web: servlets, JSP e Ajax; frameworks JSF e Hibernate. 3 Sistemas de
suporte deciso e Inteligncia de negcio. 3.1 Conceitos bsicos, arquiteturas e aplicao de data
warehousing, ETL, Olap e data Mining. 3.2 Arquitetura e anlise de requisitos para sistemas analticos. 3.3
Tcnica de modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais. 3.4 Noes de
Georreferenciamento. 4 Sistema de Gesto de Contedo. 4.1 Arquitetuta de informao: conceitos bsicos
e aplicaes; Portais Corporativos: Conceitos bsicos e aplicaes. 4.2 Gesto Eletrnica de Documentos. 5
Interoperabilidade. 5.1 Padro de Interoperabilidade do Governo (ePing). 6 Processo. 6.1 CMMI e MPS/BR.
6.2 NBR ISO/IEC 12207. 6.3 NBR ISO/IEC 9126. 6.4 Processo de desenvolvimento orientado a reuso. 6.5
Modelos Ciclos de Vida. 6.6 Processo interativo e incremental. 6.7 Processos e prticas geis de
desenvolvimento de software (SCRUM). 6.8 Extreme Programming (XP) e Test Driven Development (TDD).
6.9 Modelagem gil. 6.10 Domain-driven Design (DDD). 6.11 Automatizao de Processos (BPMS). 7 Anlise
de Pontos de Funo. 7.1 Estimativas e contagens detalhadas. 8 Tecnologia. 8.1 Banco de Dados (SGBDs).
8.2 Banco de Dados Relacional. 8.3 Modelagem de dados relacional, logica, fsica e multidimensional. 8.4
Servidores de Web e de aplicao: Jboss, IIS e Apache. 8.5 Linguagens de implementao de regras de
negcio: Java, Javascript, PHP, Objective C, C#, ASP.net, ASP. 8.6 Interface Web: Ajax, Padres Web para
interatividade e aplicaes offline. CSS. 8.7 Ferramentas de diagramao e desenho e Engines de templates
Web. Frameworks: EJB, JSF, Hibernate, Eclipse e Objective C. 8.8 Linguagem de modelagem: UML 2.x, BPM e
BPMN. 8.9 Linguagem de implementao de Banco de Dados: Banco Fsico, Lgico e Conceitual. SQL/ANSI.
8.10 Tecnologia de desenvolvimento mvel: Android e IOS. 9 Engenharia de Software. 9.1 Engenharia de
Requisitos: Gesto de Requisitos. 9.2 Anlise e Projeto. 9.3 Implementao. 9.4 Testes (unitrios
automatizados, funcionais, no funcionais e outros). 9.5 Homologao. 9.6 Gesto de Configurao. 9.7
Qualidade de software: ISO/IEC 14598-3. 10 Arquitetura. 10.1 Padres de projeto de software. 10.2 Service-
Oriented Architeture. 11 Tpicos Avanados. 11.1 Noes de Banco de dados distribudo, Programao
distribuda, Desenvolvimento em nuvem, Processamento em GRID.
CARGO 4: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: DIREITO
1 Licitaes e Contratos Administrativos. 1.1 Lei n 8.666/1993. 1.1.1 Licitaes. 1.1.1.1 Modalidades.
1.1.1.2 Habilitao. 1.1.1.3 Procedimento e Julgamento. 1.1.1.4 Contratao direta: dispensa e
inexigibilidade de licitao. 1.1.2 Contratos. 1.1.2.1 Formalizao dos contratos. 1.1.2.2 Alterao dos
contratos acrscimo e decrscimo; limites; alterao de prazos; prorrogao; reequilbrio econmico-
financeiro do contrato; reajuste e repactuao. 1.1.2.3 Execuo dos contratos. 1.1.2.4 Fiscalizao. 1.1.2.5
Inexecuo e resciso contratual; 1.1.3 Sanes administrativas. 1.1.4 Recursos administrativos. 1.2 Lei n
10.520/2002 e seus regulamentos: Decreto n 3.555/2000 Modalidade prego na forma presencial e
Decreto n 5.450/2005 Modalidade prego na forma eletrnica. 1.2.1 Modalidade prego conceito;
bens e servios comuns - Conceito; princpios; credenciamento no prego presencial; credenciamento para
o uso do sistema na forma eletrnica; vedaes ao uso da modalidade prego; atribuies do pregoeiro;
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atribuies da autoridade superior; elementos que compem a fase preparatria da licitao; termo de
referncia, conceito e elementos necessrios; designao do pregoeiro; fase externa do procedimento;
publicao; impugnao e pedido de esclarecimento; o edital; sesso pblica do prego nas formas
presencial e eletrnica; etapa de lances; aceitao das propostas; fase de habilitao; recurso na
modalidade prego nas formas presencial e eletrnica; penalidades; instruo do processo licitatrio
documentos necessrios. 1.3 Instruo Normativa n 3/2011, do Ministrio do Planejamento, Oramento e
Gesto. 1.4 Contratao de Servios continuados ou no. - Instruo Normativa n 2/2008, do Ministrio do
Planejamento, Oramento e Gesto e suas atualizaes: Planejamento dos servios intelectuais;
contratao de sociedades cooperativas; terceirizao: contedo do plano de trabalho; vedaes s
atividades terceirizadas; critrio de aferio de resultados (Acordo de Nvel de Servio) e suas diretrizes;
projeto bsico ou termo de referncia e seu contedo; Instrumento convocatrio elementos necessrios
e vedaes; das propostas e seu julgamento; da vigncia dos contratos; acompanhamento e fiscalizao da
execuo dos contratos; pagamento; repactuao de preos dos contratos; servio de limpeza e
conservao; servio de vigilncia; planilha de custos e formao de preos. 1.4.1 Smula 331 do Tribunal
Superior do Trabalho. 1.5 Contratao de solues de tecnologia da informao - Instruo Normativa n
4/2010, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e suas atualizaes: plano diretor de
tecnologia da informao PDTI; vedaes; processo de contratao; planejamento da contratao;
elementos mnimos, equipe de planejamento; etapas; anlise de viabilidade da contratao; integrante
requisitante, integrante tcnico e integrante administrativo; plano de sustentao; estratgia da
contratao; anlise de risco; elementos mnimos do termo de referncia ou projeto bsico na contratao
de soluo de tecnologia da informao; seleo do fornecedor; gerenciamento do contrato. 1.6 Lei n
12.462/2011 e seu regulamento: Decreto n 7.581/2011 Regime Diferenciado de Contratao - RDC:
hipteses de aplicao do RDC; procedimento da licitao; das vedaes; atos preparatrios da licitao;
comisso de licitao; instrumento convocatrio; publicao; fase externa; uso da forma eletrnica;
apresentao das propostas ou lances; modo de disputa aberto; modo de disputa fechado; modo de
disputa combinado; julgamento das propostas; menor preo, maior desconto; tcnica e preo; melhor
tcnica ou contedo artstico; maior oferta de preo; maior retorno econmico; preferncia e desempate;
anlise e classificao das propostas; habilitao; recursos; encerramento; contratos e sua execuo;
remunerao varivel; contratao simultnea; contratao integrada; pr-qualificao; sistema de registro
de preos para o RDC. 1.7 Decreto n 7.892/2013 Sistema de Registro de Preos SRP: conceito;
hipteses de adoo; inteno de registro de preos; rgo gerenciador; rgo participante; utilizao da
ata por rgo ou entidade no participante carona; licitao para registro de preos; contedo do edital;
modalidades admitidas; registro de preos e validade da ata; assinatura da ata e contratao com
fornecedores registrados; reviso e cancelamento dos preos registrados. Decreto n 6.170/2007 e Portaria
Interministerial MP/MF/CGU n 507/2011 Transferncias de recursos da Unio mediante convnios e
contratos de repasses: convnio, contrato de repasse e termo de cooperao conceitos; normas de
celebrao, acompanhamento e prestao de contas; sistema de gesto de convnios e contratos de
repasse SICONV, do portal dos convnios; padronizao dos objetos. Orientaes Normativas da
Advocacia-Geral da Unio sobre licitaes e contratos. 2 Tpicos de pessoal: 2.1 Regime Jurdico-
Administrativo - Lei n 8.112/1990: do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; dos
direitos e vantagens; do regime disciplinar; da seguridade social do servidor; dos benefcios: aposentadoria;
penso. 2.2 Greve no servio pblico Decreto n 1480/1995 e jurisprudncia. 2.3 Lei 12.813/2013
Conflito de Interesse. 2.4 Decreto n 6.944/2009 Concurso Pblico. 2.5 Lei n 10.871/2004: no que tange
aos cargos da Anatel. 2.6 Lei n 9.986/2000. 2.7 Decreto n 7.133/2010: no que tange aos cargos da Anatel.
2.8 Decreto n 2.338/1997. 2.9 Decreto n 4.050/2001. 2.10 Decreto n 5.707/2006. 2.11 Emendas
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Constitucionais n 20/1998, 41/2000, 47/2005 e 70/2012. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos,
atributos, classificao e espcies. 3.2 Invalidao, anulao e revogao. 3.3 Prescrio. 4 Processo
Administrativo Lei n 9.784/1999.
CARGO 5: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL
1 Projetos de obras civis. 1.1 Arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes
eltricas e hidro-sanitrias elaborao de termos de referncia e projetos bsicos. 2 Projetos
complementares. 2.1 Elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia, preveno contra
incndio compatibilizao de projetos. 3 Especificao de materiais e servios caderno de encargos. 4
Planejamento e programao de obras. 4.1 Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais,
BDI e encargos sociais levantamento de quantidades. 4.2 Planejamento e cronograma fsico-financeiro
PERT-CPM e histograma de mo-de-obra. 5 Operao e controle de obra, procedimentos gerenciais e
acompanhamento de obras. 6 Construo. 6.1 Organizao do canteiro de obras execuo de fundaes
(diretas e profundas). 6.2 Estruturas de conteno. 6.3 Alvenaria, estruturas e concreto, ao e madeira,
coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto,
eletricidade e telefonia). 7 Fiscalizao. 7.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso
de fatura, etc), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira,
materiais cermicos, vidro, etc.), controle de execuo de obras e servios, traos e consumo de materiais.
8 Noes de irrigao, pavimentao de vias, terraplenagem e drenagem, hidrulica, hidrologia e geotecnia.
9 Legislao e engenharia legal. 10 Lei n 8.666/1993 e alteraes - Licitaes e contratos: legislao
especfica para obras de engenharia civil. 11 Vistoria e elaborao de pareceres. 12 Princpios de
planejamento e de oramento pblico. 13 Elaborao de oramentos. 14 Noes de segurana do trabalho,
principais NBRs. 15 Informtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD).
CARGO 6: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: SUPORTE E INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA
DA INFORMAO
1 Ambiente Windows 2008 R2, 2012 e 2012 R2. 1.1 File Server e Print Server. 1.2 DNS e DHCP. 1.3 Servios
de Diretrio Active Directory. 1.4 Windows Server Failover Clustering. 1.5 Programao PowerShell. 1.6
Protocolos Kerberos e NTLM. 1.7 Cluster (Alta disponibilidade e performance). 2 Ambiente Linux. 2.1
Sistema de arquivos EXT4. 2.2 Gerenciamento de processos. 2.3 Superusurio: su e sudo. 2.4 Programao
bash. 2.5 Cluster (Alta disponibilidade e performance). 3 Virtualizao de servidores. 3.1 Virtualizao:
conceitos, para-virtualizao e virtualizao total (full virtualization). 3.2 Hyper-v: fundamentos,
configurao, administrao e alta disponibilidade. 3.3 Virtualizao (XEN e HyperV). 3.4 Consolidao de
servidores. 4 Servidores de Aplicao e Web. 4.1 Jboss, IIS e Apache. 4.2 Computao em GRID e em nuvem.
4.3 Administrao de balanceador de carga de aplicao. 5 Colaborao e Mensageria. 5.1 Microsoft
Exchange 2010: fundamentos, instalao, administrao, configurao, performance e deteco de
problemas. 5.2 Sharepoint 2010: fundamentos, instalao, administrao, configurao, performance e
deteco de problemas. 5.3 Ferramentas de Correio Eletrnico baseado em Linux. 5.4 Conceitos bsicos e
fundamentos. 5.5 Topologias e configuraes server-server e serverclient. 5.6 Monitoramento de eventos,
monitoramento de mensagens, contabilidade e mensagens de estatstica; trace de aplicao; monitorao
em tempo real. 5.7 Segurana, identificao e autenticao; controle de acesso a objetos; integridade de
dados; auditoria. 6 Banco de Dados. 6.1 Fundamentos; organizao de arquivos e mtodos de acesso. 6.2
Sistemas de gerenciamento de banco de dados. 6.3 Linguagens de definio e manipulao de dados. 6.4
Controle de proteo, integridade e concorrncia. 6.5 Projeto de bancos de dados. 6.6 SQL Server,
PostGreSQL e MySQL: fundamentos, instalao de servidor e cliente, administrao e configurao; objetos
do SGBD (instncias, parties, buffer pools, tablespaces, schemas, tabelas, ndices, sequncias, views,
constraints); mensagens de sistema SQL e SQLSTATE; funes e comandos SQL. 6.7 Movimentao de
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dados, utilitrios de exportao, importao e carga, formatao de arquivos de carga, tipos de dados,
replicao de bases, redistribuio de dados, compresso. 6.8 Interfaces para acesso aos bancos para
aplicaes Java, PHP e ASP. 6.9 Modelo de segurana, autenticao, autorizao, criptografia, auditoria,
papis e controle de acesso. 6.10 Particionamento de bancos e tabelas e DPF, tabelas multi-dimensionais
(MDC). 6.11 Gerenciamento de concorrncia e carga (WLM), otimizao de planos de acesso, ajuste de
performance (ferramentas e metodologia), ajuste de uso de memria. 6.12 Alta disponibilidade e
recuperao de desastre (HADR), recuperao de dados. 6.13 Monitorao de evento. 6.14 Segurana de
Banco de Dados. 6.15 Conceitos de Datawarehouse. 6.16 Conceitos de Datamining. 6.17 Ferramentas de BI.
7 Segurana da Informao. 7.1 Segurana fsica e lgica. 7.2 Normas ISO 27001, ISO 27002, NC n
02/IN01/DSIC/GSIPR - Metodologia de Gesto de SIC, NC n 06/IN01/DSIC/GSIPR - Diretrizes para Gesto de
Continuidade de Negcios, nos aspectos relacionados SIC e NC n 08/IN01/DSIC/GSIPR - Diretrizes para
Gerenciamento de Incidentes em Redes Computacional. 7.3 Polticas de segurana: procedimentos de
segurana, conceitos gerais de gerenciamento. 7.4 Proteo de estaes de trabalho: antivrus,
identificao de cdigos maliciosos (vrus, worms, adware, trojan, spyware), hardening. 7.5 Proteo de
rede: autenticao de rede 802.1x. 7.6 Fundamentos de criptografia: Criptografia Simtrica e Assimtrica,
Funes de Hash. 7.7 Certificao Digital. Infraestrutura de Chaves Pblicas, ICP-Brasil. 7.8 Ataques em
redes e aplicaes corporativas: DDoS, DoS, IP spoofing, port scan, session hijacking, buffer overflow, SQL
Injection, cross-site scripting, spear phishing, APT (advanced persistent threat). 7.9 Anlise de protocolos.
TCP/IP, IP v4 e v6, HTTP 1.1, SMTP, DNS, DHCP, FTP, HTTPS, LDAP v.3, ICAP, NTP v4, EAP. 7.10 Segurana de
servidores e sistemas operacionais. 7.11 Administrao de firewall Fortigate. 7.12 Administrao de firewall
de aplicao. 8 Arquitetura de Servidores. 8.1 RISC e CISC. 9 Tipos e topologias de redes. 9.1 Redes locais,
redes geograficamente distribudas, topologias ponto a ponto e multiponto. 9.2 Fast Ethernet, Gigabit
ethernet. 10 Gigabit Ethernet, Comutao (switching). 11 Gerncia de rede. 11.1 Simple Network
Management Protocol (SNMP) v1,v2,v2c e v3. 11.2 Analisador de protocolos Wireshark. 11.3 NetFow,
Sflow. 11.4 Redes de Datacenter. 11.5 Transparent Interconnection of Lots of Links. 11.6 Data Center
Bridging. 11.7 Shortest Path Bridging (802.1aq). 12 Telefonia. 12.1 VoIP. 12.2 Fundamentos de qualidade de
voz em redes IP, jitter e latncia. 12.3 Protocolos: Real-time Transport. 12.4 Protocol, Secure Real-time
Transport Protocol, H323, Session Initiation Protocol. 12.5 Interconexo com a rede pblica de telefonia
comutada. 13 Servios Multimdia. 13.1 Vdeoconferncia, Webconferncia e Telepresena. 14 Rede SAN.
14.1 Rede SAN (Storage Area Network):Conceitos de DAS, SAN (iSCSI, FCP), NAS(CIFS, NFS). 14.2 Conceitos
de armazenamento em discos (Exemplo: RAID). 14.3 Conceito de replicao de dados. 14.4 Desempenho:
IOPS, throughput, IO sequencial e randmico, cache, prefetch. 14.5 Switches Ethernet, Directors Fiber
Channel e Convergentes (Faber Channel over Ethernet). 14.6 ISL (Inter Switch Link). 14.7 Definio de trunk.
14.8 SAN: zonning, multipathing, VSAN, Fabric, LUN (Nmero de unidade lgica). 14.9 Thin provisioning e
desduplicao. 14.10 Conceitos de cpias de segurana totais, incrementais e diferenciais. 14.11 Snapshots
e backup de imagens de sistemas operacionais. 14.12 Redes sem fio: padro IEEE 802.11. 14.13 VPN. 14.14
Modelo OSI e TCP. 14.15 Comutao de pacotes. 14.16 Protocolos de roteamento: menor caminho,
flooding, distance vector, OSPF, BGP, VRRP. 14.17 Endereamento IP. 14.18 DHCP. 14.19 UDP. 14.20 TCP.
14.21 Port-based Network Access Control (IEEE 802.1x). 14.22 Link Aggregation (802.1ax). 14.23 Qualidade
de Servio (QoS), Servios integrados, Servios diferenciados, Classe de servio (CoS). 14.24 Spanning tree
protocol (IEEE 802.1d). 14.25 VLAN (IEEE 802.1Q). 14.26 MPLS. 15 Polticas de backup e recuperao de
dados. 15.1 Conceito de backup de dados em fitas e discos. 15.2 Administrao de soluo de backup
symantec Netbackup.
ESPECIALIDADE: MDIA DIGITAL
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1 Comunicao pblica e transparncia. 1.1 Lei de Acesso Informao: organizao e disponibilizao de
informaes e dados. 1.2 Governo Eletrnico. 1.2.1 Dados abertos. 1.2.2 Acessibilidade. 1.2.3 Conceito de
portal e sua relao estratgica com os rgos pblicos. 1.3 A relao entre tecnologia e comunicao
social: o uso da tecnologia como instrumento de democratizao do conhecimento e transparncia dos
poderes pblicos. 1.4 Informao online e excluso digital. 2 Planejamento, estratgia, mdia e pesquisa de
comunicao com a sociedade. 2.1 Planos, projetos e programas de campanhas informativas e de
Eeducativas. 2.2 Planejamento de publicaes internas e externas. 2.3 Planejamento e execuo de
projetos comunicacionais que envolvam mdias digitais. 2.4 Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em
busca de canais de interao com cada pblico especfico. 2.5 Interatividade na comunicao. Mecanismos
de interao com a sociedade. Plataformas de colaborao online. 2.6 Pesquisas de opinio e de mercado:
pesquisas qualitativa e quantitativa, amostragem, pblico alvo, survey, entrevistas, grupos focais. 2.7
Planejamento e comunicao integrada. 2.8 Noes de marketing e marketing digital. Instrumentos de
controle e avaliao de resultados. 3 Critrios de seleo, redao e edio. 3.1 Especificidades dos meios
impressos, eletrnicos e digitais. 3.2 Domnio de redao e edio para publicaes impressas e para
comunicao via internet. 4 Conceitos e tcnicas de usabilidade, empacotamento, personalizao e
hyperlink na comunicao via Internet. 4.1 Processo de produo digital. 4.2 Restries do processo digital
para cada mdia. 4.3 Hipermdia e hipertextos. 4.4 Documento digital. 5 Conhecimento das caractersticas e
funcionamento de mdias sociais. 5.1 Novas Tecnologias de Comunicao. 5.2 Mdias web e digitais. Mdias
sociais (wikis, blogs, podcasts, etc). 5.3 Caractersticas do discurso nos diferentes meios de comunicao.
5.4 Mdias sociais. 5.4.1 Redao para mdias sociais.
ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
1 Legislao. 1.1 Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 1.2 Lei 11.638/2007, suas
alteraes e legislao complementar. 1.3 Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis
(CPC). 1.4 Resoluo CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010. 1.5 Resoluo Anatel
n 396, de 31/03/2005 Regulamento de Separao e Alocao de Contas e suas alteraes. 2
Demonstraes Contbeis. 2.1 Elaborao e Anlise das demonstraes financeiras previstas na Lei n
6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 2.2 Consolidao das Demonstraes Contbeis e
Demonstraes Separadas. 2.3 Correo integral das demonstraes contbeis. 3 Avaliao. 3.1
Mensurao do valor justo. 3.1.1 Definio do valor justo. 3.1.2 Valor justo: aplicao para ativos, passivos e
instrumentos patrimoniais. 3.1.3 Tcnicas para avaliao do valor justo. 3.2 Modelo CAPM. 3.3 Metodologia
de fluxos de caixa descontados (DFC). 3.4 Critrios de avaliao e mensurao de ativo imobilizado. 3.5
Reduo ao valor recupervel (impairment). 4 Ativo Imobilizado. 4.1 Contabilizao de investimentos em
coligadas e controladas. 4.1.1 Goodwill. 5 Ativos Intangveis. 5.1 Impairment test: intangveis com vida til
definida, indefinida e goodwill. 6 Combinao de negcios, fuso, incorporao e ciso. 7 Concesses:
reconhecimento e mensurao. 8 Contabilidade de Custos. 8.1 Custeio por absoro. 8.2 Custeio Direto (ou
custeio varivel). 8.3 Custo-Padro. 8.4 Custeio baseados em atividades. 8.4.1 Representao da cadeia de
valor e dos objetivos organizacionais. 8.4.2 Conceitos de Custo. 8.4.2.1 Especificidades das empresas de
servios. 8.4.2.2 Direcionadores de custos das atividades. 8.4.2.3 Comportamento dos custos. 8.4.2.3.1
Fixos ou variveis. 8.4.2.3.2 Custos comuns a mltiplos produtos/atividades. 8.4.2.3.3 Preos de
transferncia. 8.4.3 Mtodo de alocao de custos em dois estgios. 9 Contabilidade Gerencial. 9.1
Mtodos de alocao dos recursos organizacionais. 9.1.1 Estimao de demanda. 9.1.2 Determinao do
custo de capital. 9.1.3 Critrios de escolha de projetos: taxa contbil de retorno, VPL, taxa interna de
retorno e valor econmico adicionado (EVA). 9.1.4 Anlise de sensibilidade e do ponto de equilbrio. 9.2
Estudo da Relao Custo versus Volume versus Lucro. 9.3 Mensurao e avaliao do desempenho da firma
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e da indstria. 9.3.1 Indicadores operacionais, financeiros, econmicos e comerciais. 9.3.2 Anlise vertical e
horizontal. 9.4 Gesto de Risco. 9.4.1 Determinao do Valor em Risco. 9.4.2 Ajuste das taxas de desconto.
ESPECIALIDADE: ECONOMIA
1 Teoria Geral. 1.1 Teoria do Consumidor. 1.2 Teoria da Firma. 1.3 Teoria dos Jogos. 1.4 Equilbrio Geral e
Bem-estar Econmico. 1.5 Organizao Industrial. 1.5.1 Concorrncia perfeita. 1.5.2 Monoplio. 1.5.3
Concorrncia monopolstica. 1.5.4 Oligoplio. 1.6 Falhas de mercado: assimetria de informao, seleo
adversa, risco moral. 2 Economia do Setor Pblico. 2.1 Externalidades. 2.2 Bens Pblicos. 3 Teoria da
Regulao. 3.1 Princpios e motivao. 3.2 Teorias e conceitos bsicos. 3.2.1 Captura, agente-principal e
public choice. 3.2.2 Escolas de Harvard e de Chicago.3.2.3 Regras per se e de razo. 3.2.4 Estrutura-conduta-
desempenho. 3.2.5 Custos de transao. 3.2.6 Poder de mercado. 3.2.7 Mercados relevantes. 3.2.8 Prticas
anticompetitivas horizontais e verticais. 3.2.9 Essential Facilities. 3.2.10 Regra de Ramsey. 3.2.11 Efeito
Averch-Johnson da Regulao por Taxa de Retorno. 3.3 Regulao por incentivos: mecanismos de induo
de resultados timos. 3.3.1 Price Cap. 3.3.2 Modelos de custo. 3.3.2.1 Custos marginais e a transio do
curto para o longo prazo. 3.3.2.2 Backward- e forward-looking. 3.3.2.3 ECPR. 3.3.3 Discriminao de preos.
3.4 Anlise do Impacto Regulatrio: mtodos para analisar o trade-off entre eficincia, universalizao,
qualidade e rentabilidade dos servios regulados. 3.4.1 Princpios da Anlise Custo-Benefcio. 3.4.2 Efeitos
alocacionais de projetos pblicos. 3.4.3 Precificao de custos e benefcios. 3.4.4 Critrios de escolha da
taxa de desconto. 4 Econometria. 4.1 Regresso linear mltipla. 4.1.1Teste de hipteses para combinaes
lineares dos parmetros em modelos de regresso mltipla. 4.1.2 Mnimos quadrados generalizados. 4.1.3
Diagnstico na regresso linear mltipla. 4.1.4 Erros de especificao, atipicidades ("outliers"),
autocorrelao, heterocedasticidade e multicolinearidade. 4.1.5 Testes para heterocedasticidade,
autocorrelao (Durbin-Watson) e normalidade. 4.1.6. Medidas Corretivas. 4.2 Anlise de dados em painel.
4.2.1 Mnimos Quadrados Ordinrios, Efeitos aleatrios e efeitos fixos. 4.2.2 Instrumentalizao. 4.2.3
Modelos de equaes simultneas. 4.2.4 Modelos dinmicos. 4.3 Modelos de equaes simultneas. 4.4
Identificao, variveis instrumentais, mnimos quadrados em dois e trs estgios. 4.5 Estimadores de
mxima verossimilhana de informao completa e limitada. 4.6 Econometria de Sries Temporais,
cointegrao e o mecanismo de correo de erros; teste de raiz unitria: modelos VAR e o problema de
identificao. 4.7 Modelos Economtricos Dinmicos e Modelos com Defasagem Distribuda. 4.8
Otimizao. 4.8.1 Programao linear. 4.8.2 Programao dinmica e equao de Bellman. 4.8.3 Equaes
diferenciais. 4.9 Avaliao Econmica de Projetos. 4.10 Mtodos de Avaliao de Impacto. 4.10.1 Modelo
de resultados potenciais. 4.10.2 Mtodo de aleatorizao. 4.10.3 Diferenas em diferenas. 4.10.4
Pareamento. 4.10.5 Variveis instrumentais. 4.10.6 Regresso descontnua. 4.10.7 Anlise de Retorno
Econmico. 4.10.8 Clculo de retorno econmico. 5 Finanas. 5.1 Propriedades dos mercados e dos agentes
financeiros. 5.2 Estratgias de investimento. 5.3 Fronteira eficiente. 5.4 Funes de utilidade e averso ao
risco. 5.5 Ativo livre de risco. 5.6 Apreamentos de ativos. 5.6.1 Modelo CAPM e suas extenses. 5.6.2
Teoria de Apreamento por Arbitragem (APT). 5.7 Matemtica financeira. 5.7.1 Regra de trs simples e
composta, percentagens. 5.7.2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 5.7.3 Taxas de juros:
nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 5.7.4 Rendas uniformes e variveis. 5.7.5 Planos de
amortizao de emprstimos e financiamentos. 5.7.6 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de
financiamento, emprstimo e investimento. 5.7.7 Avaliao de alternativas de investimento. 5.8 Avaliao
econmica de projetos. 5.8.1 Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um fluxo de caixa. 5.8.2
Comparao de alternativas de investimento e financiamento.
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ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
1 Espectro eletromagntico. 1.1 Monitorao do espectro: caractersticas de emisso, emisso indesejvel e
tcnicas de radiogoniometria. 1.2 Uso eficiente do espectro; tecnologias atuais e futuras: rdio definido por
software, rdio cognitivo, IMT-200, IMT-Advanced. 2 Antenas. 2.1 Modelos de propagao, desvanecimento
em pequena e grande escala. 2.2 Coexistncia de servios e tcnicas de mitigao de interferncias. 2.3
Exposio humana a campos eletromagnticos na faixa de radiofrequncias (ICNIRP). 3 Tcnicas de
modulao analgica e digital, codificao, multiplexao e mltiplo acesso. 4 Comutao e Multiplexao.
5 Caractersticas de redes determinsticas (TDM, PDH e SDH) e no determinsticas. 6 Projeto e operao de
redes sem fio (Wireless): WLL, WiFi, WiMAX e LTE. 7 Projeto e operao de redes de comunicao via
satlite: princpios de funcionamento, tipos de rbitas, frequncias utilizadas (bandas C, X, Ku e Ka) e
largura de faixa, servios tpicos (VSAT, TVRO e outros) e tecnologias (DAMA, SCPC e outras). 8 Projeto e
operao de redes pticas de acesso e de transmisso: GPON/GEPON, Metro Ethernet, FTTH e FTTC. 9
Caractersticas de redes de dados de diferentes alcances: PAN, LAN, MAN, WAN. 10 Padronizao de
arquitetura ISO/OSI, interfaces (IEC/EIA e outras) e principais normas UIT e IEEE correlatas. 11 Internet:
Arquitetura, Protocolos, Sistemas Autnomos, Atribuio de Nomes e Endereos, Pontos de Troca de
Trfego, Redes de Distribuio de Contedo (CDN). 12 Tcnicas de projeto de redes de telecomunicaes
de voz e dados; arquitetura e topologia de rede; projeto de redes de alta disponibilidade; alocao de
capacidade e tcnicas de estimativa de trfego e de demanda de aplicaes; anlise de custos de redes;
avaliao de desempenho de redes. 13 Gerenciamento de redes: modelo FCAPS e o gerenciamento de
falhas, configurao, contabilizao, desempenho e segurana. Protocolos SNMP e CMIP. 14 Segurana de
redes, criptografia e certificao digital. 15 Servios. 15.1 Telefonia fixa: comutao e transmisso; redes de
nova gerao (NGN); definies, arquitetura, princpios de funcionamento, protocolos, engenharia de
trfego. Novas aplicaes e servios: VoIP, IPTV e servios OTT. 15.2 Telefonia mvel: definies,
configurao bsica, faixas de operao, tipos de sistemas celulares, geraes e tecnologias dos sistemas
celulares (AMPS, TDMA, GSM e GPRS/EDGE, CDMA, UMTS, LTE, VoLTE e IMS), planejamento de sistemas
celulares, tcnicas de compartilhamento de redes (RAN Sharing) e engenharia de trfego. 15.3 Banda Larga:
tecnologias (xDSL, cabo, fibra, Wi-Fi, satlite), parmetros de qualidade de servio (banda, latncia jitter,
perda de pacotes). 15.4 TV por assinatura: tecnologias, sistemas via satlite digital broadcast system (DBS)
e direct to the home (DTH, TVR), sistemas a cabo e hbridos (HFC), arquitetura das redes de TV por
assinatura. 15.5 Sistema Brasileiro de TV Digital (SBTVD): padronizao (ISDB-T, variantes full-seg e one-seg)
e implantao.
ESPECIALIDADE: MTODOS QUANTITATIVOS
1 Amostragem. 1.1 Planejamento e delineamento de um levantamento por amostragem. 1.2 Tcnicas de
amostragem. 1.2.1 Aleatria simples: caractersticas, estimao e dimensionamento da amostra. 1.2.2
Estratificada: caractersticas, construo de estratos, dimensionamento e critrios de repartio. 1.2.3
Amostragem sistemtica. 1.2.4 Amostragem com probabilidades proporcionais. 1.2.5 Erros no-amostrais. 1.3
Estimao com probabilidades desiguais. 1.4 Experimento Aleatrio. 1.5 Dimensionamento de amostras. 1.6
Resultados. 1.6.1 Estimativa. 1.6.2 Erro Amostral. 1.6.3 Intervalos de Confiana e seu significado. 1.6.4
Plano Amostral. 2 Anlise Exploratria dos Dados. 2.1 Curvas de frequncia, grficos, diagramas e tabelas. 2.2
Medidas descritivas de posio e de disperso absoluta e relativa. 3 Probabilidade. 3.1 Probabilidade
condicional e independncia. 3.2 Varivel aleatria discreta e contnua. 3.3 Distribuies de probabilidade e
momentos. 3.4 Funes densidade de probabilidade. 3.5 Lei dos grandes nmeros. 3.6 Teorema central do
limite. 4 Inferncia Estatstica. 4.1 Estimao de parmetros por ponto e por intervalo. 4.2 Teste de hiptese.
42

4.3 Comparao de grupos mltiplos. 4.4 Aproximao em grandes amostras. Intervalo de confiana. 4.5
Testes de hipteses. 5 Inferncia Bayesiana e Teoria das Decises. 5.1 Jogos. 5.2 Funo utilidade e funo
perda. 5.3 Funo risco. 5.4 Regras de deciso timas. Admissibilidade e complemento. Critrio minimax. 5.5
Distribuies a priori e a posteriori. 5.6 Risco de Bayes e Regras de deciso bayesianas. 5.7 Estimao e
decises mltiplas. 6 Anlise multivariada. 6.1 Distribuio normal multivariada. 6.2 Anlise de componentes
principais. 6.3 Anlise fatorial. 6.4 Anlise de correspondncia. 6.5 Anlise discriminante. 6.6 Anlise de
conglomerados. 7 Econometria. 7.1 Regresso simples e mltipla. 7.1.1 Estimadores de mnimos quadrados e
suas distribuies. 7.1.2 Testes e predies. 7.1.3 Modelo linear geral. 7.1.4 Hipteses bsicas e distribuies
dos estimadores. 7.1.5 Problemas em regresso: anlise de resduos. 7.1.6 Regresso com coeficientes
aleatrios. 7.2 Mtodos de controle de endogeneidade em modelos multivariados. 7.3 Anlise de sries
temporais. 7.4 Anlise de dados em painel. 8 Planejamento de Experimentos. 8.1 Experimentos com fator
fixo e aleatrio com amostra aleatria. 8.2 Experimentos em blocos completos e parcialmente balanceados.
8.3 Modelos fatoriais cruzados e hierrquicos. 8.4 Metodologia de Superfcie de Resposta. 8.5 Experimentos
em parcela subdividida e sub-subdividida. 8.6 Anlise de covarincia.
ESPECIALIDADE: DIREITO
1 Competncia Tributria. 2 Limitaes Constitucionais do Poder de Tributar. 2.1 Imunidades. 2.2 Princpios
Constitucionais Tributrios. 3 Conceito e Classificao dos Tributos. 4 Tributos em espcie: impostos, taxas,
contribuies de melhoria, emprstimos compulsrios e contribuies especiais. 4.1 Contribuies de
interveno no domnio econmico. 4.2 Contribuies Sociais: contribuio para o Pis/Pasep; contribuio
para o Financiamento da Seguridade Social Cofins. 4.3 ICMS. 5 Legislao Tributria. 5.1 Constituio 5.2
Emendas Constituio. 5.3 Leis Complementares. 5.4 Leis Ordinrias. 5.5 Leis Delegadas. 5.6 Medidas
Provisrias. 5.7 Tratados Internacionais. 5.8 Decretos. 5.9 Resolues. 5.10 Decretos Legislativos. 5.11
Convnios. 5.12 Normas Complementares. 6 Vigncia da Legislao Tributria. 7 Aplicao da Legislao
Tributria. 8 Interpretao e Integrao da Legislao Tributria. 9 Obrigao Tributria Principal e
Acessria. 10 Fato Gerador da Obrigao Tributria. 11 Sujeio Ativa e Passiva. Solidariedade. Capacidade
Tributria. 12 Domiclio Tributrio. 13 Responsabilidade Tributria. Conceito. 13.1 Responsabilidade dos
Sucessores. 13.2 Responsabilidade de Terceiros. 13.3 Responsabilidade por Infraes. 14 Crdito Tributrio.
Conceito. 14.1 Constituio do Crdito Tributrio. 14.2 Lanamento. Modalidades de Lanamento. 14.3
Hipteses de alterao do lanamento. 15 Suspenso da Exigibilidade do Crdito Tributrio. Modalidades.
16 Extino do Crdito Tributrio. Modalidades. 16.1 Prescrio. 16.2 Decadncia.17 Pagamento Indevido.
18 Excluso do Crdito Tributrio. Modalidades. 19 Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio. 20
Administrao Tributria. 20.1 Fiscalizao. 20.2 Dvida Ativa. 20.3 Certides Negativas. 20.4 Cadin (Lei n
10.522/2002). 21. Processo Administrativo Fiscal (Decreto n 70.235, de 6/03/1972). 22 Tributos
relacionados s telecomunicaes: fato gerador; base de clculo; sujeito ativo; sujeito passivo. 22.1
Contribuio para o Fundo de Universalizao dos Servios de Telecomunicaes - Fust (Lei n 9.998/2000).
22.2 Taxas destinadas ao Fundo de Fiscalizao das Telecomunicaes (Lei n 5.070/1966): Taxa de
Fiscalizao de Funcionamento - TFF e Taxa de Fiscalizao de Instalao - TFI. 22.3 Contribuio para o
Fomento da Radiodifuso Pblica CFRP (Lei n 11.652/2008). 22.4 Contribuio para o Fundo para o
Desenvolvimento Tecnolgico das Telecomunicaes Funttel (Lei n 10.052/2000). 23 Multa de ofcio (Lei
n 9.420/1996). 24 Noes de Processo Judicial Tributrio; aes do Fisco contra o contribuinte: ao de
Execuo Fiscal e Medida Cautelar Fiscal; aes do contribuinte contra o Fisco: ao declaratria, ao
anulatria, ao de repetio de indbito, ao de consignao em pagamento, e Mandado de Segurana.
43

19.2.1.3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros elementos
de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica
do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre
termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Emprego dos
sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do
sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto.
6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da
estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de
formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1
Aspectos gerais da redao oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequao da linguagem ao
tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2
Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1
Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao,
anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao
pertinente. 4.1.1 Lei n 8.112/1990. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies
doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento. 4.2.5
Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9
Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da Administrao Pblica. 5.1
Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico-
administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da Administrao Pblica. 7
Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito
brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por omisso do
Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e
atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Servios
pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4
Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpios. 9 Organizao
administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao
direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9.4
Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes
sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da Administrao Pblica. 10.1
Controle exercido pela Administrao Pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4
Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992. 11 Processo administrativo. 11.1 Lei n 9.784/1999. 12
Licitaes e contratos administrativos. 12.1 Legislao pertinente. 12.1.1 Lei n 8.666/1993. 12.1.2 Lei n
10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 12.1.3 Decreto n 7.892/2013 (sistema
de registro de preos). 12.1.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas). Decreto
n 6.170/2007, Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n 507/2011 e Instruo Normativa do STN n
1/1997 (convnios e instrumentos congneres). 12.2 Fundamentos constitucionais.
44

NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1
Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida
e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres
individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4
Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito
Federal, municpios e territrios. 5 Administrao Pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6
Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1
Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e
oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2
rgos do poder judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1
Composio e competncias. 9 Funes essenciais justia. 9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2
Defensoria Pblica.
19.2.1.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
CARGO 13: TCNICO ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ADMINISTRATIVO
NOES DE ADMINISTRAO: 1 Gesto de pessoas. 1.1 Equilbrio organizacional. 1.2 Objetivos, desafios e
caractersticas da gesto de pessoas. 1.3 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao,
motivao, liderana, desempenho. 2 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 2.1 Principais
tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 2.2 Ciclo PDCA. 2.3 Ferramentas de gesto da
qualidade. 2.4 Modelo do gespblica. 3 Noes de gesto de processos: tcnicas de mapeamento, anlise e
melhoria de processos. 4 Noes de administrao de recursos materiais. 4.1 Classificao de materiais.
4.1.1 Atributos para classificao de materiais. 4.1.2 Tipos de classificao. 4.1.3 Metodologia de clculo da
curva ABC. 4.2 Gesto de estoques. 4.3 Compras. 4.3.1 Organizao do setor de compras. 4.3.2 Etapas do
processo. 4.3.3 Perfil do comprador. 4.3.4 Modalidades de compra. 4.3.5 Cadastro de fornecedores. 4.4
Compras no setor pblico. 4.4.1 Objeto de licitao. 4.4.2 Edital de licitao. 4.5 Recebimento e
armazenagem. 4.5.1 Entrada. 4.5.2 Conferncia. 4.5.3 Objetivos da armazenagem. 4.5.4 Critrios e tcnicas
de armazenagem. 4.5.5 Arranjo fsico (leiaute). 4.6 Distribuio de materiais. 4.6.1 Caractersticas das
modalidades de transporte. 4.6.2 Estrutura para distribuio. 4.7 Gesto patrimonial. 4.7.1 Tombamento de
bens. 4.7.2 Controle de bens. 4.7.3 Inventrio. 4.7.4 Alienao de bens. 4.7.5 Alteraes e baixa de bens. 5
Noes de arquivologia. 5.1 Arquivstica: princpios e conceitos. 5.2 Legislao arquivstica. 5.3 Gesto de
documentos. 5.3.1 Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos.
5.3.2 Classificao de documentos de arquivo. 5.3.3 Arquivamento e ordenao de documentos de arquivo.
5.3.4 Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 5.4 Acondicionamento e armazenamento de
documentos de arquivo. 5.5 Preservao e conservao de documentos de arquivo. 5.6 Triagem e
eliminao de documentos e processos, 5.7 Digitalizao de documentos. 5.8 Controle de qualidade da
digitalizao. 6 Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia,
interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, conduta, objetividade. 7 Trabalho em equipe:
personalidade e relacionamento, eficcia no comportamento interpessoal, fatores positivos do
relacionamento, comportamento receptivo e defensivo, empatia, compreenso mtua, relao entre
servidor e opinio pblica, relao entre rgo e opinio pblica.
45

CARGO 14: TCNICO ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: COMUNICAO
COMUNICAO: 1 Teoria da comunicao: principais escolas e pensadores. 2 Tcnicas de relaes pblicas.
3 Comunicao dirigida. 4 Pblicos de uma instituio. 5 Assessoria de imprensa. 6 Release, press-kit e
organizao de entrevistas coletivas. 7 Notas oficiais. 8 Clipping. 9 Marketing institucional. 10 Pesquisas de
opinio e de mercado: pesquisas qualitativas e quantitativas, amostragem, questionrios, grupos de
discusso, grupos focais. 11 Responsabilidade social, consumo sustentvel e relaes com a comunidade.
12 Planejamento de comunicao organizacional. 13 Interfaces entre as relaes pblicas e a administrao
da empresa. 14 Relaes pblicas e recursos humanos. 15 Instrumentos de comunicao interna. 16
Comunicao digital. 17 Relaes com consumidores. 17.1 Servios de atendimento ao consumidor. 17.2
Cdigo de Defesa do Consumidor. 18 Comunicao pblica. 19 Imagem institucional. 20 Cerimonial e
protocolo. 21 Organizao de eventos.
LINGUAGEM AUDIOVISUAL (FOTOGRAFIA E ILUMINAO). 1 Planos, enquadramentos, composio,
sequncia. 2 Lentes e perspectiva. 3 Movimentos de cmera, direo e orientao de cmera). 4
Conhecimento de produo audiovisual (Pr-produo; Produo; Ps-produo). 5 Edio e montagem
(Edio de imagem e som. 6 Tratamento de imagens, sons e fotos. 7 Softwares especficos para edio,
composio, tratamento, correo e distoro de imagem e fotos; Softwares de sonorizao. 8 Sistemas
digitais de udio e vdeo - Representao, armazenamento e processamento digital; Registro e controle de
equipamento e material gravado em udio e vdeo-. 9 Equipamentos e dispositivos de udio e
vdeo:analgicos e digitais - operao, gravao, captura, edio, mixagem e reproduo em suportes
analgicos e digitais.
NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos para montagem
e transmisso udio e vdeo pela internet. 2 Softwares especficos (Produo: Excel, Word Edio e
tratamento de fotos e imagens: Photoshop, Gimp, Corel Photo-Paint; Vetoriais: Corel Draw, Illustrator,
Inkscape; Diagramao: Indesign, Gimp; Edio: Premiere, Final Cut, Avid Express, Edius, Lightworks,
Cinelerra Composio: Lightworks, Final Cut Autorao: Encore, DVD Lab Pro Modelagem e animao:
Blender). 3 Modelagem e animao de projetos visuais sincronizados com trilha, ilustrao, grficos,
tratamento digital de imagens. 4 Noes de arquivamento em sistema digital e de alimentao de
metadados. Concepo e produo de vinhetas e aberturas para vdeo, Software de modelagem e
animao em 3D. 5 Concepo e produo de cartuns eletrnicos. 6 Famlias Tipolgicas e suas aplicaes.
7 Produo Grfica, processos de impresso e suas aplicaes. 8 Papel, tipos, dimensionamento e
aproveitamento (corte). 9 Princpios de Diagramao: tramas, estilos e integrao das tipologias com as
imagens. 10 Resoluo e Sistemas de cor, para impressos e Web Design. 11 Fechamento de arquivos
digitais, sistemas de impresso digital, tipos e aplicaes. Interatividade e usabilidade. Formatos de imagem
para web e suas caractersticas. 12 Linguagens para web (HTML, JAVA, ACTION SCRIPT): conceitos bsicos e
aplicaes no gerenciamento e apresentao de imagens. 13 Noes de espao, perspectiva, composio,
relevo e volumes, com a execuo de trabalhos em trs dimenses. 14 Mdias Sociais
46

CARGO 15: TCNICO EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES: 1 Legislao e
fundamentos bsicos do setor de telecomunicaes brasileiro. 1.1 Terminologia geral de sistemas de
comunicaes. 1.2 Tipo de informao em sistemas de comunicaes. 2 Conceitos e tipos de aplicaes no
sistema de telecomunicaes. 2.1 Conceitos de transmisso e recepo. 2.1.1 Conceitos de modulao
analgica e digital. 2.1.2 Conceitos de multiplexao e de mltiplo acesso. 2.2 Propagao e antenas. 2.2.3
Tipos bsicos de antenas. 2.2.4 Noes de interferncia. 2.2.5 Conceitos de potncia de transmisso. 2.2.6
Conceitos de equipamentos e mtodos de medies de parmetros tcnicos e anlise espectral. 2.7
Conceitos de plataformas. 2.7.1 Telefonia fixa. 2.7.2 Comunicaes mveis. 2.7.3 Comunicaes via satlite.
2.7.4 Comunicaes pticas. 2.7.5 TV por assinatura. 2.7.6 Sistemas de comunicaes VHF, UHF e por
microondas. 2.8 Tcnicas de manuteno de sistemas de comunicaes. 3 Prospectar e apoiar a gesto de
projetos de desenvolvimento de sistemas de informao finalsticos e corporativos. 3.1 Elicitao de
requisitos tcnicos de telecomunicaes. 3.2 Gesto de Requisitos. 3.3 Anlise e Projeto. 3.4
Implementao. 3.5 Testes (unitrios automatizados, funcionais, no funcionais e outros). 3.6
Homologao. 3.7 Manuteno. 4 Planejamento, desenvolvimento e implantao de projetos de TI dentro
da organizao. 4.1 Gerenciamento de projetos (PMBOK). 5 Padres para desenvolvimento de sistemas. 5.1
NC n 16/IN01/DSIC/GSIPR - Diretrizes para o Desenvolvimento e Obteno de Software Seguro. 5.2 CMMI
e MPS/BR. 5.3 NBR ISO/IEC 12207. 6 Assegurar nveis de qualidade de sistemas de informao e
comunicao. 6.1 NBR ISO/IEC 9126. 7 Disponibilizar informaes de apoio a decises estratgicas e
gerenciais. 7.1 Conceitos de Datawarehouse. 7.2 Conceitos de Datamining. 7.3 Ferramentas de BI. 8 Gesto
de processos de negcio. 8.1 Gerenciamento de processos de negcio (BPM).

JARBAS JOS VALENTE
Presidente Substituto

47

ANEXO I

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA
(candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto, para fins de participao em concurso pblico, que o(a)
Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n
3.298/99________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

Edital - Anatel - 2014

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