ELEMENTOS PARA DISEAR UN MANUAL DEL CAPACITADOR

1. El manual del capacitador debe de contener: ttulo, ndice, introduccin, la gua de instruccin,
la descripcin de los requerimientos del lugar donde se impartir la capacitacin, los
requerimientos de entrada para los participantes, la descripcin del equipo requerido y sus
recomendaciones de uso, sugerencias y recomendaciones para las actividades del proceso de
capacitacin, el material didctico de apoyo, instrumentos de evaluacin y la bibliografa para el
capacitador. Ver los elementos del manual.
2. Los requerimientos del lugar de instruccin corresponden con los establecidos en el diseo
curso.
3. Las sugerencias y recomendaciones presentadas en el manual.
Las sugerencias y recomendaciones para las actividades de capacitacin presentadas incluyen los
aspectos crticos de las acciones a desarrollar.
4. El material didctico de apoyo presentado en un manual.

El material didctico de apoyo presentado corresponde con lo sealado en la gua del capacitador.
Ver ejemplo.

5. La gua de instruccin corresponde con la determinada para el curso.

Las guas de instruccin incluyen: Objetivo general, objetivos particulares y Actividades de
instruccin.

Las actividades de instruccin contienen: acciones de enseanza, actividades de los participantes,
tcnicas didcticas, acciones para evaluar el aprendizaje, materiales didcticos, tiempos parciales y
acumulados de las actividades.

Las tcnicas instrucciones determinadas estn en funcin a los objetivos de aprendizaje, el nmero
y las caractersticas de los participantes.
6. Los instrumentos para evaluar el aprendizaje corresponden con los diseados para el curso. Son
dos instrumentos, uno para evaluar conocimientos y otro para evaluar habilidades, incluyendo el
formato para el instructor y el formato para el participante. Ver ejemplo.
7. La bibliografa consignada en un manual, corresponde a la materia y objetivos del curso. Ver
ejemplo.

8.- La bibliografa deber de incluir: autor, ao de publicacin, ttulo, pas y editorial.

El manual del capacitado
El manual del capacitado es un recurso con el cual el capacitador proporciona a los participantes la
informacin, ejemplos, actividades y objetivos dividiendo este en unidades didcticas.

Segn la Norma Tcnica de Competencia Laboral Diseo e imparticin de cursos de capacitacin
se debe de presentar como evidencia del manual del participante los siguientes puntos:

El manual para el capacitado contiene: ttulo, ndice, objetivo general, introduccin, desarrollo de
temas y subtemas (unidades), conclusin de todo el manual y la bibliografa.



1. Los temas y subtemas del manual del capacitado, debern ser congruentes con los objetivos
de aprendizaje.
2. El contenido de cada uno de los temas y subtemas son: los objetivos especficos de
aprendizaje, una introduccin, el desarrollo y la conclusin del tema.
3. La introduccin a los temas y subtemas incluye: un estmulo de motivacin para el
capacitando, el planteamiento del objetivo del tema, los beneficios del aprendizaje del tema
para el capacitando, lo que se espera del capacitando y la secuencia de los subtemas a
abordar.
4. El contenido del desarrollo de cada uno de los temas presenta: unidad temtica, la secuencia
mencionada en la introduccin, fluidez en las transiciones entre un tema y otro, progresin
temtica de lo simple a lo complejo, ejemplos, ejercicios (reflejan la aplicacin de la
informacin desarrollada en el contenido de cada tema) y descripcin de ejercicios y prcticas
(de acuerdo a los objetivos de aprendizaje).
5. Las conclusiones de los temas y subtemas incluyen una sntesis del tema y se menciona la
forma de evaluacin del aprendizaje (de acuerdo a los objetivos del tema). Ver ejemplo.
6. En la conclusin de cada tema ser una sntesis del tema y se mencionarn la forma de
evaluacin del aprendizaje (de acuerdo a los objetivos del tema)
7. Los objetivos en un manual del capacitado, mencionan:

8. A quin va dirigido el curso.

9. Los resultados del aprendizaje.

10. El nivel de ejecucin.

11. Las condiciones de operacin.

12. Los objetivos de aprendizaje de cada tema debern contener los siguientes puntos: Quin? A
quin va dirigido, Qu? los resultados de aprendizaje que se quieren lograr, Cunto? el nivel
de ejecucin en el que se encuentra y las condiciones de operacin. Cmo?
13. La bibliografa consignada en un manual del participante corresponde a la materia y objetivos
del curso