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Fiche thématique :
L’éthique est la théorie de l’action que l’homme doit mener pour bien conduire sa vie
et parvenir au bonheur. En fait, c’est la science de la morale et des mœurs. Il ne faut pas la
confondre avec la morale. Cette dernière correspond à l’ensemble de principes de jugements,
de règles de conduite relatives au bien et au mal. Il n’y a qu’une seule morale alors qu’il y a
plusieurs éthiques.
Ainsi, l’éthique s’insère dans tous les domaines de la société et notamment dans le domaine
de l’entreprise. L’éthique des affaires, d’abord développée aux Etats-Unis sous le terme de
business ethics, a pour enjeu la dimension environnementale et organisationnelle de
l’entreprise. Pourtant, cette dernière motivée par la seule maximisation de son profit, n’a pas
vocation à s’emparer de l’éthique.
En fait, des principes éthiques lui sont imposés par la société. Jacqueline Russ,
philosophe française, parle d’évidence éthique. En effet, les entreprises ont du mettre en place
une certaine éthique tout d’abord du fait de l’influence religieuse. L’Etat leur a ensuite
imposé une éthique minimale avant qu’elle l’intègre comme un vrai outil de management.
Pour faire face aux scandales et éviter leur renouvellement, l’Etat a imposé des normes
coercitives aux entreprises. En effet, les entrepreneurs ont tendance à faire primer le profit sur
l’éthique. Ceci est souvent la cause de nombreuses dérives :
- la corruption : le scandale de Panamá en 1892 en est un exemple. C’est une affaire de
corruption liée au percement du canal de Panamá, qui éclaboussa plusieurs hommes politiques
et industriels français. L’affaire Stavisky en 1933 est également un scandale lié à la
corruption. L’Etat a dès lors, engagé une forte lutte contre la corruption pour aboutir à une
nouvelle réglementation en 2007 avec la loi du 13 novembre 2007 relative à la lutte contre la
corruption.
- les dérives au sein-même de l’entreprise : la première loi interdisant le travail des enfants de
moins de huit ans dans les manufactures, a été votée en 1841.La loi sur le travail des enfants
et des filles mineures dans l’industrie a été votée en 1874. Elle interdit ou limite leur emploi
dans certaines conditions et comporte des mesures de prévention sanitaire.
En 2002, dans le cadre de la loi de modernisation sociale, la lutte contre le harcèlement
sexuel a été renforcée par l'aménagement d'un dispositif répressif et la notion de harcèlement
moral a fait son apparition dans notre code du travail.
- les scandales financiers : l’exemple le plus récent est celui de la société générale en Janvier
2008. C’est une affaire de fraude interne. Ainsi, Christine Lagarde a du remettre au premier
ministre, un rapport concernant les enseignements à tirer de ces évènements. Pourtant, l’Etat
avait déjà légiféré sur le sujet avec la loi sur la nouvelle régulation économique (NRE) de Mai
2001. L'idée de la loi NRE est que le développement des grands groupes
industriels faisant appel public à l'épargne et l'augmentation du nombre
d'actionnaires appellent un fonctionnement plus équilibré et plus
transparent des organes dirigeants des entreprises françaises.
Cette insuffisance des lois montre que l’éthique doit, pour être
respectée dans tous les domaines de l’économie, être intégrée au
management des entreprises.
L’éthique, de plus en plus intégrée par les entrepreneurs, ne fait tout de même pas
l’unanimité. Certains auteurs expliquent que la démarche éthique des dirigeants relève d’une
démarche hypocrite.
En outre, l’éthique n’est pas une donnée stable. Elle relève d’un certain consensus. En
ce sens, elle peut changer au gré de l’évolution des mœurs, des rapports entre individus, de
l’entreprise et de la société. Ceci imposerait de nouvelles exigences auxquelles l’entreprise
devrait s’adapter.