Anlisis de necesidades

Cuestionario de
solicitud
Entrevista
Cubrir un puesto de
trabajo vacante.
Se determina el
inters que tiene el
solicitante por el
puesto de trabajo.
Evala las
facultades
La seleccin de
personal en la
administracin est
bsicamente dirigida
a la consecucin del
talento umano. El
proceso de seleccin
consiste en una serie
de pasos enfocados a
elegir que aspirante
se encuentra ms
apto para ser
!ruebas
"nvestigacin de antecedentes #
verificacin de referencias
E$amen f%sico
&ferta de empleo
puesto de trabajo. facultades
del
solicitante
para el
cargo
postulado.
Constata las aptitudes #
capacidades que tiene el
solicitante
apto para ser
contratado.
Comprobar la veracidad de la
informacin suministrada.
!roporciona informacin
sobre el estado de salud
del solicitante
"nters para contratar
al solicitante.