Normativa Legal y Reglamentaria del Seguro Social de Acccidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

Direccin de la obra: Revisin textos, elaboracin de notas e indices: Coordinacin impresin: Colaboracin:

Jorge Mandiola D., Fiscal Juan Carlos Lama A., Abogado Rodrigo Muiz A., Abogado Dilcia Tejo A., Egresada Tcnico Jurdico

Mutual de Seguridad C.Ch.C., 2010.Derechos Reservados

Se autoriza la reproduccin total o parcial haciendo mencin a la fuente: Mutual de Seguridad C.Ch.C., Fiscala. MUTUALEX: Normativa legal y reglamentaria del seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

INDICE GENERAL

PAG.

PRESENTACION 4 ESTRUCTURA DE LA OBRA 6 LISTA DE ABREVIATURAS 7 LEYES 16.744 11 18.736 39 19.345 43 19.419 49 20.001 59 Cdigo del Trabajo 63 Trabajadores Independientes 73 DECRETOS LEYES 1.819 79 2.300 83 DECRETO CON FUERZA DE LEY 44 87 DECRETOS SUPREMOS 3 95 18 101 20 105 33 109 40 113 54 121 67 129 67 143 76 153 101 165 109 189 110 205 208 209 285 215 313 223 594 229 GLOSARIO INDICE DE NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS POR NMERO INDICE ALFABETICO TEMATICO INDICE DE NOTAS INDICE DE NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS POR TITULO NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS QUE INCORPORARON A TRABAJADORES INDEPENDIENTES AL SEGURO DE LA LEY N 16.744 271 273 275 298 303 304

PRESENTACION

MUTUALEX. RECOPILACIN DE LA NORMATIVA LEGAL Y REGLAMENTARIA SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. La ley 16.744 y sus normas complementarias, que contienen la normativa del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, han estado vigentes desde 1968 a la fecha, perodo durante el cual nuestro pas ha experimentado profundas transformaciones polticas, econmicas y culturales, lo que se ha expresado tambin en normas legales. Los regmenes de seguridad social del pas no han sido ajenos a esas transformaciones. As, por ejemplo, el sistema de pensiones a cargo de las Cajas de Previsin, fue sustituido en el ao 1980 por el de las Administradoras de Fondos de Pensiones, que, a su vez, el ao 2009 tuvo una profunda modificacin con la ley de reforma previsional. En materia de salud, del antiguo sistema con base en el Servicio Nacional de Salud SNS- y en el Servicio Mdico Nacional de Empleados SERMENA-, se pas al Fondo Nacional de Salud FONASA- y a las Instituciones de Salud Previsional ISAPRES-, adems de la implementacin del Plan AUGE. Tambin las Cajas de Compensacin de Asignacin Familiar han experimentado importantes reformas, al punto que ahora incluso pueden otorgar crditos hipotecarios. En el caso del seguro social de la Ley 16.744, ha tenido algunas modificaciones, aunque no estructurales, lo que le ha dado estabidad al sistema. Por otra parte, los textos legales y reglamentarios que regulan los antiguos y nuevos regmenes previsionales suelen ser extensos y complejos, por lo que usualmente su manejo queda entregado a especialistas. En cambio, desde el punto de vista de la tcnica legislativa, la Ley 16.744 es un cuerpo legal no detallista, sino que ms bien establece marcos conceptuales, que luego son detallados en los reglamentos. En todo caso, estos cuerpos normativos no requieren de mayor especializacin para su adecuada inteligencia.

MUTUALEX COMO HERRAMIENTA DE TRABAJO. Son muchas las personas que tienen relacin habitual -- sea por motivos de trabajo, estudios, actividad gremial, o por inters particular--, con las materias reguladas en la normativa del mencionado seguro social: Expertos Profesionales en Prevencin de Riesgos Profesionales PRP-, abogados, personal de los Departamento de PRP, de las Gerencias de Administracin y Finanzas y de las Gerencias de

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Recursos Humanos de las empresas, personal de organismos fiscalizadores, miembros de Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, dirigentes sindicales, estudiantes de PRP y de Derecho, y pblico en general interesado en estas materias. Lo expuesto plante un escenario que justificaba y ameritaba un texto con la recopilacin de las normas legales y reglamentarias relativas al seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que, al mismo tiempo, fuese til a esas personas en sus actividades. Por esa razn, en noviembre de 2006, editamos Mutualex.

MUTUALEX. NECESIDAD DE UNA NUEVA EDICIN. El tiempo transcurrido desde entonces y las modificaciones que ha tenido este seguro social, especialmente en materias de seguridad en el trabajo en las faenas afectas al rgimen de subcontratacin y en la plena, aunque paulatina, incorporacin de los trabajadores independientes, han determinado la necesidad de efectuar esta nueva edicin de Mutualex. Con el fin de conservar el carcter utilitario de Mutualex, hemos mantenido las cualidades de la edicin anterior: ordenamiento de leyes y reglamentos en forma cronolgica, ndices alfabticos, temticos, numricos y por ttulo, notas complementarias al pie de pgina y referencias de modificaciones al margen de las mismas. Respecto de las modificaciones que se vayan produciendo hasta una nueva edicin de Mutualex, las iremos incorporando en la pgina web de Mutual, en la que tambin se insertarn materiales complementarios como preguntas frecuentes y artculos de inters relacionados con este seguro social. Esperamos tambin recibir los comentarios de los usuarios sobre esta edicin de Mutualex.

Santiago, noviembre de 2009.

Jorge Mandiola Delaigue Fiscal

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ESTRUCTURA DE LA OBRA
Para facilitar la consulta de esta obra, procedemos a continuacin a explicar su estructura:

1.- ABREVIATURAS. Se incluye una lista de abreviaturas que contiene los nombres y trminos
utilizados de manera reiterada en el texto y en las notas.

2.- GLOSARIO. Contempla las definiciones bsicas de algunos conceptos del derecho comn, de
relacin ms frecuente con la normativa de esta obra.

3.- INDICES. 3.1.-Indice General. Permite la ubicacin de los grandes temas de la obra. 3.2.-Indice de normas legales y reglamentarias por nmero. Este tiene por objeto facilitar la
bsqueda y localizacin de las normas, ordenadas segn su numeracin.

3.3.-Indice alfabtico- temtico. Contempla diversos temas y subtemas, y, en relacin con ellos,
trminos y conceptos que respetan la terminologa utilizada en los textos legales y/o reglamentarios. As, si un tema tiene subtemas, se han incluido las entradas necesarias en el ndice, a fin de facilitar al lector la recuperacin de la informacin por distintas formas de bsqueda.

3.4.-Indice de notas. Se encuentra al final de la obra, ordenado de manera correlativa. 3.5.-Indice de normas legales y reglamentarias, por ttulo. Contiene los textos legales ms
conocidos por su materia que por su numeracin.

4.- ESTRUCTURA DE LA PAGINA.

4.1.- Identificacin del cuerpo legal o reglamentario. Se incluyen en la vieta los siguientes datos: Ttulo del cuerpo legal o reglamentario, categora de la norma -ley, decreto ley, decreto con fuerza de ley o decreto supremo- su nmero y fecha de publicacin en el Diario Oficial. 4.2.- Referencias de modificaciones. En el margen derecho, junto al respectivo artculo, se consigna la norma legal o reglamentaria, con su fecha de publicacin en el Diario Oficial, que suprimi, sustituy o modific dicho artculo, de manera que el lector sepa hasta cuando estuvo vigente el artculo suprimido o modificado y desde cuando est vigente el nuevo texto del artculo. 4.3.- Notas de pie de pgina: Al pie de pgina se incluyen notas respecto de normas legales o reglamentarias relacionadas con la materia de que se trata, y en algunos casos, comentarios que permiten al lector una mejor comprensin de la norma misma y de su relacin con otras. Adems, las notas se reproducen en el ndice sealado en el nmero 3.4 precedente. Sitio web de la Mutual. www.mutual.cl. En este sitio, el lector encontrar esta misma obra en versin digital actualizada. Tambin encontrar otros textos legales como la Constitucin Poltica de la Repblica, Tratados Internacionales, Leyes, Decretos Leyes y Decretos con Fuerza de Ley, Cdigos de la Repblica, Decretos Supremos, Instructivos y Circulares de Entidades Fiscalizadoras, como la Superintendencia de Seguridad Social y las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud, artculos sobre temas jurdicos publicados en la revista Seguridad en Accin, preguntas frecuentes y glosario Jurdico.

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LISTA DE ABREVIATURAS
(Utilizadas en los textos e ndices)

A.F.P. Art. C.C.A.F. C.G.R. COMPIN C.T. D.F.L. D.L. D.O. D.S. D.T. DTO. FONASA I.N.P. I.P.S. I.S.L. I.S.P. ISAPRE MIN. ECO. FOM. Y REC. M. INT. MINJUS. MOP. MINSAL. MINTRAB. SEREMI SERNAGEOMIN S.I.I. S.S. S.S.S. SUSESO U.F.

: Administradora de Fondo de Pensiones : Artculo : Caja de Compensacin de Asignacin Familiar : Contralora General de la Repblica : Comisin de Medicina Preventiva e Invalidez : Cdigo del Trabajo : Decreto con Fuerza de Ley : Decreto Ley : Diario Oficial : Decreto Supremo : Direccin del Trabajo : Decreto : Fondo Nacional de Salud : Instituto de Normalizacin Previsional : Instituto de Previsin Social : Instituto de Seguridad Laboral : Instituto de Salud Pblica : Institucin de Salud Previsional : Ministerio de Economa, Fomento y Reconstruccin : Ministerio del Interior : Ministerio de Justicia : Ministerio de Obras Pblicas : Ministerio de Salud : Ministerio del Trabajo y Previsin Social : Secretara Regional Ministerial : Servicio Nacional de Geologa y Minera : Servicio de Impuestos Internos : Servicio de Salud : Servicio de Seguro Social : Superintendencia de Seguridad Social : Unidad de Fomento

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Ley N 16.744

(D.O. 01.02.68) ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Por cuanto el H. Congreso Nacional ha dado su aprobacin al siguiente Proyecto de Ley: TITULO I OBLIGATORIEDAD, PERSONAS PROTEGIDAS Y AFILIACION 1. Obligatoriedad Artculo 1. Declrase obligatorio el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la forma y condiciones establecidas en la presente ley. 2. Personas Protegidas Artculo 2. Estarn sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las siguientes personas: a) Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las labores que ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales, o cualquiera que sea la naturaleza de la empresa, institucin, servicio o persona para quien trabajen; incluso los servidores domsticos y los aprendices;(1) b) Los funcionarios pblicos de la Administracin Civil del Estado, municipales y de instituciones administrativamente descentralizadas del Estado(2); Inciso segundo derogado c) Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel;(3) d) Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.(4)
Ley 18.269 Art. nico N 1 D.O. 28.12.83

(1) Art. 7 C.T., regula contrato de trabajo. Artculos 78 a 86, C.T. regula contrato de aprendizaje. Artculos 146 a 152, C.T., regula contrato de trabajadores de casa particular (Ley N 20.336 modific artculo 150 C.T., en lo relativo al descanso semanal de los trabajadores de casa particular). Art. 1, Ley N 18.156, D.O. 25.08.82, modificado por Ley 18.726, D.O. 23.07.88, prescribe: Las empresas que celebren contratos de trabajo con personal tcnico extranjero, y este personal, estarn exentos, para los efectos de esos contratos, del cumplimiento de las leyes de previsin que rijan para los trabajadores, no estando obligados, en consecuencia, a efectuar imposiciones de ninguna naturaleza en organismos de previsin chilenos, siempre que se renan las siguientes condiciones: a)Que el trabajador se encuentre afiliado a un rgimen de previsin o de seguridad social fuera de Chile, cualquiera sea su naturaleza jurdica, que le otorgue prestaciones, a lo menos, en casos de enfermedad, invalidez, vejez y muerte, y b)Que en el contrato de trabajo respectivo el trabajador exprese su voluntad de mantener la afiliacin referida. La exencin que establece el inciso anterior no comprender los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales previstos en la Ley N 16.744. (2) Ley 18.883, aprueba Estatuto Administrativo para funcionarios municipales. Art. 114 seala que funcionario que se accidente en actos de servicio o que se enferme a consecuencia o con ocasin del desempeo de sus funciones, tendr derecho a asistencia mdica hasta su total recuperacin. Art. 115 seala que si se declara la irrecuperabilidad del funcionario, con motivo de un accidente en acto de servicio o por enfermedad producida por el desempeo de sus funciones, tendr derecho a una pensin equivalente a aquella que hubiere percibido en las mismas circunstancias de encontrarse cotizando en el I.N.P. (hoy Instituto de Seguridad Laboral, art. 63 Ley N 20.255). Lo anterior se aplicar a los funcionarios no afectos a las normas de esta ley. Inciso 1 Art. 37 Ley 19.070, establece que los profesionales de la educacin se rigen por las normas de esta ley. Ley 19.345 dispone la aplicacin de esta ley a los trabajadores del sector pblico que seala. Inciso segundo Art. 90 Ley 18.695, Orgnica Constitucional de Municipalidades, establece que Concejales, por la actividad que realicen en tal condicin, quedarn sujetos al seguro establecido en Ley N 16.744. (3) D.S. 102, MINTRAB, D.O. 25.08.69, incorpor, con las restricciones que indica, al seguro de la Ley 16.744 a las personas mencionadas en las letras b) y c) de este artculo, esto es, los funcionarios pblicos y estudiantes que seala. (4) Art. 3 C.T.

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LEY 16.744

LEY N 16.744

LEY 16.744

El Presidente de la Repblica establecer, dentro del plazo de un ao, a contar desde la vigencia de la presente ley, el financiamiento y condiciones en que debern incorporarse al rgimen de seguro de esta ley las personas indicadas en las letras b) y c) de este artculo. No obstante, el Presidente de la Repblica queda facultado para decidir la oportunidad, financiamiento y condiciones en que debern incorporarse al rgimen de seguro que establece esta ley las personas indicadas en la letra d). Artculo 3. Estarn protegidos tambin, todos los estudiantes por los accidentes que sufran a causa o con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su prctica profesional. Para estos efectos se entender por estudiantes a los alumnos de cualquiera de los niveles o cursos de los establecimientos educacionales reconocidos oficialmente de acuerdo a lo establecido en la ley N 18.962, Orgnica Constitucional de Enseanza.(5) El Presidente de la Repblica queda facultado para decidir la oportunidad, financiamiento y condiciones de la incorporacin de tales estudiantes a este seguro escolar, la naturaleza y contenido de las prestaciones que se les otorgar y los organismos, instituciones o servicios que administrarn dicho seguro. 3. Afiliacin Artculo 4. La afiliacin de un trabajador, hecha en una Caja de Previsin para los dems efectos de seguridad social, se entender hecha, por el ministerio de la ley, para este seguro, salvo que la entidad empleadora para la cual trabaje se encuentre adherida a alguna Mutualidad. Respecto de los trabajadores de contratistas o subcontratistas, debern observarse, adems, las siguientes reglas: El dueo de la obra, empresa o faena, ser, subsidiariamente, responsable de las obligaciones que, en materia de afiliacin y cotizacin, afecten a sus contratistas respecto de sus trabajadores. Igual responsabilidad afectar al contratista en relacin con las obligaciones de sus subcontratistas.(6)
Ley N 20.067, Arts. 1 y 2, D.O. 25.11.05.

(5) D.S. 313, MINTRAB, D.O. 12.05.73, reglamenta el seguro a que se refiere este artculo. Ley 20.370, D.O. 12.09.09, establece la Ley General de Educacin, derogando el DFL N 1, de 2005, del Ministerio de Educacin, que fij el texto refundido, coordinado y sistematizado del la Ley 18.962, Orgnica Constitucional de Enseanza, con excepcin del Ttulo III (salvo su prrafo 2) y el Ttulo IV. (6) Los artculos 64 y 64 bis del C.T., que se referan a la responsabilidad subsidiaria del dueo de la obra, empresa o faena respecto de obligaciones laborales y previsionales que afecten a los contratistas y subcontratistas en favor de sus trabajadores, fueron derogadas por el artculo 1 de la Ley 20.123, D.O. 16.10.06, que regul el trabajo en rgimen de subcontratacin, el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios. Sobre la materia, debe estarse a lo dispuesto por los artculos 183-B y 183-AB, incorporados al C.T. por la Ley recin referida. Dichos artculos prescriben lo siguiente: Artculo 183-B.- La empresa principal ser solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de dar que afecten a los contratistas en favor de los trabajadores de stos, incluidas las eventuales indemnizaciones legales que correspondan por trmino de la relacin laboral. Tal responsabilidad estar limitada al tiempo o perodo durante el cual el o los trabajadores prestaron servicios en rgimen de subcontratacin para la empresa principal. En los mismos trminos, el contratista ser solidariamente responsable de las obligaciones que afecten a sus subcontratistas, a favor de los trabajadores de stos. La empresa principal responder de iguales obligaciones que afecten a los subcontratistas, cuando no pudiere hacerse efectiva la responsabilidad a que se refiere el inciso siguiente. El trabajador, al entablar la demanda en contra de su empleador directo, podr hacerlo en contra de todos aquellos que puedan responder de sus derechos, en conformidad a las normas de este Prrafo. En los casos de construccin de edificaciones por un precio nico prefijado, no procedern estas responsabilidades cuando quien encargue la obra sea una persona natural. Artculo 183-AB.- La usuaria ser subsidiariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales que afecten a las empresas de servicios transitorios a favor de los trabajadores de stas, en los trminos previstos en este Prrafo. No obstante lo dispuesto en el inciso precedente, ser de responsabilidad directa de la usuaria el cumplimiento de las normas referidas a la higiene y seguridad en el trabajo, incluidas las disposiciones legales y reglamentarias relativas al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la ley N 16.744, especialmente las medidas de prevencin de riesgos que deba adoptar respecto de sus trabajadores permanentes. Asimismo, deber observar lo dispuesto en el inciso tercero del artculo 66 bis de la ley N 16.744. Para efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 76 de la ley N 16.744, la usuaria denunciar inmediatamente al organismo administrador al que se encuentra afiliada o adherida la respectiva empresa de servicios transitorios, la ocurrencia de cualquiera de los hechos indicados en la norma legal antes citada. Al mismo tiempo, deber notificar el siniestro a la empresa de servicios transitorios. Sern tambin de responsabilidad de la usuaria, las indemnizaciones a que se refiere el artculo 69 de la ley N 16.744. Sin perjuicio de lo anterior, la empresa de servicios transitorios deber constatar que el estado de salud del trabajador sea compatible con la actividad especfica que desempear. Vase inciso 2 Art. 209 C.T. Vase Art. segundo transitorio Ley 20.123, D.O. 16.10.06.

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Artculo 5. Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.(7)(8) Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar del trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este ltimo caso, se considerar que el accidente dice relacin con el trabajo al que se diriga el trabajador al ocurrir el siniestro. Se considerarn tambin accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasin del desempeo de sus cometidos gremiales. Exceptanse los accidentes debidos a fuerza mayor extraa que no tenga relacin alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por la vctima. La prueba de las excepciones corresponder al organismo administrador. Artculo 6. Los Consejos de los organismos administradores podrn otorgar el derecho al goce de los beneficios establecidos en la presente ley, en caso de accidentes debidos a fuerza mayor extraa al trabajo que afectare al afiliado en razn de su necesidad de residir o desempear sus labores en el lugar del siniestro. Las empresas y los fondos de los seguros de enfermedad y de pensiones respectivos, debern, en tal caso, integrar en el fondo de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de que se trate, las sumas equivalentes a las prestaciones que habran debido otorgar por aplicacin de las normas generales sobre seguro de enfermedad o medicina curativa, invalidez no profesional o supervivencia, en la forma que seale el reglamento. En todo caso, los acuerdos a que se refiere el inciso primero, debern ser sometidos a la aprobacin de la Superintendencia de Seguridad Social. Artculo 7. Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. El reglamento enumerar las enfermedades que debern considerarse como profesionales. Esta enumeracin deber revisarse, por lo menos cada tres aos. Con todo, los afiliados podrn acreditar ante el respectivo organismo administrador el carcter profesional de alguna enfermedad que no estuviere enumerada en la lista a que se refiere el inciso anterior y que hubiesen contrado como consecuencia directa de la profesin o del trabajo realizado. La resolucin que al respecto dicte el organismo administrador ser consultada ante la Superintendencia de Seguridad Social, la que deber decidir dentro del plazo de tres meses con informe del Servicio Nacional de Salud.(9) TITULO III ADMINISTRACION Artculo 8. La Administracin del Seguro estar a cargo del Servicio de Seguro Social, del Servicio Nacional de Salud, de las Cajas de Previsin y de las Mutualidades de Empleadores, en conformidad a las reglas contenidas en los artculos siguientes.
(7) Art. 161, inciso 3 C.T., establece que empleador no podr poner trmino al contrato de trabajo respecto de los trabajadores en goce de licencia por enfermedad comn, accidente del trabajo o enfermedad profesional. Art. 33 Ley 19.518, D.O. 14.10.97, (ley de SENCE), con vigencia a contar del 1 del mes subsiguiente al de su publicacin, incorpor como accidente del trabajo a aquel sufrido con ocasin de actividades de capacitacin. (8) Art. 14 Ley 19.303, D.O. 13.04.94, incorpor como accidentes del trabajo los daos fsicos o psquicos que sufran los trabajadores de las empresas, entidades o establecimientos que sean objeto de robo, asalto u otra forma de violencia delictual, a causa o con ocasin del trabajo. (9) La referencia al Servicio Nacional de Salud, debe entenderse hecha a los Servicios de Salud de acuerdo a lo dispuesto en los artculos 16 y 17 del D.L. N 2.763, D.O. 03.08.79, que reorganiz el MINSAL, y cre los Servicios de Salud.

Ley N 20.101 D.O. 28.04.06

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LEY 16.744

TITULO II CONTINGENCIAS CUBIERTAS

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Artculo 9. Respecto de los afiliados en el Servicio de Seguro Social, el seguro ser administrado por ste, correspondiendo al Servicio Nacional de Salud otorgarles las prestaciones mdicas y los subsidios por incapacidad temporal, sin perjuicio de las dems funciones que le encomienda la presente ley. El Servicio Nacional de Salud cumplir sus funciones a travs de sus servicios tcnicos, quienes proveern los medios y el personal para realizar las obligaciones que le encomienda la presente ley. Un comit asesor propondr la poltica de accin, las normas y los programas y la reparticin del presupuesto para sus fines especficos.(10) El Servicio de Seguro Social cumplir sus funciones a travs del Departamento de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, que se crea con la presente ley y cuya organizacin administrativa interna ser determinada por un reglamento que deber dictar el Presidente de la Repblica. El Presidente de la Repblica queda facultado para modificar la Planta del Servicio Nacional de Salud, cuando lo estime necesario para que esta institucin ample sus servicios de prevencin y rehabilitacin. Artculo 10. Respecto de los afiliados en otras Cajas de Previsin, administrar este seguro el respectivo organismo previsional en que estn afiliados.(11) Estos organismos, en caso de carecer de adecuados servicios mdicos propios, podrn contratar el otorgamiento de las prestaciones mdicas. No obstante, para el Servicio Nacional de Salud ser obligatorio convenir el otorgamiento de tales prestaciones, con las Cajas que lo soliciten, sujeto ello al pago de las tarifas que fijar peridicamente. El Presidente de la Repblica queda facultado para modificar las plantas del personal de los organismos que, para otorgar tales prestaciones, opten por instalar sus propios Servicios Mdicos o ampliar los existentes. En la provisin de los cargos que se creen en virtud de esta facultad debern observarse las normas que sobre ascensos contiene el Estatuto Administrativo. Artculo 11. El seguro podr ser administrado, tambin, por las Mutualidades de Empleadores, que no persigan fines de lucro, respecto de los trabajadores dependientes de los miembros adheridos a ellas.(12) Artculo 12. El Presidente de la Repblica podr autorizar la existencia de estas Instituciones, otorgndoles la correspondiente personalidad jurdica, cuando cumplan con las siguientes condiciones: a) Que sus miembros ocupen, en conjunto, 20.000 trabajadores, a lo menos, en faenas permanentes; b) Que dispongan de servicios mdicos adecuados, propios o en comn con otra mutualidad, los que deben incluir servicios especializados, incluso en rehabilitacin;(13) c) Que realicen actividades permanentes de prevencin de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; d) Que no sean administradas directa ni indirectamente por instituciones con fines de lucro, y e) Que sus miembros sean solidariamente responsables de las obligaciones contradas por ellas.(14)
(10) Art. 39, letra b), D.L. 2.763 de 1979, dispone que son atribuciones del Director del I.S.P. de Chile ejercer funciones y potestades que la Ley 16.744 y otras normas legales y reglamentarias confieren al Director General de Salud. El D.S. 1.222, D.O. 26.08.97, contiene el Reglamento Orgnico del I.S.P. (11) Art.1 Ley 18.689, D.O. 20.01.88, fusion las Cajas de Previsin en el Instituto de Normalizacin Previsional (hoy Instituto de Seguridad Laboral, Art .63 Ley N 20.255). (12) D.S. 285, MINTRAB, D.O. 26.02.69, contiene Estatuto Orgnico de Mutualidades de Empleadores. Segn dictamen de C.G.R. este texto constituye un D.F.L. y no D.S. (13) Art. 29, D.L. 1.819, D.O. 11.06.77, faculta a Mutualidades de Empleadores para extender la atencin mdica que presten sus establecimientos hospitalarios en las condiciones que seala. (14) Art 2 Ley 19.345, D.O. 07.11.94, expresa que a las entidades empleadoras de los trabajadores del sector pblico que optaren por adherirse a las Mutualidades de Empleadores, no les ser aplicable lo dispuesto en esta letra. Inciso 2 seala que lo dispuesto en esta letra no se aplicar a los empleadores del sector privado adheridos a una Mutualidad por las obligaciones contradas por sta derivadas de prestaciones que deban otorgarse a los trabajadores a que se refiere el inciso 1 del Art. 1 de la citada Ley 19.345.

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El Servicio Nacional de Salud controlar que dentro del plazo que fije el Presidente de la Repblica en el decreto que les conceda personalidad jurdica, cumplan con las exigencias previstas en las letras b) y c) del inciso anterior. En caso de disolucin anticipada de una Mutualidad, sus miembros debern constituir los capitales representativos correspondientes a las pensiones de responsabilidad de dicha Mutualidad, en el o los organismos administradores que deban hacerse cargo en el futuro, del pago de tales pensiones. En lo dems, se proceder en la forma como dispongan sus estatutos y el Estatuto Orgnico de las Mutualidades que deber dictar el Presidente de la Repblica en conformidad al artculo siguiente. Las Mutualidades estarn sometidas a la fiscalizacin de la Superintendencia de Seguridad Social, la que ejercer estas funciones en conformidad a sus leyes y reglamentos orgnicos.(15) Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, los acuerdos de los directorios de estas mutualidades que se refieran a transacciones judiciales o extrajudiciales, sern elevados en consulta a la Superintendencia de Seguridad Social. Los acuerdos cuyo cumplimiento merezca dudas de legalidad o conveniencia a los directorios de dichas mutualidades podrn ser elevados en consulta por stas a la mencionada Superintendencia de Seguridad Social. En casos calificados, la Superintendencia podr disponer que una o ms de estas entidades, que a su juicio requieran de un control especial, le eleven en consulta los acuerdos de directorio que recaigan sobre las materias que ella fije. En los casos a que se refieren los tres incisos precedentes, la Superintendencia de Seguridad Social se pronunciar en los trminos establecidos en el artculo 46 de la Ley N 16.395.(16) La Superintendencia de Seguridad Social impartir las instrucciones obligatorias que sean necesarias para el cumplimiento de lo dispuesto en los incisos quinto a octavo de este artculo. Artculo 13. Facltase al Presidente de la Repblica para que, dentro del plazo de un ao, contado desde la publicacin de la presente ley, dicte el Estatuto Orgnico por el que se habrn de regir estas Mutualidades.(17) Dicho Estatuto deber prever que el Directorio de estas instituciones est integrado, paritariamente, por representantes de los empleadores y de los trabajadores y la forma cmo se habr de elegir al presidente de la institucin, el cual lo ser, tambin, del Directorio. Artculo 14. Los organismos administradores no podrn destinar a gastos de administracin una suma superior al 10% de los ingresos que les correspondan para este seguro. Sin perjuicio de dicho porcentaje mximo, a las Mutualidades no podr fijrseles menos del cinco por ciento de sus ingresos para tales gastos en los decretos en que se aprueban las estimaciones presupuestarias de esta ley. TITULO IV COTIZACION Y FINANCIAMIENTO Artculo 15. El Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales se financiar con los siguientes recursos:(18)
(15) Ley 16.395, D.O. 28.01.66, fij el texto refundido de la Ley de Organizacin y Atribuciones de la SUSESO, D.S. N 1, D.O. 09.02.72, MINTRAB, contiene el Reglamento Orgnico de esa SUSESO. (16) Art. 46, Ley 16.395, prescribe: El Superintendente deber observar todo acuerdo de los Consejos de las Cajas de Previsin que estime contrario a las leyes vigentes y al inters de las instituciones. Esta facultad deber ejercerla por escrito y dentro del plazo de cinco das, contado desde la fecha en que se tom el acuerdo. Los Consejos, por los votos de los dos tercios de los consejeros con derecho a voto, podrn insistir en el acuerdo observado, en cuyo caso deber cumplirse. Las cajas de previsin fueron fusionadas en el I.N.P. (hoy Instituto de Seguridad Laboral), conforme al D.L. N 3.502, D.O. 18.11.80. (17) D.S. 285 (D.F.L.), D.O. 26.02.69, fij Estatuto Orgnico de las Mutualidades de Empleadores. (18) D.S. 67, MINTRAB, D.O. 07.03.00, con vigencia a contar de 1 de julio de 2001, estableci el reglamento para la aplicacin de este artculo.

D.L. 3.536, MINTRAB Art. 6 D.O. 07.01.81

Ley 18.269 Art. nico N 2 D.O. 28.12.83

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LEY 16.744

LEY 16.744

a) Con una cotizacin bsica general del 0,90% de las remuneraciones imponibles, de cargo del empleador; b) Con una cotizacin adicional diferenciada en funcin de la actividad y riesgo de la empresa o entidad empleadora, la que ser determinada por el Presidente de la Repblica y no podr exceder de un 3,4% de las remuneraciones imponibles, que tambin ser de cargo del empleador, y que se fijar sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 16;(19) (20) c) Con el producto de las multas que cada organismo administrador aplique en conformidad a la presente ley; d) Con las utilidades o rentas que produzca la inversin de los fondos de reserva, y e) Con las cantidades que les corresponda por el ejercicio del derecho de repetir de acuerdo con los artculos 56 y 69. Artculo 16. Las empresas o entidades que implanten o hayan implantado medidas de prevencin que rebajen apreciablemente los riesgos de accidentes del trabajo o de enfermedades profesionales, podrn solicitar que se les reduzca la tasa de cotizacin adicional o que se les exima de ella si alcanzan un nivel ptimo de seguridad. Las empresas o entidades que no ofrezcan condiciones satisfactorias de seguridad y/o higiene, o que no implanten las medidas de seguridad que el organismo competente les ordene, debern cancelar la cotizacin adicional con recargo de hasta el 100%, sin perjuicio de las dems sanciones que les correspondan. Las exenciones, rebajas o recargos de la cotizacin adicional se determinarn por las mutualidades de empleadores respecto de sus empresas adherentes y por los Servicios de Salud respecto de las dems empresas, en relacin con la magnitud de los riesgos efectivos y las condiciones de seguridad existentes en la respectiva empresa, sin perjuicio de los dems requisitos que establece este artculo y el reglamento. Las empresas podrn reclamar de lo resuelto por la respectiva Mutualidad de Empleadores ante la Superintendencia de Seguridad Social, en conformidad al inciso tercero del artculo 77 de esta ley, la que para resolver, si lo estima pertinente, podr solicitar informe al Servicio de Salud correspondiente. El reglamento establecer los requisitos y proporciones de las rebajas y recargos, as como tambin la forma, proporciones y plazos en que se concedern o aplicarn. Artculo 17. Las condiciones se calcularn sobre la base de las mismas remuneraciones o rentas por las que se cotiza para el rgimen de pensiones de la respectiva institucin de previsin del afiliado.(21) Las cotizaciones que deban integrarse en alguna Caja de Previsin, se considerarn parte integrante de su sistema impositivo, gozando por lo tanto de los mismos privilegios y garantas. Asimismo, el incumplimiento de enterar las cotizaciones tendr las mismas sanciones que las leyes establecen o establezcan en el futuro para dicho sistema.(22) Artculo 18. En caso de incumplimiento de la obligacin de cotizar de parte de los empleadores afectos a alguna Mutualidad, debern observarse las siguientes reglas: a) La Mutualidad deber hacer la liquidacin de las cotizaciones adeudadas; b) El infractor deber pagar un inters penal de un 3% mensual sobre el monto de lo adeudado, y c) En la misma liquidacin se impondr tambin, una multa cuyo monto ser equivalente al 50% de las imposiciones adeudadas, y en ningn caso, inferior a medio sueldo vital mensual, escala A) del departamento de Santiago.
(19) Ley 18.768, Art. 97, D.O. 29.12.88, dispuso que modificacin introducida a este artculo entrar en vigencia a contar del primer da del mes siguiente al de su publicacin. (20) Ley 19.578, Art. 6 transitorio, D.O. 29.07.98, estableci a contar del 01.09.98 y hasta el 31.08.04 una cotizacin extraordinaria del 0,05% de las remuneraciones imponibles de cargo del empleador, en favor del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la presente ley, la que fue prorrogada hasta el ao 2008 por Ley 19.969, D.O. 31.08.04. Prorrogada hasta el ao 2011 por Ley N 20.288, D.O. 03.09.08. (21) En ltima versin Ley N 16.744 de Biblioteca Congreso Nacional (diciembre 2008) se reemplaz palabra condiciones que apareca en el inciso primero de art. 17 por cotizaciones que es la correcta. (22) Este artculo debe entenderse derogado por la Ley 17.322, que estableci un procedimiento para la cobranza judicial de imposiciones, aportes y multas de las instituciones de previsin.

Ley 18.768 Art. 96 a) D.O. 29.12.88 D.L. 3.501, MINTRAB Art. 25 D.O. 18.11.80

Ley 18.811 Art. 2 D.O. 14.07.89

Ley 19.454 Art. 8, N 1 D.O. 08.05.96

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Esta multa se recargar en un 50% si la infraccin se produce con posterioridad a haberse verificado un accidente o enfermedad por algn trabajador. La liquidacin aprobada por el Presidente de la respectiva Mutualidad tendr mrito ejecutivo y su notificacin y cobro se ajustarn a las mismas normas que rigen para el sistema de cobranza judicial del Servicio de Seguro Social, gozando, tambin, del mismo privilegio. Artculo 19. El rgimen financiero del seguro ser el de reparto. Pero deber formarse una reserva de eventualidades no inferior al 2% ni superior al 5% del ingreso anual. Artculo 20. Respecto de las Mutualidades, el estatuto orgnico de ellas deber establecer que estas instituciones formen, adems de la reserva de eventualidades a que se refiere el artculo anterior, una reserva adicional para atender el pago de las pensiones y de sus futuros reajustes.(23) (24) Artculo 21. Mediante decreto supremo se determinar la proporcin en que se distribuir, entre el Servicio de Seguro Social y el Servicio Nacional de Salud, el producto de las cotizaciones que aqul recaude para este seguro. Los dems organismos administradores, con excepcin de las Mutualidades de Empleadores, debern, adems, entregar al Servicio Nacional de Salud un determinado porcentaje de sus ingresos, el que ser determinado, respecto de cada cual, por el Presidente de la Repblica, para que esta institucin lo dedique exclusivamente al financiamiento de sus labores de inspeccin, prevencin de riesgos profesionales, rehabilitacin y reeducacin de invlidos.(25) Los excedentes que se produzcan en cada ejercicio, en los fondos respectivos de las diversas cajas de previsin sern distribuidos de acuerdo con las normas que establezca el reglamento, debindose aportar por duodcimos presupuestarios y hacindose los ajustes que correspondan de acuerdo a sus balances anuales. Artculo 22. Derogado Artculo 23. Todas las sumas que corresponda percibir al Servicio Nacional de Salud, por aplicacin de lo dispuesto en la presente ley, se contabilizarn por separado y este organismo deber destinarlas exclusivamente a los objetivos que esta ley le encomienda. Artculo 24. Crase un fondo especial destinado a la rehabilitacin de alcohlicos que ser administrado por el Servicio Nacional de Salud y que se formar hasta con el 10% de los excedentes a que se refiere el inciso tercero del artculo 21 y con el 10% de las multas de cualquiera naturaleza que se apliquen en conformidad a la presente ley. El Servicio Nacional de Salud destinar estos recursos preferentemente a la construccin, habilitacin y funcionamiento de clnicas para el uso de las instituciones con personalidad jurdica que existan o se constituyan exclusivamente con la finalidad sealada, a las que podr tambin otorgar subvenciones de acuerdo con sus necesidades. Un reglamento que el Presidente de la Repblica dictar, dentro del plazo de 180 das desde la fecha de la promulgacin de la ley, determinar la forma de administrar y distribuir estos recursos.(26)
(23) Vanse los artculos 22 y 23 del D.S. (D.F.L.) 285, MINTRAB, D.O. 26.02.69, que reglamenta el Estatuto Orgnico de las Mutualidades de Empleadores. (24) Art. 21 Ley 19.578, D.O. 29.07.98, dispuso que las Mutualidades de Empleadores debern formar y mantener un Fondo de Contingencia y, adems, debern ajustarse a las normas de composicin de activos representativos de la reserva de pensiones prevista en ese artculo, segn las instrucciones de la SUSESO. (25) Art. 8 Ley 18.754, D.O. 28.10.88, dispuso que las modificaciones introducidas a este artculo, entrarn en vigencia el da primero del mes subsiguiente al de su publicacin. (26) D.S. 821, MINTRAB, D.O. 14.01.72, contiene el Reglamento para la Administracin y Distribucin del Fondo Especial destinado a la Rehabilitacin de Alcohlicos.

Ley 18.754 Art. 7 N 1 D.O. 28.10.88 Ley 18.269 Art. nico N 3 D.O. 28.12.83

Ley 18.768 Art. 96 b) D.O. 29.12.88

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LEY 16.744

Artculo 24 bis. Las Mutualidades de Empleadores estarn exentas de la obligacin de efectuar aportes para el financiamiento del seguro de las personas a que se refieren el inciso final del artculo 2 y el artculo 3 de esta ley. TITULO V PRESTACIONES 1. Definiciones Artculo 25. Para los efectos de esta ley se entender por entidad empleadora a toda empresa, institucin, servicio o persona que proporcione trabajo; y por trabajador a toda persona, empleado u obrero que trabaje para alguna empresa, institucin, servicio o persona. Artculo 26. Para los efectos del clculo de las pensiones e indemnizaciones, se entiende por sueldo base mensual el promedio de las remuneraciones o rentas, sujetas a cotizacin, excluidos los subsidios, percibidas por el afiliado en los ltimos seis meses, inmediatamente anteriores al accidente o al diagnstico mdico, en caso de enfermedad profesional. En caso que la totalidad de los referidos seis meses no estn cubiertos por cotizaciones, el sueldo base ser igual al promedio de las remuneraciones o rentas por las cuales se han efectuado cotizaciones. El trabajador podr acreditar, en todo caso, que ha percibido una remuneracin superior a aquella por la cual se le hicieron las cotizaciones, debiendo entonces calcularse el sueldo base sobre la renta efectivamente percibida, sin perjuicio de que la respectiva institucin previsional persiga el pago de las cotizaciones adeudadas, con sus intereses y multas, por la diferencia entre la remuneracin real y la declarada para los efectos previsionales. Al empleador, tambin se le aplicar la sancin mxima establecida en el artculo 80. Si el accidente o enfermedad ocurre antes que hubiere correspondido enterar la primera cotizacin, se tendr por sueldo base el indicado como sueldo o renta en el acto de la afiliacin o el que tuvo derecho a percibir a la fecha en que la afiliacin debi efectuarse. Para calcular el sueldo base mensual, las remuneraciones o rentas que se consideren, se amplificarn en el mismo porcentaje en que hubiere aumentado el sueldo vital, escala A) del departamento de Santiago, desde la fecha en que ellas fueros percibidas hasta la fecha a partir de la cual se declar el derecho a pensin.(27) En ningn caso el sueldo base mensual ser inferior al sueldo vital mensual, escala A) del departamento de Santiago o al salario mnimo industrial, segn fuere la actividad profesional del afiliado, vigente a la fecha a partir de la cual se declar el derecho a pensin. Artculo 27. Para el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias, los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se clasifican en las siguientes categoras, segn los efectos que produzcan: 1.- Que producen incapacidad temporal; 2.- Que producen invalidez parcial; 3.- Que producen invalidez total; 4.- Que producen gran invalidez, y 5.- Que producen la muerte. Artculo 28. Las prestaciones que establecen los artculos siguientes se deben otorgar, tanto en caso de accidente del trabajo como de enfermedad profesional.
(27) En el inciso 5, donde dice fueros, debera decir fueron.

Ley 18.754 Art. 7 N 2 D.O. 28.10.88

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Ley 19.454 Art. 8 N 2 D.O. 08.05.96

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Artculo 29. La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional tendr derecho a las siguientes prestaciones, que se otorgarn gratuitamente hasta su curacin completa o mientras subsistan los sntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente: a) Atencin mdica, quirrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio; b) Hospitalizacin si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante; c) Medicamentos y productos farmacuticos; d) Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin; e) Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional, y f) Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de estas prestaciones. Tambin tendrn derecho a estas prestaciones mdicas los asegurados que se encuentren en la situacin a que se refiere el inciso final del artculo 5 de la presente ley. 3. Prestaciones por Incapacidad Temporal Artculo 30. La incapacidad temporal da derecho al accidentado o enfermo a un subsidio al cual le sern aplicables las normas contenidas en los artculos 3, 7, 8, 10, 11, 17, 19 y 22 del decreto con fuerza de ley N 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, Subsecretara de Previsin Social, en el inciso segundo del artculo 21 de la ley N 18.469 y en el artculo 17 del decreto ley 3.500 de 1980. En todo caso, el monto del subsidio se reajustar en un porcentaje equivalente al alza que experimenten los correspondientes sueldos y salarios en virtud de leyes generales, o por aplicacin de convenios colectivos de trabajo.(28) Artculo 31. El subsidio se pagar durante toda la duracin del tratamiento, desde el da que ocurri el accidente o se comprob la enfermedad, hasta la curacin del afiliado o su declaracin de invalidez. La duracin mxima del perodo del subsidio ser de 52 semanas, el cual se podr prorrogar por 52 semanas ms cuando sea necesario para un mejor tratamiento de la vctima o para atender a su rehabilitacin. Si al cabo de las 52 semanas o de las 104, en su caso, no se hubiere logrado la curacin, y/o rehabilitacin de la vctima, se presumir que presenta un estado de invalidez. Artculo 32. El subsidio se pagar incluso por los das feriados y no estar afecto a descuentos por concepto de impuestos o cotizaciones de previsin social. El beneficiario de subsidio, durante todo el tiempo que dure su otorgamiento, se considerar como activo en la respectiva institucin de previsin social para todos los efectos legales. Artculo 33. Si el accidentado o enfermo se negare a seguir el tratamiento o dificultare o impidiere deliberadamente su curacin, se podr suspender el pago del subsidio a pedido del mdico tratante y con el visto bueno del jefe tcnico correspondiente. El afectado podr reclamar en contra de esta resolucin ante el Jefe del Area respectiva del Servicio Nacional de Salud, de cuya resolucin, a su vez, podr apelar ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
(28) D.F.L. 44, D.O. 24.07.78, establece normas comunes para el clculo de los subsidios por incapacidad temporal, sean por siniestros laborales o comunes. Vase inciso final Art. 161 C.T., que establece que la causal de trmino de contrato de trabajo por necesidades de la empresa, no podr ser invocada respecto de trabajadores en goce de licencia por enfermedad comn, accidente del trabajo o enfermedad profesional. La ley 18.591, de 03.01.87, en su artculo 34, estableci quel el derecho a impetrar subsidio por incapacidad temporal de la ley 16.744, prescribir en 6 meses desde el trmino de la respectiva licencia.

Ley 18.768 Art. 96, c) D.O. 29.12.88 Ley 19.454 Art. 8, N 3 D.O. 08.09.96

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2. Prestaciones Mdicas

LEY 16.744

4. Prestaciones por Invalidez(29) (30) Artculo 34. Se considerar invlido parcial a quien haya sufrido una disminucin de su capacidad de ganancia, presumiblemente permanente, igual o superior a un 15% e inferior a un 70%. Artculo 35. Si la disminucin es igual o superior a un 15% e inferior a un 40%, la vctima tendr derecho a una indemnizacin global, cuyo monto no exceder de 15 veces el sueldo base y que se determinar en funcin de la relacin entre dicho monto mximo y el valor asignado a la incapacidad respectiva, en la forma y condiciones previstas en el reglamento. En ningn caso esta indemnizacin global podr ser inferior a medio sueldo vital mensual del departamento de Santiago. Artculo 36. La indemnizacin global establecida en el artculo anterior se pagar de una sola vez o en mensualidades iguales y vencidas, cuyo monto equivaldr a 30 veces el subsidio diario que se determine en conformidad al artculo 30 de esta ley, a opcin del interesado. En el evento de que hubiera optado por el pago en cuotas podr no obstante solicitar en cualquier momento el pago total del saldo insoluto de una sola vez. Artculo 37. El asegurado que sufriere un accidente que, sin incapacitarlo para el trabajo, le produjere una mutilacin importante o una deformacin notoria, ser considerado invlido parcial en conformidad a lo dispuesto en los artculos precedentes. En tal caso, tendr derecho a la indemnizacin establecida en el artculo 35, que ser fijado, por el organismo administrador, de acuerdo al grado de mutilacin o deformacin. La mutilacin importante o deformacin notoria, si es en la cara, cabeza u rganos genitales, dar derecho al mximo de la indemnizacin establecida en dicho artculo. Artculo 38. Si la disminucin de la capacidad de ganancia es igual o superior a un 40% e inferior a un 70%, el accidentado o enfermo tendr derecho a una pensin mensual, cuyo monto ser equivalente al 35% del sueldo base.
Ley 17.671 Art. 8 D.O. 14.06.72

(29) Dictamen N 2.971, de 09.11.98, del S.I.I., seal que las indemnizaciones y pensiones de invalidez y sobrevivencia de la Ley 16.744, no constituyen renta para efectos tributarios y, por ende, para el impuesto nico de segunda categora del artculo 42, N 1, de la Ley de la Renta. Los subsidios de la Ley 16.744, tampoco estn afectos al pago de impuestos. (30) Art. 4 Ley 19.260, D.O. 04.12.93, prescribe: En los regmenes de previsin social fiscalizados por la Superintendencia de Seguridad Social, el derecho a las pensiones de vejez, de invalidez y sobrevivencia, y a las de jubilacin por cualquier causa, ser imprescriptible. En todo caso, las mensualidades correspondientes a las pensiones de invalidez, vejez, sobrevivencia y de jubilacin por cualquier causa, y a los dems beneficios de seguridad social que emanen o se relacionen con el respectivo rgimen de pensiones, tales como bonificaciones, o rebajas de cotizaciones o aportes por permanencia en servicios, que no se soliciten dentro del plazo de dos aos contados desde la fecha en que ocurriere el hecho causante del beneficio, slo se pagarn desde la fecha de presentacin de la solicitud respectiva. Igual norma se aplicar en los casos de reajustes, acrecimiento, aumento o modificacin de dichos beneficios. Los referidos beneficios son revisables de oficio o a peticin de parte en los casos en que se comprobaren diferencias en la computacin de perodos de afiliacin o servicios, en las remuneraciones imponibles consideradas para la determinacin del sueldo base de pensin, o, en general, cuando existiere cualquier error de clculo o de hecho en la liquidacin. Son, asimismo, revisables cuando se hubiere cometido algn error en la aplicacin de las leyes o cualquiera otro error de derecho. Igual revisin y por las mismas causas, proceder respecto de los reajustes legales que experimente el beneficio. La revisin a que se refiere el inciso anterior solamente podr efectuarse dentro del plazo de tres aos contado desde el otorgamiento del beneficio o del respectivo reajuste. Las diferencias que resultaren de la rectificacin de los errores referidos se pagarn o se descontarn del respectivo beneficio, segn corresponda, desde el momento en que se hubiere formulado reclamo por el interesado, o desde la fecha de la resolucin de la autoridad administrativa que disponga la rectificacin si se procediere de oficio, o desde la fecha de notificacin de la demanda judicial, en su caso. No obstante, si el reclamo, la resolucin de la autoridad administrativa o la notificacin de la demanda respectiva, se hubieren efectuado dentro del plazo de dos aos de ocurrido el error de que se trate, las diferencias respectivas, se pagarn o se descontarn desde la fecha inicial de su ocurrencia. Si el beneficiario hubiere de efectuar reintegro a causa de la rectificacin, la institucin que corresponda podr proceder en la forma que disponga el Art. 3 del decreto ley N 3.536 de 1980. El decreto ley 3.500, de 1980, en su artculo 12, estableci que las pensiones de invalidez otorgadas por el sistema de pensiones no comprenden las causadas y reguladas de acuerdo con la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, citada y estableci incompatibilidad entre ellas.

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Artculo 39. Se considerar invlido total a quien haya sufrido una disminucin de su capacidad de ganancia presumiblemente permanente igual o superior a un 70%. El invlido total tendr derecho a una pensin mensual, equivalente al 70% de su sueldo base. Artculo 40. Se considerar gran invlido a quien requiere del auxilio de otras personas para realizar los actos elementales de su vida. En caso de gran invalidez la vctima tendr derecho a un suplemento de pensin, mientras permanezca en tal estado, equivalente a un 30% de su sueldo base. Artculo 41. Los montos de las pensiones se aumentarn en un 5% por cada uno de los hijos que le causen asignacin familiar al pensionado, en exceso sobre dos, sin perjuicio de las asignaciones familiares que correspondan. En ningn caso, esas pensiones podrn exceder del 50%, 100% 140% del sueldo base, segn sean por invalidez parcial, total, o gran invalidez, respectivamente. La cuanta de la pensin ser disminuida o aumentada cada vez que se extinga o nazca el derecho a los suplementos a que se refiere el inciso primero de este artculo. Artculo 42. Los organismos administradores podrn suspender el pago de las pensiones a quienes se nieguen a someterse a los exmenes, controles o prescripciones que les sean ordenados; o que rehsen, sin causa justificada, a someterse a los procesos necesarios para su rehabilitacin fsica y reeducacin profesional que les sean indicados. El interesado podr reclamar de la suspensin ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.(31) 5. Prestaciones por Supervivencia Artculo 43. Si el accidente o enfermedad produjere la muerte del afiliado, o si fallece el invlido pensionado, el cnyuge, sus hijos legtimos, naturales, ilegtimos o adoptivos, la madre de sus hijos naturales, as como tambin los ascendientes o descendientes que le causaban asignacin familiar, tendrn derecho a pensiones de supervivencia en conformidad con las reglas de los artculos siguientes.(32) Artculo 44. La cnyuge superviviente mayor de 45 aos de edad, o invlida de cualquiera edad, tendr derecho a una pensin vitalicia equivalente al 50% de la pensin bsica que habra correspondido a la vctima si se hubiere invalidado totalmente, o de la pensin bsica que perciba en el momento de la muerte. Igual pensin corresponder a la viuda menor de 45 aos de edad, por el perodo de un ao, el que se prorrogar por todo el tiempo durante el cual mantenga a su cuidado hijos legtimos que le causen asignacin familiar. Si al trmino del plazo o de su prrroga hubiere cumplido los 45 aos de edad, la pensin se transformar en vitalicia. Cesar su derecho si contrajere nuevas nupcias. Sin embargo, la viuda que disfrutare de pensin vitalicia y contrajere matrimonio tendr derecho a que se le pague, de una sola vez, el equivalente a dos aos de su pensin. Artculo 45. La madre de los hijos naturales del causante, soltera o viuda, que hubiere estado viviendo a expensas de ste hasta el momento de su muerte, tendr tambin derecho a una pensin equivalente al 30% de la pensin bsica que habra correspondido a la vctima si se hubiere invalidado totalmente o de la pensin bsica que perciba en el momento de la muerte, sin perjuicio de las pensiones que correspondan a los dems derecho-habientes.
(31) En ltima versin Ley N 16.744 de Biblioteca Congreso Nacional (diciembre 2008), se reemplaz en inciso primero palabra administrativos por administradores que es la correcta. (32) Ley 19.585, D.O. 26.10.98, elimin las distinciones entre hijos legtimos, ilegtimos y naturales.

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LEY 16.744

LEY 16.744

Para tener derecho a esta pensin el causante debi haber reconocido a sus hijos con anterioridad a la fecha del accidente o del diagnstico de la enfermedad. La pensin ser concedida por el mismo plazo y bajo las mismas condiciones que seala el artculo anterior respecto de la pensin por viudez. Cesar el derecho si la madre de los hijos naturales del causante que disfrute de pensin vitalicia, contrajere nuevas nupcias, en cuyo caso tendr derecho tambin a que se le pague de una sola vez, el equivalente a dos aos de su pensin.(33) Artculo 46. El viudo invlido que haya vivido a expensas de la cnyuge afiliada, tendr derecho a pensin en idnticas condiciones que la viuda invlida. Artculo 47. Cada uno de los hijos del causante, menores de 18 aos o mayores de esa edad, pero menores de 24 aos, que sigan estudios regulares secundarios, tcnicos o superiores, o invlidos de cualquiera edad, tendrn derecho a percibir una pensin equivalente al 20% de la pensin bsica que habra correspondido a la vctima si se hubiere invalidado totalmente o de la pensin bsica que perciba en el momento de la muerte. Artculo 48. A falta de las personas designadas en las disposiciones precedentes, cada uno de los ascendientes y dems descendientes del causante que le causaban asignacin familiar tendrn derecho a una pensin del mismo monto sealado en el artculo anterior. Estos descendientes tendrn derecho a la pensin mencionada en el inciso anterior hasta el ltimo da del ao en que cumplieran 18 aos de edad. (Nota) Artculo 49. Si los descendientes del afiliado fallecido carecieren de padre y madre, tendrn derecho a la pensin a que se refieren los artculos anteriores aumentada en un 50%. En estos casos, las pensiones podrn ser entregadas a las personas o instituciones que los tengan a su cargo, en las condiciones que determine el reglamento. Artculo 50. En ningn caso las pensiones por supervivencia podrn exceder en su conjunto, del 100% de la pensin total que habra correspondido a la vctima si se hubiere invalidado totalmente o de la pensin total que perciba en el momento de la muerte, excluido el suplemento por gran invalidez, si lo hubiere. Las reducciones que resulten de la aplicacin del mximo sealado en el inciso anterior, se harn a cada beneficiario a prorrata de sus respectivas cuotas, las que acrecern, tambin, proporcionalmente, dentro de los lmites respectivos a medida que alguno de los beneficiarios deje de tener derecho a pensin o fallezca. 6. Cuota Mortuoria Artculo 51. Derogado.
D.F.L. 90, MINTRAB Art. 12 D.O. 11.01.79 Ley 19.454 Art. 8 N 4 D.O. 08.05.96

(33) D.F.L. 150, MINTRAB, D.O. 25.03.82, fij el texto refundido, coordinado y sistematizado del Sistema Unico de Prestaciones Familiares para los trabajadores de los sectores privado y pblico. Conforme al artculo 2, letra e), de este D.F.L., son beneficiarios de asignacin familiar los pensionados de la Ley 16.744, por viudez y por calidad de madre de los hijos no matrimoniales del causante. (Nota) En ltima versin Ley N 16.744 de Biblioteca Congreso Nacional (diciembre 2008), se reemplaz en inciso primero la palabra la, por le.

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Artculo 52. Las prestaciones de subsidios, pensin y cuota mortuoria, que establece la presente ley, son incompatibles con las que contemplan los diversos regmenes previsionales. Los beneficiarios podrn optar, entre aqullas y stas, en el momento en que se les haga el llamamiento legal.(34) Artculo 53. El pensionado por accidente del trabajo o enfermedad profesional que cumpla la edad para tener derecho a pensin dentro del correspondiente rgimen previsional, entrar en el goce de esta ltima de acuerdo con las normas generales pertinentes dejando de percibir la pensin de que disfrutaba. En ningn caso la nueva pensin podr ser inferior al monto de la que disfrutaba, ni al 80% del sueldo base que sirvi para calcular la pensin anterior, amplificado en la forma que sealan los artculos 26 y 41, y su pago se har con cargo a los recursos que la respectiva institucin de previsin social debe destinar al pago de pensiones de vejez. Los pensionados por invalidez parcial que registren con posterioridad a la declaracin de invalidez, 60 o ms cotizaciones mensuales, como activos en su correspondiente rgimen previsional tendrn derecho a que la nueva pensin a que se refieren los incisos anteriores, no sea inferior al 100% del sueldo base mencionado en el inciso precedente. Artculo 54. Los pensionados por accidentes o enfermedades profesionales debern efectuar en el organismo previsional en que se encuentren afiliados las mismas cotizaciones que los otros pensionados, gozando, tambin, de los mismos beneficios por lo que respecta a atencin mdica, asignaciones familiares y dems que sean procedentes. Artculo 55. Los organismos administradores aplicarn a las pensiones causadas por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales las disposiciones legales y resoluciones que sobre reajuste, revalorizacin y montos mnimos rijan en el rgimen de pensiones de vejez a que perteneca la vctima, beneficios que se concedern con cargo a los recursos del seguro contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Artculo 56. El retardo de la entidad empleadora en el pago de las cotizaciones, no impedir el nacimiento, en el trabajador, del derecho a las prestaciones establecidas en esta ley. Los organismos administradores otorgarn al accidentado o enfermo las prestaciones respectivas, debiendo cobrar a la entidad empleadora las cotizaciones, ms intereses y multas, en la forma que corresponda. En los casos de siniestro en que se establezca el incumplimiento de la obligacin de solicitar la afiliacin por parte de un empleador, ste estar obligado a reembolsar al organismo administrador el total del costo de las prestaciones mdicas y de subsidio que se hubieren otorgado y deban otorgarse a sus trabajadores, sin perjuicio del pago de las cotizaciones adeudadas y dems sanciones legales que procedan.

(34) Este artculo debe entenderse tcita y parcialmente derogado por el artculo 11 de Ley 17.252, D.O. 06.12.69, reemplazado por D.L. 1.026, D.O. 22.05.75, que dispone lo siguiente: Las prestaciones de pensin y cuota mortuoria que establece la ley N 16.744 son compatibles con las que contemplan los diversos regmenes previsionales. No obstante lo anterior, si la adicin de las pensiones o de las cuotas mortuorias, excediere de la cantidad que corresponda a dos pensiones mnimas sealadas en los incisos primero y segundo del artculo 26 de la ley 15.386, tales pensiones debern rebajarse proporcionalmente, de modo que la suma de ellas equivalga a dicho lmite. El tope indicado en el inciso anterior no ser aplicable en aquellos casos en que el monto de cualquiera de estos beneficios, individualmente considerados, lo excediere, debiendo, en tal circunstancia, otorgarse el que resultare mayor. Ley 15.386 establece, en su artculo 26, los montos mnimos que deben tener las pensiones de los regmenes previsionales, incluido el de la Ley 16.744. Art. 14 D.L. 2.448, D.O. 09.02.79, dispone el reajuste peridico de estas pensiones mnimas.

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7. Normas Generales

LEY 16.744

Artculo 57. El reglamento determinar la forma en que habrn de concurrir al pago de las pensiones o indemnizaciones causadas por enfermedad profesional los distintos organismos administradores en que, desde la fecha de vigencia de esta ley, haya estado afiliado el enfermo. En todo caso, las concurrencias se calcularn en relacin con el tiempo de imposiciones existentes en cada organismo administrador y en proporcin al monto de la pensin o indemnizacin fijada de acuerdo con las normas de este seguro. El organismo administrador a que se encuentre afiliado el enfermo al momento de declararse su derecho a pensin o indemnizacin deber pagar la totalidad del beneficio y cobrar posteriormente, a los de anterior afiliacin, las concurrencias que correspondan. TITULO VI EVALUACION, REEVALUACION Y REVISION DE INCAPACIDADES Artculo 58. La declaracin, evaluacin, reevaluacin y revisin de las incapacidades permanentes sern de exclusiva competencia de los Servicios de Salud. Sin embargo, respecto de los afiliados a las Mutualidades, la declaracin, evaluacin, reevaluacin y revisin de las incapacidades permanentes derivadas de accidentes del trabajo corresponder a estas instituciones. Las resoluciones de las Mutualidades que se dicten sobre las materias a que se refiere este artculo se ajustarn, en lo pertinente, a las mismas normas legales y reglamentarias aplicables a los otros administradores del seguro de esta ley. Artculo 59. Las declaraciones de incapacidad permanente del accidentado o enfermo se harn en funcin de su incapacidad para procurarse por medio de un trabajo proporcionado a sus actuales fuerzas, capacidad y formacin, una remuneracin equivalente al salario o renta que gana una persona sana en condiciones anlogas y en la misma localidad. Artculo 60. Para los efectos de determinar las incapacidades permanentes, el reglamento las clasificar y graduar, asignando a cada cual un porcentaje de incapacidad oscilante entre un mximo y un mnimo.(35) El porcentaje exacto, en cada caso particular, ser determinado por el mdico especialista del Servicio de Salud respectivo o de las Mutualidades en los casos de incapacidades permanentes de sus afiliados derivadas de accidentes del trabajo, dentro de la escala preestablecida por el reglamento. El facultativo, al determinar el porcentaje exacto, deber tener, especialmente, en cuenta, entre otros factores, la edad, el sexo y la profesin habitual del afiliado. En los casos en que se verifique una incapacidad no graduada ni clasificada previamente, corresponder hacer la valoracin concreta al mdico especialista del Servicio de Salud respectivo o de las Mutualidades, en su caso, sujetndose para ello, al concepto dado en el artculo anterior y teniendo en cuenta los factores mencionados en el inciso precedente. Artculo 61. Si el invlido profesional sufre un nuevo accidente o enfermedad, tambin de origen profesional, proceder a hacer una reevaluacin de la incapacidad en funcin del nuevo estado que presente. Si la nueva incapacidad ocurre mientras el trabajador se encuentra afiliado a un organismo administrador distinto del que estaba cuando se produjo la primera incapacidad, ser el ltimo organismo el que deber pagar, en su totalidad, la prestacin correspondiente al nuevo estado que finalmente presente el invlido. Pero si el anterior organismo estaba pagando una pensin, deber concurrir al pago de la nueva prestacin con una suma equivalente al monto de dicha pensin.
(35) Vase D.S. 109, D.O. 07.06.68, MINTRAB, que contiene Reglamento para la Calificacin y Evaluacin de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Ley 18.269 Art. nico N 4 D.O. 28.12.83

Ley 18.269 Art. nico N 5 D.O. 28.12.83

Ley 18.269 Art. nico N 6 D.O. 28.12.83

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Artculo 62. Proceder, tambin, hacer una reevaluacin de la incapacidad cuando a la primitiva le suceda otra u otras de origen no profesional. Las prestaciones que corresponda pagar, en virtud de esta reevaluacin, sern, en su integridad, de cargo del Fondo de Pensiones correspondiente a invalidez no profesional del organismo en que se encontraba afiliado el invlido. Pero si con cargo al seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se estaba pagando a tal persona una pensin peridica, este seguro deber concurrir al pago de la nueva prestacin con una suma equivalente al monto de dicha pensin. Artculo 63. Las declaraciones de incapacidad sern revisables por agravacin, mejora o error en el diagnstico y, segn el resultado de estas revisiones, se conceder o terminar el derecho al pago de las pensiones, o se aumentar o disminuir su monto. La revisin podr realizarse, tambin, a peticin del interesado, en la forma que determine el reglamento. Artculo 64. En todo caso, durante los primeros ocho aos contados desde la fecha de concesin de la pensin, el invlido deber someterse a examen cada dos aos. Pasado aquel plazo, el organismo administrador podr exigir nuevos exmenes en los casos y con la frecuencia que determine el reglamento. El reglamento determinar los casos en que podr prescindirse del examen a que se refieren las disposiciones precedentes. Al practicarse la nueva evaluacin se habrn de tener tambin en cuenta las nuevas posibilidades que haya tenido el invlido para actualizar su capacidad residual de trabajo. TITULO VII PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES(36) Artculo 65. Corresponder al Servicio Nacional de Salud la competencia general en materia de supervigilancia y fiscalizacin de la prevencin higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo, cualesquiera que sean las actividades que en ellos se realicen. La competencia a que se refiere el inciso anterior la tendr el Servicio Nacional de Salud incluso respecto de aquellas empresas del Estado que, por aplicacin de sus leyes orgnicas que las rigen, se encuentren actualmente exentas de este control. Corresponder, tambin, al Servicio Nacional de Salud la fiscalizacin de las instalaciones mdicas de los dems organismos administradores, de la forma y condiciones cmo tales organismos otorguen las prestaciones mdicas, y de la calidad de las actividades de prevencin que realicen. Artculo 66. En toda industria o faena en que trabajen ms de 25 personas debern funcionar uno o ms Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, que tendrn las siguientes funciones:(37) 1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin; 2.- Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y seguridad; 3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa y de cualquiera otra afeccin que afecte en forma reiterada o general a los trabajadores y sea presumible que tenga su origen en la utilizacin de productos fitosanitarios, qumicos o nocivos para la salud; 4.- Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad, que sirvan para la prevencin de los riesgos profesionales;
(36) D.S. 40, D.O. 07.03.69, MINTRAB, fij el reglamento de prevencin de riesgos profesionales de que trata este ttulo. (37) Ley 19.345, D.O. 07.11.94, Art. 6 establece que el reglamento de este artculo se refiere al funcionamiento y constitucin de los departamentos de riesgos profesionales y comits paritarios para los trabajadores del sector pblico que seala.

Ley 20.308 Art. 4 D.O. 27.12.08

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5.- Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo. El representante o los representantes de los trabajadores sern designados por los propios trabajadores.(38) El reglamento deber sealar la forma cmo habrn de constituirse y funcionar estos comits.(39) En aquellas empresas mineras, industriales o comerciales que ocupen a ms de 100 trabajadores ser obligatoria la existencia de un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, el que ser dirigido por un experto en prevencin, el cual formar parte, por derecho propio, de los Comits Paritarios. Las empresas estarn obligadas a adoptar y poner en prctica las medidas de prevencin que les indique el Departamento de Prevencin y/o el Comit Paritario; pero podrn apelar de tales resoluciones ante el respectivo organismo administrador, dentro del plazo de 30 das, desde que le sea notificada la resolucin del Departamento de Prevencin o del Comit Paritario de Higiene y Seguridad.(40) El incumplimiento de las medidas acordadas por el Departamento de Prevencin o por el Comit Paritario, cuando hayan sido ratificadas por el respectivo organismo administrador, ser sancionado en la forma que precepta el artculo 68. Lo dispuesto en este artculo no se aplicar a las actividades a que se refiere el artculo 162-A del decreto ley N 2.200, de 1978.

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Artculo 66 bis. Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realizacin de una obra, faena o servicios propios de su giro, debern vigilar el cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa relativa a higiene y seguridad, debiendo para ello implementar un sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a ms de 50 trabajadores. Para la implementacin de este sistema de gestin, la empresa principal deber confeccionar un reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas, en el que se establezca como mnimo las acciones de coordinacin entre los distintos empleadores de las actividades preventivas, a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de higiene y seguridad adecuadas. Asimismo, se contemplarn en dicho reglamento los mecanismos para verificar su cumplimiento por parte de la empresa mandante y las sanciones aplicables. Asimismo, corresponder al mandante, velar por la constitucin y funcionamiento de un Comit Paritario de Higiene y Seguridad y un Departamento de Prevencin de Riesgos para tales faenas, aplicndose a su respecto para calcular el nmero de trabajadores exigidos por los incisos primero y cuarto, del artculo 66, respectivamente, la totalidad de los trabajadores que prestan servicios en un mismo lugar de trabajo, cualquiera sea su dependencia. Los requisitos para la constitucin y funcionamiento de los mismos sern determinados por el reglamento que dictar el Ministerio del Trabajo y Previsin Social.(41) Artculo 67. Las empresas o entidades estarn obligadas a mantener al da los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos debern consultar la aplicacin de multas a los trabajadores que no utilicen los elementos de proteccin personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo. La aplicacin de tales multas se regir por lo dispuesto en el Prrafo I del Ttulo III del Libro I del Cdigo del Trabajo.(42)
(38) C.T. Art. 243, incisos 4 y 5 se refieren al fuero laboral para cada uno de los representantes titulares de los trabajadores en el respectivo Comit Paritario. (39) D.S. 54, D.O. 11.03.69, MINTRAB, contiene el Reglamento para la constitucin y funcionamiento de los comits paritarios. (40) Art. 289, letra a), C.T., considera como prcticas desleales del empleador, los que obstaculicen la formacin o funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad. (41) Vanse Arts. 183-E, 183-AB y 184 del C.T., y Art. segundo transitorio Ley 20.123, D.O. 16.10.06. (42) Vanse en el Ttulo III, Libro I, del C.T., los artculos 153 al 157, referidos al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

Ley 18.011 Art. 8 D.O. 01.07.81 Ley 18.032 Art. 1, letra d) D.O. 25.09.81 Ley 20.123 Art. 7, letra a) D.O. 16.10.06

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Artculo 68. Las empresas o entidades debern implantar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que les prescriban directamente el Servicio Nacional de Salud o, en su caso, el respectivo organismo administrador a que se encuentren afectas, el que deber indicarlas de acuerdo con las normas y reglamentaciones vigentes. El incumplimiento de tales obligaciones ser sancionado por el Servicio Nacional de Salud de acuerdo con el procedimiento de multas y sanciones previsto en el Cdigo Sanitario, y en las dems disposiciones legales, sin perjuicio de que el organismo administrador respectivo aplique, adems, un recargo en la cotizacin adicional, en conformidad a lo dispuesto en la presente ley.(43) Asimismo, las empresas debern proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de proteccin necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor. Si no dieren cumplimiento a esta obligacin sern sancionados en la forma que precepta el inciso anterior. El Servicio Nacional de Salud queda facultado para clausurar las fbricas, talleres, minas o cualquier sitio de trabajo que signifique un riesgo inminente para la salud de los trabajadores o de la comunidad. Artculo 69. Cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la entidad empleadora o de un tercero, sin perjuicio de las acciones criminales que procedan, debern observarse las siguientes reglas: a) El organismo administrador tendr derecho a repetir en contra del responsabledel accidente, por las prestaciones que haya otorgado o deba otorgar, y b) La vctima y las dems personas a quienes el accidente o enfermedad cause dao podrn reclamar al empleador o terceros responsables del accidente, tambin las otras indemnizaciones a que tengan derecho, con arreglo a las prescripciones del derecho comn, incluso el dao moral.(44) Artculo 70. Si el accidente o enfermedad ocurre debido a negligencia inexcusable de un trabajador se le deber aplicar una multa, de acuerdo con lo preceptuado en el artculo 68, an en el caso de que l mismo hubiere sido vctima del accidente. Corresponder al Comit Paritario de Higiene y Seguridad decidir si medi negligencia inexcusable. Artculo 71. Los afiliados afectados de alguna enfermedad profesional debern ser trasladados, por la empresa donde presten sus servicios, a otras faenas donde no estn expuestos al agente causante de la enfermedad. Los trabajadores que sean citados para exmenes de control por los servicios mdicos de los organismos administradores, debern ser autorizados por su empleador para su asistencia, y el tiempo que en ello utilicen ser considerado como trabajado para todos los efectos legales. Las empresas que exploten faenas en que trabajadores suyos puedan estar expuestos al riesgo de neumoconiosis, debern realizar un control radiogrfico semestral de tales trabajadores. TITULO VIII DISPOSICIONES FINALES 1. Administracin Delegada Artculo 72. Las empresas que cumplan con las condiciones que seala el inciso siguiente del presente artculo, tendrn derecho a que se les confiera la calidad de administradoras delegadas del seguro, respecto de sus propios trabajadores, en cuyo caso tomarn a su cargo el otorgamiento de las prestaciones que establece la presente ley, con excepcin de las pensiones.
(43) Vanse en el Libro X del Cdigo Sanitario, los artculos 155 a 182. (44) Vase inciso 4 Art. 183-AB C.T. y artculo segundo transitorio Ley 20.123, D.O. 16.10.06.

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LEY 16.744

Tales empresas debern ocupar habitualmente dos mil o ms trabajadores, deben tener un capital y reservas superior a siete mil sueldos vitales anuales, escala A) del departamento de Santiago y cumplir, adems, los siguientes requisitos:(45) a) Poseer servicios mdicos adecuados, con personal especializado en rehabilitacin; b) Realizar actividades permanentes y efectivas de prevencin de accidentes y enfermedades profesionales; c) Constituir garantas suficientes del fiel cumplimiento de las obligaciones que asumen, ante los organismos previsionales, que hubieren delegado la administracin, y d) Contar con el o los Comits Paritarios de Seguridad a que se refiere el artculo 66. Los organismos administradores debern exigir a las empresas que se acojan a este sistema, un determinado aporte cuya cuanta la fijarn de acuerdo con las normas que establezca el reglamento. El monto de tales aportes ser distribuido entre el Servicio Nacional de Salud y los dems organismos administradores delegantes en la forma y proporciones que seale el reglamento. Artculo 73. Los organismos administradores podrn tambin convenir con organismos intermedios o de base que stos realicen, por administracin delegada, alguna de sus funciones, especialmente las relativas a otorgamiento de prestaciones mdicas, entrega de prestaciones pecuniarias u otras en la forma y con los requisitos que seale el reglamento. Artculo 74. Los servicios de las entidades con administracin delegada sern supervigilados por el Servicio Nacional de Salud y por la Superintendencia de Seguridad Social, cada cual dentro de sus respectivas competencias. Artculo 75. Las delegaciones de que trata el artculo 72 debern ser autorizadas por la Superintendencia de Seguridad Social, previo informe del Servicio Nacional de Salud. 2. Procedimientos y Recursos Artculo 76. La entidad empleadora deber denunciar al organismo administrador respectivo, inmediatamente de producido, todo accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo o la muerte de la vctima. El accidentado o enfermo, o sus derecho-habientes, o el mdico que trat o diagnostic la lesin o enfermedad, como igualmente el Comit Paritario de Seguridad, tendrn tambin, la obligacin de denunciar el hecho en dicho organismo administrador, en el caso de que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia. Las denuncias mencionadas en el inciso anterior debern contener todos los datos que hayan sido indicados por el Servicio Nacional de Salud. Los organismos administradores debern informar al Servicio Nacional de Salud los accidentes o enfermedades que les hubieren sido denunciados y que hubieren ocasionado incapacidad para el trabajo o la muerte de la vctima, en la forma y con la periodicidad que seale el reglamento. Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en caso de accidentes del trabajo fatales y graves, el empleador deber informar inmediatamente a la Inspeccin del Trabajo y a la Secretara Regional Ministerial de Salud que corresponda, acerca de la ocurrencia de cualquiera de estos hechos. Corresponder a la Superintendencia de Seguridad Social impartir las instrucciones sobre la forma en que deber cumplirse esta obligacin. En estos mismos casos el empleador deber suspender de forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los trabajadores la evacuacin del lugar de trabajo. La reanudacin de faenas slo podr efectuarse cuando, previa fiscalizacin del organismo fiscalizador, se verifique que se han subsanado las deficiencias constatadas.
(45) Ley 18.018, D.O. 14.08.81, Art. 8, sumas expresadas en sueldos vitales deben transformarse a ingresos mnimos reajustables.

Ley 20.123 Art. 7, letra b) D.O. 16.10.06

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Las infracciones a lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto, sern sancionadas con multa a beneficio fiscal de cincuenta a ciento cincuenta unidades tributarias mensuales, las que sern aplicadas por los servicios fiscalizadores a que se refiere el inciso cuarto.(46) Artculo 77. Los afiliados o sus derecho-habientes, as como tambin los organismos administradores podrn reclamar dentro del plazo de 90 das hbiles ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, de las decisiones de los Servicios de Salud o de las Mutualidades en su caso recadas en cuestiones de hecho que se refieran a materias de orden mdico.(47) Las resoluciones de la Comisin sern apelables, en todo caso, ante la Superintendencia de Seguridad Social dentro del plazo de 30 das hbiles, la que resolver con competencia exclusiva y sin ulterior recurso. Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes, en contra de las dems resoluciones de los organismos administradores podr reclamarse, dentro del plazo de 90 das hbiles, directamente a la Superintendencia de Seguridad Social. Los plazos mencionados en este artculo se contarn desde la notificacin de la resolucin, la que se efectuar mediante carta certificada o por los otros medios que establezcan los respectivos reglamentos. Si se hubiere notificado por carta certificada, el plazo se contar desde el tercer da de recibida la misma en el Servicio de Correos.
Ley 18.269 Art. nico N 7 D.O. 28.12.83

Artculo 77 bis. El trabajador afectado por el rechazo de una licencia o de un reposo mdico por parte de los organismos de los Servicios de Salud, de las Instituciones de Salud Previsional o de las Mutualidades de Empleadores, basado en que la afeccin invocada tiene o no tiene origen profesional, segn el caso, deber concurrir ante el organismo de rgimen previsional a que est afiliado, que no sea el que rechaz la licencia o el reposo mdico, el cual estar obligado a cursarla de inmediato y a otorgar las prestaciones mdicas o pecuniarias que correspondan, sin perjuicio de los reclamos posteriores y reembolsos, si procedieren, que establece este artculo. En la situacin prevista en el inciso anterior, cualquier persona o entidad interesada podr reclamar directamente en la Superintendencia de Seguridad Social por el rechazo de la licencia o del reposo mdico, debiendo sta resolver, con competencia exclusiva y sin ulterior recurso, sobre el carcter de la afeccin que dio origen a ella, en el plazo de treinta das contado desde la recepcin de los antecedentes que se requieran o desde la fecha en que el trabajador afectado se hubiere sometido a los exmenes que disponga dicho Organismo, si stos fueren posteriores. Si la Superintendencia de Seguridad Social resuelve que las prestaciones debieron otorgarse con cargo a un rgimen previsional diferente de aqul conforme al cual se proporcionaron, el Servicio de Salud, el Instituto de Normalizacin Previsional, la Mutualidad de Empleadores, la Caja de Compensacin de Asignacin Familiar o la Institucin de Salud Previsional, segn corresponda, debern reembolsar el valor de aqullas al organismo administrador de la entidad que las solvent, debiendo este ltimo efectuar el requerimiento respectivo. En dicho reembolso se deber incluir la parte que debi financiar el trabajador en conformidad al rgimen de salud previsional a que est afiliado.(Nota)
(46) Vase inciso 3 Art. 183-AB del C.T. Vase artculo segundo transitorio Ley 20.123, D.O. 16.10.06. Art. 28 D.F.L. N 2, 1967, MINTRAB, Ley Orgnica Direccin del Trabajo, prescribe: (la transcripcin de ste artculo tiene dos errores ortogrficos y ambos aparecen en la palabra suspensin) En el ejercicio de sus funciones fiscalizadoras, los Inspectores del Trabajo podrn ordenar la suspencin inmediata de las labores que a su juicio constituyan peligro inminente para la salud o vida de los trabajadores y cuando constaten la ejecucin de trabajos con infraccin a la legislacin laboral. En el caso del inciso anterior, los trabajadores seguirn percibiendo sus remuneraciones, o el promedio diario de los ltimos seis meses si trabajaren a trato, a comisin o a sueldo y comisin, considerndose como efectivamente trabajado el perodo de suspencin para todos los efectos legales. (47) D.S. 109, MINTRAB, D.O. 07.06.68, Art. 4. (Nota) En inciso tercero de art. 77 bis de Ley N 16.744 la referencia que hace al Instituto de Normalizacin Previsional, debe entenderse efectuada al Instituto de Seguridad Laboral, segn Art. 63 Ley N 20.255, D.O. 17.03.08.

Ley 19.394 Art. nico N 1 D.O. 21.06.95 Ley 18.899 Art. 62 D.O. 30.12.89 Ley 19.394 Art. nico N 2 D.O. 21.06.95

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LEY 16.744

LEY 16.744

El valor de las prestaciones que, conforme al inciso precedente, corresponda reembolsar, se expresar en unidades de fomento, segn el valor de stas en el momento de su otorgamiento, con ms el inters corriente para operaciones reajustables a que se refiere la ley N 18.010, desde dicho momento hasta la fecha del requerimiento del respectivo reembolso, debiendo pagarse dentro del plazo de diez das, contados desde el requerimiento, conforme al valor que dicha unidad tenga en el momento del pago efectivo. Si dicho pago se efecta con posterioridad al vencimiento del plazo sealado, las sumas adeudadas devengarn el 10% de inters anual, que se aplicar diariamente a contar del sealado requerimiento de pago.(48) En el evento de que las prestaciones hubieren sido otorgadas conforme a los regmenes de salud dispuestos para las enfermedades comunes, y la Superintendencia de Seguridad Social resolviere que la afeccin es de origen profesional, el Fondo Nacional de Salud, el Servicio de Salud o la Institucin de Salud Previsional que las proporcion deber devolver al trabajador la parte del reembolso correspondiente al valor de las prestaciones que ste hubiere solventado, conforme al rgimen de salud previsional a que est afiliado, con los reajustes e intereses respectivos. El plazo para su pago ser de diez das, contados desde que se efectu el reembolso. Si, por el contrario, la afeccin es calificada como comn y las prestaciones hubieren sido otorgadas como si su origen fuere profesional, el Servicio de Salud o la Institucin de Salud Previsional que efectu el reembolso deber cobrar a su afiliado la parte del valor de las prestaciones que a ste le corresponde solventar, segn el rgimen de salud de que se trate, para lo cual slo se considerar el valor de aqullas. Para los efectos de los reembolsos dispuestos en los incisos precedentes, se considerar como valor de las prestaciones mdicas el equivalente al que la entidad que las otorg cobra por ellas al proporcionarlas a particulares. Artculo 78. La Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales estar compuesta por: a) Dos mdicos en representacin del Servicio Nacional de Salud, uno de los cuales la presidir; b) Un mdico en representacin de las organizaciones ms representativas de los trabajadores; c) Un mdico en representacin de las organizaciones ms representativas de las entidades empleadoras, y d) Un abogado. Los miembros de esta Comisin sern designados por el Presidente de la Repblica, en la forma que determine el reglamento. El mismo reglamento establecer la organizacin y funcionamiento de la Comisin, la que en todo caso, estar sometida a la fiscalizacin de la Superintendencia de Seguridad Social.(49) 3. Prescripcin y Sanciones Artculo 79. Las acciones para reclamar las prestaciones por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales prescribirn en el trmino de cinco aos contado desde la fecha del accidente o desde el diagnstico de la enfermedad. En el caso de la neumoconiosis el plazo de prescripcin ser de quince aos, contado desde que fue diagnosticada.(50) Esta prescripcin no correr contra los menores de 16 aos.
(48) Ley 18.010, D.O. 27.06.81, se refiere a las Operaciones de Crdito de Dinero, y a la determinacin del inters. (49) Vanse los artculos 77 a 94 permanentes y 17 a 23 transitorios del D.S. 101, D.O. 07.06.68, MINTRAB, que contiene el reglamento general de la Ley 16.744. (50) Art. 34 Ley 18.591, D.O. 03.01.87, dispone que el derecho a impetrar subsidio por incapacidad temporal de la Ley 16.744 prescribir en seis meses desde el trmino de la respectiva licencia. Esta disposicin regir a contar del 1 de enero de 1987, de conformidad con el Art. 110 de la citada Ley 18.591.

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Artculo 80. Las infracciones a cualquiera de las disposiciones de esta ley, salvo que tengan sealada una sancin especial, sern penadas con una multa de uno a veinticuatro sueldos vitales mensuales, escala A) del departamento de Santiago. Estas multas sern aplicadas por los organismos administradores. La reincidencia ser sancionada con el doble de la multa primeramente impuesta. 4. Disposiciones Varias Artculo 81. Fusinanse la actual Caja de Accidentes del Trabajo con el Servicio de Seguro Social, que ser su continuador legal y al cual se transferir el activo y pasivo de esa Caja. El Fondo de Garanta, que actualmente administra la Caja, se transferir, tambin, al Servicio de Seguro Social e ingresar al respectivo Fondo de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Los bienes muebles e inmuebles que la Caja de Accidentes del Trabajo tiene destinados a los servicios hospitalarios o mdicos en general y a la prevencin de riesgos profesionales, sern transferidos por el Servicio de Seguro Social al Servicio Nacional de Salud. Las transferencias a que se refiere este artculo estarn exentas de todo impuesto, as como tambin del pago de los derechos notariales y de inscripcin. Artculo 82. El personal que trabaja en la Caja de Accidentes del Trabajo en funciones relacionadas con atencin mdica, hospitalaria y tcnica de salud, higiene y seguridad industrial, pasar a incorporarse al Servicio Nacional de Salud. El resto del personal se incorporar a la planta del Servicio de Seguro Social. Con motivo de la aplicacin de la presente ley no se podrn disminuir remuneraciones, grados o categoras ni suprimir personal o alterarse el rgimen previsional y de asignaciones familiares que actualmente tienen. Asimismo, mantendrn su representacin ante el Consejo del organismo previsional correspondiente por un plazo de dos aos. El personal que trabaja en las Secciones de Accidentes del Trabajo y Administrativa de Accidentes del Trabajo en las Compaas de Seguros, ser absorbido por el Servicio Nacional de Salud o el Servicio de Seguro Social, de acuerdo con las funciones que desempee, a medida que las Compaas de Seguros empleadoras lo vaya desahuciando por terminacin de los departamentos o secciones en que presta servicios. Estos personales sern incorporados a las plantas permanentes de ambos servicios y continuarn recibiendo como remuneraciones el promedio de las percibidas durante el ao 1967, con ms de un 15%, si la incorporacin les fuere hecha durante 1968 en la cantidad anterior aumentada en el mismo porcentaje en que hubiere aumentado en 1969, el sueldo vital, escala A) del departamento de Santiago, si la incorporacin es hecha durante el curso del ao 1969. En uno y otro caso con el reajuste que habra correspondido adems por aplicacin de la ley N 7.295.(51) El personal de la Planta de Servicios Menores de la Caja de Accidentes del Trabajo, actualmente imponente del Servicio de Seguro Social, pasar a ser imponente de la Caja Nacional de Empleados Pblicos y Periodistas. Artculo 83. El Servicio de Minas del Estado continuar ejerciendo en las faenas extractivas de la minera las atribuciones que en materia de seguridad le fueron conferidas por la letra i) del artculo 2 del decreto con fuerza de ley N 152, de 1960, y por el Reglamento de Polica Minera aprobado por Decreto N 185, de 1946, del Ministerio de Economa y Comercio y sus modificaciones posteriores.(52)
(51) Ley 7.295, D.O. 22.10.42 derogada por N 10 del Art. 1 de Ley 18.018, D.O. 14.08.81. (52) El Servicio Nacional de Geologa y Minera (SERNAGEOMIN) fue creado por Art. 25 D.L. 3.525, D.O. 02.12.80, que derog D.F.L. 152, de 1960. Es continuador y sucesor legal del Servicio de Minas del Estado y del Instituto de Investigaciones Geolgicas. Modificado por Ley 18.330, D.O. 22.08.84. Las referencias que el Cdigo de Minera y otras leyes hacen al Servicio de Minas del Estado deben entenderse hechas al SERNAGEOMIN.

Ley 16.840 Art. 200 D.O. 24.05.68.

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LEY 16.744

LEY 16.744

El Servicio Nacional de Salud y el Servicio de Minas del Estado estarn facultados para otorgarse delegaciones recprocas, para obtener un mayor aprovechamiento del personal tcnico.(53) El Presidente de la Repblica determinar la forma como se coordinarn ambos Servicios y establecer una Comisin Mixta de Nivel Nacional, integrada por representantes del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, Servicio Nacional de Salud y Servicio de Minas del Estado que aprobar las normas sobre seguridad en las faenas mineras y resolver los problemas de coordinacin que puedan suscitarse entre ambos Servicios. Facltase al Presidente de la Repblica para modificar las plantas del Servicio Nacional de Salud o del Servicio de Seguro Social con el objeto de incorporar en ellas a los personales a que se refieren este artculo y los anteriores. Artculo 84. Los hospitales de la actual Caja de Accidentes del Trabajo, ubicados en Santiago, Valparaso, Coquimbo, Concepcin, Temuco, Osorno y Valdivia y la Clnica Traumatolgica de Antofagasta, se mantendrn como Centros de Traumatologa y Ortopedia una vez fusionados estos dos servicios. Para los efectos de futuros concursos de antecedentes para optar a cargos mdicos, de dentistas, farmacuticos, administrativos o de cualquier otro, en el Servicio Nacional de Salud o en el Servicio de Seguro Social, los aos de antigedad y la categora de los cargos desempeados en la Caja de Accidentes del Trabajo sern computados con el mismo valor en puntaje que actualmente se asignan a tales antecedentes en el Servicio Nacional de Salud y en el Servicio de Seguro Social. Los antecedentes de los profesionales afectos a la ley 15.076 que tengan acreditados ante la Caja de Accidentes del Trabajo, y que, por aplicacin de la presente ley deban ingresar al Servicio Nacional de Salud, valdrn ante este ltimo organismo en idntica forma que si los hubieren acreditado ante l. Los profesionales funcionarios se mantendrn en sus cargos de planta que tengan a la fecha de publicacin de la presente ley, rigindose en lo futuro por las disposiciones del Estatuto Mdico-Funcionario. Artculo 85. Reemplzase el artculo transitorio N 3 de la ley 8.198, por el siguiente: Artculo 3 transitorio. Los aparatos y equipos de proteccin destinados a prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y los instrumentos cientficos destinados a la investigacin y medicin de los riesgos profesionales que el Servicio Nacional de Salud indique, as como tambin los instrumentos quirrgicos, aparatos de rayos X y dems instrumentales que sean indicados por dicho Servicio, sern incluidos en las listas de importacin permitida del Banco Central de Chile y de la Corporacin del Cobre y estarn liberados de depsitos, de derechos de internacin, de cualquier otro gravamen que se cobre por las Aduanas y de los otros impuestos a las importaciones, a menos que ellos se fabriquen en el pas en condiciones favorables de calidad y precio. Artculo 86. Sustityase en el inciso 1 del artculo 62 de la ley N 16.395, la frase uno por mil, por dos por mil. Artculo 87. La Superintendencia de Seguridad Social podr aplicar a las Compaas de Seguros que no den completo y oportuno cumplimiento a las disposiciones de esta ley, las sanciones establecidas en la ley N 16.395. Artculo 88. Los derechos concedidos por la presente ley son personalsimos e irrenunciables. Artculo 89. En ningn caso las disposiciones de la presente ley podrn significar disminucin de derechos ya adquiridos en virtud de otras leyes.
(53) Art. 200 Ley 16.840, D.O. 24.05.68, reemplaz el inciso primero del presente artculo por el que se indica. Sin embargo, su texto contempla adems otros 2 incisos que han sido incorporados en el presente texto actualizado, mantenindose el anterior inciso segundo como actual inciso cuarto.

Ley 17.365 Art. 24 D.O. 06.10.70

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Artculo 90. Derganse el Ttulo II, del Libro II del Cdigo del Trabajo, la ley N 15.477 y toda otra norma legal o reglamentaria contraria a las disposiciones contenidas en la presente ley. Artculo 91. La presente ley entrar en vigencia dentro del plazo de tres meses contado desde su publicacin en el Diario Oficial. TITULO IX Artculo 92. Reemplzase el inciso segundo del artculo 32 de la ley N 6.037, por los siguientes: La pensin de montepo se difiere el da del fallecimiento. En caso de prdida o naufragio de una nave, de muerte por sumersin o por otro accidente martimo o areo, si no ha sido posible recuperar los restos del imponente, podr acreditarse el fallecimiento, para todos los efectos de esta ley, con un certificado expedido por la Direccin del Litoral y de Marina Mercante o la Direccin de Aeronutica, segn proceda, que establezca la efectividad del hecho, la circunstancia de que el causante formaba parte de la tripulacin o del pasaje y que determine la imposibilidad de recuperar sus restos, y que permita establecer que el fallecimiento se ha producido a consecuencia de dicha prdida, naufragio o accidente.(54) Artculo 93. Agrgase el siguiente inciso a continuacin del inciso primero del artculo 33 de la ley N 6.037: El padre y la madre del imponente, por los cuales ste haya estado percibiendo asignacin familiar, concurrirn en el montepo, conjuntamente con la cnyuge y los hijos, con una cuota total equivalente a la que corresponda a un hijo legtimo.(55) Artculo 94. Introdcense las siguientes modificaciones al artculo 30 de la ley N 10.662: a) Interclase a continuacin de la palabra sumersin, suprimiendo la coma (,) la siguiente frase seguida de una coma (,): u otro accidente martimo o areo, y b) Interclase despus de la palabra Mercante la siguiente frase: o la Direccin de Aeronutica, segn proceda. Artculo 95. Aclrase que, a contar desde la fecha de vigencia de la ley N 15.575, el fallecimiento de cualquiera de los beneficiarios ha estado y est incluido entre las causales que dan lugar al acrecimiento de montepo contemplado en el inciso segundo del artculo 33 de la ley N 6.037. Artculo 96. Agrgase el siguiente inciso al artculo 40 de la ley N 15.386: Gozarn tambin del beneficio de desahucio establecido por el presente artculo los beneficiarios de montepo del imponente fallecido sin haberse acogido al beneficio de jubilacin. El desahucio se distribuir en este caso en el orden y proporcin que establecen los artculos 30 y 33 de la ley N 6.037. Artculo 97. La modificacin del artculo 40 de la ley N 15.386 ordenada por el artculo precedente regir a contar desde el 1 de enero de 1967. Artculo 98. Los beneficiarios de montepo de los imponentes de la Caja de Previsin de la Marina Mercante Nacional y de la Seccin Tripulantes de Naves y Obreros Martimos de la misma desaparecidos en el naufragio de la nave Santa Fe tendrn derecho a optar a la adjudicacin de viviendas que pueda tener disponible la institucin, sin sujecin al sistema de puntaje establecido en el Reglamento General de Prstamos hipotecarios para las instituciones de previsin regidas por el DFL N 2, de 1959, siempre que el causante no hubiese obtenido de la institucin un beneficio similar, o un prstamo hipotecario destinado a la adquisicin, construccin o terminacin de viviendas.
(54) Vase D.L. 2.300, de 1978. (55) Vase nota N 32 del Art. 43 de la presente ley.

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LEY 16.744

LEY 16.744

La adjudicacin se har a los beneficiarios en igual proporcin a la que les corresponda en el montepo respectivo. El precio de venta se cancelar en conformidad a las disposiciones del DFL N 2, de 1959. Artculo 99. Facltase a los Consejos de la Caja de Previsin de la Marina Mercante Nacional y de la Seccin Tripulantes de Naves y Obreros Martimos para condonar los saldos de las deudas hipotecarias que hubiesen tenido con la institucin, al 30 de septiembre de 1967, los imponentes desaparecidos en el naufragio de la nave Santa Fe, siempre que dichas deudas no hayan estado afectas a seguro de desgravamen. Artculo 100. Sin perjuicio de lo dispuesto por los artculos 91 y 96, las disposiciones de los artculos 92, 93, 94, 95, 97 y 98 entrarn en vigencia a contar desde la publicacin de esta ley en el Diario Oficial. ARTICULOS TRANSITORIOS Artculo 1. Las personas que hubieren sufrido accidente del trabajo o que hubieren contrado enfermedad profesional, con anterioridad a la fecha de la presente ley, y que a consecuencia de ello hubieren sufrido una prdida de su capacidad de ganancia, presumiblemente permanente, de 40% o ms, y que no disfruten de otra pensin, tendrn derecho a una pensin asistencial que se determinar en la forma que este artculo establece.(56) Los interesados a que se refiere el inciso anterior entrarn en el goce de sus respectivas pensiones desde el momento del diagnstico mdico posterior a la presentacin de la solicitud respectiva. Tambin tendrn derecho a pensin asistencial las viudas de ex pensionados de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales que hubieren fallecido antes de la vigencia de la presente ley y las viudas de los actuales pensionados por la misma causa que fallezcan en el futuro, siempre que no disfruten de otra pensin. La pensin se devengar desde la fecha de la respectiva solicitud. Las pensiones a que se refiere este artculo se otorgarn por el Servicio de Seguro Social, y su monto ser fijado por el Consejo Directivo del mismo, y no podr ser inferior al 50% de las pensiones mnimas que correspondan a los accidentados o a sus viudas, de acuerdo con la presente ley, ni exceder del 100% de las mismas. No obstante, las personas a que se refiere el inciso primero que hubieren continuado en actividad y se encuentren, a la fecha de la publicacin de la presente ley, como activos en algn rgimen previsional, tendrn derecho a que el monto de la pensin que les corresponda no sea inferior al 30% del sueldo base determinado en la forma preceptuada por la ley N 10.383, ni superior al 70% de dicho sueldo base. El Consejo Directivo del Servicio de Seguro Social podr destinar para el financiamiento de este beneficio hasta el 5% del ingreso global anual del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Para este efecto, los dems organismos administradores, con excepcin de las Mutualidades de Empleadores, debern traspasar al Servicio de Seguro Social los fondos que correspondan a un porcentaje idntico al determinado por el Servicio.(57) Un reglamento que dictar el Presidente de la Repblica fijar las normas y dems requisitos para el otorgamiento de estos beneficios; como, tambin, la forma y condiciones en que podrn tener derecho a otros beneficios previsionales en sus calidades de pensionados del Servicio de Seguro Social. Concdese el plazo de un ao, contado desde la fecha de vigencia de la presente ley o desde la fecha del fallecimiento del causante en el caso de los que fallezcan en el futuro, para acogerse a los beneficios que otorga el presente artculo.
(56) D.S. 208, D.O. 09.10.68, MINTRAB, aprob el reglamento para la aplicacin del Art. 1 transitorio de Ley 16.744. (57) Ley 18.754, D.O. 28.10.88, Art. 8 dispuso que modificaciones introducidas a la presente norma, entrarn en vigencia el da primero del mes siguiente al de su publicacin.

Ley 18.754 Art. 7 N 3 D.O. 28.10.88

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Artculo 2. El Departamento de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales del Servicio de Seguro Social, que se crea por el inciso segundo del artculo 9 de la presente ley, tendr como jefe al funcionario que a la fecha de entrar en vigencia la presente ley tenga el carcter de Vicepresidente de la Caja de Accidentes del Trabajo, quien, para todos los efectos legales, conservar los derechos y prerrogativas inherentes a su calidad actual. Artculo 3. Para los efectos de lo dispuesto en el artculo 82 de la presente ley, y dentro del plazo de 30 das contado desde su publicacin, las Compaas de Seguros entregarn a la Superintendencia de Seguridad Social una nmina del personal de sus secciones de accidentes del trabajo y de los empleados de departamentos o secciones administrativas que estaban realizando funciones relacionadas con accidentes del trabajo al 31 de diciembre de 1966, y que las Compaas se dispongan a despedir con motivo de la aplicacin de la presente ley. Corresponder a la Superintendencia de Seguridad Social la calificacin definitiva de las mencionadas nminas, y en especial determinar si el personal incluido en ellas ha desempeado o no las funciones a que se refiere el inciso anterior. Estas decisiones no sern susceptibles de recurso alguno. La Superintendencia de Seguridad Social, para la determinacin de las rentas de estos personales, a que se refiere el inciso segundo del artculo 82, no considerar los aumentos que les hubieren concedido durante el curso del ao 1967, salvo los que hubieren sido concedidos por las leyes sobre reajustes, o por convenios que hubieren afectado a la totalidad de los empleados de la respectiva compaa, o por ascenso. Artculo 4. Las garantas constituidas en conformidad al artculo 22 de la ley N 4.055, continuarn vigentes y se entendern hechas para todos los efectos legales, ante el Servicio de Seguro Social. No obstante, los patrones podrn rescatar la obligacin correspondiente pagando a dicho Servicio el capital representativo de las respectivas pensiones. Artculo 5. Las compaas que contraten seguros de accidentes del trabajo debern atender, hasta su trmino, los contratos vigentes y continuar sirviendo las pensiones, pero no podrn celebrar contratos nuevos que cubran estas contingencias, ni renovar los vigentes. Las Compaas de Seguros garantizarn con hipoteca o cualquiera otra caucin suficiente, a favor del Servicio de Seguro Social, calificada por este Servicio, el pago de las pensiones, hasta su extincin. Artculo 6. Los empleadores que estn asegurados en la Caja de Accidentes del Trabajo, en compaas privadas, estarn exentos de la obligacin de hacer las cotizaciones establecidas en esta ley hasta el trmino de los contratos respectivos. Transcurrido un ao, contado desde la vigencia de la presente ley, las entidades empleadoras debern efectuar en los organismos administradores que correspondan la totalidad de las cotizaciones que resulten por aplicacin de la presente ley. Los trabajadores, cuyos empleadores estn asegurados a la fecha de la vigencia de la presente ley en alguna compaa mercantil, tendrn los derechos establecidos en la presente ley en caso que durante el plazo de vigencia de las respectivas plizas, se accidenten. Asimismo, los trabajadores cuyos empleadores, a la fecha de la vigencia de la presente ley hubieren estado asegurados en la Caja de Accidentes del Trabajo o en alguna Mutualidad, tendrn tambin derecho, desde la vigencia misma de la presente ley, a los beneficios en ella consultados, considerndolos, para todos los efectos derivados de la aplicacin de la presente ley como afiliados, a partir desde su vigencia, en el Servicio de Seguro Social o en la Caja de Previsin respectiva, o en la Mutualidad de que se trate.
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El derecho a los beneficios previstos en este artculo es incompatible con el goce de cualquiera otra pensin.

Artculo 7. Las rebajas a que se refiere el artculo 16 slo podrn comenzar a otorgarse despus de un ao contado desde la promulgacin de la presente ley. Adems, el Presidente de la Repblica queda facultado para prorrogar el plazo anterior hasta por otro ao ms. Artculo 8. El personal que actualmente se desempea a contrata en la Caja de Accidentes del Trabajo, deber ser encasillado en la Planta en las mismas condiciones establecidas en el inciso primero del artculo 82 de la presente ley. Artculo 9. El personal de la Caja de Accidentes del Trabajo que a la fecha de vigencia de la presente ley desempee de hecho las funciones de auxiliar de enfermera, podr obtener dicho ttulo, previo examen de competencia rendido ante una comisin designada por el Director del Servicio Nacional de Salud, sin que para ello se necesiten otros requisitos. Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto, promlguese y llvese a efecto como ley de la Repblica. Santiago, veintitrs de enero de mil novecientos sesenta y ocho.- EDUARDO FREI MONTALVA.- William Thayer Arteaga.- Ramn Valdivieso Delaunay.

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(D.O. 26.08.88) ESTABLECE FORMA ESPECIAL DE ACREDITAR EL FALLECIMIENTO DE PERSONAS DESAPARECIDAS EN CATASTROFE QUE INDICA, PARA FINES DE SEGURIDAD SOCIAL La Junta de Gobierno de la Repblica de Chile ha dado su aprobacin al siguiente Proyecto de ley Artculo nico. Cualquiera persona que tenga inters en ello podr pedir, para el solo efecto de la obtencin de los beneficios y prestaciones laborales y de seguridad social a que hubiere lugar, la certificacin del fallecimiento de personas desaparecidas con ocasin de la catstrofe ocurrida el 29 de noviembre de 1987, en la localidad de El Alfalfal, comuna de San Jos de Maipo, Provincia de Cordillera, de la Regin Metropolitana. Dicha certificacin ser antecedente suficiente para acreditar el fallecimiento de las personas desaparecidas. Corresponder efectuar la referida certificacin al juez de letras que conozca o hubiere conocido de las muertes acaecidas en dicha catstrofe, previa citacin al desaparecido mediante un aviso publicado en el Diario Oficial el da primero o quince, o al da siguiente hbil si en aqul no se publicare, y un aviso en un diario editado en la Regin Metropolitana. Si transcurridos quince das desde la publicacin del ltimo aviso no compareciere el citado, el juez certificar su fallecimiento con el mrito de la informacin sumaria de testigos que deber ofrecerse acerca de la circunstancia de que el causante se encontraba en el lugar de la catstrofe al momento en que ocurri. Podr, adems, decretar las medidas que estime necesarias para acreditar tal circunstancia y apreciar en conciencia las pruebas rendidas respecto del hecho de la desaparicin del causante. El juez fijar como fecha del fallecimiento, para los efectos de esta ley, el 29 de noviembre de 1987. Todas las gestiones, actuaciones y publicaciones que deban hacerse en conformidad a lo dispuesto en los incisos precedentes, gozarn de privilegio de pobreza por el solo ministerio de la ley. JOSE T. MERINO CASTRO, Almirante, Comandante en Jefe de la Armada, Miembro de la Junta de Gobierno.- FERNANDO MATTHEI AUBEL, General del Aire, Comandante en Jefe de la Fuerza Area, Miembro de la Junta de Gobierno.- RODOLFO STANGE OELCKERS, General Director, General Director de Carabineros, Miembro de la Junta de Gobierno.- HUMBERTO GORDON RUBIO, Teniente General de Ejrcito, Miembro de la Junta de Gobierno. Por cuanto he tenido a bien aprobar la precedente ley la sanciono y la firmo en seal de promulgacin. Llvese a efecto como ley de la Repblica. Regstrese en la Contralora General de la Repblica, publquese en el Diario Oficial e insrtese en la recopilacin Oficial de dicha Contralora. Santiago, 18 de agosto de 1988.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, Capitn General, Presidente de la Repblica.- Hugo Rosende Subiabre, Ministro de Justicia. Lo que transcribo para su conocimiento.- Le saluda atentamente a Ud.- Luis Manrquez Reyes, Subsecretario de Justicia.

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LEY 18.736

LEY N 18.736

Ley N 19.345

(D.O. 07.11.94) DISPONE APLICACION DE LA LEY N 16.744, SOBRE SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, A TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO QUE SEALA Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobacin al siguiente Proyecto de ley: Artculo 1. Los trabajadores de la Administracin Civil del Estado, centralizada y descentralizada, de las Instituciones de Educacin Superior del Estado y de las Municipalidades, incluido el personal traspasado a la administracin municipal de conformidad con lo dispuesto en el decreto con fuerza de ley N 1-3063, de 1980, del Ministerio del Interior, que hubiere optado por mantener su afiliacin al rgimen previsional de los empleados pblicos; los funcionarios de la Contralora General de la Repblica, del Poder Judicial, y del Congreso Nacional, a quienes no se les aplique en la actualidad la ley N 16.744, quedarn sujetos al seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales a que se refiere este ltimo texto legal. Lo dispuesto en el inciso anterior no ser aplicable al personal afecto a las disposiciones relativas a accidentes en actos de servicio y enfermedades profesionales contenidas en el decreto con fuerza de ley N 1, de la Subsecretara de Guerra, en el decreto con fuerza de ley N 2, del Ministerio del Interior, ambos de 1968, en el decreto con fuerza de ley N 1, de 1980, de la Subsecretara de Investigaciones y en las leyes Ns. 18.948 y 18.961.(58) Sin perjuicio de lo anterior, los trabajadores de las empresas pblicas creadas por ley, que se relacionen con el Gobierno a traves del Ministerio de Defensa Nacional, esto es, Fbricas y Maestranzas del Ejrcito-FAMAE, Astilleros y Maestranzas de la ArmadaASMAR y la Empresa Nacional de Aeronutica de Chile-ENAER, que presten servicios regidos por el Cdigo del Trabajo y que se encuentren afiliados al sistema previsional establecido en el decreto ley N 3.500, de 1980, quedarn sujetos a las disposiciones contenidas en la ley N 16.744, sobre Seguro contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Artculo 2. A las entidades empleadoras de los trabajadores a que se refiere el inciso primero del artculo anterior que optaren por adherirse a las Mutualidades de Empleadores sealadas en la ley N 16.744 no les ser aplicable lo dispuesto en los incisos primero letra e) y tercero del artculo 12 del citado cuerpo legal. Asimismo, lo dispuesto en la letra e) del inciso primero y en el inciso tercero del artculo 12 de la ley N 16.744, no se aplicar a los empleadores del sector privado adheridos a una Mutualidad por las obligaciones contradas por sta derivadas de prestaciones que deban otorgarse a los trabajadores a que se refiere el inciso primero del artculo 1 de la presente ley. Sin perjuicio de lo anterior, respecto de sus trabajadores, las entidades empleadoras referidas en el inciso primero del artculo 1 de esta ley sern subsidiariamente responsables del otorgamiento de las prestaciones a que se refiere la ley N 16.744.
(Nota) Ley N 20.369, D.O. 17.09.09. Modifica artculos 1 y 3 de la Ley N 19.345, incorporando el inciso tercero y la letra d), nuevos, respectivamente. Modifica Ley N 18.458, Rgimen Previsional del Personal de la Defensa Nacional. Ver articulos 3: facultades SUSESO; 4: constitucin y funcionamiento departamentos prevencin de riesgos profesionales y comits paritarios de higiene y seguridad en entidades referidas en articulo 1; 5: pensin que corresponder a trabajador de aquellos referidos en inciso tercero Art. 1 Ley N 19.345 , que sufriere accidente o enfermedad profesional que lo incapacitare en porcentaje igual o superior al 70% o que le causare la muerte; 6: financiamiento; 7: vigencia Ley N 20.369: primer da del tercer mes siguiente a aqul en que se publique en D.O., y artculo transitorio: declara ajustada a derecho la aplicacin de la Ley N 16.744, que la Empresa Nacional de Aeronutica de Chile ha efectuado a su personal civil, hasta la fecha de entrada en vigencia de esta Ley. (58) D.S. 168, MINTRAB, D.O. 10.01.96, dispone que la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad de las entidades empleadoras del Sector Pblico sealadas en el inciso primero del artculo 1 de la presente ley, se regirn por lo dispuesto en el D.S. 54, MINTRAB, D.O. 11.03.69, agregando que para esos efectos, se entender por entidad patronal o representantes de stas a las entidades empleadoras citadas en el inciso primero del artculo 1 de la presente ley, y por trabajadores a los funcionarios comprendidos en la misma norma.

Ley 20.369 Art. 1, letra a) D.O. 17.09.09

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LEY 19.345

LEY N 19.345 (Nota)

En el evento de que las entidades empleadoras a que se refiere el inciso primero del artculo 1 de la presente ley opten por adherirse a este sistema de mutualidades, no podrn integrar su administracin ni elegir a sus administradores. Artculo 3. La adhesin de las entidades empleadoras de los trabajadores a que se refiere el inciso primero del artculo 1 de esta ley, a las Mutualidades de la ley N 16.744, requerir autorizacin previa del Ministerio respectivo. La afiliacin podr efectuarse en forma separada por cada entidad empleadora o conjuntamente por dos o ms de ellas. En todo caso, para efectuar la adhesin a que se refiere el inciso anterior, ser obligatorio que la entidad empleadora consulte previamente a las respectivas Asociaciones de Funcionarios a nivel regional. En caso que la adhesin se efecte en forma conjunta por dos o ms entidades empleadoras, ella requerir, adems de la autorizacin previa indicada en el inciso primero, acuerdo de los respectivos Jefes Superiores. Si no se produjere acuerdo, resolver sobre la materia el o los Ministros de los cuales dependen o a travs de los cuales se relacionen con el Ejecutivo. Las citadas entidades empleadoras, en sus respectivas regiones debern afiliar a la totalidad de sus trabajadores a una misma mutualidad, incluidos aquellos que con anterioridad a la vigencia de este cuerpo legal se encontraban afectos a la ley N 16.744. En el evento que la adhesin se efecte en conjunto por dos o ms rganos, Servicios o entidades Empleadoras, ellos sern considerados como un solo empleador para los efectos de la aplicacin de la cotizacin adicional diferenciada. No se requerir la autorizacin a que se refiere el inciso primero de este artculo para la adhesin a las Mutualidades, respecto de las siguientes entidades: a) Congreso Nacional, para lo cual bastar el acuerdo de los Presidentes de ambas Cmaras del Congreso. b) Poder Judicial, en que la resolucin corresponder a la Corte Suprema. c) Municipalidades, en que la resolucin del Alcalde requerir el acuerdo del Concejo respectivo. d) Las empresas pblicas creadas por ley, que se relacionen con el Gobierno a travs del Ministerio de Defensa Nacional, en que la resolucin corresponder a la direccin de la empresa. Artculo 4. Durante el perodo de incapacidad temporal derivada de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales, el trabajador accidentado o enfermo continuar gozando del total de sus remuneraciones. Sin perjuicio de ello, el respectivo organismo administrador de la ley N 16.744 deber reembolsar a la entidad empleadora una suma equivalente al subsidio que le habra correspondido, conforme con lo dispuesto en el artculo 30 del citado cuerpo legal, incluidas las cotizaciones previsionales. El organismo administrador deber efectuar dicho reembolso dentro de los diez primeros das del mes siguiente a aquel en que se haya ingresado la presentacin de cobro respectiva. Las cantidades que no se paguen oportunamente, se reajustarn en el mismo porcentaje en que hubiere variado el ndice de Precios al Consumidor, determinado por el Instituto Nacional de Estadsticas, entre el mes anterior a aquel en que debi efectuarse el pago y el mes precedente a aquel en que efectivamente se realice y devengarn inters corriente. El derecho de la entidad empleadora a impetrar el reembolso a que se refiere el presente artculo prescribir en el plazo de seis meses, contado desde la fecha de pago de la respectiva remuneracin mensual. Artculo 5. En el evento de que un trabajador en actual servicio, de aquellos a que se refiere el inciso primero del artculo 1 de esta ley, sufriere un accidente del trabajo o una enfermedad profesional a partir de la vigencia de esta ley que lo incapacitare en un porcentaje igual o superior a un 70% o que le causare la muerte, la pensin mensual que le correspondiere conforme a la ley N 16.744 no podr ser de un monto inferior a la que le hubiere correspondido percibir en las mismas circunstancias de haberse aplicado las normas por las que se rega en esta materia con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley.

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Ley 20.369 Art. 1, letra b) D.O. 17.09.09

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Para estos efectos, el organismo administrador efectuar los clculos respectivos, debiendo constituir la reserva tcnica para el pago de la pensin que resulte de aplicar la ley N 16.744, y pagar la pensin que resulte mayor. En el evento que la pensin resultante fuere de un monto mayor que la de la ley N 16.744, la diferencia ser de cargo fiscal. La Tesorera General de la Repblica, a requerimiento del respectivo organismo administrador enterar mensualmente la aludida diferencia y sus reajustes dentro de los diez primeros das del mes correspondiente al del pago de la pensin. En cada oportunidad en que vare el monto de la pensin, el organismo administrador deber efectuar el respectivo requerimiento. Las cantidades que no se enteren oportunamente, se reajustarn en el mismo porcentaje en que hubiere variado el Indice de Precios al Consumidor, determinado por el Instituto Nacional de Estadsticas, entre el mes anterior a aquel en que debi efectuarse el pago y el mes precedente a aquel en el que efectivamente se realice y devengarn inters corriente. El derecho del organismo administrador a impetrar el citado pago prescribir en el plazo de doce meses, contado desde la fecha de la resolucin por la cual se haya otorgado la pensin o desde la fecha en que hubiere variado el monto de la misma, segn el caso. Artculo 6. El Reglamento que seala el artculo 66 de la ley N 16.744 establecer la forma cmo habrn de constituirse y funcionar, en las entidades empleadoras sealadas en el inciso primero del artculo 1 de la presente ley, los Departamentos de Prevencin de Riesgos Profesionales y los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad. Artculo 7. Los parlamentarios afiliados a un rgimen previsional de pensiones estarn afectos a la ley N 16.744, sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, en los trminos previstos en la presente ley y sin requerir la autorizacin sealada en el inciso primero de su artculo 3. Las cotizaciones destinadas al financiamiento del referido seguro sern de cargo del Senado y de la Cmara de Diputados, segn corresponda y se efectuarn sobre la base de la respectiva dieta sujeta a las normas sobre lmites de imponibilidad. Corresponder al Presidente de cada una de ellas solicitar su adhesin a las mutualidades de empleadores de la ley N 16.744. Artculo 8. Sin perjuicio de las facultades de la Contralora General de la Repblica, corresponder exclusivamente a la Superintendencia de Seguridad Social la interpretacin de esta ley, impartir las instrucciones necesarias para su aplicacin y fiscalizar la observancia de sus disposiciones. Artculo 9. El mayor gasto que represente la aplicacin de esta ley se financiar con cargo al tem respectivo de los presupuestos vigentes de las entidades empleadoras correspondientes y del Senado y la Cmara de Diputados, en su caso. Artculo 10. Esta ley entrar en vigencia el primer da del mes siguiente a aquel en que se cumplan 90 das contados desde su publicacin. Artculo 11. Cada vez que en esta ley se utilizan los vocablos trabajadores o trabajador, se entender que comprenden a los trabajadores, personal y funcionarios a que se refiere el inciso primero de su artculo 1.. Habindose cumplido con lo establecido en el N 1 del Artculo 82 de la Constitucin Poltica de la Repblica, y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto promlguese y llvese a efecto como Ley de la Repblica.

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Santiago, 26 de octubre de 1994.- EDUARDO FREI RUIZ-TAGLE, Presidente de la Repblica.- Jorge Arrate Mac Niven, Ministro del Trabajo y Previsin Social.- Eduardo Aninat Ureta, Ministro de Hacienda. Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.Saluda atentamente a Ud., Lautaro Prez Contreras, Subsecretario de Previsin Social Subrogante. TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Proyecto de ley que dispone la aplicacin de la ley N 16.744, sobre Seguro Social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, a los trabajadores del sector pblico que indica. El Secretario del Tribunal Constitucional, quien suscribe, certifica que la Honorable Cmara de Diputados envi el proyecto de ley enunciado en el rubro, aprobado por el Congreso Nacional, a fin de que este Tribunal ejerciera el control de constitucionalidad del inciso sexto de su artculo 3, y que por sentencia de 18 de octubre de 1994, declar: 1. Que la norma contenida en el encabezamiento del inciso sexto, del artculo 3 del proyecto remitido, en relacin con su letra c), y dicha letra c), son constitucionales. 2. Que no corresponde al Tribunal pronunciarse sobre la norma con que comienza el inciso sexto del artculo 3 del proyecto remitido, en cuanto se refiere a sus letras a) y b), y respecto del contenido de estas ltimas, por versar sobre materias que no son propias de ley orgnica constitucional. Santiago, octubre 19 de 1994.- Rafael Larran Cruz, Secretario.

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Ley N 19.419

(D.O. 09.10.95) REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON EL TABACO Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobacin al siguiente Proyecto de Ley: Artculo 1. Reglanse por esta ley las actividades a que ella se refiere y que recaen sobre los productos hechos con tabaco para el consumo humano. Artculo 2. Para todos los efectos legales se entender por: a) Publicidad del tabaco: Toda forma de promocin, comunicacin, recomendacin, propaganda, informacin o accin con el fin o el efecto de promover un producto hecho con tabaco o el consumo de tabaco; b) Industria tabacalera: Comprende a fabricantes, distribuidores mayoristas e importadores de productos hechos con tabaco; c) Productos hechos con tabaco: Cualquier producto que contenga o sea preparado totalmente o en parte utilizando como materia prima hojas de tabaco; d) Aditivo: Cualquier sustancia, con excepcin de las hojas de tabaco u otra parte natural o no procesada de la planta de tabaco, utilizada en la preparacin de un producto de tabaco y que est presente en el producto final, aun cuando se hubiere alterado su forma, incluidos papel, filtros, impresos y adhesivos.(59) Artculo 3. Se prohbe la publicidad del tabaco o de elementos de la marca relacionados con dicho producto, salvo al interior de los lugares de venta. Al exterior de dichos lugares slo se podr comunicar al pblico la venta de productos hechos con tabaco mediante avisos diseados por el Ministerio de Salud y establecidos por decreto supremo. Se prohbe, asimismo, la publicidad en las seales internacionales de los medios de comunicacin chilenos o de pginas de internet cuyos dominios correspondan a la terminacin punto cl. (60) Artculo 4. Se prohbe la comercializacin, el ofrecimiento, distribucin o entrega a ttulo gratuito de los productos hechos con tabaco a las personas menores de 18 aos de edad. Las mquinas expendedoras automticas de este tipo de productos slo podrn instalarse en establecimientos, lugares o recintos a los cuales, por disposicin de la ley, no tengan acceso los menores de edad. Se prohbe cualquier forma de publicidad de productos hechos con tabaco en lugares que se encuentren a menos de 300 metros de distancia de los establecimientos de enseanza bsica y media, incluyendo los lugares de venta, salvo lo relativo a los avisos indicados en el artculo anterior. Se prohbe asimismo, la venta de estos productos en aquellos lugares que se encuentren a menos de 100 metros de distancia de dichos establecimientos. La distancia se medir desde cada puerta de acceso de los respectivos establecimientos, por aceras, calles y espacios de uso pblico. En ningn caso podrn venderse cigarrillos unitariamente o en paquetes que contengan una cantidad inferior a diez.(61)
(59) Art. 2, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, estableci que las modificaciones introducidas al presente artculo entraban en vigencia 90 das despus de su publicacin en el Diario Oficial. (60) Art. 1 N 2, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, sustituy el texto del presente artculo. Sin embargo, el Art. 2 de la sealada ley estableci que esta modificacin entraba en vigencia transcurridos 18 meses contados desde su publicacin en el Diario Oficial, fecha en la cual deba ingresarse dicha modificacin al presente texto actualizado. El citado Art. 2 sealo que durante el plazo de vacancia legal se mantendra vigente el artculo 2 de la Ley N 19.419, y, en caso de infraccin, se aplicara lo dispuesto en el artculo 16 Ns. 2) y 10), segn correspondiere. (61) Art. 2, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, estableci que las modificaciones introducidas al presente artculo entraban en vigencia 90 das despus de su publicacin en el Diario Oficial.

Ley 20.105 Art. 1 N 1 D.O. 16.05.06

Ley 20.105 Art. 1 N 2 D.O. 16.05.06

Ley 20.105 Art. 1 N 3 D.O. 16.05.06

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LEY 19.419

LEY N 19.419

Artculo 5. Se prohbe ofrecer o proporcionar cualquier compensacin, directa o indirecta, por la compra de productos hechos con tabaco, tales como la donacin, bonificacin o reembolso de dinero en efectivo o el derecho a participar en un juego, sorteo o concurso, as como la distribucin de dichos productos sin compensacin monetaria.(62) Artculo 6. Todo envase de los productos hechos con tabaco, sean nacionales o importados destinados a su distribucin dentro del territorio nacional, y toda accin publicitaria de los mismos, cualquiera sea la forma o el medio en que se realice, debern contener una clara y precisa advertencia de los daos, enfermedades o efectos que, para la salud de las personas, implica su consumo o exposicin al humo del tabaco. Esta advertencia tendr una vigencia de 12 meses, deber ser diseada por el Ministerio de Salud y establecida mediante decreto supremo de este Ministerio, la cual ser impresa en las cajetillas o en cualquier envase y no podr, en ningn caso, ser removible. En el caso de productos importados, deber ser adherida de manera que no pueda ser despegada fcilmente. En el caso de los paquetes de cigarrillos o cigarros, bolsas o paquetes de productos hechos con tabaco, esta advertencia deber figurar en las dos caras principales y ocupar el 50% de cada una de ellas. La advertencia se colocar en la parte inferior de cada cara. El decreto indicado establecer una o ms advertencias sucesivas, que podrn ser diseadas con dibujos, fotos o leyendas. Durante el plazo sealado para cada advertencia, sta deber figurar en toda la produccin nacional o la importada destinada a su distribucin dentro del territorio nacional. Si al entrar en vigencia una nueva advertencia quedaran saldos en bodega con la advertencia anterior, para su distribucin se deber solicitar autorizacin a la Autoridad Sanitaria que corresponda a la casa matriz del fabricante o importador. Esta excepcin slo podr alcanzar hasta un monto equivalente a la produccin distribuida durante el mes anterior. Los avisos publicitarios en los lugares de venta no podrn ser superiores a dos metros cuadrados y la advertencia confeccionada en los trminos de este artculo deber ocupar el 50% del aviso.(63) Artculo 7. Los planes y programas de estudio de la Educacin General Bsica y de la Educacin Media de ambas modalidades debern considerar objetivos y contenidos destinados a educar e instruir a los escolares sobre los daos que provoca en el organismo el consumo de productos hechos con tabaco y la exposicin al humo del mismo, como tambin el carcter adictivo de stos.(64) Artculo 8. Se prohbe que en el nombre o propiedades asociadas a la marca de cigarros o cigarrillos se incluyan trminos tales como light, suave, ligero, bajo en alquitrn, nicotina, monxido de carbono u otros similares.(65) Artculo 9. La casa matriz del fabricante o el importador de los productos hechos con tabaco debern informar anualmente al Ministerio de Salud, segn ste lo determine, sobre sus constituyentes y los aditivos que se incorporan a ellos, en calidad y cantidad, as como las sustancias utilizadas para el tratamiento del tabaco. El Ministerio de Salud podr prohibir el uso de los aditivos y sustancias que aumenten el dao o riesgo del consumidor de dichos productos, y establecer los lmites mximos permitidos de las sustancias contenidas en los productos hechos con tabaco. Asimismo, fijar las normas sobre difusin de la informacin referida a los aditivos y sustancias incorporadas al tabaco y sus efectos en la salud de los consumidores.

Ley 20.105 Art. 1 N 4 D.O. 16.05.06

LEY 19.419

Ley 20.105 Art. 1 N 5 D.O. 16.05.06

Ley 20.105 Art. 1 N 6 D.O. 16.05.06

Ley 20.105 Art. 1 N 7 D.O. 16.05.06 Ley 20.105 Art. 1 N 8 D.O. 16.05.06

(62), (63), (64), (65) Art. 2, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, estableci que las modificaciones introducidas al presente artculo entraban en vigencia 90 das despus de su publicacin en el Diario Oficial.

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Los envases de cigarrillos debern expresar clara y visiblemente en una de las caras laterales los principales componentes de este producto en los trminos establecidos por el Ministerio de Salud.(66) Artculo 10. Se prohbe fumar en los siguientes lugares, incluyendo sus patios y espacios al aire libre interiores:(67) a) establecimientos de educacin prebsica, bsica y media; b) recintos donde se expenda combustibles; c) aqullos en que se fabriquen, procesen, depositen o manipulen explosivos, materiales inflamables, medicamentos o alimentos; d) medios de transporte de uso pblico o colectivo; e) ascensores. Artculo 11. Se prohbe fumar en los siguientes lugares, salvo en sus patios o espacios al aire libre:(68) a) al interior de los recintos o dependencias de los rganos del Estado. Sin embargo, en las oficinas individuales se podr fumar slo en el caso que cuenten con ventilacin hacia el aire libre o extraccin del aire hacia el exterior; b) establecimientos de educacin superior, pblicos y privados; c) establecimientos de salud, pblicos y privados; d) aeropuertos y terrapuertos; e) teatros, cines, lugares en que se presenten espectculos culturales y musicales, salvo que sean al aire libre; f) gimnasios y recintos deportivos; g) centros de atencin o de prestacin de servicios abiertos al pblico en general; h) supermercados, centros comerciales y dems establecimientos similares de libre acceso al pblico. En los lugares anteriormente enumerados, podr existir una o ms salas especialmente habilitadas para fumar, con excepcin de los casos que seala la letra c). Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo siguiente, iguales reglas se aplicarn tratndose de empresas, establecimientos, faenas o unidades econmicas obligadas a confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad, en conformidad a las normas del Cdigo del Trabajo. En los lugares de trabajo de propiedad de particulares no comprendidos en el artculo 10 y en los incisos precedentes, la existencia de prohibicin de fumar o la determinacin de sitios y condiciones en que ello se autorizar sern acordadas por los respectivos propietarios o administradores, oyendo el parecer de los empleados. Artculo 12. En los restoranes, bares, pubs, discotecas, cabars, casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados, y dems establecimientos similares, con una superficie superior a 100 metros cuadrados destinados a la atencin de pblico, para permitir fumar en su interior se deber separar ambientes para fumadores y para no fumadores, no pudiendo el espacio reservado a estos ltimos representar menos del 60% del espacio total destinado a atencin de pblico. En aquellos lugares sealados en el inciso anterior, pero cuya superficie destinada a la atencin de pblico sea igual o inferior a 100 metros cuadrados, se podr optar por ser un lugar para fumadores o para no fumadores, de lo que deber informarse en su acceso. En caso que se opte por ser para fumadores se aplicar, en lo que corresponda, lo dispuesto en el artculo siguiente.
(66), (67), (68) Art. 2, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, estableci que las modificaciones introducidas al presente artculo entraban en vigencia 90 das despus de su publicacin en el Diario Oficial.

Ley 20.105 Art. 1 N 9 D.O. 16.05.06

Ley 20.105 Art. 1 Ns. 9 y 14 D.O. 16.05.06

Ley 20.105 Art. 1 Ns. 9 y 15 D.O. 16.05.06

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Tratndose de discotecas y cabars, donde se expenda bebidas alcohlicas y se asegure la entrada slo para mayores de 18 aos, se aplicarn las normas del inciso anterior sin la limitacin de superficie indicada.(69) Artculo 13. Las salas, lugares o espacios habilitados para fumadores en conformidad a los dos artculos anteriores, debern estar claramente aislados y contar con mecanismos que impidan el paso del humo hacia el resto del recinto, ventilacin hacia el aire libre o extraccin del aire hacia el exterior, y a ellos no se permitir la entrada de menores de 18 aos. En los lugares reservados para no fumadores se deber exhibir advertencias que prohban fumar, las cuales debern ser notoriamente visibles y comprensibles, y contener imgenes o leyendas en idioma espaol. Asimismo, a la entrada y al interior de los lugares o recintos reservados para fumadores, se deber exhibir advertencias que indiquen dicha circunstancia.(70) Artculo 14. Los organismos administradores de la ley N 16.744, debern colaborar con sus empresas adheridas asesorndolas respecto de los contenidos de la informacin que stas presten a sus trabajadores y usuarios sobre los daos que provoca en el organismo el consumo de productos hechos con tabaco o la exposicin al humo de este producto y acerca de los beneficios de adoptar estilos de vida y ambientes saludables.(71) Artculo 15. La Autoridad Sanitaria fiscalizar el cumplimiento de la presente ley, y, en caso de constatar alguna infraccin, denunciar el hecho ante el Juez de Letras o Juez de Polica Local competente, segn lo dispuesto en el inciso siguiente. Si la infraccin que se constata tiene prevista en la ley como mximo una multa aplicable superior a 50 unidades tributarias mensuales, la denuncia se formular ante el Juez de Letras correspondiente al territorio jurisdiccional donde sta haya sido cometida, y tratndose de infracciones que tengan sealada una multa inferior al monto antes indicado, la denuncia deber interponerse ante el Juez de Polica Local correspondiente al territorio jurisdiccional donde sta haya sido cometida. El Juez de Letras o el Juez de Polica Local, segn corresponda, sern los facultados para imponer la sancin correspondiente, y contra su resolucin procedern los recursos que franquea la ley. En el primer caso, el procedimiento se sujetar a las reglas del juicio sumario y, en el segundo, a lo establecido en la ley N 18.287. En caso alguno se podr exigir el pago previo de la multa, que ser siempre a beneficio fiscal.(72) Artculo 16. La infraccin de las disposiciones de la presente ley ser sancionada en conformidad a las reglas siguientes: 1) Multa de 500 a 1.000 unidades tributarias mensuales y comiso de las especies objeto de la infraccin, por la contravencin de lo establecido en el inciso segundo del artculo 9, utilizando aditivos o sustancias prohibidas por el Ministerio de Salud o excediendo los lmites mximos permitidos de las sustancias contenidas en los productos hechos con tabaco. 2) Multa de 1 a 50 unidades tributarias mensuales, y de 101 a 500 unidades tributarias mensuales si la infraccin es cometida por una persona natural o jurdica perteneciente a la industria tabacalera, adems del comiso de los bienes materia de la infraccin, en los siguientes casos:
(69) Art. 2, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, estableci que la modificacin al inciso primero del Art. 12, entraba en vigencia 1 ao despus de su publicacin en el Diario Oficial. Asimismo, seal que durante el plazo de vacancia legal se mantendra vigente el artculo 7, inciso final, de la Ley N 19.419 y, en caso de infraccin, se aplicara lo dispuesto en el artculo 16 Ns. 2) y 10), segn correspondiere. (70), (71), (72) Art. 2, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, estableci que las modificaciones introducidas al presente artculo entraban en vigencia 90 das despus de su publicacin en el Diario Oficial.

LEY 19.419

Ley 20.105 Art. 1 N 9 D.O. 16.05.06

Ley 20.105 Art. 1 N 10 D.O. 16.05.06

Ley 20.227 Art. 8 Ns. 1 Y 2 D.O. 15.11.07

Ley 20.105 Art. 1 N 12 D.O. 16.05.06

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a. Venta de productos hechos con tabaco en lugares que se encuentren a menos de 100 metros de distancia de establecimientos de enseanza bsica y media, con infraccin de lo dispuesto en el inciso segundo del artculo 4. b. Publicidad del tabaco o de elementos de la marca relacionados con dicho producto fuera de los lugares de venta, o comunicacin al pblico de la venta de productos hechos con tabaco al exterior de los lugares de venta, con infraccin de lo establecido en el artculo 3. c. Exhibir, en los lugares de venta de productos hechos con tabaco, avisos publicitarios de superficie mayor a la indicada en el inciso cuarto del artculo 6, sin la advertencia a que ste se refiere o con una advertencia que ocupe menos del 50% del aviso. d. Cualquier forma de publicidad de productos hechos con tabaco en lugares que se encuentren a menos de 300 metros de distancia de los establecimientos de enseanza bsica y media, incluyendo los lugares de venta, con infraccin del inciso segundo del artculo 4. Se exceptan los avisos autorizados por el artculo 3, al exterior de los lugares de venta. e. Ofrecer o proporcionar cualquier compensacin, directa o indirecta, por la compra de productos hechos con tabaco, en contravencin a lo dispuesto en el artculo 5. 3) Multa de 101 a 500 unidades tributarias mensuales y comiso de las especies objeto de la infraccin en los casos siguientes: a. Omitir en los envases de los productos hechos con tabaco nacionales o importados destinados a su distribucin dentro del territorio nacional, la advertencia que establece el artculo 6, o hacerlo con un diseo diverso, en lugares distintos o en proporcin menor de los all indicados. b. Efectuar acciones publicitarias de productos hechos con tabaco, sean nacionales o importados destinados a su distribucin dentro del territorio nacional, cualquiera sea la forma o el medio en que se realice, omitiendo la advertencia que establece el artculo 6. c. No expresar clara y visiblemente en una de las caras laterales de los envases de cigarrillos los principales componentes del producto, en los trminos establecidos por el Ministerio de Salud en conformidad al inciso tercero del artculo 9. d. Infringir las normas sobre difusin de la informacin referida a los aditivos y sustancias incorporadas al tabaco y sus efectos en la salud de los consumidores establecidas en conformidad al artculo 9. 4) Multa de 101 a 500 unidades tributarias mensuales, por no informar al Ministerio de Salud sobre los constituyentes y aditivos que se incorporan a los productos hechos con tabaco, o sobre las sustancias utilizadas para el tratamiento del tabaco, en conformidad al inciso primero del artculo 9. 5) Multa de 3 a 50 unidades tributarias mensuales, y de 30 a 300 unidades tributarias mensuales si la infraccin es cometida por una persona natural o jurdica perteneciente a la industria tabacalera, adems del comiso de los bienes materia de la infraccin, por comercializar, ofrecer, distribuir o entregar a ttulo gratuito productos hechos con tabaco a menores de 18 aos de edad, en contravencin a lo dispuesto en el inciso primero del artculo 4. 6) Multa de 50 a 250 unidades tributarias mensuales y comiso de las especies materia de la infraccin, por incluir en el nombre o propiedades asociadas a la marca de cigarros o cigarrillos trminos tales como light, suave, ligero, bajo en alquitrn, nicotina, monxido de carbono u otros similares prohibidos en el artculo 8. 7) Multa de 50 a 250 unidades tributarias mensuales, por la infraccin de las reglas sobre habilitacin, superficie y ventilacin de los espacios destinados a fumadores y reservados a no fumadores, establecidas en los artculos 12 y 13. 8) Multa de 10 a 100 unidades tributarias mensuales, por la instalacin de mquinas expendedoras automticas de productos hechos con tabaco en establecimientos, lugares o recintos a los cuales no est prohibido por disposicin de la ley el acceso de los menores de edad, en contravencin a lo dispuesto en el inciso primero del artculo 4.

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LEY 19.419

9) Multa de 1 a 20 unidades tributarias mensuales, y de 10 a 50 unidades tributarias mensuales si la infraccin es cometida por una persona natural o jurdica perteneciente a la industria tabacalera, adems del comiso de los bienes materia de la infraccin por vender cigarrillos unitariamente o en paquetes que contengan una cantidad inferior a diez. 10) Multa de 2 a 20 unidades tributarias mensuales aplicada al dueo, director o administrador del establecimiento, en los siguientes casos: a. Permitir el ingreso de menores de 18 aos a los lugares habilitados para fumadores, contraviniendo la prohibicin establecida en el artculo 13. b. Infraccin de las reglas sobre las advertencias que deben exhibirse relativas a la prohibicin de fumar y en los lugares en que se permite hacerlo, en conformidad a lo dispuesto en el inciso final del artculo 13. 11) Multa de 1 unidad tributaria mensual aplicada por cada infractor, al dueo, director o administrador del establecimiento respectivo, por la transgresin de la prohibicin de fumar en lugares no autorizados. Con todo, el dueo, director o administrador podr eximirse del pago de la multa acreditando que se conmin al fumador a cumplir la ley o a abandonar el lugar y con posterioridad se formul la denuncia respectiva a la autoridad fiscalizadora. En estos casos podr solicitarse el auxilio de la fuerza pblica para restablecer el imperio de la ley. 12) Multa de media unidad tributaria mensual, aplicada al fumador que contravenga la prohibicin de fumar establecida en los artculos 10, 11, 12 y 13. Para determinar el monto de la multa a aplicar en conformidad al presente artculo, se tomarn en consideracin las circunstancias de la infraccin y, especialmente, la capacidad econmica del infractor. En caso de reincidencia, se podr aplicar el doble de la multa. Se entender que hay reincidencia cuando el infractor incurra en una misma contravencin en dos oportunidades dentro del mismo ao calendario. En la tercera infraccin cometida dentro del mismo perodo, se podr aplicar el triple de la multa y, tratndose de la prohibicin de venta o suministro de productos hechos con tabaco a menores de edad o a una distancia inferior de la permitida de establecimientos educacionales, o de contravenciones a las normas sobre habilitacin, exigencias y advertencias relativas a espacios para fumadores y no fumadores, cometidas en supermercados, casinos de juego, teatros, cines, lugares donde se presenten espectculos culturales y musicales, gimnasios y recintos deportivos, centros de atencin de pblico o de prestacin de servicios, centros comerciales y dems establecimientos de libre acceso al pblico similares, incluidos los sealados en el artculo 12, se podr decretar, adems, la clausura del establecimiento o lugar hasta por treinta das. Los productos decomisados en conformidad al presente artculo sern entregados a la Autoridad Sanitaria a fin de que proceda a su destruccin o desnaturalizacin. Para los efectos de comprobar la edad en caso de duda, a fin de evitar incurrir en una infraccin, los dueos, directores o administradores de los establecimientos y lugares regulados en la presente ley, o sus delegados, podrn exigir que se exhiba la respectiva cdula de identidad.(73) Artculo 17. En caso que la infraccin sea cometida por un rgano de la Administracin del Estado, la Autoridad Sanitaria deber, adems, poner el asunto en conocimiento del rgano Pblico correspondiente para que adopte las medidas administrativas que correspondan, enviando copia de dicha comunicacin al Subsecretario de Salud Pblica, quien llevar un registro pblico de ellas.(74)
Ley 20.105 Art. 1 N 13 D.O. 16.05.06

LEY 19.419

(73), (74) Art. 2, Ley 20.105, D.O. 16.05.06, estableci que las modificaciones introducidas al presente artculo entraban en vigencia 90 das despus de su publicacin en el Diario Oficial.

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Santiago, 22 de Septiembre de 1995.- EDUARDO FREI RUIZ-TAGLE, Presidente de la Repblica.- Carlos Massad Abud, Ministro de Salud.- Sergio Molina Silva, Ministro de Educacin. Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.Saluda a Ud., Fernando Muoz Porras, Subsecretario de Salud. Tribunal Constitucional Proyecto de ley sobre restricciones a actividades relacionadas con el tabaco El Secretario del Tribunal Constitucional, quien suscribe, certifica que el Honorable Senado envi el proyecto de ley enunciado en el rubro, aprobado por el Congreso Nacional, a fin de que este Tribunal ejerciera el control de la constitucionalidad de los artculos 5 y 9, y que por sentencia de 5 de septiembre de 1995, los declar constitucionales. Santiago, septiembre 6 de 1995. Rafael Larran Cruz, Secretario.

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Ley N 20.001

(D.O. 05.02.05) REGULA EL PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobacin al siguiente Proyecto de Ley: Artculo 1: Incorprese en el libro II del Cdigo del Trabajo, el siguiente Ttulo V, nuevo: TITULO V DE LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA DE MANIPULACION MANUAL Artculo 211-F. Estas normas se aplicarn a las manipulaciones manuales que impliquen riesgos a la salud o a las condiciones fsicas del trabajador, asociados a las caractersticas y condiciones de la carga. La manipulacin comprende toda operacin de transporte o sostn de carga cuyo levantamiento, colocacin, empuje, traccin, porte o desplazamiento exija esfuerzo fsico de uno o varios trabajadores. Artculo 211-G. El empleador velar para que en la organizacin de la faena se utilicen los medios adecuados, especialmente mecnicos, a fin de evitar la manipulacin manual habitual de las cargas. Asimismo, el empleador procurar que el trabajador que se ocupe en la manipulacin manual de las cargas reciba una formacin satisfactoria, respecto de los mtodos de trabajo que debe utilizar, a fin de proteger su salud. Artculo 211-H. Si la manipulacin manual es inevitable y las ayudas mecnicas no pueden usarse, no se permitir que se opere con cargas superiores a 50 kilogramos. Artculo 211-I. Se prohbe las operaciones de carga y descarga manual para la mujer embarazada. Artculo 211-J. Los menores de 18 aos y mujeres no podrn llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda mecnica, cargas superiores a los 20 kilogramos.. Artculo 2. Las normas de proteccin de los trabajadores de carga y descarga de manipulacin manual, contenidas en el nuevo Ttulo V que se incorpora al Libro II del Cdigo del Trabajo, comenzarn a regir seis meses despus de la publicacin de esta ley. Artculo transitorio. Dentro del plazo de ciento ochenta das, contado desde la fecha de publicacin de esta ley, deber dictarse un reglamento relativo a la normativa que por el artculo 1 de la presente ley se incorpora al Cdigo del Trabajo. Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto promlguese y llvese a efecto como ley de la Repblica. Santiago, 28 de enero de 2005.- RICARDO LAGOS ESCOBAR, Presidente de la Repblica.- Ricardo Solari Saavedra, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a usted, para su conocimiento.Saluda a usted, Felipe Sez Carlier, Subsecretario del Trabajo (S).

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LEY 20.001

LEY N 20.001

Cdigo del Trabajo

TRANSCRIPCION DE ARTICULOS RELEVANTES DEL CODIGO DEL TRABAJO Artculo 3. Para todos los efectos legales se entiende por: a. empleador: la persona natural o jurdica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o ms personas en virtud de un contrato de trabajo, b. trabajador: toda persona natural que preste servicios personales intelectuales o materiales, bajo dependencia o subordinacin, y en virtud de un contrato de trabajo, y c. trabajador independiente: aquel que en el ejercicio de la actividad de que se trate no depende de empleador alguno ni tiene trabajadores bajo su dependencia. El empleador se considerar trabajador independiente para los efectos previsionales. Para los efectos de la legislacin laboral y de seguridad social, se entiende por empresa toda organizacin de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una direccin, para el logro de fines econmicos, sociales, culturales o benficos, dotada de una individualidad legal determinada. Las infracciones a las normas que regulan las entidades a que se refiere este artculo se sancionarn de conformidad con lo dispuesto en el artculo 507 de este Cdigo. Artculo 4. Para los efectos previstos en este Cdigo, se presume de derecho que representa al empleador y que en tal carcter obliga a ste con los trabajadores, el gerente, el administrador, el capitn de barco y, en general, la persona que ejerce habitualmente funciones de direccin o administracin por cuenta o representacin de una persona natural o jurdica. Las modificaciones totales o parciales relativas al dominio, posesin o mera tenencia de la empresa no alterarn los derechos y obligaciones de los trabajadores emanados de sus contratos individuales o de los instrumentos colectivos de trabajo, que mantendrn su vigencia y continuidad con el o los nuevos empleadores. Artculo 5. El ejercicio de las facultades que la ley le reconoce al empleador, tiene como lmite el respeto a las garantas constitucionales de los trabajadores, en especial cuando pudieran afectar la intimidad, la vida privada o la honra de stos. Los derechos establecidos por las leyes laborales son irrenunciables, mientras subsista el contrato de trabajo. Los contratos individuales y colectivos de trabajo podrn ser modificados, por mutuo consentimiento, en aquellas materias en que las partes hayan podido convenir libremente. Artculo 6. El contrato de trabajo puede ser individual o colectivo. El contrato es individual cuando se celebra entre un empleador y un trabajador. Es colectivo el celebrado por uno o ms empleadores con una o ms organizaciones sindicales o con trabajadores que se unan para negociar colectivamente, o con unos y otros, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado. Artculo 7. Contrato individual de trabajo es una convencin por la cual el empleador y el trabajador se obligan recprocamente, ste a prestar servicios
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personales bajo dependencia y subordinacin del primero, y aqul a pagar por estos servicios una remuneracin determinada. Artculo 8. Toda prestacin de servicios en los trminos sealados en el artculo anterior, hace presumir la existencia de un contrato de trabajo. Los servicios prestados por personas que realizan oficios o ejecutan trabajos directamente al pblico, o aquellos que se efectan discontinua o espordicamente a domicilio, no dan origen al contrato de trabajo. Tampoco dan origen a dicho contrato los servicios que preste un alumno o egresado de una institucin de educacin superior o de la enseanza media tcnico-profesional, durante un tiempo determinado, a fin de dar cumplimiento al requisito de prctica profesional. No obstante, la empresa en que realice dicha prctica le proporcionar colacin y movilizacin, o una asignacin compensatoria de dichos beneficios, convenida anticipada y expresamente, lo que no constituir remuneracin para efecto legal alguno. Las normas de este Cdigo slo se aplicarn a los trabajadores independientes en los casos en que expresamente se refieran a ellos. Artculo 9. El contrato de trabajo es consensual; deber constar por escrito en los plazos a que se refiere el inciso siguiente, y firmarse por ambas partes en dos ejemplares, quedando uno en poder de cada contratante. El empleador que no haga constar por escrito el contrato dentro del plazo de quince das de incorporado el trabajador, o de cinco das si se trata de contratos por obra, trabajo o servicio determinado o de duracin inferior a treinta das, ser sancionado con una multa a beneficio fiscal de una a cinco unidades tributarias mensuales. Si el trabajador se negare a firmar, el empleador enviar el contrato a la respectiva Inspeccin del Trabajo para que sta requiera la firma. Si el trabajador insistiere en su actitud ante dicha Inspeccin, podr ser despedido, sin derecho a indemnizacin, a menos que pruebe haber sido contratado en condiciones distintas a las consignadas en el documento escrito. Si el empleador no hiciere uso del derecho que se le confiere en el inciso anterior, dentro del respectivo plazo que se indica en el inciso segundo, la falta de contrato escrito har presumir legalmente que son estipulaciones del contrato las que declare el trabajador. El empleador, en todo caso, estar obligado a mantener en el lugar de trabajo, un ejemplar del contrato, y, en su caso, uno del finiquito en que conste el trmino de la relacin laboral, firmado por las partes. Artculo 10. El contrato de trabajo debe contener, a lo menos, las siguientes estipulaciones: 1.- lugar y fecha del contrato; 2.- individualizacin de las partes con indicacin de la nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador; 3.- determinacin de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse. El contrato podr sealar dos o ms funciones especficas, sean stas alternativas o complementarias; 4.- monto, forma y perodo de pago de la remuneracin acordada; 5.- duracin y distribucin de la jornada de trabajo, salvo que en la empresa existiere el sistema de trabajo por turnos, caso en el cual se estar a lo dispuesto en el reglamento interno; 6.- plazo del contrato, y 7.- dems pactos que acordaren las partes.

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Debern sealarse tambin, en su caso, los beneficios adicionales que suministrar el empleador en forma de casa habitacin, luz, combustible, alimento u otras prestaciones en especie o servicios. Cuando para la contratacin de un trabajador se le haga cambiar de domicilio, deber dejarse testimonio del lugar de su procedencia. Si por la naturaleza de los servicios se precisare el desplazamiento del trabajador, se entender por lugar de trabajo toda la zona geogrfica que comprenda la actividad de la empresa. Esta norma se aplicar especialmente a los viajantes y a los trabajadores de empresas de transportes. Artculo 11. Las modificaciones del contrato de trabajo se consignarn por escrito y sern firmadas por las partes al dorso de los ejemplares del mismo o en documento anexo. No ser necesario modificar los contratos para consignar por escrito en ellos los aumentos derivados de reajustes de remuneraciones, ya sean legales o establecidos en contratos o convenios colectivos del trabajo o en fallos arbitrales. Sin embargo, an en este caso, la remuneracin del trabajador deber aparecer actualizada en los contratos por lo menos una vez al ao, incluyendo los referidos reajustes. Artculo 12. El empleador podr alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, a condicin de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador. Por circunstancias que afecten a todo el proceso de la empresa o establecimiento o a alguna de sus unidades o conjuntos operativos, podr el empleador alterar la distribucin de la jornada de trabajo convenida hasta en sesenta minutos, sea anticipando o postergando la hora de ingreso al trabajo, debiendo dar el aviso correspondiente al trabajador con treinta das de anticipacin a lo menos. El trabajador afectado podr reclamar en el plazo de treinta das hbiles a contar de la ocurrencia del hecho a que se refiere el inciso primero o de la notificacin del aviso a que alude el inciso segundo, ante el inspector del trabajo respectivo a fin de que ste se pronuncie sobre el cumplimiento de las condiciones sealadas en los incisos precedentes, pudiendo recurrirse de su resolucin ante el juez competente dentro de quinto da de notificada, quien resolver en nica instancia, sin forma de juicio, oyendo a las partes. Artculo 77. Respecto de los trabajadores a que se refiere este ttulo (De los Contratos Especiales), el contrato de trabajo se someter preferentemente a las normas de los artculos siguientes. Artculo 153. Las empresas, establecimientos, faenas o unidades econmicas que ocupen normalmente diez o ms trabajadores permanentes, contados todos los que presten servicios en las distintas fbricas o secciones, aunque estn situadas en localidades diferentes, estarn obligadas a confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relacin con sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la respectiva empresa o establecimiento. Especialmente, se debern estipular las normas que se deben observar para garantizar un ambiente laboral digno y de mutuo respeto entre los trabajadores. Una copia del reglamento deber remitirse al Ministerio de Salud y a la Direccin

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del Trabajo dentro de los cinco das siguientes a la vigencia del mismo. El delegado del personal, cualquier trabajador o las organizaciones sindicales de la empresa respectiva podrn impugnar las disposiciones del reglamento interno que estimaren ilegales, mediante presentacin efectuada ante la autoridad de salud o ante la Direccin del Trabajo, segn corresponda. De igual modo, esa autoridad o esa Direccin podrn, de oficio, exigir modificaciones al referido reglamento en razn de ilegalidad. Asimismo, podrn exigir que se incorporen las disposiciones que le son obligatorias de conformidad al artculo siguiente. Artculo 161. Sin perjuicio de lo sealado en los artculos precedentes, el empleador podr poner trmino al contrato de trabajo invocando como causal las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, tales como las derivadas de la racionalizacin o modernizacin de los mismos, bajas en la productividad, cambios en las condiciones del mercado o de la economa, que hagan necesaria la separacin de uno o ms trabajadores. La eventual impugnacin de las causales sealadas, se regir por lo dispuesto en el artculo 168. En el caso de los trabajadores que tengan poder para representar al empleador, tales como gerentes, subgerentes, agentes o apoderados, siempre que, en todos estos casos, estn dotados, a lo menos, de facultades generales de administracin, y en el caso de los trabajadores de casa particular, el contrato de trabajo podr, adems, terminar por desahucio escrito del empleador, el que deber darse con treinta das de anticipacin, a lo menos, con copia a la Inspeccin del Trabajo respectiva. Sin embargo, no se requerir esta anticipacin cuando el empleador pagare al trabajador al momento de la terminacin, una indemnizacin en dinero efectivo equivalente a la ltima remuneracin mensual devengada. Regir tambin esta norma tratndose de cargos o empleos de la exclusiva confianza del empleador, cuyo carcter de tales emane de la naturaleza de los mismos. Las causales sealadas en los incisos anteriores no podrn ser invocadas con respecto a trabajadores que gocen de licencia por enfermedad comn, accidente del trabajo o enfermedad profesional, otorgada en conformidad a las normas legales vigentes que regulan la materia. Artculo 183-A. Es trabajo en rgimen de subcontratacin, aqul realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, cuando ste, en razn de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurdica duea de la obra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras demandadas. Con todo, no quedarn sujetas a las normas de este Prrafo las obras o los servicios que se ejecutan o prestan de manera discontinua o espordica. Si los servicios prestados se realizan sin sujecin a los requisitos sealados en el inciso anterior o se limitan slo a la intermediacin de trabajadores a una faena, se entender que el empleador es el dueo de la obra, empresa o faena, sin perjuicio de las sanciones que correspondan por aplicacin del artculo 478. Artculo 183-B. La empresa principal ser solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de dar que afecten a los contratistas en favor de los trabajadores de stos, incluidas las eventuales indemnizaciones legales que correspondan por trmino de la relacin laboral. Tal responsabilidad estar limitada al tiempo o perodo durante el cual el o los trabajadores prestaron servicios en rgimen de subcontratacin para la empresa principal.

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En los mismos trminos, el contratista ser solidariamente responsable de las obligaciones que afecten a sus subcontratistas, a favor de los trabajadores de stos. La empresa principal responder de iguales obligaciones que afecten a los subcontratistas, cuando no pudiere hacerse efectiva la responsabilidad a que se refiere el inciso siguiente. El trabajador, al entablar la demanda en contra de su empleador directo, podr hacerlo en contra de todos aquellos que puedan responder de sus derechos, en conformidad a las normas de este Prrafo. En los casos de construccin de edificaciones por un precio nico prefijado, no procedern estas responsabilidades cuando quien encargue la obra sea una persona natural. Artculo 183-E. Sin perjuicio de las obligaciones de la empresa principal, contratista y subcontratista respecto de sus propios trabajadores en virtud de lo dispuesto en el artculo 184, la empresa principal deber adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores que laboren en su obra, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia, en conformidad a lo dispuesto en el artculo 66 bis de la ley N 16.744 y el artculo 3 del decreto supremo N 594, de 1999, del Ministerio de Salud. En los casos de construccin de edificaciones por un precio nico prefijado, no procedern las obligaciones y responsabilidades sealadas en el inciso precedente, cuando quien encargue la obra sea una persona natural. Sin perjuicio de los derechos que se reconocen en este Prrafo 1 al trabajador en rgimen de subcontratacin, respecto del dueo de la obra, empresa o faena, el trabajador gozar de todos los derechos que las leyes del trabajo le reconocen en relacin con su empleador. Artculo 183-AB. La usuaria ser subsidiariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales que afecten a las empresas de servicios transitorios a favor de los trabajadores de stas, en los trminos previstos en este Prrafo. No obstante lo dispuesto en el inciso precedente, ser de responsabilidad directa de la usuaria el cumplimiento de las normas referidas a la higiene y seguridad en el trabajo, incluidas las disposiciones legales y reglamentarias relativas al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la ley N 16.744, especialmente las medidas de prevencin de riesgos que deba adoptar respecto de sus trabajadores permanentes. Asimismo, deber observar lo dispuesto en el inciso tercero del artculo 66 bis de la ley N 16.744. Para efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 76 de la ley N 16.744, la usuaria denunciar inmediatamente al organismo administrador al que se encuentra afiliada o adherida la respectiva empresa de servicios transitorios, la ocurrencia de cualquiera de los hechos indicados en la norma legal antes citada. Al mismo tiempo, deber notificar el siniestro a la empresa de servicios transitorios. Sern tambin de responsabilidad de la usuaria, las indemnizaciones a que se refiere el artculo 69 de la ley N 16.744. Sin perjuicio de lo anterior, la empresa de servicios transitorios deber constatar que el estado de salud del trabajador sea compatible con la actividad especfica que desempear. Artculo 184. El empleador estar obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores,

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informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como tambien los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. Deber asi mismo prestar o garantizar los elementos necesarios para que los trabajadores en caso de accidente o emergencia puedan acceder a una oportuna y adecuada atencin mdica, hospitalaria y farmacutica. Los organismos administradores del seguro de la ley N 16.744, debern informar a sus empresas afiliadas sobre los riesgos asociados al uso de pesticidas, plaguicidas y, en general, de productos fitosanitarios. Corresponder tambin a la Direccin del Trabajo fiscalizar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo, en los terminos sealados en el articulo 191, sin perjuicio de las facultades conferidas a otros servicios del Estado en virtud de las leyes que los rigen. La Direccin del Trabajo deber poner en conocimiento del respectivo Organismo Administrador de la ley N 16.744, todas aquellas infracciones o deficiencias en materia de higiene y seguridad, que se constaten en las fiscalizaciones que se practiquen a las empresas. Copia de esta comunicacin deber remitirse a la Superintendencia de Seguridad Social. El referido Organismo Adminitrador deber, en el plazo de 30 das contado desde la notificacin, informar a la Direccin del Trabajo y a la Superintendencia de Seguridad Social, acerca de las medidas de seguridad especficas que hubiere prescrito a la empresa infractora para corregir tales infracciones o deficiencias. Corresponder a la Superintendencia de Seguridad Social velar por el cumplimiento de esta obligacin por parte de los Organismos Administradores. Artculo 185. El reglamento sealar las industrias o trabajos peligrosos o insalubres y fijar las normas necesarias para dar cumplimiento a lo dispuesto en el articulo 184 Artculo 186. Para trabajar en las industrias o faenas a que se refiere el articulo anterio, los trabajadores necesitarn un certificado mdico de aptitud. Artculo 187. No podr exigirse ni admitirse el desempeo de un trabajador en faenas calificadas como superiores a sus fuerzas o que puedan comprometer su salud o seguridad. La calificacin a que se refiere el inciso precedente, ser realizada por los organismos competentes de conformidad a la ley, teniendo en vista la opinin de entidades de reconocida especializacin en la materia de que se trate, sean pblicas o privadas. Artculo 188. Los trabajos de carga y descarga, reparaciones y conservacin de naves y dems faenas que se practiquen en los puertos, diques, desembarcaderos, muelles y espigones de atraque, y que se consulten en los reglamentos de este ttulo, se supervigilarn por la autoridad martima. Artculo 189. Los trabajos subterrneos que se efecten en terrenos compuestos de capas filtrantes, hmedas, disgregantes y generalmente inconsistentes; en tneles, esclusas y cmaras subterrneas, y la aplicacin de explosivos en estas faenas y en la explotacin de las minas, canteras y salitreras, se regirn por las disposiciones del reglamento correspondiente.

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Artculo 190. Los Servicios de Salud fijarn en cada caso las reformas o medidas mnimas de higiene y seguridad que los trabajos y la salud de los trabajadores aconsejen. Para este efecto podrn disponer que funcionarios competentes visiten los establecimientos y faenas respectivos en las horas y oportunidades que estimen conveniente, y fijarn el plazo dentro del cual deben efectuarse esas reformas o medidas. Dicha visita podr motivarse, tambin, en una denuncia realizada por cualquier persona que informe de la existencia de un hecho o circunstancia que ponga en grave riesgo la salud de los trabajadores. Artculo 191. Las disposiciones de los tres artculos anteriores se entendern sin perjuicio de las facultades de fiscalizacin que en la materia corresponden a la Direccin del Trabajo. La Direccin del Trabajo respecto a las materias que trata este Ttulo, podr controlar el cumplimiento de las medidas bsicas legalmente exigibles relativas al adecuado funcionamiento de instalaciones, mquinas, equipos e instrumentos de trabajo. Cada vez que uno de los servicios facultados para fiscalizar la aplicacin de normas de higiene y seguridad, se constituya en visita inspectiva en un centro, obra o puesto de trabajo, los dems servicios debern abstenerse de intervenir respecto de las materias que estn siendo fiscalizadas, en tanto no se haya dado total trmino al respectivo procedimiento. Con todo, en caso que el Inspector del Trabajo aplique multas por infracciones a dichas normas y el afectado, sin perjuicio de su facultad de recurrir al tribunal competente, presente un reclamo fundado en razones de orden tcnico ante el Director del Trabajo, ste deber solicitar un informe a la autoridad especializada en la materia y resolver en lo tcnico en conformidad a dicho informe. Artculo 192. Se concede accin popular para denunciar las infracciones a este ttulo y estarn especialmente obligados a efectuar las denuncias, adems de los inspectores del trabajo, el personal de Carabineros de Chile, los conductores de medios de transporte terrestre, los capitanes de naves mercantes chilenas o extranjeras, los funcionarios de aduana y los encargados de las labores de carga y descarga en los puertos. Artculo 193. En los almacenes, tiendas, bazares, bodegas, depsitos de mercaderas y dems establecimientos comerciales semejantes, aunque funcionen como anexos de establecimientos de otro orden, el empleador mantendr el nmero suficiente de asientos o sillas a disposicin de los dependientes o trabajadores. La disposicin precedente ser aplicable en los establecimientos industriales, y a los trabajadores del comercio, cuando las funciones que stos desempeen lo permitan. La forma y condiciones en que se ejercer este derecho deber constar en el reglamento interno. Cada infraccin a las disposiciones del presente artculo ser penada con multa de una a dos unidades tributarias mensuales. Ser aplicable en este caso lo dispuesto en el artculo 40. Artculo 209. El empleador es responsable de las obligaciones de afiliacin y cotizacin que se originan del seguro social obligatorio contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales regulado por la Ley N 16.744.

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En los mismos trminos, el dueo de la obra, empresa o faena es subsidiariamente responsable de las obligaciones que en materia de afiliacin y cotizacin, afecten a los contratistas en relacin con las obligaciones de sus subcontratistas. Artculo 210. Las empresas o entidades a que se refiere la Ley N 16.744, estn obligadas a adoptar y mantener medidas de higiene y seguridad en la forma, dentro de los trminos y con las sanciones que seala esa ley. Artculo 211. El seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se financia, en la forma que prescribe la Ley N 16.744, con una cotizacin bsica general y una cotizacin adicional diferenciada en funcin de la actividad y riesgo de la empresa o entidad empleadora, ambas de cargo del empleador; y con el producto de las multas que apliquen los organismos administradores, las utilidades o rentas que produzcan la inversin de los fondos de reserva y con las cantidades que estos organismos obtengan por el ejercicio del derecho de repetir contra el empleador. Artculo 506. Las infracciones a este Cdigo y a sus leyes complementarias, que no tengan sealada una sancin especial, sern sancionadas con multa de una a veinte unidades tributarias mensuales, segn la gravedad de la infraccin. Asimismo, si el empleador tuviere contratados cincuenta o ms trabajadores, las multas aplicables ascendern de dos a cuarenta unidades tributarias mensuales. Con todo, si el empleador tuviere contratados 200 o ms trabajadores, las multas aplicables ascendern de tres a sesenta unidades tributarias mensuales. En el caso de las multas especiales que establece este Cdigo, su rango se duplicar o triplicar, segn corresponda, si se dan las condiciones establecidas en los incisos segundo y tercero de este artculo. No obstante lo anterior, si un empleador tuviere contratados nueve o menos trabajadores, el Inspector del Trabajo respectivo podr, si lo estima pertinente, autorizar, a solicitud del afectado, y slo por una vez en el ao, la sustitucin de la multa impuesta por la asistencia obligatoria a programas de capacitacin dictados por la Direccin del Trabajo, los que, en todo caso, no podrn tener una duracin superior a dos semanas. Autorizada la sustitucin, si el empleador no cumpliere con su obligacin de asistir a dichos programas dentro del plazo de dos meses, proceder la aplicacin de la multa originalmente impuesta, aumentada en un ciento por ciento. Tratndose de empresas de veinticinco trabajadores o menos, la Direccin del Trabajo podr autorizar, a solicitud del afectado, y slo por una vez en el ao, la sustitucin de la multa impuesta por infraccin a normas de higiene y seguridad, por la incorporacin en un programa de asistencia al cumplimiento, en el que se acredite la correccin de la o las infracciones que dieron origen a la sancin y la puesta en marcha de un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo. Dicho programa deber implementarse con la asistencia tcnica del Organismo Administrador de la ley N 16.744, al que se encuentre afiliada o adherida la empresa infractora y deber ser presentado para su aprobacin por la Direccin del Trabajo, debiendo mantenerse permanentemente a su disposicin en los lugares de trabajo. Las infracciones a las normas sobre fuero sindical se sancionarn con multa a beneficio fiscal, de 14 a 70 unidades tributarias mensuales. (Vase Nota 118)

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Trabajadores Independientes

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NORMAS RELATIVAS A LA INCORPORACION DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES A LA COBERTURA DE LA LEY 16.744 1.- ARTICULOS DE LA LEY 20.255, D.O. 17.03.08 (REFORMA PREVISIONAL). Artculo 88. Incorpranse en el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales contemplado en la ley N 16.744 a los trabajadores independientes sealados en el artculo 89 del decreto ley N 3.500, de 1980. Los trabajadores a que se refiere el inciso precedente quedarn obligados a pagar la cotizacin general bsica contemplada en la letra a) del artculo 15 de la ley N 16.744, la cotizacin extraordinaria del 0,05% establecida por el artculo sexto transitorio de la ley N 19.578, y la cotizacin adicional diferenciada que corresponda en los trminos previstos en los artculos 15 y 16 de la ley N 16.744 y en sus respectivos reglamentos. Las cotizaciones correspondientes se calcularn sobre la base de la misma renta por la cual los referidos trabajadores efecten sus cotizaciones para pensiones y no se considerarn renta para los efectos de la Ley sobre Impuesto a la renta. La renta mensual imponible para estos efectos no podr ser inferior a un ingreso mnimo mensual ni superior al lmite mximo imponible que resulte de la aplicacin del artculo 16 del decreto ley N 3.500, de 1980. Las referidas cotizaciones debern pagarse mensualmente ante el organismo administrador del seguro contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido en la ley N 16.744, a que se encontrare afecto el respectivo trabajador dentro de los diez primeros das del mes siguiente a aqul en que se deveng la renta imponible. Cuando dicho plazo venza en da sbado, domingo o festivo, se prorrogar hasta el primer da hbil siguiente. Con todo, para estos trabajadores independientes, se practicar cada ao una reliquidacin para determinar las diferencias que existieren entre la renta imponible sobre la que cotizaron en el ao calendario anterior y la renta imponible anual sealada en el inciso primero del artculo 90 del decreto ley N 3.500, de 1980, determinada con los ingresos de dicho ao calendario. En el caso que dichos trabajadores independientes no hubieren realizado los pagos mensuales correspondientes o que de la reliquidacin practicada existieren rentas imponibles sobre las que no se hubieren efectuado las cotizaciones a que se refiere el inciso segundo, se proceder de acuerdo al artculo 92 F del decreto ley N 3.500, de 1980, debiendo el Servicio de Impuestos Internos comunicar a La Tesorera General de la Repblica la individualizacin de los afiliados independientes que deban pagar dichas cotizaciones, el monto a pagar por dichos conceptos y el correspondiente organismo administrador. La Tesorera General de la Repblica deber enterar al respectivo organismo administrador las correspondientes cotizaciones, con cargo a las cantidades retenidas conforme a lo dispuesto en dicha norma y hasta el monto en que tales recursos alcancen para realizar el pago. Asimismo, para los trabajadores a que se refiere este artculo, se reliquidarn los beneficios pecuniarios que se hubiesen devengado en su favor en el ao calendario precedente, si procediere. Para tal efecto, se considerarn como base de clculo de los citados beneficios, las rentas imponibles a que se refiere el inciso primero del artculo 90 del decreto ley N 3.500, de 1980, determinadas con los ingresos de el o los respectivos aos calendarios. Con todo, slo

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proceder el pago de los beneficios adicionales que procedan en virtud de la reliquidacin, una vez verificado que el beneficiario se encuentra al da en el pago de sus cotizaciones de seguridad social. El organismo administrador correspondiente perseguir el cobro de las cotizaciones que se le adeudaren de conformidad a las normas establecidas en el artculo 92 H del decreto ley N 3.500, de 1980, para las Administradoras de Fondos de Pensiones. En todo caso, para tener derecho a las prestaciones de la ley N 16.744, los trabajadores independientes de que trata el presente artculo requerirn estar al da en el pago de las cotizaciones a que se refiere el inciso segundo. Para tal efecto, se considerar que se encuentran al da quienes no registren un atraso superior a dos meses. Artculo 89. Lo dispuesto en los incisos primero al cuarto y final del artculo precedente, ser aplicable a los trabajadores independientes a que se refiere el inciso tercero del artculo 90 del decreto ley N 3.500, de 1980, los que podrn efectuar las cotizaciones a que se refiere el inciso segundo del artculo 88 de esta ley, siempre que en el mes correspondiente coticen para pensiones y salud. Queda prohibido a los respectivos organismos administradores recibir las cotizaciones de los afiliados independientes a que se refiere el presente artculo, que no fueren enteradas dentro de los plazos a que se refiere el inciso anterior. Los socios de sociedades de personas, socios de sociedades en comandita por acciones, empresarios individuales y directores de sociedades en general, que se desempeen como trabajadores independientes en la respectiva sociedad o empresa, debern afiliarse al mismo organismo administrador del seguro a que se encuentre afiliada o se afilie la respectiva empresa o sociedad. Para los efectos de la determinacin de la tasa de cotizacin adicional diferenciada, se considerarn como trabajadores de esta ltima. Artculo vigsimo noveno (transitorio). El Ttulo IV de esta ley entrar en vigencia a contar del da 1 de enero del cuarto ao siguiente, contado desde la fecha de publicacin de la presente ley. Durante los tres primeros aos de la entrada en vigencia del Ttulo sealado en el inciso anterior, los trabajadores a que se refiere el inciso primero del artculo 89 del decreto ley N 3.500, de 1980, debern efectuar las cotizaciones del Ttulo III del mencionado decreto ley, de acuerdo a lo dispuesto en el artculo 92 F de dicho decreto ley, salvo que en forma expresa manifiesten lo contrario. La Superintendencia de Pensiones mediante una norma de carcter general establecer el procedimiento para el ejercicio de este derecho. Para efectos del inciso anterior, la renta imponible ser la establecida en el inciso primero del artculo 90 del decreto ley N 3.500, de 1980, multiplicada por 0,4; 0,7; y 1 para el primer, segundo y tercer ao posterior a la entrada en vigencia de las disposiciones sealadas en el inciso primero, respectivamente. No obstante durante el primer y segundo ao, los trabajadores independientes a que se refiere el presente artculo, podrn efectuar las cotizaciones a que se refiere el Ttulo III del decreto ley N 3.500, de 1980, en forma voluntaria, por un monto superior al sealado precedentemente, no pudiendo exceder en total el lmite mximo imponible sealado en el inciso primero del artculo 90 de dicho decreto ley. Desde el cuarto ao de la entrada en vigencia del Ttulo mencionado en el inciso primero, dichos trabajadores estarn obligados a efectuar las cotizaciones

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del Ttulo III del decreto ley N3.500, de 1980, de acuerdo a lo dispuesto en el artculo 92 F. La cotizacin del 7% para financiar prestaciones de salud se realizar de acuerdo a lo dispuesto en el artculo 86 de la presente ley, a contar del da 1 de enero del sptimo ao posterior a la entrada en vigencia de las disposiciones sealadas en el inciso primero. Con anterioridad a dicha fecha estas cotizaciones se realizarn de acuerdo a las normas vigentes a la poca de publicacin de la presente ley. Con todo, no regirn las obligaciones a que se refieren los incisos precedentes, para aquellos trabajadores que tengan 55 aos o ms, en el caso de los hombres, o 50 aos o ms, en el caso de las mujeres, a la fecha a que se refiere el inciso primero. Artculo trigsimo (transitorio). Para los trabajadores independientes sealados en el artculo 89 del decreto ley N 3.500, de 1980, las cotizaciones a que se refiere el inciso segundo del artculo 88 de esta ley, se efectuarn conforme a lo dispuesto en dicha norma con la misma gradualidad y en las mismas condiciones establecidas en los incisos segundo al cuarto del artculo precedente. Asimismo, ser aplicable lo dispuesto en el inciso final del artculo vigsimo noveno transitorio. Lo dispuesto en el artculo 89 de esta ley entrar en vigencia a partir del primer da del sptimo mes siguiente a la publicacin de esta ley. Asimismo, a contar de dicha fecha y hasta el 31 de diciembre de 2011, podrn acogerse a lo dispuesto en el referido artculo los trabajadores independientes sealados en el artculo 89 del decreto ley N 3.500, de 1980, conforme a su texto vigente a la fecha de publicacin de la presente ley. Artculo trigsimo primero (transitorio). A contar del primer da del sptimo mes siguiente a la publicacin de esta ley, a los trabajadores independientes afiliados a regmenes de pensiones administrados por el Instituto de Normalizacin Previsional, que se encuentren afectos al seguro de la ley N 16.744, les sern aplicables las normas establecidas en los incisos segundo al cuarto y final del artculo 88 de esta ley. En todo caso, el lmite mximo de la renta imponible ser el contemplado en el artculo 1 de la ley N 18.095. 2.- ARTICULOS D.L. 3.500, D.O. 13.11.1980 (MODIFICADOS POR LEY 20.255, D.O. 17.03.08). Artculo 89. Toda persona natural que, sin estar subordinada a un empleador, ejerza individualmente una actividad mediante la cual obtiene rentas del trabajo de las sealadas en el inciso primero del artculo siguiente, deber afiliarse al Sistema que establece esta ley. La primera cotizacin efectuada a una Administradora por un independiente, produce su afiliacin al Sistema y su adscripcin al Fondo por el que ste opte. En todo caso, se aplicar lo establecido en los incisos tercero y quinto del artculo 23. Artculo 90. La renta imponible ser anual y corresponder al 80% del conjunto de rentas brutas gravadas por el artculo 42, N 2, de la Ley sobre Impuesto a la Renta, obtenida por el afiliado independiente en el ao calendario anterior a la declaracin de dicho impuesto, la que no podr ser inferior a un ingreso mnimo mensual, ni superior al producto de multiplicar 12 por el lmite mximo

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imponible establecido en el inciso primero del artculo 16, para lo cual la unidad de fomento corresponder a la del ltimo da del mes de diciembre. Si un trabajador percibe simultneamente rentas del inciso anterior y remuneraciones de uno o ms empleadores, todas las remuneraciones imponibles y rentas imponibles del inciso anterior, se sumarn para los efectos de aplicar el lmite mximo anual establecido en el inciso precedente, de acuerdo a lo que determine una norma de carcter general de la Superintendencia. Los trabajadores independientes que no perciban rentas de las sealadas en el inciso primero podrn cotizar conforme a lo establecido en el Prrafo 2 de este Ttulo IX. No obstante, las cotizaciones de pensiones y salud efectuadas por estos trabajadores independientes, tendrn el carcter de cotizaciones previsionales para los efectos de la Ley sobre Impuesto a la Renta. Se entender por ao calendario el perodo de doce meses que termina el 31 de diciembre.

(Notas) Art. 16 D.L. 3.500, D.O. 13.11.1980, seala: La remuneracin y renta mensual tendrn un lmite mximo imponible de sesenta unidades de fomento reajustadas considerando la variacin del ndice de remuneraciones reales determinadas por el Instituto Nacional de Estadsticas entre noviembre del ao ante precedente y noviembre del precedente, respecto del ao en que comenzar a aplicarse, sin perjuicio de lo establecido en el inciso segundo del artculo 90. El tope imponible as reajustado, comenzar a regir el primer da de cada ao y ser determinado mediante resolucin de la Superintendencia de Pensiones. Con todo, el tope imponible ser reajustado siempre que la variacin del ndice antes mencionada sea positiva. Si fuese negativa, el tope mantendr su valor vigente en unidades de fomento y slo se reajustar en la oportunidad en que se produzca una variacin positiva que corresponda por aplicacin del inciso primero. Si un trabajador percibe simultneamente remuneraciones de dos o ms empleadores, todas las remuneraciones se sumarn para los efectos sealados en el inciso anterior, debiendo la Superintendencia determinar la forma en que se efecten y enteren las cotizaciones que seala la ley. En todo caso, aquella parte de la cotizacin adicional destinada al financiamiento del seguro a que se refiere el artculo 59, deber ser pagada por cada uno de los empleadores, de manera proporcional al monto que stos paguen por concepto de remuneraciones imponibles al respectivo trabajador, sobre el total de dichas remuneraciones. Los trabajadores del sector pblico afiliados al Sistema podrn optar, en forma definitiva mientras permanezcan en el mismo empleo, porque tengan el carcter de imponibles las asignaciones que no tienen dicha calidad, con excepcin de aquellas que el Cdigo del Trabajo declara que no constituyen remuneraciones. La mayor imponibilidad se considerar slo para los efectos de esta ley. Todas las referencias sobre remuneracin y renta mensual imponible mxima se entendern ajustadas al monto que se determine en funcin del procedimiento indicado en este artculo. Ver artculos 92 F y 92 H, D.L. 3.500, D.O. 13.11.1980. Ver artculos 42, N 2, y 22 D.L. 824 (Ley de Impuesto a la Renta), D.O. 31.12.1974. Art. 42, N 2. Se refiere a los trabajadores independientes que obtengan ingresos por el ejercicio de profesiones liberales u ocupaciones lucrativas, no comprendidos entre las rentas de Primera Categora (empresas, industrias, etc.), ni provenientes de remuneraciones laborales. Aquellos que emiten Boleta de Honorarios. Art. 22. Dice relacin con los trabajadores independientes denominados pequeos Contribuyentes. Este grupo constituye un ejemplo de trabajadores independientes que tributan mediante un impuesto nico sustitutivo y no emiten Boleta de Honorarios.

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Decreto Ley N 1.819

(D.O. 11.06.77) DISPONE SUPLEMENTOS AL PRESUPUESTO GENERAL DE LA NACION Y ESTABLECE NORMAS DE CARACTER PRESUPUESTARIAS, FINANCIERAS Y DE PERSONAL Artculo 29. Las mutualidades de empleadores a que se refiere la ley N 16.744 y las dems instituciones que mantengan hospitales podrn solicitar autorizacin para extender la atencin mdica que presten sus establecimientos cuando esten en condiciones para ello sin desmedro de las funciones y obligaciones que les encomienden o imponen la legislacin que les es aplicable, sus reglamentos o estatutos. La autorizacin a que se refiere el inciso anterior ser solicitada al Ministro del Trabajo y Previsin Social en el caso de las mutualidades regidas por la ley 16.744 o al Ministerio del cual dependan o por medio del cual se relacionen con el Ejecutivo, en el caso de las dems instituciones. Por va reglamentaria se fijarn las condiciones para el otorgamiento de dicha autorizacin y las modalidades que regularn los alcances de la ampliacin de la atencin mdica, as como su duracin, financiamiento y dems aspectos necesarios para su aplicacin. Las mutualidades de Empleadores de la ley N 16.744 y dems instituciones referidas quedarn facultadas para celebrar los convenios que sean necesarios para la aplicacin de lo dispuesto en los incisos anteriores.

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DECRETO LEY 1.819

DECRETO LEY N 1.819

Decreto Ley N 2.300

(D.O. 07.08.78) ESTABLECE FORMA ESPECIAL DE ACREDITAR FALLECIMIENTO DE LAS PERSONAS CUYO DECESO SE PRODUZCA EN LAS CIRCUNSTANCIAS QUE INDICA, PARA FINES DE SEGURIDAD SOCIAL Santiago, 26 de Julio de 1978.- Con esta fecha se ha dictado el siguiente decreto ley: Nm. 2.300.- Visto: lo dispuesto en los decretos leyes Ns. 1 y 128, de 1973; 527, de 1974, y 991, de 1976, La Junta de Gobierno de la Repblica de Chile ha acordado dictar el siguiente Decreto ley: Artculo nico. Para el solo efecto de percibir los beneficios inherentes a la seguridad social, podr acreditarse administrativamente el fallecimiento de una persona desaparecida con ocasin de un accidente martimo o areo, mediante certificado en que se establezca la efectividad del hecho, la circunstancia de que el causante formaba parte de la tripulacin o pasaje y la imposibilidad de recuperar sus restos. El certificado lo expedir la Direccin del Litoral y de Marina Mercante o la Direccin de Aeronutica Civil segn el caso. No obstante, si los accidentes a que se refiere el inciso anterior se hubieren producido en una nave o aeronave Militar o de Carabineros, el aludido certificado ser expedido por la autoridad correspondiente de la respectiva institucin. Regstrese en la Contralora General de la Repblica, publquese en el Diario Oficial e insrtese en la Recopilacin Oficial de dicha Contralora.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- JOSE T. MERINO CASTRO, Almirante, Comandante en Jefe de la Armada.- CESAR MENDOZA DURAN, General Director de Carabineros.- FERNANDO MATTHEI AUBEL, General del Aire, Comandante en Jefe de la Fuerza Area.- Vasco Costa Ramrez, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alfonso Serrano Spoerer, Subsecretario de Previsin Social.

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DECRETO LEY 2.300

DECRETO LEY N 2.300

Decreto con Fuerza de Ley N 44

(D.O. 24.07.78) FIJA NORMAS COMUNES PARA LOS SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES DEL SECTOR PRIVADO NUM. 44.- Santiago, 1 de junio de 1978.- Visto: la facultad que me otorga el artculo 11 del decreto ley 2.062, de 1977, dicto el siguiente DECRETO CON FUERZA DE LEY: Artculo 1. Este decreto establece normas comunes, respecto de los trabajadores dependientes del sector privado, para los subsidios establecidos en el artculo 7 de la ley 6.174; en el artculo 27 de la ley 10.383; en el artculo 16 de la ley 10.662; en el artculo 17 de la ley 16.781; en el artculo N 98 del decreto ley 2.200, de 1978; en el inciso primero del artculo 32 de la ley 10.383 y para los dems subsidios por incapacidad laboral, excepto los regidos por la ley 16.744, sobre seguro social obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.(75) Los subsidios a que se refiere el inciso anterior, en adelante los subsidios, continuarn rigindose por sus regmenes particulares en lo que no sean modificados por este decreto. Estas normas se aplicarn tambin a los trabajadores dependientes del Estado y de instituciones o empresas del Estado que se encuentren afectos a los regmenes de subsidios contemplados en las disposiciones mencionadas en el inciso primero y a los trabajadores a que se refiere la ley N 15.565. Artculo 2. El perodo de duracin de los subsidios se reputar de cotizacin para todos los efectos legales. Artculo 3. Los subsidios sern imponibles para previsin social y salud, y no se Ley 18.768 Art. 93, a) considerarn renta para todos los efectos legales.(76) Artculo 4. Para tener derecho a los subsidios se requiere un mnimo de seis meses de afiliacin y de tres meses de cotizacin dentro de los seis meses anteriores a la fecha inicial de la licencia mdica correspondiente. Con todo, para acceder a los subsidios, los trabajadores dependientes contratados Ley 19.350, diariamente por turnos o jornadas debern contar, adems del perodo mnimo de Art. 1, 1.afiliacin a que se refiere el inciso primero con, a lo menos, un mes de cotizaciones dentro de los seis meses anteriores a la fecha inicial de la respectiva licencia.
Ley 18.768 Art. 93, b) Artculo 6. No se requerirn los perodos que establece el artculo 4 para tener Ley 18.768 Art. 93, c) derecho a subsidio, si la incapacidad laboral es causada por accidente.

RECTIFICADO D.O. 17.08.78

D.L. 3.537 Art. 1 a) 1980

Artculo 5. DEROGADO.

(75) La referencia al artculo 98, del D.L. N 2.200, de 1978, debe entenderse hecha al artculo 198 del C.T. que prescribe: La mujer que se encuentre en el perodo de descanso de maternidad a que se refiere el artculo 195, o de descansos suplementarios y de plazo ampliado sealados en el artculo 196, recibir un subsidio equivalente a la totalidad de las remuneraciones y asignaciones que perciba, del cual slo se deducirn las imposiciones de previsin y descuentos legales que correspondan. Ver D.S. 210, MINSAL, D.O. 17.10.86. (76) Art. 97, Ley 18.768, D.O. 29.12.88, dispuso que la modificacin introducida a este artculo, entraba en vigencia a contar del primer da del mes siguiente al de su publicacin.

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D.F.L. 44

DECRETO CON FUERZA DE LEY N 44

Artculo 7. Remuneracin neta, para la determinacin de las bases de clculo, es la remuneracin imponible con deduccin de la cotizacin personal y de los impuestos correspondientes a dicha remuneracin. Artculo 8. La base del clculo para la determinacin del monto de los subsidios considerar los datos existentes a la fecha de iniciacin de la licencia mdica y ser una cantidad equivalente al promedio de la remuneracin mensual neta, del subsidio, o de ambos, que se hayan devengado en los tres meses calendario ms prximos al mes en que se inicia la licencia. En todo caso, el monto diario de los subsidios del inciso primero del artculo 195, y del inciso segundo del artculo 196, ambos del Cdigo del Trabajo, y del artculo 2 de la ley N 18.867, no podr exceder del equivalente a las remuneraciones mensuales netas, subsidios o de ambos, devengados por las trabajadoras dependientes en los tres meses anteriores ms prximos al sptimo mes calendario que precede al del inicio de la licencia, dividido por noventa, aumentado en el 100% de la variacin experimentada por el Indice de Precios al Consumidor en el perodo comprendido por los siete meses anteriores al mes precedente al del inicio de la licencia, e incrementado en un 10%. Los tres meses a que se refiere el inciso anterior debern estar comprendidos dentro de los seis meses inmediatamente anteriores al sptimo mes calendario que precede al mes de inicio de la licencia. Si dentro de dicho perodo slo se registraren uno o dos meses con remuneraciones y/o subsidios, para determinar el lmite del subsidio diario, se dividir por 30 60, respectivamente. Para los efectos del clculo de los subsidios a que se refieren el inciso primero del artculo 195, y el inciso segundo del artculo 196, ambos del Cdigo del Trabajo, se considerarn como un solo subsidio los originados en diferentes licencias mdicas otorgadas en forma continuada y sin interrupcin entre ellas. En caso de accidentes en que el trabajador no registre cotizaciones suficientes para enterar las mesas a promediar, se considerar para estos efectos la remuneracin mensual neta resultante de la establecida en el contrato de trabajo, las veces que sea necesario. El subsidio de cesanta se excepta de la base de clculo establecida en este artculo.(77) Artculo 9. DEROGADO. Artculo 10. Las remuneraciones ocasionales o que correspondan a perodos de mayor extensin que un mes, tales como gratificaciones, bonificaciones o aguinaldos de Navidad o Fiestas Patrias, no se considerarn para la determinacin de las bases de clculo establecidas en los artculos anteriores. Artculo 11. El subsidiado no perder el derecho a percibir las remuneraciones a que se refiere el artculo anterior, en la forma y en la oportunidad establecidas en el correspondiente contrato de trabajo, por el tiempo en que haya percibido el subsidio. Artculo 12. Si opera un reajuste legal de remuneraciones dentro del mes en que se produzca la incapacidad laboral, el monto de la base de clculo del subsidio se reajustar en la medida y forma en que corresponda aplicar dicho reajuste. Artculo 13. Los subsidios se devengarn por da. Artculo 14. Los subsidios se devengarn desde el primer da de la correspondiente licencia mdica, si sta fuere superior a diez das o desde el cuarto da, si ella fuere igual o inferior a dicho plazo.
(77) Art. 8, inciso 5, donde dice las mesas, debera decir los meses.

D.F.L. 44

Ley 18.482 Art. 75 a)

Ley 19.299 Art. 2, 1.-

Ley 19.350, Art. 1, 2.-

Ley 18.482 Art. 75, b)

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Artculo 15. Los subsidios durarn hasta el trmino de la correspondiente licencia mdica, aun cuando haya terminado el contrato de trabajo. Artculo 16. El monto diario de los subsidios ser una cantidad equivalente a la trigsima parte de su base de clculo. Este monto podr ser reducido hasta en una dcima parte, mediante decreto supremo del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, cuando se estime presupuestariamente que el costo de los subsidios exceder del 2% de las remuneraciones imponibles. Artculo 17. El monto diario de los subsidios no podr ser inferior a la trigsima parte del cincuenta por ciento del ingreso mnimo que rija para el sector privado. Con todo, tratndose de trabajadores que tengan ms de un empleador o que Ley 19.299 revistan a la vez, las calidades de trabajador dependiente e independiente, tendrn Art. 2, 2.derecho al aludido subsidio mnimo en el evento que la suma de los subsidios que hubieren devengado en un mismo perodo no supere el monto de aqul. Artculo 18. El monto de los subsidios que se estn devengando se reajustar en Ley 19.350 cada oportunidad en que stos cumplan doce meses de duracin ininterrumpida, Art.1, 3.cualquiera que sea el diagnstico de las licencias que los originen. Dicho reajuste ser equivalente al 100% de la variacin que experimente el ndice de Precios al Consumidor, determinado por el Instituto Nacional de Estadsticas, entre el ltimo da del mes anteprecedente al de inicio del subsidio o del ltimo mes considerado en el reajuste anterior, segn corresponda, y el ltimo da del mes anteprecedente a aquel en que comience a devengarse el reajuste.(78) Artculo 19. El pago de los subsidios corresponde a la entidad que deba otorgarlos o al empleador, si lo ha convenido con la entidad otorgante. Artculo 20. Los subsidios se pagarn, por lo menos, con la misma periodicidad que la remuneracin, sin que pueda ser, en caso alguno, superior a un mes. Artculo 21. El Servicio Mdico Nacional de Empleados y las entidades previsionales que administren directamente el subsidio y la cotizacin establecidos en los artculos 17 y 22, respectivamente, de la ley 16.781, constituirn, cada uno de ellos un Fondo RECTIFICADO para subsidios por incapacidad laboral, con todos los recursos que deban percibir y D.O. 17.08.78 destinar al pago de los subsidios.(79) Los excedentes que se produzcan en los fondos a que se refiere el inciso anterior se destinarn al financiamiento de las diferentes prestaciones mdicas y sern distribuidos en la forma que determine la Superintendencia de Seguridad Social.

(78) Art. 1 transitorio Ley 19.350, D.O. 14.11.94, orden reajustar, a contar del da 1 del mes siguiente a la publicacin de esta Ley (01.12.94), el monto de los subsidios vigentes a la fecha de dicha publicacin, regidos por el presente D.F.L., que tengan a esta ltima fecha una duracin ininterrumpida de, a lo menos, doce meses, en el 100% de la variacin que haya experimentado el I.P.C. determinado por el I.N.E. entre el 30 de junio del ao en que se inici el subsidio y el ltimo da del mes anterior al de publicacin de esta Ley. Para los efectos del artculo 18, modificado por la Ley 19.350 citada, los subsidios a que se refiere el inciso anterior se entendern iniciados el da primero del mes siguiente al de publicacin de la Ley 19.350 en el Diario Oficial. Los subsidios cuya duracin a la fecha de vigencia de la Ley 19.350 sea inferior a doce meses quedarn afectos a las normas del presente artculo. Finalmente, para los efectos de este artculo, los subsidios originados en diferentes licencias mdicas otorgadas sin solucin de continuidad entre ellas, sern considerados como un solo subsidio, cualquiera que sea el diagnstico que los hubiere originado. (79) Art. 1, letra a), D.F.L. 33, D.O. 02.09.80, MINSAL, dispone que al FONASA, creado por el artculo 26 del D.L. 2.763, D.O. 03.08.79, le corresponde, entre otras funciones, financiar los subsidios y dems prestaciones de carcter pecuniario que el S.N.S. y el Servicio Mdico Nacional de Empleados deben cancelar a sus beneficiarios en virtud de las Leyes 10.383, 16.744, 16.781 y dems normas que les imponen obligaciones de esa naturaleza, en conformidad a las reglas fijadas por el D.F.L. 44, de 1978, MINTRAB.

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D.F.L 44

D.F.L. 44

Artculo 22. Durante los perodos de incapacidad laboral, a que se refiere la ley N 18.469, los trabajadores dependientes e independientes, afiliados a regmenes de pensiones de instituciones de previsin fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social, debern efectuar las cotizaciones que establezca la normativa vigente destinadas a financiar prestaciones de salud y de previsin, sobre sus remuneraciones o rentas imponibles segn corresponda.(80)(81) Las cotizaciones a que se refiere el inciso precedente debern efectuarse sobre la base de la ltima remuneracin o renta imponible correspondiente al mes anterior en que se haya iniciado la licencia o en su defecto la estipulada en el respectivo contrato de trabajo, en su caso. Para este efecto, la referida remuneracin o renta imponible se reajustar en la misma oportunidad y porcentaje en que se reajuste el subsidio respectivo. Las entidades pagadoras de subsidios debern efectuar las retenciones correspondientes, declarar y enterar las cotizaciones en las instituciones que correspondan, en conformidad con las normas contenidas en la ley N 17.322.(82) Artculo 23. Las Cajas de Compensacin de Asignacin Familiar percibirn para el financiamiento de los subsidios una cotizacin, de cargo empresarial, del dos por ciento sobre las remuneraciones imponibles al Fondo Unico de Prestaciones Familiares. Las empresas cuyos trabajadores estn afiliados al Servicio de Seguro Social y a la Seccin Tripulantes de Naves y Operarios Martimos de la Caja de Previsin de la Marina Mercante Nacional, descontarn la cotizacin establecida en el inciso anterior de las que deban efectuar en tales entidades previsionales en conformidad a las leyes 10.383 y 10.662, respectivamente. Dichas entidades previsionales deducirn del aporte que deben efectuar al Servicio Nacional de Salud las cantidades que dejen de percibir por el descuento indicado.(83) Las empresas cuyos trabajadores estn afiliados a entidades previsionales distintas de las mencionadas en el inciso anterior, deducirn la cotizacin establecida en el inciso primero de las que deban efectuar para los subsidios en la respectiva entidad previsional, en conformidad a las leyes 6.174 y 16.781. Artculo 24. Las Cajas de Compensacin de Asignacin Familiar que administren los subsidios, traspasarn al Servicio Nacional de Salud, al Servicio Mdico Nacional de Empleados o a las entidades previsionales, los supervit que se produzcan en la administracin de tales regmenes y ellos cubrirn los dficit que resulten de dicha administracin. La Superintendencia de Seguridad Social determinar la proporcin en que deban distribuirse entre las referidas entidades los supervit y los dficit, considerando el nmero de obreros y empleados subsidiados y el monto de sus remuneraciones medias. Artculo 25. Los derechos a los subsidios a que se refiere este decreto y los regidos por la ley 16.744, son incompatibles entre s, pero podrn ser ejercidos sucesivamente mientras la incapacidad laboral subsista por alguna de sus causas. Artculo 26. Los derechos a los subsidios a que se refiere este decreto son incompatibles con el derecho al de cesanta, pero ste podr ser ejercido cuando aqullos terminen. Para determinar la duracin del subsidio de cesanta, ste se considerar iniciado desde la fecha de la terminacin del contrato de trabajo, cualquiera que sea la fecha del ejercicio del derecho a subsidio.
(80) Ley 18.469, 23.11.85, regula el ejercicio constitucional relativo a la proteccin de la salud y crea un rgimen de prestaciones de salud. (81) Art. 95, Ley 18.768, D.O. 29.12.88, estableci que, para los efectos de lo dispuesto en este artculo, los subsidios por incapacidad laboral se incrementarn en el mismo monto de las cotizaciones que deban efectuar los subsidiados, como consecuencia de las modificaciones que introducen los artculos 93 y 94 de la Ley 18.768. (82) Ley 17.322, fija normas para la cobranza judicial de imposiciones, aportes y multas de las instituciones de previsin. (83) Las referencias al S.S.S. y a las Cajas de Previsin mencionadas en este texto deben entenderse hechas al I.N.P., en conformidad a lo prescrito por el artculo 1 de la Ley 18.869, D.O. 02.12.89. La referencia al I.N.P. debe entenderse efectuada al Instituto de Previsin Social, conforme artculo 53, Ley N 20.255.

Ley 18.768 Art. 93, d)

Ley 19.350 Art. 1, 4.Ley 19.350 Art. 1, 5.-

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Artculo 27. Suprmese la frase final del inciso primero del artculo 27 de la ley 10.383, la parte final del inciso primero del artculo 38 del decreto (D.F.L.) N 68, de 1965, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social y la letra b) del inciso primero del artculo 16 de la ley 10.662, y derganse las normas legales y reglamentarias que sean contrarias a las de este Decreto.

D.L. 3.537 Art. 1 c) 1981 RECTIFICADO D.O. 17.08.78

Artculo 28. Este decreto entrar en vigencia el da primero del tercer mes siguiente RECTIFICADO D.O. 17.08.78 al de la fecha de publicacin. ARTICULOS TRANSITORIOS Artculo 1 transitorio. Los subsidios que se encuentren otorgados en la fecha de vigencia de este decreto, continuarn pagndose hasta su extincin conforme a las normas vigentes a la fecha de su otorgamiento y por las instituciones que tenan la responsabilidad de su pago. Lo dispuesto en el inciso anterior se aplicar tambin a los subsidios que se soliciten despus de la fecha de vigencia de este decreto cuyo origen sea de una data anterior y a los subsidios que se otorguen despus de la referida fecha que sean consecuencia de una nueva licencia mdica o de la prrroga de una anterior, si ellas se conceden sin solucin de continuidad. Artculo 2 transitorio. Cuando una Caja de Compensacin de Asignacin Familiar se haga cargo de la administracin de los subsidios, los trabajadores que se encuentren subsidiados en ese momento continuarn percibiendo la prestacin por la misma entidad que hasta entonces la estaba pagando. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Vasco Costa Ramrez, Ministro del Trabajo y Previsin Social.

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D.F.L. 44

Decreto Supremo N 3

(D.O. 25.04.85) APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCION RADIOLOGICA DE INSTALACIONES RADIACTIVAS Santiago, 3 de Enero de 1985.- Hoy se decret lo que sigue: Nm. 3.- Visto: Lo dispuesto en el artculo 67 de la Ley N 18.302; en el artculo 86 del decreto con fuerza de ley N 725 de 1968, del Ministerio de Salud, que aprueba el Cdigo Sanitario; en el decreto supremo N 78, de 9 de Febrero de 1983, del Ministerio de Salud; y las facultades que me confiere el artculo 32 N 8 de la Constitucin Poltica del Estado. Decreto: Aprubase el siguiente reglamento de proteccin radiolgica de instalaciones radiactivas. Artculo 1. El presente reglamento establece las medidas de proteccin personal radiolgica y los lmites de dosis radiactivas que pueden recibir las personas ocupacionalmente expuestas, con el objeto de prevenir y evitar la sobreexposicin a las radiaciones ionizantes y sus efectos en la salud. Se exceptan, por consiguiente, de la aplicacin de este reglamento a las personas que reciban dosis provenientes de la radiacin natural o como consecuencia de un diagnstico o tratamiento mdico. Artculo 2. Para los fines de este reglamento se considerar persona ocupacionalmente expuesta, a aquella que se desempee en las instalaciones radiactivas u opere equipos generadores de radiaciones ionizantes, la que deber, adems, contar con la autorizacin sanitaria a que se refiere el decreto supremo N 133, de 22 de Mayo de 1984, del Ministerio de Salud. Artculo 3. Corresponder a los Servicios de Salud y al Servicio de Salud del Ambiente en la Regin Metropolitana fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento y las del Cdigo Sanitario en la misma materia, todo ello de acuerdo con las normas e instrucciones generales que imparta el Ministerio de Salud. El Instituto de Salud Pblica tendr el carcter de laboratorio nacional y de referencia en las materias a que se refiere este reglamento. Le corresponder, asimismo, fijar los mtodos de anlisis, procedimientos de muestreo y tcnicas de medicin orientadas al personal expuesto. Artculo 4. Toda persona ocupacionalmente expuesta deber portar durante su jornada de trabajo, un dosmetro personal destinado a detectar y registrar las radiaciones ionizantes que pudiere recibir, el que le ser proporcionado por el empleador cada vez que sea necesario. Asimismo, el empleador deber otorgar todos los elementos de proteccin radiolgica personal necesarios para disminuir los riesgos del trabajador expuesto. Artculo 5. Ser obligacin del empleador remitir, trimestralmente, al Instituto de Salud Pblica, el o los dosmetros personales de sus trabajadores expuestos, para que ese organismo registre las dosis recibidas por el personal durante el perodo sealado, en sus respectivos historiales dosimtricos.

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D.S. 3

DECRETO SUPREMO N 3

Artculo 6. Si se detectare que un trabajador ha excedido el lmite de dosis anual, el Instituto lo comunicar al Servicio de Salud correspondiente, con el objeto de que ste exija al empleador que destine a su dependiente a otra funcin. Artculo 7. La dosimetra personal, entendida sta como la tcnica para medir las dosis absorbidas por una persona expuesta a las radiaciones ionizantes en un perodo determinado, podr ser efectuada por la Comisin Chilena de Energa Nuclear u otros organismos especialmente habilitados para tales efectos por el Ministerio de Salud. Artculo 8. Los organismos interesados en desarrollar tales actividades en las instalaciones radiactivas, solicitarn su habilitacin al Ministerio de Salud, para lo cual debern: a) Acreditar que disponen del personal idneo para desempear estas funciones; b) Especificar el tipo de dosimetra a efectuar; c) Acreditar, mediante certificado, que su sistema dosimtrico est referido al laboratorio patrn nacional reconocido por el Ministerio de Salud; d) Especificar los rangos de deteccin de su sistema dosimtrico; e) Contar con un informe favorable del Instituto de Salud Pblica, en el cual se deje constancia de que el organismo solicitante posee la infraestructura tcnica suficiente. Dicho informe deber detallar cada uno de los elementos disponibles y los mtodos y procedimientos aprobados por el Instituto para efectuar la dosimetra. Artculo 9. Los organismos habilitados por el Ministerio de Salud para estos efectos, debern remitir, trimestralmente, al Instituto de Salud Pblica la siguiente informacin: a) Individualizacin del trabajador, lugar del trabajo y funciones especficas que desempea en las instalaciones radiactivas; b) Dosis absorbidas por el trabajador; c) Nombre del empleador. Artculo 10. El Instituto de Salud Pblica deber controlar que los organismos habilitados para efectuar la dosimetra personal, la ejecuten conforme a los procedimientos individualizados en el informe a que se refiere el artculo 8, letra e). Artculo 11. Si el Instituto de Salud Pblica detectare que el servicio de dosimetra no se efecta por dichos organismos de acuerdo a los mtodos y procedimientos aprobados, proceder a comunicarlo al Ministerio de Salud, con el objeto de que ste determine si corresponde cancelar la habilitacin otorgada. Sin perjuicio de lo anterior, esta situacin ser comunicada al Servicio de Salud competente, para que se apliquen las medidas que correspondan. Artculo 12. Los lmites de dosis (LD) para trabajadores expuestos a radiaciones ionizantes sern las siguientes: Lmites de Dosis rem Anual 5 30 50

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Organo Expuesto Cuerpo entero, gnadas, medula sea Cristalino Cualquier otro rgano en forma individual

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Artculo 13. Se excepta de lo establecido en el artculo anterior a las mujeres en edad de procrear para las cuales la irradiacin al abdomen se reducir al mnimo posible, no sobrepasando 1,25 rem trimestrales por nica vez en el ao. Artculo 14. Una vez comprobado el embarazo e informado el empleador por parte de la interesada, sta no podr recibir irradiacin de origen ocupacional superior a 0,5 rem al feto durante todo el perodo de la gestacin hasta el trmino del embarazo. Artculo 15. Los menores de 18 aos no podrn exponerse ocupacionalmente a radiaciones ionizantes. Artculo 16. Para todo trabajador expuesto a contaminacin interna con cualquier radionclido se estar a lo establecido en las normas que para tales efectos imparta el Ministerio de Salud. Para el caso particular del yodo radiactivo, el trabajador ocupacionalmente expuesto se someter a un control trimestral de orina. Los costos, asociados a tales exmenes sern de cargo del empleador. Las dosis resultantes se adicionarn a las indicadas en el artculo 12. Artculo 17. En aquellas situaciones en las cuales se requiera sobreexponer a un individuo a contaminacin, tales como mantencin de las instalaciones radiactivas, se deber contar con una autorizacin expresa del Director del Servicio de Salud, que fijar los lmites de dosis que pueda recibir en el evento. Artculo 18. Las dependencias de una instalacin radiactiva debern estar adecuadamente sealizadas, conforme a las normas tcnicas que imparta el Ministerio de Salud. Deber sealizarse, adems, las reas de acceso prohibido al pblico, como tambin se deber indicar el nombre de las personas calificadas para operar los equipos de la instalacin. Artculo 19. Las infracciones al presente reglamento sern sancionadas en la forma y de acuerdo a los procedimientos establecidos en el Libro Dcimo del Cdigo Sanitario. Artculo 20. Derganse los artculos 39 a 43, ambos inclusive, del decreto supremo N 78, del 9 de Febrero de 1983, del Ministerio de Salud, que aprueba el reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales mnimas en los lugares de trabajo. Antese, tmese razn, publquese e insrtese en la Recopilacin Oficial de Reglamentos de la Contralora General de la Repblica. AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Winston Chinchn Bunting, Ministro de Salud.- Samuel Lira Ovalle, Ministro de Minera. Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.Saluda a Ud.- Augusto Schuster Corts, Subsecretario de Salud.

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D.S. 3

Decreto Supremo N 18

(D.O. 23.03.82) CERTIFICACION DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES Santiago, 25 de Enero de 1982.- Hoy se decret lo que sigue: Nm. 18.- Visto: estos antecedentes; la resolucin N 3188, de 17 de Julio de 1974, de la Direccin General del ex Servicio Nacional de Salud; la necesidad de revisar las normas aprobadas por esa resolucin en materias de certificacin de calidad de los aparatos, equipos y elementos de proteccin personal contra riesgos ocupacionales, habida consideracin a que el artculo 85 de la ley N 16.744 en que se fundieron sus disposiciones, fue derogado por el decreto con fuerza de ley N 1, de 5 de mayo de 1979, del Ministerio de Hacienda; y teniendo presente lo establecido en los artculos 4 letra b), 7, 35, 36, 39 letra b), 42 y 62 del decreto ley N 2763, de 1979, y las facultades que me confiere el artculo 32 N 8 de la Constitucin Poltica de la Repblica. Decreto: 1. Los aparatos, equipos y elementos de proteccin personal contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se utilicen o comercialicen en el pas, sean ellos de procedencia nacional o extranjera, debern cumplir con las normas y exigencias de calidad que rijan a tales artculos, segn su naturaleza. 2. Las personas, entidades, empresas y establecimientos que fabriquen, importen, comercialicen o utilicen tales aparatos, equipos y elementos debern controlar su calidad en instituciones, laboratorios y establecimientos autorizados para prestar este servicio.(84) 3. El Instituto de Salud Pblica de Chile, a travs de su Departamento de Salud Ocupacional y Contaminacin Ambiental, ser el organismo oficial encargado de autorizar, controlar y fiscalizar a las instituciones, laboratorios y establecimientos que se interesen en obtener esta autorizacin, para prestar servicios de control de calidad de equipos, aparatos y elementos de proteccin personal contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. En cumplimiento de esta funcin, sealar las condiciones y procedimientos en que se otorgar la autorizacin, y podr poner trmino a ella, por razones fundadas. 4. Los controles y pruebas de calidad que efecten las instituciones, laboratorios y establecimientos, autorizados debern sujetarse a las especificaciones fijadas en la materia por las normas oficiales, y a falta de stas, por las normas que apruebe el Ministerio de Salud a proposicin del Instituto de Salud Pblica de Chile. 5. El presente decreto entrar en vigencia noventa das despus de su publicacin en el Diario Oficial, fecha en que quedar derogada la resolucin N 3188, de 17 de Julio de 1974, de la Direccin General del ex Servicio Nacional de Salud. 6. Las disposiciones del presente decreto no obstan a que los Servicios de Salud ejerzan sus funciones y facultades en la materia que la ley les encomienda en prevencin de riesgos ocupacionales. Antese, tmese razn, comunquese y publquese.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Hernn Bchi Buc, Ministro de Salud subrogante.Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.Saluda a Ud.- Hernn Bchi Buc, Subsecretario de Salud.

D.S. 2.605, MINSAL Art. 2 D.O. 06.09.95

D.S. 173, MINSAL Art. 23 D.O. 20.10.82

(84) Art. 3 D.S. 2.605, MINSAL, D.O. 06.09.95, dispuso que modificaciones introducidas por ste entraban en vigencia 180 das despus de su publicacin.

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DECRETO SUPREMO N 18

Decreto Supremo N 20

(D.O. 31.03.81) APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONCESION DE FACILIDADES PARA LA RESTITUCION Y PAGO DE LAS SUMAS PERCIBIDAS POR CONCEPTO DE PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL ERRONEAMENTE CONCEDIDAS Y REMISION DE LA OBLIGACION DE RESTITUIRLAS Santiago, 24 de Febrero de 1981.- Hoy se decret lo que sigue: Nm. 20.- Visto: lo dispuesto en el inciso cuarto del artculo 3 del decreto ley N 3.536, de 1981, y teniendo presente las facultades que me confieren los decretos leyes Ns. 1 y 128, de 1973, y 527, de 1974, y el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado. Decreto: Artculo 1. El ejercicio de la facultad que otorga el artculo 3 del decreto ley N 3.536, de 1981, a los jefes superiores de las instituciones de previsin social y a los directorios de las Cajas de Compensacin de Asignacin Familiar y de las mutualidades de empleadores de la ley N 16.744, para resolver sobre el otorgamiento de facilidades para la restitucin y pago de las sumas que hayan percibido los beneficiarios por concepto de prestaciones de seguridad social errneamente concedidas y para determinar, cuando circunstancias calificadas as lo justifiquen, la remisin total o parcial de la obligacin de restituir las referidas cantidades, se sujetar a las modalidades y criterios generales que se establecen en el presente reglamento.(85) Artculo 2. Slo podrn otorgarse facilidades para la restitucin y pago de las referidas sumas o remitirse la obligacin de restituirlas, en su caso, previa solicitud del interesado. Artculo 3. Para resolver acerca de las solicitudes sobre otorgamiento de facilidades o condonacin, las instituciones aludidas en el artculo 1 debern contar con un informe socio-econmico del imponente activo o pensionado y de su grupo familiar, en el que debern considerarse, entre otros que se estime pertinentes, los siguientes elementos y circunstancias: a) monto de la remuneracin o pensin del imponente activo o pasivo y dems ingresos que stos puedan percibir; b) conformacin del grupo familiar del imponente, esto es, determinacin del nmero de cargas que viven a sus expensas, sean o no causantes de asignacin familiar; c) ingresos que perciban los miembros del grupo familiar, y d) si la percepcin indebida de las sumas correspondientes a prestaciones de seguridad social se ha debido, en todo o parte, a mala fe, culpa o dolo del imponente. Artculo 4. Para los efectos del presente reglamento se entender que las cargas viven a expensas del imponente cuando no perciben ingresos o stos son iguales o inferiores a un sueldo vital mensual de la Regin Metropolitana. Artculo 5. En caso que se otorguen facilidades para la restitucin de las sumas indebidamente percibidas, las cuotas o descuentos mensuales que se fijen para el servicio de la deuda no podrn comprometer ms del 20% de la remuneracin o pensin del interesado y no podr fijarse un plazo de reintegro superior a 36 meses. No obstante lo dispuesto en el inciso anterior, podr ampliarse el plazo de 36 meses indicado, cuando en las condiciones expresadas no se alcance a cubrir la deuda en el plazo sealado y no proceda condonar total o parcialmente lo adeudado.
(85) Vase el artculo 3, D.L. N 3.536, D.O. 07.01.81, MINTRAB.

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D.S. 20

DECRETO SUPREMO N 20

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Artculo 6. No podrn condonarse las deudas provenientes de cantidades indebidamente percibidas u otorgarse facilidades para su reintegro, cuando stas hayan sido canceladas por el deudor. No obstante, cuando la devolucin sea parcial, podr condonarse el saldo o concederse facilidades, segn proceda. Artculo 7. Slo proceder la remisin de la obligacin de restituir las cantidades indebidamente percibidas, esto es, la condonacin total y parcial de la deuda, cuando circunstancias calificadas as lo justifiquen. Artculo 8. Las entidades indicadas en el artculo 1 informarn semestralmente a la Superintendencia de Seguridad Social, sobre las deudas condonadas en uso de sus facultades. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE, General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Miguel Kast Rist, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alfonso Serrano Spoerer, Subsecretario de Previsin Social.

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Decreto Supremo N 33

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(D.O. 27.05.78) APRUEBA REGLAMENTO DEL ARTICULO 29 DEL D.L. N 1.819, DE 1977 Santiago, 21 de Abril de 1978.- Hoy se decret lo que sigue: Nm. 33.- Vistos: lo dispuesto en el artculo 29 del decreto ley N 1.819, de 1977, y la facultad concedida en el D.L. N 527, de 1974, y en el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado, Decreto: Artculo 1. Las Mutualidades de Empleadores a que se refiere la ley N 16.744, y las dems instituciones que mantengan hospitales podrn extender la atencin mdica que prestan en sus establecimientos, siempre que su capacidad actual permita cubrir estos nuevos servicios sin alterar ni menoscabar en forma alguna el cabal cumplimiento de las funciones y obligaciones que las disposiciones legales, reglamentarias o estatutarias les imponen. Artculo 2. La ampliacin de la atencin mdica podr referirse a accidentes de cualquier naturaleza y podr comprender los aspectos de prevencin, curacin y rehabilitacin. Asimismo, podr considerarse la atencin mdica, en los aspectos sealados, de enfermedades que puedan ser tratadas con los recursos e instalaciones disponibles. Artculo 3. En el caso de las Mutualidades de Empleadores de la ley nmero 16.744, la extensin de la atencin mdica deber orientarse, preferentemente, hacia los trabajadores de las empresas adherentes y las personas que causen derecho a asignacin familiar en favor de dichos trabajadores. Artculo 4. Las Mutualidades de Empleadores de la ley N 16.744 requerirn la autorizacin del Ministerio del Trabajo y Previsin Social para ampliar la atencin mdica que presten en sus hospitales. Para solicitar esa autorizacin, las referidas entidades debern presentar un plan en el que se sealen los recursos disponibles; se determinen las lneas que comprender la ampliacin y sus beneficiarios, y se indiquen las medidas especficas que se adoptarn para garantizar el cumplimiento de los deberes que le imponen la ley N 16.744 y sus reglamentos. Las dems instituciones que mantengan hospitales y que decidan ampliar su atencin mdica, debern solicitar la autorizacin correspondiente al Ministerio del cual dependan o por medio del cual se relacionen con el Ejecutivo, quien fijar las condiciones de su otorgamiento. (NOTA) El Ministerio del Trabajo y Previsin Social podr poner trmino a la autorizacin otorgada o limitarla, cuando a su juicio se est produciendo un desmedro en la ejecucin preferente de las labores contempladas en la ley N 16.744, y en sus reglamentos. Artculo 5. Las Mutualidades de Empleadores de la ley N 16.744 ejecutarn sus planes de extensin de la atencin mdica, mediante acuerdos de sus directorios. La inclusin de enfermedades no profesionales en las lneas de extensin de la atencin mdica requerir la aprobacin previa de la Superintendencia de Seguridad Social.
(Nota) Autorizacin otorgada por MINTRAB mediante Oficio Ord. N 930/1, de 15.10.1992, en la forma y condiciones que indica

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D.S. 33

DECRETO SUPREMO N 33

D.S. 33

Artculo 6. El valor de las prestaciones que otorguen los establecimientos hospitalarios de las Mutualidades de Empleadores de la ley N 16.744, en conformidad a este Reglamento, ser pagado por el beneficiario, sin perjuicio de lo que se establezca en los convenios a que se refiere el artculo siguiente. Dicho valor slo considerar la reposicin o reembolso del gasto y no involucrar utilidad. Artculo 7. Las Mutualidades de Empleadores de la ley N 16.744, y las dems entidades mencionadas en el artculo 1 podrn celebrar los convenios que sean necesarios para facilitar la prestacin de los nuevos servicios a que se refiere este Reglamento. En los convenios que se celebren con empresas, sindicatos, oficinas de bienestar, servicios de salud y dems instituciones, podr establecerse que stos financien el valor de las prestaciones que reciban sus trabajadores o afiliados o sus dependientes familiares, entregando a los respectivos establecimientos hospitalarios las ayudas y prstamos que contemplen en favor de stos las normas legales, reglamentarias o convencionales correspondientes. No se podr convenir la prestacin de atencin mdica en establecimientos que no pertenezcan a la Mutualidad o institucin respectiva. Las entidades mencionadas en el inciso primero podrn poner trmino a los convenios, sin expresin de causa, avisndolo con treinta das de anticipacin. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- AUGUSTO PINOCHET UGARTE. General de Ejrcito, Presidente de la Repblica.- Vasco Costa Ramrez, Ministro del Trabajo y Previsin Social. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.Saluda a U.- Alfonso Serrano Spoerer, Subsecretario de Previsin Social. CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA Departamento Jurdico Cursa con alcance el decreto N 33, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social (Subsecretara de Previsin Social). N 27.441.- Santiago, 22 de Mayo de 1978. La Contralora General de la Repblica ha dado curso al decreto del epgrafe, en virtud del cual se aprueba el reglamento del artculo 29 del decreto ley N 1.819, de 1977, segn el cual las mutualidades de empleadores a que se refiere la ley N 16.744, y las dems instituciones que mantengan hospitales podrn solicitar autorizacin para extender la atencin mdica que presten sus establecimientos cuando estn en condiciones para ello sin desmedro de las funciones y obligaciones que les encomiendan o imponen la legislacin que les es aplicable, sus reglamentos o estatutos. No obstante, cumple este Organismo con hacer presente que entiende que la atribucin que se reconoce al Ministerio del Trabajo y Previsin Social -en el inciso cuarto del artculo 4 del decreto en examen- en orden a poner trmino a las autorizaciones otorgadas, o limitarlas, solamente puede ejercerla esa Secretara de Estado, con relacin a las Mutualidades de Empleadores a que se refiere el inciso primero de esa norma, mas no en el caso de las dems instituciones a que alude su inciso tercero, con respecto a las cuales se otorgan facultades especficas, de acuerdo con el artculo 29 del D.L. nmero 1.819, al Ministerio del cual dependan o por medio del cual se relacionen con el Ejecutivo. Con el alcance que antecede, la Contralora General da curso al documento del rubro. Dios guarde a US.- Osvaldo Iturriaga Ruiz, Contralor General de la Repblica. Al seor Ministro del Trabajo y Previsin Social Presente

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Decreto Supremo N 40

(D.O. 07.03.69) APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES(86) Nm. 40.- Santiago, 11 de febrero de 1969.- Vistos: lo dispuesto en la ley 16.744, publicada en el Diario Oficial de 1 de febrero de 1968 y de acuerdo con la facultad que me confiere el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado, Decreto: Aprubase el siguiente reglamento sobre prevencin de riesgos profesionales: TITULO I Disposiciones Generales Artculo 1. El presente reglamento establece las normas que regirn la aplicacin del Ttulo VII, sobre Prevencin de Riesgos Profesionales y de las dems disposiciones sobre igual materia contenidas en la ley 16.744, sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y de enfermedades profesionales. Asimismo, establece normas para la aplicacin del artculo 171 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del presente reglamento se entendern por riesgos profesionales los atinentes a accidentes en el trabajo o a enfermedades profesionales. Artculo 2. Corresponde al Servicio Nacional de Salud fiscalizar las actividades de prevencin que desarrollan los organismos administradores del seguro, en particular las Mutualidades de Empleadores, y las empresas de administracin delegada. Los organismos administradores del seguro debern dar satisfactorio cumplimiento, a juicio de dicho Servicio, a las disposiciones que ms adelante se indican sobre organizacin, calidad y eficiencia de las actividades de prevencin. Estarn tambin obligados a aplicar o imponer el cumplimiento de todas las disposiciones o reglamentaciones vigentes en materia de seguridad e higiene del trabajo. TITULO II De las Mutualidades de Empleadores y Empresas de Administracin Delegada Artculo 3. Las Mutualidades de Empleadores estn obligadas a realizar actividades permanentes de prevencin de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Para este efecto debern contar con una organizacin estable que permita realizar en forma permanente acciones sistematizadas de prevencin en las empresas adheridas; a cuyo efecto dispondrn de registros por actividades acerca de la magnitud y naturaleza de los riesgos, acciones desarrolladas y resultados obtenidos. Artculo 4. El personal a cargo de estas actividades deber ser especializado en prevencin de riesgos de enfermedades profesionales y de accidentes del trabajo y su idoneidad ser calificada previamente por el Servicio Nacional de Salud, pero en todo caso la direccin inmediata y los cargos que se consideren claves, como jefaturas generales y locales slo podrn ser ejercidas por expertos en prevencin de riesgos, definidos segn lo dispuesto en el artculo 9. Las Mutualidades debern disponer de suficiente personal especializado, contratado a tiempo completo, para asegurar que efecten una prevencin satisfactoria en todas las empresas asociadas. Se entender cumplida esta condicin cuando a dicho personal le corresponda una proporcin promedio individual no superior a 80 empresas. Para completar el nmero que resulte de aplicar la norma anterior, las Mutualidades no podrn considerar al personal tcnico que las empresas asociadas dediquen a la prevencin de riesgos.
(86) El presente cuerpo reglamentario fue modificado por el D.S. N 95, MINTRAB, D.O. 16.09.95

D.S. 50, MINTRAB Art. nico N 1 D.O. 21.07.88

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D.S. 40

DECRETO SUPREMO N 40

D.S. 40

El Servicio Nacional de Salud podr verificar, cuando lo estime conveniente, la eficiencia de las actividades de prevencin que desarrollen las Mutualidades; las que, para este efecto, estarn obligadas a proporcionar toda aquella informacin que les sea requerida y a llevar a la prctica las indicaciones que aqul les formule. Artculo 5. Sin perjuicio de lo dispuesto por el artculo 72 de la ley 16.744, los organismos que decidan establecer actividades de prevencin de riesgos profesionales se regirn por las normas que se determinarn en cada caso particular, en relacin con las actividades o riesgos de las entidades empleadoras. Artculo 6. Las actividades de prevencin que deben desarrollar las empresas facultadas para administrar el seguro en forma delegada sern de carcter permanente, efectivas, basadas en una organizacin estable y a cargo de uno o ms expertos en prevencin. Si, a juicio del Servicio Nacional de Salud, se comprueba incumplimiento de las disposiciones anteriores o ineficiencia en los resultados, ello ser causal suficiente para que dicho Servicio solicite a la Superintendencia de Seguridad Social la revocacin de la delegacin. Artculo 7. Las empresas que deseen acogerse a la administracin delegada debern acompaar, adems de los antecedentes exigidos por el artculo 28 del reglamento para la aplicacin de la ley 16.744, una memoria explicativa acerca de las actividades de prevencin de riesgos proyectadas, que contenga informacin completa sobre organizacin, personal tcnico y recursos, programas de trabajo y sistemas de evaluacin de resultados. TITULO III De los Departamentos de Prevencin de Riesgos Artculo 8. Para los efectos de este reglamento se entender por Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales a aquella dependencia a cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Toda empresa que ocupe ms de 100 trabajadores deber contar con un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, dirigido por un experto en la materia. La organizacin de este Departamento depender del tamao de la empresa y la importancia de los riesgos, pero deber contar con los medios y el personal necesario para asesorar y desarrollar las siguientes acciones mnimas: reconocimiento y evaluacin de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, accin educativa de prevencin de riesgos y promocin de la capacitacin y adiestramiento de los trabajadores, registro de informacin y evaluacin estadstica de resultados, asesoramiento tcnico a los comits paritarios, supervisores y lneas de administracin tcnica. Artculo 9. Para los efectos de este Reglamento los expertos en prevencin de riesgos se clasificarn en la categora de Profesionales o de Tcnicos en conformidad con sus niveles de formacin. La categora profesional estar constituida por: A. Los ingenieros e ingenieros de ejecucin cuyas especialidades tengan directa aplicacin en la seguridad e higiene del trabajo y los constructores civiles, que posean un post-ttulo en prevencin de riesgos obtenido en una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado o en una Universidad extranjera, en un programa de estudios de duracin no inferior a mil horas pedaggicas, y

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B. Los ingenieros de ejecucin con mencin en prevencin de riesgos, titulados en una Universidad o Instituto Profesional reconocidos por el Estado. La categora tcnico estar constituida por: Los tcnicos en prevencin de riesgos titulados en una institucin de Educacin Superior reconocida por el Estado. Artculo 10. Los Departamentos de Prevencin de Riesgos debern estar a cargo de un experto de una de las dos categoras sealadas en el artculo precedente. El tamao de la empresa y la importancia de sus riesgos determinarn la categora del experto y definirn si la prestacin de sus servicios ser a tiempo completo o a tiempo parcial. El tamao de la empresa se medir por el nmero de trabajadores y la importancia de los riesgos se definir por la cotizacin adicional genrica contemplada en el decreto N 110 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. En las empresas cuya cotizacin adicional genrica sea de 0% o 0,85%, los Departamentos de Prevencin de Riesgos podrn estar a cargo, indistintamente, de un experto de cualquiera de las dos categoras si el nmero de trabajadores es inferior a 1.000, y a cargo de un experto profesional si dicho nmero es igual o superior a la mencionada cifra. En aquella empresa cuya cotizacin adicional genrica sea de 1,7%, el Departamento de Prevencin de Riesgos podr ser dirigido por un experto de cualquiera de las dos categoras si el nmero de trabajadores es inferior a 500, y a cargo de un experto profesional si dicho nmero es igual o superior a dicha cifra. Si la cotizacin adicional genrica es de 2,55% o 3,4%, el Departamento de Prevencin de Riesgos deber ser dirigido por un experto profesional, independiente del nmero de trabajadores de la empresa. Artculo 11. La contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial, lo que se definir de acuerdo a los lmites establecidos en el artculo anterior y a la siguiente tabla: TIEMPO DE ATENCION DEL EXPERTO (DIAS DE LA SEMANA) N Trabajadores Cotizacin Genrica (D.S. 110) 0% o 0,85% 1,7% 2,55% 3,4% De 101 a 200 1,0 1,0 1,5 2,0 De 201 a 300 1,5 2,0 2,5 3,0 De 301 a 400 2,0 2,5 3,0 3,5 De 401 a 500 2,5 3,0 3,5 4,0 De 501 a 750 3,0 T.C. T.C. T.C. De 751 a 1000 4,0 T.C. T.C. T.C. Mayor de 1000 T.C. T.C. T.C. T.C. T.C.= Tiempo completo. Los expertos en prevencin de riesgos debern inscribirse en los registros que llevarn los Servicios de Salud con el propsito de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 65 de la ley 16.744. TITULO IV De las estadsticas de accidentes Artculo 12. Los Departamentos de Prevencin de Riesgos de las empresas estn obligados a llevar estadsticas completas de accidentes y de enfermedades profesionales, y computarn como mnimo la tasa mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los accidentes del trabajo.
D.S. 95, MINTRAB N 1 D.O. 16.09.95

D.S. 95, MINTRAB N 1 D.O. 16.09.95

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Se entender por tasa de frecuencia el nmero de lesionados por milln de horas trabajadas por todo el personal en el perodo considerado; y por tasa de gravedad el nmero de das de ausencia al trabajo de los lesionados por milln de horas trabajadas por todo el personal en el perodo considerado. Al tiempo de ausencia al trabajo deber agregarse el nmero de das necesario de acuerdo con las tablas internacionales para valorar las incapacidades permanentes y muertes. Se incluirn en las tasas los lesionados cuya ausencia al trabajo haya sido igual o superior a una jornada normal. Del mismo modo se incluirn aquellos casos llamados de trabajo liviano, en que el accidentado no se ausenta del trabajo, pero est impedido de efectuar su actividad habitual. Artculo 13. Las empresas que no estn obligadas a establecer un Departamento de Prevencin de Riesgos, debern llevar la informacin bsica para el cmputo de las tasas de frecuencia y de gravedad. La informacin comprendida en este artculo y en el precedente deber ser comunicada al Servicio Nacional de Salud en la forma y oportunidad que ste seale. Las empresas adheridas a una Mutualidad debern comunicar mensualmente a ella las informaciones sealadas en el inciso precedente, a fin de que la Mutualidad las comunique, a su vez, al Servicio Nacional de Salud, en la forma que ste seale. TITULO V De los reglamentos internos(87) Artculo 14. Toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al da un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores. La empresa o entidad deber entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador. Artculo 15. El reglamento, o sus modificaciones posteriores, no requerirn la aprobacin previa del Servicio Nacional de Salud, pero ste podr revisar su texto e introducir innovaciones cuando lo estime conveniente. El reglamento ser sometido a la consideracin del Comit Paritario de Higiene y Seguridad con 15 das de anticipacin a la fecha en que empiece a regir. Si en la empresa no existiere Comit, el reglamento se pondr en conocimiento del personal, con la misma anticipacin, mediante carteles fijados en dos sitios visibles al local de trabajo. Dentro del plazo indicado, el Comit o los trabajadores, segn proceda, podrn formular las observaciones que les merezca el reglamento. Las observaciones aceptadas sern incorporadas al texto, que se entender modificado en la parte pertinente. En caso de desacuerdo entre la empresa y los trabajadores o de reclamaciones de alguna de las partes sobre el contenido del reglamento o sus modificaciones, decidir el Servicio Nacional de Salud. Tendr una vigencia de un ao, pero se entender prorrogado automticamente, por perodos iguales, si no ha habido observaciones por parte del Departamento de Prevencin o del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, o a falta de stos, de la empresa o de los trabajadores. Artculo 16. El reglamento deber comprender como mnimo un prembulo y cuatro captulos destinados respectivamente a disposiciones generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones. Adems, deber reproducir el procedimiento de reclamos establecido por la ley 16.744, y por su reglamento.
(87) Vase Art. 153 C.T., que dispone que en las empresas, establecimientos, faenas o unidades econmicas de diez o ms trabajadores, deber haber un reglamento interno de orden, higiene y seguridad. En lo que concierne a materias de higiene y seguridad el reglamento debe regirse por las normas del Ttulo V D.S. 40. En las empresas de menos de diez trabajadores, el reglamento debe regular aspectos de higiene y seguridad conforme al D.S. 40.

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En el prembulo se sealar el objetivo que persigue el reglamento, el mandato dispuesto por la ley 16.744, con mencin textual del artculo 67, y terminar con un llamado a la cooperacin. Artculo 17. En el captulo sobre disposiciones generales se podrn incluir normas sobre materias tales como los procedimientos para exmenes mdicos o psicotcnicos del personal, sean pre-ocupacionales o posteriores; los procedimientos de investigacin de los accidentes que ocurran; las facilidades a los Comits Paritarios para cumplir su cometido; la instruccin bsica en prevencin de riesgos a los trabajadores nuevos; la responsabilidad de los niveles ejecutivos intermedios; las especificaciones de elementos de proteccin personal en relacin con tipos de faenas, etc. Artculo 18. El captulo sobre obligaciones deber comprender todas aquellas materias cuyas normas o disposiciones son de carcter imperativo para el personal, tales como el conocimiento y cumplimiento del reglamento interno; el uso correcto y cuidado de los elementos de proteccin personal; el uso u operancia de todo elemento, aparato o dispositivo destinado a la proteccin contra riesgos; la conservacin y buen trato de los elementos de trabajo entregados para uso del trabajador; la obligatoriedad de cada cual de dar cuenta de todo sntoma de enfermedad profesional que advierta o de todo accidente personal que sufra, por leve que sea; la cooperacin en la investigacin de accidentes; la comunicacin de todo desperfecto en los medios de trabajo que afecten la seguridad personal; el acatamiento de todas las normas internas sobre mtodos de trabajo u operaciones o medidas de higiene y seguridad; la participacin en prevencin de riesgos de capataces, jefes de cuadrillas, supervisores, jefes de turno o seccin y otras personas responsables. Artculo 19. En el captulo sobre prohibiciones se enumerarn aquellos actos o acciones que no se permitirn al personal por envolver riesgos para s mismos u otros o para los medios de trabajo. Estas prohibiciones dependern de las caractersticas de la empresa; pero, en todo caso, se dejar establecido que no se permitir introducir bebidas alcohlicas o trabajar en estado de embriaguez; retirar o dejar inoperantes elementos o dispositivos de seguridad e higiene instalados por la empresa; destruir o deteriorar material de propaganda visual o de otro tipo destinado a la promocin de la prevencin de riesgos; operar o intervenir maquinarias o equipo sin autorizacin; ingerir alimentos o fumar en ambientes de trabajo en que existan riesgos de intoxicaciones o enfermedades profesionales; desentenderse de normas o instrucciones de ejecucin o de higiene y seguridad impartidas para un trabajo dado. En este mismo captulo se mencionar todos aquellos actos que sean considerados como faltas graves que constituyan una negligencia inexcusable. Artculo 20. El reglamento contemplar sanciones a los trabajadores que no lo respeten en cualquiera de sus partes. Las sanciones consistirn en multas en dinero que sern proporcionales a la gravedad de la infraccin, pero no podrn exceder de la cuarta parte del salario diario y sern aplicadas de acuerdo con lo dispuesto por el artculo 153 del Cdigo del Trabajo. Estos fondos se destinarn a otorgar premios a los obreros del mismo establecimiento o faena, previo el descuento de un 10% para el fondo destinado a la rehabilitacin de alcohlicos que establece la ley 16.744. Sin perjuicio de lo establecido en el inciso anterior, cuando se haya comprobado que un accidente o enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable de un trabajador, el Servicio Nacional de Salud podr aplicar una multa de acuerdo con el procedimiento y sanciones dispuestos en el Cdigo Sanitario. La condicin de negligencia inexcusable ser establecida por el Comit Paritario de Higiene y Seguridad correspondiente. En aquellas empresas que no estn obligadas a contar con un Comit Paritario no regir la disposicin precedente.

D.S. 50, MINTRAB Art. nico N 2 D.O. 21.07.88

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TITULO VI De la obligacin de informar de los riesgos laborales Artculo 21. Los empleadores tienen obligacin de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de produccin o en su trabajo, sobre la identificacin de los mismos (frmula, sinnimos, aspecto y olor), sobre los lmites de exposicin permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencin que deben adoptar para evitar tales riesgos. Artculo 22. Los empleadores debern mantener los equipos y dispositivos tcnicamente necesarios para reducir a niveles mnimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo. Artculo 23. Los empleadores debern dar cumplimiento a las obligaciones que establece el artculo 21 a travs de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevencin de Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de crear actividades que implican riesgos. Cuando en la respectiva empresa no existan los Comits o los Departamentos mencionados en el inciso anterior, el empleador deber proporcionar la informacin correspondiente en la forma que estime ms conveniente y adecuada. Artculo 24. Las infracciones en que incurran los empleadores a las obligaciones que les impone el presente Ttulo, sern sancionados en conformidad con lo dispuesto en los artculo 11 y 13 del D.S. 173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 69 de la Ley N 16.744. Artculos transitorios Artculo 1. Los actuales administradores delegados del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales debern dar cumplimiento a las exigencias establecidas por el artculo 7 de este reglamento dentro de los 90 das siguientes a su publicacin en el Diario Oficial. Artculo 2. DEROGADO.-

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D.S. 50, MINTRAB Art. nico N 3 D.O. 21.07.88

D.S. 95, MINTRAB Art. 3 transitorio D.O. 16.09.95 D.S. 95, MINTRAB Art. 3 transitorio D.O. 16.09.95

Artculo 3. DEROGADO.-

Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica. EDUARDO FREI MONTALVA.Eduardo Len.- Ramn Valdivieso.

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Decreto Supremo N 54

(D.O. 11.03.69) APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD Nm. 54.- Santiago, 21 de febrero de 1969.- Vistos: lo dispuesto por el artculo 66 de la ley 16.744 y la facultad que me otorga el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado, DECRETO: Aprubase el siguiente reglamento para la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad: Artculo 1. En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25 personas se organizarn Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la ley 16.744, sern obligatorias para la empresa y los trabajadores. Si la empresa tuviere faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas deber organizarse un Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Corresponder al Inspector del Trabajo respectivo decidir, en caso de duda, si procede o no que se constituya el Comit Paritario de Higiene y Seguridad.(88) Artculo 2. Si en una empresa existieren diversas faenas, sucursales o agencias y en cada una de ellas se constituyeren Comits Paritarios de Higienes y Seguridad, podr asimismo constituirse un Comit Paritario Permanente de toda la empresa y a quien correspondern las funciones sealadas en el artculo 24 y al cual se le aplicarn todas las dems disposiciones de este reglamento. Artculo 3. Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad estarn compuestos por tres representantes patronales y tres representantes de los trabajadores. Por cada miembro titular se designar, adems, otro en carcter de suplente. Artculo 4. La designacin de los representantes patronales deber realizarse con 15 das de anticipacin a la fecha en que cese en sus funciones el Comit Paritario de Higiene y Seguridad que deba renovarse y los nombramientos se comunicarn a la respectiva Inspeccin del Trabajo por carta certificada, y a los trabajadores de la empresa o faena, sucursal o agencia por avisos colocados en el lugar de trabajo. En el caso de que los delegados patronales no sean designados en la oportunidad prevista, continuarn en funciones los delegados que se desempeaban como tales en el Comit cuyo perodo termina. Artculo 5. La eleccin de los representantes de los trabajadores se efectuar mediante votacin secreta y directa convocada y presidida por el presidente del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, que termina su perodo, con no menos de 15 das de anticipacin a la fecha en que deba celebrarse, por medio de avisos colocados en lugares visibles de la respectiva industria o faena.
(88) El inciso 4, del artculo 243 del C.T. prescribe: En las empresas obligadas a constituir Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, gozar de fuero, hasta el trmino de su mandato, uno de los representantes titulares de los trabajadores. El aforado ser designado por los propios representantes de los trabajadores en el respectivo Comit y slo podr ser reemplazado por otro de los representantes titulares y, en subsidio de stos, por un suplente, por el resto del mandato, si por cualquier causa cesare en el cargo. La designacin deber ser comunicada por escrito a la administracin de la empresa el da laboral siguiente a ste.. Ver nota N 58, Art. 1, Ley 19.345.

D.S. 30, MINTRAB N 1 D.O. 13.07.88

D.S. 30, MINTRAB N 2 D.O. 13.07.88 D.S. 186, MINTRAB N 1 D.O. 30.09.69 D.S. 30, MINTRAB N 2 D.O. 13.07.88

D.S. 30, MINTRAB N 3 D.O. 13.07.88

D.S. 186, MINTRAB N 2 D.O. 30.09.69

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D.S. 54

DECRETO SUPREMO N 54

D.S. 54

En esta eleccin podrn tomar parte todos los trabajadores de la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia; y si alguno desempeara parte de su jornada en una faena y parte en otra, podr participar en las elecciones que se efecten en cada una de ellas. Artculo 6. La eleccin de los delegados de los trabajadores deber efectuarse con una anticipacin no inferior a 5 das de la fecha en que deba cesar en sus funciones el Comit de Higiene y Seguridad que se trata de reemplazar. Artculo 7. El voto ser escrito y en l se anotarn tantos nombres de candidatos como personas deban elegirse para miembros titulares y suplentes. Se considerarn elegidos como titulares aquellas personas que obtengan las tres ms altas mayoras y como suplentes los tres que los sigan en orden decreciente de sufragios. En caso de empate, se dirimir por sorteo. Artculo 8. Si la eleccin indicada en los artculos anteriores no se efectuare, por cualquiera causa, en la fecha correspondiente, el Inspector del Trabajo respectivo convocar a los trabajadores de la empresa, faena, sucursal o agencia para que ella se realice en la nueva fecha que indique. Esta convocatoria se har en la forma sealada en el inciso 1 del artculo 5. Artculo 9. Los representantes patronales debern ser preferentemente personas vinculadas a las actividades tcnicas que se desarrollen en la industria o faena donde se haya constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Artculo 10. Para ser elegido miembro representante de los trabajadores se requiere: a) Tener ms de 18 aos de edad; b) Saber leer y escribir; c) Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva entidad empleadora, empresa, faena, sucursal o agencia y haber pertenecido a la entidad empleadora un ao como mnimo; d) Acreditar haber asistido a un curso de orientacin de prevencin de riesgos profesionales dictado por el Servicio Nacional de Salud u otros organismos administradores del seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; o prestar o haber prestado servicios en el Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales de la empresa, en tareas relacionadas con la prevencin de riesgos profesionales por lo menos durante un ao;(89) e) Tratndose de los trabajadores a que se refiere el artculo 1 de la ley N 19.345, ser funcionario de planta o a contrata. El requisito exigido por la letra c) no se aplicar en aquellas empresas, faenas, sucursales o agencias en las cuales ms de un 50% de los trabajadores tengan menos de un ao de antigedad.

D.S. 30, MINTRAB N 1 D.O. 13.07.88

D.S. 30, MINTRAB N 1 D.O. 13.07.88 D.S. 186, MINTRAB N 3 D.O. 30.09.69

D.S. 168, MINTRAB Art. 2 D.O. 10.01.96

D.S. 168, MINTRAB Art. 2 D.O. 10.01.96 D.S. 186, MINTRAB N 4 D.O. 30.09.69 D.S. 30, MINTRAB N 1 D.O. 13.07.88

(89) Art. transitorio, D.S. 168, MINTRAB, D.O. 10.01.96, dispone que la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de las entidades empleadoras del Sector Pblico, y la primera designacin de sus miembros, deber hacerse dentro de los 90 das siguientes a la publicacin de este decreto en el Diario Oficial. El requisito indicado por la letra d) del artculo 10 del presente reglamento, para ser designado representante de los trabajadores en los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, slo se exigir respecto de los funcionarios comprendidos en la Ley 19.345, despus de dos aos contados desde la fecha de publicacin del D.S. 168, ya individualizado.

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Artculo 11. De la eleccin se levantar acta en triplicado, en la cual deber dejarse constancia del total de votantes, del total de representantes por elegir, de los nombres en orden decrecientes, de las personas que obtuvieron votos y de la nmina de los elegidos. Esta acta ser firmada por quien haya presidido la eleccin y por las personas elegidas que desearen hacerlo. Una copia de ella se enviar a la Inspeccin del Trabajo, otra a la empresa y una tercera se archivar en el Comit de Higiene y Seguridad correspondiente. Artculo 12. Cualquier reclamo o duda relacionada con la designacin o eleccin de los miembros del Comit de Higiene y Seguridad ser resuelto sin ulterior recurso por el Inspector del Trabajo que corresponda. Artculo 13. Una vez designados los representantes patronales y elegidos los representantes trabajadores, el Presidente del Comit de Higiene y Seguridad que cesa en sus funciones constituir el nuevo Comit, el cual iniciar sus funciones al da siguiente hbil al que termina su perodo el anterior Comit. En caso de que no lo hiciere, corresponder constituirlo a un Inspector del Trabajo. Artculo 14. Corresponder a la empresa otorgar las facilidades y adoptar las medidas necesarias para que funcione adecuadamente el o los Comits de Higiene y Seguridad que se organizarn en conformidad a este reglamento; y, en caso de duda o desacuerdo, resolver sin ms trmite el respectivo Inspector del Trabajo. Artculo 15. Si en la empresa, faena, sucursal o agencia existiere un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, el experto en prevencin que lo dirija formar parte, por derecho propio de los Comits Paritarios que en ella existan, sin derecho a voto, pudiendo delegar sus funciones. Artculo 16. Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad se reunirn en forma ordinaria, una vez al mes; pero, podrn hacerlo en forma extraordinaria a peticin conjunta de un representante de los trabajadores y de uno de los de la empresa. En todo caso, el Comit deber reunirse cada vez que en la respectiva empresa ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o ms trabajadores; o que, a juicio del Presidente, le pudiera originar a uno o ms de ellos una disminucin permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%. Las reuniones se efectuarn en horas de trabajo, considerndose como trabajado el tiempo en ellas empleado. Por decisin de la empresa, las sesiones podrn efectuarse fuera del horario de trabajo; pero, en tal caso, el tiempo ocupado en ellas ser considerado como trabajo extraordinario para los efectos de su remuneracin. Se dejar constancia de lo tratado en cada reunin, mediante las correspondientes actas. Artculo 17. El Comit Paritario de Higiene y Seguridad podr funcionar siempre que concurran un representante patronal y un representante de los trabajadores. Cuando a las sesiones del Comit no concurran todos los representantes patronales o de los trabajadores, se entender que los asistentes disponen de la totalidad de los votos de su respectiva representacin. Artculo 18. Cada Comit designar, entre sus miembros, con exclusin del experto en prevencin, un presidente y un secretario. A falta de acuerdo para hacer estas designaciones, ellas se harn por sorteo.

D.S. 186, MINTRAB N 5 D.O. 30.09.69

D.S. 186, MINTRAB N 6 D.O. 30.09.69

D.S. 186, MINTRAB N 7 D.O. 30.09.69 D.S. 30, MINTRAB N 1 D.O. 13.07.88

D.S. 30, MINTRAB N 4 D.O. 13.07.88 D.S. 186, MINTRAB N 8 D.O. 30.09.69

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D.S. 54

D.S. 54

Artculo 19. Todos los acuerdos del Comit se adoptarn por simple mayora. En caso de empate deber solicitarse la intervencin del organismo administrador, cuyos servicios tcnicos en prevencin decidirn sin ulterior recurso. Si el organismo administrador no tuviere servicios de prevencin, corresponder la decisin a los organismos tcnicos en prevencin del Servicio Nacional de Salud. Artculo 20. Los miembros de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad durarn dos aos en sus funciones, pudiendo ser reelegidos. Artculo 21. Cesarn en sus cargos los miembros de los Comits que dejen de prestar servicios en la respectiva empresa y cuando no asistan a dos sesiones consecutivas, sin causa justificada. Artculo 22. Los miembros suplentes entrarn a reemplazar a los propietarios en caso de impedimento de stos, por cualquier causa, o por vacancia del cargo. Los suplentes en representacin de la empresa sern llamados a integrar el Comit de acuerdo o con el orden de precedencia con que la empresa los hubiere designado; y los de los trabajadores, por el orden de mayora con que fueren elegidos. Los miembros suplentes slo podrn concurrir a las sesiones cuando les corresponda reemplazar a los titulares. Artculo 23. En las empresas que deban tener un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, el o los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad actuarn en forma coordinada con dicho Departamento. Las empresas que no estn obligadas a contar con el expresado Departamento debern obtener asesora tcnica para el funcionamiento de su o de sus Comits de los Organismos especializados del Servicio Nacional de Salud, de las Mutualidades de empleadores o de otras organizaciones privadas o personas naturales a quienes el Servicio Nacional de Salud haya facultado para desempearse como expertos en prevencin de riesgos. Las empresas debern proporcionar a los Comits Paritarios las informaciones que requieran relacionadas con las funciones que les corresponda desempear. Artculo 24. Son funciones de los Comits de Higiene y Seguridad: 1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin. Para este efecto, se entender por instrumentos de proteccin, no slo el elemento de proteccin personal, sino todo dispositivo tendiente a controlar riesgos de accidentes o enfermedades en el ambiente de trabajo, como ser proteccin de mquinas, sistemas o equipos de captacin de contaminaciones del aire, etc. La anterior funcin la cumplir el Comit Paritario de preferencia por los siguientes medios: a) Visitas peridicas a los lugares de trabajo para revisar y efectuar anlisis de los procedimientos de trabajo y utilizacin de los medios de proteccin impartiendo instrucciones en el momento mismo; b) Utilizando los recursos, asesoras o colaboraciones que se pueda obtener de los organismos administradores; c) Organizando reuniones informativas, charlas o cualquier otro medio de divulgacin. 2.- Vigilar, el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y seguridad. Para estos efectos, el Comit Paritario desarrollar una labor permanente, y, adems, elaborar programas al respecto. Para la formulacin de estos programas se tendrn en cuenta las siguientes normas generales:

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a) El o los Comits debern practicar una completa y acuciosa revisin de las maquinarias, equipos e instalaciones diversas; del almacenamiento, manejo y movimiento de los materiales, sean materias primas en elaboracin, terminadas o desechos; de la naturaleza de los productos o subproductos; de los sistemas, procesos o procedimientos de produccin; de los procedimientos y maneras de efectuar el trabajo sea individual o colectivo y trnsito del personal; de las medidas, dispositivos, elementos de proteccin personal y prcticas implantadas para controlar riesgos, a la salud fsica o mental y, en general, de todo el aspecto material o personal de la actividad de produccin, mantenimiento o reparacin y de servicios, con el objeto de buscar e identificar condiciones o acciones que pueden constituir riesgos de posibles accidentes o enfermedades profesionales; b) Complementacin de la informacin obtenida en el punto a) con un anlisis de los antecedentes que se dispongan, escritos o verbales, de todos los accidentes ocurridos con anterioridad durante un perodo tan largo como sea posible, con el objeto de relacionarlos entre s; c) Jerarquizacin de los problemas encontrados de acuerdo con su importancia o magnitud. Determinar la necesidad de asesora tcnica para aspectos o situaciones muy especiales de riesgos o que requieren estudios o verificaciones instrumentales o de laboratorio (enfermedades profesionales) y obtener esta asesora del organismo administrador; d) Fijar una pauta de prioridades de las acciones, estudiar o definir soluciones y fijar plazos de ejecucin, todo ello armonizando la trascendencia de los problemas con la cuanta de las posibles inversiones y la capacidad econmica de la empresa; e) Controlar el desarrollo del programa y evaluar resultados. El programa no ser rgido, sino que debe considerarse como un elemento de trabajo esencialmente variable y sujeto a cambios. En la medida que se cumplan etapas, se incorporarn otras nuevas, y podrn introducrsele todas las modificaciones que la prctica, los resultados o nuevos estudios aconsejen. 3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa. Para estos efectos ser obligacin de las empresas a quienes la ley no exige tener Departamento de Riesgos Profesionales llevar un completo registro cronolgico de todos los accidentes que ocurrieren, con indicacin a lo menos de los siguientes datos: a) Nombre del accidentado y su trabajo; b) Fecha del accidente, alta y cmputo del tiempo de trabajo perdido expresado en das u horas; c) Lugar del accidente y circunstancias en que ocurri el hecho, diagnstico y consecuencias permanentes si las hubiere; d) Tiempo trabajado por el personal mensualmente, ya sea total para la empresa o por secciones o rubro de produccin, segn convenga; e) ndice de frecuencia y de gravedad, el primero mensualmente y el segundo cuando sea solicitado, pero en ningn caso por perodos superiores a 6 meses. Toda esta informacin ser suministrada al o a los Comits Paritarios cuando lo requieran. A su vez, estos organismos utilizarn estos antecedentes como un medio oficial de evaluacin del resultado de su gestin. Podrn, si lo estiman necesario, solicitar informacin adicional a la empresa, como tasas promedios, anuales o en determinados perodos, tasas acumulativas en un perodo dado, resmenes informativos mensuales, etc., siendo obligacin de aqulla proporcionarla. 4.- Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable del trabajador. 5.- Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevencin de los riesgos profesionales, y 6.- Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo. 7.- Promover la realizacin de cursos de adiestramiento destinados a la capacitacin profesional de los trabajadores en organismos pblicos o privados autorizados para cumplir esta finalidad o en la misma empresa, industria o faena bajo el control y direccin de esos organismos.

D.S. 30, MINTRAB N 5 D.O. 13.07.88

D.S. 206, MINTRAB Art. 4 D.O. 24.10.70

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D.S. 54

D.S. 54

Artculo 25. Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad a que se refiere este reglamento permanecern en funciones mientras dure la faena, sucursal o agencia o empresa respectiva. En caso de dudas acerca de la terminacin de la faena, sucursal o agencia o empresa decidir el Inspector del Trabajo. Artculo 26. Los Comits Permanentes de Higiene y Seguridad que se organicen en las empresas tendrn la supervigilancia del funcionamiento de los Comits Paritarios que se organicen en las faenas, sucursales o agencias y subsidiariamente desempearn las funciones sealadas para ellos en el artculo 24 de este reglamento. En todos los dems aspectos se regirn por las disposiciones de este texto. Artculo 27. Las disposiciones del presente reglamento regirn la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, tanto en las empresas, faenas, sucursales o agencias afectas nicamente al pago de la cotizacin bsica, establecida por la letra a) del artculo 15 de la Ley N 16.744, como en aquellas obligadas al pago de ella y de la cotizacin adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del mismo precepto. Artculo 28. Corresponder a la Direccin del Trabajo el control del cumplimiento de las normas contenidas en este reglamento para constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad en las empresas, faenas, sucursales o agencias, sin perjuicio de las atribuciones que competen a la Superintendencia de Seguridad Social y a los Organismos del Sector Salud. Artculos transitorios Artculo 1. La primera designacin de miembros de los Comits Paritarios deber hacerse dentro de los 90 das siguientes a la publicacin del presente reglamento en el Diario Oficial y la convocatoria a la eleccin podr hacerse, indistintamente por el Delegado del Personal, por el Presidente del Sindicato Industrial, o por el Presidente del Sindicato Profesional que agrupe exclusivamente a trabajadores de la empresa, o por cualquier trabajador de la empresa en subsidio, a quienes corresponder presidir esa eleccin.(90) Si dentro del plazo sealado en el inciso precedente no se efectuare la designacin de miembros del Comit, corresponder al Inspector del Trabajo respectivo adoptar las medidas necesarias para proceder a esa designacin. La instalacin del Comit elegido se har por la misma persona que convoc a la eleccin. Artculo 2. El requisito indicado por la letra d) del artculo 10 para ser designado representante de los trabajadores en los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad slo se exigir despus de dos aos contados desde la fecha de la publicacin del presente reglamento en el Diario Oficial. Artculo 3. Durante el ao 1990 no se exigir el requisito ordenado por la letra d) del artculo 10 en relacin con los representantes de los trabajadores ante el Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Con todo, transcurrido dicho lapso, cesarn en su cargo los representantes de los trabajadores que no cumplieren con la exigencia sealada en la letra antes citada. Tmese razn, regstrese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- EDUARDO FREI MONTALVA.- Eduardo Len.
(90) D.S. 136, MINTRAB, D.O. 18.06.69, prorrog en 60 das el plazo que establece el artculo 1 transitorio para hacer la primera designacin de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.

D.S. 30, MINTRAB N 3 D.O. 13.07.88 D.S. 186, MINTRAB N 9 D.O. 30.09.69

D.S. 30, MINTRAB N 2 D.O. 13.07.88 D.S. 30, MINTRAB N 6 D.O. 13.07.88

D.S. 30, MINTRAB N 7 D.O. 13.07.88

D.S. 186, MINTRAB N 11 D.O. 30.09.69

D.S. 186, MINTRAB N 12 D.O. 30.09.69

D.S. 3, MINTRAB Art. nico D.O. 03.02.90

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Decreto Supremo N 67

(D.O. 07.03.00) APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACION DE ARTICULOS 15 Y 16 DE LEY N 16.744, SOBRE EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA Nm. 67.- Santiago, 24 de noviembre de 1999.Visto: Lo dispuesto en los artculos 15 y 16 de la Ley N 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y la facultad que me confiere el N 8 del artculo 32 de la Constitucin Poltica de la Repblica, Decreto: Aprubase el siguiente Reglamento para la aplicacin de los artculos 15 y 16 de la Ley N 16.744. TITULO I De las Exenciones, Rebajas y Recargos de la Cotizacin Adicional por Siniestralidad Efectiva Artculo 1. Las exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional a que se refiere el artculo 16 de la Ley N 16.744, se determinarn por las Mutualidades de Empleadores respecto de las entidades empleadoras adheridas a ellas y por las secretaras regionales ministeriales de salud respecto de las dems entidades empleadoras, incluso de aquellas que tengan la calidad de administradoras delegadas. Lo anterior se efectuar en relacin con la magnitud de la siniestralidad efectiva, de acuerdo con las disposiciones de este Reglamento. Artculo 2. Para los efectos de este decreto se entender por: a) Siniestralidad Efectiva: Las incapacidades y muertes provocadas por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Quedan excluidas las incapacidades y muertes originadas por los accidentes a que se refieren los incisos segundo y tercero del artculo 5 de la Ley N 16.744. Se excluyen adems, las incapacidades y muertes causadas por accidentes del trabajo ocurridos en una entidad empleadora distinta de la evaluada, o por enfermedades profesionales contradas como consecuencia del trabajo realizado en una entidad empleadora distinta de la evaluada, cualquiera fuese la fecha del diagnstico o del dictamen de incapacidad. Estas incapacidades y muertes debern considerarse en la evaluacin de la entidad empleadora en que ocurri el accidente o se contrajeron las enfermedades, siempre que ello haya ocurrido dentro de los cinco aos anteriores al 1 de julio del ao en que se efecte el Proceso de Evaluacin. b) Entidad Empleadora: Las entidades empleadoras a que se refiere el artculo 25 de la ley N 16.744. c) Perodo Anual: El lapso de 12 meses comprendido entre el 30 de junio de un ao y el 1 de julio del ao precedente.
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D.S. 27, MINTRAB Art. 1, N 2, letra a) D.O. 02.09.09

D.S. 54, MINTRAB Art. nico N 1 D.O. 14.10.05

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DECRETO SUPREMO N 67

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d) Perodo de Evaluacin: Los tres Perodos Anuales inmediatamente anteriores al 1 de julio del ao respectivo. Tratndose de entidades empleadoras que hubieran estado adheridas al seguro de la ley N 16.744 por menos de tres aos, se considerarn slo dos perodos anuales. e) Proceso de Evaluacin: Proceso por el cual las secretaras regionales ministeriales de salud y las Mutualidades de Empleadores determinan la magnitud de la siniestralidad efectiva de una entidad empleadora en el Perodo de Evaluacin. f) Promedio Anual de Trabajadores: El que resulte de la suma del nmero de trabajadores, con remuneracin sujeta a cotizacin o con subsidio por incapacidad laboral, de cada uno de los meses de un Perodo Anual, dividida por doce y expresado con dos decimales, elevando el segundo de stos al valor superior si el tercer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el tercer decimal si fuere inferior a cinco. Cualquiera que sea el nmero de contratos que un trabajador suscriba en el mes con la misma entidad empleadora se le deber considerar, para estos efectos, como un solo trabajador. g) Da Perdido: Aquel en que el trabajador, conservando o no la calidad de tal, se encuentra temporalmente incapacitado debido a un accidente del trabajo o a una enfermedad profesional, sujeto a pago de subsidio, sea que ste se pague o no. h) Tasa de Siniestralidad por Incapacidades Temporales: Es el cuociente entre el total de das perdidos en un Perodo Anual y el Promedio Anual de Trabajadores, multiplicado por cien y expresado con dos decimales, elevando el segundo de stos al valor superior si el tercer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el tercer decimal si fuere inferior a cinco. i) Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales: Es el promedio de las Tasas de Siniestralidad por Incapacidades Temporales de los aos considerados en el Perodo de Evaluacin, expresado sin decimales, elevndolo al entero inmediatamente superior si el primer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el primer decimal si fuere inferior a cinco. j) Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes: Es la que se determina conforme al siguiente procedimiento: 1.- A cada incapacidad se le asignar segn su grado de invalidez, el valor que le corresponda segn la siguiente tabla:
Grado de Invalidez 15,0% a 25,0% 27,5% a 37,5% 40,0% a 65,0% 70,0% o ms Gran Invalidez Valor 0,25 0,50 1,00 1,50 2,00
D.S. 27, MINTRAB Art. 1, N 2, letra b) D.O. 02.09.09 D.S. 54, MINTRAB Art. nico N 1 D.O. 14.10.05

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2.- Por la muerte corresponder el valor 2,50. 3.- La suma de los valores correspondientes a todas las incapacidades de cada Perodo Anual se multiplicar por cien y se dividir por el Promedio Anual de Trabajadores y se expresar con dos decimales, elevando el segundo de stos al valor superior si el tercer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el tercer decimal si fuere inferior a cinco. Este cuociente se denominar Factor de Invalideces y Muertes. 4.- Al promedio de Factores de Invalideces y Muertes de los aos considerados en el Perodo de Evaluacin, expresado con dos decimales y ajustado a la centsima ms prxima en los trminos sealados en la letra h), corresponder el valor que se denominar Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes, sealado en la siguiente tabla: Promedio de Factores de Invalideces y Muertes 0,00 a 0,10 0,11 a 0,30 0,31 a 0,50 0,51 a 0,70 0,71 a 0,90 0,91 a 1,20 1,21 a 1,50 1,51 a 1,80 1,81 a 2,10 2,11 a 2,40 2,41 a 2,70 2,71 y ms k) Tasa de Siniestralidad Total: Es la suma de la Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales y la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes. Artculo 3. Para el clculo de la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes se considerarn aquellas invalideces declaradas por primera vez en el Perodo de Evaluacin siempre que sean iguales o superiores al 15%. En caso de aumento del grado de incapacidad en el Perodo de Evaluacin, para la aplicacin de la tabla contenida en el nmero 1 de la letra j) del artculo anterior, se considerar el nuevo grado de invalidez profesional y al valor que le corresponda en dicha tabla deber descontrsele el valor que se hubiere computado anteriormente. En el caso que el aumento del grado de incapacidad se produzca en una entidad empleadora distinta a aquella en que se origin la anterior incapacidad, para los efectos de la aplicacin de la tabla de la letra j), nmero 1.- del artculo anterior, el grado de invalidez profesional a considerar, ser el que resulte de la diferencia entre el nuevo grado de invalidez y el grado de invalidez anterior. La muerte se considerar siempre que no hubiere mediado una declaracin de invalidez igual o superior al 15%, derivada del siniestro que la caus. Artculo 4. La magnitud de la siniestralidad efectiva existente en la entidad empleadora se medir en funcin de la Tasa de Siniestralidad Total. Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes 0 35 70 105 140 175 210 245 280 315 350 385

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Artculo 5. La Tasa de Siniestralidad Total calculada conforme a los artculos anteriores determinar la exencin de cotizacin adicional, su rebaja o recargo conforme a la siguiente tabla: Tasa de siniestralidad total 0 a 32 33 a 64 65 a 96 97 a 128 129 a 160 161 a 192 193 a 224 225 a 272 273 a 320 321 a 368 369 a 416 417 a 464 465 a 512 513 a 560 561 a 630 631 a 700 701 a 770 771 a 840 841 a 910 911 a 980 981 y ms Cotizacin adicional (%) 0,00 0,34 0,68 1,02 1,36 1,70 2,04 2,38 2,72 3,06 3,40 3,74 4,08 4,42 4,76 5,10 5,44 5,78 6,12 6,46 6,80
D.S. 34, MINTRAB. Art. nico N 2 D.O. 11.08.01

Si durante el Perodo de Evaluacin en una entidad empleadora hubieren ocurrido una o ms muertes por accidentes del trabajo, el respectivo Organismo Administrador deber investigar las causas de los siniestros y, si se formare la conviccin de que stos se han originado por falta de prevencin por parte del empleador, la tasa de Cotizacin Adicional resultante del Proceso de Evaluacin se elevar al porcentaje inmediatamente superior de la tabla precedente. TITULO II Procedimiento de Evaluacin Artculo 6. Las secretaras regionales ministeriales de salud y las Mutualidades de Empleadores evaluarn cada dos aos la siniestralidad efectiva ocurrida en las respectivas entidades empleadoras en el Perodo de Evaluacin. Dicho proceso se realizar durante el segundo semestre del ao calendario que corresponda efectuar la evaluacin.
D.S. 54, MINTRAB Art. nico N 1 D.O. 14.10.05

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La evaluacin la efectuarn obligatoriamente respecto de todas las entidades empleadoras con las solas excepciones que se indican en este Reglamento. Respecto de aquellas entidades empleadoras afiliadas al Instituto de Seguridad Laboral, la evaluacin que realicen los Servicios de Salud, se har teniendo en cuenta el informe emitido por dicho Instituto en que ste proponga la tasa de cotizacin a aplicar y contenga los antecedentes en que se funde. Este informe deber ingresar a los Servicios de Salud a ms tardar el 15 de agosto del ao en que se realice la evaluacin. Para la emisin del informe por parte del Instituto de Seguridad Laboral, los Servicios de Salud proporcionarn a aqul, semestralmente, la informacin respecto del nmero de das de subsidio otorgados por ellos conforme a la ley N 16.744, desglosado por entidad empleadora y dentro de sta por trabajador, indicando en cada caso el perodo a que corresponde cada subsidio. La informacin anterior deber ingresar al Instituto de Normalizacin Previsional, a ms tardar el 15 del mes siguiente al trmino del semestre al cual corresponda. Artculo 6 bis. No estarn afectas a la aplicacin del Proceso de Evaluacin establecido en este decreto, ni a los procedimientos administrativos correspondientes, las entidades empleadoras que tengan contratados a un nmero mximo de 2 trabajadores de casa particular y exclusivamente por stos, ni los trabajadores independientes afiliados al Seguro Social de la Ley N 16.744. Dichas entidades y trabajadores mantendrn vigentes la tasa de cotizacin adicional a que se encuentren afectas a la fecha de entrada en vigencia de este decreto o a la que se les aplique de acuerdo a lo establecido en la letra b) del artculo 15 de la Ley N 16.744 o en el artculo 15 de este Reglamento. Artculo 7. Slo deber evaluarse la siniestralidad efectiva en las entidades empleadoras que, al 1 de julio del ao en que se realice la evaluacin, hayan estado adheridas a algn Organismo Administrador de la ley N 16.744 o tengan la calidad de administradores delegados, por un lapso que en conjunto abarque, al menos, dos Perodos Anuales consecutivos. Las entidades empleadoras cuya siniestralidad efectiva no pueda evaluarse conforme a lo dispuesto en el inciso precedente, mantendrn, hasta el 31 de diciembre del ao subsiguiente, la cotizacin adicional a que se encontrasen afectas. No obstante, si la entidad empleadora deriva de otra que podra ser evaluada y de la cual tena carcter de sucursal o dependencia, ser evaluada si mantiene la misma actividad, considerando los antecedentes estadsticos de los tres perodos anteriores al 1 de julio del ao respectivo, correspondientes a esta ltima entidad. Artculo 8. Las rebajas y exenciones de la cotizacin adicional procedern slo respecto de las entidades empleadoras que hayan acreditado ante el Organismo Administrador, al 31 de octubre del ao en que se realiza el Proceso de Evaluacin, que cumplen los siguientes requisitos: a) Hallarse al da en el pago de las cotizaciones de la ley N 16.744; b) Tener en funcionamiento, cuando proceda, el o los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, con arreglo a las disposiciones del D.S. N 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, para lo cual las entidades empleadoras debern haber enviado los antecedentes requeridos en el artculo 10 de este decreto, y(91) c) El cumplimiento, cuando procediere, de las disposiciones establecidas en los Ttulos III, V y VI del decreto supremo N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, mediante informe de la entidad empleadora respecto de las medidas adoptadas al efecto en los ltimos dos Perodos Anuales considerados en el Proceso de Evaluacin.(92)
(91) D.S. 54, D.O. 11.03.69, MINTRAB, aprob el Reglamento para la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, en conformidad al artculo 66 de la Ley 16.744. (92) D.S. 40, D.O. 07.03.69, MINTRAB, aprob el Reglamento para la aplicacin del Ttulo VII de la Ley 16.744, sobre Prevencin de Riesgos Profesionales y dems disposiciones sobre la materia.

D.S. 27, MINTRAB Art. 1, N 1 D.O. 02.09.09

D.S. 27, MINTRAB Art. 1, N 1 D.O. 02.09.09

D.S. 27, MINTRAB Art. 1, N 3 D.O. 02.09.09

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Sin perjuicio de lo anterior, las entidades empleadoras que no puedan acceder a la rebaja o exencin de la cotizacin adicional por no haber dado cumplimiento a lo requerido en el inciso anterior y que lo hagan con posterioridad pero antes del 1 de enero del ao siguiente, tendrn derecho a que la tasa de cotizacin adicional determinada en el Proceso de Evaluacin se les aplique a contar del 1 del tercer mes siguiente a aquel en que hayan acreditado el cumplimiento de todos los requisitos y hasta el 31 de diciembre del ao siguiente. Artculo 9. Cada entidad empleadora deber consignar la nmina de sus trabajadores en sus planillas mensuales de declaracin y pago de cotizaciones. Si la entidad empleadora no declarase sus cotizaciones en uno o ms meses del Perodo Anual, el Promedio Anual de Trabajadores se obtendr dividiendo por doce el nmero total de Trabajadores declarados en los restantes meses del Perodo. Artculo 10. Las entidades empleadoras que puedan acceder a rebajar su tasa de cotizacin adicional debern enviar en el mes de octubre del ao en que se realice la evaluacin, al Instituto de Seguridad Laboral o la Mutualidad de Empleadores, segn corresponda, las copias de las actas de constitucin de todos los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad que se hayan constituido por primera vez o renovado en los dos ltimos Perodos Anuales en la entidad empleadora, y una declaracin jurada ante Notario del representante legal de sta, suscrita tambin por los miembros de dichos Comits, en que se certifique el funcionamiento de cada uno de los Comits Paritarios existentes en la entidad empleadora en los correspondientes Perodos Anuales. Artculo 11. Las secretaras regionales ministeriales de salud y las Mutualidades de Empleadores remitirn por carta certificada a las respectivas entidades empleadoras, o por carta entregada personalmente al representante legal de ellas, a ms tardar en septiembre del ao en que se realice la evaluacin, el Promedio Anual de Trabajadores y una nmina de sus trabajadores que durante el Perodo de Evaluacin hubieren sufrido incapacidades o muertes a consecuencia de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional. La nmina sealar respecto de cada trabajador, el nmero de Das Perdidos y los grados de invalideces. Adems, en dicha carta los organismos administradores debern informar a las entidades empleadoras respecto del inicio del Proceso de Evaluacin, y a las que pudieran acceder a rebaja o exencin de la cotizacin adicional se lo sealarn expresamente y les comunicarn, adems, los requisitos que deben acreditar para acceder a dicha rebaja o exencin, indicndoles el plazo para ello. No regir esta obligacin respecto de las entidades empleadoras que no cumplen el requisito para ser evaluadas, sealado en el artculo 7. Sin embargo, en tales casos los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores emitirn una resolucin fundada acerca de las causas por las que no procede la evaluacin, la que notificarn a la correspondiente entidad empleadora. La entidad empleadora podr solicitar la rectificacin de los errores de hecho en que hayan incurrido el Servicio de Salud respectivo o la Mutualidad de Empleadores, dentro de los quince das siguientes a la recepcin de la carta certificada o a la notificacin personal efectuada al representante legal, a que se refiere el inciso primero de este artculo. Para tales efectos, se entender que la carta certificada ha sido recibida al tercer da de recibida por la Oficina de Correos de Chile. Artculo 12. Las secretaras regionales ministeriales de salud y las Mutualidades de Empleadores notificarn a las respectivas entidades empleadoras durante el mes de noviembre del ao en que se realice la evaluacin, la resolucin mediante la cual hayan fijado la cotizacin adicional a la que quedarn afectas, para lo cual debern considerar la informacin sealada en el artculo anterior actualizada considerando los dictmenes de la Superintendencia de Seguridad Social que incidan en ella. Junto a dicha resolucin les remitirn todos los antecedentes que hayan considerado para el clculo de la Tasa de Siniestralidad Total.
D.S. 34, MINTRAB Art. nico N 3 D.O. 11.08.01 D.S. 27, MINTRAB Art. 1, N 1 D.O. 02.09.09

D.S. 54, MINTRAB Art. nico N 1 D.O. 14.10.05

D.S. 34, MINTRAB Art. nico N 4 D.O. 11.08.01

D.S. 54, MINTRAB Art. nico N 1 D.O. 14.10.05

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Remitirn, asimismo, a las entidades empleadoras que no cumplan con alguno de los requisitos a que se refiere el artculo 8 para la procedencia de la exencin o rebaja de la cotizacin, la resolucin que seale cul es el requisito no cumplido. Artculo 13. La cotizacin adicional regir entre el 1 de enero del ao siguiente al del respectivo Proceso de Evaluacin y el 31 de diciembre del ao subsiguiente al de dicho Proceso, no obstante la existencia de los recursos pendientes en contra de las resoluciones dictadas por la secretara regional ministerial de salud correspondiente o la Mutualidad de Empleadores. Sin perjuicio de lo anterior, en el caso de recursos cuya resolucin no haya alcanzado a ser considerada en la fijacin de la tasa de cotizacin adicional y que incidan en el Perodo de Evaluacin, el Servicio de Salud o la Mutualidad de Empleadores, segn corresponda, deber proceder a efectuar en su oportunidad el reclculo pertinente, fijando la nueva tasa en reemplazo de la anterior con su misma vigencia, debiendo notificar de ello a la entidad empleadora. Artculo 14. El aporte que debern efectuar las empresas administradoras delegadas del seguro, en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 72 de la ley N 16.744, ser el porcentaje que se establezca en el decreto que apruebe el presupuesto anual de esa ley, el que se calcular sobre la suma de la cotizacin bsica y la cotizacin adicional que resulte de la aplicacin de las disposiciones del DS. N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social y de este Reglamento. TITULO III Recargos por Incumplimiento de las Medidas de Seguridad, Prevencin e Higiene Artculo 15. Las secretaras regionales ministeriales de salud y las Mutualidades de Empleadores, de oficio, o por denuncia del Instituto de Seguridad Laboral, cuando corresponda, del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, de la Direccin del Trabajo, del Servicio Nacional de Geologa y Minera, de la Direccin del Territorio Martimo y Marina Mercante o de cualquier persona, podrn, adems, imponer recargos de hasta un 100% de las tasas que establece el D.S. N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, por las causales que ms adelante se indican. Dichos recargos debern guardar relacin con la magnitud del incumplimiento y con el nmero de trabajadores de la entidad empleadora afectada con el mismo.(93) Las causales por las que se podr imponer el recargo a que alude este artculo son las siguientes: a) La sola existencia de condiciones inseguras de trabajo; b) La falta de cumplimiento de las medidas de prevencin exigidas por los respectivos Organismos Administradores del Seguro o por la Secretara Regional Ministerial de Salud correspondiente; c) La comprobacin del uso en los lugares de trabajo de las sustancias prohibidas por la autoridad sanitaria o por alguna autoridad competente mediante resolucin o reglamento; d) La comprobacin que la concentracin ambiental de contaminantes qumicos ha excedido los lmites permisibles sealados por el reglamento respectivo, sin que la entidad empleadora haya adoptado las medidas necesarias para controlar el riesgo dentro del plazo que le haya fijado el organismo competente; e) La comprobacin de la existencia de agentes qumicos o de sus metabolitos en las muestras biolgicas de los trabajadores expuestos, que sobrepasen los lmites de tolerancia biolgica, definidos en la reglamentacin vigente, sin que la entidad empleadora haya adoptado las medidas necesarias para controlar el riesgo dentro del plazo que le haya fijado el organismo competente.
(93) D.S. 110, D.O. 29.05.68, MINTRAB, fij la escala para la determinacin de la cotizacin adicional diferenciada a que se refiere la letra b), del artculo 15 de la Ley 16.744.

D.S. 54, MINTRAB Art. nico N 1 D.O. 14.10.05

D.S. 34, MINTRAB Art. nico N 5 D.O. 11.08.01

D.S. 54, MINTRAB Art. nico N 1 D.O. 14.10.05 D.S. 27. MINTRAB Art. 1, N 1 D.O. 02.09.09

D.S. 27, MINTRAB Art. 1 N 4 D.O. 02.09.09

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Los recargos sealados en este artculo, se impondrn sin perjuicio de las dems sanciones que les correspondan conforme a las disposiciones legales vigentes. Artculo 16. El recargo a que se refiere el artculo anterior regir a contar del 1 del mes siguiente al de la notificacin de la respectiva resolucin y subsistir mientras la entidad empleadora no justifique ante la secretara regional ministerial de salud o Mutualidad a la que se encuentre adherida, segn corresponda, que cesaron las causas que lo motivaron. Para este ltimo efecto, la entidad empleadora deber comunicar por escrito a la entidad competente las medidas que ha adoptado. El Servicio de Salud o la Mutualidad, segn corresponda, emitir y notificar la resolucin que deje sin efecto el recargo de la cotizacin adicional. En todo caso, estos recargos subsistirn hasta dos meses despus de haberse acreditado que cesaron las causas que le dieron origen. Para estos efectos, dicho plazo se contar a partir de la fecha en que el Servicio de Salud o la Mutualidad reciba la comunicacin escrita de la entidad empleadora a que se refiere el inciso anterior. Artculo 17. Las variaciones que experimente la cotizacin adicional de una entidad empleadora, como consecuencia de la evaluacin de su siniestralidad efectiva, no afectar al recargo impuesto conforme al artculo 15. Aquella cotizacin se sumar a este recargo, pero si la suma excede el 6,8% se rebajar dicho recargo hasta alcanzar ese porcentaje. En caso que la sola cotizacin adicional por siniestralidad efectiva alcance al 6,8% quedar sin efecto el recargo impuesto de acuerdo al artculo 15. TITULO IV Notificaciones, Plazos y Recursos Artculo 18. Las resoluciones a que se refiere este decreto se notificarn por carta certificada dirigida al domicilio de la entidad empleadora o personalmente al representante legal de la misma. Si se hubiere notificado por carta certificada se tendr como fecha de notificacin el tercer da de recibida dicha carta en la Empresa de Correos de Chile. Respecto de las entidades empleadoras que se encuentran adheridas a una Mutualidad de Empleadores, su domicilio ser para estos efectos el que hubieran sealado en su solicitud de ingreso a aqulla, a menos que posteriormente hubiesen designado uno nuevo en comunicacin especialmente destinada al efecto. Tratndose de las dems entidades empleadoras, su domicilio ser el que hayan consignado ante el respectivo Organismo Administrador. Artculo 19. En contra de las citadas resoluciones proceder el recurso de reconsideracin, el que deber interponerse ante la secretara regional ministerial de salud o la Mutualidad que emiti la resolucin, dentro de los quince das siguientes a su notificacin, sealando las razones que fundamentan la reconsideracin solicitada. Dicho recurso deber resolverse dentro de los treinta das siguientes a su interposicin. Lo anterior, es sin perjuicio del recurso de reclamacin ante la Superintendencia de Seguridad Social, establecido en el inciso tercero del artculo 77 de la ley N 16.744. La Superintendencia podr solicitar, si lo estima pertinente, informe de la secretara regional ministerial de salud correspondiente, el que deber informar en el plazo de quince das. En caso de haberse solicitado la reconsideracin de la resolucin, el plazo para interponer la reclamacin correr a contar desde la notificacin de la resolucin que se pronuncie sobre la reconsideracin.
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Artculo 20. Las diferencias de cotizacin originadas al resolverse un recurso, se restituirn o integrarn, segn corresponda, durante el mes siguiente al de la notificacin respectiva, sin reajuste, ni intereses, ni multas. TITULO V Disposiciones varias Artculo 21. Las entidades empleadoras no podrn cambiar de Organismo Administrador durante el segundo semestre del ao en que se realice el Proceso de Evaluacin. Asimismo, no podrn cambiarse de Organismo Administrador entre el 1 de enero y el 31 de marzo del ao siguiente al de la aplicacin de un Proceso de Evaluacin, las entidades empleadoras a las que, como resultado de dicho Proceso de Evaluacin, se les haya recargado la tasa de Cotizacin Adicional a tasas superiores a las que les corresponderan en conformidad con el D.S. N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Artculo 22. Cuando una entidad empleadora cambie de Organismo Administrador, el anterior Organismo Administrador deber proporcionar al nuevo los antecedentes estadsticos necesarios para la aplicacin de este Reglamento y la tasa de cotizacin adicional a que se encuentra afecta, dentro de los treinta das siguientes a la fecha en que ellos le sean requeridos. Artculo 23. Las referencias que las normas legales o reglamentarias hagan a las disposiciones del D.S. N 173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, se entendern hechas a las del presente decreto. Artculo 24. Este Reglamento regir a contar del 1 de julio del ao 2001, fecha a contar de la cual se deroga el decreto supremo N 173, de 1970, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. No obstante, el inciso primero del artculo 9 entrar en vigencia a contar del primer da del tercer mes siguiente al mes de la publicacin en el Diario Oficial de este Reglamento. Artculo 25. Las resoluciones sobre fijacin de la cotizacin adicional dictadas por los Servicios de Salud y Mutualidades de Empleadores conforme al decreto supremo N 173 en consideracin a la tasa de riesgo, que se encuentren vigentes al 1 de julio del ao 2001, regirn hasta el 31 de diciembre de dicho ao. ARTICULOS TRANSITORIOS Artculo 1. El primer Proceso de Evaluacin de la magnitud de la siniestralidad efectiva en las entidades empleadoras que se efecte conforme a este Reglamento, se har a contar del 1 de julio del ao 2001 sobre las bases de los tres Perodos Anuales inmediatamente anteriores, vale decir, de los comprendidos entre el 1 de julio de 2000 y el 30 de junio del ao 2001; entre el 1 de julio de 1999 y el 30 de junio de 2000 y entre el 1 de julio de 1998 y el 30 de junio de 1999. En caso que el Perodo de Evaluacin deba considerar slo dos Perodos Anuales, stos correspondern a los dos primeros indicados. Para tales efectos, las nminas a que se refiere el artculo 11 de este Reglamento correspondern, segn el caso, a las de los tres o dos perodos a que se refiere este artculo.

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No estarn afectas a la aplicacin del primer Proceso de Evaluacin, precisado en el inciso anterior, ni a los procedimientos administrativos correspondientes, las entidades empleadoras que tengan contratados slo a los trabajadores de casa particular, ni los trabajadores independientes afectos al seguro establecido por la ley N 16.744, las cuales mantendrn vigentes la tasa de cotizacin adicional a que se encuentren afectas al 30 de junio de 2001 hasta el da anterior a la entrada en vigencia de la resolucin correspondiente al segundo Proceso de Evaluacin. Por su parte, no estarn afectas a la aplicacin del segundo Proceso de Evaluacin, iniciado el 1 de julio de 2003, ni a los procedimientos administrativos correspondientes, las entidades empleadoras que tengan contratados a trabajadores de casa particular y exclusivamente por stos, ni a los trabajadores independientes afectos al seguro social sealado en el inciso anterior, las cuales mantendrn vigentes la tasa de cotizacin adicional a que se encuentren afectas al 30 de junio de 2003 hasta el da anterior a la entrada en vigencia de la resolucin correspondiente al tercer Proceso de Evaluacin. No estarn afectas a la aplicacin del tercer Proceso de Evaluacin, que se inicia el 1 de julio de 2005, ni a los procedimientos administrativos correspondientes, las entidades empleadoras que tengan contratados a trabajadores de casa particular y exclusivamente por stos, ni a los trabajadores independientes afectos al seguro social de la ley N 16.744, las cuales mantendrn vigentes la tasa de cotizacin adicional a que se encuentren afectas al 30 de junio de 2005 hasta el da anterior a la entrada en vigencia de la resolucin correspondiente al cuarto Proceso de Evaluacin. No estarn afectas a la aplicacin del cuarto Proceso de Evaluacin, que se inicia el 1 de julio de 2007, ni a los procedimientos administrativos correspondientes, las entidades empleadoras que tengan contratados a un nmero mximo de 2 trabajadores de casa particular y exclusivamente por stos, ni a los trabajadores independientes afectos al seguro social de la ley N 16.744, las cuales mantendrn vigentes la tasa de cotizacin adicional a que se encuentren afectas al 30 de junio de 2007 hasta el da anterior a la entrada en vigencia de la resolucin correspondiente al quinto Proceso de Evaluacin. Las cotizaciones adicionales a que d lugar el primer Proceso de Evaluacin regirn a partir del 1 de enero del ao 2002. No obstante lo dispuesto en el inciso segundo del artculo 21, las entidades empleadoras a las que, como resultado del primer Proceso de Evaluacin, se les haya recargado la tasa de Cotizacin Adicional a tasas superiores a las que les corresponderan en conformidad con el citado D.S. N 110, de 1968, no podrn cambiar de Organismo Administrador hasta el segundo semestre del ao siguiente. Artculo 2. En los clculos de la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes correspondientes a los Procesos de Evaluacin se excluirn las incapacidades permanentes y muertes causadas por accidentes del trabajo ocurridos con anterioridad al 1 del mes siguiente al de la publicacin de este Reglamento. Asimismo, en el primer Proceso de Evaluacin a que se refiere el artculo anterior, en el clculo de la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes, se excluirn las invalideces y muertes causadas por enfermedades profesionales, evaluadas, en su caso, con menos de un 40% de incapacidad antes de la fecha indicada en el inciso anterior. Las entidades empleadoras debern proporcionar al Instituto de Normalizacin Previsional a solicitud de ste, la informacin sobre nmero de trabajadores de la empresa y de das sujetos a pago de subsidio, que se requiera para efectuar el primer Proceso de Evaluacin.

D.S. 34, MINTRAB Art. nico N 6 D.O. 11.08.01

D.S. 41, MINTRAB Art. nico D.O. 30.01.04

D.S. 54, MINTRAB Art. nico N 2 D.O. 14.10.05

D.S. 31, MINTRAB Art. nico D.O. 24.09.07

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Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- EDUARDO FREI RUIZTAGLE, Presidente de la Repblica.- Germn Molina Valdivieso, Ministro del Trabajo y Previsin Social.- Alex Figueroa Muoz, Ministro de Salud. Lo que transcribo a Ud., para su conocimiento.Saluda a Ud., Patricio Tombolini Vliz, Subsecretario de Previsin Social.

(Nota) El artculo 2 del D.S. del 27, D.O. 02.09.09, dispuso que las modificaciones introducidas al decreto supremo 67, de 1999, MINTRAB, rigen desde su publicacin en el Diario Oficial. No seala expresamente que el reemplazo de la mencin al Instituto de Normalizacin Previsional por Instituto de Seguridad Laboral, tambin debe hacerse extensiva al artculo 2 transitorio.

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Decreto Supremo N 67
(Independientes)

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REGLAMENTA LA INCORPORACIN DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE INDICA AL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS POR ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES ESTABLECIDO EN LA LEY N 16.744

Nm. 67. Santiago, 23 de septiembre de 2008.- Vistos: Lo dispuesto en los artculos 88, 89, trigsimo transitorio y trigsimo primero transitorio de la Ley N 20.255, que reforma el Sistema Previsional, y la facultad que me confiere el N 6 del artculo 32 de la Constitucin Poltica de la Repblica, Decreto: Aprubase el siguiente reglamento para la incorporacin de los trabajadores independientes que indican los artculos 88 y 89 de la ley N 20.255, al Seguro Social contra Riesgos por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido en la ley N 16.744: TTULO PRIMERO Beneficiarios Artculo 1. Se considerarn Trabajadores Independientes o por cuenta propia afectos a este reglamento a los indicados en los artculos 88 y 89 de la Ley N 20.255. Artculo 2. Los trabajadores independientes que desarrollen una actividad por la cual perciban rentas del trabajo que no se encuentren contempladas en el artculo 42, N 2, de la Ley sobre Impuesto a la Renta, podrn cotizar voluntariamente en el Seguro Social indicado, siempre que en el mes correspondiente adems coticen para pensiones y para salud. TTULO SEGUNDO Afiliacin y Procedimiento de Registro Artculo 3. Para los efectos de este reglamento, los trabajadores independientes se entendern afiliados al Instituto de Seguridad Laboral, salvo que se adhieran a alguna Mutualidad de Empleadores. En todo caso, la adhesin a las referidas Mutualidades se regir conforme a lo establecido en sus estatutos orgnicos. Los cotizantes voluntarios del Seguro Social de la ley N 16.744 que no se adhieran a una Mutualidad debern registrarse en el referido Instituto al efectuar su primera cotizacin, para los efectos de dicho texto legal. Artculo 4. Los organismos administradores del Seguro Social de la ley N 16.744 debern mantener a disposicin de los trabajadores independientes un formulario de registro o adhesin, el cual contemplar, a lo menos, las siguientes menciones: a) Individualizacin del trabajador independiente, incluyendo su nombre completo, domicilio particular y rol nico nacional;

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b) Descripcin de la actividad remunerada, profesin u oficio que desarrolla. En el evento que realice diversas labores, deber consignar como actividad principal aqulla en que destina diariamente ms horas de trabajo; c) Indicacin de su lugar de trabajo, o del rea en que desarrolla sus actividades principales. Si el lugar de trabajo coincide con su domicilio particular, el trabajador deber sealar las dependencias especficas en que desempea sus labores; d) Su horario de trabajo diario, y los das de la semana en que desarrolla su actividad; e) Indicar el organismo administrador al cual se encontraba afiliado anteriormente, en caso de ser procedente, y f) Si adems es trabajador dependiente, debe identificar la o las entidades empleadoras, su horario de trabajo y el o los organismos administradores a las que ellas se encuentren afiliadas. Los trabajadores independientes debern informar al organismo administrador en el cual se encuentren afiliados cualquier cambio que se produzca en las menciones sealadas en el inciso anterior. En caso de cambio en la entidad de afiliacin al Seguro Social de la ley N 16.744, el respectivo organismo administrador deber notificar a la entidad en que el trabajador se encontraba afiliado anteriormente. Los formularios a que se refiere este artculo se ajustarn a las instrucciones de la Superintendencia de Seguridad Social. TTULO TERCERO Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Artculo 5. El trabajador independiente deber acreditar la ocurrencia de un accidente a causa o con ocasin del trabajo. Constituyen tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, cuando se dirija desde su lugar de trabajo como independiente a su lugar de trabajo como dependiente o viceversa. Para acreditar la ocurrencia de los accidentes indicados, el trabajador independiente deber acompaar, a lo menos, una declaracin circunstanciada y todos los dems medios de prueba que sean procedentes. Le corresponder asimismo otorgar al organismo administrador todas las facilidades para la verificacin del origen y circunstancias del accidente. Artculo 6. El trabajador independiente podr acreditar ante el respectivo organismo administrador el carcter profesional de alguna enfermedad que no estuviera enumerada en la lista contenida en el decreto supremo N 109, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, y que hubiera contrado como consecuencia directa de su trabajo.

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Prestaciones Mdicas y Econmicas Artculo 7. Para tener derecho a las prestaciones mdicas y econmicas de la ley N 16.744, los trabajadores independientes requerirn estar al da en el pago de las cotizaciones para pensiones, para salud y para el Seguro Social indicado. Para tal efecto, se considerar que se encuentran al da quienes no registren un atraso superior a dos meses. Artculo 8. El trabajador independiente slo recibir las prestaciones mdicas o econmicas que establece dicho Seguro si se encuentra al da en el pago de sus cotizaciones a la fecha del accidente del trabajo o de la denuncia de la enfermedad profesional. TTULO QUINTO Procedimiento en caso de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Artculo 9. Los ingresos de los trabajadores independientes a los servicios asistenciales de los organismos administradores o de los establecimientos en convenio, deben ser respaldados con las correspondientes Denuncias Individuales de Accidente del Trabajo o de Enfermedad Profesional (DIAT o DIEP, respectivamente), definidas en el decreto supremo N 101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Artculo 10. En caso de accidentes del trabajo o de trayecto deber aplicarse el siguiente procedimiento: a) El trabajador independiente afectado deber presentar en el organismo administrador al que se encuentre afiliado, la correspondiente .Denuncia Individual de Accidente del Trabajo. (DIAT), debiendo mantener copia de la misma. Este documento deber presentarse con la informacin indicada en su formato y en un plazo no superior a 24 horas de ocurrido el accidente. b) En caso que el trabajador independiente no hubiere realizado la denuncia en el plazo establecido, sta deber ser efectuada por sus derecho-habientes o por el mdico tratante. Sin perjuicio de lo sealado, cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos podr hacer la denuncia. Lo anterior operar salvo que el trabajador independiente requiera ser atendido de urgencia, situacin en la que la atencin mdica ser proporcionada de inmediato y sin que para ello sea menester ninguna formalidad o trmite previo. En este caso, el mdico que trat o diagnostic la lesin, deber denunciar el accidente, cuando corresponda, en el mismo acto en que preste atencin al accidentado. c) Excepcionalmente, el accidentado puede ser atendido en primera instancia en un centro asistencial que no sea el que le corresponde segn su organismo administrador, en casos de urgencia, cuando la cercana del lugar donde ocurri el accidente y su gravedad as lo requieran. Se entender que hay urgencia cuando la condicin de salud o cuadro clnico implique riesgo vital y/o secuela funcional grave para la persona, de no mediar atencin mdica inmediata. Una vez calificada la

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TTULO CUARTO

urgencia y efectuado el ingreso del accidentado, el centro asistencial deber informar dicha situacin al organismo administrador correspondiente, dejando constancia de ello. d) Para que el trabajador independiente pueda ser trasladado a un centro asistencial de su organismo administrador o a aqul con el cual ste tenga convenio, deber contar con la autorizacin por escrito del mdico que actuar por encargo del organismo administrador. Artculo 11. En caso de enfermedad profesional deber aplicarse el siguiente procedimiento: a) Si un trabajador independiente considera que padece una enfermedad o presenta sntomas que presumiblemente tienen un origen profesional, deber realizar la correspondiente. Denuncia Individual de Enfermedad Profesional. (DIEP) al momento de requerir su atencin en el establecimiento asistencial del respectivo organismo administrador, en donde se le debern realizar los exmenes y procedimientos que sean necesarios para establecer el origen comn o profesional de la enfermedad. El trabajador deber guardar una copia de la DIEP. b) En el caso que el trabajador independiente no hubiere realizado la denuncia, sta deber ser efectuada por su derecho-habientes o por el mdico tratante. Sin perjuicio de lo sealado, cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos podr hacer la denuncia. c) El organismo administrador deber emitir la correspondiente resolucin en cuanto a si la afeccin es de origen comn o de origen profesional, la cual deber notificarse al trabajador independiente, instruyndole las medidas que procedan. d) Al momento en que se le diagnostique a algn trabajador independiente la existencia de una enfermedad profesional, el organismo administrador deber dejar constancia en sus registros, a lo menos, de sus datos personales, la fecha del diagnstico, la patologa y el puesto de trabajo en que estuvo o est expuesto al riesgo que la origin. e) El organismo administrador deber incorporar al trabajador independiente a sus programas de vigilancia de la salud, al momento de diagnosticarle alguna enfermedad profesional. f) Los organismos administradores estn obligados a efectuar, de oficio o a requerimiento del trabajador independiente, los exmenes que correspondan para estudiar la eventual existencia de una enfermedad profesional, slo en cuanto existan o hayan existido en el lugar de trabajo, agentes o factores de riesgo que pudieran asociarse a una enfermedad profesional, debiendo comunicar a dichos trabajadores sus resultados. El organismo administrador no podr negarse a efectuar los respectivos exmenes si no ha realizado una evaluacin de las condiciones de trabajo, dentro de los seis meses anteriores al requerimiento, o en caso que la historia ocupacional del trabajador independiente as lo sugiera. g) Frente al rechazo del organismo administrador, el cual deber ser fundado, el trabajador o sus derecho-habientes, podrn recurrir a la Superintendencia de Seguridad Social, la que resolver con competencia exclusiva y sin ulterior recurso.

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Artculo 12. Sin perjuicio de lo dispuesto en los artculos anteriores, debern cumplirse las siguientes normas y procedimientos comunes a Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, cuando se trate de trabajadores independientes: a) En todos los casos en que a consecuencia del accidente del trabajo o enfermedad profesional se requiera que el trabajador independiente guarde reposo durante uno o ms das, el mdico a cargo de la atencin del trabajador deber extender la Orden de Reposo Ley N 16.744 o Licencia Mdica, segn corresponda, por los das que requiera guardar reposo y mientras ste no se encuentre en condiciones de reintegrarse a sus labores. Dicho trabajador deber otorgar las facilidades para que el cumplimiento del reposo pueda ser controlado por el organismo administrador. b) La persona natural que formula la denuncia ser responsable de la veracidad e integridad de los hechos y circunstancias que se sealan en dicha denuncia. TTULO SEXTO De las Cotizaciones de los Afiliados Voluntarios Artculo 13. Los trabajadores independientes que se afilien al Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales que establece la ley N 16.744, deben efectuar mensualmente, en el organismo administrador a que se encuentren afectos la cotizacin bsica contemplada en la letra a) del artculo 15 de la ley N 16.744, la cotizacin adicional diferenciada que corresponda en los trminos previstos en los artculos 15 y 16 de la ley N 16.744 y en sus respectivos reglamentos, y la cotizacin extraordinaria establecida por el artculo sexto transitorio de la ley N 19.578. Las cotizaciones correspondientes se calcularn sobre la base de la misma renta por la cual los referidos trabajadores efectan sus cotizaciones para pensiones y no se considerarn renta para los efectos de la Ley sobre Impuesto a la Renta. Artculo 14. La cotizacin adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del artculo 15 de la ley N 16.744 ser la establecida en el decreto supremo N 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, segn la actividad que desarrolle el trabajador independiente. Para los efectos de la determinacin de la tasa de cotizacin adicional diferenciada, los socios de sociedades de personas, socios de sociedades en comandita por acciones, empresarios individuales y directores de sociedades en general, que se desempeen como trabajadores independientes en la respectiva sociedad o empresa, se considerarn como trabajadores de esta ltima. Las exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional se determinarn por las Mutualidades de Empleadores respecto de los trabajadores independientes afiliados a ellas y por las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud respecto de los trabajadores afiliados al Instituto de Seguridad Laboral. Lo anterior se efectuar en relacin con la magnitud de la siniestralidad efectiva, de acuerdo con las disposiciones del decreto supremo N 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Artculo 15. Las cotizaciones que establece la ley N 16.744 y el artculo sexto transitorio de la ley N 19.578, debern pagarse mensualmente ante el organismo

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administrador del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales a que se encontrare afecto el respectivo trabajador, dentro de los diez primeros das del mes siguiente al que corresponda la renta imponible. Cuando dicho plazo venza en da sbado, domingo o festivo, se prorrogar hasta el primer da hbil siguiente. Los organismos administradores del Seguro de la ley N 16.744, tienen prohibido recibir fuera de plazo las cotizaciones de los afiliados independientes voluntarios a que alude el artculo 89 de la ley N 20.255. Para efectos del pago de las cotizaciones, los socios de sociedades de personas, socios de sociedades en comandita por acciones, empresarios individuales y directores de sociedades en general, que se desempeen como trabajadores independientes en la respectiva sociedad o empresa, se incorporarn como un trabajador ms en la planilla de la empresa. Artculo 16. Al cobro de las cotizaciones, reajustes e intereses adeudados a un organismo administrador, les sern aplicables las normas contenidas en los artculos 1, 3, 5, 5 bis, 6, 7, 8, 9, 10 bis y 11 de la ley N 17.322. En los juicios de cobranzas de deudas previsionales de los trabajadores independientes no podrn embargarse los bienes inmuebles de propiedad de ellos, sin perjuicio de los dems bienes que las leyes prohban embargar. TTULO SPTIMO Prevencin de Riesgos Profesionales Artculo 17. El trabajador independiente deber declarar, al momento de adherirse a una Mutualidad o al pagar la primera cotizacin al Instituto de Seguridad Laboral, la o las actividades que desarrolla, indicando el tiempo que les dedica a cada una de ellas, sealando el o los lugares en que las realiza, debiendo actualizar Dicha informacin cada vez que sta sufra modificaciones, dentro de la semana siguiente a su ocurrencia, conforme al artculo 4 de este reglamento. Artculo 18. Ser obligacin de los trabajadores independientes implementar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que le prescriba su organismo administrador o las respectivas entidades fiscalizadoras del Seguro Social de la ley N 16.744. Sin perjuicio de lo anterior, el organismo administrador podr aplicarle a los trabajadores independientes afiliados que no implementen las medidas de higiene y seguridad que les prescriban, la multa establecida en el artculo 80 de la ley N 16.744, como asimismo los recargos en la cotizacin adicional que procedan, de acuerdo con lo dispuesto en el decreto supremo N 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, sin perjuicio de las facultades de los dems organismos competentes. Artculo 19. Los organismos administradores debern otorgar asistencia tcnica en prevencin de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales a aquellos trabajadores independientes que la necesiten.

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Artculo 20. Cuando el trabajador independiente deba realizar labores en dependencias de alguna entidad empleadora, podr requerir a sta informacin de los agentes de riesgo a los que estar expuesto y de las medidas preventivas que requiera adoptar para controlarlos. TTULO FINAL Artculo 21. En todo lo que no sea contrario a lo dispuesto en los artculos 88, 89, trigsimo transitorio y trigsimo primero transitorio de la ley N 20.255 y en este reglamento, la incorporacin de los trabajadores independientes se regir por lo dispuesto en la ley N 16.744 y sus reglamentos. ARTCULOS TRANSITORIOS Artculo Primero. A contar del 1 de octubre de 2008 a los trabajadores independientes afiliados a regmenes de pensiones administrados por el Instituto de Previsin Social, que se encuentren afectos al Seguro Social de la ley N 16.744, les sern aplicables las normas establecidas en los incisos segundo al cuarto y final del artculo 88 de la ley N 20.255. En todo caso, el lmite mximo de la renta imponible ser el contemplado en el artculo 1 de la Ley N 18.095. Artculo Segundo. Respecto de los trabajadores independientes que opten por cotizar voluntariamente en el Seguro Social de la ley N 16.744, conforme al artculo 89 de la ley N 20.255, como tambin respecto de los trabajadores independientes afiliados a regmenes de pensiones administrados por el Instituto de Previsin Social, que se encuentren afectos al referido Seguro Social, las disposiciones de este Reglamento les sern aplicables a contar del 1 de octubre de 2008. Los trabajadores independientes sealados en el artculo 88 de la ley N 20.255 podrn cotizar voluntariamente en los trminos sealados en este reglamento, a contar del 1 de octubre de 2008. La afiliacin al Seguro Social de la ley N 16.744 de los trabajadores independientes que obtengan rentas del trabajo de las sealadas en el artculo 42, N2, de la Ley sobre Impuesto a la Renta, ser obligatoria a contar del 1 de enero de 2012, conforme a lo dispuesto en el artculo trigsimo transitorio de la ley N 20.255. Artculo Tercero. En tanto no entren en funciones el Instituto de Seguridad Laboral y el Instituto de Previsin Social, las menciones hechas a ese Instituto en este Reglamento, se entendern aplicables al Instituto de Normalizacin Previsional. Antese, tmese razn y publquese.- Edmundo Prez Yoma, Vicepresidente de la Repblica.- Osvaldo Andrade Lara, Ministro del Trabajo y Previsin Social.- Alberto Arenas de Mesa, Ministro de Hacienda Subrogante. Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.Saluda a Ud., Mario Ossandn Caas, Subsecretario de Previsin Social.

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Decreto Supremo N 76

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(D.O. 18.01.07) APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACION DEL ARTICULO 66 BIS DE LA LEY N 16.744 SOBRE LA GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN OBRAS, FAENAS O SERVICIOS QUE INDICA

Santiago, 14 de diciembre de 2006.- Vistos: lo dispuesto en el Ttulo VII y VIII de la Ley N 16.744; en los artculos 183-E, 183-AB y 184 del Cdigo del Trabajo; el D.S. N 101, de 1968, y los D.S. N 40 y N 54, ambos de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social y la facultad que me confiere el artculo 32 N 6 de la Constitucin Poltica de la Repblica, Decreto : Aprubase el siguiente Reglamento para la aplicacin del artculo 66 bis de la Ley N 16.744, incorporado por la Ley N 20.123, que establece normas en materia de seguridad y salud en el trabajo para obras, faenas o servicios en que presten servicios trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin. TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artculo 1. El presente reglamento establece normas para la aplicacin del artculo 66 bis de la Ley N 16.744, sobre materias relativas a la seguridad y salud en el trabajo, para aquellas empresas que contraten o subcontraten con otras la realizacin de una obra, faena o servicios propios de su giro, as como para sus empresas contratistas y subcontratistas, con la finalidad de proteger la vida y salud de todos los trabajadores que laboren en dichos lugares, cualquiera sea su dependencia. Artculo 2. En aquellas obras, faenas o servicios en que existan trabajadores bajo rgimen de subcontratacin y en donde tambin ejecuten labores trabajadores de empresas de servicios transitorios, estos ltimos slo sern considerados para los efectos de calcular el nmero total de trabajadores que presten servicios en un mismo lugar de trabajo. Artculo 3. Las disposiciones de este reglamento, en caso alguno, eximirn a la empresa principal, as como tampoco a las empresas contratistas y subcontratistas, de sus obligaciones individuales respecto de la proteccin de la seguridad y salud de sus trabajadores, para lo cual debern cumplir con las normas legales vigentes en dichas materias.

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DECRETO SUPREMO N 76

Artculo 4. Para los efectos de este reglamento, se entender por obra, faena o servicios propios de su giro, todo proyecto, trabajo o actividad destinado a que la empresa principal desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecucin se realice bajo su responsabilidad, en un rea o lugar determinada, edificada o no, con trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin. Artculo 5. La empresa principal, para efectos de planificar y dar cumplimiento a sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo deber mantener en la faena, obra o servicios y por el tiempo que sta se extienda, un registro actualizado de antecedentes, en papel y/o soporte digital, el que deber contener a lo menos: a) Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o razn social de la(s) empresa(s) que participar(n) en su ejecucin; b) Copia de los contratos que mantiene con las empresas contratistas y de stas con las subcontratistas, as como los que mantenga con empresas de servicios transitorios; c) De las empresas contratistas, subcontratistas y de servicios transitorios: c.1) R.U.T y Nombre o Razn Social de la empresa; Organismo Administrador de la Ley N 16.744; nombre del encargado de los trabajos o tareas, cuando corresponda; nmero de trabajadores, y fecha estimada de inicio y de trmino de cada uno de los trabajos o tareas especficas que ejecutar la empresa; c.2) Historial de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la faena. La empresa principal podr solicitar informacin de la siniestralidad laboral a las empresas contratistas o subcontratistas; d) Informe de las evaluaciones de los riesgos que podran afectar a los trabajadores en la obra, faena o servicios; e) Visitas y medidas prescritas por los organismos administradores de la Ley N 16.744; y f) Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o actas, cuando se hayan elaborado. Este registro deber estar disponible, en la obra, faena o servicios, cuando sea requerido por las entidades fiscalizadoras. Artculo 6. Las empresas contratistas y subcontratistas debern efectuar, junto con la empresa principal, las coordinaciones que fueren necesarias para dar cumplimiento a las normas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, debern informar acerca del cumplimiento de las obligaciones que les impone la ley en materias de seguridad y salud en el trabajo, cada vez que as lo solicite la empresa principal, o por su intermedio, el Comit Paritario de Faena y el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, segn corresponda.

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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Artculo 7. La empresa principal deber implementar en la obra, faena o servicios propios de su giro un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo o Sistema de Gestin de la SST, para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto agrupen a ms de 50 trabajadores, pudiendo incorporar a la respectiva obra, faena o servicios al Sistema de Gestin que tenga implementado para toda la empresa. Artculo 8. Se entender por Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo al conjunto de elementos que integran la prevencin de riesgos, a fin de garantizar la proteccin de la salud y la seguridad de todos los trabajadores. En aquellas obras, faenas o servicios en que el nmero total de trabajadores, sin importar su dependencia, sea ms de 100, el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, dar la asesora tcnica que se requiera para la implementacin y aplicacin de este sistema de gestin. En aquellas obras, faenas o servicios en que el nmero total de trabajadores, sin importar su dependencia, sea ms de 50 y hasta 100 y la empresa principal cuente con un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, ste dar la asesora tcnica que se requiera para la implementacin y aplicacin de este sistema de gestin. En caso que la empresa principal no cuente con dicho Departamento, podr solicitar la asistencia tcnica de su organismo administrador de la Ley N 16.744. Artculo 9. El Sistema de Gestin de la SST deber considerar, entre otros, los siguientes elementos: 1. Poltica de seguridad y salud en el trabajo: Esta poltica establecer las directrices que orientarn todos los programas y las acciones en materias de seguridad y salud laboral en la obra, faena o servicios, debiendo explicitar, a lo menos: el compromiso de proteccin de todos los trabajadores de la obra, faena o servicios; el cumplimiento de la normativa aplicable en la materia; la participacin de los trabajadores, as como el mejoramiento continuo de las condiciones y medio ambiente de trabajo. Dicha Poltica deber ser puesta en conocimiento de todos los trabajadores. 2. Organizacin: Se deber sealar la estructura organizativa de la prevencin de riesgos en la obra, faena o servicios, indicando las funciones y responsabilidades en los diferentes niveles jerrquicos, en particular la correspondiente a la direccin de la o las empresas; el o los Comit(s) Paritario(s); el o los Departamentos de Prevencin de Riesgos y los trabajadores. 3. Planificacin: Esta deber basarse en un examen o diagnstico inicial de la situacin y revisarse cuando se produzcan cambios en la obra, faena o servicios.

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TITULO II

El diagnstico deber incluir, entre otros, la identificacin de los riesgos laborales, su evaluacin y anlisis, para establecer las medidas para la eliminacin de los peligros y riesgos laborales o su reduccin al mnimo, con miras a prevenir las lesiones, enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo. Este diagnstico deber ser informado a las empresas y los trabajadores involucrados al inicio de las labores y cada vez que se produzca algn cambio en las condiciones de trabajo. Asimismo, deber confeccionarse un plan o programa de trabajo de las actividades en materia de seguridad y salud laboral, que contenga las medidas de prevencin establecidas, los plazos en que stas se ejecutarn y sus responsables, las acciones de informacin y formacin, los procedimientos de control de los riesgos, planes de emergencia, la investigacin de accidentes. Dicho plan o programa deber ser aprobado por el representante legal de la empresa principal, y dado a conocer a todas las empresas presentes en la obra, faena o servicios, a los trabajadores y sus representantes, as como a los Comits Paritarios y Departamentos de Prevencin, debiendo establecerse la coordinacin entre las distintas instancias relacionadas con las materias de seguridad y salud en el trabajo. Sin perjuicio de lo dispuesto anteriormente, la empresa principal deber vigilar el cumplimiento por parte de las empresas contratistas y subcontratistas de la obligacin de informar a sus trabajadores de los riesgos que entraan las labores que ejecutarn; las medidas de control y prevencin que deben adoptar para evitar tales riesgos y los mtodos de trabajo correctos; la entrega y uso correcto de los elementos y equipos de proteccin; la constitucin y el funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevencin de Riesgos, cuando corresponda. Asimismo, cada empresa contratista y subcontratista deber formular un Programa de Trabajo, aprobado por el representante legal de la respectiva empresa, que considere las directrices en materias de seguridad y salud laboral que le entregue la empresa principal. 4. Evaluacin: Se debe evaluar peridicamente el desempeo del Sistema de Gestin, en los distintos niveles de la organizacin. La periodicidad de la evaluacin la establecer la empresa principal para cada obra, faena o servicios. 5. Accin en Pro de Mejoras o correctivas: Se debe contar con los mecanismos para la adopcin de medidas preventivas y correctivas en funcin de los resultados obtenidos en la evaluacin definida previamente, de manera de introducir las mejoras que requiera el Sistema de Gestin de la SST. Artculo 10. Toda la informacin vinculada al Sistema de Gestin de la SST deber estar respaldada por escrito, debiendo mantenerse los documentos, en papel o formato electrnico, a disposicin de las entidades fiscalizadoras en la obra, faena o servicios. TITULO III REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

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Artculo 11. La empresa principal, para la implementacin del Sistema de Gestin de la SST, deber confeccionar un Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas o Reglamento Especial, el que ser obligatorio para tales empresas. Artculo 12. Un ejemplar de este Reglamento Especial deber ser entregado al contratista o subcontratista previo al inicio de sus labores en la obra, faena o servicios. Una copia del referido Reglamento Especial se deber incorporar al registro a que se refiere el artculo 5 de este reglamento, dejndose constancia, asimismo, de su entrega a las respectivas empresas contratistas y subcontratistas. Artculo 13. El Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas deber contener: 1. La definicin de quin o quines son los encargados de implementar y mantener en funcionamiento el Sistema de Gestin de la SST; 2. La descripcin de las acciones de coordinacin de las actividades preventivas entre los distintos empleadores y sus responsables, tales como: reuniones conjuntas de los Comits Paritarios y/o de los Departamentos de Prevencin de Riesgos; reuniones con participacin de las otras instancias encargadas de la prevencin de riesgos en las empresas; mecanismos de intercambio de informacin, y el procedimiento de acceso de los respectivos Organismos Administradores de la Ley N 16.744. Para estos efectos se definirn las situaciones que ameritan tal coordinacin en la obra, faena o servicios. 3. La obligacin de las empresas contratistas y subcontratistas de informar a la empresa principal cualquier condicin que implique riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores o la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo o el diagnstico de cualquier enfermedad profesional; 4. Las prohibiciones que se imponen a las empresas contratistas y subcontratistas, con la finalidad de evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la obra, faena o servicios; 5. Los mecanismos para verificar el cumplimiento, por parte de la empresa principal, de las disposiciones del Reglamento Especial, tales como: auditoras peridicas, inspecciones planeadas, informes del Comit Paritario, del Departamento de Prevencin de Riesgos o del Organismo Administrador de la Ley N16.744; y 6. Las sanciones aplicables a las empresas contratistas y subcontratistas, por infracciones a las disposiciones establecidas en este Reglamento Especial. TITULO IV LOS COMITES PARITARIOS DE FAENA Artculo 14. La empresa principal deber adoptar las medidas necesarias para la constitucin y funcionamiento de un Comit Paritario de Faena, cuando el total

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de trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o servicios propios de su giro, cualquiera sea su dependencia, sean ms de 25, entendindose que los hay cuando dicho nmero se mantenga por ms de treinta das corridos. Artculo 15. La constitucin y funcionamiento del Comit Paritario de Faena se regir por lo dispuesto por el D.S. N 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social en todo aquello que no est regulado por este reglamento y que no fuere incompatible con sus disposiciones. Artculo 16. El Comit Paritario de Faena ejercer funciones de vigilancia y coordinacin de las acciones de seguridad y salud en el trabajo, en la respectiva obra, faena o servicios. Para tal efecto, deber realizar las siguientes acciones: a) Tomar conocimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo que se programen y realicen. Para estos efectos, la empresa principal deber proporcionarle el programa de trabajo, los informes de evaluacin y seguimiento de ste, los antecedentes en que conste el cumplimiento por parte de todas las empresas de la obra, faena o servicios del Ttulo VI del D.S. N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, as como todos aquellos que sean necesarios para dar cumplimiento a esta funcin; b) Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de prevencin programadas y en ejecucin, por parte de la empresa principal, las que debern estar disponibles para los distintos Comits Paritarios existentes; c) Realizar las investigaciones de los accidentes del trabajo que ocurran, cuando la empresa a que pertenece el trabajador accidentado no cuente con Comit Paritario en esa faena, debiendo actuar con la asesora del Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena o del Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales de dicha empresa. Si no existiese Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena y la empresa a que pertenece el trabajador accidentado no cuenta con Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, deber integrar el Comit un representante de la empresa siniestrada y un representante de sus trabajadores elegidos por stos para tal fin, pudiendo requerir la asistencia tcnica del organismo administrador de la Ley N 16.744 a que se encuentre afiliada o adherida dicha empresa. Artculo 17. Los acuerdos adoptados por el Comit Paritario de Faena, en el ejercicio de sus atribuciones, debern ser notificados a la empresa principal y a las empresas contratistas y subcontratistas, cuando corresponda, y sern obligatorios para todas las empresas y los trabajadores de la respectiva obra, faena o servicios, sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante el organismo administrador al que se encuentra adherida o afiliada la empresa que apela, de conformidad con lo establecido en el inciso quinto del artculo 66 de la Ley N 16.744. Artculo 18. Cuando la empresa principal tenga constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad en la respectiva obra, faena o servicios, de acuerdo al D.S. N 54, ste podr asumir las funciones del Comit Paritario de Faena. En caso contrario, deber ceirse a las siguientes normas para su constitucin y la designacin y eleccin de sus miembros.

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Artculo 20. El Comit Paritario de Faena estar integrado por tres representantes de los trabajadores y tres de los empleadores. El miembro que deje de serlo, por las causales establecidas en el artculo 21 del D.S. N 54 o porque la empresa haya terminado su relacin contractual con la empresa principal, deber ser reemplazado siguiendo el procedimiento establecido en este reglamento, si as correspondiere. Artculo 21. La empresa principal deber integrar en todos los casos el Comit Paritario de Faena con, al menos, un representante que designe al efecto y uno de sus trabajadores. Adems, deber integrar al Comit, al menos, un representante del empleador y uno de los trabajadores de una o dos de las empresas contratistas o subcontratistas, a eleccin de la empresa principal, cuya permanencia en la obra, faena o servicios sea igual o superior a treinta das, y que tengan mayor nmero de trabajadores. En aquellos casos en que existan empresas que tengan igual nmero de trabajadores, stas se debern seleccionar de acuerdo al riesgo inherente a sus labores y a la permanencia que tendrn en la obra, faena o servicios. Artculo 22. Los representantes de los trabajadores ante el Comit Paritario de Faena, se elegirn conforme a las siguientes reglas: a) Cuando la empresa que deba participar en el Comit Paritario de Faena tenga o deba tener constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad en la respectiva obra, faena o servicios elegido de acuerdo con lo dispuesto en el D.S. N 54, lo integrar el representante que goza de fuero; b) Cuando el Comit Paritario de la empresa que deba participar no tenga un representante de los trabajadores con fuero, se definir la participacin por sorteo de uno de los tres representantes del Comit; y c) Cuando la empresa que participar no deba constituir Comit Paritario de acuerdo al D.S. N 54, se elegir un representante especial. Artculo 23. El representante especial ser elegido en una asamblea de trabajadores a celebrarse en cada una de las empresas que deben integrar dicho Comit. La convocatoria a la asamblea debe efectuarla cada empresa, a instancias de la empresa principal. Para este efecto, deber informar oportunamente a aquellas empresas contratistas o subcontratistas, cuando deban integrar el Comit Paritario de Faena, indicndoles que dentro del plazo mximo de 3 das debern convocar y realizar la respectiva asamblea. Del resultado de esta asamblea se deber informar a la empresa principal, a ms tardar al da siguiente de aqul en que sta se haya realizado. Se deber levantar un acta de lo ocurrido en la asamblea.

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Artculo 19. El Comit Paritario de Faena estar constituido por 6 miembros.

Si el trabajador elegido como representante especial no contare con el curso a que se refiere la letra d) del artculo 10 del D.S. N 54, su empleador deber adoptar las medidas necesarias para que dicho trabajador sea debidamente capacitado en materias de seguridad y salud en el trabajo. Artculo 24. Los representantes del empleador ante el Comit Paritario de Faena sern, por la empresa principal, el encargado de la obra, faena o servicios, o quien lo subrogue y, por la empresa contratista o subcontratista, el encargado de la tarea o trabajo especfico, o quien lo subrogue. El tercer representante del empleador ser designado considerando lo establecido en el artculo 9 del citado D.S. N 54, de 1969. Artculo 25. Corresponder a la empresa principal, as como en su caso, a las empresas contratistas y subcontratistas, otorgar las facilidades necesarias a sus trabajadores para que participen en las actividades del Comit Paritario de Faena. TITULO V LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS DE FAENA Artculo 26. La empresa principal deber adoptar las medidas necesarias para constituir y mantener en funcionamiento un Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, cuando el total de trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o servicios propios de su giro, sean ms de 100, cualquiera sea su dependencia, siempre que se trate de alguna de las actividades a que se refiere el inciso cuarto del artculo 66 de la Ley N 16.744. El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena se deber constituir desde el da en que se empleen ms de 100 trabajadores, cuando dicho nmero se mantenga por ms de treinta das corridos. Artculo 27. El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena se regir por el Ttulo III del D.S. N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, en todo aquello que no est regulado por este reglamento y que no fuere incompatible con sus disposiciones. Artculo 28. Si la empresa principal contare con su propio Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, de acuerdo a lo establecido en el D.S. N 40, ste deber asumir las funciones indicadas en este reglamento para el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, adems de sus propias funciones. Artculo 29. El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena deber contar con los medios y personal necesario para cumplir las funciones que establece el presente reglamento, acorde con lo previsto en el artculo 8 del D.S. N 40, de 1969. Artculo 30. El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena deber estar a cargo de un experto en prevencin de riesgos de la categora profesional y contratado a tiempo completo.

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Artculo 31. Corresponder, especialmente, al Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena: 1. Participar en la implementacin y aplicacin del Sistema de Gestin de la SST; 2. Otorgar la asistencia tcnica a las empresas contratistas y subcontratistas para el debido cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad, as como de las disposiciones de este reglamento, respecto de las empresas que no cuenten con Departamento de Prevencin de Riesgos; 3. Coordinar y controlar la gestin preventiva de los Departamentos de Prevencin de Riesgos existentes en la obra, faena o servicios; 4. Asesorar al Comit Paritario de Faena cuando ste lo requiera; 5. Prestar asesora a los Comits en la investigacin de los accidentes del trabajo que ocurran en la obra, faena o servicios, manteniendo un registro de los resultados de las investigaciones y del control de cumplimiento de las medidas correctivas prescritas; 6. Mantener un registro actualizado de las estadsticas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales ocurridos en la obra, faena o servicios, debiendo determinar, a lo menos, las tasas de accidentabilidad, frecuencia, gravedad y de siniestralidad total; y 7. Coordinar la armnica implementacin de las actividades preventivas y las medidas prescritas por los respectivos organismos administradores de la Ley N 16.744 o las acciones que en la materia hayan sido solicitadas por las empresas contratistas o subcontratistas. Artculo 32. La empresa principal, as como las empresas contratistas y subcontratistas, estarn obligadas a adoptar y poner en prctica las medidas de prevencin que les indique el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena en el ejercicio de sus atribuciones, sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante el organismo administrador al que se encuentra adherida o afiliada la empresa que apela, de conformidad con lo establecido en el inciso quinto del artculo 66 de la Ley N 16.744. TITULO VI DISPOSICIONES FINALES Artculo 33. Las instrucciones que sea necesario impartir a los organismos administradores de la Ley N 16.744, para la aplicacin de las normas contenidas en el presente reglamento, sern dictadas por la Superintendencia de Seguridad Social en el ejercicio de sus atribuciones. Artculo 34. La fiscalizacin de este reglamento corresponder a la Direccin del Trabajo, a las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud, a la Superintendencia de Seguridad Social y a las dems entidades fiscalizadoras, de acuerdo a sus competencias. Tmese razn, comunquese y publquese.- Michelle Bachelet Jeria, Presidenta de la Repblica.- Osvaldo Andrade Lara, Ministro del Trabajo y Previsin Social.
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Decreto Supremo N 101

(D.O. 07.06.68) APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACION DE LA LEY N 16.744, QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES(94) Nm. 101.- Santiago, 29 de abril de 1968.- Vistos, lo dispuesto en la ley 16.744, publicada en el Diario Oficial de 1 de febrero de 1968 y de acuerdo con la facultad que me confiere el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado, Decreto: Aprubase el siguiente reglamento para la aplicacin de la ley 16.744, que establece normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. TITULO I Definiciones y afiliacin Artculo 1. Para los efectos del presente reglamento, se entender por: a) Trabajador a toda persona, sea empleado, obrero, aprendiz, servidor domstico o que en cualquier carcter preste servicios a las entidades empleadoras definidas por el artculo 25 de la ley y por los cuales obtenga una remuneracin, cualquiera que sea su naturaleza jurdica; b) Trabajadores independientes a todos aquellos que ejecutan algn trabajo o desarrollan alguna actividad, industria o comercio, sea independientemente o asociados o en colaboracin con otros, tengan o no capital propio y sea que en sus profesiones, labores u oficios predomine el esfuerzo intelectual sobre el fsico o ste sobre aqul y que no estn sujetos a relacin laboral con alguna entidad empleadora, cualquiera sea su naturaleza, derivada del Cdigo del Trabajo o estatutos legales especiales, aun cuando estn afiliados obligatoria o voluntariamente a cualquier rgimen de seguridad social;(95) c) INP, al Instituto de Normalizacin Previsional, como sucesor legal del ex Servicio de Seguro Social y de las ex - Cajas de Previsin, fusionados en el mismo; (NOTA) d) Seguro, al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales; e) Mutualidades, a las Mutualidades de Empleadores que podrn administrar el seguro a las que se refiere el artculo 12 de la ley; f) Servicio o Servicios, a los Servicios de Salud; g) Seremi, a la o las Secretara(s) Regional(es) Ministerial(es) de Salud;(96) h) Organismos administradores, al Instituto de Normalizacin Previsional, a los Servicios de Salud, a las Secretaras Regionales Ministeriales de Salud y a las Mutualidades de Empleadores; i) Administradores delegados o administradores delegados del seguro a las entidades empleadoras que, en la forma y condiciones establecidas en la ley y en el presente reglamento, tomen a su cargo el otorgamiento de las prestaciones derivadas del seguro, exceptuadas las pensiones; j) Organismos intermedios o de base las Oficinas, Servicios o Departamentos de Bienestar, las Cajas de Compensacin de Asignacin Familiar y los sindicatos legalmente constituidos;(97)
(94) Al texto que se transcribe a continuacin se le han incorporado las ltimas modificaciones introducidas por el D.S. 73, MINTRAB, D.O. 07.03.06. (95) Art. 3, letra c) C.T., define como trabajador independiente a aquel que en el ejercicio de la actividad de que se trate no depende de empleador alguno ni tiene trabajadores bajo su dependencia. (Nota) Las referencias que se hacen en este D.S. al INP o Instituto de Normalizacin Previsional, deben entenderse efectuadas al Instituto de Seguridad Laboral, segn lo dispuesto por artculo 63, Ley N 20.255, D.O. 17.03.08. (96) Vase Ley 19.966, D.O. 03.09.04, que estableci Rgimen de Garantas en Salud, instrumento de regulacin sanitaria que forma parte integrante del Rgimen de Prestaciones de Salud a que se refiere el Art. 4 de la Ley 18.469. (97) Ley 18.833, D.O. 26.09.89, estableci un nuevo Estatuto General para las C.C.A.F., contenido en el D.F.L. 42, de 1978, MINTRAB. La Ley 18.833 ha sido modificada por Leyes 18.840, 18.899 y 19.221.

D.S. 73, MINTRAB Art.1 N 1,1.1), 1.2), 1.3) D.O 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 1,1.4) D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 1,1.5) D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 1, 1.6), 1.7) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 1, 1.8), 1.9), 1.10) D.O. 07.03.06

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DECRETO SUPREMO N 101

k) Superintendencia, la Superintendencia de Seguridad Social, y, l) ley, sin especificacin de su nmero o desprovista la expresin de toda mencin, la ley 16.744, sobre Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, publicada en el Diario Oficial N 26.957, de 1 de febrero de 1968. Artculo 2. El trabajador de pleno derecho quedar automticamente cubierto por el Seguro. Sin perjuicio de lo anterior, la entidad empleadora que se encuentre adherida a una Mutualidad o que por el solo ministerio de la ley se encuentre afiliada al INP, deber declarar al respectivo organismo administrador, a la totalidad de sus trabajadores y las contrataciones o trminos de servicios, a travs del instrumento que al efecto instruya la Superintendencia. Artculo 3. DEROGADO Artculo 4. Las entidades empleadoras debern entregar, en el acto del pago de la primera cotizacin, una declaracin jurada ante notario que definir su actividad. En caso de pluralidad de actividades, stas se enunciarn segn su orden de importancia. Su actividad principal ser aquella en que el mayor nmero de trabajadores preste servicios. Igual procedimiento se observar en los casos en que cualquiera entidad empleadora cambie de actividad principal. Artculo 5. El dueo de una empresa, obra o faena ser subsidiariamente responsable de las obligaciones que impone el Seguro a sus contratistas en su calidad de entidades empleadoras. Igual responsabilidad afectar a los contratistas con las obligaciones de sus subcontratistas. La responsabilidad subsidiaria del dueo de una empresa, obra o faena operar, en el caso de los subcontratistas, slo en subsidio de la responsabilidad de los contratistas.(98) Artculo 6. Las garantas y/o retenciones establecidas y/o que se establezcan para caucionar el cumplimiento de las obligaciones previsionales derivadas de la ejecucin de contratos de construccin de obras, reparacin, ampliacin o mejoras, comprendern las cotizaciones fijadas para el financiamiento del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. TITULO II Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Artculo 7. El trayecto directo, a que se refiere el inciso 2 del artculo 5 de la ley, es el que se realiza entre la habitacin y el lugar de trabajo, o viceversa. La circunstancia de haber ocurrido el accidente en el trayecto directo deber ser acreditada ante el respectivo organismo administrador mediante el correspondiente parte de Carabineros u otros medios igualmente fehacientes. Artculo 8. La prdida de rganos o partes artificiales que substituyen a los naturales y ejercen sus funciones debe estimarse como accidente del trabajo, si concurren los dems requisitos legales.
D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 3 D.O. 07.03.06

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D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 4 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 5, 5.1 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 5, 5.2 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 6 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 7 D.O. 07.03.06

(98) Vanse Arts. 183-B, 183-AB y 209 C.T. y artculo segundo transitorio Ley 20.123, D.O. 16.10.06.

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Artculo 9. Las expresiones a causa o con ocasin del desempeo de sus cometidos gremiales, empleadas por el inciso 3 del artculo 5 de la ley, comprenden no slo los accidentes ocurridos durante la faena y en el sitio en que ella o las actuaciones sindicales se realizaban, sino tambin los acaecidos antes o despus, fuera de dichos lugares, pero directamente relacionados o motivados por las labores gremiales que el dirigente va a cumplir o ha cumplido. INCISO DEROGADO

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 4 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 8 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 9 D.O. 07.03.06

Artculo 10. En el caso de los accidentes a que se refiere el artculo 6 de la ley, stos no podrn ser considerados para la determinacin de la tasa de cotizacin adicional de acuerdo a lo que establece el respectivo reglamento. Artculo 11. La calificacin y evaluacin de las enfermedades profesionales se establecer en un reglamento especial.(99) TITULO III Administracin del seguro Artculo 12. El Seguro ser administrado por: a) Los Servicios, las Seremi y el INP, respecto de los trabajadores de las entidades empleadoras que no estn adheridas a una Mutualidad; b) Las Mutualidades constituidas con arreglo a la ley y a su Estatuto Orgnico, respecto de los trabajadores de las entidades empleadoras miembros o adherentes de ellas; y c) Los administradores delegados. Artculo 13. El INP cumplir sus fines a travs del Departamento de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, el cual tendr a su cargo: a) determinar y conceder las prestaciones de orden econmico establecidas en la ley en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, en conformidad a lo establecido en los artculos 9 y 10 de la ley; b) organizar y mantener en coordinacin con los Servicios y las seremis, estadsticas completas sobre los diversos aspectos relacionados con la aplicacin de la ley, en lo que se refiere a los afiliados al INP; c) preparar la parte del proyecto de presupuesto del INP que se refiere al Fondo del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales; d) proponer las medidas de fiscalizacin que podr adoptar el INP en las materias que la ley o los reglamentos entregan a su competencia; e) realizar los estudios que se le encomienden o estime convenientes en orden a perfeccionar el sistema de seguro; f) organizar fuentes permanentes de informacin tcnica tanto en lo nacional como en lo internacional; g) disponer la suspensin del pago de las pensiones en los casos a que se refiere el artculo 42 de la ley, y h) las dems funciones que, en razn de su especialidad, le asigne el Director del INP. Artculo 14. Las funciones relacionadas con el seguro que sean de orden administrativo sern coordinadas por el Departamento a que se refiere el artculo anterior.
(99) D.S. 109, D.O. 07.06.68, MINTRAB, aprob el Reglamento para la Calificacin y Evaluacin de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 10 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 11, 11.1), 11.2), 11.3) D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 12 D.O. 07.03.06

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Artculo 15. Corresponder, principalmente, a los Servicios: a) Otorgar las prestaciones mdicas a los afiliados a que se refiere el articulo 9 de la ley; b) Administrar el producto de las cotizaciones y dems recursos que les corresponda o deban entregrseles en la forma y para los fines sealados en la ley y en los reglamentos; c) Emitir los informes a que estuvieren obligados, al INP cuyos afiliados atiendan, y los antecedentes que sean necesarios para el otorgamiento de las prestaciones que a ellos correspondan y, con fines estadsticos y de control, y d) Desempear todas las funciones de atencin mdica que les encomiendan la ley y los reglamentos. Corresponder, principalmente, a las Seremi: e) Ejercer las funciones de fiscalizacin que les atribuye la ley y sus reglamentos; f) Requerir de los dems organismos administradores, administradores delegados y organismos intermedios o de base, los antecedentes e informaciones para fines estadsticos, segn lo prescribe el inciso tercero del artculo 76 de la ley; g) Administrar el producto de las cotizaciones y dems recursos que les corresponda o deban entregrseles en la forma y para los fines sealados en la ley y en los reglamentos; h) Emitir los informes a que estuvieren obligadas, en relacin a los afiliados al INP, y i) Otorgar los subsidios por incapacidad temporal a los afiliados a que se refiere el artculo 9 de la ley. Artculo 16. Las Seremi controlarn que, dentro del plazo que fije el Presidente de la Repblica en el decreto que conceda personalidad jurdica a alguna Mutualidad, sta cumpla con las exigencias de disponer de servicios mdicos adecuados y de realizar actividades permanentes de prevencin de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Debern dar cuenta, a lo menos anualmente y a la Superintendencia, de las condiciones de mantenimiento de dichos servicios mdicos y actividades de prevencin, y particularmente cuando a su juicio hubieren disminuido su aptitud en trminos de no resultar adecuados o satisfactorios. Artculo 17. DEROGADO Artculo 18. Las Seremi y los Servicios contabilizarn separadamente de sus propios recursos, e individualmente, las sumas que le corresponda percibir por aplicacin de las disposiciones de la ley, debiendo destinarlas exclusivamente a los objetivos encomendados. Igualmente, los dems organismos administradores incluidos, los administradores delegados e intermedios o de base, llevarn contabilidad separada de sus ingresos y gastos. Artculo 19. DEROGADO Artculo 20. Los convenios que celebre el INP con los Servicios para el otorgamiento de las prestaciones mdicas a los afiliados al INP, como sucesor de las ex-Cajas de Previsin, se regirn por las tarifas establecidas en los aranceles vigentes. Artculo 21. El INP administrar el Seguro en beneficio de los trabajadores dependientes cuyas entidades empleadoras no estn adheridas a una Mutualidad, as como de los trabajadores independientes no adheridos a aqullas, otorgndoles las prestaciones mdicas y pecuniarias que contempla la ley. Asimismo otorgar las pensiones de los trabajadores de las empresas con administracin delegada.

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D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 13 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 14, 14.1) D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 14, 14.2) D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 4 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 15, 15.1) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 15, 15.2) D.O. 07.03.06 D.S 143, MINTRAB N 1 1968. D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 16 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 17 D.O. 07.03.06

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Artculo 22. Tambin administrarn el seguro las Mutualidades de Empleadores que no persigan fines de lucro, respecto de los trabajadores dependientes de los miembros adheridos a ellas y de los trabajadores independientes adheridos, cuando cumplan con las exigencias establecidas en la ley y en su Estatuto Orgnico.

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 18, 18.2), 18.3) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 18, 18.1) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 19, 19.1) D.O. 07.03.06

Artculo 23. Las entidades empleadoras que, segn informe de la Direccin del Trabajo, ocupen habitualmente en sus faenas 2.000 o ms trabajadores, y cuyo capital y reservas sea superior a mil quinientos sesenta ingresos mnimos para fines no remuneracionales, podrn actuar como administradores delegados del seguro previa autorizacin de la Superintendencia, en las siguientes condiciones: a) debern poseer y mantener servicios mdicos adecuados, con personal especializado en rehabilitacin; b) debern realizar actividades permanentes y efectivas de prevencin de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Las Seremi fiscalizarn e informarn, al menos anualmente, la subsistencia de las condiciones indicadas en las letras anteriores al INP y a la Superintendencia; c) debern otorgar beneficios iguales o superiores a los que conceda el delegante; d) no podrn otorgar ni pagar pensiones. Estas prestaciones se otorgarn y pagarn por el INP; e) debern constituir, para asegurar el fiel cumplimiento de las obligaciones que asumen, una garanta que consistir en un depsito al contado y en dinero efectivo, hecho en el INP, equivalente a dos meses de las cotizaciones que les hubiere correspondido enterar en conformidad a la ley; f) debern contar con el o los Comits Paritarios a que se refiere el artculo 66 de la ley; g) debern incluir en la proteccin que otorguen, a la totalidad de sus trabajadores, para lo cual gestionarn la delegacin ante el INP, y h) no podrn deducir suma alguna del aporte a que se refiere el artculo 25 para gastos de administracin. INCISO DEROGADO Artculo 24. El ingreso mnimo a que se refiere el inciso 1 del artculo 23 ser el vigente al 31 de diciembre del ao inmediatamente anterior a aquel en que se solicitare la delegacin, y el monto del capital y reservas se determinar en base al balance correspondiente al mismo ao. Artculo 25. El aporte que los administradores delegados debern efectuar al INP, en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 72 de la ley, ser el porcentaje que se establezca anualmente por decreto, calculado sobre la suma de las cotizaciones bsica y adicional que les hubiere correspondido enterar si no hubieran tenido esa calidad.(100) Artculo 26. Las condiciones a que se refiere el artculo 23 debern subsistir durante todo el tiempo que los administradores delegados desempeen las funciones de tales. La falta de una cualquiera de ellas, en cualquier momento que se produzca, dar margen para que la Superintendencia revoque la delegacin.

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 19, 19.2) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 19,19.3) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 19, 19.4) D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 19, 19.5) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 4 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 20 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N21 D.O. 07.03.06

(100) El N 1, del D.S. 87, D.O. 09.02.05, dispone: Las empresas con administracin delegada del seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales debern aportar durante el ao 2005, al Instituto de Normalizacin Previsional, en la misma forma y oportunidad que las imposiciones previsionales, el equivalente al 50% de las cotizaciones que le hubiere correspondido enterar por concepto de cotizaciones bsica y adicional. Adems, debern enterar, conjuntamente con el aporte antes sealado, la cotizacin extraordinaria del 0,05% de las remuneraciones imponibles, conforme lo establece el inciso segundo del artculo 6 transitorio de la Ley N 19.578.

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El mismo efecto sealado en el inciso anterior producir la mora o el simple retardo en el entero del aporte mencionado en el artculo 25. Artculo 27. Revocada la delegacin, el INP como organismo delegante y los Servicios, en su caso, asumirn respecto de los trabajadores afiliados, todas las obligaciones que les impone la ley. Igualmente, las entidades a quienes se hubiere revocado la delegacin debern efectuar todas las cotizaciones establecidas para el financiamiento del seguro. Los subsidios e indemnizaciones que se estuvieren pagando al momento de la revocacin, sern de responsabilidad de la entidad empleadora hasta su extincin. Artculo 28. Las entidades empleadoras que, cumpliendo con las exigencias legales y reglamentarias, ejercieren el derecho a ser administradores delegados, debern solicitarlo por escrito al INP, acompaando los documentos justificativos del cumplimiento de los requisitos establecidos en el inciso 1 y en las letras a), f) y g) del artculo 23. El INP elevar los antecedentes a la Superintendencia, quien resolver con informe de la Seremi que corresponda. La garanta a que se refiere la letra e) del artculo 23 deber constituirse dentro de los 30 das siguientes a la fecha en que la Superintendencia otorgue su autorizacin, bajo sancin de caducidad de la misma. Artculo 29. El organismo delegante invertir a garanta que se le depositare en los instrumentos financieros sealados en las letras a), b), c), d), e) y k) del DL N 3.500, de 1980,conforme a las instrucciones que imparta la Superintendencia. Los reajustes que se produzcan incrementarn el monto de la garanta. Los intereses acrecern el Fondo del Seguro administrado por el INP. INCISO DEROGADO El administrador delegado tendr derecho a la restitucin de la garanta y sus reajustes en el evento de que por propia voluntad resolviere poner trmino a la delegacin y estuviere al da en el cumplimiento de todos los requisitos y obligaciones. La voluntad de poner unilateralmente trmino a la delegacin deber ser comunicada al delegante, a lo menos, con 6 meses de anticipacin. La restitucin no comprender los intereses devengados y/o percibidos, los que acrecern el fondo del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales del INP. Si se revocare la delegacin, el capital, reajuste e intereses de la garanta constituida cedern a favor del INP y de los Servicios. Artculo 30. Los organismos intermedios o de base podrn ser autorizados por el INP y por las mutualidades para el otorgamiento de determinadas prestaciones del seguro, siempre que tengan un nmero de afiliados no inferior a 200, cuenten con personalidad jurdica y constituyan, en los trminos sealados en los artculos 23 y 28 una garanta cuyo monto fijar el organismo administrador. La autorizacin a que se refiere el inciso anterior, deber ser otorgada por el Director del I.N.P o por el Directorio de las Mutualidades. Artculo 31. Las prestaciones que se podrn convenir con los organismos intermedios o de base, sern: a) el otorgamiento de prestaciones mdicas, las que no podrn ser inferiores a las que proporcionen los organismos administradores; b) la entrega de subsidios, y c) la entrega de indemnizaciones.
D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 22 D.O. 07.03.06

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D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 23, 23.1) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 23, 23.2) D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 24, 24.1) D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 4 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 24 24.2), 24.3) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 25, 25.1) D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 25, 25.2) D.O. 07.03.06

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Artculo 32. Los organismos administradores debern proporcionar a los organismos intermedios o de base los recursos para atender el otorgamiento de las prestaciones segn el convenio que celebren al efecto. Los recursos a que se refiere el inciso 1 los debern destinar los organismos intermedios o de base a sus especficas finalidades, quedndose absolutamente prohibido deducir suma alguna para gastos de administracin o bajo cualquier otro ttulo. Artculo 33. Respecto de la garanta que constituyan los organismos intermedios o de base regir lo prescrito en el inciso primero del artculo 29. Artculo 34. Si por cualquiera circunstancia dejare de subsistir alguna de las condiciones sealadas en el artculo 30, o si se deja de cumplir oportuna e ntegramente alguna de las prestaciones convenidas, se pondr trmino inmediato al convenio celebrado con los organismos intermedios o de base. La decisin de ponerle trmino ser adoptada por el Director del INP o por el Directorio de las Mutualidades, segn corresponda. Artculo 35. Cuando el trmino del convenio tuviere por causa el incumplimiento de las prestaciones convenidas, la garanta constituida con arreglo al artculo 30 ceder en beneficio del organismo administrador. En los dems casos, se proceder a restituir el capital y reajustes al organismo intermedio o de base, y los intereses cedern a favor del organismo delegante. Artculo 36. El INP, los Servicios, las Seremi y las Mutualidades, no podrn destinar a los gastos de administracin del Seguro Social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales una suma superior al 10% de los ingresos que les correspondan para este seguro. Corresponder a la Superintendencia establecer las normas que servirn para calificar la propiedad de estos gastos, independientemente de aquellos relacionados con las dems actividades o funciones de cada organismo administrador. Anualmente, el Ministerio del Trabajo y Previsin Social, previo informe de la Superintendencia de Seguridad Social, fijar el porcentaje mximo de los ingresos a que podrn ascender los gastos de administracin. Artculo 36. bis. Los administradores del seguro y los administradores delegados estarn obligados a mantener las estadsticas y la contabilidad del sistema en la forma que determine la Superintendencia de Seguridad Social. TITULO IV Cotizaciones y financiamiento Artculo 37. La cotizacin adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del artculo 15 de la ley se sumar a la cotizacin bsica general establecida en la letra a) del artculo 15 de la ley, calculndose sobre las remuneraciones o rentas indicadas en el artculo 17 de la ley y el producto se enterar en la misma forma y oportunidad que las dems cotizaciones previsionales. Las cotizaciones antes sealadas se efectuarn por la totalidad de los trabajadores de cada empresa, sin distincin de sus labores especficas ni de su calidad jurdica, habida consideracin nicamente a la actividad principal de la empresa determinada con arreglo a las normas contempladas en el artculo 4 de este reglamento. El recargo, la rebaja y la exencin de las cotizaciones adicionales a que se refiere el artculo 16 de la ley sern materia de un reglamento especial.

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 26 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 27 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1, N 28 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 29 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 30 D.O. 07.03.06

D.S 176, a) MINTRAB 1969.

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 31, 31.1) D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 31, 31.2) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 31 31.3) D.O. 07.03.06

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D.S. 101

Artculo 38. El porcentaje aplicado para gastos de administracin, el que se determine para formar el fondo de eventualidades y el que sea destinado al financiamiento de pensiones asistenciales, de acuerdo a lo dispuesto en los artculos 14, 19 y 1 transitorio de la ley, respectivamente, se calcularn sobre el total de los ingresos o recursos establecidos para el seguro dentro de cada organismo administrador. Artculo 39. Los organismos administradores debern aprobar anualmente, de acuerdo a las instrucciones que imparta la Superintendencia, un presupuesto para la aplicacin del Seguro. Las empresas con administracin delegada debern remitir a la Superintendencia, en el mes de enero de cada ao, el presupuesto para la aplicacin de este Seguro. Los presupuestos a que se refieren los incisos anteriores estarn sujetos a la revisin e informe de la Superintendencia, con arreglo a las disposiciones de la ley 16.395 (101) Artculo 40. Las Mutualidades debern, adems, formar con arreglo al Estatuto Orgnico una reserva adicional para atender el pago de las pensiones y sus futuros reajustes. Artculo 41. El Presidente de la Repblica fijar anualmente, mediante decreto supremo: a) el porcentaje de las cotizaciones establecidas en las letras a) y b) del artculo 15 de la ley que el INP sucesor legal del ex-Servicio de Seguro Social debe entregar a los Servicios y a las Seremi segn corresponda, conforme a lo prevenido en el inciso 1 del artculo 21 de la misma; b) el porcentaje de los ingresos que el INP como sucesor legal de las ex-Cajas de Previsin debe entregar a los Servicios y a las Seremi, segn corresponda, para los fines sealados en el inciso segundo del artculo 21 de la ley. Artculo 42. Los excedentes que se produzcan en los fondos del seguro que el INP debe formar con arreglo a la ley sern distribuidos por el Presidente de la Repblica entre este organismo y los Servicios y la Seremi. Esta distribucin se har por medio de decreto supremo que atender, para estos efectos, a las necesidades del INP, de los Servicios y de las Seremi, indicndose el destino que cada una de ellas dar a estos recursos. En el decreto deber consultarse un porcentaje de los excedentes para el Fondo Especial de Rehabilitacin de Alcohlicos creado por el artculo 24 de la ley. El decreto supremo a que se refiere esa disposicin se dictar, previo informe de la Superintendencia, en el mes de noviembre de cada ao, con el fin de que tales aportes sean incorporados en los presupuestos que para el ao siguiente deben confeccionar las instituciones antes sealadas. Artculo 43. Los aportes que deba realizar el INP con cargo a sus excedentes, de conformidad con el decreto que dicte el Presidente de la Repblica, deber efectuarlos directamente a las entidades en l sealadas, por duodcimos presupuestarios y dentro de los primeros 10 das de cada mes. Artculo 44. La Superintendencia, con ocasin de la revisin de los balances, proceder a determinar los ajustes de los aportes a que se refiere el inciso 3 del artculo 21 de la ley, establecindose, cuando procediere, las compensaciones necesarias en los presupuestos correspondientes al ejercicio siguiente a la fecha de la aprobacin de los balances.
D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 33,33.1),33.2) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 32, 32.1) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 32, 32.2) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 32, 32.3) D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 33, 33.3) D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 34, 34.1) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 34, 34.2) D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 35 D.O. 07.03.06

(101) Ley de Organizacin y Atribuciones de la Superintendencia; fue fijada mediante Ley N 16.395, de 28.01.66.

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Artculo 45. En la distribucin de excedentes que se realice de acuerdo con los artculos 42, 43 y 44 de este reglamento, no se incluirn en forma alguna las mutualidades ni los administradores delegados. Artculo 46. Durante los perodos de incapacidad temporal, los organismos administradores, los administradores delegados y los intermedios o de base, si correspondiera, debern efectuar las cotizaciones previsionales que establezca la normativa vigente. TITULO V Prestaciones Artculo 47. Para los efectos de la determinacin de los beneficios establecidos en la ley, el trabajador podr servirse ante el organismo administrador de cualquier medio de prueba tendiente a acreditar que ha percibido una remuneracin superior a aqulla por la que se le hicieron cotizaciones. Artculo 48. DEROGADO Artculo 49. Los gastos de traslado y otros necesarios, contemplados en la letra f) del artculo 29 de la ley, sern procedentes slo en el caso que la vctima se halle impedida de valerse por s misma o deba efectuarlos por prescripcin mdica, certificada y autorizada una y otra circunstancia por el mdico tratante. Los medios de traslado debern ser adecuados a la condicin de salud del trabajador. Artculo 50. Las vctimas de accidentes debidos a fuerza mayor extraa que no tenga relacin alguna con el trabajo o producido intencionalmente por ellas, slo tendrn derecho a las prestaciones mdicas sealadas en el artculo 29 de la ley.(102) Las prestaciones mdicas de urgencia recibidas en el extranjero por accidentes del trabajo ocurridos fuera del pas, debern ser pagadas por el empleador en su oportunidad, quien podr solicitar su reembolso en moneda nacional al organismo administrador respectivo. El cobro deber hacerse presentando las facturas correspondientes con la certificacin del respectivo cnsul chileno en que conste la efectividad del accidente y que el gasto efectuado est dentro de las tarifas habituales de los servicios de salud del pas de que se trate. Artculo 51. En los trabajos, por tiempo, por medida u obra, de temporada u otros en que la remuneracin no sea mensual, el subsidio diario establecido en el artculo 30 de la ley se determinar considerando la remuneracin o renta que en el ltimo perodo de pago hubiere percibido o estuviere percibiendo el afiliado. Se entender, para estos efectos, por perodos de pago, el establecido en el respectivo contrato de trabajo. Artculo 52. El monto del subsidio se determinar sobre las remuneraciones o rentas imponibles que el afiliado est percibiendo o haya percibido en los perodos de pago que correspondan, independientemente de la circunstancia de que se hayan o no hecho cotizaciones sobre ellas con arreglo a lo dispuesto en el artculo 56 de la ley. Durante el perodo en que el asegurado goce de subsidio se considerar como activo en la respectiva institucin de previsin social, disfrutando de todos los beneficios que rijan en ella. Para los efectos anteriores y el registro del tiempo durante el que se pague el subsidio, el organismo que lo otorgue deber comunicarlo mensualmente a las respectivas instituciones de previsin.
(102) Art. 45 C.C. define como fuerza mayor o caso fortuito el imprevisto a que no es posible de resistir, como un naufragio, un terremoto, el apresamiento de enemigos, los actos de autoridad ejercidas por un funcionario pblico, etc..

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 36 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 37 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 4 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 38 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 39 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 40 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 41, 41.1) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 41, 41.2) D.O. 07.03.06

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Artculo 53. El monto de los subsidios ser reajustado por los organismos administradores, cuando as proceda, por el alza que experimenten los sueldos y salarios en virtud de leyes generales o por aplicacin de convenios colectivos del trabajo, debiendo pagarse el reajuste a partir de la fecha en que comience a regir dicha alza. Artculo 53 bis. La prrroga del perodo de subsidio a que se refiere el inciso segundo del artculo 31 de la ley podr ser autorizada por la Mutualidad o la correspondiente Comisin de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin), segn sea el caso. El rechazo de la prrroga deber ser fundado y puesto en conocimiento del interesado y del organismo administrador cuando corresponda, a ms tardar dentro del plazo de 5 das hbiles, de emitida la resolucin respectiva. Los plazos sealados en el artculo 31 de la ley, regirn independientemente para cada enfermedad o accidente que sufra el trabajador, a menos que la segunda enfermedad o accidente sea consecuencia, continuacin o evolucin de la primera, en cuyo caso los perodos se computarn como uno solo. El organismo administrador deber iniciar el expediente para la evaluacin de la eventual incapacidad permanente a ms tardar transcurridas 40 92 semanas de subsidio por incapacidad laboral, segn sea el caso, sea ste continuo o discontinuo. Artculo 54. En la determinacin de las indemnizaciones se tendr por sueldo vital mensual, de Santiago, el 22,2757% del ingreso mnimo, vigente a la poca del nacimiento del derecho. Artculo 55. La cnyuge superviviente cesar en el goce de su pensin, sea sta vitalicia o temporal, a partir de la fecha en que contraiga nuevas nupcias. Con todo, la que disfrutaba de pensin vitalicia tendr derecho a que se le pague de una sola vez el equivalente a dos aos de su pensin, calculada segn su monto vigente a la poca del nuevo matrimonio. Artculo 56. La circunstancia de haber vivido la madre de los hijos de filiacin no matrimonial del causante a sus expensas, y el viudo invlido a expensas de la cnyuge afiliada, slo podr ser establecida por informe de asistente social del organismo administrador. Sin este requisito, no podr darse curso a las pensiones contempladas en los artculos 45 y 46 de la ley. Artculo 57. Los descendientes del causante tendrn derecho a la pensin fijada en los artculos 47 y 48 de la ley hasta el ltimo da del ao en que cumplieren los 18 24 aos de edad, segn el caso. Artculo 58. Para los efectos de conceder el aumento de pensiones contemplado en el artculo 49 de la ley, se entender faltar el padre y la madre cuando, en el caso de los hijos, no hubiere cnyuge sobreviviente y, en la situacin de los dems descendientes, tal circunstancia sea anterior a la fecha de fallecimiento del asegurado. Artculo 59. Las personas designadas en el artculo 48 de la ley slo sern llamadas al goce de pensiones de supervivencia en el caso de faltar, a la muerte del asegurado, todos los beneficiarios indicados en los artculos 44 y 47 de la misma ley. Artculo 60. En trminos generales, no existe acrecimiento en las pensiones de supervivencia. El acrecimiento de pensiones regulado en el artculo 50 de la ley, slo operar si hubiere existido reduccin y hasta alcanzar los lmites que dichas pensiones hubieren tenido de no haber mediado dicha reduccin.
D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 44 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 42 D.O. 07.03.06

D.S. 101

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 43 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 45 D.O. 07.03.06

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Artculo 61. Las pensiones de supervivencia que correspondieren a descendientes del asegurado fallecido que careciere de padre y madre podrn ser entregadas a las personas o instituciones que los tengan a su cargo, siempre que: a) el descendiente sea menor de 18 aos, o invlido de cualquiera edad; b) la persona o institucin a cuyo cargo ste compruebe hallarse atendiendo a su educacin escolar o tcnica, o preste garanta suficiente de que proveer a ella, y c) medie informe favorable de asistente social sobre las condiciones de vida proporcionadas al descendiente. Artculo 62. DEROGADO Artculo 63. DEROGADO Artculo 64. Por regla general, las prestaciones mdicas, los subsidios, las indemnizaciones, y las pensiones establecidas en la ley, se otorgarn y pagarn sin necesidad de previo conocimiento o acuerdo del Jefe Superior del Servicio o Directorios de los organismos administradores segn corresponda. Artculo 65. Exceptanse de lo dispuesto en el artculo anterior, las pensiones que deban concederse conforme a los artculos 6, 26 incisos tercero y cuarto y 56 de la ley y el pago de la indemnizacin global en la forma a que se refiere el artculo 36 de la misma ley. Artculo 66. Se requerir resolucin del Director o acuerdo de los Directorios de los organismos administradores, segn corresponda, en los casos establecidos expresamente por la ley, y para la entrega a terceros de las pensiones de menores contemplada en el inciso segundo del artculo 49 de ella. Artculo 67. Para determinar, de acuerdo con el artculo 53 de la ley, en conformidad con las normas generales que rijan en el organismo de previsin respectivo, el sueldo base que servir para calcular la pensin de vejez que sustituir a la del seguro, se tendr como renta a las pensiones que hubiere percibido el accidentado o enfermo profesional durante el perodo requerido. La pensin de vejez extinguir, a contar de la fecha de su vigencia, la pensin de seguro, sea sta pagada por el mismo organismo administrador que la concede o por otro diverso. En ningn caso la pensin de vejez podr ser inferior a la que sustituye ni al monto que resulte del siguiente clculo: 80% del sueldo base que sirvi para calcular la pensin del seguro, amplificado de acuerdo con el artculo 26 de la ley en relacin al porcentaje de variacin del ingreso mnimo vigente a esa fecha, y a aquella en que se cumpli el requisito para obtener pensin de vejez. La suma resultante se incrementar en la forma prevenida por el artculo 41 de la ley en consideracin al nmero de hijos del beneficiario a la fecha en que hubiere cumplido la edad necesaria para tener pensin de vejez. Este incremento no podr exceder del 20% del sueldo base amplificado, sin perjuicio del incremento por gran invalidez, si procediere, y ser aumentado o disminuido en los trminos establecidos en el inciso 3 del artculo 41 citado. El pago de la pensin de vejez ser de cargo del organismo administrador que la conceda, sin perjuicio de las concurrencias que correspondan de acuerdo con las disposiciones legales pertinentes.
D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 4 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 4 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 46, 46.1), 46.2), 46.3) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 47, 47.1), 47.2), 47.3) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 48 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 49 D.O. 07.03.06

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Artculo 68. En el caso de los pensionados por invalidez parcial, a que se refiere el inciso 3 del artculo 53 de la ley, regirn las mismas normas establecidas en el artculo anterior, pero el sueldo base que servir para calcular la nueva pensin estar constituido por la suma de la renta de actividad imponible y la pensin del seguro que perciban al cumplir la edad requerida. Artculo 69. Los pensionados del seguro que reciben el beneficio de alguna Mutualidad quedarn obligados a efectuar las cotizaciones a que se refiere el artculo 54 de la ley en la institucin previsional correspondiente, la que a su vez les otorgar las prestaciones sealadas en dicho artculo. Las Mutualidades tendrn la obligacin de efectuar los descuentos correspondientes e integrarlos en la institucin previsional, dentro de los plazos establecidos, pudiendo operar, cuando sea procedente, los sistemas de compensacin. Artculo 70. Las pensiones e indemnizaciones causadas por enfermedades profesionales sern pagadas en su totalidad, por el organismo administrador de la Ley N 16.744 a que se encuentre acogida la vctima al tiempo de adquirir el derecho a pensin o indemnizacin. Las concurrencias se calcularn en relacin con el tiempo de imposiciones existentes en cada organismo administrador y en proporcin al monto de la pensin o indemnizacin fijado de acuerdo con las normas de este seguro. Tratndose de una pensin, los organismos concurrirn al pago del monto del beneficio que otorgue el organismo pagador del mismo. Con respecto a las indemnizaciones, debern enterarse las concurrencias que procedieren, dentro del plazo de 30 das hbiles contados desde la fecha de recepcin del requerimiento efectuado por el organismo pagador del beneficio. Las empresas de administracin delegada concurrirn tambin, en la forma y oportunidad que se ha sealado, al pago de las correspondientes indemnizaciones. Igualmente, los organismos administradores concurrirn al pago de las indemnizaciones concedidas por las empresas de administracin delegada. Trimestralmente los organismos debern compensar los valores pagados que correspondan a la parte proporcional de las pensiones con las cuales contribuyen a la pensin total, debiendo liquidarse las diferencias que resultaren. En cuanto al reajuste de pensiones se observar lo dispuesto en el artculo 14 del D.L. N 2.448, de 1979 y dems normas sobre la materia. (103)
D.S. 45, MINTRAB Art. 1 N 2 D.O. 09.09.85

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D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 50 D.O. 07.03.06

TITULO VI Reclamaciones y procedimientos Artculo 71. En caso de accidentes del trabajo o de trayecto deber aplicarse el siguiente procedimiento: a) Los trabajadores que sufran un accidente del trabajo o de trayecto deben ser enviados, para su atencin, por la entidad empleadora, inmediatamente de tomar conocimiento del siniestro, al establecimiento asistencial del organismo administrador que le corresponda. b) La entidad empleadora deber presentar en el organismo administrador al que se encuentra adherida o afiliada, la correspondiente Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT), debiendo mantener una copia de la misma. Este documento deber presentarse con la informacin que indica su formato y en un plazo no superior a 24 horas de conocido el accidente.
(103) Art. 10, Ley 15.386, D.O. 11.12.63, prescribe: En los casos de concurrencia de dos o ms entidades al pago de una pensin, el derecho a la revalorizacin o a otro sistema de reajuste se determinar segn las disposiciones aplicables a la entidad que concedi la pensin y sobre el monto total de sta. El mayor gasto por revalorizacin o reajuste, se distribuir entre las entidades concurrentes en proporcin a sus cuotas iniciales de concurrencia. En los casos en que se aplique la revalorizacin complementaria dispuesta en el inciso 2 del artculo 1, el aumento derivado de este beneficio ser tambin de cargo proporcional de cada una de las instituciones concurrentes. Cabe tener presente que el Art. 1 de la Ley 18.250, D.O. 05.10.83, suprimi las transferencias de recursos entre las instituciones de previsin social afectas o que queden afectas al D.L. 1.263, D.O. 28.11.75, que fij la Ley Orgnica de la Administracin Financiera del Estado.

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 51 D.O. 07.03.06

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c) En caso que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia en el plazo establecido, sta deber ser efectuada por el trabajador, por sus derecho-habientes, por el Comit Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa cuando corresponda o por el mdico tratante. Sin perjuicio de lo sealado, cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos podr hacer la denuncia. d) En el evento que el empleador no cumpla con la obligacin de enviar al trabajador accidentado al establecimiento asistencial del organismo administrador que le corresponda o que las circunstancias en que ocurri el accidente impidan que aqul tome conocimiento del mismo, el trabajador podr concurrir por sus propios medios, debiendo ser atendido de inmediato. e) Excepcionalmente, el accidentado puede ser trasladado en primera instancia a un centro asistencial que no sea el que le corresponde segn su organismo administrador, en las siguientes situaciones: casos de urgencia o cuando la cercana del lugar donde ocurri el accidente y su gravedad as lo requieran. Se entender que hay urgencia cuando la condicin de salud o cuadro clnico implique riesgo vital y/o secuela funcional grave para la persona, de no mediar atencin mdica inmediata. Una vez calificada la urgencia y efectuado el ingreso del accidentado, el centro asistencial deber informar dicha situacin a los organismos administradores, dejando constancia de ello. f) Para que el trabajador pueda ser trasladado a un centro asistencial de su organismo administrador o a aqul con el cual ste tenga convenio, deber contar con la autorizacin por escrito del mdico que actuar por encargo del organismo administrador. g) Sin perjuicio de lo dispuesto precedentemente, el respectivo organismo administrador deber instruir a sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas para que registren todas aquellas consultas de trabajadores con motivo de lesiones, que sean atendidos en policlnicos o centros asistenciales, ubicados en el lugar de la faena y/o pertenecientes a las entidades empleadoras o con los cuales tengan convenios de atencin. El formato del registro ser definido por la Superintendencia. Artculo 72. En caso de enfermedad profesional deber aplicarse el siguiente procedimiento: a) Los organismos administradores estn obligados a efectuar, de oficio o a requerimiento de los trabajadores o de las entidades empleadoras, los exmenes que correspondan para estudiar la eventual existencia de una enfermedad profesional, slo en cuanto existan o hayan existido en el lugar de trabajo, agentes o factores de riesgo que pudieran asociarse a una enfermedad profesional, debiendo comunicar a los trabajadores los resultados individuales y a la entidad empleadora respectiva los datos a que pueda tener acceso en conformidad a las disposiciones legales vigentes, y en caso de haber trabajadores afectados por una enfermedad profesional se deber indicar que sean trasladados a otras faenas donde no estn expuestos al agente causal de la enfermedad. El organismo administrador no podr negarse a efectuar los respectivos exmenes si no ha realizado una evaluacin de las condiciones de trabajo, dentro de los seis meses anteriores al requerimiento, o en caso que la historia ocupacional del trabajador as lo sugiera. b) Frente al rechazo del organismo administrador a efectuar dichos exmenes, el cual deber ser fundado, el trabajador o la entidad empleadora, podrn recurrir a la Superintendencia, la que resolver con competencia exclusiva y sin ulterior recurso. c) Si un trabajador manifiesta ante su entidad empleadora que padece de una enfermedad o presenta sntomas que presumiblemente tienen un origen profesional, el empleador deber remitir la correspondiente Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), a ms tardar dentro del plazo de 24 horas y enviar al trabajador inmediatamente de conocido el hecho, para su atencin al establecimiento asistencial del respectivo organismo administrador, en donde se le debern realizar los exmenes y procedimientos que sean necesarios para establecer el origen comn o profesional de la enfermedad. El empleador deber guardar una copia de la DIEP, documento que deber presentar con la informacin que indique su formato.
D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 52 D.O. 07.03.06

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d) En el caso que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia en el plazo establecido en la letra anterior, sta deber ser efectuada por el trabajador, por sus derecho-habientes, por el Comit Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa cuando corresponda o por el mdico tratante. Sin perjuicio de lo sealado, cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos podr hacer la denuncia. e) El organismo administrador deber emitir la correspondiente resolucin en cuanto a si la afeccin es de origen comn o de origen profesional, la cual deber notificarse al trabajador y a la entidad empleadora, instruyndoles las medidas que procedan. f) Al momento en que se le diagnostique a algn trabajador o ex-trabajador la existencia de una enfermedad profesional, el organismo administrador deber dejar constancia en sus registros, a lo menos, de sus datos personales, la fecha del diagnstico, la patologa y el puesto de trabajo en que estuvo o est expuesto al riesgo que se la origin. g) El organismo administrador deber incorporar a la entidad empleadora a sus programas de vigilancia epidemiolgica, al momento de establecer en ella la presencia de factores de riesgo que as lo ameriten o de diagnosticar en los trabajadores alguna enfermedad profesional. Artculo 73. Sin perjuicio de lo dispuesto en los artculos 71 y 72 anteriores, debern cumplirse las siguientes normas y procedimientos comunes a Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales: a) El Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del DL N 2.763, de 1979, establecer los datos que deber contener la Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT) y la Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), para cuyo efecto, solicitar informe a la Superintendencia. El Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del DL N 2.763, de 1979, y la Superintendencia establecern, en conjunto, los formatos de las DIAT y DIEP, de uso obligatorio para todos los organismos administradores. b) Los organismos administradores debern remitir a las Seremi la informacin a que se refiere el inciso tercero del artculo 76 de la ley, por trimestres calendarios, y en el formulario que establezca la Superintendencia. c) Los organismos administradores debern llevar un registro de los formularios DIAT y DIEP que proporcionen a sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas, con la numeracin correlativa correspondiente. d) En todos los casos en que a consecuencia del accidente del trabajo o enfermedad profesional se requiera que el trabajador guarde reposo durante uno o ms das, el mdico a cargo de la atencin del trabajador deber extender la Orden de Reposo ley N 16.744 o Licencia Mdica, segn corresponda, por los das que requiera guardar reposo y mientras ste no se encuentre en condiciones de reintegrarse a sus labores y jornadas habituales. e) Se entender por labores y jornadas habituales aquellas que el trabajador realizaba normalmente antes del inicio de la incapacidad laboral temporal. f) Los organismos administradores slo podrn autorizar la reincorporacin del trabajador accidentado o enfermo profesional, una vez que se le otorgue el Alta Laboral la que deber registrarse conforme a las instrucciones que imparta la Superintendencia. g) Se entender por Alta Laboral la certificacin del organismo administrador de que el trabajador est capacitado para reintegrarse a su trabajo, en las condiciones prescritas por el mdico tratante. h) La persona natural o la entidad empleadora que formula la denuncia ser responsable de la veracidad e integridad de los hechos y circunstancias que se sealan en dicha denuncia. i) La simulacin de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional ser sancionada con multa, de acuerdo al artculo 80 de la ley y har responsable, adems, al que formul la denuncia del reintegro al organismo administrador correspondiente de todas las cantidades pagadas por ste por concepto de prestaciones mdicas o pecuniarias al supuesto accidentado del trabajo o enfermo profesional.
D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 53 D.O. 07.03.06

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Artculo 74. Los organismos administradores estarn obligados a llevar una base de datos -Base de Datos Ley N 16.744- con, al menos, la informacin contenida en la DIAT, la DIEP, los diagnsticos de enfermedad profesional, las incapacidades que afecten a los trabajadores, las indemnizaciones otorgadas y las pensiones constituidas, de acuerdo a la ley N 19.628 y a las instrucciones que imparta la Superintendencia. Artculo 75. Para los efectos del artculo 58 de la ley, los organismos administradores debern, segn sea el caso, solicitar o iniciar la declaracin, evaluacin o reevaluacin de las incapacidades permanentes, a ms tardar dentro de los 5 das hbiles siguientes al Alta Mdica, debiendo remitir en dichos casos los antecedentes que procedan. Se entender por Alta Mdica la certificacin del mdico tratante del trmino de los tratamientos mdicos, quirrgicos, de rehabilitacin y otros susceptibles de efectuarse en cada caso especfico. Artculo 76. El procedimiento para la declaracin, evaluacin y/o reevaluacin de las incapacidades permanentes ser el siguiente: a) Corresponder a las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin) la declaracin, evaluacin, reevaluacin de las incapacidades permanentes, excepto si se trata de incapacidades permanentes derivadas de accidentes del trabajo de afiliados a Mutualidades, en cuyo caso la competencia corresponder a estas instituciones. b) Las Compin y las Mutualidades, segn proceda, actuarn a requerimiento del organismo administrador, a solicitud del trabajador o de la entidad empleadora. c) Las Compin, para dictaminar, formarn un expediente con los datos y antecedentes que les hayan sido suministrados, debiendo incluir entre stos aquellos a que se refiere el inciso segundo del artculo 60 de la ley, y los dems que estime necesarios para una mejor determinacin del grado de incapacidad de ganancia. d) Las Compin, en el ejercicio de sus funciones, podrn requerir a los distintos organismos administradores y a las personas y entidades que estimen pertinente, los antecedentes sealados en la letra c) anterior. e) Tratndose de accidentes de trabajadores de entidades empleadoras afiliadas al INP, las Compin debern contar, necesariamente, entre los antecedentes, con la declaracin hecha por el organismo administrador de que ste se produjo a causa o con ocasin del trabajo y con la respectiva DIAT. Las Compin debern adoptar las medidas tendientes para recabar dichos antecedentes, no pudiendo negarse a efectuar una evaluacin por falta de los mismos. f) Las resoluciones que emitan las Compin y las Mutualidades debern contener los antecedentes, y ajustarse al formato, que determine la Superintendencia. En todo caso, dichas resoluciones debern contener una declaracin sobre las posibilidades de cambios en el estado de invalidez, ya sea por mejora o agravacin. Tales resoluciones debern ser notificadas a los organismos administradores que corresponda y al interesado, a ms tardar dentro del plazo de 5 das hbiles desde su emisin. g) El proceso de declaracin, evaluacin y/o reevaluacin y los exmenes necesarios, no implicarn costo alguno para el trabajador. h) Con el mrito de la resolucin, los organismos administradores procedern a determinar las prestaciones que corresponda percibir al accidentado o enfermo, sin que sea necesaria la presentacin de solicitud por parte de ste. i) Para los efectos de lo establecido en este artculo, las Compin estarn integradas, segn sea el caso, por uno o ms mdicos con experiencia en relacin a las incapacidades evaluadas y/o con experiencia en salud ocupacional. j) En las Compin actuar un secretario, designado por el Secretario Regional Ministerial de la Seremi de la cual dependan, quien tendr el carcter de ministro de fe para autorizar las actuaciones y resoluciones de ellas. k) De las resoluciones que dicten las Compin y las Mutualidades podr reclamarse ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y de Enfermedades Profesionales conforme a lo establecido en el artculo 77 de la ley y en este reglamento.

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 54 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 55 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 56 D.O. 07.03.06

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Artculo 76 bis. Las declaraciones de incapacidad permanente sern revisables por agravacin, mejora o error en el diagnstico y, segn el resultado de estas revisiones, se conceder, mantendr o terminar el derecho al pago de las pensiones, y se ajustar su monto si correspondiere, sin que sea necesaria la presentacin de solicitud por parte del interesado. Para los efectos sealados en el inciso primero del artculo 64 de la ley, el invlido deber ser citado cada dos aos por la Mutualidad o la respectiva Compin, segn corresponda, para la revisin de su incapacidad. En caso de que no concurra a la citacin, notificada por carta certificada, el organismo administrador podr suspender el pago de la pensin hasta que asista para tal fin. En la resolucin que declara la incapacidad podr, por razones fundadas, eximirse a dicho trabajador del citado examen en los 8 primeros aos. En los perodos intermedios de los controles y exmenes establecidos en el Ttulo VI de la ley, el interesado podr por una sola vez solicitar la revisin de su incapacidad. Despus de los primeros 8 aos, el organismo administrador podr exigir los controles mdicos a los pensionados, cada 5 aos, cuando se trate de incapacidades que por su naturaleza sean susceptibles de experimentar cambios, ya sea por mejora o agravacin. Asimismo, el interesado podr, por una vez en cada perodo de 5 aos, requerir ser examinado. La Compin o la Mutualidad, en su caso, deber citar al interesado mediante carta certificada, en la que se indicarn claramente los motivos de la revisin y, si ste no asiste se podr suspender el pago de la pensin hasta que concurra. La Compin o la Mutualidad, en su caso, debern emitir una resolucin que contenga el resultado del proceso de revisin de la incapacidad, instruyendo al organismo administrador las medidas que correspondan, segn proceda. Esta resolucin se ajustar a lo dispuesto en la letra f) del artculo anterior. Transcurridos los primeros 8 aos contados desde la fecha de concesin de la pensin y en el evento que el invlido, a la fecha de la revisin de su incapacidad, no haya tenido posibilidad de actualizar su capacidad residual de trabajo, deber mantenerse la pensin que perciba, si sta hubiere disminuido por mejora u error en el diagnstico, conforme a lo dispuesto en el inciso final del artculo 64 de la ley. Artculo 77. La Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Comere) es una entidad autnoma, y sus relaciones con el Ejecutivo deben efectuarse a travs del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Artculo 78. La Comere funcionar en la ciudad de Santiago, en las oficinas que determine el Ministerio de Salud, pudiendo sesionar en otras ciudades del pas, cuando as lo decida y haya mrito para ello. Artculo 79. La Comere tendr competencia para conocer y pronunciarse, en primera instancia, sobre todas las decisiones recadas en cuestiones de hecho que se refieran a materias de orden mdico, en los casos de incapacidad permanente derivada de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Le corresponder conocer, asimismo, de las reclamaciones a que se refiere el artculo 42 de la ley. En segunda instancia, conocer de las apelaciones entabladas en contra de las resoluciones a que se refiere el inciso segundo del artculo 33 de la misma ley. Artculo 80. Los reclamos y apelaciones debern interponerse por escrito, ante la Comere o ante la Inspeccin del Trabajo. En este ltimo caso, el Inspector del Trabajo le enviar de inmediato el reclamo o apelacin y dems antecedentes. Se entender interpuesto el reclamo o recurso a la fecha de la expedicin de la carta certificada enviada a la Comisin Mdica o Inspeccin del Trabajo, y si se ha entregado personalmente, a la fecha en que conste que se ha recibido en las Oficinas de la Comisin Mdica o de la Inspeccin del Trabajo.

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D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 57 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 58 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 Ns. 59 y 60 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 61 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 62 D.O. 07.03.06

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Artculo 81. El trmino de 90 das hbiles establecidos por la ley para interponer el reclamo o deducir el recurso se contar desde la fecha en que se hubiere notificado la decisin o acuerdo en contra de los cuales se presenta. Si la notificacin se hubiere hecho por carta certificada, el trmino se contar desde el tercer da de recibida en Correos. Artculo 82. Para la designacin de los representantes mdicos de los trabajadores y de los empleadores ante la Comere, a que se refieren las letras b) y c) del artculo 78 de la Ley N 16.744, se seguir el siguiente procedimiento:

Cada federacin, confederacin o central sindical y cada federacin o confederacin gremial de empleadores, podr proponer una lista de hasta tres mdicos, con indicacin de su especialidad y domicilio, para proveer el cargo de representante de trabajadores y empleadores, respectivamente, ante la Comere. Las personas que figuren en la lista debern tener, de preferencia, experiencia en traumatologa y/o en salud ocupacional. La lista ser presentada a la Superintendencia de Seguridad Social, dentro del plazo que sta indique para tal efecto por medio de avisos publicados en el Diario Oficial y en, al menos, dos diarios de circulacin nacional.(104) La Superintendencia remitir al Ministerio del Trabajo y Previsin Social, un listado con los nombres de todos los mdicos propuestos que reunan los requisitos, a fin de que el Presidente de la Repblica efecte las correspondientes designaciones. En caso que las referidas organizaciones de trabajadores y/o empleadores no efecten proposiciones, el Presidente de la Repblica designar libre y directamente a los mdicos representativos de esas entidades. Artculo 83. El abogado integrante de la Comere ser designado libremente por el Presidente de la Repblica. El Presidente de la Repblica, previa propuesta del Ministro de Salud, designar los dos mdicos que integrarn la Comere, a que se refiere la letra a) del artculo 78 de la ley, uno de los cuales la presidir. Artculo 84. Los miembros de la Comere durarn cuatro aos en sus funciones y podrn ser reelegidos. La designacin de reemplazantes, en caso de impedimento o inhabilidad sobreviniente de alguno de sus miembros, se har por el Presidente de la Repblica para el perodo necesario, sin que exceda al que le habra correspondido servir al reemplazado, considerando, en su caso, las listas de mdicos propuestos en el ltimo proceso de designacin, si las hubiere. Se considerar que un miembro est impedido de ejercer su cargo cuando no asista injustificadamente a tres sesiones continuadas y en todo caso, cuando ha tenido ausencias que superan el 50% de las sesiones realizadas durante 2 meses calendarios continuos. La certificacin de estas circunstancias deber ser efectuada por el secretario de la Comisin. Los cargos de integrantes de la Comere sern incompatibles con los de miembros de las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez y de las Comisiones evaluadoras de incapacidades de las Mutualidades de Empleadores. Asimismo, sern incompatibles con la prestacin de servicios a las Mutualidades, a las empresas con administracin delegada y al INP.

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 63 D.O. 07.03.06 D.S. 116, MINTRAB Art. 1 D.O. 20.11.92 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 59 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 59 y 64.1 D.O. 07.03.06

D.S. 61, MINTRAB Art. 1 N 1 D.O. 04.08.93 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 64 y 64.2 D.O. 07.03.06 D.S. 61, MINTRAB Art. 1 N 2 D.O. 04.08.93 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 59 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 65 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 66 D.O. 07.03.06

(104) Art. 1, N 1 D.S. 61, D.O. 04.08.93, sustituy en inciso 3 la frase de aviso publicado en el Diario Oficial por de avisos publicados en el Diario Oficial y en, al menos, dos diarios de circulacin nacional..

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Artculo 85. La Comere sesionar segn calendario que definan peridicamente sus miembros, en consideracin a los asuntos que deba resolver, y en todo caso, ser convocada por su Presidente cada vez que tenga materias urgentes que tratar y funcionar con la mayora de sus miembros, y si dicha mayora no se reuniere, funcionar con los que asistan. Cuando deba resolver acerca de incapacidades derivadas de accidentes del trabajo, la Comere deber citar a las sesiones, al respectivo organismo administrador y/o a la empresa con administracin delegada, segn corresponda, y en caso de incapacidades derivadas de enfermedades profesionales, deber citar a todos los organismos administradores a los que haya estado afiliado el trabajador. Artculo 86. La Comere deber presentar al Subsecretario de Salud Pblica una terna compuesta de tres funcionarios de ese Servicio, de entre cuyos miembros el Subsecretario designar al secretario, que desempear sus funciones sin derecho a mayor remuneracin. Artculo 87. Los miembros de la Comere gozarn de una remuneracin equivalente a un ingreso mnimo por cada sesin a que asistan, la que se pagar mensualmente. En ningn caso, la remuneracin mensual podr exceder de cuatro ingresos mnimos mensuales.(105) Artculo 88. El Secretario de la Comere tendr el carcter de ministro de fe para hacer la notificacin de las resoluciones que ella pronuncie y para autorizar todas las actuaciones que le correspondan, en conformidad a la ley y al reglamento. Las notificaciones que sea preciso practicar se harn personalmente o mediante carta certificada o, en casos excepcionales que determine la Comere, podr solicitar a la Direccin del Trabajo que sta encomiende a alguno de sus funcionarios la prctica de la diligencia, quien proceder con sujecin a las instrucciones que se le impartan, dejando testimonio escrito de su actuacin. Artculo 89. Los gastos que demande el funcionamiento de la Comere sern de cargo del Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del DL N 2.763, de 1979, y se imputarn a los fondos que les corresponda percibir por aplicacin de la ley. Artculo 90. La Superintendencia conocer de las actuaciones de la Comere: a) en virtud del ejercicio de sus facultades fiscalizadoras, con arreglo a las disposiciones de la ley y de la Ley N 16.395; y b) por medio de los recursos de apelacin que se interpusieren en contra de las resoluciones que la Comisin Mdica dictare en las materias de que conozca en primera instancia, en conformidad con lo sealado en el artculo 79. La competencia de la Superintendencia ser exclusiva y sin ulterior recurso. Artculo 91. El recurso de apelacin, establecido en el inciso 2 del artculo 77 de la ley, deber interponerse directamente ante la Superintendencia y por escrito. El plazo de 30 das hbiles para apelar correr a partir de la notificacin de la resolucin dictada por la Comere. En caso que la notificacin se haya practicado mediante el envo de carta certificada, se tendr como fecha de la notificacin el tercer da de recibida en Correos.
(105) D.S. 5, MINTRAB, D.O. 10.03.00 sustituy la palabra trimestralmente por mensualmente y la cifra dos por cuatro.

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D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 67 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 Ns. 59 y 68 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 59 D.O. 07.03.06 D.S. 5, MINTRAB Art. nico D.O. 10.03.00 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 59 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 69 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 Ns. 59 y 70 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 59 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 71 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 Ns. 59 y 72 D.O. 07.03.06

182

MUTUALEX

Artculo 92. La Comere y la Superintendencia, en el ejercicio de sus funciones, podrn requerir a los distintos organismos administradores, y a las personas y entidades que estimen pertinente, los antecedentes que juzguen necesarios para mejor resolver. Los exmenes y traslados necesarios para resolver las reclamaciones y apelaciones presentadas ante la Comere o la Superintendencia sern de cargo del organismo administrador o de la respectiva empresa con administracin delegada. Artculo 93. Para los efectos de la reclamacin ante la Superintendencia a que se refiere el inciso tercero del artculo 77 de la ley, los organismos administradores debern notificar al afectado, personalmente o por medio de carta certificada, todas las resoluciones que dicten, adjuntndole copia de ellas. En caso que la notificacin se haya practicado mediante el envo de carta certificada, se tendr como fecha de la notificacin el tercer da de recibida en Correos. Artculo 94. Las multas que los organismos administradores deban aplicar en caso de infraccin a cualquiera de las disposiciones de la ley o sus reglamentos se regularn, en cuanto a su monto, por lo establecido en el artculo 80 de la ley y se harn efectivas en conformidad a las normas contempladas en las leyes por las que se rigen. Dichas multas debern ser informadas trimestralmente a la Superintendencia. TITULO VII Disposiciones transitorias Artculo 1. Las entidades empleadoras efectuarn, a partir de la vigencia de la ley, y ante las instituciones de Previsin Social que correspondan, las cotizaciones que el Presidente de la Repblica fije de acuerdo con lo establecido en el artculo 15 de la misma ley, sobre las remuneraciones imponibles de sus trabajadores, cuyos riesgos por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales no estn asegurados al 1 de mayo de 1968, sea por sistema de plizas, afiliacin a mutualidades o por autoseguro. Las instituciones de previsin social condicionarn la recepcin del pago de cotizaciones que las entidades empleadoras deban hacer por el mes de mayo del ao actual, a la entrega por parte de stas de una declaracin jurada ante notario que contendr los siguientes datos: a) actividad, entendiendo por tal aquella que constituye el objeto principal de la entidad empleadora. En el caso de pluralidad de actividades, stas se enunciarn segn su orden de importancia, determinado por el nmero de trabajadores por cuenta ajena que presten servicios en cada una de ellas; b) nmero de trabajadores asegurados por los que estn exentos de cotizar con expresin del monto global de sus remuneraciones imponibles. Para estos efectos, se tendrn por remuneraciones imponibles las determinadas en el artculo 17 de la ley, y c) fecha de expiracin de las respectivas plizas con indicacin de las remuneraciones de los trabajadores en la forma indicada en el nmero anterior. La falta de oportuno entero de las cotizaciones derivadas de la condicin impuesta en el inciso 2, no liberar a las entidades de los intereses, sanciones y multas establecidas sobre la materia por las leyes vigentes. Artculo 2. Se entender que han dado cumplimiento a las disposiciones de la ley y de su reglamento las entidades empleadoras que al 1 de mayo de 1968, tengan contratos de seguro vigentes sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en compaas mercantiles o en la Caja de Accidentes del Trabajo y enfermedades profesionales, y hasta el trmino de los respectivos contratos. Vencidos stos, las entidades empleadoras quedarn sometidas a todas las disposiciones de la ley y sus reglamentos.

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 73 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 74 D.O. 07.03.06

D.S. 205, MINTRAB N 3 D.O. 24.10.70 D.S. 73, MINTRAB Art. 1 N 75 D.O. 07.03.06

MUTUALEX

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D.S. 101

Lo dispuesto en el inciso anterior ser tambin aplicable a las entidades empleadoras actualmente afiliadas a una mutualidad o al sistema denominado de autoseguro. Artculo 3. Dentro de los 10 das siguientes a la publicacin de este reglamento en el Diario Oficial, los organismos administradores que no posean servicios mdicos adecuados debern convenir el otorgamiento de las prestaciones mdicas. En tanto se perfecciona el convenio respectivo, el Servicio Nacional de Salud estar obligado a proporcionar las prestaciones mdicas con cargo a las Cajas de Previsin, las que debern cancelarlas de acuerdo con las tarifas del Arancel de Prestaciones Asistenciales de dicho Servicio. Artculo 4. Los excedentes a que se refieren los artculos 42, 43 y 44 de este reglamento y que correspondan al ejercicio de 1968, sern determinados por el Presidente de la Repblica en el decreto que dicte con arreglo al inciso 1 del artculo 37 de este reglamento. En dicho decreto se establecer tambin la oportunidad y forma en que se harn efectivos los aportes correspondientes. Artculo 5. Todos los beneficios acordados o establecidos con anterioridad a la ley, y que no se encuentren en las situaciones previstas en los artculos 1 y 6 transitorios de ella, subsistirn en igual forma. Artculo 6. Las Compaas de Seguros darn cumplimiento a los contratos a que se refiere el artculo 5 transitorio de la ley en los trminos estipulados, entendindose incorporadas a ellos, las leyes vigentes al tiempo de su celebracin. Artculo 7. Reconcense, para los efectos del seguro, las Mutualidades de entidades empleadoras que, al 1 de mayo de 1968, se hallaban legalmente constituidas. Los trabajadores de las entidades empleadoras que, a la sealada fecha, estuvieren asegurados en alguna de dichas Mutualidades, se considerarn afiliados al sistema de seguro instituido en la ley a partir de ese momento y tendrn derecho a la totalidad de las prestaciones que en ella se establecen. Estos organismos debern exigir de sus afiliados las mismas cotizaciones generales establecidas en la ley, a contar desde su vigencia, sin perjuicio de observar las estipulaciones de los contratos o convenios celebrados con anterioridad a esa fecha, en la forma establecida en el artculo 5 transitorio de la ley para las compaas privadas de seguros. Las referidas Mutualidades debern dar cumplimiento a los requisitos establecidos en los artculos 12 y 13 de la ley y en el Estatuto Orgnico que para ella se dicte, en la fecha que ste se determine. Las entidades empleadoras podrn asegurar en las Mutualidades a que se hallen adheridas a sus nuevos trabajadores. Las Mutualidades podrn, tambin, aceptar la adhesin de nuevas entidades empleadoras. Artculo 8. No podrn crearse nuevas Mutualidades en tanto no sea dictado por el Presidente de la Repblica el Estatuto Orgnico respectivo. Artculo 9. Reconcese la calidad de administradores delegados del seguro a las entidades empleadoras que al 1 de mayo de 1968 se hallen otorgando prestaciones por el sistema denominado de autoseguro. Artculo 10. Los ingresos que corresponden al Fondo de Garanta, que es absorbido por el Fondo de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de acuerdo con el artculo 81 de la ley, continuarn efectundose en este ltimo, el que, a su vez, tendr a su cargo todos los compromisos que gravaban al Fondo de Garanta.

D.S. 101

D.S. 143, MINTRAB N 2 1968

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De consiguiente, el Fondo de Accidentes continuar percibiendo los aportes de carcter permanente, como los que debe hacer el Fisco en conformidad a lo dispuesto en los artculos 18 y 19 de la ley 14.688, el producto de las primas provenientes de las plizas contratadas por la Caja de Accidentes del Trabajo con anterioridad a la vigencia de la ley y, en general, los dems recursos asignados al Fondo de Garanta. Artculo 11. Las garantas constituidas directa o indirectamente por las entidades empleadoras en los casos a que se refiere el artculo 22 de la ley 4.055, podrn ser rescatadas en los trminos del inciso 2 del artculo 4 transitorio de la ley. El monto del capital representativo que, en tal caso, debern pagar al Servicio, ser calculado actuarialmente por ste y estar sujeto a la aprobacin de su Consejo Directivo. Artculo 12. Al Jefe del Departamento del Servicio le corresponder, hasta tanto dicho cargo sea servido por el funcionario que al 1 de mayo de 1968 tena el carcter de Vicepresidente Ejecutivo de la Caja de Accidentes del Trabajo: a) seguir integrando el Consejo de la Caja de Previsin y Estmulo de los Empleados del Banco del Estado de Chile, y b) seguir integrando el Consejo Consultivo del Ministerio de Salud Pblica. Artculo 13. El Servicio designar, en lo sucesivo, a sus representantes ante el Directorio de la Compaa de Seguros Generales El Trabajo, S.A.C. Uno de ellos deber ser el ex Vicepresidente de la Caja de Accidentes del Trabajo, mientras desempee el cargo de Jefe del Departamento. Artculo 14. Las obras de reparacin y construccin efectuadas o iniciadas con fondos provenientes del artculo 104 de la ley 14.171, se proseguirn en la misma forma hasta su total terminacin. Los fondos respectivos sern puestos a disposicin del Servicio de Seguro Social, quien los contabilizar separadamente. Artculo 15. Los empleadores a que se refiere el artculo 6 transitorio de la ley debern comunicar al Servicio, dentro de los 10 das siguientes a la publicacin de este reglamento en el Diario Oficial, los nombres de los trabajadores comprendidos en el seguro que tengan vigente. Respecto de los dems trabajadores, debern efectuar en los organismos administradores que corresponda la totalidad de las cotizaciones ordenadas por la ley a contar desde la fecha de su vigencia. Artculo 16. Cuando el seguro que tuvieren vigente los empleadores a que se refiere el artculo anterior slo cubriere indemnizaciones calculadas sobre una renta inferior a la percibida realmente por el trabajador, debern enterarse las cotizaciones establecidas por la ley sobre la diferencia existente entre ambas rentas, desde la fecha de su vigencia. Artculo 17. El Supremo Gobierno, durante los aos 1974 y 1975, designar libre y directamente a los representantes mdicos sealados en las letras b) y c) del artculo 78 de la ley 16.744 sin sujecin al procedimiento contemplado en el artculo 82 del presente decreto. Artculo 18. El Supremo Gobierno, durante el ao 1978, designar libre y directamente a los representantes mdicos sealados en las letras b) y c) del artculo 78 de la ley 16.744, sin sujecin al procedimiento contemplado en el artculo 82 del presente decreto.
D.S. 26, MINTRAB 1974 D.S. 282, MINTRAB 1975 D.S. 75, MINTRAB 1978

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D.S. 101

Artculo 19. El Supremo Gobierno, durante los aos 1982, 1983, 1985 y 1986, designara, libre y directamente a los representantes mdicos sealados en las letras b) y c) del artculo 78 de la Ley N 16.744 sin sujecin al procedimiento contemplado en el artculo 82 del presente decreto. Artculo 20. El Supremo Gobierno, durante el ao 1988, designar libre y directamente a los representantes mdicos sealados en las letras b) y c) del artculo 78 de la Ley N 16.744, sin sujecin al procedimiento contemplado en el artculo 82 del presente Decreto. Artculo 21. Prorrgase por 8 meses la duracin de las funciones de los miembros de la actual Comisin Mdica de Reclamos, a que se refiere el artculo 84 del presente Reglamento. Artculo 22. Prorrgase por seis meses la duracin de las funciones de los miembros de la actual Comisin Mdica de Reclamos, a que se refieren las letras b) y c) del artculo 78 de la Ley 16.744. Artculo 23. Convaldase la designacin del miembro de la Comisin Mdica de Reclamos a que se refiere la letra d) del artculo 78 de la Ley N 16.744, hasta el 30 de Junio de 1994. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica. EDUARDO FREI MONTALVA.- Eduardo Len.- Ramn Valdivieso.

D.S. 101

D.S. 85, MINTRAB 1982. D.S. 86, MINTRAB 1986 D.S. 53, MINTRAB 1988

D.S. 116, MINTRAB Art. 2 D.O. 20.11.92 D.S. 61, MINTRAB Art. 2 D.O. 04.08.93 D.S. 131, MINTRAB Art. nico 1994

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Decreto Supremo N 109

(D.O. 07.06.68) APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACION Y EVALUACION DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY 16.744, DE 1 DE FEBRERO DE 1968, QUE ESTABLECIO EL SEGURO SOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES.(106) Nm. 109.- Santiago, 10 de mayo de 1968.- Vistos: lo dispuesto por la ley 16.744; lo informado por la Superintendencia de Seguridad Social en oficio 1.097, de 25 de abril del ao en curso; y la facultad que me otorga el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado, DECRETO: Aprubase el siguiente Reglamento para la calificacin y evaluacin de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales: Artculo 1. Las prestaciones econmicas establecidas en la ley 16.744, tienen por objeto reemplazar las rentas de actividad del accidentado o enfermo profesional. Por consiguiente, existir continuidad de ingresos entre remuneraciones y subsidio o pensin, o entre subsidio y pensin. El derecho a las prestaciones econmicas del seguro se adquirir a virtud del diagnstico mdico correspondiente. Artculo 2. Se considerar incapacidad temporal toda aquella provocada por accidente del trabajo o enfermedad profesional, de naturaleza o efectos transitorios, que permita la recuperacin del trabajador y su reintegro a sus labores habituales. No ser necesario graduar la incapacidad temporal; y en tanto ella subsista, el trabajador slo tendr derecho a las prestaciones mdicas y a subsidio, con arreglo al prrafo III del Ttulo V de la ley 16.744. Artculo 3. Se considerar invalidez el estado derivado de un accidente del trabajo o enfermedad profesional que produzca una incapacidad presumiblemente de naturaleza irreversible, aun cuando deje en el trabajador una capacidad residual de trabajo que le permita continuar en actividad. La invalidez deber ser graduada en todo caso, en conformidad a las normas establecidas en el presente reglamento, y en tanto represente una incapacidad de ganancia igual o superior a un 15% dar derecho a indemnizacin global o a pensin, segn el caso, sin perjuicio de las prestaciones mdicas y subsidios que correspondan. Artculo 4. La declaracin, evaluacin, reevaluacin y revisin de las invalideces ser de competencia de las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin), excepto si se trata de incapacidades permanentes derivadas de accidentes del trabajo de afiliados a Mutualidades de Empleadores, en cuyo caso la competencia corresponder a estas instituciones. Para proceder a realizar dichas acciones, en caso de accidentes del trabajo, las respectivas Compin citarn al Instituto de Normalizacin Previsional y/o a la empresa con administracin delegada si correspondiere y, en caso de enfermedades profesionales, citarn a todos los organismos administradores a los que haya estado afiliado el enfermo a contar del 1 de Mayo de 1968.(NOTA)
D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 1, 1.1 D.O. 07.03.06

DS. 73, MINTRAB Art. 4 N 1,1.2 D.O. 07.03.06

(106) Al texto que se transcribe a continuacin se han incorporado las ltimas modificaciones introducidas por el D.S. 73, MINTRAB, D.O. 07.03.06 (Nota) Las referencias que se hacen en este D.S. al INP, o Instituto de Normalizacin Previsional, deben entenderse efectuadas al Instituto de Seguridad Laboral, segn lo dispuesto por artculo 63, Ley N 20.255, D.O. 17.03.08.

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D.S. 109

DECRETO SUPREMO N 109

D.S. 109

INCISO DEROGADO Artculo 5. La Secretara Regional Ministerial de Salud, de la cual dependa la respectiva Compin, deber comunicar, a ms tardar dentro del quinto da, a la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y a la Superintendencia de Seguridad Social, la composicin de aqulla, como asimismo las modificaciones que le introduzca. Artculo 6. DEROGADO Artculo 7. DEROGADO Artculo 8. DEROGADO Artculo 9. DEROGADO Artculo 10. DEROGADO Artculo 11. DEROGADO Artculo 12. DEROGADO Artculo 13. DEROGADO Artculo 14. DEROGADO Artculo 15. DEROGADO

DS. 73, MINTRAB Art. 4 N 3 D.O. 07.03.06 DS.73, MINTRAB Art. 4 N 2 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 3 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 3 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 3 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 3 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 3 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 3 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 3 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 3 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 3 D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 3 D.O. 07.03.06

Artculo 16. Para que una enfermedad se considere profesional es indispensable que haya tenido su origen en los trabajos que entraan el riesgo respectivo, aun cuando stos no se estn desempeando a la poca del diagnstico. Artculo 17. La Compin o la Mutualidad, segn corresponda, deber instruir a la entidad empleadora en donde preste servicios el trabajador, al momento de la calificacin de una enfermedad profesional, el traslado de ste a otras faenas donde no est expuesto al agente causante de la respectiva enfermedad, conforme lo dispone el artculo 71 de la ley N 16.744. Dicha instruccin ser obligatoria para la entidad empleadora y su adecuado cumplimiento deber ser controlado por el respectivo organismo administrador. Artculo 18. Para los efectos de este reglamento se considerarn los siguientes agentes especficos que entraan el riesgo de enfermedad profesional.
D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 4 D.O. 07.03.06

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Agentes especificos a) Agentes qumicos: 1) Arsnico y sus compuestos, incluido el hidrgeno arseniado. 2) Cadmio y sus compuestos. 3) Cromo y sus compuestos. 4) Fsforo, incluidos los pesticidas. 5) Manganeso y sus compuestos. 6) Mercurio y sus compuestos. 7) Plomo y sus compuestos. 8) Otros metales: antimonio, berilio, nquel, vanadio, talio, selenio y telurio. 9) Flor y sus compuestos. 10) Derivados clorados y los hidrocarburos alifticos y aromticos. incluidos los pesticidas. 11) Derivados halogenados de los hidrocarburos alifticos. 12) Bencenio y sus homlogos. 13) Derivados nitrados y aminados del benceno. 14) Alcoholes y steres nitrados (nitroglicerina, etc.). 15) Sulfuro de carbono. 16) Asfixiantes qumicos: - cido sulfdrico - cido cianhdrico y cianuros - monxido de carbono. 17) Alquitrn y petrleo, sus similares y derivados. 18) Plsticos y sus materias primas. b) Agentes fsicos: 19) Radiaciones ionizantes; Rayos X, radium y radioistopos. 20) Radiaciones no ionizantes: infrarroja, ultravioleta, microondas, radar y lser 21) Ruido y ultrasonido. 22) Aumentos o disminucin de la presin atmosfrica. 23) Movimiento, vibracin, friccin y compresin continuos. c) Agentes biolgicos: 24) Infecto-contagiosos y parasitarios - Anquilostoma - Bacilo anthrasis - Brucela

Trabajo que entraan el riesgo Todos los trabajos que expongan al riesgo durante las produccin, separacin y utilizacin del agente. " " " " " " Todos los trabajos que expongan al riesgo durante la produccin, separacin y utilizacin del agente. " " " " " " " " " " Todos los trabajos que expongan al riesgo durante la exposicin al agente.

"

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 5, 5.1) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 5, 5.2) D.O. 07.03.06

Todos los trabajos que expongan al riesgo de descompresin brusca o de hipopresin en altura. Todas las operaciones que expongan al trabajador a la accin de estos agentes. Transmitidos al hombre por razn de su trabajo agrcola, pecuario, minero, manufacturero y sanitario.

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D.S. 109

D.S. 109

- Bacilo tuberculoso bovino - Leptospira Interrogans - Rabia - Ttano - Virus de la Inmunodeficiencia humana - Virus Hepatitis B - Virus Hepatitis C - Hantavirus - Coxiella Burnetti 25) Insectos y arcnidos ponzoosos. 26) Vegetales - Litre - Hongos - Fibras (algodn, lino y caamo). d) Polvos: 27) Slice libre (cuarzo, etc.).

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 5, 5.3 y 5.4) D.O. 07.03.06

Transmitidos al hombre por razn de su trabajo agrcola, pecuario, minero, manufacturero y sanitario. "

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 5, 5.3) D.O. 07.03.06

28) Silicatos (asbestos, talco, etc.). 29) Carbn mineral (antracida, etc.). 30) Berilio y metales duros (cobalto, etc.).

Todos los trabajos que expongan al riesgo durante la extraccin, molienda, fundicin, manufactura, uso y reparacin con materias primas o sus productos elaborados. " " "

Artculo 19. Se entendern por enfermedades profesionales las siguientes: Enfermedades 1) Intoxicaciones Trabajos que entraan el riesgo y agentes especificos Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos (1-18). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de diferentes agentes (1-16-17, 18, 19, 20 y 26). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes fsicos y qumicos (17, 19 y 20). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de polvo con: Slice (27) Asbesto (28) Talco (28) Berilio (30) Carbn (29) Algodn y lino (26) Camo (26).
D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 6, 6.1 a) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 6, 6.2 a) D.O. 07.03.06

2) Dermatosis profesionales

3) Cnceres y lesiones precancerosas de la piel 4) Neumoconiosis - Silicosis - Asbestosis - Talcosis - Beriliosis - Neumoconiosis del carbn - Bisinosis - Canabiosis

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 6, 6.2 b) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 6, 6.1 b) D.O. 07.03.06

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5) Bronquitis, neumonitis, enfisema y fibrosis pulmonar de origen qumico. 6) Asma bronquial.

Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de un agente qumico (1-18). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos y biolgicos (1-18, 26). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos y fsicos (1-18, 19, asbesto (28)). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de aminas aromticas. Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos y fsicos (12, 19). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos, fsicos y biolgicos (1-18-22,23, 24). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos y fsicos (1-18, 19, 20, 21). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes qumicos, fsicos y biolgicos (9, 19, 22, 23 y 24).
D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 6, 6.1 c) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 6, 6.1 d) y 6.2 d) D.O. 07.03.06

7) Cncer pulmonar y de las vas respiratorias.

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 6, 6.2 c) D.O. 07.03.06

8) Cncer y tumores de las vas urinarias. 9) Leucemia, aplasia medular y otros trastornos hematolgicos de origen profesional 10) Lesiones del sistema nervioso central y perifrico; encefalitis, mielitis, neuritis y polineuritis. 11) Lesiones de los rganos de los sentidos. 12) Lesiones de los rganos del movimiento (huesos, articulaciones y msculos; artrosis secundaria de rodilla, artritis, sinovitis, tendinitis, miositis, celulitis y transtornos de la circulacin y sensibilidad). 13) Neurosis profesionales incapacitantes que pueden adquirir distintas formas de presentacin clnica, tales como: trastorno de adaptacin, trastorno de ansiedad, depresin reactiva, trastorno por somatizacin y dolor crnico. 14) Laringitis con disfona y/o ndulos larngeos. 15) Enfermedades infecto contagiosas y parasitarias: anquilostomiasis, carbunco cutneo, brucelosis, tuberculosis bovina y aviaria, rabia, ttano, leptospirosis, infeccin por Virus de la Inmunodeficiencia Adquirida, hepatitis B, hepatitis C, infeccin por hantavirus, fiebre Q.

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 6, 6.1 e) D.O. 07.03.06

Todos los trabajos que expongan al riesgo de tensin psquica y se compruebe relacin de causa a efecto.

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 6, 6.1 f) D.O. 07.03.06

Todos los trabajos que expongan al riesgo y se compruebe relacin de causa a efecto con el trabajo. Todos los trabajos que expongan al riesgo de agentes biolgicos (24).

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 6, 6.1 g) y 6.2 e) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 6, 6.1 h) y 6.2 f) D.O. 07.03.06

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D.S. 109

D.S. 109

16) Enfermedades generalizadas por accin de agentes biolgicos: mordedura o picadura de arcnidos o insectos (abejas, araas, escorpiones). 17) Paradenciopatas.

Todos los trabajos que expongan al riesgo de agentes biolgicos (25).

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 6, 6.1 i) y 6.2 f) D.O. 07.03.06

Todos los trabajos que entraan el riesgo por accin de agentes especficos, qumicos, fsicos, biolgicos y polvos (1-4-5-6-7-8-1014-16-17-18-19-20-21-23-26-27-28). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de polvo con asbesto (28).

D.S. 27, MINTRAB N 1 D.O. 21.03.74

18) Mesotelioma pleural Mesotelioma peritoneal

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 6 6.1 j) y 6.2 g) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 6 6.1 k) y 6.2 h) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 6 6.1 l) y 6.2 i) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 7 D.O. 07.03.06

19) Angiosarcoma heptico

Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agente qumico (Cloruro de vinilo (11)). Todos los trabajos que expongan al riesgo por accin de agentes fsicos (22).

20) Enfermedad por exposicin aguda o crnica a altura geogrfica. Enfermedad por descompresin inadecuada.

Artculo 20. La Superintendencia de Seguridad Social revisar, por lo menos cada 3 aos, la nmina de enfermedades profesionales y de sus agentes, a que se refiere el artculo anterior, y propondr al Ministerio del Trabajo y Previsin Social las modificaciones que sea necesario introducirle. Para tal efecto, la citada Superintendencia solicitar informe al Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del DL N 2.763, de 1979. Artculo 21. El Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del DL N 2.763, de 1979, para facilitar y uniformar las actuaciones mdicas y preventivas que procedan, impartir las normas mnimas de diagnstico a cumplir por los organismos administradores, as como las que sirvan para el desarrollo de programas de vigilancia epidemiolgica que sean procedentes, las que debern revisarse, a lo menos, cada 3 aos. Para tal efecto, deber remitir las propuestas a la Superintendencia de Seguridad Social para su informe. Sin perjuicio de lo anterior, dicha Superintendencia podr formular las propuestas que estime necesarias en relacin a lo establecido en el inciso anterior. Artculo 22. Para ejercer el derecho establecido en el inciso tercero del artculo 7 de la ley N 16.744, los afectados debern solicitar al respectivo organismo administrador se les practiquen los exmenes correspondientes para estudiar la eventual existencia de una enfermedad profesional, en caso que existan o hayan existido en el lugar de trabajo, agentes y/o factores de riesgo que pudieran asociarse a esa enfermedad. Los organismos administradores debern comunicar a los interesados lo que se resuelva. La resolucin respectiva deber ser consultada por el organismo administrador a la Superintendencia de Seguridad Social, la que tendr un plazo de 3 meses para resolver, con informe de la Compin que corresponda. Artculo 23. En los siguientes casos, y sin que la enumeracin sea taxativa, las enfermedades profesionales se consideran que producen incapacidad temporal:

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 8 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 9 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 10, 10.1 D.O. 07.03.06

194

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Enfermedades 1) Intoxicaciones, causadas por los agentes qumicos (1-18).

Casos en que provoca incapacidad temporal Fase aguda o subaguda de la enfermedad que requiere atencin mdica o cese del trabajo o descompensacin temporal de la enfermedad en fase crnica. Fase aguda o subaguda de la enfermedad que requiere atencin mdica o cese del trabajo o descompensacin temporal de la enfermedad en fase crnica. Durante el perodo de diagnstico o de tratamiento.
D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 10, 10.2 a) y 10.3 a) D.O. 07.03.06

2) Dermatosis, causadas por diferentes agentes (1-16-17, 18, 19, 20 y 26).

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 10, 10.3 b) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 10, 10.2 b) D.O. 07.03.06

3) Cnceres cutneos, respiratorios hepticos y urinarios, causados por agentes fsicos y qumicos (1-18, 19, 20, asbesto y aminas aromticas). 4) Asma bronquial, bronquitis y neumonitis, enfisema y fibrosis pulmonar, causadas por agentes qumicos y biolgicos. 5) Enfermedades del sistema nervioso central y perifrico: encefalitis, mielitis, neuritis y polineuritis, causadas por agentes qumicos y fsicos (1-18-19-23). 6) Enfermedades de los rganos de los sentidos, causadas por agentes qumicos y fsicos (1-18, 19, 20 y 21). 7) Neurosis causada por trabajos que expongan al riesgo de tensin psquica y que se compruebe relacin de causa a efecto con el trabajo. 8) Enfermedades de los rganos del movimiento: artrosis secundaria de rodilla, artritis, sinovitis, tendinitis, miositis, celulitis, y transtornos de la circulacin y de la sensibilidad de las extremidades causadas por agentes diversos (9, 19, 22, 23 y 24). 9) Enfermedades infectocontagiosas parasitarias, y por picaduras de insectos, causadas por agentes biolgicos (24, 25). 10) Gingivitis lcero necrtica y paradenciopatas propiamente tales. 11) Laringitis con disfona y/o ndulos larngeos, causados por trabajos que expongan al riesgo y se compruebe relacin de causa a efecto con el trabajo.

Fase aguda o subaguda de la enfermedad que requiere atencin mdica o cese del trabajo. Incluida en la fase aguda o subaguda de las intoxicaciones (1-18) o de la accin de agentes fsicos (19-23).

Durante el perodo de diagnstico y tratamiento inicial. Durante el perodo de diagnstico y tratamiento inicial de la enfermedad.
D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 10, 10.2 c) y 10.3 c) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 10, 10.2 d) D.O. 07.03.06

Fase aguda o subaguda de la enfermedad que requiere atencin mdica o cese del trabajo.

Fase aguda de la enfermedad que requiere atencin mdica o cese del trabajo.

Fase aguda de la enfermedad que requiere atencin odontolgica y cese del trabajo. Durante el perodo de diagnstico y tratamiento de la enfermedad

D.S. 27, MINTRAB N 2 D.O. 21.03.74 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 10, 10.2 e) y 10.3 d) D.O. 07.03.06

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D.S. 109

D.S. 109

12) Enfermedad por exposicin aguda o crnica a altura geogrfica. Enfermedad por descompresin inadecuada.

Manifestaciones agudas o subagudas de la enfermedad que requieren atencin mdica o cese del trabajo.

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 10, 10.2 f) y 10.3 e) D.O. 07.03.06

Artculo 24. Se entiende que las enfermedades profesionales producen invalidez en los casos que se definen a continuacin. Las Compin determinarn, entre los porcentajes sealados, el grado de incapacidad al que sumarn la ponderacin contemplada en el artculo 60 de la Ley 16.744 y en los artculos 31 y siguientes de este reglamento para establecer la incapacidad de ganancia. 1) Intoxicaciones, causadas por los de agentes qumicos (1-18). Fase crnica. Secuelas o complicaciones de las fases agudas y subagudas, de carcter permanente: a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico, 40% a 65%. b) Si incapacita para cualquier trabajo, 70% a 90%. I. Fase crnica con lesiones irreversibles o lesiones desarrolladas en las fases agudas y subagudas: a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico, 40% a 65%. b) Si incapacita para cualquier trabajo, 70% a 90%. II. Estado alrgico irreversible que incapacita para el trabajo especfico, 25%. I. Secuelas o complicaciones irreversibles, directas o indirectas (teraputicas): a) Si incapacitan principalmente para el trabajo especfico, 40% a 65%. b) Si incapacitan para cualquier trabajo, 70% a 90%. II. Casos irrecuperables, 90%. I. Todo caso radiolgicamente bien establecido (polvos 27, 28, 29 y 30) o clnicamente diagnosticado (polvos 26) con insuficiencia respiratoria o complicaciones infecciosas: a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico, 40% a 65%. b) Si incapacita para cualquier trabajo, 70% a 90%. II. En los casos en que slo exista comprobacin radiolgica o clnica se aplicar lo dispuesto en los artculos 71 de la ley 16.744 y 17 de este reglamento, 25%.

D.S. 73, MINTRAB Art.4 N 11, 1.1) D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 11, 1.2) D.O. 07.03.06

2) Dermatosis por diferentes agentes.

D.S. 63, MINTRAB N 1 D.O. 31.01.78

3) Cnceres cutneos, respiratorios, hepticos y urinarios, causados por agentes fsicos y qumicos (1-18, 19, 20, asbesto AMINAS y aromticas).

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 11, 11.3) D.O. 07.03.06

4) Neumoconiosis, causadas por los agentes 26, 27, 28, 29 y 30

196

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5) Asma bronquial, bronquitis y neumonitis, enfisema y fibrosis pulmonar, causados por agentes qumicos y biolgicos.

I. Fase crnica e irreversible de la enfermedad con insuficiencia respiratoria: a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico, 40% a 65%. b) Si incapacita para cualquier trabajo, 70% a 90%. II. Estado alrgico irreversible que incapacita para el trabajo especfico, 25%.

D.S. 63, MINTRAB N 1 D.O. 31.10.78

6) Enfermedades del sistema nervioso central y perifrico: encefalitis, mielitis, neuritis y polineuritis, causadas por agentes qumicos y fsicos (1-18, 19, 23).

I. Lesiones nerviosas que afecten a un territorio neurolgico de las extremidades: se aplicar el criterio del baremo de accidentes del trabajo. II. Lesiones nerviosas que comprometan a otros rganos: a) Si incapacitan principalmente para el trabajo especfico, 40% a 65%. b) Si incapacitan para cualquier trabajo, 70% a 90%. Lesiones de carcter permanente, que produzcan un dficit sensorial: a) Si incapacitan principalmente para el trabajo especfico, 40% a 65%. b) Si incapacitan para cualquier trabajo, 70% a 90%. Fase crnica e irreversible de la enfermedad: a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico, 40% a 65%. b) Si incapacita para cualquier trabajo, 70% a 90%. Lesiones de los rganos del movimiento en su fase crnica e irreversible: a) Si incapacitan principalmente para el trabajo especfico, 40% a 65%. b) Si incapacitan para cualquier trabajo, 70% a 90%. Fase crnica. Secuelas o complicaciones de las fases agudas y subagudas, de carcter permanente: a) Si incapacitan principalmente para el trabajo especfico, 40% a 65%. b) Si incapacitan para cualquier trabajo, 70% a 90%. Fase crnica e irreversible de la enfermedad: Si incapacita principalmente para el trabajo especfico, 40% a 65%.
D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 11, 11.6) D.O. 07.03.06 D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 11, 11.4) D.O. 07.03.06

7) Enfermedades de los rganos de los sentidos, causadas por agentes qumicos y fsicos (1-18, 19, 20 y 21).

8) Neurosis causada por trabajos que expongan al riesgo de tensin psquica y que se compruebe relacin de causa a efecto con el trabajo. 9) Enfermedades de los rganos del movimiento: artrosis secundaria de rodilla, artritis, sinovitis, tendinitis, miositis, celulitis, y trastornos de la circulacin y de la sensibilidad de las extremidades, causadas por agentes diversos (9, 19, 22, 23 y 24). 10) Enfermedades infectocontagiosas, parasitarias y por picaduras de insectos, causadas por agentes biolgicos (24, 25).

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 11, 11.5) D.O. 07.03.06

11) Laringitis con disfona y/o ndulos larngeos, causados por los trabajos que expongan al riesgo y se compruebe relacin de causa a efecto con el trabajo.

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D.S. 109

D.S. 109

Fase crnica. Secuelas o complicaciones de carcter permanente: a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico, 40% a 65%. b) Si incapacita para cualquier trabajo, 70% a 90%. Artculo 24 A. Las indemnizaciones que deriven de la comprobacin de los estados alrgicos a que se refieren los Ns. 2) - II, y 5) - II del artculo anterior slo podrn ser concedidas y percibidas por una sola vez, debiendo los empleadores dar estricto cumplimiento a lo prevenido en el artculo 71 de la ley 16.744, hacindose acreedores a las sanciones legales respectivas en caso de infraccin, sin perjuicio del derecho de las instituciones administradoras para repetir por las indemnizaciones indebidamente pagadas. Artculo 25. Las Compin y las Mutualidades, en su caso, para determinar el grado de incapacidad derivada de accidentes del trabajo, debern atenerse a la siguiente tabla de porcentajes, a los que sumarn la ponderacin contemplada en el artculo 60 de la ley 16.744, y en los artculos 31 y siguientes de este reglamento para establecer la incapacidad de ganancia. a) Miembros Superiores 1.- Prdidas de ambas manos o amputacin de ellas en niveles altos 2.- Amputacin a travs de la articulacin del hombro 3.- Anquilosis del hombro con omplato fijo 4.- Anquilosis del hombro con omplato libre 5.- Amputacin bajo el hombro con mun a menos con 20 cm. desde el vrtice del acromin 6.- Amputacin desde los 20 cm. del vrtice del acromin a menos de 11,5 cm. bajo el vrtice del olecranon 7.- Prdida de una mano. Prdida del pulgar y 4 dedos de una mano Amputacin del antebrazo, 10 cm. por debajo del vrtice del olecranon 8.- Prdida del dedo pulgar derecho o izquierdo y su metacarpiano 9.- Prdida del pulgar (1.a y 2.a falanges) 10.- Prdida de la segunda falange del pulgar 11.- Prdida del dedo ndice (derecho o izquierdo) 12.- Prdida de la 2.a y 3.a falanges del ndice 13.- Prdida de la tercera falange del ndice 14.- Prdida del dedo medio (derecho o izquierdo) 15.- Prdida de la 2.a y 3.a falanges del dedo medio 16.- Prdida total de los dedos anular y meique (derecho o izquierdo) b) Miembros Inferiores 17.- Doble amputacin a travs del muslo o pierna, o amputacin a travs de muslo o pierna de un lado y prdida de otro pie 18.- Amputacin de ambos pies, resultando en muones de apoyo terminal 19.- Amputacin de ambos pies, proximales a la articulacin metatarsofalngica 20.- Prdida de todos los ortejos de ambos pies a nivel de la articulacin metatarso-falngica 21.- Prdida de todos los ortejos de ambos pies proximal a las articulaciones interfalngicas proximales 22.- Prdida de todos los ortejos de ambos pies, distal a la articulacin inter-falngica proximal 23.- Amputacin a nivel de la cadera 90% 50% 50% 30% 25% 20% 60% 90% 60% 40% 35% 50% 45% 40% 30% 25% 15% 20% 15% 15% 20% 15% 15%

12) Enfermedad por exposicin aguda o crnica a altura geogrfica. Enfermedad por descompresin inadecuada.

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 11, 11.7) D.O. 07.03.06

D.S. 63, MINTRAB N 2 D.O. 31.10.78

D.S. 73, MINTRAB Art.4 N 12 D.O. 07.03.06

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24.- Amputacin bajo la cadera con mun no mayor de 12,5 cm. desde el vrtice del trocanter mayor 25.- Amputacin bajo la cadera con mun de ms de 12,5 cm. desde el vrtice del trocanter mayor, pero que no sobrepase la mitad del muslo 26.- Amputacin bajo la mitad del muslo hasta 9 cm. bajo la rodilla 27.- Amputacin bajo la rodilla con mun mayor de 9 cm. y no mayor de 13 cm. 28.- Amputacin bajo la rodilla con mun mayor de 13 cm. 29.- Amputacin de un pie con mun de apoyo terminal 30.- Amputacin de un pie proximal a la articulacin metatarsofalngica 31.- Prdida de todos los dedos de un pie proximal a la articulacin metatarso-falngica 32.- Prdida total del dedo mayor. De dos o tres dedos, con exclusin del dedo mayor y del menor c) Otras Lesiones Organos de los sentidos 33.- Ceguera total 34.- Prdida o deficiencia de la visin: a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico b) Si incapacita para cualquier trabajo 35.- Prdida de un ojo sin complicaciones, con normalidad del otro 36.- Prdida de la visin de un ojo sin complicaciones siendo normal el otro ojo 37.- Prdida de la audicin (Art. 21) 38.- Prdida del equilibrio: a) Si incapacita principalmente para el trabajo especfico b) Si incapacita para cualquier trabajo Mutilaciones y Deformaciones 39.- Severas, en la cara o cabeza 39.1.Grandes traumatismos mxilo-faciales consolidados en posicin viciosa 39.2.Prdida total de sustancia - apndice nasal - pabelln auricular - tejidos blandos y duros 39.3. Lesiones dentarias que afectan a los dientes o su tejido de sostn que signifiquen la prdida de la pieza dentaria o permitan su reparacin y conservacin: 1) Lesiones que afectan a los dientes que signifiquen reparacin de la pieza 2) Que signifiquen la prdida de la o las piezas dentarias 3) Fracturas que afectan al tercio medio inferior de la cara 4) Lesiones de los tejidos blandos con o sin prdida de sustancia 40.- Importantes, en los rganos genitales Invalideces Mltiples Se aplicar lo dispuesto en el artculo 26 de este reglamento. Artculo 26. Tratndose de invalideces mltiples las Compin y las Mutualidades, en su caso, procedern, previamente, a graduar cada una de las incapacidades conforme a la tabla de porcentajes consignadas en el artculo anterior, considerndolas independientemente. Enseguida, se confeccionar una lista de ellas siguiendo el orden de mayor a menor

50% 45% 40% 35% 30% 25% 25% 15% 15%

90% 40% a 65% 70% a 90% 30% 25% 15% a 65% 40% a 65% 70% a 90% 35% 35%

D.S. 27, MINTRAB N 3 D.O. 21.03.74

25% a 35%

0% 0% a 15% 0% a 20% 0% a 20% 35%

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 13, 13.1 y 13.2 D.O. 07.03.06

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D.S. 109

D.S. 109

conforme a los porcentajes de incapacidad asignados. Hecha la ordenacin, el primero de dichos porcentajes servir para determinar como capacidad residual de trabajo la diferencia existente entre el 100% y el referido porcentaje. A continuacin, se aplicar el porcentaje asignado a la segunda invalidez a la capacidad residual de trabajo determinada anteriormente. El producto constituir el grado de incapacidad derivado de la segunda invalidez, el que ser sumado al grado asignado a la primera invalidez. Si hubiera una tercera invalidez, el porcentaje a ella asignado en la lista se aplicar sobre la capacidad residual de trabajo representada, en este caso, por la diferencia existente entre la capacidad resultante de la suma de las dos anteriores y el 100%. El producto constituir el grado de incapacidad derivado de la tercera invalidez, el que ser sumado a los grados establecidos para las dos primeras invalideces. Si hubiere otra u otras invalideces, se seguir aplicando el mismo procedimiento. En ningn caso, la suma total de las invalideces mltiples podr exceder del 90%. Una vez determinada, por este procedimiento, la incapacidad global derivada de las invalideces mltiples, se aplicar, si procediere, la ponderacin contemplada en el artculo 60 de la ley 16.744, y en los artculos 31 y siguientes de este reglamento para establecer la incapacidad de ganancia. Para facilitar la aplicacin de lo dispuesto en el presente artculo, el Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del DL N 2.763, de 1979, dictar los reglamentos internos que estime pertinentes. Artculo 27. El mismo procedimiento contemplado en el artculo anterior se aplicar al hacer las reevaluaciones a que se refieren los artculos 61 y 62 de la ley 16.744, procedindose en tal caso a evaluar nuevamente cada una de las invalideces. Artculo 28. Para determinar el grado de las invalideces no clasificadas en el presente reglamento, se considerarn los siguientes factores: a) Lesin anatmica fisiolgica; b) Manifestaciones clnicas; c) Disminucin de la capacidad de trabajo; d) Limitaciones por las condiciones de trabajo; e) Reacciones imponderables; f) Rapidez; g) Fuerza; h) Coordinacin; i) Perseverancia, y j) Seguridad. El Ministerio de Salud, a travs de las autoridades correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el artculo 14 C del DL N 2.763, de 1979, dictar los reglamentos internos que estime procedentes para la correcta evaluacin de estos casos. Artculo 29. Para determinar, las incapacidades de ganancia, las invalideces se fijarn en tramos de dos y medio en dos y medio grado hasta el 40%, y en tramos de cinco en cinco grados del 40% en adelante. Para estos efectos, las fracciones resultantes de la aplicacin de los factores de ponderacin se ajustarn al tramo ms cercano. Artculo 30. Las indemnizaciones globales a que se refiere el artculo 35 de la ley 16.744, sern las siguientes:
% Incapacidad de ganancia 15,0 17,5 20,0 22,5 25,0 27,5 30,0 32,5 35,0 Monto Indemnizacin (sueldos base) 1,5 3,0 4,5 6,0 7,5 9,0 10,5 12,0 13,5

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 13, 13.3 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 14 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 15 D.O. 07.03.06

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Artculo 31. Los factores de ponderacin que se considerarn para determinar la incapacidad de ganancia sern: la edad, la profesin habitual y el sexo. Artculo 32. Cuando el grado de incapacidad asignado por este reglamento a una invalidez consistiera en un tramo oscilante entre un porcentaje mnimo y uno mximo, la ponderacin incrementar el que se hubiere fijado hasta en un 10% del mismo si la edad del accidentado o enfermo profesional influyere en sus posibilidades de trabajo; hasta en un 10% del porcentaje de la incapacidad fsica que originariamente se hubiere sealado si lo afecta para el ejercicio de su labor o profesin habitual de acuerdo a su grado de capacitacin y Especializacin; y hasta en un 5% aplicado sobre el mismo porcentaje antes indicado si su capacidad residual de trabajo resulta ms adecuada para labores que desarrollan preferentemente trabajadores de otro sexo. Artculo 33. En los casos en que el grado de incapacidad establecido en este reglamento consistiere en un porcentaje nico, los factores de ponderacin antes enunciados servirn para aumentar o disminuir, hasta en un 5% tratndose de la edad o profesin habitual, o hasta en un 2,5% tratndose del sexo, el porcentaje fijado a la incapacidad fsica observndose en la aplicacin de esta norma el mismo procedimiento sealado en el artculo anterior. Artculo 34. Los factores de ponderacin a que se refieren los artculos anteriores no son excluyentes entre s y habilitarn, segn el caso, a que la prestacin econmica del accidentado o enfermo profesional se transforme de indemnizacin en pensin de invalidez parcial, o de pensin de invalidez parcial en pensin de invalidez total. En ningn caso la aplicacin de los factores de ponderacin servir para transformar la invalidez total en gran invalidez. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- EDUARDO FREI MONTALVA.Eduardo Len.- Alejandro Hales.
D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 16 D.O. 07.03.06

D.S. 73, MINTRAB Art. 4 N 17 D.O. 07.03.06

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D.S. 109

Decreto Supremo N 110

(D.O. 29.05.68) ESCALA PARA LA DETERMINACION DE LA COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA Santiago, 15 de Mayo de 1968.- Hoy se decret lo que sigue: Nm. 110.- Vistos: lo dispuesto por el artculo 15 de la ley N 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y por el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado, Decreto: La cotizacin adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del artculo 15 de la ley N 16.744 ser la siguiente, segn la actividad de la empresa o entidad empleadora: Clasificacin Naciones Unidas Divisin 0.Nombre de las actividades y de las subactividades diferenciadas AGRICULTURA, CAZA, SILVICULTURA Y PESCA Sub-actividades diferenciadas: - Aserraderos - Tala y corta de rboles - Empresas de pesca Divisin 1.EXPLOTACION DE MINAS Y CANTERAS No hay sub-actividades diferenciadas. Divisin 2-3.INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Sub-actividades diferenciadas: - Fbricas de conservas - Fbricas o refineras de aceite - Elaboracin de vinos y chichas - Fbricas de muebles, puertas, ventanas, cajones, envases y otros productos de la madera - Barracas - Fabricacin, instalacin y reparacin de maquinarias - Garage de reparacin de vehculos - Talleres de maestranza y mecnica - Fbricas de pernos, tornillos, tuercas, clavos y otros productos metlicos 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 2,55 2 1,70 3 3 3 4 2,55 2,55 2,55 3,40 Cotizacin adicional primitiva (%) 2 Cotizacin adicional vigente (%) (107) 1,70

(107) Las tasas indicadas en esta columna son las vigentes y estn ajustadas a lo dispuesto por el artculo 1 transitorio del D.L. N 3.501, de 1980, segn el cual las tasas primitivas debieron reducirse a lo que resulte de dividirlas por el factor 1,1757, expresadas en dos decimales, elevando a la cifra superior el tercer decimal que sea igual o mayor que 5 y despreciando el inferior. Conforme al art. 35 del mismo D.L. esta modificacin entr en vigencia el 01.03.81.

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D.S. 110

DECRETO SUPREMO N 110

D.S. 110

- Fbricas de muebles metlicos y cromados, y otros de industrias metlicos - Cerrajeras en general - Carroceras en general - Fundicin y refinacin de metales - Caldereras en general - Astilleros - Fbricas de cemento y cal, con canteras - Fbricas de vidrios, espejos, botellas, tubos, envases y otros productos de vidrio - Fbricas y depsitos de explosivos, plvora, municiones, fulminantes, gras para minas y fuegos artificiales Divisin 4.CONSTRUCCION Sub-actividades diferenciadas: - Gasfitera y hojalatera, interior y exterior en edificios de cualquier nmero de pisos - Demolicin de construcciones Divisin 5.ELECTRICIDAD, GAS, AGUA Y SERVICIOS SANITARIOS No hay sub-actividades diferenciadas. Divisin 6.COMERCIO Sub-actividades diferenciadas: - Bombas de bencina, parafina y otros productos combustibles Divisin 7.TRANSPORTES, ALMACENAJE Y COMUNICACIONES Sub-actividades diferenciadas: - Carga y descarga de buques - Frigorficos Divisin 8.SERVICIOS Sub-actividades diferenciadas: - Lavanderas y tintoreras - Empresas de fumigacin area

3 3 3 4 4 4 4 4 4

2,55 2,55 2,55 3,40 3,40 3,40 3,40 3,40 3,40

2,55

4 4 2

3,40 3,40 1,70

3 3

2,55 2,55

4 4 0

3,40 3,40 0

1 4

0,85 3,40

Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- E. FREI M.- Eduardo Len Villarreal. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.Saluda a U.- Alvaro Covarrubias B., Subsecretario de Previsin Social.

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Decreto Supremo N 208

(D.O. 09.10.68) APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA APLICACION DEL ARTICULO 1 TRANSITORIO DE LA LEY N 16.744 Santiago, 13 de Septiembre de 1968. Hoy se decret lo que sigue: Nmero 208.- Visto, el oficio N 2.308, de 9 de Septiembre del presente ao, de la Superintendencia de Seguridad Social; lo dispuesto en el artculo 1 transitorio de la ley N 16.744; y de acuerdo con la facultad que me otorga el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del Estado, Decreto: Aprubase el siguiente Reglamento para la aplicacin del artculo 1 transitorio de la ley N 16.744 sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales: Artculo 1. Las disposiciones del presente reglamento regirn al otorgamiento, por el Servicio de Seguro Social, de las pensiones asistenciales a que se refiere el artculo 1 transitorio de la ley N 16.744; como, igualmente, la concesin de los beneficios previsionales que ms adelante se indican a quienes resulten beneficiarios de tales pensiones. Artculo 2. Tendrn derecho a pensin asistencial: a) Las personas que hubieren sufrido accidente del trabajo o que hubieren contrado enfermedad profesional, con anterioridad al 1 de Febrero de 1968, y que a consecuencia de ello hubieren sufrido una prdida de su capacidad de ganancia, presumiblemente permanente, de 40% o ms y que no disfruten de otra pensin, y b) Las viudas de ex-pensionados de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales que hubieren fallecido antes del 1 de Mayo de 1968 y las viudas de los actuales pensionados por la misma causa que lo sean por aplicacin del Cdigo del Trabajo y que fallezcan en el futuro, siempre que no disfruten de otra pensin. Artculo 3. Para adquirir o causar los beneficios establecidos en el artculo 1 transitorio de la ley y en este reglamento los accidentados en el trabajo o enfermos profesionales deben haber tenido, a la poca en que lo sufrieron o lo hubieren contrado, la calidad de trabajadores por cuenta ajena. Esta calificacin se har con arreglo a la letra a) del artculo 2 de la ley N 16.744 y a la letra b) del artculo 1 del decreto supremo N 101, de 29 de Abril de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Artculo 4. La lesin o enfermedad se calificarn como accidente en el trabajo o como enfermedad profesional, segn el caso, atendiendo a los trminos con que el uno y la otra aparecen descritos en la ley N 16.744 y en sus reglamentos. Para determinar la fecha en que se contrajo la enfermedad profesional se estar a la que seale el informe o diagnstico mdico que le haya constatado; y si en sta nada se expresare sobre el particular, se tendr por tal la fecha o diagnstico mdico.(108)

(108) Corregido inciso segundo, reemplazndose la palabra sin por si que es la correcta. .

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Artculo 5. La lesin producida en accidente del trabajo con anterioridad al 1 de Febrero de 1968, y la fecha misma que acaeci, se acreditarn con un conjunto de testimonios fidedignos que la establezcan de un modo irrefragable, entre los cuales debern figurar, necesariamente: parte o certificado del mdico o institucin mdica que hubiere atendido al accidentado; y comprobante de pago de subsidios y de las indemnizaciones que le hubieren correspondido. En los casos de enfermedad profesional se exigirn, junto con el informe o diagnstico mdico a que se refiera el inciso final del artculo 4, todos los antecedentes que se estimen indispensables para establecer que ella fue causada de una manera directa por el trabajo o actividad desarrollados en dicha poca. Artculo 6. En los casos a que se refiere la letra b) del artculo 2 deber acreditarse: a) El fallecimiento del causante, con la correspondiente partida de defuncin; b) La calidad de cnyuge, con la correspondiente partida de matrimonio, y c) La circunstancia de haber sido el causante pensionado en accidente del trabajo o por enfermedad profesional con arreglo a la legislacin vigente con anterioridad al 1 de Mayo de 1968. Artculo 7. Las solicitudes para acogerse al goce del beneficio de que se trata se presentarn, tanto en el caso de empleados como de obreros, en el Servicio de Seguro Social, en formularios confeccionados por ste especialmente con tal objeto. Dichas solicitudes debern ser acompaadas de todos los antecedentes indicados en los artculos 5 y 6 para ser dadas a tramitacin. Recibidas las solicitudes, o completados los antecedentes respectivos, dispondr el Servicio de Seguro Social del trmino de 30 das para efectuar todas las verificaciones que estime indispensables; transcurrido dicho plazo, enviar aquellas a que se refiere la letra a) del artculo 2 al Servicio Nacional de Salud junto con sus antecedentes y con las observaciones que estime del caso formular. Artculo 8. Los beneficiarios de pensin asistencial debern acompaar, junto con la solicitud a que se refiere el artculo anterior, una declaracin jurada, firmada ante notario, en la que expongan: a) No hallarse disfrutando de otra pensin, cualquiera que fuere su naturaleza o la causa que le diere origen, y b) Si eran o no imponentes activos en algn rgimen previsional al 1 de Febrero de 1968. Esta declaracin se efectuar bajo el apercibimiento establecido en los artculos 41, 42, 43 y 44 de la ley N 12.084 y deber reiterarse una vez al ao, por lo menos. Artculo 9. El Servicio de Salud remitir, dentro de las 24 horas siguientes a su recepcin, las solicitudes que le enve el Servicio de Seguro Social a las Comisiones establecidas en el artculo 4 del decreto supremo N 109, de 10 de Mayo de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Para el estudio y resolucin de estas solicitudes las Comisiones no estarn obligadas a proceder previa citacin del Servicio de Seguro Social. Las Comisiones actuarn en la forma prevenida en el indicado decreto supremo N 109, observando las normas en l contempladas para los efectos de determinar la incapacidad de ganancia del accidentado en el trabajo o enfermo profesional. Artculo 10. Las Comisiones debern disponer o practicar el examen mdico del accidentado o enfermo profesional, como diligencia esencial para resolver. Los resultados de esta diligencia se consignarn en un acta que ser agregada a los antecedentes. El examen a que se refiere el inciso anterior deber practicarse dentro de los 15 dias siguientes a la recepcin de la solicitud respectiva por el Servicio Nacional de Salud.

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Artculo 11. Copia de la resolucin que recaiga en la solicitud ser enviada al Servicio de Seguro Social dentro del quinto da siguiente al de su expedicin por la Comisin. Del cumplimiento de esta obligacin ser responsable el secretario de dichas Comisiones. Artculo 12. El Servicio de Seguro Social conceder pensin asistencial a partir de la fecha del examen mdico a que se refiere el artculo 10, salvo en los casos sealados en la letra b) del artculo 2, en que la otorgar a contar de la fecha en que se hubiere presentado la solicitud con todos los antecedentes requeridos. Artculo 13. Los derechos a los beneficios a que se refiere el presente reglamento se ejercern en el plazo de un ao, contado desde el 1 de Mayo de 1968. En el caso de las viudas de causantes fallecidos con posterioridad al 30 de Abril de 1968, el plazo de un ao se contar desde la fecha del deceso. Artculo 14. El monto de las pensiones asistenciales ser fijado, de modo general y uniforme, para los diferentes beneficiarios por acuerdo del Consejo Directivo del Servicio de Seguro Social y regir por aos calendarios. Estas pensiones no podrn ser inferiores al 50% de las pensiones mnimas que correspondan a los accidentados o a sus viudas con arreglo a la ley N 16.744 y sus reglamentos, y no podrn exceder del 100% de las mismas. Para proceder a la fijacin del monto de las referidas pensiones el Consejo Directivo tendr a la vista: a) Informe actuarial, y b) Informe de la Superintendencia de Seguridad Social, relativo al presupuesto global del sistema. Los recursos a que se refiere el inciso 6 del artculo 1 transitorio de la ley debern repartirse en su totalidad; por manera que, si se produjere excedente en un ejercicio, ste incrementar los recursos del siguiente.(109) Artculo 15. Los requisitos exigidos a los accidentados en el trabajo o enfermos profesionales a que se refiere la letra a) del artculo 2 de este reglamento debern ser cumplidos, igualmente, por los beneficiarios indicados en el inciso 5 del artculo 1 transitorio de la ley. Asimismo, la concesin de las pensiones que correspondan estar sujeta a iguales procedimientos. Para determinar el sueldo base de pensin de acuerdo con los trminos de la ley N 10.383, se considerarn las remuneraciones por las que se hayan efectuado cotizaciones a la respectiva institucin previsional hasta el 1 de Febrero de 1968. El derecho deber ejercerse tambin en el plazo de un ao, contado desde el 1 de Mayo de 1968 y estar sujeto a las mismas incompatibilidades establecidas en la ley y en sus reglamentos. Las normas contenidas en el presente artculo se aplicarn obligatoriamente a los solicitantes que se encuentren en la situacin descrita en el inciso 5 del artculo 1 transitorio de la ley. Artculo 16. El derecho a pensin asistencial, reconocido en la forma expresada en este reglamento, se extingue irrevocablemente si el beneficiario de l adquiere, por cualquier circunstancia o bajo cualquier rgimen, derecho a otra pensin y no renuncia expresamente a ella, incondicional y definitivamente, dentro de los 30 das siguientes a la poca desde la cual le habra correspondido percibirla o disfrutarla. La falta de dicha renuncia, o la aceptacin de la nueva pensin, har presumir de derecho que el beneficiario ha optado por la ltima.
(109) Art. 14, inciso final, donde dice por debera decir de.

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Artculo 17. Los titulares del derecho a pensin asistencial tendrn el de que se les otorgue atencin mdica y se les reconozca sus cargas familiares para los efectos de la asignacin correspondiente, al igual que los dems pensionados de la institucin previsional correspondiente; y estarn igualmente afectos sobre el monto de sus pensiones asistenciales a las cotizaciones establecidas con tal objeto.(110) Artculo transitorio. En atencin a lo previsto en el N 6 del Decreto Supremo N 120, de 31 de Mayo de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, el Consejo Directivo del Servicio de Seguro Social no podr fijar, para el curso del presente ao de 1968, pensiones asistenciales de un monto superior a los mnimos contemplados en la ley y en este reglamento. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la Recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- E. FREI M.- Eduardo Len Villarreal.- Ramn Valdivieso Delaunay. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alvaro Covarrubias B., Subsecretario de Previsin Social.

(110) Art. 17, donde dice ...tendrn el de..., debera decir ... tendrn el derecho....

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Decreto Supremo N 285

(D.O. 26.02.69) DEROGA DECRETO N 221, DE 1968, Y APRUEBA EL ESTATUTO ORGANICO DE MUTUALIDADES DE EMPLEADORES.(111) Santiago, 6 de Diciembre de 1968.- Hoy se decret lo que sigue: Nm. 285.- Vistos, lo dispuesto en el artculo 13 de la ley N 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Decreto: 1.0- Dergase el decreto N 221, de 4 de Octubre del presente ao, de la Subsecretara de Previsin Social de este Ministerio, sin tramitarse. 2.0- Aprubase el siguiente Estatuto Orgnico de Mutualidades de Empleadores: Artculo 1. Las Mutualidades de Empleadores son corporaciones regidas por el Ttulo XXXIII del Libro I del Cdigo Civil, que tienen por fin administrar, sin nimo de lucro, el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de acuerdo con las disposiciones de la ley N 16.744 y de las que se dicten en el futuro y de sus respectivos reglamentos, y que han sido autorizadas para este objetivo por el Presidente de la Repblica. Artculo 2. Podrn ser miembros o adherentes de las Mutualidades de Empleadores: a) Los empleadores y patrones que ocupen a los trabajadores sealados por la letra a) del artculo 2 de la ley N 16.744; b) Los establecimientos educacionales cuyos estudiantes deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel; c) Los trabajadores independientes, los trabajadores familiares y los estudiantes en general. Los establecimientos y las personas sealadas en las letras b) y c) podrn ingresar a las Mutualidades a contar desde la fecha y en las condiciones que determine el Presidente de la Repblica de acuerdo con las facultades que le otorgan los incisos 2 y 3 del artculo 2 y el artculo 3 de la ley N. 16.744. Las Mutualidades de Empleadores podrn, adems, cubrir los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de sus propios trabajadores. Artculo 3. Las Mutualidades de Empleadores podrn llamarse tambin de Seguridad, entendindose, en ambos casos e indistintamente, que se refieren a las Corporaciones reglamentadas por el presente Estatuto Orgnico. Artculo 4. La solicitud en que se pida la personalidad jurdica para la Mutualidad de Empleadores, la aprobacin de sus estatutos y la autorizacin para administrar el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales ser dirigida al Presidente de la Repblica, por intermedio del Ministerio de Justicia. Toda solicitud deber ser patrocinada por una organizacin patronal con personalidad jurdica y que no tenga fines de lucro y a ella deber acompaarse, adems de los antecedentes exigidos por el Reglamento sobre Concesin de Personalidad Jurdica, constancia de que los constituyentes de la Mutualidad ocupan, en conjunto, un mnimo de 20.000 trabajadores, en faenas permanentes, mediante certificados expedidos por los Servicios del Trabajo.
(111) Vase Art. 29, D.L. 1.819, D.O. 11.06.77, referido a extensin de atencin mdica de mutualidades de empleadores y de otras instituciones. Vase, adems, D.S. 33, MINTRAB, D.O. 27.05.78. Ver nota N 12, Art. 11, Ley 16.744.

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Artculo 5. El Ministerio de Justicia remitir la solicitud y sus antecedentes al Ministerio del Trabajo y Previsin Social para ser informados, quien lo har, a su vez previa audiencia de la Superintendencia de Seguridad Social. Artculo 6. El decreto supremo que conceda la personalidad jurdica y apruebe los estatutos llevar las firmas de los Ministros de Justicia y de Trabajo y Previsin Social y contendr, adems, la autorizacin para administrar el seguro social contra los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. En el mismo decreto se fijar el plazo dentro del cual la Mutualidad deber acreditar, con certificados del Servicio Nacional de Salud, el cumplimiento de las exigencias previstas en las letras b) y c) del artculo 12 de la ley N 16.744. Este plazo no podr exceder de dos aos. En todo caso, la autorizacin a que se refiere el inciso 1 de este artculo se conceder siempre que se acredite satisfactoriamente la forma como la Mutualidad otorgar las prestaciones mdicas y atender las labores de prevencin en el plazo comprendido desde la iniciacin de sus actividades hasta el cumplimiento de los requisitos a que se refiere el inciso anterior. Artculo 7. La afiliacin a las Mutualidades estar sujeta al cumplimiento de las condiciones establecidas en sus estatutos. Las empresas adheridas a una Mutualidad debern afiliar en ella a la totalidad de su personal. A las mismas condiciones estarn sujetas las renuncias y exclusiones de los adherentes, las cuales slo surtirn efecto a partir del ltimo da del mes calendario siguiente a su formulacin o declaracin de exclusin. Las Mutualidades debern comunicar al Servicio de Seguro Social y/o a las Cajas de Previsin, segn corresponda, las incorporaciones, renuncias y exclusiones de adherentes, indicando en estos dos ltimos casos, las tasas de recargos de la cotizacin que se les estuvieren aplicando en conformidad a lo dispuesto por los artculos 15 y 16 de la ley N 16.744. Artculo 8. La escritura de constitucin y/o la solicitud de adhesin a alguna Mutualidad deber ser firmada por el Gerente, Administrador o Apoderado de las sociedades civiles, comerciales o cooperativas o por el Presidente de las corporaciones o fundaciones; todos los cuales se entendern autorizados para obligarlas solidariamente al cumplimiento de las obligaciones contradas por la Mutualidad, no obstante cualquiera limitacin establecida en los estatutos o actos constitutivos de las entidades que solicitan la adhesin. Artculo 9. Las Mutualidades de Empleadores sern administradas por un Directorio integrado por igual nmero de representantes de los adherentes y de los trabajadores que presten servicios a los empleadores adheridos a la Mutualidad. Los estatutos sealarn el nmero de directores propietarios y podrn establecer directores suplentes, indicando los casos en que estos ltimos actuarn, la forma de subrogacin del Presidente y la remuneracin que percibirn los directores propietarios, o los suplentes cuando los reemplacen, que no podr ser superior a un sueldo vital mensual, escala a) del departamento de Santiago, al mes. Artculo 10. Los directores durarn tres aos en sus funciones y podrn ser reelegidos. Artculo 11. El Presidente de las Mutualidades de Empleadores ser elegido por los miembros del Directorio que tengan la calidad de representantes de las empresas adherentes y deber tener esa misma calidad. La eleccin tendr lugar en la primera sesin que celebre el Directorio despus de su designacin. El voto del Presidente o el de quien lo subrogue, tendr carcter de voto decisivo en aquellos casos en que se produzca empate en la adopcin de algn acuerdo.
Ley 18.811, Art. 1 D.O. 14.07.89

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Artculo 12. Los directores representantes de los adherentes sern designados en la forma que determinen los estatutos; los que establecern, adems, las calidades que debern reunir para desempear los cargos. Artculo 13. Los directores representantes de los trabajadores sern designados, en votacin directa, por los representantes de los trabajadores en los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad de las empresas adheridas a la Mutualidad. El conjunto de los miembros trabajadores integrantes del o de los Comits de una empresa tendrn tantos votos cuanto sea el nmero de trabajadores de la respectiva empresa al ltimo da hbil del mes calendario inmediatamente anterior a la fecha fijada para la eleccin; y el total de votos que resulte se dividir, por partes iguales, entre los integrantes del o de los respectivos Comits, desprecindose las fracciones indivisibles. El nmero de trabajadores se acreditar mediante certificados otorgados por los Servicios del Trabajo. En aquellas empresas en que trabajen menos de 25 personas, sus trabajadores elegirn a dos de ellos para que los representen en la eleccin de directores de la Mutualidad. Se aplicar a estos representantes lo dispuesto en el inciso precedente. En las elecciones de directores, cada elector slo podr votar por una sola persona y se considerarn elegidos los que obtengan las ms altas mayoras. Los estatutos de las Mutualidades establecern los procedimientos para convocar a la eleccin, acreditar las calidades de los electores y para efectuar la votacin. Artculo 14. Los directores a que se refiere el artculo precedente debern reunir los requisitos exigidos por el artculo 376 del Cdigo del Trabajo para ser elegido director de sindicato; pertenecer a alguna de las empresas adheridas a la Mutualidad por ms de un ao y haber formado parte de alguno de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad por ms de un ao. Los estatutos podrn disponer qu parte de los directores representantes de los trabajadores tengan la calidad de empleados y otra parte, de obreros. Artculo 15. En la escritura constitutiva de las Mutualidades, los adherentes designarn un directorio provisorio, debiendo procederse al nombramiento de los directores definitivos, en la forma dispuesta por los artculos precedentes, dentro de los 90 das siguientes a la fecha del decreto que conceda la personalidad jurdica. El directorio definitivo asumir sus funciones al da siguiente hbil despus del vencimiento del plazo sealado en el inciso anterior. Artculo 16. Cesarn en sus cargos el presidente y los directores que pierdan las calidades exigidas por los estatutos para ser designados. Artculo 17. En los casos que, por cualquiera causa, se produzca la cesacin anticipada en sus funciones de algn director, se proceder a la eleccin de uno nuevo por el tiempo que faltare para completar el perodo, en la forma sealada en los artculos anteriores, salvo que los estatutos contemplen la existencia de directores suplentes, quienes entrarn a ocupar el cargo vacante, segn el orden establecido en los mismos estatutos y hasta completar el perodo correspondiente. Artculo 18. La representacin legal de las Mutualidades de Empleadores corresponder a su presidente, el cual estar facultado para conferir mandatos judiciales y extrajudiciales, con acuerdo del respectivo Directorio y en conformidad a las disposiciones de los estatutos. Artculo 19. El Directorio sesionar cada vez que lo cite el presidente; y, en todo caso una vez al mes. Solicitada segunda discusin para un asunto por alguno de los directores, se suspender el debate y continuar en la sesin siguiente, debiendo figurar en el primer lugar de la tabla de ella.

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De las deliberaciones y acuerdos del Directorio se dejar constancia en un libro de actas. Artculo 20. Las Mutualidades practicarn anualmente un balance general de sus operaciones, que ser sometido a la revisin de la Superintendencia de Seguridad Social. Artculo 21. El patrimonio de las Mutualidades se formar: a) Con las cotizaciones que deben efectuar los adherentes con arreglo a lo provenido en los artculos 15 y 16 de la ley nmero 16.744;(112) b) Con el producto de las multas e intereses aplicados por las Mutualidades a sus adherentes, sin perjuicio de lo dispuesto por el artculo 24 de la ley N 16.744; c) Con las utilidades o rentas producidas por los fondos de reserva; d) Con las cantidades que les corresponda por el ejercicio del derecho de repetir, de acuerdo con los artculos 56 y 69 de la ley N 16.744; e) Con las donaciones, herencias, legados y aportes voluntarios que reciban.(113) Artculo 22. Las Mutualidades debern formar una reserva de eventualidades no inferior al 2% ni superior al 5% de su ingreso anual, cuyo porcentaje se fijar por decreto del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, previo informe de la Superintendencia de Seguridad Social. Artculo 23. Las Mutualidades estarn obligadas, adems, a formar una reserva adicional para atender el pago de las pensiones y de sus futuros reajustes. Artculo 24. El Fondo de Reserva de Eventualidades sealado en el artculo 22 deber invertirse en valores reajustables, de fcil liquidacin, calificados como tales por la Superintendencia de Seguridad Social. Artculo 25. Las Mutualidades no podrn destinar a gastos de administracin una suma superior al 10% de sus ingresos. Se considerarn gastos de administracin las remuneraciones del personal administrativo y los gastos propios del funcionamiento de las oficinas. Se excluyen, por lo tanto, los que no sean por naturaleza tales, como los egresos destinados al pago de funciones tcnicas, de atencin a los accidentados, los destinados a promover la seguridad y las labores de prevencin de las entidades adherentes. Corresponder a la Superintendencia de Seguridad Social decidir, en caso de duda, si un determinado gasto es o no de administracin. Artculo 26. Sin perjuicio de los Fondos sealados en los artculos 22 y 23, las Mutualidades podrn constituir reservas, de acuerdo con lo que establezcan sus estatutos y los acuerdos de sus Directorios, para atender la futura instalacin, ampliacin o mejoramiento de sus servicios mdicos, de prevencin y de administracin. Artculo 27. Sern solidariamente responsables de las obligaciones de una Mutualidad las entidades empleadoras que tuvieran la calidad de adherentes al momento de exigirse el cumplimiento de la obligacin. Para estos efectos, las entidades empleadoras mantendrn su responsabilidad solidaria durante el plazo de un ao, contado desde la fecha indicada en el inciso 3 del artculo 7.
(112) Art. 21 letra a), donde dice provenido, debera decir prevenido. (113) D.F.L. 1.183, D.O. 25.09.75, determin el ordenamiento de ingresos y recursos de las instituciones sin fines de lucro. Artculo 9 del citado cuerpo legal, agregado por el artculo nico, letra f), del D.L. 1.382, D.O. 02.04.76, exceptu a las mutualidades de empleadores y cajas de C.C.A.F. de la aplicacin de sus normas.

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No podrn darse curso a una demanda en que se persiga la responsabilidad solidaria de alguno o algunos de los adherentes si no se acompaa un certificado de la Superintendencia de Seguridad Social que acredite que la Mutualidad no ha dado cumplimiento a la obligacin demandada dentro del plazo que dicho organismo le haya fijado para hacerlo.(114) Artculo 28. Para la constitucin de reservas de capitales representativos de rentas y pensiones, las Mutualidades se ceirn a lo establecido en el artculo 59 del decreto N 238, del Ministerio de Salud, del 31 de Marzo de 1925, que, para estos efectos, se considera vigente, debiendo completarse la tabla para menores de acuerdo con la ampliacin de edad hasta los 23 aos sealados por el artculo 47 de la ley nmero 16.744 para las rentas temporales y corregirse la correspondiente a rentas vitalicias de acuerdo con el lmite de edad fijado por el artculo 53 de la misma ley.(115) Artculo 29. Las Mutualidades se disolvern: a) Por acuerdo de los adherentes, en la forma que dispongan los estatutos; b) Por decreto de los Ministerios de Justicia y de Trabajo y Previsin Social, previo informe de la Superintendencia de Seguridad Social, en los casos de incumplimiento grave y reiterado de las disposiciones legales, reglamentarias y estatutarias; cuando el nmero de los trabajadores afiliados bajare de 20.000 durante un perodo superior a 90 das; por infraccin del artculo 12 de la ley N 16.744; por no haber acreditado dentro del plazo fijado por el decreto que les otorg personalidad jurdica, el cumplimiento de los requisitos establecidos en las letras b) y c) del artculo 12 de la ley N 16.744. En todos estos casos, las Mutualidades debern constituir los capitales representativos de las pensiones a su cargo en la forma dispuesta por el artculo 12 de la ley N 16.744. En caso de disolucin de una Mutualidad, el Presidente de la Repblica deber sealar las instituciones previsionales entre las cuales se repartirn los fondos de la Mutualidad disuelta. Artculo 30. Cuando en este estatuto se usan los trminos empleador o trabajador, se entender que se refiere a empleadores y patrones y a empleados y obreros, respectivamente. Artculo 31. En lo que no est previsto por este Estatuto, se aplicarn a las Mutualidades las disposiciones del Reglamento sobre Concesin de Personalidad Jurdica, aprobado por decreto N 1.540, del Ministerio de Justicia, de fecha 18 de Junio de 1966, en cuanto fueren compatibles con la naturaleza y fines de las Mutualidades.(116) Artculo 1 transitorio. Las Mutualidades de Empleadores existentes a la fecha de vigencia de la ley N 16.744, denominadas Asociacin Chilena de Seguridad, Instituto de Seguridad Asiva y Corporacin de Seguridad y Prevencin de Accidentes del Trabajo, debern conformar sus estatutos a las disposiciones del presente Estatuto Orgnico y de la ley N 16.744 dentro del plazo de 120 das, contado desde la publicacin de este Estatuto en el Diario Oficial. Mientras no estn aprobadas por el Presidente de la Repblica las modificaciones aludidas, las normas contenidas en la ley nmero 16.744, en este Estatuto y en sus Reglamentos prevalecern sobre las de los actuales estatutos en todo aquello que se refieran sus adherentes, cotizaciones y prestaciones.
(114) Art. 27 inciso 3, donde dice podrn, debera decir podr. (115) D.S. 97, D.O. 14.12.83, MINTRAB, aprueba las tablas para el clculo de los capitales representativos de pensiones de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. (116) Art. 39, D.S. 110, D.O. 30.03.79, MINJUS, derog el D.S. 1.540. El citado D.S. 110 aprob el nuevo Reglamento sobre Concesin de Personalidad Jurdica a Corporaciones y Fundaciones. Fue modificado por D.S. 296, D.O. 25.05.87, del citado MINJUS.

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Artculo 2 transitorio. Dentro de los 90 das siguientes a la aprobacin de las modificaciones de los estatutos, las Mutualidades indicadas en el artculo anterior procedern a la eleccin del nuevo directorio que asumir sus funciones al da siguiente hbil despus del vencimiento del plazo sealado, fecha en que cesarn en sus cargos los actuales directores. Artculo 3 transitorio. El requisito de haber formado parte de un Comit Paritario de Higiene y Seguridad por ms de un ao establecido por el artculo 14 para ser designado director de una Mutualidad, slo se exigir 18 meses despus de la dictacin del reglamento sobre constitucin y funcionamiento de dichos Comits. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- E. FREI M.- Eduardo Len Villarreal. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.- Saluda a U.- Alvaro Covarrubias Bernales, Subsecretario de Previsin Social.

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Decreto Supremo N 313

(D.O. 12.05.73) INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDO CON LA LEY N 16.744 Santiago, 27 de Diciembre de 1972.- Hoy se decret lo que sigue: Nm. 313.- Considerando: Que el artculo 3 de la ley N 16.744 dispone que estarn protegidos todos los estudiantes de establecimientos fiscales o particulares por los accidentes que sufran con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su prctica educacional; Que el mismo precepto agrega que el Presidente de la Repblica queda facultado para decidir la oportunidad, financiamiento y condiciones de la incorporacin de los estudiantes a este seguro escolar, la naturaleza y contenido de las prestaciones que se les otorgar y los organismos, instituciones o servicios que administrarn dicho seguro; En uso de la facultad sealada, Decreto: Artculo 1. Los estudiantes que tengan la calidad de alumnos regulares de establecimientos fiscales o particulares, del nivel de transicin de la educacin parvularia, de enseanza bsica, media normal, tcnica, agrcola, comercial, industrial, de institutos profesionales, de centros de formacin tcnica y universitaria, dependientes del Estado o reconocidos por ste, quedarn sujetos al seguro escolar contemplado en el artculo 3 de la ley N 16.744 por los accidentes que sufran durante sus estudios, o en la realizacin de su prctica educacional o profesional, en las condiciones y con las modalidades que se establecen en el presente decreto. Se exceptan los estudiantes a que se refiere la letra c) del artculo 2 de la ley N 16.744, los que continuarn regidos por las disposiciones del decreto N 102, de 1969, dictado a travs de la Subsecretara de Previsin Social del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, publicado en el Diario Oficial de 25 de Agosto de 1969. Los accidentes que sufran los estudiantes que tengan al mismo tiempo la calidad de trabajadores por cuenta ajena, se considerarn como accidentes del trabajo, siendo de cargo del organismo administrador al que se encuentre afiliado en esta ltima calidad las prestaciones que contempla la ley N 16.744, que sern incompatibles con las que establece el presente decreto, sin perjuicio del beneficio establecido en el artculo 9. Lo dicho en este inciso no se aplicar en el caso que la pensin que correspondiere en calidad de trabajador fuere inferior a la que seala el presente decreto para el estudiante. Artculo 2. Gozarn de los beneficios del seguro escolar de accidentes los estudiantes a que se refiere el artculo anterior, desde el instante en que se matriculen en alguno de los establecimientos mencionados en dicho precepto. Los efectos del seguro se suspendern durante los perodos en que las personas indicadas no realicen sus estudios o su prctica educacional o profesional, tales como las de vacaciones o los que puedan producirse con posterioridad al egreso del establecimiento. El seguro protege tambin a los estudiantes con rgimen de internado por los accidentes que les afecten durante todo el tiempo que permanezcan dentro del establecimiento. Los estudiantes quedan, asimismo, cubiertos por el seguro durante el tiempo que deban pernoctar fuera de su residencia habitual, bajo la responsabilidad de autoridades educacionales, con motivo de la realizacin de su prctica educacional.
D.S. 41, MINTRAB Art. nico D.O. 24.09.85

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Artculo 3. Para los efectos de este decreto se entender por accidente toda lesin que un estudiante sufra a causa o con ocasin de sus estudios, o de la realizacin de su prctica profesional o educacional, y que le produzca incapacidad o muerte. Se considerarn tambin como accidente del trabajo, los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin o sitio de trabajo del estudiante y el establecimiento educacional respectivo, el lugar donde realice su prctica educacional o profesional como tambin los ocurridos en el trayecto directo entre estos ltimos lugares. Exceptanse los accidentes debidos a fuerza mayor extraa que no tenga relacin alguna con los estudios o prctica educacional o profesional y los producidos intencionalmente por la vctima. La prueba de las excepciones corresponder al organismo administrador. Artculo 4. La administracin de este seguro escolar estar a cargo del Servicio de Seguro Social y del Servicio Nacional de Salud, siendo de responsabilidad de ste el otorgamiento de las prestaciones mdicas y de aqul el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias, salvo lo dispuesto en el inciso final del artculo 1. Artculo 5. Los beneficios que contempla este seguro escolar sern financiados con cargo al sistema general de la ley nmero 16.744. El Presidente de la Repblica fijar anualmente, en el decreto que aprueba las estimaciones presupuestarias a que se refieren dicha ley y sus reglamentos, el porcentaje de los ingresos totales estimados que deber destinarse a este seguro escolar el que no podr exceder del 2% sin considerar el aporte de las empresas con administracin delegada. En la misma oportunidad, el Presidente de la Repblica determinar la proporcin en que se distribuirn los recursos sealados en el inciso anterior entre el Servicio de Seguro Social y el Servicio Nacional de Salud. Todos los organismos administradores de seguro social contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, exceptuando solamente el Servicio Nacional de Salud, efectuarn, directamente al Servicio de Seguro Social y al Servicio Nacional de Salud, en la proporcin que correspondiere, los aportes que deban hacer en conformidad al inciso 1 calculndose el porcentaje fijado por el Presidente de la Repblica en funcin de los ingresos estimados para cada uno de ellos. Los administradores delegados del seguro social calcularn dicho porcentaje sobre las cotizaciones que les habra correspondido enterar en conformidad con las letras a) y b), del artculo 15 de la ley N 16.744. El Servicio de Seguro Social retendr, del aporte que le corresponda efectuar para el seguro escolar, el remanente que resultare luego de hacer su aporte al Servicio Nacional de Salud. Artculo 6. El Servicio de Seguro Social y el Servicio Nacional de Salud debern llevar cuenta separada de los ingresos y de los gastos correspondientes a este seguro escolar. Si se produjeren excedentes, stos se distribuirn de acuerdo con el procedimiento general contemplado en la ley N 16.744; si hubiere dficit durante el ejercicio, ste se cubrir con las reservas contempladas en el decreto a que se refiere el inciso 1 del artculo 5. Artculo 7. El estudiante vctima de un accidente escolar tendr derecho a las siguientes prestaciones, que se otorgarn gratuitamente hasta su curacin completa o mientras subsistan los sntomas de las secuelas causadas por el accidente: a) Atencin mdica, quirrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio; b) Hospitalizacin si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante; c) Medicamentos y productos farmacuticos; d) Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin; e) Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional, y f) Los gastos de traslados y cualquier otro necesario para el otorgamiento de estas prestaciones.

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Tambin tendrn derecho a estas prestaciones mdicas los estudiantes que se encuentren en la situacin a que se refiere el inciso 3 del artculo 3 de este decreto. Artculo 8. El estudiante que como consecuencia de un accidente escolar perdiere a lo menos un 70% de su capacidad para trabajar, actual o futura, segn evaluacin que deber hacer el Servicio Nacional de Salud, tendr derecho a una pensin por invalidez igual a un sueldo vital, escala a) del departamento de Santiago, que se reajustar de acuerdo con las variaciones que experimente ese sueldo vital. Si la prdida de capacidad de trabajo es inferior al 70% e igual o superior al 15%, el estudiante tendr derecho a la pensin sealada en el inciso anterior solamente cuando acredite mediante informe social que carece de recursos iguales o superiores al monto de la pensin, otorgndose este beneficio con carcter temporal hasta la fecha en que finalice sus estudios o llegue a percibir recursos del monto indicado. Para determinar la carencia de recursos, en los casos en que el estudiante forme parte un ncleo familiar, se dividirn los ingresos del ncleo por el nmero de personas que la compongan. El estudiante accidentado estar obligado a someterse a los tratamientos mdicos que le fueren prescritos para obtener su rehabilitacin. La fecha inicial de pago de estas pensiones ser la correspondiente al da en que se produjo la incapacidad, de acuerdo con el certificado que otorgue al efecto el Servicio Nacional de Salud. Artculo 9. Todo estudiante invalidado a consecuencia de un accidente escolar, que experimentare una merma apreciable en su capacidad de estudio, calificada por el Servicio Nacional de Salud, tendr derecho a recibir educacin gratuita de parte del Estado, el que deber programarla en establecimientos comunes o especiales, de acuerdo con la naturaleza de la invalidez y las condiciones residuales de estudio de la victima. Este derecho se ejercer ocurriendo directamente la vctima, o su representante, al Ministerio de Educacin, el que se har responsable de dar cumplimiento a lo dispuesto en este artculo.(117) Artculo 10. La persona o institucin que compruebe haberse hecho cargo de los funerales de la vctima recibir como cuota mortuoria, con el fin de cubrir el valor de ellos, una suma equivalente a dos sueldos vitales mensuales, escala a), del departamento de Santiago. Artculo 11. Todo accidente escolar deber ser denunciado al Servicio Nacional de Salud, o al respectivo organismo administrador en el caso del inciso final del artculo 1, en un formulario aprobado por dicho Servicio. Estar obligado a denunciar los accidentes de esta especie el Jefe del establecimiento educacional respectivo, tan pronto como tenga conocimiento de su ocurrencia. Igualmente, deber hacer la denuncia respectiva todo mdico a quien corresponda conocer y tratar un accidente escolar, en el mismo acto en que preste atencin al accidentado. En caso de que el establecimiento no efectuare la denuncia respectiva, dentro de las 24 horas siguientes al accidente, podr hacerla el propio accidentado o quien lo represente. La denuncia tambin podr ser hecha por cualquiera persona que haya tenido conocimiento de los hechos. En el caso de accidentes ocurridos a estudiantes que sean al mismo tiempo trabajadores por cuenta ajena, los empleadores o patrones estarn obligados a proporcionar dentro de tercero da, contado desde la fecha en que reciban la notificacin respectiva, los antecedentes relativos a la afiliacin e imposiciones que le sean solicitados por el organismo administrador. Artculo 12. El Servicio Nacional de Salud determinar las causas del accidente y su calidad de accidente escolar para lo cual acumular todos los antecedentes relacionados con el hecho.
(117) Art. 9, donde dice ocurriendo, debera decir concurriendo.

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Para dar por acreditado el accidente en el trayecto, servir el parte de Carabineros, la declaracin de testigos presenciales o cualquier otro medio de prueba igualmente fehaciente. Los establecimientos educacionales estarn obligados a proporcionar al Servicio Nacional de Salud todos los antecedentes que ste solicite al efecto. Artculo 13. Las decisiones del Servicio Nacional de Salud recadas en cuestiones de hecho que se refieran a materias de orden mdico, debern ser notificadas a la vctima o a su representante y al Servicio de Seguro Social, dentro del quinto da de ser emitidas, mediante carta certificada. En contra de dichas resoluciones podr reclamarse ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, dentro de 90 das hbiles contados desde la fecha en que conste la recepcin de la carta certificada respectiva. A su vez, las resoluciones de la Comisin sern reclamables ante la Superintendencia de Seguridad Social, dentro de 30 das hbiles, contados desde la recepcin de la carta certificada que notifica la resolucin respectiva. La Superintendencia resolver con competencia exclusiva y sin ulterior recurso. Artculo 14. A las prestaciones a que d lugar el seguro escolar debern imputarse las de la misma especie que procedan de acuerdo con el rgimen previsional general a que pueda estar afecto el estudiante o en conformidad con leyes especiales que tambin puedan favorecerlo, de modo que ste o sus derechos habientes tendrn derecho al complemento cuando las prestaciones del sistema general o especial fueren inferiores a las de este seguro escolar. Las pensiones a que se refiere el artculo 8 sern, asimismo, incompatibles con cualquier otro ingreso que perciba el beneficiario, en la medida en que sumados a ellas, excedan del monto equivalente a dos sueldos vitales, escala a), del departamento de Santiago. Artculo 15. La fiscalizacin de la aplicacin de este seguro escolar corresponder a la Superintendencia de Seguridad Social y, respecto de l, regirn las disposiciones contenidas en la ley N 16.395, y su reglamento. Artculo 16. En las materias especficas a que se refiere el presente decreto se aplicarn, en lo que no estuviere expresamente contemplado, las disposiciones generales contenidas en la ley N 16.744 y en sus reglamentos. El presente decreto entrar a regir a contar desde el da 1 del mes siguiente a aquel en que fuere publicado en el Diario Oficial. Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la recopilacin que corresponda de la Contralora General de la Repblica.- S. ALLENDE G. - Luis Figueroa Mazuela. Lo que transcribo a U. para su conocimiento.Saluda a U.- Laureano Len Morales, Subsecretario de Previsin Social.

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(D.O. 29.04.00) APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO Nm. 594.- Santiago, 15 de septiembre de 1999.- Visto: lo dispuesto en los artculos 2, 9 letra c) y en el Libro Tercero, Ttulo III, en especial en el artculo 82, del Cdigo Sanitario, aprobado por Decreto con Fuerza de Ley N 725 de 1967, del Ministerio de Salud; en los artculos 65 y 68 de la ley N 16.744; en los artculos 4 letra b) y 6 del decreto ley N 2.763 de 1979; en los decretos supremos N 18 y N 173 de 1982; N 48 y N 133 de 1984 y N 3 de 1985, todos del Ministerio de Salud, y teniendo presente las facultades que me otorgan los artculos 24 y 32 N 8 de la Constitucin Poltica de la Repblica, y Considerando: La necesidad de actualizar las disposiciones vigentes destinadas a velar porque en los lugares de trabajo existan condiciones sanitarias y ambientales que resguarden la salud y el bienestar de las personas que all se desempean, incorporando los adelantos tcnicos y cientficos ocurridos, Decreto: Aprubase el siguiente Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo: TITULO I Disposiciones generales Artculo 1. El presente reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales bsicas que deber cumplir todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la reglamentacin especfica que se haya dictado o se dicte para aquellas faenas que requieren condiciones especiales. Establece, adems, los lmites permisibles de exposicin ambiental a agentes qumicos y agentes fsicos, y aquellos lmites de tolerancia biolgica para trabajadores expuestos a riesgo ocupacional. Artculo 2. Corresponder a los Servicios de Salud, y en la Regin Metropolitana al Servicio de Salud del Ambiente, fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento y las del Cdigo Sanitario en la misma materia, todo ello de acuerdo con las normas e instrucciones generales que imparta el Ministerio de Salud. Artculo 3. La empresa est obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se desempean, sean stos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para ella.(118)
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(118) Vanse Artculos 183-E e incisos 4 y final del 184 C.T. Vase inciso 7 Art. 506 C.T., incorporado por Art. 5 Ley 20.123, D.O. 16.10.06. Ley citada dispuso incorporar este nuevo inciso 7 al artculo 477 del C.T.; sin embargo, al hacer mencin a dicho artculo no consider al efecto las modificaciones introducidas al C.T. por Ley 20.087, D.O. 03.01.06, correspondiendo haber intercalado el inciso 7 de que se trata en el artculo 506. Vase Art. segundo transitorio Ley 20.123, D.O. 16.10.06.

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TITULO II Del Saneamiento Bsico de los Lugares de Trabajo PARRAFO I De las Condiciones Generales de Construccin y Sanitarias Artculo 4. La construccin, reconstruccin, alteracin, modificacin y reparacin de los establecimientos y locales de trabajo en general, se regirn por la Ordenanza General de Urbanismo y Construcciones vigente. Artculo 5. Los pavimentos y revestimientos de los pisos sern, en general, slidos y no resbaladizos. En aquellos lugares de trabajo donde se almacenen, fabriquen o manipulen productos txicos o corrosivos, de cualquier naturaleza, los pisos debern ser de material resistente a stos, impermeables y no porosos, de tal manera que faciliten una limpieza oportuna y completa. Cuando las operaciones o el proceso expongan a la humedad del piso, existirn sistemas de drenaje u otros dispositivos que protejan a las personas contra la humedad. Para efectos del presente reglamento se entender por sustancias txicas, corrosivas, peligrosas, infecciosas, radiactivas, venenosas, explosivas o inflamables aquellas definidas en la Norma Oficial NCh 382.of 98. Artculo 6. Las paredes interiores de los lugares de trabajo, los cielos rasos, puertas y ventanas y dems elementos estructurales, sern mantenidos en buen estado de limpieza y conservacin, y sern pintados, cuando el caso lo requiera, de acuerdo a la naturaleza de las labores que se ejecutan. Artculo 7. Los pisos de los lugares de trabajo, as como los pasillos de trnsito, se mantendrn libres de todo obstculo que impida un fcil y seguro desplazamiento de los trabajadores, tanto en las tareas normales como en situaciones de emergencia. Artculo 8. Los pasillos de circulacin sern lo suficientemente amplios de modo que permitan el movimiento seguro del personal, tanto en sus desplazamientos habituales como para el movimiento de material, sin exponerlos a accidentes. As tambin, los espacios entre mquinas por donde circulen personas no debern ser inferiores a 150 cm. Artculo 9. En aquellas faenas en que por su naturaleza los trabajadores estn obligados a pernoctar en campamentos de la empresa, el empleador deber proveer dormitorios dotados de una fuente de energa elctrica, con pisos, paredes y techos que aslen de condiciones climticas externas. En las horas en que los trabajadores ocupen los dormitorios, la temperatura interior, en cualquier instante, no deber ser menor de 10C ni mayor de 30C. Adems, dichos dormitorios debern cumplir con las condiciones de ventilacin sealadas en el Prrafo I del Ttulo III del presente reglamento. Cada dormitorio deber estar dotado de camas o camarotes confeccionados de material resistente, complementados con colchn y almohada en buenas condiciones. El empleador deber adoptar las medidas necesarias para que los dormitorios se mantengan limpios. Artculo 10. En los trabajos que necesariamente deban ser realizados en locales descubiertos o en sitios a cielo abierto, debern tomarse precauciones adecuadas que protejan a los trabajadores de las inclemencias del tiempo.

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Artculo 11. Los lugares de trabajo debern mantenerse en buenas condiciones de orden y limpieza. Adems, debern tomarse medidas efectivas para evitar la entrada o eliminar la presencia de insectos, roedores y otras plagas de inters sanitario. PARRAFO II De la Provisin de Agua Potable Artculo 12. Todo lugar de trabajo deber contar con agua potable destinada al consumo humano y necesidades bsicas de higiene y aseo personal, de uso individual o colectivo. Las instalaciones, artefactos, canalizaciones y dispositivos complementarios de los servicios de agua potable debern cumplir con las disposiciones legales vigentes sobre la materia. Las redes de distribucin de aguas provenientes de abastecimientos distintos de la red pblica de agua potable, debern ser totalmente independientes de esta ltima, sin interconexiones de ninguna especie entre ambas. Artculo 13. Cualquiera sean los sistemas de abastecimiento, el agua potable deber cumplir con los requisitos fsicos, qumicos, radiactivos y bacteriolgicos establecidos en la reglamentacin vigente sobre la materia. Artculo 14. Todo lugar de trabajo que tenga un sistema propio de abastecimiento, cuyo proyecto deber contar con la aprobacin previa de la autoridad sanitaria, deber mantener una dotacin mnima de 100 litros de agua por persona y por da, la que deber cumplir con los requisitos establecidos en el artculo 13 del presente reglamento. Artculo 15. En aquellas faenas o campamentos de carcter transitorio donde no existe servicio de agua potable, la empresa deber mantener un suministro de agua potable igual, tanto en cantidad como en calidad, a lo establecido en los artculos 13 y 14 de este reglamento, por trabajador y por cada miembro de su familia. La autoridad sanitaria, de acuerdo a las circunstancias, podr autorizar una cantidad menor de agua potable, la cual en ningn caso podr ser inferior a 30 litros diarios por trabajador y por cada miembro de su familia. En caso de que el agua se almacene en estanques, stos debern estar en condiciones sanitarias adecuadas. Se deber asegurar que el agua potable tenga un recambio total cuando las circunstancias lo exijan, controlando diariamente que el cloro libre residual del agua est de acuerdo con las normas de calidad de agua correspondientes. Deber evitarse todo tipo de contaminacin y el ingreso de cualquier agente que deteriore su calidad por debajo de los requisitos mnimos exigidos en las normas vigentes. La distribucin de agua a los consumidores deber hacerse por red de caeras, con salida por llave de paso en buen estado. PARRAFO III De la Disposicin de Residuos Industriales Lquidos y Slidos Artculo 16. No podrn vaciarse a la red pblica de desages de aguas servidas sustancias radiactivas, corrosivas, venenosas, infecciosas, explosivas o inflamables o que tengan carcter peligroso en conformidad a la legislacin y reglamentacin vigente. La descarga de contaminantes al sistema de alcantarillado se ceir a lo dispuesto en la Ley de Bases Generales del Medio Ambiente y las normas de emisin y dems normativa complementaria de sta.(119)
(119) Ley 19.300, D.O. 09.03.94, aprob la Ley sobre Bases Generales del Medio Ambiente, modificada por la Ley 19.372, D.O. 08.02.95; 20.173, D.O. 27.03.07, y 20.283, D.O. 30.07.08.

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Artculo 17. En ningn caso podrn incorporarse a las napas de agua subterrnea de los subsuelos o arrojarse en los canales de regado, acueductos, ros, esteros, quebradas, lagos, lagunas, embalses o en masas o en cursos de agua en general, los relaves industriales o mineros o las aguas contaminadas con productos txicos de cualquier naturaleza, sin ser previamente sometidos a los tratamientos de neutralizacin o depuracin que prescriba en cada caso la autoridad sanitaria. Artculo 18. La acumulacin, tratamiento y disposicin final de residuos industriales dentro del predio industrial, local o lugar de trabajo, deber contar con la autorizacin sanitaria. Para los efectos del presente reglamento se entender por residuo industrial todo aquel residuo slido o lquido, o combinaciones de stos, provenientes de los procesos industriales y que por sus caractersticas fsicas, qumicas o microbiolgicas no puedan asimilarse a los residuos domsticos. Artculo 19. Las empresas que realicen el tratamiento o disposicin final de sus residuos industriales fuera del predio, sea directamente o a travs de la contratacin de terceros, debern contar con autorizacin sanitaria, previo al inicio de tales actividades. Para obtener dicha autorizacin, la empresa que produce los residuos industriales deber presentar los antecedentes que acrediten que tanto el transporte, el tratamiento, como la disposicin final es realizada por personas o empresas debidamente autorizadas por el Servicio de Salud correspondiente. Artculo 20. En todos los casos, sea que el tratamiento y/o disposicin final de los residuos industriales se realice fuera o dentro del predio industrial, la empresa, previo al inicio de tales actividades, deber presentar a la autoridad sanitaria una declaracin en que conste la cantidad y calidad de los residuos industriales que genere, diferenciando claramente los residuos industriales peligrosos. Para los efectos del presente reglamento se entender por residuos peligrosos los sealados a continuacin, sin perjuicio de otros que pueda calificar como tal la autoridad sanitaria: Antimonio, compuestos de antimonio Arsnico, compuestos de arsnico Asbesto (polvo y fibras) Berilio, compuestos de berilio Bifenilos polibromados Bifenilos policlorados Cadmio, compuestos de cadmio Cianuros inorgnicos Cianuros orgnicos Compuestos de cobre Compuestos de cromo hexavalente Compuestos de zinc Compuestos inorgnicos de flor, con exclusin del fluoruro clcico Compuestos orgnicos de fsforo Dibenzoparadioxinas policloradas Dibenzofuranos policlorados Desechos clnicos Eteres Fenoles, compuestos fenlicos, con inclusin de clorofenoles Medicamentos y productos farmacuticos Mercurio, compuestos de mercurio Metales carbonilos

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Nitratos y nitritos Plomo, compuestos de plomo Productos qumicos para el tratamiento de la madera Selenio, compuestos de selenio Soluciones cidas o cidos en forma slida Soluciones bsicas o bases en forma slida Solventes orgnicos Sustancias corrosivas Sustancias explosivas Sustancias infecciosas Sustancias inflamables Talio, compuestos de talio Telurio, compuestos de telurio PARRAFO IV De los Servicios Higinicos y Evacuacin de Aguas Servidas Artculo 21. Todo lugar de trabajo estar provisto de servicios higinicos, de uso individual o colectivo, que dispondrn como mnimo de excusado y lavatorio. Cada excusado se colocar en un compartimiento con puerta, separado de los compartimentos anexos por medio de divisiones permanentes. Cuando la naturaleza del trabajo implique contacto con sustancias txicas o cause suciedad corporal, debern disponerse de duchas con agua fra y caliente para los trabajadores afectados. Si se emplea un calentador de agua a gas para las duchas, ste deber estar siempre provisto de la chimenea de descarga de los gases de combustin al exterior y ser instalado fuera del recinto de los servicios higinicos en un lugar adecuadamente ventilado. Artculo 22. En los lugares de trabajo donde laboren hombres y mujeres debern existir servicios higinicos independientes y separados. Ser responsabilidad del empleador mantenerlos protegidos del ingreso de vectores de inters sanitario, y del buen estado de funcionamiento y limpieza de sus artefactos. Artculo 23. El nmero mnimo de artefactos se calcular en base a la siguiente tabla: N de personas que Excusados con taza laboran por turno de W.C. 1 - 10 11 - 20 21 - 30 31 - 40 41 - 50 51 - 60 61 - 70 71 - 80 81 - 90 91 - 100 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 Lavatorios 1 2 2 3 3 3 3 5 5 6 Duchas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

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Cuando existan ms de cien trabajadores por turno se agregar un excusado y un lavatorio por cada quince y una ducha por cada diez trabajadores, esto ltimo siempre que la naturaleza del trabajo corresponda a la indicada en el inciso segundo del artculo 21. En caso de reemplazar los lavatorios individuales por colectivos se considerar el equivalente a una llave de agua por artefacto individual. En los servicios higinicos para hombres, se podr reemplazar el 50% de los excusados por urinarios individuales o colectivos y, en este ltimo caso, la equivalencia ser de 60 centmetros de longitud por urinario. Artculo 24. En aquellas faenas temporales en que por su naturaleza no sea materialmente posible instalar servicios higinicos conectados a una red de alcantarillado, el empleador deber proveer como mnimo una letrina sanitaria o bao qumico, cuyo nmero total se calcular dividiendo por dos la cantidad de excusados indicados en el inciso primero del artculo 23. El transporte, habilitacin y limpieza de stos ser responsabilidad del empleador. Una vez finalizada la faena temporal, el empleador ser responsable de reacondicionar sanitariamente el lugar que ocupaba la letrina o bao qumico, evitando la proliferacin de vectores, los malos olores, la contaminacin ambiental y la ocurrencia de accidentes causados por la instalacin. Artculo 25. Los servicios higinicos y/o las letrinas sanitarias o baos qumicos no podrn estar instalados a ms de 75 metros de distancia del rea de trabajo, salvo casos calificados por la autoridad sanitaria. Artculo 26. Las aguas servidas de carcter domstico debern ser conducidas al alcantarillado pblico, o en su defecto, su disposicin final se efectuar por medio de sistemas o plantas particulares en conformidad a los reglamentos especficos vigentes. PARRAFO V De los Guardarropas y Comedores Artculo 27. Todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad requiera el cambio de ropa, deber estar dotado de un recinto fijo o mvil destinado a vestidor, cuyo espacio interior deber estar limpio y protegido de condiciones climticas externas. Cuando trabajen hombres y mujeres los vestidores debern ser independiente y separados. En este recinto debern disponerse los casilleros guardarropas, los que estarn en buenas condiciones, sern ventilados y en nmero igual al total de trabajadores ocupados en el trabajo o faena. En aquellos lugares en que los trabajadores estn expuestos a sustancias txicas o infecciosas, stos debern tener 2 casilleros individuales, separados e independientes, uno destinado a la ropa de trabajo y el otro a la vestimenta habitual. En tal caso, ser responsabilidad del empleador hacerse cargo del lavado de la ropa de trabajo y adoptar las medidas que impidan que el trabajador la saque del lugar de trabajo. Artculo 28. Cuando por la naturaleza o modalidad del trabajo que se realiza, los trabajadores se vean precisados a consumir alimentos en el sitio de trabajo, se dispondr de un comedor para este propsito, el que estar completamente aislado de las reas de trabajo y de cualquier fuente de contaminacin ambiental y ser reservado para comer, pudiendo utilizarse adems para celebrar reuniones y actividades recreativas. El empleador deber adoptar las medidas necesarias para mantenerlo en condiciones higinicas adecuadas.

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El comedor estar provisto con mesas y sillas con cubierta de material lavable y piso de material slido y de fcil limpieza, deber contar con sistemas de proteccin que impidan el ingreso de vectores y estar dotado con agua potable para el aseo de manos y cara. Adems, en el caso que los trabajadores deban llevar su comida al inicio del turno de trabajo, dicho comedor deber contar con un medio de refrigeracin, cocinilla, lavaplatos y sistema de energa elctrica. Artculo 29. En el caso en que por la naturaleza de la faena y por el sistema de turnos, el trabajador se vea precisado a consumir sus alimentos en comedores insertos en el rea de trabajo en donde exista riesgo de contaminacin, el comedor deber cumplir las condiciones del artculo 28, asegurando, adems, el aislamiento con un sistema de presin positiva en su interior para impedir el ingreso de contaminantes. Artculo 30. En aquellos casos en que por la naturaleza del trabajo y la distribucin geogrfica de los trabajadores en una misma faena, sea imposible contar con un comedor fijo para reunir a los trabajadores a consumir sus alimentos, la empresa deber contar con uno o ms comedores mviles destinados a ese fin, dotados con mesas y sillas con cubierta lavable y agua limpia para el aseo de sus manos y cara antes del consumo, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 29 del presente reglamento. Sin perjuicio de lo anterior, en los casos en que se haga imposible la implementacin de comedores mviles, el Servicio de Salud competente podr autorizar por resolucin fundada otro sistema distinto para el consumo de alimentos por los trabajadores, todo ello de acuerdo con las normas e instrucciones que imparta el Ministerio de Salud. En ningn caso el trabajador deber consumir sus alimentos al mismo tiempo que ejecuta labores propias del trabajo. Artculo 31. Los casinos destinados a preparar alimentos para el personal debern contar con la autorizacin sanitaria correspondiente. TITULO III De las Condiciones Ambientales PARRAFO I De la Ventilacin Artculo 32. Todo lugar de trabajo deber mantener, por medios naturales o artificiales, una ventilacin que contribuya a proporcionar condiciones ambientales confortables y que no causen molestias o perjudiquen la salud del trabajador. Artculo 33. Cuando existan agentes definidos de contaminacin ambiental que pudieran ser perjudiciales para la salud del trabajador, tales como aerosoles, humos, gases, vapores u otras emanaciones nocivas, se deber captar los contaminantes desprendidos en su origen e impedir su dispersin por el local de trabajo. Con todo, cualquiera sea el procedimiento de ventilacin empleado se deber evitar que la concentracin ambiental de tales contaminantes dentro del recinto de trabajo exceda los lmites permisibles vigentes.

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Artculo 34. Los locales de trabajo se disearn de forma que por cada trabajador se provea un volumen de 10 metros cbicos, como mnimo, salvo que se justifique una renovacin adecuada del aire por medios mecnicos. En este caso debern recibir aire fresco y limpio a razn de 20 metros cbicos por hora y por persona o una cantidad tal que provean 6 cambios por hora, como mnimo, pudindose alcanzar hasta los 60 cambios por hora, segn sean las condiciones ambientales existentes, o en razn de la magnitud de la concentracin de los contaminantes. Artculo 35. Los sistemas de ventilacin empleados debern proveer aberturas convenientemente distribuidas que permitan la entrada de aire fresco en reemplazo del extrado. La circulacin del aire estar condicionada de tal modo que en las reas ocupadas por los trabajadores la velocidad no exceda de un metro por segundo. PARRAFO II De las Condiciones Generales de Seguridad Artculo 36. Los elementos estructurales de la construccin de los locales de trabajo y todas las maquinarias, instalaciones, as como las herramientas y equipos, se mantendrn en condiciones seguras y en buen funcionamiento para evitar dao a las personas. Artculo 37. Deber suprimirse en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro que pueda afectar la salud o integridad fsica de los trabajadores. Todos los locales o lugares de trabajo debern contar con vas de evacuacin horizontales y/o verticales que, adems de cumplir con las exigencias de la Ordenanza General de Urbanismo y Construccin, dispongan de salidas en nmero, capacidad y ubicacin y con la identificacin apropiada para permitir la segura, rpida y expedita salida de todos sus ocupantes hacia zonas de seguridad. Las puertas de salida no debern abrirse en contra del sentido de evacuacin y sus accesos debern conservarse sealizados y libres de obstrucciones. Estas salidas podrn mantenerse entornadas, pero no cerradas con llave, candado u otro medio que impida su fcil apertura. Las dependencias de los establecimientos pblicos o privados debern contar con sealizacin visible y permanente en las zonas de peligro, indicando el agente y/o condicin de riesgo, as como las vas de escape y zonas de seguridad ante emergencias. Adems, deber indicarse claramente por medio de sealizacin visible y permanente la necesidad de uso de elementos de proteccin personal especficos cuando sea necesario. Los smbolos y palabras que se utilicen en la sealizacin, debern estar de acuerdo con la normativa nacional vigente, y a falta de ella con la que determinen las normas chilenas oficiales y aparecer en el idioma oficial del pas y, en caso necesario cuando haya trabajadores de otro idioma, adems en el de ellos. Artculo 38. Debern estar debidamente protegidas todas las partes mviles, transmisiones y puntos de operacin de maquinarias y equipos. Artculo 39. Las instalaciones elctricas y de gas de los lugares de trabajo debern ser construidas, instaladas, protegidas y mantenidas de acuerdo a las normas establecidas por la autoridad competente.

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Artculo 40. Se prohbe a los trabajadores cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias en movimiento y rganos de transmisin, el uso de ropa suelta, cabello largo y suelto, y adornos susceptibles de ser atrapados por las partes mviles. Artculo 41. Toda empresa o lugar de trabajo que cuente con equipos generadores de vapor deber cumplir con el reglamento vigente sobre esta materia. Asimismo, toda empresa o lugar de trabajo que cuente con equipos generadores de radiaciones ionizantes deber cumplir con el reglamento vigente sobre esta materia. Artculo 42. El almacenamiento de materiales deber realizarse por procedimientos y en lugares apropiados y seguros para los trabajadores. Las sustancias peligrosas debern almacenarse slo en recintos especficos destinados para tales efectos, en las condiciones adecuadas a las caractersticas de cada sustancia y estar identificadas de acuerdo a las normas chilenas oficiales en la materia. El empleador mantendr disponible permanentemente en el recinto de trabajo, un plan detallado de accin para enfrentar emergencias, y una hoja de seguridad donde se incluyan, a lo menos, los siguientes antecedentes de las sustancias peligrosas: nombre comercial, frmula qumica, compuesto activo, cantidad almacenada, caractersticas fsico qumicas, tipo de riesgo ms probable ante una emergencia, croquis de ubicacin dentro del recinto donde se sealen las vas de acceso y elementos existentes para prevenir y controlar las emergencias. Con todo, las sustancias inflamables debern almacenarse en forma independiente y separada del resto de las sustancias peligrosas en bodegas construidas con resistencia al fuego de acuerdo a lo establecido en la Ordenanza General de Urbanismo y Construccin. Los estanques de almacenamiento de combustibles lquidos debern cumplir las exigencias dispuestas en el decreto N 90 de 1996, del Ministerio de Economa, Fomento y Reconstruccin.(120) Artculo 43. Para conducir maquinarias automotrices en los lugares de trabajo, como tractores, sembradoras, cosechadoras, bulldozers, palas mecnicas, palas cargadoras, aplanadoras, gras, motoniveladoras, retroexcavadoras, trallas y otras similares, los trabajadores debern poseer la licencia de conductor que exige la Ley de Trnsito. Las gras, camiones y otros vehculos de carga y maquinaria mvil, debern contar con alarma de retroceso de tipo sonoro. PARRAFO III De la Prevencin y Proteccin contra Incendios Artculo 44. En todo lugar de trabajo debern implementarse las medidas necesarias para la prevencin de incendios con el fin de disminuir la posibilidad de inicio de un fuego, controlando las cargas combustibles y las fuentes de calor e inspeccionando las instalaciones a travs de un programa preestablecido. El control de los productos combustibles deber incluir medidas tales como programas de orden y limpieza y racionalizacin de la cantidad de materiales combustibles, tanto almacenados como en proceso.
D.S. 201, MINSAL N 7 D.O. 05.07.01 D.S. 201, MINSAL N 6 D.O. 05.07.01

(120) D.S. 90, D.O. 05.08.96, MIN. ECO., FOM. y REC., aprob el Reglamento de Seguridad para el Almacenamiento, Refinacin, Transporte y Expendio al Pblico de Combustibles Lquidos Derivados del Petrleo.

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El control de las fuentes de calor deber adoptarse en todos aquellos lugares o procesos donde se cuente con equipos e instalaciones elctricas, maquinarias que puedan originar friccin, chispas mecnicas o de combustin y/o superficies calientes cuidando que su diseo, ubicacin, estado y condiciones de operacin, est de acuerdo a la reglamentacin vigente sobre la materia. En reas donde exista una gran cantidad de productos combustibles o donde se almacenen, trasvasijen o procesen sustancias inflamables o de fcil combustin, deber establecerse una estricta prohibicin de fumar y encender fuegos, debiendo existir procedimientos especficos de seguridad para la realizacin de labores de soldadura, corte de metales o similares. Artculo 45. Todo lugar de trabajo en que exista algn riesgo de incendio, ya sea por la estructura del edificio o por la naturaleza del trabajo que se realiza, deber contar con extintores de incendio, del tipo adecuado a los materiales combustibles o inflamables que en l existan o se manipulen. El nmero total de extintores depender de la superficie a proteger de acuerdo a lo sealado en el artculo 46. Los extintores debern cumplir con los requisitos y caractersticas que establece el decreto supremo N 369, de 1996, del Ministerio de Economa, Fomento y Reconstruccin, o el que lo reemplace, y en lo no previsto por ste por las normas chilenas oficiales. Adems, debern estar certificados por un laboratorio acreditado de acuerdo a lo estipulado en dicho reglamento. Artculo 46. El potencial de extincin mnimo por superficie de cubrimiento y distancia de traslado ser el indicado en la siguiente tabla.
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D.S. 201, MINSAL N 7 D.O. 05.07.01

Superficie de cubrimiento mxima por extintor (m2) 150 225 375 420

Potencial de extincin mnimo 4A 6A 10A 20A

Distancia mxima de traslado del extintor (m) 9 11 13 15

El nmero mnimo de extintores deber determinarse dividiendo la superficie a proteger por la superficie de cubrimiento mxima del extintor indicada en la tabla precedente y aproximando el valor resultante al entero superior. Este nmero de extintores deber distribuirse en la superficie a proteger de modo tal que desde cualquier punto, el recorrido hasta el equipo ms cercano no supere la distancia mxima de traslado correspondiente. Podrn utilizarse extintores de menor capacidad que los sealados en la tabla precedente, pero en cantidad tal que su contenido alcance el potencial mnimo exigido, de acuerdo a la correspondiente superficie de cubrimiento mxima por extintor. En caso de existir riesgo de fuego clase B, el potencial mnimo exigido para cada extintor ser 10 B, con excepcin de aquellas zonas de almacenamiento de combustible en las que el potencial mnimo exigido ser 40 B. Artculo 47. Los extintores se ubicarn en sitios de fcil acceso y clara identificacin, libres de cualquier obstculo, y estarn en condiciones de funcionamiento mximo. Se colocarn a una altura mxima de 1,30 metros, medidos desde el suelo hasta la base y estarn debidamente sealizados.
D.S. 201, MINSAL N 7 D.O. 05.07.01

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Artculo 48. Todo el personal que se desempea en un lugar de trabajo deber ser instruido y entrenado sobre la manera de usar los extintores en caso de emergencia. Artculo 49. Los extintores que precisen estar situados a la intemperie debern colocarse en un nicho o gabinete que permita su retiro expedito, y podr tener una puerta de vidrio simple, fcil de romper en caso de emergencia. Artculo 50. De acuerdo al tipo de fuego podrn considerarse los siguientes agentes de extincin: CLASE A TIPO DE FUEGO Combustibles slidos comunes tales como madera, papel, gnero, etc. Lquidos combustibles o inflamables, grasas y materiales similares. Inflamacin de equipos que se encuentran energizados elctricamente. Metales combustibles tales como sodio, titanio, potasio, magnesio, etc. AGENTES DE EXTINCION Agua presurizada Espuma Polvo qumico seco ABC Espuma Dixido de carbono(CO2). Polvo qumico seco ABC - BC Dixido de carbono (CO2). Polvo qumico seco ABC - BC Polvo qumico especial

Artculo 51. Los extintores debern ser sometidos a revisin, control y manutencin preventiva segn normas chilenas oficiales, realizada por el fabricante o servicio tcnico, de acuerdo con lo indicado en el decreto N 369 de 1996, del Ministerio de Economa, Fomento y Reconstruccin, por lo menos una vez al ao, haciendo constar esta circunstancia en la etiqueta correspondiente, a fin de verificar sus condiciones de funcionamiento. Ser responsabilidad del empleador tomar las medidas necesarias para evitar que los lugares de trabajo queden desprovistos de extintores cuando se deba proceder a dicha manutencin. Artculo 52. En los lugares en que se almacenen o manipulen sustancias peligrosas, la autoridad sanitaria podr exigir un sistema automtico de deteccin de incendios. Adems, en caso de existir alto riesgo potencial, dado el volumen o naturaleza de las sustancias, podr exigir la instalacin de un sistema automtico de extincin de incendios, cuyo agente de extincin sea compatible con el riesgo a proteger. PARRAFO IV De los Equipos de Proteccin Personal Artculo 53. El empleador deber proporcionar a sus trabajadores, libres de costo, los elementos de proteccin personal adecuados al riesgo a cubrir y el adiestramiento necesario para su correcto empleo, debiendo, adems, mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento. Por su parte, el trabajador deber usarlos en forma permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo.
D.S. 201, MINSAL N 8 D.O. 05.07.01

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Artculo 54. Los elementos de proteccin personal usados en los lugares de trabajo, sean stos de procedencia nacional o extranjera, debern cumplir con las normas y exigencias de calidad que rijan a tales artculos segn su naturaleza, de conformidad a lo establecido en el decreto N 18, de 1982, del Ministerio de Salud.(121) TITULO IV De la Contaminacin Ambiental PARRAFO I Disposiciones Generales Artculo 55. Los lmites permisibles de aquellos agentes qumicos y fsicos capaces de provocar efectos adversos en el trabajador sern, en todo lugar de trabajo, los que resulten de la aplicacin de los artculos siguientes. Artculo 56. Los lmites permisibles para sustancias qumicas y agentes fsicos son ndices de referencia del riesgo ocupacional. Artculo 57. En el caso en que una medicin representativa de las concentraciones de sustancias contaminantes existentes en el ambiente de trabajo o de la exposicin a agentes fsicos, demuestre que han sido sobrepasados los valores que se establecen como lmites permisibles, el empleador deber iniciar de inmediato las acciones necesarias para controlar el riesgo, sea en su origen, o bien, proporcionando proteccin adecuada al trabajador expuesto. En cualquier caso el empleador ser responsable de evitar que los trabajadores realicen su trabajo en condiciones de riesgo para su salud. Artculo 58. Se prohbe la realizacin de trabajos, sin la proteccin personal correspondiente, en ambientes en que la atmsfera contenga menos de 18% de oxgeno. PARRAFO II De los Contaminantes Qumicos Artculo 59. Para los efectos de este reglamento se entender por: a) Lmite Permisible: Ponderado Valor mximo permitido para el promedio D.S. 201, MINSAL ponderado de las concentraciones ambientales de N 9 contaminantes qumicos existente en los lugares de D.O. 05.07.01 trabajo durante la jornada normal de 8 horas diarias, con un total de 48 horas semanales. Valor mximo permitido para el promedio ponderado de las concentraciones ambientales de contaminantes qumicos en los lugares de trabajo, medidas en un perodo de 15 minutos continuos dentro de la jornada de trabajo. Este lmite no podr ser excedido en ningn momento de la jornada.

b) Lmite Permisible: Temporal

(121) D.S. 18, D.O.25.01.82, MINSAL, estableci normas y exigencias de calidad de elementos de proteccin personal contra riesgos ocupacionales. D.S. 173, D.O.20.10.82, sustituye el N 4. D.S. 2.605, D.O. 07.10.94, reemplaza el N 2.

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c) Lmite Permisible: Absoluto

Valor mximo permitido para las concentraciones ambientales de contaminantes qumicos medida en cualquier momento de la jornada de trabajo.
D.S. 201, MINSAL N 10 D.O. 05.07.01

Artculo 60. El promedio ponderado de las concentraciones ambientales de contaminantes qumicos no deber superar los lmites permisibles ponderados (LPP) establecidos en el artculo 66 del presente Reglamento. Se podrn exceder momentneamente estos lmites, pero en ningn caso superar cinco veces su valor. Con todo, respecto de aquellas sustancias para las cuales se establece adems un lmite permisible temporal (LPT), tales excesos no podrn superar estos lmites. Tanto los excesos de los lmites permisibles ponderados, como la exposicin a lmites permisibles temporales, no podrn repetirse ms de cuatro veces en la jornada diaria, ni ms de una vez en una hora. Artculo 61. Las concentraciones ambientales de las sustancias capaces de causar rpidamente efectos narcticos, custicos o txicos, de carcter grave o fatal, no podrn exceder en ningn momento los lmites permisibles absolutos siguientes:

Sustancia Acido Bromhdrico Acido Cianhdrico (expresado como CN) Acido Clorhdrico Acido Fluorhdrico (expresado como F) Alcohol n-Butlico Cianuros (expresado como CN) Etilenglicol, Aerosol de Formaldehdo Glutaraldehido Hidrxido de Potasio Hidrxido de Sodio Isoforona Perxido de metil etil cetona Triclorofluorometano (FREON 11) Yodo

Lmite Permisible Absoluto p.p.m 3 4,7 5 3 50 4,7 40 0,3 0,05 5 0,2 1000 0,1 mg/m3 9,9 5 6 2,3 152 5 100 0,37 0,2 2 2 28 1,5 5620 1

Observaciones Piel Piel Piel A.4 A.2 A.4 A.3 -

Artculo 62. Cuando la jornada de trabajo habitual sobrepase las 48 horas semanales, el efecto de la mayor dosis de txico que recibe el trabajador unida a la reduccin del perodo de recuperacin durante el descanso, se compensar multiplicando los lmites permisibles ponderados del artculo 66 por el factor de reduccin Fj que resulte de la aplicacin de la frmula siguiente, en que h ser el nmero de horas trabajadas semanalmente:

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D.S. 594

D.S. 594

Fj =

48 x h

168 - h 120

Artculo 63. Cuando los lugares de trabajo se encuentran a una altura superior a 1.000 metros sobre el nivel del mar, los lmites permisibles absolutos, ponderados y temporales expresados en mg/m3 y en fibras/cc, establecidos en los artculos 61 y 66 del presente reglamento, se debern multiplicar por el factor Fa que resulta de la aplicacin de la frmula siguiente, en que P ser la presin atmosfrica local medida en milmetros de mercurio: Fa = P 760

Artculo 64. En lugares de trabajo en altura y con jornada mayor de 48 horas semanales se corregir el lmite permisible ponderado multiplicndolo sucesivamente por cada uno de los factores definidos en los artculos 62 y 63, respectivamente. Los lmites permisibles temporales y absolutos se ajustarn aplicando solamente el factor Fa del artculo 63. Artculo 65. Prohbese el uso en los lugares de trabajo de las sustancias que se indican a continuacin, con excepcin de los casos calificados por la autoridad sanitaria. Asbesto Azul - Crocidolita Aldrn Bencina o Gasolina para vehculos motorizados en cualquier uso distinto de la combustin en los motores respectivos Benzidina Beta - Naftilamina Beta - Propiolactona Clorometil Metilter Dibromocloropropano Dibromo Etileno Dicloro Difenil Tricloroetano (DDT) Dieldrn Dimetilnitrosamina (N - Nitrosodimetilamina) Endrn 2 - 4 - 5 T 4 - Nitro Difenilo 4 - Amino Difenilo (para - Xenilamina) Artculo 66. Los lmites permisibles ponderados y temporales para las concentraciones ambientales de las sustancias que se indican, sern los siguientes:(122)
D.S. 57, MINSAL N 1 A) D.O. 07.11.03

(122) Las letras B) y C) del N 1 del D.S. 57 MINSAL, D.O. 07.11.03, modifican la tabla contenida en la presente norma. Dichas modificaciones entraron en vigencia 90 das despus de su publicacin.

242

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Sustancia Acetato de n-Amilo Acetato de sec-Amilo Acetato de n-Butilo Acetato de sec-Butilo Acetato de ter-Butilo Acetato de Cellosolve Acetato de Etilo Acetato de Isoamilo Acetato de Isobutilo Acetato de Isopropilo Acetato de Metilcellosolve Acetato de Metilo Acetato de n-Propilo Acetona Acido Actico Acido Crmico y Cromatos (expresado como Cr) Acido Frmico Acido Ntrico Acido Pcrico Acido Sulfihdrico Acido Sulfrico Aguarrs Mineral (Varsol) Aguarrs Vegetal (Trementina) Alcohol Etlico Alcohol Isobutlico Alcohol Isoproplico Alcohol Metlico Algodn crudo Alquitrn de hulla, humos de (expresados como solubles en benceno) Aluminio, polvo metlico Aluminio, humos de soldadura (expresado como Al) Aluminio, polvo pirotcnico (expresado como Al) Aluminio, sales solubles y compuestos alqulicos (expresado como Al)

Lmite Permisible Ponderado p.p.m. 80 100 120 160 160 4 320 80 120 200 4 160 160 600 8 mg/m3 425 532 570 760 760 22 1150 424 570 830 19 485 668 1424 20 0,04 4 1,6 8 240 80 800 40 320 160 7,5 4,2 0,08 11,2 0,8 1100 445 1500 122 786 210 0,16 0,16 8 4 4 1,6

Lmite Permisible Temporal p.p.m. mg/m3

Observaciones

200

950

Piel

310 250 250 1001 15

1290 Piel 757 1040 2380 37 A.1 A.4

10 4 15

19 10 21 3

500 250

1230 328 Piel (1) A.1

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Amonaco Anhdrido Carbnico Anhdrido Ftlico Anhdrido Sulfuroso Anilina y homlogos Antimonio Arsnico y comp. Sol. (expresado como As) Arsina (Hidrgeno Arseniado) Asbesto - Todas las formas Asfalto (deriv. Petrleo), Humos Atrazina Bario - comp. Solubles (expresado como Ba) Baritina - Sulfato de Bario Benceno Bencina Blanca Benomyl Bis - Cloro - Metil Eter Bromo Bromuro de Metilo 2 Butanona (Metil Etil cetona) Butil Cellosolve (2 - Butoxietanol) 2 - Butoxietanol (Butil Cellosolve) Cadmio (expresado como cadmio) Cal viva (oxido de calcio) Captan Carbaryl Carbofurano Carbn de retorta graftico Carbn bituminoso <5% Cuarzo Carbonato de Calcio (Caliza) Cellosolve (2 - Etoexietanol)

20 4000 0,8 1,6 1,6

14 7200 4,9 4 6 0,4 0,16

35 30000 5

24 54000 13 Piel - A.3

A.1

0,04

0,13 A.1(2) 4 4 0,4 8 (3) 40 500 130 1480 A.1 0,2 1,3 Piel - A.4 300 885 Piel Piel A.2 (3) Piel - A.1
D.S. 57, MINSAL N 1, B) y C) D.O. 07.11.03

0,1 fibras/cc

8 240 0,67 0,0008 0,08 4 160 20 20

26 712 8 0,004 0,53 15 472 97 97 0,04 1,6 4 4 0,08 1,6 1,6 8

(4) (4) (3) Piel

14

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Celulosa - fibra papel Cemento Portland Cereales Polvo de granos de trigo, cebada, maz o avena (polvo total) Cianamida Clcica Ciclohexano Ciclohexanol Ciclohexanona Cloro Cloroformo Clorpirifos Cloruro de Metileno Cloruro de Vinilo Cobalto Cobre - Humos Cobre - Polvo y Nieblas (expresado como Cu) Cristobalita Cromo, metal y comp. Di y trivalentes Cromo, compuestos hexavalentes solubles Cromo, compuestos hexavalentes insolubles Cuarzo (slice cristalizada) Cumeno (Isopropilbenceno) Diazinon 2-4-D Diclorodifluoro Metano (Fren 12) Diclorvos Dietilter (Eter Etlico) Diisocianato de Difenilmetano (MDI) Dinitrobenceno Dinitro - o - Cresol Dinitro Tolueno Dixido de Cloro Dixido de Nitrgeno Diurn 0,08 2,4 800 0,08 320 0,004 0,12 40 40 4

8 8 3,2 0,4 820 160 80 1,2 40 0,16 140 10 0,016 0,16 0,8 0,04 0,4 0,04 0,008 0,08 200 0,08 8 4000 0,72 970 0,04 0,8 0,16 1,2 0,22 4,5 8 0,3 5 0,83 9,4 Piel Piel Piel - A.3 500 1520 Piel (4) A.4 A.1 A.1 (4) Piel Piel 1 2,9 A.2 Piel A.2 A.1 A.3 Piel Piel (3)

240 40 20 0,4 8

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D.S. 594

Estao - Metal y comp. Inorgnicos Estao - comp. Orgnicos Estireno (monmero) (Vinilbenceno) ter Etlico (Dietilter) Etilbenceno Etil Mercaptano 2 - Etoxietanol (Cellosolve) Fenol Ferbam Fibra de vidrio Flor Fluoruros (expresados como F) Fosfina (Hidrgeno Fosforado) Ftalato de dibutilo Ftalato de dietilo Ftalato de dimetilo Gas Licuado de Petrleo Gasolina con menos de 0,5% de Benceno Grafito de cualquier tipo (excepto fibras) Hexano (n) Hexano comercial con menos de 5% n-Hexano 2 - Hexanona (Metil n-Butil Cetona) Hidrgeno Fosforado (Fosfina) Hidrgeno Sulfurado Hidroquinona Humos de soldadura al arco elctrico Lana mineral, fibras Lindano Maderas conferas, Polvo de (pino, etc.) Maderas de otros tipos, polvo de (encina, haya, eucalipto) Malation Manganeso - Humos Manganeso - Polvo y compuestos Mercurio vapor y compuestos inorgnicos (expresado como Hg) 40 320 80 0,4 4 4

1,6 0,08 170 100 500 125 0,2 425 1520 543 Piel Piel (2) 2 3,1 Piel Piel - A.4

970 348 1 14 15 8 0,8 fibras/cc 1,3 0,8 2 0,24 0,34 4 4 4 1400 712 1,6 40 400 4 0,24 8 141 1410 16 0,34 11,2 1,6 4 1 fibras/cc 0,4 4 0,8 8 0,8 4 0,04

1,4

800 240

500

1480 (4)

1000

3500 Piel

1 15

1,4 21 (5) (2) Piel 10

Piel 3

Piel - A.4

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Mercurio Comp. Alqulicos Mercurio Comp. Arlicos Metaacrilato de Metilo Metabisulfito de Sodio Metanol Metilamina Metil Cellosolve (2 - metoxietanol) Metilcloroformo (1,1,1 Tricloroetano) Metil Etil Cetona (2 - Butanona) Metil Isobutil Cetona Metil Mercaptano Metil n-Butil Cetona (2 - Hexanona) Metilen Bifenil Isocianato 2 - Metoxietanol (Metil Cellosolve) Mica Molibdeno Comp. Insol. (expresado como Mo) Molibdeno Comp. Solubles. (expresado como Mo) Monocrotofos Monxido de Carbono Nafta de Petrleo (Heptano comercial) Nafta liviana con < n-hexano 5% Negro de Humo Nquel, metal y comp. Insol. (expresado como Ni) Nquel, compuestos solubles (expresado como Ni) p- Nitroanilina Nitrobenceno Nitroglicerina 1 - Nitropropano 2 - Nitropropano Oxido de Calcio (Cal viva)

0,008 0,08 80 160 8 4 280 160 40 0,4 4 0,004 4 328 4 210 10 13 1530 472 164 0,78 16 0,04 13 2,4 8 450 300 75 250 24

0,03

Piel Piel

328 30

Piel

Piel 2460 885 307

Piel

Piel (4)

4 0,2 40 320 400 46 1310 1400 2,8 0,8 0,08 2,4 0,8 0,04 20 8 4 0,37 73 29 1,6 A.2 A.1 A.4 Piel Piel Piel 500 1000 2050 3500 Piel

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D.S. 594

Oxido de Etileno Oxido ntrico Ozono Parafina Slida (humos) Paraquat (polvo total) Paraquat (fraccin respirable) Pentaclorofenol Percloroetileno (Tetracloroetileno) Perxido de Hidrgeno Piretro Plomo Polvo y Humos Inorgnicos (expresado como Pb) Plomo, Cromato de (expresado como Cr) Plomo Tetraetlico (expresado como Pb) Plomo Tetrametlico (expresado como Pb) Polvo de Granos (Cereales) Polvos no clasificados (total) Polvos no clasificados (fraccin respirable) Selenio y comp. Slice amorfa precipitada Slica Gel Slice amorfa diatomea sin calcinar Slice amorfa Humos Metalrgicos Slice amorfa cuarzo fundido Slice cristalizada cristobalita Slice cristalizada cuarzo Slice cristalizada tridimita Slice cristalizada tierra de Trpoli Sulfato de Dimetilo Sulfuro de Carbono Talco fibroso Talco no fibroso Talio, comp. solubles Telurio y comp.

0,8 20 0,08

1,4 25 0,16 1,6 0,4 0,08 0,4

A.2

(4) Piel 200 1357 A.3

40 0,8

270 1,1 4 0,12 0,01 0,08 0,12 3,2 8 2,4 0,16 8 8 0,16 0,08 0,04 0,08 0,04 0,08

A.3 A.2 Piel Piel

(3) (4)

(3) (4) (4) (4) (4) (4) (4) Piel - A.2 Piel A.1 (6) (4) Piel

0,08 8

0,42 25 1,60 0,08 0,08

1,6 fibras/cc

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1,1,2,2 Tetracloroetano Tetracloroetileno (Percloroetileno) Tetracloruro de Carbono Tetrahidrofurano Tierra de Diatomeas no calcinada Tierra de Diatomeas calcinada Tolueno Toluen - Di - Isocianato(TDI) Trementina (aguarras vegetal) 1,1,1 Tricloroetano (Metilcloroformo) 1,1,2 Tricloroetano Tricloroetileno Tridimita 2,4,6 Trinitrotolueno Vanadio (Polvo resp. y humos expr. V2 O5) Varsol (Aguarrs Mineral) Vinilbenceno (monmetro - estireno) Warfarina Xileno Yeso (Sulfato de Calcio) Zinc, Cloruro de - Humos Zinc, Cromato de (expresado Como Cr.) Zinc, Oxido de - Humos

0,8 40 4 160

5,5 270 25 470 8 0,08 200 10 250 1357 63 737

Piel - A.3 A.3 Piel - A.3

(3) (4) Piel 0,02 0,14

80 0,004 80 280 8 40

300 0,03 445 1530 44 215 0,04 0,4 0,04 100 1070 450 2460

Piel A.3 (4) Piel

240 40

1100 170 0,08 100 425 Piel - A.4

80

347 8 0,8 0,008 4

150

651 (3) 2 A.1 10

(1) = Muestras exentas de fibras tomadas con elutriador vertical. (2) = Recuento mediante Microscopio de Contraste en Fase con 400 - 450 dimetros de aumento, en muestras tomadas en filtro de membrana, contando fibras de longitud mayor a 5 m y de una relacin largo a dimetro igual o mayor de 3:1. (3) = Polvo total exento de asbesto y con menos de 1% de slice cristalizada libre. (4) = Fraccin respirable. (5) = Solamente en ausencia de elementos txicos en el metal base y los electrodos y en condiciones en que no haya acumulacin o produccin de gases txicos. (6) = Recuento segn (2), pero no deber existir ms de 1,6 mg/m 3 de polvo respirable.

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Artculo 67. Las sustancias de los artculos 61 y 66 que llevan calificativo Piel son aquellas que pueden ser absorbidas a travs de la piel humana. Con ellas debern adoptarse todas las medidas necesarias para impedir el contacto con la piel de los trabajadores y se extremarn las medidas de proteccin y de higiene personal. Artculo 68. Las sustancias calificadas como A.1 son comprobadamente cancergenas para el ser humano y aquellas calificadas como A.2 son sospechosas de ser cancergenas para stos, por lo cual en ambos casos se debern extremar las medidas de proteccin y de higiene personal frente a ellas. Respecto de aquellas calificadas como A.3, no se ha demostrado que sean cancergenas para seres humanos pero s lo son para animales de laboratorio y las designadas como A.4 se encuentran en estudio pero no se dispone an de informacin vlida que permita clasificarlas como cancergenas para el ser humano o para animales de laboratorio, por lo que la exposicin de los trabajadores a ambos tipos de ellas deber ser mantenida en el nivel lo ms bajo posible. Artculo 69. Cuando en el ambiente de trabajo existan dos o ms sustancias de las enumeradas en el artculo 66, y acten sobre el organismo humano de igual manera, su efecto combinado se evaluar sumando las fracciones de cada concentracin ambiental dividida por su respectivo lmite permisible ponderado, no permitindose que esta suma sea mayor que 1 (uno). Si la accin de cada una de estas sustancias fuera independiente de las otras o cuando acten sobre rganos diferentes debern evaluarse independientemente respecto a su lmite permisible ponderado. PARRAFO III De los Agentes Fsicos 1. DEL RUIDO Artculo 70. En la exposicin laboral a ruido se distinguirn el ruido estable, el ruido fluctuante y el ruido impulsivo. Artculo 71. Ruido estable es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presin sonora instantneo inferiores o iguales a 5 dB(A) lento, durante un perodo de observacin de 1 minuto. Ruido fluctuante es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presin sonora instantneo superiores a 5 dB(A) lento, durante un perodo de observacin de 1 minuto. Ruido impulsivo es aquel ruido que presenta impulsos de energa acstica de duracin inferior a 1 segundo a intervalos superiores a 1 segundo. Artculo 72. Las mediciones de ruido estable, ruido fluctuante y ruido impulsivo se efectuarn con un sonmetro integrador o con un dosmetro que cumpla las exigencias sealadas para los tipos 0, 1 2, establecidas en las normas: IEC 651-1979, IEC 8041985 y ANSI S. 1.4-1983. 1.1 DEL RUIDO ESTABLE O FLUCTUANTE Artculo 73. En la exposicin a ruido estable o fluctuante se deber medir el nivel de presin sonora continuo equivalente (NPSeq o Leq), el que se expresar en decibeles ponderados A, con respuesta lenta, es decir, en dB(A) lento.

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Artculo 74. La exposicin ocupacional a ruido estable o fluctuante deber ser controlada de modo que para una jornada de 8 horas diarias ningn trabajador podr estar expuesto a un nivel de presin sonora continuo equivalente superior a 85 dB(A) lento, medidos en la posicin del odo del trabajador. Artculo 75. Niveles de presin sonora continua equivalentes, diferentes a 85 dB(A) lento, se permitirn siempre que el tiempo de exposicin a ruido del trabajador no exceda los valores indicados en la siguiente tabla:

NPSeq [dB (A) lento] 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111

Tiempo de exposicin por Da Horas 24,00 20,16 16,00 12,70 10,08 8,00 6,35 5,04 4,00 3,17 2,52 2,00 1,59 1,26 1,00 47,40 37,80 30,00 23,80 18,90 15,00 11,90 9,40 7,50 5,90 4,70 3,75 2,97 2,36 1,88 1,49 1,18 Minutos Segundos

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112 113 114 115

56,40 44,64 35,43 29,12

Estos valores se entendern para trabajadores expuestos sin proteccin auditiva personal. Artculo 76. Cuando la exposicin diaria a ruido est compuesta de dos o ms perodos de exposicin a diferentes niveles de presin sonora continuos equivalentes, deber considerarse el efecto combinado de aquellos perodos cuyos NPSeq sean iguales o superiores a 80 dB(A) lento. En este caso deber calcularse la dosis de ruido diaria (D), mediante la siguiente frmula: D = Te1 + Tp1 Te2 + + Tp2 Ten Tpn

Te = Tiempo total de exposicin a un determinado NPSeq Tp = Tiempo total permitido de exposicin a ese NPSeq La dosis de ruido diaria mxima permisible ser 1 (100%) Artculo 77. En ningn caso se permitir que trabajadores carentes de proteccin auditiva personal estn expuestos a niveles de presin sonora continuos equivalentes superiores a 115 dB(A) lento, cualquiera sea el tipo de trabajo. 1.2 RUIDO IMPULSIVO Artculo 78. En la exposicin a ruido impulsivo se deber medir el nivel de presin sonora peak (NPS peak), expresado en decibeles ponderados C, es decir, dB(C) Peak. Artculo 79. La exposicin ocupacional a ruido impulsivo deber ser controlada de modo que para una jornada de 8 horas diarias ningn trabajador podr estar expuesto a un nivel de presin sonora peak superior a 95 dB(C)Peak, medidos en la posicin del odo del trabajador. Artculo 80. Niveles de presin sonora peak diferentes a 95 dB(C)Peak, se permitirn siempre que el tiempo de exposicin a ruido del trabajador no exceda los valores indicados en la siguiente tabla:

NPSpeak [dB(C)] 90 91 92 93

Tiempo de Exposicin por Da Horas 24,00 20,16 16,00 12,70 Minutos Segundos

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94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134

10,08 8,00 6,35 5,04 4,00 3,17 2,52 2,00 1,59 1,26 1,00 47,62 37,80 30,00 23,80 18,90 15,00 11,90 9,40 7,50 5,90 4,70 3,75 2,97 2,36 1,88 1,49 1,18 56,25 44,65 35,44 28,13 22,32 17,72 14,06 11,16 8,86 7,03 5,58 4,43 3,52

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135 136 137 138 139 140

2,79 2,21 1,76 1,40 1,11 1,00

Estos valores se entendern para trabajadores expuestos sin proteccin auditiva personal. Artculo 81. En ningn caso se permitir que trabajadores carentes de proteccin auditiva personal estn expuestos a niveles de presin sonora peak superiores a 140 dB(C) peak, cualquiera sea el tipo de trabajo. Artculo 82. Cuando un trabajador utilice proteccin auditiva personal, se entender que se cumple con lo dispuesto en los artculos 75 y 80 del presente reglamento si el nivel de presin sonora efectivo no sobrepasa los lmites mximos permisibles establecidos en las tablas indicadas en tales artculos. Para los efectos de este reglamento se entender por nivel de presin sonora efectiva la diferencia entre el nivel de presin sonora continua equivalente o el nivel de presin sonora peak, segn se trate de ruido estable, fluctuante, o impulsivo respectivamente, y la reduccin de ruido que otorgar el protector auditivo. En ambos casos la reduccin de ruido ser calculada de acuerdo a las normas oficiales vigentes en materia de proteccin auditiva. 2. DE LAS VIBRACIONES. Artculo 83. Para los efectos del presente reglamento se entender por vibracin el movimiento oscilatorio de las partculas de los cuerpos slidos. Artculo 84. En la exposicin a vibraciones se distinguir la exposicin segmentaria del componente mano-brazo o exposicin del segmento mano-brazo y la exposicin de cuerpo entero o exposicin global. 2.1 EXPOSICION DE CUERPO ENTERO Artculo 85. En la exposicin a vibraciones globales o de cuerpo entero, la aceleracin vibratoria recibida por el individuo deber ser medida en la direccin apropiada de un sistema de coordenadas ortogonales tomando como punto de referencia el corazn, considerando:
az az ay ax az ax ax ay

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ay

Eje Z (az) De los pies a la cabeza Eje X (ax) De la espalda al pecho Eje Y (ay) De derecha a izquierda

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Artculo 86. Las mediciones de la exposicin a vibracin se debern efectuar con un sistema de transduccin triaxial, con el fin de registrar con exactitud la aceleracin vibratoria generada por la fuente, en la gama de frecuencias de 1 Hz a 80 Hz. La medicin se deber efectuar en forma simultnea para cada eje coordenada (az, ax y ay), considerndose como magnitud el valor de la aceleracin equivalente ponderada en frecuencia (Aeq) expresada en metros por segundo al cuadrado (m/s2). Artculo 87. La aceleracin equivalente ponderada en frecuencia (Aeq) mxima permitida para una jornada de 8 horas por cada eje de medicin, ser la que se indica en la siguiente tabla:
D.S. 201, MINSAL N 13 D.O. 05.07.01

Eje de Medicin z x y

Aeq Mxima Permitida [m/s2] 0,63 0,45 0,45

Artculo 88. Aceleraciones equivalentes ponderadas en frecuencia diferentes a las establecidas en el artculo 87 se permitirn siempre y cuando el tiempo de exposicin no exceda los valores indicados en la siguiente tabla:(123)

Tiempo de Exposicin (horas) 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0,5

Aeq. Mxima Permitida (m/s2) Z 0,50 0,53 0,56 0,59 0,63 0,70 0,78 0,90 1,06 1,27 1,61 2,36 3,30 X 0,35 0,38 0,39 0,42 0,45 0,50 0,54 0,61 0,71 0,88 1,25 1,70 2,31 Y 0,35 0,38 0,39 0,42 0,45 0,50 0,54 0,61 0,71 0,88 1,25 1,70 2,31

(123) N 14, D.S. 201, MINSAL, D.O. 05.07.01, modific esta tabla en la forma que indica.

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Artculo 89. Cuando en una medicin de la exposicin a vibraciones de cuerpo entero los valores de Aeq para cada eje no superan los lmites establecidos en el artculo 88, se deber evaluar el riesgo global de la exposicin a travs de la aceleracin equivalente total ponderada en frecuencia (AeqTP). Para tales efectos slo se considerarn los valores de Aeq similares, entendindose como tales los que alcancen el 60% del mayor valor medido. El clculo de la AeqTP se realizar mediante la siguiente frmula: AeqTP = AeqTP Aeqx Aeqy Aeqz = = = = (1,4 x Aeqx) 2 + (1,4 x Aeqy) 2 + (Aeqz) 2 Aceleracin equivalente total ponderada. Aceleracin equivalente ponderada en frecuencia para el eje X. Aceleracin equivalente ponderada en frecuencia para el eje Y. Aceleracin equivalente ponderada en frecuencia para el eje Z.

El valor obtenido no deber superar los lmites mximos permitidos para el eje Z establecidos en el artculo 88. 2.2 DE LA EXPOSICION SEGMENTARIA DEL COMPONENTE MANO - BRAZO Artculo 90. En la exposicin segmentaria del componente mano-brazo, la aceleracin originada por una herramienta de trabajo vibrtil deber medirse en tres direcciones ortogonales, en el punto donde la vibracin penetra en la mano. Las direcciones sern las que formen el sistema biodinmico de coordenadas o el sistema basicntrico relacionado, que tenga su origen en la interface entre la mano y la superficie que vibra, considerando:
Zh
BIODINAMICO

Zh

Xh

BASICENTRICO

Yh

Eje Z (Zh) = Corresponde a la lnea longitudinal sea. Eje X (Xh) = Perpendicular a la palma de la mano. Eje Y (Yh) = En la direccin de los nudillos de la mano. Artculo 91. Las mediciones de la exposicin a vibraciones se efectuarn con un transductor pequeo y de poco peso, con el fin de registrar con exactitud la aceleracin vibratoria generada por la fuente, en la gama de frecuencias de 5 Hz a 1500 Hz. La medicin se deber efectuar en forma simultnea en los tres ejes coordenadas (Zh, Xh e Yh), por ser la vibracin una cantidad vectorial. La magnitud de la vibracin se expresar para cada eje coordenado por el valor de la aceleracin equivalente ponderada en frecuencia, expresada en metros por segundo al cuadrado (m/s2) o en unidades de gravitacin (g). Artculo 92. La aceleracin equivalente mxima, medida en cualquier eje, constituir la base para efectuar la evaluacin de la exposicin a vibraciones del segmento manobrazo y no deber sobrepasar los valores establecidos en la siguiente tabla:

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Tiempo de Exposicin (T) [horas] 4<T8 2<T4 1<T2 T1

Aceleracin Vibratoria Mxima [m/s2] 4 6 8 12 [g]* 0.40 0.61 0.81 1.22

[g]* = 9,81 m/s2 (aceleracin de gravedad)

Artculo 93. Si la exposicin diaria a vibracin en una determinada direccin comprende varias exposiciones a distintas aceleraciones equivalentes ponderadas en frecuencia, se obtendr la aceleracin total equivalente ponderada en frecuencia, a partir de la siguiente ecuacin: 1/2 n Aeq(T) =

1/T

(aeq)i2 x Ti ]

i=1

T = Tiempo total de exposicin. (aeq)i = Aceleracin equivalente ponderada en un determinado perodo de exposicin. Ti = Duracin del perodo de exposicin a una determinada (aeq)i Artculo 94. El tiempo total de exposicin (T) a una aceleracin total equivalente ponderada en frecuencia ( Aeq(T) ), no deber exceder los valores sealados en el artculo 92. 3. DE LA DIGITACION Artculo 95. Un trabajador no podr dedicar a la operacin de digitar, para uno o ms empleadores, un tiempo superior a 8 horas diarias ni a 40 horas semanales, debiendo concedrsele un descanso de cinco minutos despus de cada perodo de 20 minutos de digitacin continua, durante la jornada de trabajo 4. DE LA EXPOSICION OCUPACIONAL A CALOR Artculo 96. Para los efectos del presente reglamento, se entender por carga calrica ambiental el efecto de cualquier combinacin de temperatura, humedad y velocidad del aire y calor radiante, que determine el Indice de Temperatura de Globo y Bulbo Hmedo (TGBH). La carga calrica ambiental a que los trabajadores podrn exponerse en forma repetida, sin causar efectos adversos a su salud, ser la que se indica en la tabla de Valores de Lmites Permisibles del Indice TGBH, los que se aplicarn a trabajadores aclimatados, completamente vestidos y con provisin adecuada de agua y sal, con el objeto de que su temperatura corporal profunda no exceda los 38C. El Indice de Temperatura de Globo y Bulbo Hmedo se determinar considerando las siguientes situaciones: a.- Al aire libre con carga solar: TGBH = 0,7 TBH + 0,2 TG + 0,1 TBS b.- Al aire libre sin carga solar, o bajo techo: TGBH = 0,7 TBH + 0,3 TG

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Correspondiendo: TBH = Temperatura de bulbo hmedo natural, en C TG = Temperatura de globo, en C TBS = Temperatura de bulbo seco, en C Las temperaturas obtenidas se considerarn una vez alcanzada una lectura estable en termmetro de globo (entre 20 a 30 minutos).

VALORES LIMITES PERMISIBLES DEL INDICE TGBH EN C Carga de Trabajo segn Costo Energtico (M) Tipo de Trabajo Trabajo continuo 75% trabajo 25% descanso, cada hora 50% trabajo 50% descanso, cada hora 25% trabajo 75% descanso, cada hora 32,2 31,1 30,0 31,4 29,4 27,9 30,6 28,0 25,9 Liviana Inferior a 375 Kcal/h 30,0 Moderada 375 a 450 Kcal/h 26,7 Pesada Superior a 450 Kcal/h 25,0

Artculo 97. La exposicin ocupacional a calor debe calcularse como exposicin ponderada en el tiempo segn la siguiente ecuacin: TGBH = promedio (TGBH)1 x t1+ (TGBH)2 x t 2 + ....... + (TGBH)n x tn t1 + t 2 + .......... + tn

en la que (TGBH)1 ,(TGBH)2..........y (TGBH)n son los diferentes TGBH encontrados en las distintas reas de trabajo y descanso en las que el trabajador permaneci durante la jornada laboral y, t1, t 2....y tn son los tiempos en horas de permanencia en las respectivas reas. Artculo 98. Para determinar la carga de trabajo se deber calcular el costo energtico ponderado en el tiempo, considerando la tabla de Costo Energtico segn tipo de Trabajo, de acuerdo a la siguiente ecuacin: M promedio = M1 x t1 + M2 x t 2 + ........... + Mn x tn t1 + t2 + ........+ tn siendo M1, M2....y Mn el costo energtico para las diversas actividades y perodos de descanso del trabajador durante los perodos de tiempo t1, t 2....y tn (en horas).

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COSTO ENERGETICO SEGUN TIPO DE TRABAJO Sentado De Pie Caminando (5 Km/h sin carga) Escribir a mano o a mquina Limpiar ventanas Planchar Jardinera Andar en bicicleta (16 Km/h) Clavar con martillo (4,5 Kg. 15 golpes/minuto) Palear (10 veces/minuto) Aserrar madera (sierra de mano) Trabajo con hachas (35 golpes/minuto) 90 Kcal/h 120 Kcal/h 270 Kcal/h 120 Kcal/h 220 Kcal/h 252 Kcal/h 336 Kcal/h 312 Kcal/h 438 Kcal/h 468 Kcal/h 540 Kcal/h 600 Kcal/h

5. DE LA EXPOSICION OCUPACIONAL AL FRIO Artculo 99. Para los efectos del presente reglamento, se entender como exposicin al fro las combinaciones de temperatura y velocidad del aire que logren bajar la temperatura profunda del cuerpo del trabajador a 36C o menos, siendo 35C admitida para una sola exposicin ocasional. Se considera como temperatura ambiental crtica, al aire libre, aquella igual o menor de 10C, que se agrava por la lluvia y/o corrientes de aire. La combinacin de temperatura y velocidad de aire da origen a determinada sensacin trmica representada por un valor que indica el peligro a que est expuesto el trabajador.
SENSACION TERMICA: Valores equivalentes de enfriamiento por efectos del viento Velocidad del viento en km/h CALMO 8 16 24 32 40 48 56 64 Superior a 64 Km/h, poco efecto adicional Temperatura real leda en el termmetro en C 10 10 9 4 2 0 -1 -2 -3 -3 4 4 3 -2 -6 -8 -9 -11 -12 -12 -1 -1 -3 -9 -13 -16 -18 -19 -20 -21 -7 -7 -9 -16 -21 -23 -26 -28 -29 -29 -12 -12 -14 -23 -28 -32 -34 -36 -37 -38 -18 -18 -21 -31 -36 -39 -42 -44 -46 -47 -23 -23 -26 -36 -43 -47 -51 -53 -55 -56 -29 -29 -32 -43 -50 -55 -59 -62 -63 -65 -34 -34 -38 -50 -58 -63 -67 -70 -72 -73 -40 -40 -44 -57 -65 -71 -76 -78 -81 -82

PELIGRO ESCASO En una persona adecuadamente vestida para menos de 1 hora de exposicin

AUMENTO DE PELIGRO Peligro de que el cuerpo expuesto se congele en 1 minuto.

GRAN PELIGRO El cuerpo se puede congelar en 30 segundos.

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Artculo 100. A los trabajadores expuestos al fro deber propocionrseles ropa adecuada, la cual ser no muy ajustada y fcilmente desabrochable y sacable. La ropa exterior en contacto con el medio ambiente debe ser de material aislante. Artculo 101. En los casos de peligro por exposicin al fro, debern alternarse perodos de descanso en zonas temperadas o con trabajos adecuados. LIMITES MAXIMOS DIARIOS DE TIEMPO PARA EXPOSICION AL FRIO EN RECINTOS CERRADOS RANGO DE EXPOSICION MAXIMA DIARIA TEMPERATURA (C) De 0 a -18 De -19 a -34 Sin lmites, siempre que la persona est vestida con ropa de proteccin adecuada. Tiempo total de trabajo: 4 horas, alternando una hora dentro y una hora fuera del rea a baja temperatura. Es necesaria la ropa de proteccin adecuada. Tiempo total de trabajo 1 hora: Dos perodos de 30 minutos cada uno, con intervalos de por lo menos 4 horas. Es necesaria la ropa de proteccin adecuada. Tiempo total de trabajo: 5 minutos durante una jornada de 8 horas. Es necesaria proteccin personal para cuerpo y cabeza.

De -35 a -57 De -58 a -73

Artculo 102. Las cmaras frigorficas debern contar con sistemas de seguridad y de vigilancia adecuados que faciliten la salida rpida del trabajador en caso de emergencia. 6. DE LA ILUMINACION Artculo 103. Todo lugar de trabajo, con excepcin de faenas mineras subterrneas o similares, deber estar iluminado con luz natural o artificial que depender de la faena o actividad que en l se realice. El valor mnimo de la iluminacin promedio ser la que se indica a continuacin:
ILUMINACION EXPRESADA EN Lux (Lx)

LUGAR O FAENA

Pasillos, bodegas, salas de descanso, comedores, servicios higinicos, salas de trabajo con iluminacin suplementaria sobre cada mquina o faena, salas donde se efecten trabajos que no exigen discriminacin de detalles finos o donde hay suficiente contraste. Trabajo prolongado con requerimiento moderado sobre la visin, trabajo mecnico con cierta discriminacin de detalles, moldes en fundiciones y trabajos similares. Trabajo con pocos contrastes, lectura continuada en tipo pequeo, trabajo mecnico que exige discriminacin de detalles finos, maquinarias, herramientas, cajistas de imprenta, monotipias y trabajos similares. Laboratorios, salas de consulta y de procedimientos de diagnstico y salas de esterilizacin. Costura y trabajo de aguja, revisin prolija de artculos, corte y trazado.

150

300

500 500 a 700 1.000

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Trabajo prolongado con discriminacin de detalles finos, montaje y revisin de artculos con detalles pequeos y poco contraste, relojera, operaciones textiles sobre gnero oscuro y trabajos similares. Sillas dentales y mesas de autopsias. Mesa quirrgica.

1.500 a 2.000 5.000 20.000

Los valores indicados en la tabla se entendern medidos sobre el plano de trabajo o a una altura de 80 centmetros sobre el suelo del local en el caso de iluminacin general. Cuando se requiera una iluminacin superior a 1.000 Lux, la iluminacin general deber complementarse con luz localizada. Quedan excluidos de estas disposiciones aquellos locales que en razn del proceso industrial que all se efecte deben permanecer oscurecidos. Artculo 104. La relacin entre iluminacin general y localizada deber mantenerse dentro de los siguientes valores: Iluminacin General (Lux) 150 250 300 500 600 700 Iluminacin Localizada (Lux) 250 500 1.000 2.000 5.000 10.000

Artculo 105. La luminancia (brillo) que deber tener un trabajo o tarea, segn su complejidad, deber ser la siguiente: Tarea Demasiado difcil Muy Difcil Difcil Ordinaria Fcil Luminancia en cd/m2 Ms de 122,6 35,0 - 122,6 12,3 - 35,0 5,3 - 12,3 menor de 5,3

Artculo 106. Las relaciones de mxima luminancia (brillantez) entre zonas del campo D.S. 201, MINSAL visual y la tarea visual debe ser la siguiente: N 15 D.O. 05.07.01 5 a 1 Entre tareas y los alrededores adyacentes 20 a 1 Entre tareas y las superficies ms remotas 40 a 1 Entre las unidades de iluminacin (o del cielo) y las superficies adyacentes a ellas 80 a 1 En todas partes dentro del medio ambiente del trabajador. 7. DE LAS RADIACIONES NO IONIZANTES 7.1. Lser Artculo 107. Los lmites permisibles para densidades de energa o densidades de potencia de radiacin lser, directa o reflejada, sern los valores indicados en la Tabla N1 para exposiciones oculares directas y en la Tabla N2 para exposicin de la piel.

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TABLA N 1 Lmites Permisibles para Exposiciones Oculares Directas por Haz Lser (Observacin del Interior del Haz) Longitud de Onda (nm) 180 a 280 280 a 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 UVA 315 a 400 315 a 400 315 a 400 Luz Visible 400 a 700 400 a 700 400 a 549 550 a 700 550 a 700 400 a 700 IR - A 700 a 1049 700 a 1049 1050 a 1400 1050 a 1400 700 a 1400 IR - B y C 1,4 m a 103 m 1,4 m a 103 m 1,4 m a 103 m Tiempo de Exposicin(t) (segundos) 10-9 a 3x10 4 10-9 a 3x10 4 10-9 a 3x10 4 10-9 a 3x10 4 10-9 a 3x10 4 10-9 a 3x10 4 10-9 a 3x10 4 10-9 a 3x10 4 10-9 a 3x10 4 10-9 a 3x10 4 10-9 a 3x10 4 10-9 a 3x10 4 10-9 a 3x10 4 10-9 a 3x10 4 10-9 a 10 10 a 10 3 103 a 3x10 4 10 9 a 1,8x10-5 1,8 x 10-5 a 10 10 a 10 10 a T1 T1 a 104 104 a 3 x 104 10-9 a 1,8 x 10-5 1,8x10 -5 a 103 10-9 a 10-4 10-4 a 103 103 a 3x104 10-9 a 10 -7 10-7 a 10 10 a 3x104
4

Regin del Espectro UVC UVB*

Lmite Permisible 3 mJ/cm2 3 mJ/cm2 4 mJ/cm2 6 mJ/cm2 10 mJ/cm2 16 mJ/cm2 25 mJ/cm2 40 mJ/cm2 63 mJ/cm2 100 mJ/cm2 160 mJ/cm2 250 mJ/cm2 400 mJ/cm2 630 mJ/cm2 0,56 t 1/4 J/cm2 1,0 J/cm2 1,0 mW/cm2 5 x 10-7 J/cm2 1,8 (t/t 1/4) mJ/cm2 10 mJ/cm2 1,8 (t/t 1/4) mJ/cm2 10CB mJ/cm2 CBW/cm2 5CA x10-7 J/cm2 1,8 CA (t/t 1/4) mJ/cm2 5x10-6 J/cm2 9 (t/t 1/4) mJ/cm2 320 CA W/cm2 10 -2 J/cm2 0,56 t1/4 J/cm2 0,1 W/cm2

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UVB * El Lmite Permisible no deber exceder de 0,56 t1/4 J/cm2 para t 10 CA = 10 (0,002 ( - 700)) , para = 700 - 1049 nm CA = 5 , para = 1050 - 1400 nm CB = 1 , para = 400 - 549 nm CB = 10 (0,015 ( - 550)) , para = 550 - 700 nm T1 = 10 seg. , para = 400 - 549 nm T1 = 10 x 10 (0,02 ( - 550)) , para = 550 - 700 nm CA y CB = Factores de Correccin TABLA N 2 Lmites Permisibles para la Exposicin de la piel a un Haz Lser Regin del Espectro UV Luz Visible y IR - A Longitud de Onda (nm) 180 a 400 400 a 1400 400 a 1400 400 a 1400 IR - B y C CA CA CA 1,4 m a 103 m Tiempo de Exposicin (segundos) 10-9 a 3x104 10-7 a 10-7 10-7 a 10 10 a 3x104 10 -9 a 3x104 = 400 - 700 nm = 700 - 1049 nm = 1050 - 1400 nm Lmite Permisible Igual que en Tabla 1 2 CA x 10 -2 J/cm2 1,1 CA t J/cm2 0,2 CA W/cm2 Igual que en Tabla 1

= 1 = 10 (0,002 ( = 5

- 700))

, para , para , para

7.2. MICROONDAS Artculo 108. El tiempo de exposicin permitido a las microondas depender de la densidad de potencia recibida y expresada en miliwatt por cm2 (mW/cm2). Para una jornada de 8 horas y una exposicin continua el lmite permisible mximo ser de 10 mW/cm2. Para exposiciones a densidades de potencia superiores a 10 mW/cm2 el tiempo mximo permitido de exposicin por cada hora de trabajo ser el que se indica en la tabla siguiente: Densidad de Potencia (mW/cm2) 11 12 13 14 15 17 19 21 23 25 Tiempo Mximo de Exposicin por Hora de Trabajo (minutos) 50 42 36 31 27 21 17 14 12 10Z

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Los tiempos mximos de exposicin indicados en la tabla no son acumulables en la jornada de trabajo. En ningn caso se permitirn exposiciones a densidades de potencia superiores a 25 mW/cm2. 7.3. ULTRAVIOLETA Artculo 109. El lmite permisible mximo para exposicin ocupacional a radiaciones ultravioleta, depender de la regin del espectro de acuerdo a las siguientes tablas: TABLA N 1 Lmites Permisibles para Piel y Ojos (Longitud de Onda de 320 nm a 400 nm) Tiempo de Exposicin Menor de 16 minutos Mayor de 16 minutos Densidad de Energa o de Potencia 1 J/cm2 1 mW/cm2

TABLA N 2 Tiempo Mximo de Exposicin Permitido para Piel y Ojos (Longitud de Onda de 200 nm a 315 nm) Tiempo de Exposicin 8 4 2 1 30 15 10 5 1 30 10 1 0,5 0,1 Horas Horas Horas Hora Minutos Minutos Minutos Minutos Minuto Segundos Segundos Segundo Segundo Segundo Densidad de Potencia (uW/cm2) 0,1 0,2 0,4 0,8 1,7 3,3 5,0 10 50 100 300 3.000 6.000 30.000

8. DE LAS RADIACIONES IONIZANTES

Artculo 110. Los lmites de dosis individual para las personas ocupacionalmente expuestas a radiaciones ionizantes son aquellos que determina el Reglamento de Proteccin Radiolgica de Instalaciones Radiactivas o el que lo reemplace en el futuro.(124)

(124) D.S. 3, D.O.25.04.85, MINSAL, aprob el reglamento de proteccin radiolgica de instalaciones radiactivas y modific el D.S. 78, D.O. 09.02.83, del mismo Ministerio.

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TITULO V De los Lmites de Tolerancia Biolgica Artculo 111. Cuando una sustancia del artculo 66 registre un indicador biolgico, deber considerarse, adems de los indicadores ambientales, la valoracin biolgica de exposicin interna para evaluar la exposicin real al riesgo. Artculo 112. Para los efectos del presente ttulo los trminos siguientes tienen el significado que se expresa: a. Valoracin biolgica de exposicin interna: colecta sistemtica de muestras biolgicas humanas con el propsito de determinar concentracin de contaminantes o sus metabolitos. b. Indicador Biolgico: Trmino genrico que identifica al agente y/o sus metabolitos, o los efectos provocados por los agentes en el organismo. c. Lmite de Tolerancia Biolgica: cantidad mxima permisible en el trabajador de un compuesto qumico o de sus metabolitos, as como la desviacin mxima permisible de la norma de un parmetro biolgico inducido por estas substancias en los seres humanos. Artculo 113. Los lmites de tolerancia biolgica son los que se indican en el siguiente listado:(125) AGENTE QUIMICO
Acetona D.S. 201, MINSAL N 16 D.O. 05.07.01 D.S. 201, MINSAL N 16 D.O. 05.07.01

INDICADOR BIOLOGICO
Acetona

MUESTRA

LIMITE DE TOLERANCIA BIOLOGICA

30 mg/100 ml

MOMENTO DE MUESTREO
Fin de turno Fin de semana laboral Despus del segundo da de la jornada semanal y a partir del medioda del tercer da de exposicin Fin de turno No crtico Fin de turno Fin de turno Fin de semana laboral Fin de turno Fin de semana laboral No crtico

Orina

Arsnico

Arsnico

Orina

220 g/g creat.

Benceno Cadmio Cianuro Ciclohexano

Fenol Cadmio Tiocianatos Ciclohexanol

Orina Orina Orina Orina

50 mg/l 10 g/g creat. 6 g/g creat. (no fumadores) 3,2 mg/g creat.

Cromo Disulfuro de Carbono

Cromo Ac.2 Tiazolidin carboxilico (TTCA)

Orina

30 g/g creat.

Orina

5 mg/g creat.

(125) El N 17 del D.S. 201, MINSAL, D.O. 05.07. 01, modific el presente listado en la forma que indica.

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Estireno Etil benceno Fenol Hexano (n) Lindano Manganeso Mercurio Inorgnico Mercurio Orgnico Metanol Metilcloroformo

Ac. Mandlico Ac. Fenil-glioxilico Ac. Mandlico Fenol 2,5 hexanodiona Lindano Manganeso Mercurio Mercurio Metanol Ac. Tricloroactico MEC

Orina Orina Orina Orina Sangre Orina Orina Sangre Sangre Orina Orina

800 mg/g creat. 240 mg/g creat. 1500 mg/g creat 250 mg/g creat. 4 mg/g creat. 2 g/100 ml 40 g/l 50 g/g creat. 2 g/100 ml 10 g/100 ml 7 mg/g creat. 10 mg/l

Fin de turno Fin de turno Fin de turno Fin de turno Fin de semana de trabajo No crtico No crtico No crtico No crtico No crtico No crtico Fin de turno Fin de semana de trabajo Fin de turno Fin de semana laboral Fin de turno Fin de semana laboral Fin de turno Fin de semana laboral Fin de turno Fin de turno Fin de semana laboral Antes de aplicar y despus de la aplicacin No crtico No crtico Fin de turno Fin de semana de trabajo Fin de turno Fin de semana de trabajo Fin de turno Fin de semana de trabajo Fin de turno Fin de semana de trabajo Fin de semana laboral

Metiletilcetona

Orina

2,6 mg/g creat.

Metilisobutilcetona

MIBC

Orina

0,5 mg/g creat.

Metil-n-butilcetona Monxido de Carbono Pentaclorofenol (PCF) Pesticidas Organofosforados y Carbamatos Plomo Selenio Tetracloroetileno

2,5 hexanodiona Carboxihemoglobina PCF libre plasma PCF total Actividad de acetilcolinesterasa Plomo Selenio Ac. Tricloroactico (TCA) Ac. Hiprico Ac. Tricloroactico Ac. Tricloroactico ms tricloroetanol

Orina Sangre Sangre Orina

4 mg/g creat. Hasta 3,5% (no fumador) 5 mg/l 2 mg/g creat 70% de la lnea base de la persona 40 g/100 ml 100 g/g creat. 7 mg/l 2500 mg/g creat 100 mg/l 320 mg/g creat. (o) 300 mg/l

Sangre Sangre Orina Orina

Tolueno Tricloroetileno

Orina Orina Orina

Xileno

Ac. Metilhiprico

Orina

1500 mg/g creat.

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Artculo 114. Las concentraciones de los agentes qumicos y sus metabolitos sern determinados en muestras biolgicas: sangre y orina, en la oportunidad y expresadas de acuerdo a las unidades indicadas en el artculo 113. Artculo 115. En caso que la valoracin biolgica demuestre que han sido sobrepasados los lmites de tolerancia biolgica indicados en el artculo 113, el empleador deber iniciar de inmediato las acciones necesarias que eviten el dao a la salud del trabajador derivados de las condiciones laborales. Artculo 116. En caso que uno o ms trabajadores presenten indicadores biolgicos alterados de aquellos agentes que estn prohibidos de ser usados en los lugares de trabajo, la autoridad sanitaria obligar de inmediato al empleador a tomar las medidas necesarias para evitar el dao a la salud del trabajador, sin perjuicio de las sanciones que correspondan por infraccin al artculo 65 del presente reglamento. TITULO VI Del Laboratorio Nacional de Referencia Artculo 117. El Instituto de Salud Pblica de Chile tendr el carcter de laboratorio nacional y de referencia en las materias a que se refiere los Ttulos IV y V de este reglamento. Le corresponder asimismo fijar los mtodos de anlisis, procedimientos de muestreo y tcnicas de medicin que debern emplearse en esas materias.(126) TITULO VII NORMAS ESPECIALES PARA ACTIVIDADES PRIMARIAS AGRCOLAS, PECUARIAS Y FORESTALES A CAMPO ABIERTO Artculo 118. Las actividades primarias agrcolas, pecuarias y forestales, que se ejecuten a campo abierto, se regirn por las disposiciones del presente ttulo en las materias reguladas por ste, las que primarn sobre las normas que para esas mismas materias contiene el presente reglamento. Artculo 119. Para efectos del presente reglamento se entender por:(127) a) Actividades Primarias: las que se realizan en el predio para la obtencin de los productos provenientes de ste, con exclusin de los procesos destinados a agregar valor a productos no originarios del predio o que pertenezcan a terceros. b) Faenas a campo abierto: Aquellas que se realizan al aire libre, bajo cubierta simple en invernaderos o en establos. c) Actividades Primarias Agrcolas: Aquellas que se comprenden desde la siembra o plantacin hasta la cosecha y entrega de los productos a terceros, sin que medie transformacin de los mismos, tales como, limpieza, enfriamiento, seleccin, fraccionamiento, embalaje, secado, descascarado, deshuesado, acopio, almacenamiento, pelado, picado, molido, triturado, estrujado, colado, salmuerado. d) Actividades Primarias Pecuarias: Todas aquellas relacionadas con la crianza y produccin de ganado, que comprenden la crianza, engorda, ordea, esquila, acopio, enfriado, envasado, enfardado y dems similares que no produzcan la transformacin de los productos. Se incluyen, adems, los centros de acopio lechero que pertenezcan a pequeos productores agrcolas, definidos por el artculo 13 de la ley N 18.910.
(126) Ver Ley 19.937, D.O. 24.02.04 (introduce modificaciones al D.L. 2.763 de 1979). (127) D.S. 57, MINSAL, N 1 f) dispuso que los artculos 118 al 130 del presente reglamento entraban en vigencia 90 das despus de su publicacin.

D.S. 201, MINSAL N 18 D.O. 05.07.01

D.S. 57, MINSAL N 1 f) D.O. 07.11.03

D.S. 57, MINSAL N 1 f) D.O. 07.11.03

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e) Actividades Primarias Forestales: Aquellas referidas a la produccin y cultivo de madera, que se realizan en viveros, campamentos, bancos y aserraderos mviles; en la preparacin de suelos; la plantacin, raleo, corta y extraccin de madera en forma de troncos desbastados o madera escuadrada. Incluye el acarreo y transporte de la madera hasta los puntos de entrega a una empresa de transporte o industria.

D.S. 57, MINSAL N 1 f) D.O. 07.11.03

1. De las Condiciones Generales Artculo 120. En las faenas a que se refiere este titulo en que, por su naturaleza, los trabajadores deban pernoctar en campamentos, el empleador deber proveerlos de dormitorios separados para hombres y mujeres que cumplan con los siguientes requisitos: a) Estar dotados de iluminacin segura, sin llama abierta. b) Tener pisos, paredes y techos con aislacin suficiente y contar con una ventilacin natural adecuada que permita mantener una temperatura interior entre 10C y 30C durante las horas de reposo de los trabajadores. c) Tener una cama o camarote para cada trabajador, confeccionados de material resistente y dotados de colchn y almohada en buenas condiciones. d) Tener la amplitud necesaria que evite el hacinamiento. Ser responsabilidad del empleador adoptar las medidas necesarias para que los dormitorios se mantengan limpios. Los campamentos debern contar con duchas. Artculo 121. En las faenas a campo abierto, el empleador deber proveer a los trabajadores de equipamiento de uso personal necesarios para protegerlos de las inclemencias del tiempo. Artculo 122. En los lugares de trabajo, y de acuerdo con la naturaleza del lugar y de la faena, en los baos, cocinas, comedores y en los dormitorios a que se refiere el artculo 120, debern adoptarse medidas efectivas que tiendan a evitar la entrada, o a eliminar, la presencia de insectos, roedores y otras plagas de inters sanitario. 2. De la Provisin de Agua Potable Artculo 123. En las faenas que se realicen a ms de 75 metros de las fuentes de agua potable autorizadas deber proveerse un volumen mnimo de 10 litros por jornada y por trabajador de agua fresca para la bebida, sea que sta provenga de una red permanente de agua potable, de pozo, noria o vertientes autorizadas. Los recipientes en que se mantenga esta agua debern ser mantenidos en condiciones higinicas adecuadas, de acuerdo a lo dispuesto en el inciso tercero del artculo 15, y sobre alguna estructura que evite su contacto directo con el suelo. El agua deber ser extrada de ellos solamente mediante llaves. En los casos de los trabajadores que durante el desarrollo de sus labores se desplacen por el lugar, sin mantenerse en un lugar fijo, podr proverselos con un recipiente porttil para mantener agua para la bebida. Artculo 124. En los casos de campamentos, a que se refiere el artculo 120, deber proveerse a cada trabajador por jornada con, a lo menos, veinte litros de agua para el lavado e higiene personal, sin perjuicio del agua para la bebida.

D.S. 57, MINSAL N 1 f) D.O. 07.11.03

D.S. 57, MINSAL N 1 f) D.O. 07.11.03 D.S. 57, MINSAL N 1 f) D.O. 07.11.03

D.S. 57, MINSAL N 1 f) D.O. 07.11.03

D.S. 57, MINSAL N 1 f) D.O. 07.11.03

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Artculo 125. En las faenas a que se refiere este ttulo, en que no sea posible cumplir con lo dispuesto en el inciso primero del artculo 21, el empleador deber proveer de letrinas o baos qumicos independientes y separados para hombres y mujeres. Su nmero se ajustar a lo dispuesto en el artculo 24. Ser responsabilidad del empleador habilitarlos y transportarlos y mantenerlos en buen estado de funcionamiento y limpieza e higiene de sus artefactos. Artculo 126. Las letrinas o baos qumicos debern estar instalados en sitios de fcil acceso para los trabajadores, a una distancia que no exceda de 125 metros de los lugares de mayor concentracin de ellos dentro del predio. Se entender por lugares de mayor concentracin: los cuarteles, potreros, invernaderos, cortes o paos, acequiamientos, las faenas forestales y otros. Los trabajadores cuyos puestos de trabajo se encuentren fuera de los lugares sealados, y no se desplacen permanentemente, debern poder disponer de un bao ubicado a no ms de 250 metros de distancia de donde se encuentren. La autoridad sanitaria podr autorizar una distancia superior a la indicada en casos excepcionales, tales como explotaciones ganaderas extensivas, actividades forestales u otras derivadas de las condiciones del terreno o cuando por la naturaleza de la faena el trabajador deba desplazarse permanentemente en la ejecucin de su trabajo, entre otras. Artculo 127. Cuando la naturaleza del trabajo implique contacto con sustancias txicas, deber disponerse de duchas con agua fra y caliente para los trabajadores que operen con ellas. Si se emplea un calentador de agua a gas para las duchas, ste deber estar siempre provisto de la chimenea de descarga de los gases de combustin al exterior y ser instalado fuera del recinto de los servicios higinicos en un lugar adecuadamente ventilado. 4. De los Comedores Artculo 128. En las actividades a que se refiere este Ttulo, y cuando los trabajadores se vean precisados a comer en el lugar de trabajo, deber disponerse de, a lo menos, un recinto habilitado de manera provisoria y con materiales ligeros, debidamente delimitado, que proteja al trabajador de condiciones climticas adversas y suficientemente alejado de los lugares en que hubiere sustancias txicas o peligrosas, de modo de evitar la contaminacin. Este deber estar dotado de mesas o tableros adecuadamente cubiertos y sillas o bancas y agua limpia para el aseo de sus manos y cara antes del consumo, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 29. Contar, adems, con un sistema natural o mediante fro para conservar los alimentos que lleven los trabajadores. En ningn caso el trabajador deber consumir sus alimentos al mismo tiempo que ejecuta labores propias del trabajo. 5. De las Sustancias Peligrosas y Plaguicidas Artculo 129. En aquellas zonas de trabajo, abiertas o cerradas, donde se apliquen pesticidas o cualquier producto txico capaz de causar dao a la salud humana, se prohbe la presencia de personas sin proteccin personal adecuada tanto durante el perodo de aplicacin como en el tiempo que sigue a ste hasta que se haya cumplido el plazo de seguridad sealado en la etiqueta del envase del producto aplicado y, a falta de ello, del plazo fijado por la autoridad sanitaria de acuerdo con criterios tcnicos y recomendaciones internacionales.

D.S. 57, MINSAL N 1 f) D.O. 07.11.03

D.S. 57, MINSAL N 1 f) D.O. 07.11.03

D.S. 57, MINSAL N 1 f) D.O. 07.11.03

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3. De los Servicios Higinicos

D.S. 57, MINSAL N 1 f) D.O. 07.11.03

D.S. 594

Artculo 130. En los lugares de trabajo donde se fumigue con bromuro de metilo, anhdrido sulfuroso o fosfina, la empresa deber informar al Servicio de Salud competente, previo al inicio de la actividad en cada temporada, para la verificacin por ste de las condiciones de higiene y seguridad en que se hace. Para el empleo de plaguicidas sern aplicables los artculos 34 y siguientes del decreto ley N 3.557 de 1981. TITULO VIII De la Fiscalizacin y Sanciones Artculo 131. Las infracciones a las disposiciones del presente reglamento sern sancionadas por los Servicios de Salud en cuyo territorio jurisdiccional se hayan cometido, previa instruccin del respectivo sumario, en conformidad con lo establecido en el Libro Dcimo del Cdigo Sanitario.(128) TITULO FINAL Artculo 132. El presente reglamento entrar en vigencia 365 das despus de su publicacin en el Diario Oficial, fecha en la que quedar derogado el decreto supremo N745 de 1992, del Ministerio de Salud y sus modificaciones, as como cualquier otra norma, resolucin o disposicin que fuere contraria o incompatible con las contenidas en este decreto supremo. ARTCULOS TRANSITORIOS Artculo 1. La exigencia de 150 cm. de espacio entre mquinas por donde circulen personas, a que se refiere el artculo 8 de este reglamento, no se aplicar a los lugares de trabajo que se encuentren funcionando a la fecha de publicacin del decreto que aprueba esta modificacin, sino que ser exigible a aquellos que se inicien a partir de esa fecha. Antese, tmese razn y publquese en el Diario Oficial. RICARDO LAGOS ESCOBAR, Presidente de la Repblica. Michelle Bachelet Jeria, Ministra de Salud. Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento. Saluda a Ud., Ernesto Behnke Gutirrez, Subsecretario de Salud.

D.S. 57, MINSAL N 1 f) D.O. 07.11.03

D.S. 57, MINSAL N 1 e) D.O. 07.11.03 D.S. 57, MINSAL N 1 d) D.O. 07.11.03

D.S. 57, MINSAL N 1 d) D.O. 07.11.03

D.S. 201, MINSAL N 20 D.O. 05.07.01

(128) El N 2, D.S. 57, MINSAL, D.O. 07.11.03, dispuso que la modificacin del presente artculo entraba en vigencia 90 das despus de su publicacin.

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GLOSARIO CONCEPTOS JURIDICOS FRECUENTES DEL DERECHO COMUN

CONTRATO Acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer algo. CONTRATOS (Clasificacin) Consensuales: Se perfeccionan por el solo consentimiento. Ej.: Compraventa de muebles. Reales: Se perfeccionan por la entrega de la cosa a que se refieren. Comodato. Solemnes: Requieren ciertas formalidades especiales, de manera que sin ellas no producen ningn efecto civil. Ejs.: Contrato de compraventa de inmuebles, promesa de compraventa; contrato de compraventa de vehculos motorizados. CUASICONTRATO Hecho voluntario, unilateral y lcito del cual nacen obligaciones. CUASIDELITO Hecho ilcito, realizado con culpa, que ha inferido dao a otro. CULPA Es la falta de diligencia o cuidado. DAO (Clasificacin) a) Concepto de dao emergente. Es la prdida efectiva que sufre el acreedor a consecuencia del incumplimiento. Envuelve disminucin real de un valor determinado. Es emergente, porque emerge, nace de otra cosa. Ej.: Se pacta la compra de una mercadera en determinada condicin. El vendedor no cumple. La mercadera sufre un alza de precio en el mercado. Ello significa que el comprador debe adquirirla ms cara. b) Concepto de lucro cesante. Comprende lo que el acreedor deja de ganar con motivo de la infraccin del contrato. DELITO Hecho ilcito, cometido con intencin (dolo), que ha inferido dao a otro. DERECHO OBJETIVO Regula el Universo del Derecho, reglamenta las relaciones entre las personas y las cosas. DERECHO SUBJETIVO Facultad para actuar. Tambin, potestad que tiene un particular, sancionada por una norma jurdica. DOLO Es la intencin positiva de inferir perjuicio a la persona o propiedad de otro. Tambin es la voluntad

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consciente de producir un resultado injusto y daoso, que reporta a la vez un beneficio propio. Se dice que ms que buscar el dao ajeno (animus nocendi), lo que busca el incumplidor doloso es su propio beneficio. LEY Regla social obligatoria, establecida en forma permanente por la autoridad pblica y sancionada por la fuerza.(Planiol): La ley es una declaracin de la voluntad soberana que, manifestada en la forma prescrita por la Constitucin, manda, prohbe o permite. (Cdigo Civil)

ALGUNOS CONCEPTOS MEDICO LEGALES

ACCIDENTE DEL TRABAJO: Toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744, art. 5). ACCIDENTE DEL TRABAJO FATAL: Aquel que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial. ACCIDENTE DEL TRABAJO GRAVE: Cualquier accidente del trabajo que: obligue a realizar maniobras de reanimacin o de rescate; ocurra por cada de altura, de ms de 2 metros, o provoque, en forma inmediata, la amputacin o prdida de cualquier parte del cuerpo, o bien que involucre un nmero tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada. ENFERMEDAD PROFESIONAL: Aquella causada de manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744, art. 7). ORGANISMO ADMINISTRADOR DEL SEGURO: Las Mutualidades de Empleadores y el Instituto de Seguridad Laboral. LESIONES LEVES: Son las estimadas inferiores a las menos graves (art. 494, N 5, Cdigo Penal). LESIONES MENOS GRAVES: Herir, golpear o maltratar de obra a otro, sin que se pueda equiparar la situacin a las lesiones graves o leves (art. 399, Cdigo Penal). LESIONES GRAVES: Herir, golpear o maltratar de obra a otro, si resulta: enfermedad o incapacidad para el trabajo por ms de 30 das (art. 397, N 2, Cdigo Penal). LESIONES GRAVISIMAS: Herir, golpear o maltratar a otro, si resulta: demente, intil para el trabajo, impotente, impedido de algn miembro importante, o notablemente deforme (art. 397, N 1). MUTILACIONES: Cortar o cercenar una parte del cuerpo (art. 395, 396, Cdigo Penal). TRABAJADOR POR CUENTA AJENA: Aquel regido por un contrato de trabajo.

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INDICE DE NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS POR NMERO

COMPILACION DE NORMAS D.F.L. N 1 Cdigo del Trabajo Ley N 16.744 Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Ley N 18.736 Establece forma especial de acreditar el fallecimiento de personas desaparecidas en catstrofe que indica, para fines de seguridad social Ley N 19.419 Regula actividades que indica relacionadas con el tabaco Ley N 19.345 Dispone aplicacin de la Ley N 16.744, sobre seguro social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, a trabajadores del sector pblico que seala Ley N 20.001 Regula el peso mximo de carga humana Ley N 20.255 Establece Reforma Previsional (Incorporacin Trabajadores Independientes a cobertura Ley N 16.744) Decreto Ley N 1.819/1977, Art. 29. Autoriza a Mutualidades para extender atencin mdica Decreto Ley N 2.300/1978 Establece forma especial de acreditar el fallecimiento de las personas cuyo deceso se produzca en las circunstancias que indica, para fines de seguridad social Decreto con Fuerza de Ley N 44/1978 Fija normas comunes para los subsidios por incapacidad laboral de los trabajadores dependientes del sector privado Decreto Supremo N 3/1985 Aprueba reglamento de produccin radiolgica de instalaciones radiactivas Decreto Supremo N 18/1982 Certificacin de calidad de elementos de proteccin personal contra riesgos ocupacionales Decreto Supremo N 20/1981 Aprueba reglamento sobre concesiones de facilidades para la restitucin y pago de las sumas percibidas por concepto de prestaciones de seguridad social errneamente concebidas y remisin de la obligacin de restituirlas PAG. 63 11 39

49 43

59 73

79 83

87

95 101 105

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Decreto Supremo N 33/1978 Aprueba reglamento del Artculo 29 del D.L. N 1.819, de 1977 Decreto Supremo N 40/1969 Aprueba reglamento sobre prevencin de riesgos profesionales Decreto Supremo N 54/1969 Aprueba reglamento para la constitucin y funcionamiento de los comits paritarios de higiene y seguridad Decreto Supremo N 67/1999 Aprueba reglamento para aplicacin de artculos 15 y 16 de la Ley N 16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional diferenciada Decreto Supremo N 67/2008 Aprueba reglamento para la incorporacin de los trabajadores independientes que indica al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido en la Ley N 16.744. Decreto Supremo N 76/2006 Aprueba reglamento para la aplicacin del artculo 66 bis de la Ley N 16.744 sobre la gestin de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios que indica Decreto Supremo N 101/1968 Aprueba reglamento para la aplicacin de la Ley N 16.744, que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Decreto Supremo N 109/1968 Aprueba reglamento para la calificacin y evaluacin de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley N 16.744, de 1 de Febrero de 1968, que estableci el seguro social contra los riesgos por estos accidentes y enfermedades Decreto Supremo N 110/1968 Escala para la determinacin de la cotizacin adicional diferenciada Decreto Supremo N 208/1968 Aprueba el reglamento para la aplicacin del Artculo 1 Transitorio de la Ley N 16.744 Decreto Supremo N 285/1969 Aprueba el estatuto orgnico de mutualidades de empleadores Decreto Supremo N 313/1972 Incluye a escolares en seguro de accidentes de acuerdo con la Ley N 16.744 Decreto Supremo N 594/2000 Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias ambientales bsicas en los lugares de trabajo

109 113 121

129

143

153

165

189

205 209 215 223 229

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INDICE ALFABETICO-TEMATICO TEMA

ACCIDENTE DEL TRABAJO Accidentado que se niega a seguir tratamiento mdico Ambito y cobertura estudiantes Anteriores a la vigencia de ley 16.744 Calificacin Clasificacin (segn efectos) Concepto Denuncia Estadsticas No son accidentes Ocurrido en el extranjero, reembolso de gastos mdicos Otorgamiento de beneficios (fuerza mayor) Por culpa o dolo de la entidad empleadora o de tercero Por fuerza mayor extraa al trabajo (goce de beneficios) Por fuerza mayor extraa al trabajo o producido intencionalmente Por negligencia inexcusable del trabajador Prestaciones Procedimiento Producido intencionalmente por la vctima Que produzca deformacin o mutilacin Registro cronolgico de accidentes del trabajo ADMINISTRACION DELEGADA Aporte de los administradores delegados al I.N.P. Autorizacin de delegaciones Causa de revocacin de la delegacin Convenios con organismos intermedios o de base para el otorgamiento de determinadas prestaciones Efectos de la revocacin de la autorizacin Empresas que se les confiera la calidad Fiscalizacin del S.N.S. y SUSESO. Garanta (de cumplimiento de las obligaciones) Garanta (inversin de) Obligacin de mantener estadsticas y contabilidad del sistema Obligacin de realizar actividades de prevencin Requisitos Solicitud Supervisin de entidades AFILIACION A las mutualidades De trabajadores Efectos de la no afiliacin TEXTO NORMA PAG.

Ley 16.744 Art. 33 Ley 16.744 Art. 3 Ley 16.744 Art. 1 trans. Ley 16.744 Art. 5864 D.S. 101 Art. 11 D.S. 109 Ley 16.744 Art. 27 Ley 16.744 Art. 5 D.S. 101 Art. 7 Ley 16.744 Art. 76 D.S. 40 Art. 12 Ley 16.744 Art. 5 inc. final D.S. 101 Art. 50 Ley 16.744 Art. 6 Ley 16.744 Art. 69 Ley 16.744 Art. 5, 6 y 29 D.S. 101 Art. 10, 50 Ley 16.744 Art. 70 D.S. 54 Art. 24, N 4 Ley 16.744 Titulo V D.S. 101 Art. 47-70 D.S. 101 Art. 71, 73 Ley 16.744 Art. 5 Ley 16.744 Art. 37 D.S. 40 Art. 13

19 12 34 24/25 167 189 18 13 166 28 115 13 173 13 27 13,19 167,173 27 125 18 173/176 176/178 13 20 116

D.S. 101 Ley 16.744 D.S. 101 Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 101 Ley 16.744 D.S. 101 Ley 16.744 D.S. 40 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 40 Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 101 Ley 16.744

Art. 25 Art. 75 Art. 26, 27 Art. 73 Art. 31 Art. 27 Art. 72 Art. 23-28 Art. 74 Art. 2 Art. 28, 29 Art. 29, 33 Art. 36 bis Art. 6 Art. 72 Art. 23 Art. 28 Art. 74

169 28 169/170 28 170 170 27 169/170 28 113 170 170/171 171 114 27/28 169 170 28

D.S. 285 Ley 16.744 Ley 16.744

Art. 7 Art. 4 Art. 56

216 12 23

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ALCOHOLICOS Rehabilitacin (fondo especial administrado por el S.N.S) APARATOS ORTOPEDICOS C.C.A.F. Administracin de subsidios Financiamiento de subsidios CAPACIDAD RESIDUAL DE TRABAJO Evaluacin Forma de clculo (invalideces mltiples)

Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 40 Ley 16.744

Art. 24 Art. 42 Art. 20 Art. 29, letra d)

17 172 117 19

D.F.L. 44 D.F.L. 44

Art. 2 trans. Art. 23

91 90

Ley 16.744 D.S. 109

Art. 64 Art. 26

25 199/200

CARGA Y DESCARGA DE MANIPULACION MANUAL Proteccin de trabajadores Ley 20.001 Art. 1 COMISION MDICA DE RECLAMOS Carcter de ministro de fe del secretario Ciudad en que funciona Competencia Composicin Designacin de representantes mdicos Designacin del secretario Duracin de los miembros en sus funciones Fiscalizacin Gastos de funcionamiento Incompatibilidad de cargos Reemplazantes Naturaleza Notificaciones Ocasiones en que se convoca Relacin con el ejecutivo a travs de MINTRAB Remuneracin de los miembros Solicitud de antecedentes para mejor resolver COMISIONES DE EVALUACION DE INCAPACIDADES Composicin COMPIN COMITES PARITARIOS Acta de eleccin de representantes trabajadores Actuacin coordinada con Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales Acuerdos. Simple mayora; empate Apelacin de sus resoluciones Asesora tcnica obligatoria para el funcionamiento Cesacin en cargos de miembros en situaciones que indica Comit Paritario de Higiene y Seguridad aplicable a la totalidad de los trabajadores Comit Paritario permanente Composicin Constitucin de nuevo Comit Designacin presidente y secretario Designacin y eleccin de miembros de Comit

59

D.S. 101 D.S. 101 Ley 16.744 D.S. 101 Ley 16.744 D.S. 109 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101

Art. 88 Art. 78 Art. 77 Art. 79 Art. 78 Art. 5 Art. 82-84 Art. 82 Art. 86 Art. 84 Art. 78 Art. 90 Art. 89 Art. 84 Art. 77 Art. 88 Art. 85 Art. 77 Art. 87 Art. 92

182 180 29 180 30 190 181 181 182 181 78 182 182 181 180 182 182 180 182 183

D.S. 109

Art. 5

190

D.S. 54 D.S. 54 D.S. 54 Ley 16.744 D.S. 54 D.S. 54 Ley 16.744 D.S. 54 D.S. 54 D.S. 54 D.S. 54 D.S. 54

Art. 11 Art. 23 Art. 19 Art. 66 Art. 23 Art. 21 Art. 66 bis Art. 2 Art. 3 Art. 13 Art. 18 Art. 3-8

123 124 124 25 124 124 26 121 121 123 123 121/122

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Duracin de miembros de Comits en funciones Fiscalizacin, facultades del inspector del trabajo Funcionamiento Funcionamiento obligatorio en lugares que trabajen ms de 25 personas; funciones Inaplicabilidad de norma a gente de mar y trabajadores portuarios Miembro por derecho propio de Comit ser experto en prevencin que dirija Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales Miembros suplentes Organizacin Reglamento Representantes de los trabajadores (requisitos) Representantes patronales (preferencia para su designacin) Reuniones (ordinarias y extraordinarias) Sancin por incumplimiento de sus resoluciones Supervigilancia de funcionamiento. Comits Permanentes de Higiene y Seguridad Qurum para funcionar

D.S. 54 D.S. 54 D.S. 54 Ley 16.744 D.S. 54 Ley 19.345 D.S. 54 Ley 16.744 D.S. 54 D.S. 54 D.S. 54 D.S. 54 D.S. 54 D.S. 54 D.S. 54 Ley 16.744 D.S. 54 D.S. 54

Art. 20 Art. 12-14, 28 Art. 16, 17, 25 Art. 66 Art. 1 Art. 6 Art. 24 Art. 66 Art. 15 Art. 22 Art. 1 Art. 1-28 Art. 10 Art. 9 Art. 16 Art. 66 Art. 26 Art. 17

124 123,126 123,126 25/26 121 45 124 26 123 124 121 121/126 122 122 123 26 126 123

CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO D.S. 594 229 Disposiciones Generales D.S. 594 Titulo I Art. 1-3 229 Condiciones Ambientales D.S. 594 Titulo III 235 Condiciones Generales de Seguridad D.S. 594 Prrafo II 236 Art. 36-43 236/237 Equipos de Proteccin Personal D.S. 594 Prrafo IV 239 Art. 53,54 239/240 Prevencin y Proteccin contra Incendios D.S. 594 Ventilacin D.S. 594 Contaminacin Ambiental D.S. 594 Disposiciones Generales Agentes Fsicos D.S. 594 Contaminantes Qumicos D.S. 594 Digitacin D.S. 594 Exposicin de Cuerpo Entero D.S. 594 Exposicin Ocupacional a Calor D.S. 594 Exposicin Ocupacional al Frio D.S. 594 Exposicin Segmentaria del Componente Mano-Brazo D.S. 594 Iluminacin D.S. 594 Lser D.S. 594 Microondas D.S. 594 Radiaciones Ionizantes D.S. 594 Prrafo III Art. 44-52 Prrafo I Art. 32-35 Titulo IV Art. 55-58 Prrafo III Prrafo II Art. 59-69 Prrafo III Art. 95 Prrafo III Art. 85-89 Prrafo III Art. 96-98 Prrafo III Art. 99-102 Prrafo III Art. 90-94 Prrafo III Art.103-106 Prrafo III Art. 107 Prrafo III Art. 108 Prrafo III Art. 110 237 237/239 235 235/236 240 240 250 240 240/250 250 257 250 254/256 250 257/258 250 259/260 250 256/257 250 260/261 250 261 250 263 250 264

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Radiaciones No Ionizantes D.S. 594 Ruido D.S. 594 Ruido Estable o Fluctuante (Agentes Fsicos) D.S. 594 Ruido Impulsivo D.S. 594 Ultravioleta D.S. 594 Vibraciones D.S. 594 Fiscalizacin y Sanciones. Obligacin de empresa de implantar y mantener medidas de higiene y seguridad D.S. 594 Ley 16.744 D.S. 594 Laboratorio Nacional de Referencia D.S. 594 Lmites de Tolerancia Biolgica D.S. 594 Normas especiales para actividades primarias agrcolas, pecuarias y forestales a campo abierto D.S. 594 Comedores D.S. 594 Condiciones Generales D.S. 594 Provisin de Agua Potable D.S. 594 Servicios Higinicos D.S. 594 Sustancias Peligrosas y Plaguicidas D.S. 594 Saneamiento Bsico de los Lugares de Trabajo D.S. 594 Condiciones Generales de Construccin y Sanitarias D.S. 594 Disposicin de Residuos Industriales Lquidos y Slidos D.S. 594 Guardarropas y Comedores D.S. 594 Provisin de Agua Potable D.S. 594 Servicios Higinicos y Evacuacin de Aguas Servidas D.S. 594 Vigencia D.S. 594 CONTRATISTAS Responsabilidad subsidiaria Ley 16.744 Responsabilidad subsidiaria del dueo de la empresa, obra o faena D.S. 101 CONTROL MEDICO Autorizacin del empleador CONYUGE Invlida Sobreviviente Superviviente, cesacin de la pensin por contraer nuevas nupcias

Prrafo III Art. 107 Prrafo III Art. 70-72 Prrafo III Art. 73-77 Prrafo III Art. 78-82 Prrafo III Art. 109 Prrafo III Art. 83, 84 Titulo VIII Art. 68 Art.131 Titulo VI Art. 117 Titulo V Art.111-116 Titulo VII Art.118-119 Titulo VII Art.128 Titulo VII Art.120-122 Titulo VII Art.123,124 Titulo VII Art.125-127 Titulo VII Art.129,130 Titulo II Prrafo I Art. 4-11 Prrafo III Art. 16-20 Prrafo V Art. 27-31 Prrafo II Art. 12-15 Prrafo IV Art. 21-26 Titulo Final Art. 132 Art. 4 Art. 5

250 261 250 250 250 250/252 250 252/254 250 264 250 254 270 27 270 267 267 265 265/267 267 267 267 269 267 268 267 268 267 269 267 269/270 230 230 230/231 231 231/233 234 234/235 231 231 233 233/234 270 270 12 166

Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 101

Art. 71 Art. 44 Art. 44 Art. 55

27 21 21 174

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COTIZACION ADICIONAL Accidentes que no se consideran Alzas, rebajas y exenciones Aporte de empresas administradoras delegadas del seguro Artculos transitorios Cambio de organismo administrador (obligaciones del organismo anterior) Cambio de organismo administrador (prohibicin de cambio segn periodo) Da perdido (definicin) Diferenciada (clculo) Diferenciada (escala para la determinacin) Diferencias de cotizacin Disposiciones varias Empresas que deriven de otra entidad Entidad empleadora (definicin) Evaluacin Exclusin de incapacidades y muertes por causas que se indican Exenciones, rebajas y recargos (determinacin) Grado de invalidez (tabla) Incumplimiento de obligaciones legales y reglamentarias de prevencin Notificacin de resoluciones a la entidad empleadora Notificaciones (plazos y recursos) Periodo anual (definicin) Periodo de evaluacin (definicin) Procedimiento de evaluacin Proceso de evaluacin Promedio anual de trabajadores Rebaja de tasa (tramitacin) Rebajas y exenciones; requisitos Recargo por no adopcin de medidas de prevencin Recargos Reduccin en tasa de cotizacin Resoluciones (recurso de reconsideracin) Sanciones por incumplimiento de la obligacin de cotizar Siniestralidad efectiva (definicin) Siniestralidad efectiva (evaluacin) Siniestralidad efectiva (medicin) Sobre la cotizacin; exenciones; rebajas; recargo cotizacin adicional Tasa de siniestralidad por incapacidades temporales (definicin) Tasa de siniestralidad por invalideces y muertes (clculos) Tasa de siniestralidad total (definicin) Tasa de siniestralidad total (tabla de clculo) Tasa promedio de siniestralidad por incapacidades temporales (definicin) Vigencia de la tasa de cotizacin adicional Vigencia del reglamento COTIZACION BASICA COTIZACIONES Clculo de

D.S. 67 D.S. 101 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 101 D.S. 110 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 67 Ley 16.744 D.S. 67 D.S. 67 Ley 16.744 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 Ley 16.744 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 D.S. 67 Ley 16.744 D.S. 101

Art. 2 Art. 10 Art. 1, 8 Art. 14 Art. 1 y 2 Art. 22 Art. 21 Art. 2, letra g) Art. 37 Art. nico Art. 20 Art. 21-25 Art. 7 Art. 2, letra b) Art. 7 Art. 2, letra a) Art. 1-5 Art. 2, letra j) Art. 15-17 Art. 18 Art. 18-20 Art. 2, letra c) Art. 2, letra e) Art. 6-14 Art. 2, letra e) Art. 1 trans. Art. 2, letra f),9 Art. 10 Art. 8 Art. 5 Art. 16 Art. 15-17 Art. 16 Art. 5 Art. 19 Art. 18 Art. 2, letra a) Art. 6, 7 Art. 4 Art. 15, 16 Art. 2, letra h) Art. 3, 2 trans. Art. 2, letra k) Art. 5 Art. 2, letra i) Art. 13 Art. 24 Art. 15 Art. 37

129 167 129,133 135 137,138 137 137 130 171 205/206 137 137 133 129 133 129 129/132 130/131 135/136 136 136/137 129 130 132/135 130 137 130,134 134 133 13 16 135-136 16 132 136 16/17 129 132/133 131 15/16 130 131,138 131 132 130 135 137 15/16 171

Ley 16.744

Art. 17

16

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Contabilidad de las sumas percibidas por el S.N.S. Cursos de capacitacin profesional Declaracin jurada de empresas a instituciones de previsin Distribucin Distribucin de excedentes producidos en los fondos de las cajas de previsin Distribucin de recaudacin Incumplimiento de enterarlas Incumplimiento de obligacin de cotizar por parte de empleadores Integracin en cajas de previsin Sancin por efectuar cotizaciones inferiores Subsidios y pensin (incompatibilidad con las contemplan los regmenes previsionales) DEFINICIONES Accidente de trayecto Accidente del trabajo Accidente escolar Aditivo (tabaco) Alta laboral Alta mdica Condiciones sanitarias y ambientales bsicas en los lugares de trabajo, actividades agrcolas pecuarias y forestales Departamento de Prevencin de Riesgos Da perdido (cotizacin adicional) Dosimetra personal (radiaciones ionizantes) Empleador Enfermedad profesional Entidad empleadora Incapacidad temporal Industria tabacalera Invalidez Invlido (gran) Invlido parcial Labores y jornadas habituales Limite permisible, temporal y absoluto Lmite de tolerancia biolgica Manipulacin manual de carga y descarga Mutualidades de empleadores Organismos administradores Organismos intermedios o de base Persona ocupacionalmente expuesta a radiaciones ionizantes Reclamos y apelaciones Riesgos profesionales Sueldo base mensual Tabaco (productos hechos con) Tabaco (publicidad del) Tasa de frecuencia Tasa de gravedad Trabajador

Ley 16.744 D.S. 54 D.S. 101 D.S. 101 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 101 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744

Art. 23 Art. 24 Art. 4 Art. 41 Art. 21 Art. 21 Art. 17 Art. 18 Art. 47 Art. 17 Art. 26 Art. 52

17 124/125 166 172 17 17 16 16 173 16 18 23

Ley 16.744 D.S. 101 Ley 16.744 D.S. 313 Ley 19.419 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 594 D.S. 40 D.S. 67 D.S. 3 C.T. Ley 16.744 D.S. 109 Ley 16.744 D.S. 67 D.S. 109 Ley 19.419 D.S. 109 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 594 D.S. 594 Ley 20.001 D.S. 101 D.S. 285 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 3 D.S. 101 D.S. 40 Ley 16.744 Ley 19.419 Ley 19.419 D.S. 40 D.S. 40 Ley 16.744 Ley 19.345 C.T. D.S. 101

Art. 5 Art. 7 Art. 5 Art. 3 Art. 2 Art. 73 Art. 75 Art. 119 Art. 8 Art. 2 Art. 7 Art. 3, letra a) Art. 7 Art. 16 Art. 25 Art. 2, letra b) Art. 2 Art. 2, letra b) Art. 3 Art. 40 Art. 34-37 Art. 73 Art. 59 Art. 112 Art. 211-F Art. 1, letra e) Art. 1 Art. 1, letra h) Art. 1, letra j) Art. 2 Art. 80 Art. 1 Art. 26 Art. 2 Art. 2 Art. 12 Art. 12 Art. 25 Art. 11 Art. 3 b Art. 1, letra a)

13 166 13 224 49 178 179 267/268 114 129/131 96 63 13 190 18 129 189 49 189 21 20 178 240/241 265 59 165 215 165 165 95 180 113 18 49 49 115 115 18 45 63 165

280

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DENUNCIA DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Deber de denunciar Facultados para denunciar Formulario DIAT (denuncia de accidente del trabajo) Formulario DIEP (denuncia individual de enfermedad profesional) Plazo para denunciar Procedimiento a aplicar en caso de accidente del trabajo o de trayecto Procedimiento a aplicar en caso de enfermedad profesional Sobre la denuncia DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS Apelacin de sus resoluciones Clasificacin de expertos en prevencin de riesgos Definicin; funciones; obligacin de contar (nmero de trabajadores) acciones mnimas a desarrollar; a cargo de experto Determinacin de la categora del experto y prestacin de sus servicios (tiempo completo o parcial) Existencia obligatoria en empresas mineras, industriales o comerciales (sobre 100 trabajadores) Inaplicabilidad de esta norma a la gente de mar y trabajadores portuarios Inscripcin de los expertos en los registros de los servicios de salud Mandante debe velar por la constitucin y funcionamiento de un Depto. de Prevencin de Riesgos que contemple la totalidad de los trabajadores Obligacin de llevar estadsticas Obligatoriedad de las empresas de implementar medidas de seguridad propuestas Organizacin Sancin por incumplimiento de una resolucin Tiempo de atencin del experto DERECHO A REPETIR Del organismo administrador contra el responsable del accidente DESAHUCIO Se incorporan beneficiarios de montepo del imponente fallecido sin haberse acogido al beneficio de jubilacin DESCENDIENTES DEL CAUSANTE Fecha tope de derecho a pensin DIRIGENTE SINDICAL Accidente de trabajo de dirigente ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Carcter de organismo oficial del I.S.P. Controles y pruebas de calidad que efecten entidades autorizadas Empresas deben proporcionarlos al trabajador sin cobro de su valor Obligacin de controlar la calidad de los elementos en instituciones autorizadas. Obligacin de cumplir con las normas y exigencias de calidad Vigencia de reglamento

Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 Ley 16.744 D.S. 101

Art. 76 Art. 7 Art. 71 Art. 72 Art. 71 Art. 71 Art. 72 Art. 76 Art. 72

28 166 176 177 176 176/177 177/178 28/29 177/178

Ley 16.744 D.S. 40 D.S. 40 D.S. 40

Art. 66 Art. 9 Art. 8 Art. 10

25/26 114/115 114 115

Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 40 Ley 16.744 D.S. 40 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 40

Art. 66 Art. 66 Art. 11 Art. 66 bis. Art. 12 Art. 66 Art. 66 Art. 66 Art. 11

25/26 25/26 115 26 115 25/26 25 25/26 115

Ley 16.744

Art. 69

27

Ley 16.744

Art. 96

33

D.S. 101

Art. 57

174

Ley 16.744

Art. 5

13

D.S. 18 D.S. 18 Ley 16.744 D.S. 18 D.S. 18 D.S. 18

Art. 3 Art. 4 Art. 68 Art. 2 Art. 1 Art. 5

101 101 27 101 101 101

MUTUALEX

281

EMPLEADOR Definicin Denuncia inmediata luego de ocurrido un accidente o enfermedad Infracciones por incumplimiento de sus obligaciones Obligacin de informar los riesgos laborales Obligacin de mantener equipos y dispositivos para reducir los riesgos Reclamos al empleador por parte de las victimas para el cobro de indemnizaciones (incluso dao moral) Responsabilidad de proteger vida y salud de trabajadores

C.T. Ley 16.744 D.S. 40 D.S. 40 D.S. 40 Ley 16.744 C.T.

Art. 3, letra a) Art. 76 Art. 24 Art. 21, 23 Art. 22 Art. 69 Art. 184

63 28/29 118 118 118 27 67

ENFERMEDADES PROFESIONALES Agentes especficos que entraan riesgo de enfermedad profesional Agentes fsicos Agentes qumicos Atencin mdica Calificacin segn sus efectos Definicin Denuncia Derecho de afectado para solicitar practica de exmenes Estadsticas Evaluacin, reevaluacin y revisin de las incapacidades Nmina de enfermedades Normas de diagnstico Origen Por culpa o dolo de la entidad empleadora o de tercero Por negligencia inexcusable del trabajador Prestaciones Prestaciones mdicas Procedimiento Que producen incapacidad temporal Que producen invalidez Revisin cada 3 aos de la nmina por la SUSESO Traslado. Autorizacin de empleador ENTIDAD EMPLEADORA Actividad principal Adherida a una mutualidad (debe declarar a la totalidad de sus trabajadores) Definicin Efectuar cotizaciones que el Presidente de la Repblica fije segn ley EQUIPOS E IMPLEMENTOS DE PREVENCION Certificacin de calidad Obligacin de proporcionarlos gratuitamente Sanciones por no proporcionarlos Sanciones por no usarlos ESTADISTICAS DE ACCIDENTES Empresas sin depto. de prevencin de riesgos Obligacin de remitirlas al organismo administrador

D.S. 109 D.S. 109 D.S. 109 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 109 D.S. 40 Ley 16.744 D.S. 109 D.S. 101 D.S. 109 D.S. 109 D.S. 109 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 101 Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 109 D.S. 109 D.S. 109 Ley 16.744 D.S. 109

Art. 18 Art. 18, letra b) Art. 18, letra a) Art. 29 Art. 27 Art. 7 Art. 76 Art. 22 Art. 12 Art. 58-64 Art. 4 Art. 11 Art. 19 Art. 21 Art. 16 Art. 69 Art. 70 Titulo V Art. 47-70 Art. 29 Art. 71, 72, 73 Art. 23 Art. 24 Art. 20 Art. 71 Art. 17

190-192 191 191 19 18 13 28/29 194 115/116 24/25 189 167 192-194 194 190 27 27 18 173/176 19 176/178 194/196 196/198 194 27 190

D.S. 101 D.S. 101 Ley 16.744 D.S. 101

Art. 4 Art. 2 Art. 25 Art. 1T

166 166 18 183

D.S. 18 Ley 16.744 Art. 68 Ley 16.744 Art. 68 Ley 16.744 Art. 67

101 27 27 26

D.S. 40 D.S. 40

Art. 13 Art. 13

116 115/116

282

MUTUALEX

Obligatoriedad de estadsticas completas (departamento de Prevencin de riesgos) ESTATUTO ORGANICO DE LAS MUTUALIDADES DE EMPLEADORES Adecuacin de estatutos particulares de Mutualidades Afiliacin a Mutualidades Balance general anual de operaciones Casos de disolucin de una mutualidad Cesacin anticipada de las funciones de algn director Cesacin de cargo del presidente y directores por prdida de calidad exigida Concepto y definicin Designacin de los directores representantes de los adherentes Designacin de los directores representantes de los trabajadores Directorio provisorio (escritura de constitucin) Duracin de los directores en el cargo Eleccin del presidente Escritura de constitucin y/o solicitud de adhesin (formalidades; obligacin solidaria) Fondo de reserva de eventualidades Mejoramiento de servicios mdicos Miembros o adherentes de Mutualidades de Empleadores Obligacin de ser administradas por un directorio Patrimonio de Mutualidades Podrn llamarse tambin de seguridad en casos que se indica Representacin legal de las mutualidades Requisitos para ser elegido director de sindicato Reserva adicional para el pago de las pensiones Reserva de eventualidades (reserva adicional) Reservas de capitales representativos de rentas y pensiones Responsabilidad solidaria Sesin del directorio Sobre la solicitud de la personalidad jurdica Tope de gastos de administracin

D.S. 40

Art. 12

15

D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285

Art. Trans 1, 2 y 3 Art. 7 Art. 20 Art. 29 Art. 17 Art. 16 Art. 1 Art. 12 Art. 13 Art. 15 Art. 10 Art. 11 Art. 8 Art. 22, 24 Art. 26 Art. 2 Art. 9 Art. 21 Art. 3 Art. 18 Art. 14 Art. 23 Art. 20 Art. 40 Art. 28 Art. 27 Art. 19 Art. 4-6,31 Art. 25

219/220 216 218 219 217 217 215 217 217 217 216 216

216 218 218 215 216 218 215 217 217 218 17 172 219 218 217 215/216,219 218

EXAMENES DE CONTROL Examen Bianual Obligacin del empleador de autorizar la salida EXCEDENTES Distribucin EXTENSION DE ATENCION MEDICA POR MUTUALIDADES Ambito de aplicacin Acuerdo de directorio para ejecutar planes de extensin Autoriza a las mutualidades a extender la atencin mdica sin desmedro de sus funciones y obligaciones Autorizacin del Ministerio del Trabajo Facultad de celebrar convenios Facultad de las Mutualidades para celebrar convenios Orientacin preferente Valor de las prestaciones

Ley 16.744 Ley 16.744

Art. 64 Art. 71

25 27

Ley 16.744 Art. 21 D.S. 101 Art. 42 D.L. 1.819 Art. 29 D.S. 33 D.S. 33 Art. 2 D.S. 33 Art. 5 D.L. 1.819 D.S. 33 D.S. 33 D.L. 1.819 D.S. 33 D.S. 33 Art. 29 Art. 4 Art. 7 Art. 29 Art. 3 Art. 6

17 172 79 109 109 109 79 109 110 79 109 110

MUTUALEX

283

EXTRANJERO Accidente del trabajo ocurrido en el extranjero (prestaciones mdicas) FALLECIMIENTO Acreditacin (de personas desaparecidas en catstrofe El Alfalfal, comuna San Jos de Maipo) Acreditacin (por perdida sin recupero de los restos del imponente) GASTOS MEDICOS Reembolso de gastos mdicos (traspaso de una institucin a otra) HOSPITALES DE MUTUALES Extensin de atencin mdica I.N.P Administracin del seguro Funciones del depto. de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

D.S. 101

Art. 50

173

Ley 18.736 Ley 16.744 D.L. 2300

Art. nico Art. 92 Art. nico

39 33 83

Ley 16.744

Art. 77 bis

29/30

D.L. 1.819

Art. 29

79

D.S. 101 D.S. 101

Art. 21 Art. 13, 14

168 167

INCAPACIDAD PERMANENTE Declaracin, evaluacin, reevaluacin y revisin Ley 16.744 Art. 58-64 D.S. 101 Art. 76, 76 bis D.S. 109 Art. 4 D.S. 109 Art. 27 Determinacin Ley 16.744 Art. 60 D.S. 109 Art. 29 Factores de ponderacin (edad, profesin habitual y sexo) Ley 16.744 Art. 60 D.S. 109 Art. 31-34 Plazo para iniciar la declaracin por los organismos administradores D.S. 101 Art. 75 Reevaluacin; concurrencia Ley 16.744 Art. 61-62 Tabla de porcentajes D.S. 109 Art. 25 INCAPACIDAD TEMPORAL Definicin D.S. 109 Art. 2 Enfermedades profesionales que la producen D.S. 109 Art. 23 Goce total de remuneraciones, trabajadores del sector pblico Ley 19.345 Art. 4 Obligacin de organismos administradores, delegados e intermedios o de base de efectuar cotizaciones previsionales durante periodos de incapacidad temporal D.S. 101 Art. 46 INCAPACIDADES Evaluacin, reevaluacin y revisin Tabla para determinar su grado INDEMNIZACION GLOBAL Clculo Concurrencia en pago de pensiones o indemnizaciones por enfermedad profesional Derecho a indemnizacin global, segn porcentaje de incapacidad; monto mnimo Formas de pago Indemnizaciones originadas en estados alrgicos Monto de indemnizaciones globales (tabla)

24/25 179/180 189 200 24 200 24 201 179 24/25 198/199

189 194/196 44

173

Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 109 D.S. 109

Art. 58-64 Art. 76 Art. 4 Art. 25-34

24/25 179 189 198/201

Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 109 D.S. 109

Art. 26 Art. 57 Art. 35 Art. 36 Art. 24 A Art. 30

18 24 20 20 198 200

284

MUTUALEX

Mutilacin importante o deformacin notoria (invlido parcial)

Ley 16.744

Art. 37

20

INSPECCION DEL TRABAJO Reclamos y apelaciones INSTALACIONES MDICAS Fiscalizacin del S.N.S.

D.S. 101 D.S. 54

Art. 80 Art. 1, 4, 8

180 121/122

Ley 16.744

Art. 65

25

INVALIDECES No clasificadas en el D.S. 109 INVALIDEZ Definicin Determinacin; tramos Enfermedades profesionales que la producen Invalideces mltiples INVLIDO Gran invlido (definicin y derecho a suplemento de pensin) Invlido parcial (definicin) Invlido Parcial (derecho a indemnizacin global) Invlido parcial (pensionado), sueldo base para el clculo de la nueva pensin Invlido total (definicin y derecho a pensin mensual) Invlido viudo (derecho a pensin) Rechazo de licencia mdica (plazo para reclamar directamente a la S.S.S.) Rechazo de licencia mdica (por parte de organismos de salud previsional o mutualidades y obligatoriedad de otorgar la prestacin) LUGARES DE TRABAJO Fiscalizacin en MANIPULACION MANUAL DE CARGA Y DESCARGA Aplicacin de normas Concepto de manipulacin Dictacin de reglamento Peso mximo de carga de 50 kgs. Peso mximo para menores de 18 aos y mujeres Prohibicin de operacin con cargas superiores a 50 kg., en caso de no usar ayuda mecnica Prohibicin de operaciones de carga y descarga para mujer embarazada Rol de empleador Vigencia MEDICAMENTOS

D.S. 109

Art. 28

200

D.S. 109 D.S. 109 D.S. 109 D.S. 109

Art. 3 Art. 29 Art. 24 Art. 26

189 200 196/198 199/200

Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 101 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744

Art. 40 Art. 34 Art. 37 Art. 68 Art. 39 Art. 46 Art. 77 bis Art. 77 bis

21 20 20 176 21 22 29/30 29/30

Ley 16.744 D.S. 40 D.S. 594 D.S. 3 Ley 20.001 Ley 20.001 Ley 20.001 Ley 20.001 Ley 20.001 Ley 20.001 Ley 20.001 Ley 20.001 Ley 20.001 Ley 16.744

Art. 65-68-74 Art. 2 Art. 2 Art. 3 Art. 211-F Art. 211-F Art. trans. Art. 211-H Art. 211-J Art. 211-H Art. 211-I Art. 211-G Art. 2 Art. 29

25,27,28 113 229 95 59 59 59 59 59 59 59 59 59 19

MONTEPIO Concurrirn padre y madre del imponente si estaban declarados como carga familiar Ley 16.744 Art. 93 33 Pensin se difiere el da del fallecimiento Ley 16.744 Art. 92 33

MUTUALEX

285

MUERTE De victima en accidente del trabajo o por enfermedad profesional Presuncin de MULTAS Establecidas en el D.S. 101 Establecidas en la ley 16.744 Por incumplimiento de medidas de prevencin Por incumplimiento de resoluciones de comits paritarios Por infraccin a las normas de la ley Por negligencia inexcusable del trabajador Por no afiliar a trabajadores Por no pago de cotizaciones Por no proporcionar equipo de proteccin personal Por no usar equipo de proteccin personal Por pago de cotizaciones inferiores a lo debido MUTILACION Por accidente del trabajo MUTUALIDADES DE EMPLEADORES Adherentes o miembros Administracin Administracin del seguro Afiliacin Balance general de operaciones Cesacin anticipada; reemplazo Cesacin en sus cargos (presidente; directores) Conformacin del patrimonio Constitucin de reservas de capitales representativos de rentas y pensiones Definicin Designacin de directores representantes de adherentes; calidades que deben reunir Designacin de directores representantes de trabajadores Disolucin Disolucin anticipada Directorio provisorio Duracin de los cargos Eleccin del presidente Estatuto orgnico Estatuto orgnico, reserva de eventualidades (fondo de contingencia) Facultades del presidente; representacin legal Fiscalizacin Formacin de reserva adicional Formacin de reserva de eventualidades Formacin de reservas segn estatutos y acuerdos de directorio Gastos de administracin; lmite Nombre o razn social Nmero (de adherentes y de trabajadores; directores propietarios y suplentes; subrogacin del Presidente; remuneracin) Objetivo Obligacin de efectuar descuentos respectivos e integrarlos en institucin previsional

Ley 16.744 D.L. 2.300

Art. 43 Art. nico

21 83

D.S. 101 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744

Art. 94 Art. 15 Art. 67-68 Art. 66 Art. 80 Art. 70 Art. 56 Art. 17 Art. 68 Art. 67 Art. 26

183 15 26/27 26 31 27 23 16 27 26 18

Ley 16.744

Art. 37

20

D.S. 285 D.S. 285 D.S. 101 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 101 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 Ley 16.744 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 Ley 16.744 D.S. 285 Ley 16.744 D.S. 40 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 Ley 16.744 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 101

Art. 2 Art. 9 Art. 22 Art. 7 Art. 20 Art. 17 Art. 16 Art. 21 Art. 28 Art. 1 Art. 12 Art. 13, 14 Art. 1 Art. 29 Art. 12 Art. 15 Art. 10 Art. 11 Art. 1-31 Art. 20 Art. 18 Art. 12 Art. 2, 4 Art. 23 Art. 22, 24 Art. 26 Art. 14 Art. 25 Art. 3 Art. 9 Art. 1 Art. 69

215 216 169 216 218 217 217 218 219 165 217 217 215 219 15 217 216 216 215/219 17 217 14 113 218 218 218 15 218 215 216 215 176

286

MUTUALEX

Patrimonio Requisitos para autorizar su existencia Reserva adicional para pago de pensiones y sus reajustes Reserva de capitales representativos de rentas y pensiones Reserva para pago y reajuste de pensiones Responsabilidad solidaria entidades empleadoras Responsabilidad solidaria de los adherentes Sesiones Solicitud de adhesin a mutualidad Solicitud de personalidad jurdica NEGLIGENCIA INEXCUSABLE Determinacin del Comit Paritario de Higiene y Seguridad Multa por accidente provocado por trabajador an cuando sea la victima NEUMOCONIOSIS Control radiogrfico semestral para trabajadores que puedan Estar expuestos Plazo de prescripcin para reclamar prestaciones ORGANISMOS ADMINISTRADORES Aprobacin anual de presupuesto para aplicacin del Seguro Deben controlar cumplimiento de entidad empleadora (enfermedad profesional; traslado de faena) Definicin Estimaciones presupuestarias Obligacin de aportar recursos a los organismos intermedios o de base Obligacin de llevar base de datos con informacin de DIAT y DIEP Sobre la administracin del seguro ORGANISMOS INTERMEDIOS O DE BASE Definicin Garantas Nmero mnimo de afiliados Prestaciones Recursos que le deben aportar los organismos administradores Trmino al convenio por incumplimiento PARLAMENTARIOS Afectos a Seguro Social (afiliados a rgimen previsional de pensiones) PENSION Derecho a pensin a falta de personas designadas Derecho a pensin de descendientes sin padre y madre Descendientes, derecho a pensin PENSION ASISTENCIAL Artculo transitorio Beneficiario Calificacin Concesin de la pensin a partir de la fecha del examen mdico salvo casos que se indica

D.S. 285 Ley 16.744 D.S. 285 D.S. 285 Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 285 Ley 16.744 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285 D.S. 285

Art. 21 Art. 12 Art. 23 Art. 28 Art. 20 Art. 40 Art. 27 Art. 12 Art. 27 Art. 19 Art. 8 Art. 4-6,31

218 15,16 218 219 17 172 218/219 15,16 218/219 217/218 216 215/216/219

Ley 16.744 D.S. 54 Ley 16.744

Art. 70 Art. 24, N 4 Art. 70

27 125 27

Ley 16.744 Ley 16.744

Art. 71 Art. 79

27 30

D.S. 101 D.S. 109 D.S. 101 Ley 16.744 D.S. 313 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101

Art. 39 Art. 17 Art. 1 Art. 21 Art.5 Art. 41 Art. 32 Art. 74 Art. 8-14 Art. 12-36 bis Art. 1 Art. 33 Art. 30 Art. 31 Art. 32 Art, 34

172 190 165 17 224 172 171 179 13/15 167/171 165 171 170 170 171 171

Ley 19.345

Art. 7

45

Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 208 D.S. 208 D.S. 208 D.S. 208

Art. 48 Art. 49 Art. 47 Art. 57 Art. trans. Art. 2 Art. 3-6 Art. 12

22 22 22 174 212 209 209/210 211

MUTUALEX

287

Derecho a atencin mdica de los titulares de la pensin Extincin irrevocable de este derecho a pensin Monto de las pensiones Plazo para realizar examen mdico y resolver Presentacin de solicitudes para el gozo del beneficio Remisin de las solicitudes del S.S. Requisitos de los solicitantes Sobre la copia de la resolucin que recaiga en la solicitud Sobre los derechos a los beneficios PENSION DE MONTEPIO Clculo de la pensin (definicin de renta) Extincin de la pensin de seguro Monto mnimo de pensin Pago de la pensin Se difiere el da del fallecimiento PENSION MENSUAL Segn disminucin de la capacidad de ganancia PENSION VITALICIA Beneficiarios (cnyuge superviviente) PENSIONADOS De las mutualidades (obligacin de efectuar cotizaciones segn se indica) Por accidente del trabajo (cesacin de la pensin por derecho a pensin del rgimen previsional) Por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales (obligacin de efectuar cotizaciones) Por enfermedad profesional Por gran invalidez Por invalidez parcial (clculo sueldo base de la nueva pensin) Por invalidez parcial Por invalidez total PENSIONES Acreditacin de haber vivido a expensas Clculo Disminucin o aumento del monto de la pensin Entrega a terceros de pensiones a menores. Acuerdo de Directorio Falta de padre y madre; concepto Pago; concurrencias Pago total de pensiones e indemnizaciones causadas por enfermedades profesionales Pensin de supervivencia a descendientes que carecen de padre y madre Plazo para enterar concurrencias que procedieren (indemnizaciones) Reajuste de pensiones (concurrencias) Reajustes, revalorizacin, montos mnimos (pensiones por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales) Reclamacin de interesado por suspensin de pensin ante COMERE Reserva adicional para pago de pensiones y futuros reajustes Suspensin de pago de pensin por negacin a la realizacin de exmenes, controles o prescripciones dispuestas

D.S. 208 D.S. 208 D.S. 208 D.S. 208 D.S. 208 D.S. 208 D.S. 208 D.S. 208 D.S. 208

Art. 17 Art. 16 Art. 14 Art. 10 Art. 7-8 Art. 9 Art. 15 Art. 11 Art. 13

212 211 211 210 210 210 211 211 211

D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 Ley 16.744

Art. 67 Art. 67 Art. 67 Art. 67 Art. 92

175 175 175 175 33

Ley 16.744

Art. 38

20

Ley 16.744

Art. 44

21

Ley 16.744 D.S. 101 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 101 Ley 16.744 Ley 16.744

Art. 54 Art. 69 Art. 53 Art. 54 Art. 57 Art. 40 Art. 68 Art. 38 Art. 39

23 176 23 23 24 21 176 20 21

D.S. 101 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 101 Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 101 Ley 16.744

Art. 56 Art. 26 Art. 41 Art. 66 Art. 58 Art. 57 Art. 70 Art. 70 Art. 61 Art. 70 Art. 70 Art. 55 Art. 42 Art. 40 Art. 70 Art. 42

174 18 21 175 174 24 176 176 175 176 176 23 21 172 176 21

288

MUTUALEX

PENSIONES DE SUPERVIVENCIA Ley 16.744 Art.43-50 21/22 Beneficiarios Ley 16.744 Art. 43 21 D.S. 101 Art. 59 174 Cese de pensin D.S. 101 Art. 55 174 Derecho a pensin Ley 16.744 Art. 44 21 Descendientes de asegurado fallecido que carecen de padre y madre D.S. 101 Art. 61 175 Fecha en que se devengan Ley 16.744 Art. 43 21 Limite legal Ley 16.744 Art. 50 22 Sobre el acrecimiento de las pensiones D.S. 101 Art. 60 174 PERDIDA DE ORGANOS Prdida de rganos o partes artificiales en accidente del trabajo PERSONAS PROTEGIDAS POR LA LEY 16.744 Estudiantes Funcionarios pblicos Trabajadores independientes Trabajadores por cuenta ajena Obligatoriedad del seguro PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA Ver manipulacin manual de carga y descarga PLAZOS PARA PRESENTAR RECURSOS Apelacin ante SUSESO Cmputo de plazos Otras resoluciones. Reclamaciones ante SUSESO Reclamacin ante COMERE PRESIDENTE DE LA REPUBLICA (FACULTADES) Autorizacin de existencia de Mutualidades de Empleadores Designacin abogado integrante COMERE Distribucin de excedentes Facultad para dictar Estuto Orgnico de Mutualidades Fijacin anual de porcentaje de cotizaciones e ingresos que indica Financiamiento y condiciones para incorporar a personas que indica al Seguro Social Incorporacin de trabajadores que indica al Seguro Social Modificacin de plantas de personal de organismos que opten por instalar sus propios servicios mdicos o ampliarlos para otorgar prestaciones Seguro Social PRESTACIONES Derecho a prestaciones (an cuando haya retardo de la entidad empleadora en el pago de las cotizaciones) Gastos de traslado Otorgamiento sin previo acuerdo de concejos o directorios

D.S. 101

Art. 8

166

Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744

Art. 2 Art. 2 Art. 2 Art. 2 Art. 1, 2

11 11 11 11 11

Ley 20.001

59

Ley 16.744 D.S. 101 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 101 Ley 16.744

Art. 77 Art. 91 Art. 77 Art. 77 Art. 93 Art. 77

29 182 29 29 183 29

Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 101 Ley 16.744 D.S. 101 Ley 16.744 Ley 16.744

Art. 12 Art. 83 Art. 42, 43, 45 Art.13 Art. 41 Art. 2 Art. 2

14/15 181 172/173 15 172 11/12 11/12

Ley 16.744 Ley 16.744

Art. 10 Art. 9

14 14

Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 101

Art. 56 Art. 49 Art. 64

23 173 175

PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL ERRONEAMENTE CONCEDIDAS Cargas D.S. 20 Cuotas o descuento para servicio de deuda; tope D.S. 20 Improcedencia de condonacin D.S. 20 Deudas condonadas; informacin SUSESO D.S. 20 Remisin de obligacin de restituir cantidades indebidamente percibidas D.S. 20

Art. 4 Art. 5 Art. 6 Art. 8 Art. 7

105 105 106 106 106

MUTUALEX

289

Restitucin y pago; facilidades Solicitud sobre otorgamiento de facilidades o condonacin PRESTACIONES ECONOMICAS Continuidad de ingresos entre remuneracin, subsidio o pensin Derecho a ellas en virtud del diagnstico mdico Objeto PRESTACIONES MDICAS Derecho a las prestaciones que tendr la victima Fiscalizacin del S.N.S. sobre su otorgamiento Obligatoriedad de otorgar la prestacin segn sea el caso Recibidas en el extranjero por accidente del trabajo PRESTACIONES PECUNIARIAS Clasificacin por categoras De accidentes del trabajo (clasificacin segn efectos que producen)

D.S. 20 D.S. 20

Art. 2 Art. 3

105 105

D.S. 109 D.S. 109 D.S. 109

Art. 1 Art. 1 Art. 1

189 189 189

Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 101

Art. 29, 54 Art. 65 Art. 77 bis Art. 50

19,23 25 29 173

Ley 16.744 Ley 16.744

Art. 27 Art. 27

18 18

PRESTACIONES POR ACCIDENTES DEL TRABAJO O ENFERMEDADES PROFESIONALES; PRESCRIPCIN Plazos Ley 16.744 PRESTACIONES POR INCAPACIDAD TEMPORAL Derecho del accidentado o enfermo al subsidio Pago del susidio (duracin mxima y prrroga) Pago del subsidio en das feriados Suspensin del pago del subsidio por negacin del accidentado o enfermo a continuar el tratamiento PRESTACIONES POR INVALIDEZ Presupuesto para la aplicacin del seguro (aprobacin anual por el directorio de los organismos administradores) PRESUPUESTO PARA LA APLICACIN DEL SEGURO Aprobacin anual por el directorio de los organismos administradores PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES (ACTIVIDADES) Administracin Administracin delegada Experto Fiscalizacin Fiscalizacin del S.S. Obligacin de las Mutualidades de realizarlas Personal especializado Reglamento PROTECCION PERSONAL Liberacin de depsitos, derechos de internacin y cualquier otro gravamen por importacin de equipos PROTECCION RADIOLOGICA DE INSTALACIONES RADIACTIVAS Autorizacin del S.S. en caso que se requiera sobreexponer a un individuo a contaminacin

Art. 79

30

Ley 16.744 Art. 30 D.S. 109 Art. 2 D.F.L. 44 Ley 16.744 Art. 31 Ley 16.744 Art. 32 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 101 Art. 33 Art. 34 Art. 39 Art. 39

19 189 87 19 19 19 20 172 172

D.S. 40 D.S. 40 Ley 16.744 D.S. 40 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 40 D.S. 40 D.S. 40 D.S. 40

Art. 5 Art. 6-7 Art. 66 Art. 9 Art. 65 Art. 65 Art. 2 Art. 3 Art. 4 Art. 1-24

114 114 25 114 25 25 113 113 113 113/118

Ley 16.744

Art. 85

32

D.S. 3

Art. 17

97

290

MUTUALEX

Control trabajadores expuesto a contaminacin interna con cualquier radionclido Control trimestral de orina a trabajador expuesto a yodo radiactivo Dosimetra personal; definicin; organismo que la realiza Fiscalizacin Limite de dosis para trabajadores expuestos a radiaciones ionizantes Limite de irradiacin para trabajadoras embarazadas Limite de irradiacin para trabajadoras en edad de procrear Menores de 18 aos (no exposicin a radiaciones ionizantes) Obligacin de empleador de cambiar de funcin al trabajador que ha excedido el limite de dosis anual Obligacin de empleador de disminuir riesgos de trabajador expuesto y de otorgar elementos de proteccin radiolgica necesarios Obligacin de empleador de remitir al I.S.P. los dosmetros personales de trabajadores expuestos Obligacin de organismos para remitir informacin al I.S.P. Obligacin de portar dosmetro personal Obligacin I.S.P. de controlar la correcta ejecucin de la dosimetra personal Persona ocupacionalmente expuesta (definicin) Personas calificadas para operar equipos de instalacin Requisitos que deben cumplir organismos para desarrollar actividades en instalaciones radiactivas Sanciones a las infracciones de reglamento Sealizacin de dependencias de instalacin radiactiva RECLAMOS Y APELACIONES Plazo Por escrito Reclamacin ante la SUSESO; notificacin REGIMEN FINANCIERO Reparto REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Disposiciones del cdigo del trabajo Disposiciones generales Extensin y contenido Facultad del S.N.S. de revisarlos Inclusin de multas a trabajadores que no utilicen elementos de proteccin personal Obligacin de las empresas de mantenerlos al da Obligacin de los trabajadores de cumplirlo Obligaciones Observaciones a su texto Prohibiciones Reglamento interno de orden, higiene y seguridad en el trabajo, consideraciones del comit paritario Sanciones a los trabajadores Tabaco (obligacin de las empresas de confeccionar un reglamento interno conforme a las normas del cdigo del trabajo) Vigencia RENUNCIAS Y EXCLUSIONES De adherente a mutualidad

D.S. 3 D.S. 3 D.S. 3 D.S. 3 D.S. 3 D.S. 3 D.S. 3 D.S. 3 D.S. 3 D.S. 3 D.S. 3 D.S. 3 D.S. 3 D.S. 3 D.S. 3 D.S. 3 D.S. 3 D.S. 3 D.S. 3

Art. 16 Art. 16 Art. 7 Art. 3, 11 Art. 12 Art. 14 Art. 13 Art. 15 Art. 6 Art. 4 Art. 5 Art. 9 Art. 4 Art. 10 Art. 2 Art. 18 Art. 8 Art. 19 Art. 18

97 97 96 95/96 96 97 97 97 96 95 95 96 95 96 95 97 96 97 97

D.S. 101 D.S. 101 D.S. 101

Art. 81 Art. 80 Art. 93

181 180 183

Ley 16.744

Art. 19

17

C.T. D.S. 40 D.S. 40 D.S. 40 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 40 Ley 16.744 D.S. 40 D.S. 40 D.S. 40 D.S. 40 D.S. 40 Ley 19.419 D.S. 40

Art. 153 Art. 17 Art. 16-19 Art. 15 Art. 67 Art. 67 Art. 14 Art. 67 Art. 18 Art. 15 Art. 20 Art. 15 Art. 20 Art. 11 Art. 15

65/66 117 116/117 116 26 26 116 26 117 116 117 116 117 51 116

D.S. 285

Art. 7

216

MUTUALEX

291

RESPONSABILIDAD LEGAL Responsabilidad de empresa principal Responsabilidad de empresas adherentes Responsabilidad del empleador en caso de accidente del trabajo o enfermedad profesional Responsabilidad subsidiaria (usuaria), de obligaciones laborales y previsionales que afecten a empresas de servicios transitorios RIESGOS PROFESIONALES Definiciones Prevencin S.N.S. (SEREMI DE SALUD) Control cumplimiento de exigencias Control de servicios mdicos de mutualidades Dictacin de normas de diagnstico Facultad para clausurar fbricas, talleres, minas o cualquier otro sitio de trabajo que signifique riesgo inminente Fijacin de aportes al sistema Funciones Medidas de higiene y seguridad en el trabajo dictadas por el S.N.S. (obligacin de empresas o entidades de implementar y sancin por incumplimiento) Supervigilancia de servicios de entidades con administracin delegada Supervigilancia y fiscalizacin de instalaciones mdicas; actividades de prevencin de riesgos y otorgamiento de las prestaciones mdicas Organismos administradores S.S.S. (SUSESO) Determinacin de ajustes de los aportes Fiscalizacin de administracin delegada Fiscalizacin de mutualidades Reclamacin de empresas por disconformidad con resoluciones de Mutualidades Revisin cada 3 aos de nmina de enfermedades profesionales e introduccin de modificaciones SANCIONES A pensionado que se niega a someterse a exmenes mdicos pertinentes Accidentado que se niega a seguir en tratamiento Al empleador por no afiliar a un trabajador Infracciones en general Por efectuar cotizaciones inferiores Por incumplimiento de resoluciones de comits paritarios o deptos. de prevencin de riesgos Por infraccin a disposiciones segn Ley 16.744 y sus reglamentos Por negligencia inexcusable del trabajador Por no uso de equipos de proteccin personal

C.T. Ley 16.744 Ley 16.744 C.T.

Art. 183-B Art. 12 Art. 69 Art. 183-AB

66 14/15 27 67

D.S. 40 Art. 1 Ley 16.744 Art. 65-71 D.S. 101 Art. 16 D.S. 40 D.S. 285 Art. 6

113 25/27 168 113/118 216

Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 109 Ley 16.744 D.S. 101 Ley 16.744 D.S. 101

Art. 12 Art. 16 Art. 21 Art. 68 Art. 41 Art. 9 Art. 15, 16, 18

14/15 168 194 27 172 14 168

Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 101

Art. 68 Art. 74 Art. 65 Art. 1

27 28 25 165

D.S. 101 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 109

Art. 44 Art. 74 Art. 12 Art. 16 Art. 20

172 28 14/15 16 194

Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 40 Ley 16.744 Ley 16.744

Art. 42 Art. 33 Art. 56 Art.80 Art. 26 Art. 66 Art. 68-71 Art. 94 Art. 24 Art. 70 Art. 67

21 19 23 31 18 25/26 27 183 118 27 26

292

MUTUALEX

SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Condiciones mnimas Cursos de capacitacin Fiscalizacin Sancin por infraccin a sus normas SEGURO SOCIAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Adhesin Administracin Administracin delegada Contingencias cubiertas Cotizacin adicional diferenciada; bsica general; extraordinaria; multas; utilidades o rentas de inversin de fondos de reserva; ejercicio del derecho a repetir Cotizacin y financiamiento Disposiciones varias Financiamiento

D.S. 594 D.S. 3 D.S. 54 Art. 24 Ley 16.744 Art. 65 D.S. 40 Art. 2 Ley 16.744 Art. 68

229 95 124 25 113 27

Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 101 Ley 16.744 Ley 16.744

Art. 4 Art. 8-14 Art. 12 Art. 72-75 Art. 5-7

12 13/15 167 27/28 13

Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744

Art. 15 Art. 15-24 bis Art. 81-100 Art. 15

15/16 15/18 31/34 15/16

Gastos de administracin Gastos de traslado Incompatibilidad de beneficios con otros regmenes Irrenunciabilidad a la Ley 16.744 Multa por infraccin a la Ley, salvo que tengan sealada una sancin especial Obligacin de mantener estadsticas y contabilidad del Sistema Obligatoriedad Prescripcin Prestaciones mdicas Prestaciones por incapacidad temporal Prestaciones por invalidez Prestaciones por supervivencia Prevencin de riesgos profesionales Procedimientos y recursos Rgimen financiero de reparto Reglamento para la aplicacin de la Ley 16.744 Reserva adicional para pago y reajuste de pensiones Reserva de eventualidades Trabajadores del sector pblico que seala Vigencia SEGURO ESCOLAR Acreditacin de accidente en el trayecto

Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 285 Ley 16.744 D.S. 101 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 101 Ley 19.345 D.S. 101 D.S. 110 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 101 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 101 Ley 19.345 Ley 16.744

Art. 14 Art. 36, 38 Art. 25 Art. 29 Art. 49 Art. 52 Art. 88 Art. 80 Art. 36 bis Art. 2, 3 Art. 37-46 Art. nico Art. 1 Art. 79 Art. 29 Art. 30-33 Art. 34-42 Art. 43-50 Art. 65-71 Art.76-78 Art. 19 Art. 1-94 Art. 20 Art. 19 Art. 40 Art. 1, 11 Art. 91

15 171/172 218 19 173 23 32 31 171 43/44 171/173 205 11 30 19 19 20/21 21/22 25/27 28/30 17 165/183 17 17 172 43/45 33

D.S. 313

Art. 12

225

MUTUALEX

293

Administracin Beneficiarios Cobertura del seguro Cuota mortuoria Definicin de accidente escolar Denuncia del accidente Derecho a educacin gratuita por invalidez a causa de accidente escolar Derecho a pensin por invalidez Distribucin de excedentes Estudiante que sea al mismo tiempo trabajador por cuenta ajena Facultad del S.N.S. para determinar causas y calidad del accidente Financiamiento de los beneficios Fiscalizacin Imputacin a las prestaciones del seguro escolar Incompatibilidad de las pensiones con otro ingreso Obligacin de los establecimientos educacionales de proporcionar al S.N.S. antecedentes que solicite Obligacin del jefe del establecimiento educacional de informar todo accidente escolar Plazo para reclamar contra resoluciones de la Comisin Mdica de Reclamos ante SUSESO Plazo para reclamar contra resoluciones del S.N.S. ante la Comisin Mdica de Reclamos Plazo que tiene el S.N.S. para notificar a la victima sus decisiones mdicas Prestaciones Que causan ingreso a su plantel educacional Sobre las cuentas separadas de gastos e ingresos que deben llevar el S.S.S. y S.N.S. Vigencia SINDICATOS Accidente de trabajo del dirigente sindical Explicacin expresin a causa o con ocasin del desempeo de sus cometidos gremiales SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Empleadores debern implementar un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores involucrados en su empresa, obra o faena Empleadores debern vigilar cumplimiento de normativa de higiene y seguridad de contratistas y subcontratistas en su empresa, obra o faena En caso de accidente fatal o grave, el empleador deber informar a la inspeccin del trabajo y a la SEREMI de Salud inmediatamente En caso de accidente fatal o grave, el empleador deber suspender de forma inmediata las faenas afectadas En caso de accidente fatal o grave, la reanudacin de faenas se efectuar previa fiscalizacin del organismo fiscalizador Mandante debe velar por la constitucin y funcionamiento de un Comit Paritario de Higiene y Seguridad aplicable a la totalidad de los trabajadores Mandante debe velar por la constitucin y funcionamiento de un Departamento de Prevencin de Riesgos que contemple la totalidad de los trabajadores

D.S. 313 Ley 16.744 D.S. 313 D.S. 313 D.S. 313 D.S. 313 D.S. 313 D.S. 313 D.S. 313 D.S. 313 D.S. 313 D.S. 313 D.S. 313 D.S. 313 D.S. 313 D.S. 313 D.S. 313 D.S. 313 D.S. 313 D.S. 313 D.S. 313 D.S. 313 Ley 16.744 D.S. 313 D.S. 313

Art. 4 Art. 3 Art. 1 Art. 2 Art. 10 Art. 3 Art. 11 Art. 9 Art. 8 Art. 6 Art. 11 Art. 12 Art. 5 Art. 15 Art. 14 Art. 14 Art. 12 Art. 11 Art. 13 Art. 13 Art. 13 Art. 7-10 Art. 2 Art. 6 Art. 16

224 12 223 223 225 224 225 225 225 224 225 225 224 226 226 226 225,226 225 226 226 226 224,225 11 224 226

Ley 16.744 D.S. 101 D.S. 101

Art. 5 Art. 9 Art. 9

13 167 167

Ley 16.744

Art. 66 bis

26

Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744 Ley 16.744

Art. 66 bis Art. 76 Art. 76 Art. 76

26 28 28 28

Ley 16.744

Art. 66 bis

26

Ley 16.744

Art. 66 bis

26

294

MUTUALEX

Multas y sanciones

Ley 16.744

Art. 76

28,29

SUBSIDIOS Beneficiario de subsidio se considera como activo Ley 16.744 Cotizaciones D.F.L. 44 Derecho a subsidios D.F.L. 44 Duracin Ley 16.744 D.F.L. 44 Excedentes D.F.L. 44 Fondo para subsidios por incapacidad laboral D.F.L. 44 Imponibilidad D.F.L. 44 Incompatibilidades Ley 16.744 D.F.L. 44 Monto Ley 16.744 D.S. 101 D.F.L. 44 No afectos a descuentos Ley 16.744 Pago D.F.L. 44 Para trabajadores dependientes del sector privado D.F.L. 44 Periodo de carencia D.F.L. 44 Por da D.F.L. 44 Reajuste Ley 16.744 D.S. 101 Reajuste del monto de los subsidios D.F.L. 44 Reajuste legal de remuneraciones dentro del mes en que se produce la incapacidad laboral D.F.L. 44 Remuneracin neta; clculo D.F.L. 44 Remuneraciones ocasionales D.F.L. 44 Se devenga desde primer da de licencia mdica D.F.L. 44 Se paga por das feriados Ley 16.744 Subsidios, pensin y cuota mortuoria (incompatibilidad con las que contemplan los regmenes previsionales) Ley 16.744 Suspensin de pago Ley 16.744 Vigencia D.F.L. D.F.L. 44 SUELDO BASE Acreditacin de remuneracin superior a las cotizaciones Clculo Definicin Vital mensual (concepto) TABACO Aditivo (definicin) Existencia de salas habilitadas para fumar Facultad de MINSAL para fijar normas sobre la difusin de la Informacin de los componentes Facultad de MINSAL para prohibir uso de aditivos y establecer limites mximos de sustancias en la fabricacin industrial tabacalera Los lugares para fumadores deben estar aislados y con sistema de renovacin de aire Menores de 18 aos (prohibicin de entrada a lugares para fumadores) Mtodo para medir la distancia entre los lugares Multa (determinacin del monto) Multa en caso de reincidencia Multas y sancin a los infractores

Art. 32 19 Art. 22 90 Art. 4, 6, 25, 26 87,90 Art. 31 19 Art. 2, 15, 1 trans. 87/89/91 Art. 21 89 Art. 21 89 Art. 3 87 Art. 52 23 Art. 25, 26 90 Art. 30 19 Art. 52, 53 173,174 Art. 16, 17 89 Art. 32 19 Art. 19, 20 89 Art. 1 22, 25 87/90 Art. 4 87 Art. 13 88 Art. 30 19 Art. 53 174 Art. 18 89 Art. 12 Art. 7, 8 Art. 10, 11 Art. 14 Art. 32 Art. 52 Art. 33 Art. 28 88 88 88 88 19 23 19 91

D.S. 101 Ley 16.744 Ley 16.744 D.S. 101

Art. 47 Art. 26 Art. 26 Art. 54

173 18 18 174

Ley 19.419 Ley 19.419 Ley 19.419 Ley 19.419 Ley 19.419 Ley 19.419 Ley 19.419 Ley 19.419 Ley 19.419 Ley 19.419

Art. 2 Art. 11 Art. 9 Art. 9 Art. 13 Art. 13 Art. 4 Art. 16 Art. 16 Art. 16

49 51 50 50 52 52 49 52 54 52/54

MUTUALEX

295

Obligacin de exhibir advertencia de prohibicin de fumar en lugares para no fumadores en espaol Ley 19.419 Obligacin de incluir componentes y advertencia de los daos para la salud en los envases Ley 19.419 Obligacin de informar el tipo de local al cliente en el acceso Ley 19.419 Obligacin de las empresas de confeccionar un reglamento interno conforme a las normas del cdigo del trabajo Ley 19.419 Obligacin de los organismos administradores de la ley 16.744 de colaborar con asesora Ley 19.419 Obligacin del fabricante o importador de informar anualmente al MINSAL sobre constituyentes y aditivos Ley 19.419 Opcin de local para fumadores o no fumadores en locales inferiores a 100 mts. Ley 19.419 Planes y programas de estudio deben considerar contenidos destinados a instruir sobre los daos para la salud Ley 19.419 Procedimiento de los productos decomisados Ley 19.419 Procedimiento si la infraccin es cometida por un rgano de la administracin del estado Ley 19.419 Productos hechos con tabaco (definicin) Ley 19.419 Prohibicin de comercializacin ofrecimiento y distribucin a menores de 18 aos Ley 19.419 Prohibicin de fumar en lugares que se indica, incluyendo patios y espacios al aire libre interiores Ley 19.419 Prohibicin de fumar en lugares que se indica, salvo patios o espacios al aire libre Ley 19.419 Prohibicin de incluir en el nombre de la marca trminos como light, ligero, suave, bajo en alquitrn, etc. Ley 19.419 Prohibicin de ofrecer compensacin directa o indirecta por compra de productos hechos con tabaco segn se indica Ley 19.419 Prohibicin de toda publicidad en lugares ubicados a menos de 300 mts. de establecimientos educacionales que indica Ley 19.419 Prohibicin de venta en lugares ubicados a menos de 100 mts. de establecimientos educacionales que indica Ley 19.419 Prohibicin de venta unitaria de cigarros Ley 19.419 Publicidad del tabaco (definicin) Ley 19.419 Rol fiscalizador de la autoridad sanitaria y Carabineros de Chile Ley 19.419 Separacin de ambientes para fumadores y no fumadores en locales superior a 100 mts. Ley 19.419 Sobre la denuncia y facultados para imponer sancin Ley 19.419 Tamao de los avisos publicitarios en los lugares de venta Ley 19.419 TABLAS Determinacin de la cotizacin adicional Determinacin del grado de incapacidad Escala para la determinacin de la cotizacin adicional diferenciada Grado de invalidez Incapacidad de ganancia (tabla de porcentajes) Para clculo de tasa de siniestralidad total TASAS De cotizacin (solicitud de reduccin) De frecuencia (definicin) De gravedad (definicin) TRABAJADOR Acogido a subsidio D.S. 110 D.S. 109 D.S. 110 D.S. 67 D.S. 109 D.S. 67 Ley 16.744 D.S. 40 D.S. 40 Ley 16.744 D.S. 101

Art. 13 Art. 6, 9 Art. 12 Art. 11 Art. 14 Art. 9 Art. 12 Art. 7 Art. 16 Art. 17 Art. 2 Art. 4 Art. 10 Art. 11 Art. 8 Art. 5 Art. 4 Art. 4 Art. 4 Art. 2 Art. 15 Art. 12 Art. 16 Art. 6 Art. nico Art. 25-34 Art. nico Art. 2 Art. 25 Art. 5 Art. 16 Art. 12 Art. 12 Art. 32 Art. 52

52 50 51 51 52 50 51 50 54 54 49 49 51 51 50 50 49 49 49 49 52 51/52 52/54 50 205/206 198/201 205/206 129 196 132 16 115 115 19 173

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Definicin TRABAJADORES Del sector pblico, aplicacin ley 16.744 Traslado a faenas donde no estn expuestos al agente causante de la enfermedad TRABAJADORES INDEPENDIENTES Acreditacin, accidente o enfermedad profesional Afiliacin Cotizacin Definicin Incorporacin Prestaciones (mdicas, econmicas) Prevencin de riesgos Procedimiento (denuncia; DIAT; orden de reposo) Renta imponible TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION Comits Paritarios de Faena Departamentos Prevencin de Riesgos de Faena Obra, faena o servicios propios del giro Reglamento Especial para empresas Contratistas y Subcontratistas Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo TRABAJOS TEMPORALES Remuneracin no mensual; determinacin de subsidio diario VIUDO INVLIDO Derecho a pensin

Ley 16.744 Ley 19.345 D.S. 101 D.S. 285 Ley 16.744 Ley 19.345 Ley 16.744 D.S. 67, 2008 D.S. 67, 2008 D.S. 67, 2008 C.T. D.S. 67, 2008 D.L. 3.500 Ley 20.255 D.S. 67, 2008 D.S. 67, 2008 D.S. 67, 2008 D.L. 3.500 C.T. D.S. 76 D.S. 76 D.S. 76 D.S. 76 D.S. 76

Art. 25 Art. 11 Art. 1 Art. 30 Art. 2, letra b Art. 1-11 Art. 71 Art. 5 Art. 3, 4 Art. 13-16 Art. 3 c Art. 1, 2 Art. 89 Art. 88, 89 Art. 7 Art. 17-20 Art. 9-12 Art. 90 Art. 183 A Art. 14-25 Art. 26-32 Art. 4 Art. 11-14 Art. 8

18 45 165 219 11 43,45 27 144 143/144 147/148 63 143 75 73/74 145 148/149 145/147 75 66 157/160 160/161 154 157 158

D.S. 101

Art. 51

173

Ley 16.744

Art. 46

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INDICE DE NOTAS
LEY N 16.744
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) (21) (22) (23) (24) (25) (26) (27) (28) (29) (30) (31) Art. 7 C.T. Artculos 78 a 86, C.T. Artculos 146 a 152, C.T. (Ley N 20.336 modific Art. 150 C.T.). Art. 1, Ley N 18.156, D.O. 25.08.82, modificado por Ley N 18.726, D.O. 23.07.88. Ley N 18.883, aprueba Estatuto Administrativo para funcionarios municipales. Inciso primero Art. 37 Ley N 19.070. Ley N 19.345. Inciso segundo Art. 90 Ley N 18.695. D.S. 102, MINTRAB, D.O. 25.08.69. Art. 3 C.T. D.S. 313, MINTRAB, D.O. 12.05.73. Ley N 20.370, D.O. 12.09.09., establece Ley General de Educacin. Artculos 64 y 64 bis del C.T. Debe estarse a lo dispuesto por artculos 183-B y 183- AB, incorporados al C.T. por Ley N 20.123. Para efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 76 de la Ley N 16.744. Sern tambin de responsabilidad de la usuaria, las indemnizaciones a que se refiere el artculo 69 de la Ley N 16.744. Vase Inciso segundo Art. 209 C.T. Vase Art. 2 transitorio Ley N 20.123, D.O. 16.10.06. Art. 161, inciso tercero C.T. Art. 33 Ley N 19.518, D.O. 14.10.97, (Ley de SENCE). Art. 14 Ley N 19.303, D.O. 13.04.94. Artculos 16 y 17 del D.L. N 2.763, D.O. 03.08.79. Art. 39, letra b), D.L. N 2.763 de 1979. Art. 1 Ley N 18.689, D.O. 20.01.88. D.S. N 285, MINTRAB, D.O. 26.02.69. Art. 29, D.L. N 1.819, D.O. 11.06.77. Art. 2 Ley N 19.345, D.O. 07.11.94 Ley N 16.395, D.O. 28.01.66. Art. 46, Ley N 16.395, D.O. 28.01.66. Las cajas de previsin fueron fusionadas en el I.N.P. (hoy Instituto de Seguridad Laboral), conforme al D.L. N 3.502, D.O. 18.11.80. D.S. N 285 (D.F.L.), D.O. 26.02.69. D.S. N 67, MINTRAB, D.O. 07.03.00. Ley N 18.768, Art. 97, D.O. 29.12.88. Ley N 19.578, Art. 6 transitorio, D.O. 29.07.98. Reemplazada palabra condiciones inciso primero, por cotizaciones, que es la correcta. Este artculo debe entenderse derogado por Ley N 17.322. Vanse artculos 22 y 23 D.S. N 285 (D.F.L.), MINTRAB, D.O. 26.02.69. Art. 21 Ley N 19.578, D.O. 29.07.98. Art. 8 Ley N 18.754, D.O. 28.10.88. D.S. N 821, MINTRAB, D.O. 14.01.72. En el inciso quinto, donde dice fueros, debera decir fueron. D.F.L. N 44, D.O. 24.07.78. Vase inciso final Art. 161 C.T. Dictamen N 2.971, de 09.11.98, del S.I.I. Art. 4 Ley N 19.260, D.O. 04.12.93. Reemplazada palabra administrativos inciso primero, por administradores, que es la correcta.

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(32) Ley N 19.585, D.O. 26.10.98. (33) D.F.L N 150, MINTRAB, D.O. 25.03.82. (Nota) Reemplazada palabra la, inciso primero, por le, que es la correcta. (34) Este artculo debe entenderse tcita y parcialmente derogado por artculo 11 de Ley N 17.252, D.O. 06.12.69, reemplazado por D.L. N 1.026, D.O. 22.05.75. Ley N 15.386 Art. 26. D.O. 11.12.63. Art. 14 D.L. N 2.448, D.O. 09.02.79. (35) Vase D.S. N 109, D.O. 07.06.68, MINTRAB. (36) D.S. N 40, D.O. 07.03.69, MINTRAB. (37) Ley N 19.345, D.O. 07.11.94, Art. 6. (38) C.T. Art. 243, incisos cuartro y quinto. (39) D.S. N 54, D.O. 11.03.69, MINTRAB. (40) Art. 289, letra a), C.T. (41) Vanse Arts. 183-E, 183-AB y 184 C.T. y Art. 2 transitorio Ley N 20.123, D.O. 16.10.06. (42) Vanse en el Ttulo III, Libro I, del C.T., los artculos 153 al 157. (43) Vanse en el Libro X del Cdigo Sanitario, los artculos 151 a 182. (44) Vase inciso cuarto Art. 183-AB C.T. y artculo 2 transitorio Ley N 20.123, D.O. 16.10.06. (45) Ley N 18.018, D.O. 14.08.81, Art. 8. (46) Vase inciso tercero Art. 183-AB del C.T. Vase artculo 2 transitorio Ley N 20.123, D.O. 16.10.06. Art. 28 D.F.L. N 2, 1967, MINTRAB, Ley Orgnica Direccin del Trabajo. (47) D.S. N 109, MINTRAB, D.O. 07.06.68, Art. 4. (Nota) En inciso tercero de Art. 77 bis Ley N 16.744. referencia al Instituto de Normalizacin Previsional, (hoy Instituto de Seguridad Laboral, Art. 63 Ley N 20.255, D.O. 17.03.08). (48) Ley N18.010, D.O. 27.06.81. (49) Vanse artculos 77 a 94 permanentes y 17 a 23 transitorios D.S. N 101, D.O. 07.06.68, MINTRAB. (50) Art. 34 Ley N 18.591, D.O. 03.01.87. (51) Ley N 7.295, D.O. 22.10.42 derogada por N 10 del Art. 1 de Ley N 18.018, D.O. 14.08.81. (52) SERNAGEOMIN creado por Art. 25 D.L. N 3.525, D.O. 02.12.80, que derog D.F.L. N 152, de 1960. (53) Art. 200 Ley N 16.840, D.O. 24.05.68. (54) Vase D.L.N 2.300, de 1978. (55) Vase nota N 32 de Art. 43 de la presente ley. (56) D.S. N 208, D.O. 09.10.68, MINTRAB. (57) Ley N 18.754, D.O. 28.10.88, Art. 8.

LEY N 19.345
(Nota) Ley N 20.369, D.O. 17.09.09. (58) D.S. N 168, MINTRAB, D.O. 10.01.96.

LEY N 19.419
(59) Art. 2, Ley N 20.105, D.O. 16.05.06. (60) Art. 1, N 2, Ley N 20.105, D.O. 16.05.06. (61), (62), (63), (64), (65), (66), (67) y (68) Art. 2, Ley N20.105, D.O. 16.05.06.: Modificaciones introducidas entraban en vigencia 90 das despus de publicacin en Diario Oficial. (69) Art. 2, Ley N 20.105, D.O. 16.05.06.: Modificacin a Inciso primero Art. 12 entraba en vigencia 1 ao despus de publicacin en Diario Oficial. (70), (71), (72), (73) y (74) Art. 2, Ley N 20.105, D.O. 16.05.06.: Modificaciones introducidas entraban en vigencia 90 das despus de publicacin en Diario Oficial.

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DECRETO CON FUERZA DE LEY N 44

(75) La referencia al artculo 98 del D.L. N 2.200, de 1978, debe entenderse hecha al artculo 198 del C.T. Ver D.S. N 210, MINSAL, D.O. 17.10.86. (76) Art. 97, Ley N 18.768, D.O. 29.12.88. (77) En el Art. 8, inciso quinto, donde dice las mesas, debera decir los meses. (78) Art. 1 transitorio Ley N 19.350, D.O. 14.11.94. Los subsidios cuya duracin a la fecha de vigencia de la Ley N 19.350 sea inferior a doce meses, quedarn afectos a las normas del presente artculo. Para efectos de este artculo, los subsidios originados en diferentes licencias mdicas otorgadas sin solucin de continuidad, sern considerados como un solo subsidio. (79) Art. 1, letra a), D.F.L. N 33, D.O. 02.09.80, MINSAL. (80) Ley N 18.469, D.O. 23.11.85. (81) Art. 95, Ley N 18.768, D.O. 29.12.88. (82) Ley N 17.322, D.O. 19.08.70. (83) Las referencias al S.S.S. y a las Cajas de Previsin mencionadas en este texto deben entenderse hechas al I.N.P., en conformidad a lo prescrito por el artculo 1 de la Ley N 18.869, D.O. 02.12.89. La referencia al I.N.P. debe entenderce efectuada al Instituto de Previsin Social, conforme Art. 53, Ley N 20.255.

DECRETO SUPREMO N 18
(84) Art. 3 D.S. N 2.605, MINSAL, D.O. 06.09.95.

DECRETO SUPREMO N 20
(85) Vase artculo 3, D.L. N 3.536, D.O. 07.01.81, MINTRAB.

DECRETO SUPREMO N 33
(Nota) Oficio Ord. N 930/1, 15.10.92.

DECRETO SUPREMO N 40
(86) Modificado por el D.S. N 95, MINTRAB, D.O. 16.09.95. (87) Vase Art. 153 C.T.

DECRETO SUPREMO N 54
(88) (89) (90) Inciso cuarto, Art. 243 del C.T. Vr nota (58), Ley N 19.345 D.O. 07.11.94. Art. transitorio, D.S. N 168, MINTRAB, D.O. 10.01.96. D.S. N 136, MINTRAB, D.O. 18.06.69.

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DECRETO SUPREMO N 67
(91) D.S. N 54, D.O. 11.03.69, MINTRAB. (92) D.S. N 40, D.O. 07.03.69, MINTRAB. (93) D.S. N 110, D.O. 29.05.68, MINTRAB. (Nota) Art. 2 D.S. N 27, D.O. 02.09.09. Dispuso que modificaciones introducidas al D.S. N 67 rigen desde publicacin en Diario Oficial.

DECRETO SUPREMO N 101

(94) Incorporadas modificaciones introducidas por el D.S. N 73, MINTRAB, D.O. 07.03.06. (95) Art. 3, letra c) C.T. (Nota) Referencias hechas al INP, o Instituto de Normalizacin Previsional deben entenderse efectuadas al Instituto de Seguridad Laboral, segn Art. 63 Ley N 20.255, D.O. 17.03.08. (96) Vase Ley N 19.966, D.O. 03.09.04. (97) Ley N 18.833, D.O. 26.09.89. (98) Vanse Arts. 183-B, 183-AB y 209 C.T. y artculo 2 transitorio Ley N 20.123, D.O. 16.10.06. (99) D.S. N 109, D.O. 07.06.68, MINTRAB. (100) N 1, D.S. N 87, D.O. 09.02.05. (101) Ley N 16.395, D.O. 28.01.66: Ley de Organizacin y Atribuciones de SUSESO. (102) Art. 45 C.C. (103) Art. 10, Ley N 15.386, D.O. 11.12.63. Art. 1 de la Ley N 18.250, D.O. 05.10.83. (104) Art. 1, N 1 D.S. N 61, D.O. 04.08.93. (105) D.S. N 5, MINTRAB, D.O. 10.03.00.

DECRETO SUPREMO N 109

(106) Incorporadas modificaciones introducidas por D.S. N 73, MINTRAB, D.O. 07.03.06. (Nota) Referencias hechas al INP o Instituto de Normalizacin Previsional, deben entenderse efectuadas al Instituto de Seguridad Laboral, segn Art. 63 Ley N 20.255, D.O. 17.03.08.

DECRETO SUPREMO N 110

(107) Art. 1 transitorio, D.L. N 3.501, MINTRAB, D.O.18.11.80.

DECRETO SUPREMO N 208

(108) reemplazada palabra sin Art. 4 inciso segundo por si, que es la correcta. (109) Art. 14, inciso final, donde dice por, debera decir de. (110) Art. 17, donde dice ... tendrn el de..., debera decir ... tendrn el derecho....

DECRETO SUPREMO N 285

(111) Vase Art. 29, D.L. N 1.819, D.O. 11.06.77. Vr nota N 12, Art. 11 Ley N 16.744. Vase, adems, D.S. N 33, MINTRAB, D.O. 27.05.78. (112) Art. 21, letra a), donde dice provenido, debera decir prevenido. (113) D.F.L. N 1.183, D.O. 25.09.75. Artculo 9 , agregado por el artculo nico, letra f), (D.L. N 1.382), D.O. 02.04.76.

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(114) Art. 27, inciso tercero, donde dice podrn, debera decir podr. (115) D.S. N 97, D.O. 14.12.83, MINTRAB. (116) Art. 39, D.S. N 110, D.O. 30.03.79, MINJUS.

DECRETO SUPREMO N 313

(117) Art. 9, donde dice ocurriendo, debera decir concurriendo.

DECRETO SUPREMO N 594

(118) (119) (120) (121) (122) (123) (124) (125) (126) (127) Vanse Artculos 183-E e incisos cuarto y final del 184 C.T. Vase inciso sptimo Art. 506 C.T., incorporado por Art. 5 Ley N 20.123, D.O. 16.10.06. Vase artculo 2 transitorio Ley N 20.123, D.O. 16.10.06. Ley N 19.300, D.O. 09.03.94. D.S. N 90, D.O. 05.08.96, MIN. ECO., FOM. y REC. D.S. N 18, D.O. 25.01.82, MINSAL. D.S. N 173, D.O. 20.10.82, sustituye el N 4. D.S. N 2.605, D.O. 07.10.94, reemplaza el N 2. Las letras b) y c) del N 1 D.S. N 57 MINSAL, D.O. 07.11.03. Modifican tabla. N 14, D.S. N 201, MINSAL, D.O. 05.07.01. Modifico tabla. D.S. N 3, D.O.25.04.85, MINSAL. N 17, D.S. N 201, MINSAL, D.O. 05.07. 01. Ver Ley N 19.937, D.O. 24.02.04 (introduce modificaciones al D.L. N 2.763 de 1979). D.S. N 57, MINSAL, N 1 f) D.O. 07.11.03. Dispuso que artculos 118 al 130 entraban en vigencia 90 das despus de publicacin. (128) D.S. N 57, MINSAL, N 2, D.O. 07.11.03. Dispuso que modificacin entraba en vigencia 90 das despus de publicacin.

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INDICE DE NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS POR TITULO

ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Ley N 16.744, Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Decreto Supremo N 101/1968, Aprueba reglamento para la aplicacin de la Ley N 16.744, que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Decreto Supremo N 109/1968, Aprueba reglamento para la calificacin y evaluacin de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley N 16.744, de 1 de Febrero de 1968, que estableci el seguro social contra los riesgos por estos accidentes y enfermedades COMITES PARITARIOS Decreto Supremo N 54/1969, Aprueba el reglamento para la constitucin y funcionamiento de los comits paritarios de higiene y seguridad CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO Decreto Supremo N 594/2000, Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias ambientales bsicas en los lugares de trabajo COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA Decreto Supremo N 67/1999, Aprueba reglamento para la aplicacin de los artculos 15 y 16 de la Ley N 16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional diferenciada Decreto Supremo N 110/1968, Escala para la determinacin de la cotizacin adicional diferenciada ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Decreto Supremo N 18/1982, Certificacin de calidad de elementos de proteccin personal contra riesgos ocupacionales ESCOLARES Decreto Supremo N 313/1972, Incluye a escolares en seguro de accidentes de acuerdo con la Ley 16.744 ESTATUTO ORGANICO DE MUTUALIDADES Decreto Supremo N 285/1969, Aprueba el estatuto orgnico de mutualidades de empleadores FALLECIMIENTO DE PERSONAS DESAPARECIDAS Ley N 18.736, Establece forma especial de acreditar el fallecimiento de Personas desaparecidas en catstrofe que indica, para fines de seguridad social FALLECIMIENTO DE PERSONAS EN CIRCUNSTANCIAS QUE SE INDICA Decreto Ley N 2.300/1978, Establece forma especial de acreditar el fallecimiento de las personas cuyo deceso se produzca en las circunstancias que indica, para fines de seguridad social GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Decreto Supremo N 76 / 2006. Aprueba reglamento para la aplicacin del artculo 66 bis de la Ley N 16.744 sobre la gestin de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios que indica. PENSIONES ASISTENCIALES Decreto Supremo N 208/1968, Aprueba el reglamento para la aplicacin del Artculo 1 Transitorio de la Ley N 16.744 PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA Ley N 20.001, Regula el peso mximo de carga humana
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PRESUPUESTO DE LA NACION Decreto Ley N 1.819/1977, Dispone suplementos al presupuesto general de la Nacin y establece normas de carcter presupuestarias, financieras y de personal PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES Decreto Supremo N 40/1969, Aprueba reglamento sobre prevencin de riesgos profesionales PROTECCION RADIOLOGICA DE INSTALACIONES RADIACTIVAS Decreto Supremo N 3/1985, Aprueba reglamento de proteccin radiolgica de instalaciones radiactivas RESTITUCION DE PAGO DE PRESTACIONES Decreto Supremo N 20/1981, Aprueba reglamento sobre concesiones de facilidades para la restitucin y pago de las sumas percibidas por concepto de prestaciones de seguridad social errneamente concebidas y remisin de la obligacin de restituirlas SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORAL Decreto con Fuerza de Ley N 44/1978, Fija normas comunes para los subsidios por incapacidad laboral de los trabajadores dependientes del sector privado TABACO Ley N 19.419, Regula actividades que indica relacionadas con el tabaco TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO Ley N 19.345, Dispone aplicacin de la Ley N 16.744, sobre seguro social contra Riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, a Trabajadores del sector pblico que seala TRABAJADORES INDEPENDIENTES Ley N 20.255. Reforma Previsional Decreto Supremo N 67/2008. Reglamenta incorporacin de los trabajadores independientes que indica al Seguro Social contra Riesgos por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establecido en la Ley N 16.744. NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS QUE INCORPORAN A TRABAJADORES INDEPENDIENTES A LA COBERTURA DEL SEGURO SOCIAL DE LA LEY N 16.744, CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
D.F.L. N 2, MINTRAB, D.O. 08.04.86. Trabajadores independientes afiliados a una A.F.P. D.F.L. N 19, MINTRAB, D.O. 13.07.84. Pirquineros independientes. D.F.L. N 50, MINTRAB, D.O. 17.05.79. Profesionales hpicos independientes. D.F.L. N 54, MINTRAB, D.O. 05.08.87. Trabajadores independientes conductores propietarios de vehculos motorizados de movilizacin colectiva, de transporte escolar y de carga, afectos al nuevo sistema de pensiones. D.S. N 68, MINTRAB, D.O. 03.10.83. Propietarios de taxis. D.F.L. N 90, MINTRAB, D.O. 01.12.87. Trabajadores independientes comerciantes autorizados para desarrollar actividades en la va pblica o plazas, afectos al antiguo sistema previsional o al nuevo rgimen de pensiones. D.F.L. N 101, MINTRAB, D.O. 23.10.89. Trabajadores independientes pescadores artesanales. D.S. N 244, MINTRAB, D.O. 11.10.77. Suplementeros. D.S. N 488, MINTRAB, D.O. 07.12.76. Campesinos asignatarios de tierras en dominio individual.

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