Anlisis FORD EN UN LIDER

CARACTERISTICAS
FORTALEZAS

COMO DESARROLLARLAS
SE DIFINEN COMO LAS ACTIVIDADES QUE TE HACEN SENTIR FUERTE.TODAS LAS PERSONAS TIENE CIERTOS TALENTOS.QUE LES HACEN SENTIR UNICOS Y EXITOSOS.

PROPOSITOS
1.-FUNDAMENTOS. 2.-QUIENES SOMOS? 3.-OBJETIVOS. 4.-LA MOTIVACION CORRECTA. 5.- LA PLANIFICACION. 6.-CREAR UN AMBIENTE AUN MAS POSITIVO Y REFORZAR EL COMPROMISO DEL EQUIPO. 1.-AUSENCIA DE UN LIDERAZGO GERENCIAL PROACTIVO. 2.-FALLAS DE CONOCIMIENTO. 3.-CARENCIA DE MECANISMO FORMALES. 1.-OPORTUNIDAD DE EMPLEO 2.-OPORTUNIDADES PARA DESARROLLO PROFESIONAL 3.-TENER UN ESPIRITU DISPUESTO PARA EL CAMBIO 1.-NUNCA PIERDA DE VISTA LA ULTIAMA META Y CONOCER SU ENERGIA EN OBJETIVOS A CORTO PLAZO. 2-.DISPONGASE A EN CONTRAR UN MARCO NUEVO. 3.-PRESENCIA DEL LIDER.

DEBILIDADES

ESTABLESER LIMITES AMAR A LAS PERSONAS

OPORTUNIDADES

EL CAMBIO EN SU EMPRESA

RIESGOS

NO SE DEBE TEMER AL FRACASO. DEMOSTRAR A LA ORGANIZACION QUE EL LIDER ES UNA PERSONA DE CORAJE.