RIESGO DE TRABAJO

Cuando un asegurado sufra un accidente o enfermedad en ejercicio o con motivo de su trabajo, o bien un accidente al trasladarse directamente de su domicilio al lugar de trabajo o viceversa, de considerarlo necesario el mdico del IMSS le expedir un certificado de incapacidad temporal para el trabajo. El procedimiento para la expedicin de certificados de incapacidad por riesgo de trabajo, es el siguiente:

Cuando un trabajador sufra un riesgo de trabajo, inmediatamente deber acudir o ser trasladado a recibir atencin en la Unidad Mdica que le corresponda o, en caso urgente, a la Unidad Mdica ms cercana al sitio donde lo haya sufrido. El mdico deber entregar al trabajador asegurado la "Copia Asegurado" y la "Copia Patrn" del certificado de incapacidad; sta ltima se deber entregar en la empresa, ya que justifica la ausencia en el trabajo durante el padecimiento. La "Copia Asegurado" del certificado de incapacidad ser el documento que deber presentar en la ventanilla del banco para el cobro del subsidio. En los casos en que el trabajador preste sus servicios a dos o ms patrones, es necesario obtener copias fotostticas de la "Copia Patrn" para entregrselas. Al momento de recibir la primera atencin mdica por parte del IMSS, el asegurado, o en su caso los familiares, debern solicitar el formato denominado "Aviso de Atencin Mdica Inicial y Calificacin de Probable Accidente de Trabajo" (ST-7). El asegurado o sus familiares deben llevar este formato a la empresa, con la finalidad de que sea llenado, reportando las circunstancias o los motivos que originaron el accidente. Una vez que haya sido llenado el formato por la empresa, el asegurado o sus familiares deben entregarlo en el Servicio de Salud en el Trabajo de la Unidad Mdica de adscripcin que le corresponda. Hasta en tanto no se entregue el formato en el IMSS debidamente llenado, la incapacidad se considerar como "Probable Riesgo de Trabajo" y no tendr derecho al pago del subsidio por falta de documentos. Con base en la informacin que contenga el formato, el mdico del IMSS calificar el accidente o enfermedad como "Si, de trabajo" o "No, de trabajo". En caso de que se califique como "No, de trabajo", la incapacidad se clasificar como Enfermedad General, y se tendr derecho al pago de subsidios siempre y cuando se cumpla con las semanas cotizadas establecidas en la Ley del Seguro Social. Si el accidente o enfermedad es calificado como "Si, de trabajo", el IMSS pagar un subsidio en sustitucin del salario, equivalente al 100% del salario registrado en el IMSS al momento de sufrir el riesgo. Los requisitos que sealan la Ley del Seguro Social y dems normatividad vigente para tener derecho al pago del subsidio por riesgo de trabajo son:

Estar vigente en el rgimen obligatorio como asegurado y no se requieren semanas cotizadas.

Hacer del conocimiento al patrn para que llene el formato ST-7 "Aviso de Atencin Mdica Inicial y Calificacin de Probable Accidente de Trabajo". Que el accidente o enfermedad le sea calificado como "Si de trabajo" por los Servicios de Salud en el Trabajo del IMSS. Los documentos que debes presentar en la ventanilla bancaria para el cobro del subsidio por riesgo de trabajo son:

"Copia Asegurado" del certificado de incapacidad. Identificacin oficial con fotografa y firma(credencial para votar, pasaporte, cdula profesional o credencial ADIMSS). El pago del subsidio se puede extender hasta por 52 semanas, previa prescripcin de incapacidades por parte de mdicos del IMSS. El asegurado tendr como plazo mximo de dos aos para reclamar su subsidio, a partir de la fecha de expedicin del certificado de incapacidad temporal para el trabajo. Despus de dos aos, si el subsidio no ha sido reclamado, prescribira el derecho de forma definitiva. El pago al subsidio por la incapacidad permanecer disponible durante 30 das calendario en el banco para cobrar la prestacin. En caso de que la sucursal indique que ya no est disponible, tendr que acudir a la ventanilla de prestaciones econmicas de su unidad mdica de adscripcin que le corresponda para solicitar que sea reactivado.