Para responder a questo, leia o texto abaixo:

Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfao e desmotivao entre os colaboradores. Planejamento de carreira o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionrios, [...] e da responsabilidade do indivduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocao, busca formao tcnica e comportamental na rea, efetua marketing pessoal para conseguir uma boa colocao no mercado de trabalho, e contnua se atualizando na busca de crescimento profissional dentro da mesma empresa ou em outra. Plano de carreira o instrumento que define as trajetrias de possibilidades de crescimento na empresa, [...] bem como a definio das polticas de crescimento, da responsabilidade da empresa (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a empresa precisa desenhar e divulgar a trajetria que o colaborador pode ter dentro da mesma, podendo ser baseada no cargo, competncias ou habilidades. Neste caso a empresa ajuda os colaboradores atravs de subsdios para atualizao profissional, acompanhando a evoluo por meio de avaliao de desempenho peridica e reunio com o superior imediato para desenvolvimento do PDI (plano de desenvolvimento individual). Fonte: Mantovani, M. Plano de carreira ou planejamento de carreira. Revista Administradores.com (on line), Dez 2013, disponvel em:http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/plano-de-carreira-ouplanejamento-de-carreira/74597/. Acesso em: 12 dez. 2013.

A partir das informaes trazidas pelo texto possvel afirmar que: I. O planejamento de carreira responsabilidade da pessoa, que pode ou no ter o apoio da empresa na qual trabalha. II. A definio de objetivos pessoais e profissionais pelo indivduo pode inviabilizar os planos de carreira elaborados pela empresa. III. Na elaborao de planejamento de carreira, no h limites para as aspiraes, mesmo que as informaes objetivas mostrem o contrrio. IV. O plano de carreira responsabilidade da empresa e independe dos objetivos pessoais do colaborador. V. O autoconhecimento fundamental para a definio de objetivos e metas de desenvolvimento. Esto corretas apenas as afirmativas:
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a. III e IV.

b. I, IV e V. c. I, III e IV.

d. I, II e III.

e. II e IV

Resposta correta: I, IV e V. Comentrio da resposta correta: necessrio buscar compreender que os termos planejamento e plano definem perspectivas diferentes sobre o temacarreira, cuja responsabilidade compartilhada pelo indivduo e pelas empresas. Correto

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Question2
Notas: 1

Da discusso sobre os elementos a serem includos na elaborao de um projeto de vida, surge a necessidade de se considerar primordialmente o ser humano. A compreenso do ser humano, sob a abordagem da qualidade de vida, implica em considerar os diversos fatores que influenciam a sua constituio. A pesquisadora Frana (2006, citada por Cintra, 2011)), organizou conceitualmente estes fatores em trs camadas, cujos componentes so colocados a seguir: Fonte: Livro-texto, cap.2, p.81

Camada 1 - ________________________ Compreende os valores, as crenas, os papis assumidos em todos os grupos a que cada pessoa pertence e de que participa.

Camada 2 - ________________________ Compreende os processos afetivos, emocionais e de raciocnio, conscientes ou inconscientes, que formam a personalidade de cada indivduo e seu modo de perceber e reagir.

Camada 3 - ________________________ Compreende as caractersticas fsicas herdadas ou adquiridas pelo ser humano ao nascer e durante toda a vida.

A partir dos componentes, escolha a alternativa que identifica a camada correspondente, na sequncia correta.
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a. Social, educacional e religiosa.

b. Biolgica, social e educacional.

c. Social, psicolgica e biolgica. d. Educacional, social e econmica.

e. Comunitria, econmica e biolgica.

Resposta correta: Social, psicolgica e biolgica. Comentrio da resposta correta: As camadas agrupam a totalidade de aspectos que influenciam e compem a vida de um ser humano, a partir da tica biopsicossocial. Correto

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Question3
Notas: 1

O desenvolvimento pessoal e profissional pode ser bastante facilitado com a compreenso de como construir o seu Projeto de Vida, desse modo, analise as afirmativas abaixo e considere Verdadeiro (V) ou Falso (F). ( ) Para elaborar um Projeto de Vida necessrio planejar seus objetivos, estimar tempo e recursos necessrios ao alcance das metas. ( ) Projeto de Vida requer uma avaliao real das suas condies atuais e do que falta para chegar s condies almejadas. ( ) Organizar informaes e estruturar aes pode atrasar a colocao dos sonhos em prtica, bem como o alcance de suas metas. ( ) Conhecer as oportunidades existentes e compreender os recursos que possui (conhecimento, habilidades etc.) auxilia no projeto de vida. ( ) Para elaborar um Projeto de Vida preciso, primeiramente, aprender a se autopromover e vender sua imagem ao mercado. Assinale a alternativa que contem a sequncia correta:

Escolher uma resposta.

a. F, V, V, V, F.

b. F, V, F, V, V.

c. V, F, F, F, V.

d. V, V, V, F, F.

e. V, V, F, V, F

Resposta correta: V, V, F, V, F Comentrio da resposta correta: Para a elaborao de um projeto de vida devem ser cumpridas algumas etapas que so fundamentais para que ele tenha uma base slida e seja vivel. Correto

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Question4
Notas: 1

Leia o texto abaixo: O professor Luiz Carlos Cabrera comenta uma pesquisa feita pela consultoria PricewaterhouseCoopers com 4.000 jovens de 65 pases que traou um retrato da gerao de profissionais nascidos de 1980 a 2000. Chama a ateno, em particular, o fato de 70% dos entrevistados afirmarem ter aberto mo de alguma expectativa para conquistar o atual emprego. Uma razo talvez seja o desejo que essa gerao sente de equilibrar vida pessoal e trabalho uma perspectiva que acaba sendo frustrada pelo ritmo frentico do trabalho atual. Outra projeo mostra que 52% dos entrevistados definem como principal razo para ficar num emprego a possibilidade de progredir de forma rpida na carreira. Aqui entra em cena o conceito da porta estreita. O caminho do crescimento profissional passa por uma porta de abertura diminuta. Nem todos passam por ela. Chegar ao outro lado exige uma estratgia definida e algumas tticas. A seleo natural da carreira pode ser cruel. Pela porta estreita, somente passam aqueles que, alm de se preparar, de entender o contexto da empresa e de saber fazer alianas e parcerias, adquirem a capacidade de reagir s frustraes. Por isso, importante ter um plano, para que no se percam no presente oportunidades relacionadas com o futuro. Fonte: Adaptado de Cabrera, Luiz Carlos. Para crescer na carreira, deve-se passar por porta estreita. Revista Voc S/A. Ed 184, set.2013. Disponvel emhttp://exame.abril.com.br/revista-vocesa/edicoes/184/noticias/a-porta-estreita?page=2. Acesso em: 08 jan. 2014.

O texto se relaciona diretamente com as reflexes propostas pela autora sobre escolhas pessoais e sobre carreira. Em qual das afirmativas essa relao aparece?
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a. A reduo dos empregos e a consequente sobrecarga de trabalho afeta os

b. A importncia de ser flexvel e estar atualizado com a realidade do mercado elaborao do projeto de vida.

c. A carga excessiva de trabalho decorre da falta de habilidade das pessoas n do prprio tempo. d. As carreiras atualmente so voltadas para as empresas, pois so definidas por elas.

e. As geraes mais jovens tendem a se preocupar mais com a ascenso soc qualidade de vida.

Resposta correta: A importncia de ser flexvel e estar atualizado com a realidade do mercado de trabalho, na elaborao do projeto de vida. Comentrio da resposta correta: A questo no exige conhecimento de conceitos, mas sua compreenso sobre o texto e a relao com os temas discutidos durante a aula-tema. Correto

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Question5
Notas: 1

Leia os textos a seguir: Texto 1 De acordo com a 11 pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens, realizada pela Cia de Talentos, em parceria com a Nextview People, 56 % dos 46 mil jovens respondentes disseram que em algum momento de sua carreira abriro um negcio prprio e 4% apontaram j ter um negcio prprio. Mais um ponto interessante: entre estes respondentes que 51% pretendem empreender em seis anos, motivados a trabalhar em reas com as quais se identifiquem. A pesquisa mostra, ainda, que caiu de 85% para 75% o interesse dos jovens em trabalhar em empresas privadas. Enquanto cai o interesse de trabalhar para terceiros, a vontade de conquistar, de ganhar dinheiro fazendo o que gosta e do jeito que quer, no para de crescer. [...] Mas nem tudo so flores. Dar asas a um negcio prprio exige uma boa pesquisa de mercado e principalmente, um bom planejamento para levantar o valor a ser investido assim como para poder aguardar um determinado tempo at ver a cor do dinheiro de volta. isso mesmo, os primeiros prolabores provavelmente sero bem menores que o ultimo salrio.

Fonte:http://exame.abril.com.br/rede-de-blogs/carreira-em-geracoes/2012/11/14/quais-sao-as-reaisexpectativas-dos-jovens-empreendedores/. Acesso em: 12 dez. 2013.

Texto 2 No capitulo do livro-texto sobre o tema Projeto de Vida, a autora recomenda uma anlise minuciosa de vrios aspectos que incluem uma autoanlise sobre a situao atual em todas as esferas de sua vida (Roda da Vida), anlise de fatores internos e externos que podem interferir na consecuo de seus objetivos pessoais e profissionais (Anlise SWOT), bem como elaborao de planejamento detalhado de seus objetivos, forma e recursos necessrios para alcan-los (5W2H).

A partir da anlise dos textos possvel concluir que:

Escolher uma resposta.

a. Quaisquer que sejam os objetivos pessoais ou profissionais identificados em um a liberdade de ao se torna um elemento essencial.

b. A motivao para empreender no pode ser desconsiderada pelas empresas na contratao de jovens profissionais.

c. Um Projeto de Vida adequado deve ter como base escolhas individuais, a partir considerar fatores contextuais.

d. Os jovens podem criar caminhos de carreira ousados, pois tem criatividade e po habilita a assumir riscos.

e. A busca por satisfao pessoal, identificao com o trabalho e realizao financ elementos importantes na composio do Projeto de Vida.

Resposta correta: Um Projeto de Vida adequado deve ter como base escolhas individuais, a partir das quais deve considerar fatores contextuais. Comentrio da resposta correta: Embora todas as alternativas possam ser verdadeiras, so parciais. H uma nica resposta que contempla a complexidade da anlise necessria a elaborao de um Projeto de Vida. Correto

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Question6
Notas: 1

Leia a tirinha de Affonso e Mazzei, antes de responder a questo:

Fonte: http://www.nadaver.com/o-sentido-da-vida-2/. Acesso em: 08 jan. 2014. Embora a charge acima possa parecer divertida, ela remete a importncia de se elaborar um projeto de vida, que como apontado por Cintra (2011, livro-texto): serve para nortear as aes das pessoas em funo de sua realizao plena ou do cumprimento de sua misso pessoal podendo ser vista como uma estratgia para atingir seus objetivos pessoais e profissionais de mane ira consciente e planejada. Agora, leia as afirmativas a seguir: I. O planejamento de carreira a razo principal da elaborao de um projeto de vida. II. Ter conscincia das escolhas que se faz na vida fundamental para que se obtenha realizao. III. O projeto de vida deve ser elaborado apenas quando o profissional tem dificuldades de se realizar. IV. A realizao plena deve incluir a concretizao de objetivos pessoais e profissionais. Considerando a viso da autora, correto o que consta em:
Escolher uma resposta.

a. II e IV. b. I e III.

c. III e IV.

d. I e II.

e. I e IV.

Resposta correta: II e IV.

Comentrio da resposta correta: Na viso da autora, o projeto de vida um projeto que abrange todas as esferas da vida de uma pessoa e ajuda a realizar sua misso pessoal. Correto

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