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El escndalo de Enron, la empresa energtica estadounidense que se declar en bancarrota en 2001, regres a los titulares en mayo del 2006,

con el veredicto que declaraba culpables a sus ex directivos, Ken Lay y Jeff Skilling. Skilling, ex presidente ejecutivo de la empresa, estaba sindicado de 28 cargos de fraude, conspiracin, mentirle a auditores, y llevar a cabo insider trading, o manejo inapropiado de informacin confidencial. Se le acusaba de intentar hacer creer a los inversores que Enron era una empresa saludable cuando estaba cerca de la quiebra. El fundador de Enron, Lay, enfrentaba cargos por fraude y conspiracin, por haber supuestamente continuado con el procedimiento luego de que Skilling renunciara en agosto de 2001.

Los aspectos sistmicos de la tica de los negocios son preguntas ticas que surgen acerca de los sistemas econmicos, poltico, legal y otros de las instituciones dentro de las cuales operan los negocios.
Deba dejarse persuadir la Comisin de Acciones y Valores de Estados Unidos para permitir el uso del mtodo de contabilidad de marca a mercado que favoreca el cubrir la deuda de Enron? Quin permita o autorizaba establecer las sociedades limitadas con miembros de la propia empresa de Enron? Quin autoriz al auditor contable, Arthur Andersen que certificara los informes financieros, cuando ste era parte de la misma empresa y se tomaran como vlidos?

Los aspectos corporativos de la tica en los negocios son preguntas ticas que surgen sobre una organizacin en particular. Sobre la moralidad de actividades, polticas, prcticas.

Cul era la cultura, la tica o la moral que manejaba la empresa, de tal forma que toda su alta gerencia actuaba en la misma lnea?
Era moralmente aceptable la decisin corporativa de proteger el verdadero estado financiero de la empresa conservado por 15 aos?

Pensaron los directivos de la empresa en algn momento, si sus decisiones afectaran a las 12,000 familias de sus empleados, afectaran a sus inversionistas y a la gente en general que confiaba en la empresa? Hubo alguna violacin moral ocasionada por el fraude contable? Deba la empresa parar de hacer prstamos y pedir ayuda aun del gobierno para tratar de evitar la bancarrota? , es decir, aceptar su incapacidad para resolver la situacin financiera?.

Los aspectos individuales de la tica en los negocios son preguntas ticas que surgen dentro de una compaa acerca de uno o varios individuos especficos, y su comportamiento y sus decisiones. Estaba Kenneth Lay en la posicin de autoridad general en Enron para obligar a su crculo de empleados de confianza a proteger la informacin financiera? Eran tan buenos los salarios y los beneficios que reciban los altos directivos de Enron que preferan innovar nuevas formas de proteger los verdaderos estados financieros que tatar de resolver la situacin correctamente?

Era Jeffrey Skilling y Andrew Fastow genios financieros ticos? Cmo pudo una mujer, Sherron Warkins, revelar la situacin financiera verdadera ante la empresa y ante el comit del Congreso estadounidense y hablar pblicamente de las prcticas contables de la compaa? (Persona reconocida por su honestidad) Cmo pudo renunciar Skilling de ser el presidente y director ejecutivo sin previo aviso y dejar a la empresa que se diriga al desastre total?

Claro que si haba algo incorrecto. Porque Enron esconda su verdadero estado financiero para poder seguir trabajando. Y lo malo era que no se vislumbraba nada de esperanza de que en algn momento pudieran llegar al equilibrio y salir a flote en su economa.
En todo ese tiempo (1987 al 2001 son 15 aos) presentaban reportes disfrazados que ilusionaban a sus 12,000 empleados, a sus inversionistas, a sus proveedores, a sus compradores y al pueblo en general que compraba sus acciones.

Kenneth Lay, fundador de Enron (1985), inici la solicitud de prstamos en 1987 creando un problema continuo que lo llev a una cada vergonzosa en diciembre del 2001. Estaba enterado de todo el proceso contable y lo permita. Es el principal responsable ya que representa la ms alta gerencia de Enron.

Jeffrey Skilling, jefe del departamento de finanzas de Enron.

Los altos directivos de Enron eran personas sin tica, que procuraron su propio beneficio econmico, sin tomar en cuenta el dao social que esto estaba provocando.

Sherron Watkins era una persona tica, moral, honesta, abierta y directa que se enfrent a los ejecutivos para desenmascarar la situacin de fraude que se estaba llevando a cabo en la empresa.
Por 15 aos, la empresa Enron logr ocultar sus datos contables para conservar su posicin en el mercado.

Las entidades fiscalizadoras de los gobiernos deben estar atentas a descubrir este tipo de situaciones para cortarlas lo ms rpido posible y as evitar daos ms graves. Los cursos de tica y moral deben ser constantemente impartidos en todas las empresas para evitar que la conciencia de sus trabajadores se anule. Cuando una empresa inicia con problemas, ya sea financieros, de organizacin, o cualquiera otro, debe pedir ayuda a expertos en el rea para salir del problema cuando ste todava es controlable.

Actuar con tica en los negocios siempre es mejor !!

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