Professional Documents
Culture Documents
SECUNDARIAS
Costo de organización
Declarar dividendos
Asignar salarios a los empleados
Revisar el sistema interno de los empleados
Revisar el sistema interno con los auditores
Organizar contratos importantes
* Alta motivación de logro, es decir, querer hacer las cosas bien hechas,
para hacerlo bien, se ha de proponer metas y objetivos, y en función del
grado de cumplimiento de esas metas y/o objetivos, concederse
pequeñas recompensas o asunción de responsabilidades. Dentro de este
punto se desprende:
Empresario Capitalista
Empresario Control
Aquel que controla y dirige el proceso productivo por conocimientos
técnicos. Relegaba al propietario a un papel secundario. Apropiación de
la renta residual.
Empresario Riesgo
“El verdadero empresario es aquel que asume riesgos”. Si la empresa va
bien, se apropiará de la renta residual como premio, en definitiva, lo que
realiza es asegurar todas las rentas menos la suya.
Empresario Innovador
El verdadero empresario es el que innova, es el inventor. Muchas veces
son denominados como empresarios técnicos.
Empresario Completador
Empresario Manager
Es un empleado, no necesariamente capitalista, con conocimientos en
gestión y técnicas empresariales, obtenidas en la universidad.
Apropiación del excedente empresarial gracias al control y dominio en la
empresa.