Professional Documents
Culture Documents
14 Ogos 2009
1
2
OBJEKTIF
Previous Next
3
SUMBER
Sebahagian daripada haluan
kerjaya bagi Skim - Skim
Perkhidmatan TNB telahpun
dimasukkan ke dalam intranet
TNB. Ianya boleh diakses
melalui:
http://wau.hq.tnb.com.my/
livewire01/index.php
Previous Next
4
Previous Next
5
Previous Next
6
Previous Next
7
Previous Next
8
KENAIKAN GRED
Kenaikan Gred Pertimbangan untuk diberi kenaikan
gred boleh diberi kepada seseorang
– Maksud : kemajuan dari pekerja yang memenuhi syarat-
suatu gred yang rendah syarat kelayakan seperti berikut:
ke suatu gred yang lebih – Telah berada dalam gred yang
tinggi dalam satu rendah dalam jawatan yang
sama untuk satu tempoh
jawatan (band gaji) yang sekurang-kurangnya 5 tahun
sama. – Telah menunjukkan prestasi
yang memuaskan
– Telah menyempurnakan latihan
dan pembangunan yang
disyaratkan dengan jayanya
– Diperakukan oleh Ketua
Jabatan
– Bebas dari tindakan tatatertib
Previous Next
9
KENAIKAN GRED
Jawatan Dari Gred Ke Gred
Pembantu Am TT03 TT04
Tukang Tingkatan Biasa TT05 TT06
Tukang Tingkatan TT07 TT08
Kanan atau
Penolong Juruteknik
Tingkatan Biasa
Juruteknik Tingkatan TT09 TT10
Biasa atau
Tukang Tingkatan
Tertinggi
Juruteknik Tingkatan TT11 TT12
Kanan
Juruteknik Tingkatan TT13 TT14
Tertinggi
Previous Next
10
KENAIKAN PANGKAT
Kenaikan pangkat adalah bermaksud kemajuan dari suatu
jawatan (band gaji) yang rendah ke suatu jawatan (band gaji)
yang lebih tinggi.
Akan dibuat apabila kekosongan wujud
Pertimbangan untuk diberi kenaikan pangkat boleh diberi
kepada seseorang pekerja yang memenuhi syarat-syarat
kelayakan seperti berikut:
– Telah menyempurnakan program-program latihan &
pembangunan yang disyaratkan dengan jayanya.
– Telah menunjukkan prestasi yang memuaskan
– Diperakukan oleh Ketua Jabatan
– Bebas dari tindakan tatatertib
Previous Next
11
KENAIKAN PANGKAT
Bagi mereka yang dinaikkan pangkat perlu menjalani
tempoh pemangkuan terlebih dahulu.
Tempoh pemangkuan adalah selama empat (4)
bulan
Kenaikan pangkat akan disahkan jika prestasi yang
ditunjukkan memuaskan dan diperakukan oleh ketua
jabatan.
Tempoh pemangkuan boleh dilanjutkan kepada tidak
melebihi (3) bulan lagi.
Previous Next
12
KENAIKAN PANGKAT
Dari Jawatan Dari Ke Jawatan Ke Gred
Gred
Pembantu Am “A” TT04 Tukang TT05
Tingkatan Biasa
“B”
Tukang Tingkatan Biasa “A” TT06 Tukang TT07
Tingkatan Kanan
“B”
Tukang Tingkatan Kanan “A” TT08 Juruteknik TT09
Tingkatan Biasa
“B” atau Tukang
Tingkatan
Tertinggi “B”
Penolong Juruteknik TT08 Juruteknik TT09
Tingkatan Biasa “A” Tingkatan Biasa
“B”
Juruteknik Tingkatan Biasa TT10 Juruteknik TT11
“A” Tingkatan Kanan
“B”
Juruteknik Tingkatan Kanan TT12 Juruteknik TT13
“A” Tingkatan
Tertinggi “B”
Previous Next
HALUAN KERJAYA PEKERJA BUKAN EKSEKUTIF 13
DALAM SKIM PERKHIDMATAN TEKNIKAL
Kenaikan gred
(upgrading)
Skim Kadet SARJANA
DIPLOMA
Eksekutif Kejuruteraan MUDA Kenaikan pangkat
(promotion)
E E E
TT14 Pengambilan luar
T, D TT13
T Latihan
JURUTEKNIK T/TERTINGGI
D Pembangunan
TT12 E Pendidikan
T, D TT11
JURUTEKNIK T/KANAN
TT10 TT10
T, D T, D
Calon Luar TT09 TT09
JURUTEKNIK T/BIASA TUKANG T/TERTINGGI
TT06
T, D Calon Luar
TT05
E
TUKANG T/BIASA
Program
Pendidikan Kemahiran Ketukangan
Program
Pendidikan
TD09
T, D
TD08
PENYELIA KENDERAAN
TD07 TD07
T, D TD06 T, D TD06
PENOLONG PENYELIA PENGENDALI KREN T/KANAN
KENDERAAN
TD05
T, D TD04
PENGENDALI KREN T/BIASA
Previous Next
HALUAN KERJAYA DALAM 15
SKIM PERKHIDMATAN TEKNIKAL - KIMIA
EKSEKUTIF TEKNIK JURUTERA
SKIM EKSEKUTIF
SKIM BUKAN EKSEKUTIF
Program Skim Kadet Program Ijazah
Diploma Eksekutif Kejuruteraan Sarjana Muda
T,D TT14
TT13
TT09 SPM/SPMV +
Lulus Bahasa Malay sia & kredit
JURUTEKNIK KIMIA Matematik
T/BIASA & Sains atau Kimia
Program Pendidikan atau Fizik
Kadet Juruteknik Kimia
Lagenda
Kenaikan gred
T,D TT08
(upgrading)
TT07
Kenaikan pangkat
PENOLONG JURUTEKNIK T,D (promotion)
KIMIA 1
T,D TT06
Laluan ke Program
Pendidikan
TT05
D Pembangunan
Program Pendidikan Kemahiran Pekerja TNB dari skim
Calon Luar
Teknikal Kimia Perkhidmatan lain Nota :
Segala pengerakan di dalam
carta haluan kerjay a ini adalah
tertakluk kepada sy arat-sy arat
y ang terkandung di dalam
Previous Next Pekeliling Pengurusan Sumber
HALUAN KERJAYA DALAM 16
SKIM PERKHIDMATAN PERUBATAN
EKSEKUTIF PERUBATAN
E07
TU08 TU08
T,D
TU07 T,D TU07
PEMBANTU PERUBATAN JURURAW AT TINGKATAN
TINGKATAN KANAN KANAN
T,D T,D
TU06 TU06
T,D
TU05 T,D TU05
PEMBANTU PERUBATAN JURURAW AT TINGKATAN
TINGKATAN BIASA BIASA
T,D T,D
Diploma Pembantu Diploma Pembantu Lagenda
Perubatan Perubatan
Kenaikan gred
(upgrading)
Kenaikan pangkat
TU04 TU04 (promotion)
T,D T,D
TU03 TU03
Laluan ke Program
ATENDAN DISPENSARI PENOLONG JURURAW AT Pendidikan
TINGKATAN BIASA T/BIASA
T Latihan
D Pembangunan
Nota :
Calon Luar Pekerja TNB dari skim
Perkhidmatan Lain Segala pengerakan di dalam
carta haluan kerjay a ini adalah
tertakluk kepada sy arat-sy arat
y ang terkandung di dalam
Pekeliling Pengurusan Sumber
Manusia Bil.32/2006
Previous Next
17
ISU-ISU
PPKKT
– Daripada 215 permohonan di bahagian
Pembahagian, kenapa hanya 14 orang
yang di panggil temuduga ?
Previous Next
18
ISU-ISU
Pemandu
– Kenapa kekosongan tidak diisi ?
– Kelayakan masuk SPM tidak sesuai
untuk pemandu.
– Pasukan penyambung kabel
memerlukan pemandu bagi setiap
pasukan. (bukannya pemandu gantian)
Previous Next
19
ISU-ISU
PPKJ
– Syarat yang dikenakan terlalu sukar
untuk di penuhi, i.e memerlukan SPM
untuk layak memasuki program PPKJ
– skim program PPKKT amat terhad dan
menjurus kepada bidang-bidang
tertentu sahaja.
Previous Next
SEKIAN, TERIMA KASIH
20