Professional Documents
Culture Documents
2007
Pagina 2 din 32
UNITI DE COMPETEN
Domenii de competen
Nr. crt.
Titlul unitii
FUNDAMENTALE
1 2 3
Comunicarea la locul de munc Lucrul n echip Dezvoltarea profesional Aplicarea normelor de tehnica securitii muncii i de prevenire i stingere a incendiilor Aplicarea procedurilor de calitate Organizarea activitilor Proiectarea, instalarea i administrarea infrastructurii de reea Asigurarea funcionalitii reelei de calculatoare i a echipamentelor de conectare i de comunicaii Administrarea serverelor Interconectarea reelelor i accesul la reeaua global Internet Proiectarea i aplicarea strategiei de securitate a reelei Instruirea i asistarea utilizatorilor
5 6 SPECIFICE OCUPAIEI 7 8
9 10 11 12
Pagina 3 din 32
Pagina 4 din 32
Ocupaia: administrator de reea de calculatoare 12 uniti autentificare, permisiuni, restricii, drepturi, privilegii, machete de securitate, metode de configurare automat a mediului de operare al utilizatorilor, proceduri personalizate; proiecteaz, implementeaz i urmrete aplicarea msurilor specifice obinerii transmisiilor sigure de informaii; stabilete rolurile client server ale componentelor din reea, distribuia aplicaiilor i a serviciilor, privilegiile i restriciile specifice; instaleaz i configureaz infrastructura i conexiunile la reea, sisteme de operare, servicii, proceduri client, aplicaii specifice reelei; colaboreaz cu toate compartimentele funcionale ale organizaiei (firm, instituie) oferind asisten n folosirea tehnologiilor informaiei n activitatea curent; este la curent cu solicitrile i necesitile reale de acces la resursele reelei locale, la resurse aflate n alte reele, inclusiv n reeaua global Internet; informeaz utilizatorii (angajai, conducere) despre noile facilitai, configuraii, tehnologii de conectare i comunicare n reea, a cror utilizare ar putea mbunti calitatea produselor i/sau a serviciilor care fac obiectul activitii organizaiei (firm, instituie), inclusiv stilul de munc i de via al celor care le utilizeaz; organizeaz sesiuni de instruire a utilizatorilor, corespunztor noilor soluii tehnologice implementate, sau care urmeaz a fi implementate; identific i ealoneaz activitile de ntreinere/ up-gradare software i hardware pentru echipamentele specifice reelelor de calculatoare. Cunotine necesare practicrii ocupaiei: sisteme de operare, sisteme de fiiere, strategii i reguli de securitate; privilegii i restricii ale utilizatorilor, conturile utilizatorilor, resurse i administrarea resurselor reelei, relaii client / server, comenzi de la tastatur, fiiere cu comenzi, fiiere script, instrumente de administrare; instrumente de administrare adecvate; evenimente, jurnale, mesaje de eroare i de avertizare i interpretarea lor, msuri i criterii de performan, instrumente de urmrire i evaluare a performanelor; concepte i arhitecturi de reea (Ethernet, Token Ring, FDDI, ATM, Frame Relay, etc), tehnologii specifice, standarde de conectare i de comunicaii; funcionarea reelelor, tipuri de reele, medii de comunicaii, topologii specifice, construirea i ntreinerea infrastructurii de reea, transmisii de date, protocoale, supravegherea traficului de informaii i a ncrcrii reelei, instrumente de urmrire i control; conexiuni n reea, adaptoare de reea, drivere specifice, proceduri client, servere i servicii, protocoale, reguli de adresare i de acces, conexiuni LAN,WAN, VPN, acces de la distant (remote), instrumente de administrare, SNMP; securitatea accesului n reea, securitatea datelor accesibile n reea, autentificarea utilizatorilor, transmisii sigure n reea, criptarea i decriptarea datelor, salvarea / restaurarea informaiilor folosite n reea; servicii director de resurse, publicarea i accesul la resursele din director, reguli de securitate asociate i modaliti de implementare, instrumente de administrare; reele LAN, bridge-uri, rutere, tabele de rutare, protocoale de rutare i protocoale rutabile, concentratoare, niveluri OSI, protocolul TCP/IP, interconectarea reelelor, conectarea la Internet, servicii Intranet; securitatea reelelor, detectarea intruilor, proceduri de supraveghere i aprare fa de atacurile externe i interne, produse i servicii de tip firewall; reele WAN, comutare de pachete, X25., VPN, conexiuni dial-up, ISDN, ADSL, reele wireless, standarde de conectare n reea, etc.; Pagina 5 din 32
Ocupaia: administrator de reea de calculatoare 12 uniti Internet: servere Web, servere de pot electronic, firewall, servicii (DNS, DHCP ), protocoale specifice, instrumente de administrare; aplicaii: e-commerce, e-business, office, produse antivirus, alte aplicaii;; asigurarea calitii: respectarea standardelor industriale n privina calitii produselor i serviciilor; tendine ale dezvoltrii tehnologiilor hardware i software, tendine ale dezvoltrii comunicaiilor. Deprinderi practice: spirit analitic: identific informaiile lips, analizeaz logic o situaie (problem) tehnic i o rezolv prin soluii noi, inovatoare; atenie la detalii: obine unui rezultat corect chiar atunci cnd se afl sub presiune, verific acurateea (corectitudinea) informaiilor nainte de a le folosi; pasiune i entuziasm pentru succesul propriilor aciuni, dispus ctre excelent; responsabilitate, adapteaz timpul de lucru la cerinele activitilor; comunicare eficient: fa n fa, la telefon, n scris, prin prezentri, folosete noile instrumente ale tehnologiei comunicaiilor: telefoane mobile, SMS-uri, MMS-uri, e-mail, forum-uri, blog-uri, etc.; orientat ctre client: alege ceea ce este mai bun pentru utilizatorul final, pentru confortul si profitul lui; putere de concentrare n situaii de stres, hotrre n luarea deciziilor n timp util; flexibilitate, nva singur; iniiativ nu atept s i se spun ce are de fcut; caracteristici de conductor: evalueaz consecinele posibile ale aciunilor care vor urma (ale lipsei de aciune) i face n aa fel nct s minimizeze consecinele negative; tehnici de negociere; persuasiune putere de convingere; spirit organizatoric.
Pagina 6 din 32
3. Comunic cu utilizatorii
Ocupaia: administrator de reea de calculatoare 12 uniti Gama de variabile Comunicarea poate avea diferite forme: - oral - prezentare - discuii (cu unul sau a mai muli interlocutori) - n scris - inclusiv prin mijloace de comunicaii moderne (e-mail, forum-uri, blog-uri, siteuri web dedicate, SMS, telefonie fix sau mobil, sisteme de semnalizare de orice fel, avertizri, alerte, etc.). Aspecte strategice i de calitate: - strategia de dezvoltare a organizaiei - creterea calitii produselor/serviciilor - creterea productivitii muncii - mbuntirea condiiilor de munc. Soluia IT&C implic: - echipamentele hardware - produsele, componentelor, aplicaiile software - regulile de lucru impuse personalului. Soluia de lucru n reea implic: - adaptoare de reea - conectori - medii de comunicaii - echipamente de transmisie i retransmisie - reguli de securitate. - aplicaii - proceduri de acces i de control Personalul poate fi: - angajai - cadre de conducere Interlocutori pot fi: - inginerul de sistem - programatori - dezvoltatori de aplicaii - operatori calculator i reea - personalul de conducere a organizaiei - utilizatori de aplicaii - ali angajai care folosesc echipamente IT&C i care au acces la resursele reelei, inclusiv la reeaua global Internet - etc. Comunicarea va fi adecvat: - problemei n discuie - mediului de lucru i - experienei interlocutorului - interesului interlocutorului. Exprimarea este clar, concis, corect i va folosi termenii tehnici cei mai adecvai, n raport cu gradul de cunotine i de educaie ale interlocutorului. Noutile tehnice din domeniu se refer la: - facilitai - configuraii - tehnologii - echipamente, componente hardware i software aprute - condiii: timp i costuri Pagina 8 din 32
Ocupaia: administrator de reea de calculatoare 12 uniti Ghid pentru evaluare Cunotinele necesare se refer la: - nsuirea i nelegerea terminologiei de lucru i a termenilor tehnici folosii n vorbirea tehnic, n manuale, documentaii de specialitate, ghiduri de utilizare, n ceea ce privete att activitile i operaiile din domeniul de activitate al organizaiei ct i cele folosite in domeniul IT&C n general i n domeniul reelelor de calculatoare n special. - comunicare i informare: exprimarea trebuie s fie clar, concis, corect i s foloseasc termenii tehnici cei mai adecvai, n funcie de cunotinele i abilitile de lucru n reea dovedite de interlocutor.. - dialogul cu interlocutorul trebuie sa fie deschis, prietenos i fr ambiguiti. La evaluare se va urmri: - capacitatea de sintetizare i redare a evenimentelor importante pentru buna funcionarea a componentelor hardware / software; - capacitatea de comunicare corect, concis i eficient cu diferii interlocutori; - capacitatea de a asculta cu atenie i rbdare partenerii de dialog i de a prentmpina eventuale divergene; - demonstrarea unor atitudini precum atenie, rigoare, fermitate n luarea deciziilor, aplicarea prompt a deciziilor ierarhic superioare;
Pagina 9 din 32
Lucrul n echip
Descriere Unitatea se refer la competena necesar lucrului n echip: administratorul de reea va participa n calitate de responsabil cu proiectarea, implementarea, dezvoltarea i meninerea n funciune n deplin siguran a reelei / reelelor de calculatoare, ca parte a soluiei IT&C. Elemente de competen 1. Identific rolurile specifice muncii n echip Criterii de realizare 1.1. Rolurile ndeplinite de fiecare membru sunt stabilite n funcie de sarcina specific ce este realizat de echip. 1.2. Atribuiile specifice fiecrui membru al echipei sunt stabilite de comun acord n funcie de sarcina specific indicat de eful direct. 1.3. Propunerile de mbuntire a activitii echipei sunt discutate i agreate n comun. 2.1. Condiiile de lucru pentru desfurarea normal a activitii sunt asigurate prin participarea tuturor membrilor echipei. 2.2. Sarcinile echipei sunt rezolvate prin implicarea tuturor membrilor. 2.3. Lucrul n echip este efectuat cu respectarea drepturilor la opinie ale celorlali membri i a regulilor de comunicare inter-uman stabilite. 2.4. ncadrarea activitilor echipei n termenele stabilite se face prin respectarea rolurilor specifice i a responsabilitilor individuale ale membrilor echipei. 3.1. Sarcinile i atribuiile personalului din subordine sunt stabilite i planificate strict n funcie de competenele i abilitile dovedite. 3.2. ndeplinirea sarcinilor individuale ale personalului din subordine este periodic verificat. 3.3. Procedurile de rspuns la incidente petrecute n reea sunt periodic analizate, corectate i transmise personalului din subordine.
Gama de variabile Activiti/ sarcini specifice echipei: - ntruniri pentru crearea echipei - stabilirea activitilor, sarcinilor i termenelor pentru fiecare membru din echip - ntruniri organizate ad-hoc n urma apariiei unui incident n reea: membrii echipei identific i evalueaz pierderile de orice fel ce pot aprea, stabilesc msurile ce vor fi luate ca rspuns la apariia incidentului. - ntruniri pentru prezentarea stadiul la care a ajuns realizarea lucrrii, propunerea de mbuntiri etc.
Pagina 10 din 32
Ocupaia: administrator de reea de calculatoare 12 uniti Membrii echipei: programatori, inginer de sistem, utilizatori, manageri, responsabili ai diferitelor compartimente funcionale ale organizaiei, etc. Membrii echipei de lucru extinse pot fi: ef ierarhic, colegi din echipa care efectueaz lucrarea, colegi din alte compartimente, furnizori, clieni, consultani, specialiti n reele de calculatoare, specialiti n marketing, consilieri juridici, consilieri pe probleme de resurse umane, etc. Structura echipelor, numrul membrilor, sarcinile principale ale echipelor vor diferi n funcie de domeniul principal de activitate al organizaiei: instituii bancare, de servicii financiare, de asigurri, producie de maini i utilaje, bunuri de consum ndelungat, bunuri i servicii domestice, transport de marf i de persoane, construcii i instalaii pentru construcii, comer, servicii legate de instruire i educaie, etc. Ghid pentru evaluare Cunotinele necesare se refer la: - teoria grupurilor, conducerea echipelor, gestionarea i prevenirea conflictelor, rolul membrilor unei echipe, dinamica grupurilor i a echipelor. - modaliti de stabilire a obiectivelor i evaluarea gradului lor de ndeplinire La evaluare se va urmri: - capacitatea de analiz, sintez, - hotrre - fermitate n luarea i aplicarea deciziilor - obiectivitatea, operativitatea - capacitatea de a integra n practic cunotinele teoretice - capacitatea de a rezolva probleme i conflicte - capacitatea de a negocia i de a gsi alternative. - spiritul de prevedere, evaluarea i asumarea riscurilor, evaluarea consecinelor unor aciuni (a lipsei de aciune). - caliti de conductor i de organizator, puterea de a-i asculta cu atenie pe ceilali, gndirea creatoare, inovaia.
Pagina 11 din 32
Dezvoltarea profesional
Descriere Unitatea se refer la competena necesar administratorului de reea de calculatoare de a se autoevalua permanent n vederea mbuntirii propriilor performane profesionale; va trebui s fac fa evoluiei tehnologice att domeniul reelelor de calculatoare ct i n domeniul IT&C i al activitilor specifice organizaiei (companie, firm, consoriu, instituie). Administratorul de reea de calculatoare este (i trebuie sa se menin) expert n reele de calculatoare i comunicaii. Elemente de competen Criterii de realizare 1.1. Necesarul de cunotine de perfecionare este stabilit 1. Identific necesarul de prin autoevaluare obiectiv i pe baza observaiilor venite cunotine specifice activitilor din organizaie din partea echipei de lucru. 1.2. Materialele de specialitate sunt consultate periodic sau ori de cate ori este necesar n vederea identificrii, structurrii i aprofundrii informaiilor noi. 1.3. Identificarea de noi surse de informare i structurarea informaiilor se realizeaz prin consultarea periodic sau ori de cte ori este nevoie a materialelor de specialitate 2.1. Cunotinele sunt nsuite corect n urma participrii la 2. i nsuete cunotine cursurile de instruire i prin studiu individual aprofundat. noi 2.2. Autoinstruirea i instruirea profesional se desfoar periodic, dup un plan bine stabilit. 2.3. Cunotinele dobndite n urma participrii la cursuri, seminarii i prin studiu individual sunt valorificate i aplicate corect n activitatea curent, n scopul creterii calitii muncii. 2.4. Manualele, specificaiile tehnice, documentaiile de specialitate sunt folosite pentru optimizarea soluiei de reea curente i pentru proiectarea soluiilor viitoare. Gama de variabile Organizaie poate fi: - firm - instituie - companie Materialele documentare de specialitate pot fi: - publicaii de specialitate, studii, lucrri de cercetare - manuale de prezentare i exploatare, specificaii tehnice - ghiduri de utilizare ale echipamentelor i componentelor hardware i ale produselor software - materiale prezentate la expoziii, trguri, simpozioane - documentaie electronic, site-uri Internet, forumuri de discuii - documente primite/ puse la dispoziie/ consultate la stagii de pregtire profesional /de specializare (la care a participat), seminarii, comuniti de practic, organizaii profesionale. Pagina 12 din 32
Ocupaia: administrator de reea de calculatoare 12 uniti Ghid pentru evaluare Cunotinele necesare se refer la: publicaii de specialitate, manuale, site-uri Internet specializate, a altor surse de informare, cunoaterea diferitelor stiluri de nvare, folosirea programelor specifice de instruire / autoinstruire. La evaluare se va urmri: - dorina de autoinstruire i de dobndire de cunotine i deprinderi noi - capacitatea de autoinstruire i de organizare a propriei munci - obiectivitate n autoevaluarea nivelului de cunotine - capacitatea de analiz i sintez a informaiilor - disponibilitatea pentru achiziionarea de noi cunotine - preocuparea pentru instruirea /autoinstruirea continu - consecvena i aplecarea spre excelen n domeniul de interes - puterea de munc i de concentrare - capacitatea de a selecta informaiile utile, de a primi i mprti cunotinele dobndite - capacitatea de a relaiona i de a dezvolta cunotine noi.
Pagina 13 din 32
3. Identific pericolele
Gama de variabile Activitatea se desfoar acolo unde exist echipamente de conectare la reea i/sau de interconectare a reelelor. Normele de protecie a muncii i de prevenire i stingere a incendiilor se aplic oriunde exist componente (echipamente) IT&C. Sisteme de avertizare: sonore, luminoase. Echipamente de stingere a incendiilor: hidrani, extinctoare, lopei, nisip, trncoape, glei, etc. Pagina 14 din 32
Ocupaia: administrator de reea de calculatoare 12 uniti Ghid pentru evaluare Cunotinele necesare se refer la: - norme de protecia muncii, - norme de prevenire i stingere a incendiilor specifice locului de munc - plan de evacuare n caz de accidente majore sau incendii - sistemele de siguran i protecie ale echipamentelor - sistemele de avertizare, de amplasare a hidranilor - etc. La evaluare se va urmri: - corectitudinea i promptitudinea cu care acioneaz n caz de accident; - aplicarea normelor de protecia muncii i de prevenire i stingere a incendiilor n cadrul activitii de rutin; cunoaterea sistemelor de siguran i protecie ale echipamentelor; cunoaterea sistemelor de avertizare, amplasarea hidranilor, etc. - capacitatea de prevedere, operativitatea n luarea deciziilor
Pagina 15 din 32
Organizarea activitilor
Descriere Unitatea se refer la competena necesar administratorului de reea de calculatoare de a organiza i planifica activitile specifice echipei responsabile cu proiectarea, implementarea, meninerea n funciune i dezvoltarea reelei de calculatoare, component a soluiei IT&C implementat de organizaie. Elemente de competen 1. Identific activitile echipei Criterii de realizare 1.1. Activitile sunt identificate conform fluxului informaional, cerinelor de acces i prelucrare a datelor distribuite n reea, duratei de via a echipamentelor i limitrilor impuse de arhitectura curent a reelei i standardele de conectivitate n vigoare. 1.2. Activitile identificate sunt plasate ntr-un graf cu succesiuni i paralelisme clare. 1.3. Cerinele umane, tehnice i informaionale ale fiecrei activitati sunt identificate corect. 2.1. Resursele materiale necesare pentru urmrirea performanelor i meninerea n funciune a reelei de calculatoare sunt precizate detaliat pentru fiecare component: client, server, echipament de conectare n reea, de interconectare a reelelor. 2.2. Resursele umane necesare sunt precizate att numeric, ct i n raport de competenele cerute. 2.3. Programul operaiilor de control i ntreinere, mpreun cu resursele umane i materiale necesare sunt ealonate corect n timp. 3.1. Activitatea membrilor echipei tehnice responsabile cu meninerea n funciune i dezvoltarea reelei de calculatoare este planificat, cu periodicitate i coninut complet stabilite. 3.2. Sarcinile i responsabilitile fiecrui membru al echipei sunt precise, concrete, cu termene i obiective de ndeplinit. 3.3 Pentru fiecare echipament de reea exist un singur responsabil. 3.4. Fiecrui echipament din reea i sunt asociate procedurile, operaiile i termenele de efectuare. 3.5. Activitile sunt executate conform graficului.
2. Elaboreaz proiectul de alocare a resurselor materiale i umane pentru reeaua aflat n funciune
3. Planific desfurarea activitilor necesare ntreinerii i meninerii n funciune a reelei de calculatoare existente
Gama de variabile Activiti care sunt organizate: - verificarea funcionrii conexiunilor la reea i a echipamentelor de comunicaii, - monitorizarea performanelor curente ale reelei - monitorizarea funcionrii serviciilor de reea - monitorizarea ncrcrii reelei - verificarea respectrii de ctre utilizatori a regulilor de securitate - verificri i revizii tehnice, Pagina 17 din 32
Ocupaia: administrator de reea de calculatoare 12 uniti asigurarea stocului de componente i materiale urmrirea aplicrii i funcionrii regulilor de securitate impuse prin strategia de securitate a reelei - identificarea vulnerabilitilor reelei, evaluarea riscului de producere a unui incident n reea - operarea modificrilor, reconfigurrilor hardware i software - etc. Standardele de conectivitate (IEEE 802.3, 10Base-2, 10Base-5, 10Base-T, 802.11, etc.) se refer la: - adaptoare de reea - topologii - tipuri de cabluri, lungimi minime i maxime - tipuri de conectori - echipamente de legtur Arhitectura reelei poate fi: - Ethernet, FDDI, Token Ring, ATM, Frame Relay, etc Ghid pentru evaluare Cunotinele necesare se refer la: - instrumente, tehnici pentru organizarea activitilor, - instrumente, tehnici specifice pentru monitorizare i supraveghere - criterii pentru stabilirea parametrilor normali de funcionare a reelei, - msuri, tehnici i instrumente pentru msurarea performanelor componentelor hardware i a celor software - tehnici i instrumente de configurare hardware i software - arhitecturi de reea, topologii, standarde, protocoale, conexiuni la reea, interconectarea reelelor, acces la/din reeaua Internet - servicii, servere, proceduri client. La evaluare se va urmri: - capacitatea de organizare i planificare - rigurozitate n ndeplinirea sarcinilor - respectarea termenelor - delegarea competenelor de supraveghere, monitorizare, configurare i administrare - capacitatea de a conduce i a controla ndeplinirea sarcinilor.
Pagina 18 din 32
Ocupaia: administrator de reea de calculatoare 12 uniti Elemente de competen 3. Asigur i verific utilizarea corect i sigur a componentelor reelei de ctre personalul organizaiei Criterii de realizare 3.1. Regulile stabilite i implementate asigur accesul controlat i sigur al utilizatorilor numai la acele resurse de care au nevoie pentru ndeplinirea sarcinilor de serviciu conform fiei postului. 3.2. Datele/informaiile disponibile i folosite n reea sunt ntotdeauna corecte, sigure i sunt obinute la timp. 3.3. Regulile stabilite i implementate pentru urmrirea traficului de informaii n reea, a ncrcrii reelei, a performanelor serverelor i serviciilor sunt folosite numai pentru evaluarea corect a strii de funcionare a reelei i a componentelor ei. 3.4. Dezvoltarea, adaptarea sau reconfigurarea reelei se fac pe baza evalurii modului de funcionare si au drept scop creterea performanelor serviciilor, diminuarea ncrcrii reelei, respectiv diminuarea traficului de date n reea.
Gama de variabile Infrastructura de reea cuprinde: - componentele hardware folosite pentru conectarea in reea: adaptoare de reea, conectori, mediul de comunicaii (ex. cabluri), concentratoare (hub-uri), repetoare, bridge-uri, switchuri, rutere; - componentele software pentru realizarea conexiunii la reea: drivere, protocoale de comunicaii, proceduri client, aplicaii de tip client, reguli de adresare, adrese; - servicii instalate i configurate, resurse disponibile n reea n limita privilegiilor / permisiunilor / restriciilor definite i implementate prin regula de securitate. Serviciile instalate pot fi: - DNS - DHCP, - Serviciul de pot electronic, - Serviciul pentru publicarea paginilor web, - Servicii director de resurse, - Etc. Soluiile IT&C sunt diferite n funcie de: - tipurile de calculatoare - arhitectura de reea, tehnologiile de transmitere de date, echipamente de comunicaii - tipurile de sisteme de operare, serviciile instalate i modul n care sunt configurate - sistemele de gestiune a coleciilor de date - tipurile de aplicaii folosite - reguli de securitate impuse pentru activiti specifice anumitor tipuri de organizaii - etc. Soluiile alese se refera la: - reguli - soluii tehnice - proceduri stabilite i implementate pentru: - instalarea Pagina 20 din 32
Ocupaia: administrator de reea de calculatoare 12 uniti - configurarea - adaptarea - depanarea componentelor hardware i software ale sistemelor / subsistemelor, precum i ale aplicaiilor. Soluiile tehnice i procedurile se refer la: - instalarea componentelor hardware i software ale sistemelor / subsistemelor / aplicaiilor / componentelor de reea i a conexiunilor la reea; - configurarea componentelor hardware i software ale sistemelor / subsistemelor /aplicaiilor / componentelor de reea i a conexiunilor la reea - adaptarea componentelor hardware i software ale sistemelor / subsistemelor / aplicaiilor / componentelor de reea i a conexiunilor la reea; - depanarea componentelor hardware i software ale sistemelor / subsistemelor / aplicaiilor / componentelor de reea i a conexiunilor la reea; Resursele la care au acces utilizatorii pot fi: fiiere, aplicaii, echipamente, componente Ghid pentru evaluare Cunotinele necesare se refer la: - calculatoare i subsisteme hardware, - sisteme de operare i componente software, sisteme de fiiere, permisiuni, drepturi, privilegii i restricii, machete i reguli de securitate predefinite - servicii de reea i aplicaii folosite n reea, concepte i arhitecturi de reea, funcionarea reelelor,topologii, standarde de comunicaii, adrese i adresarea calculatoarelor din reea, - distribuirea i folosirea serviciilor n reea, - medii de comunicaii, reele LAN, WAN, wireless, conexiuni la reea, conectarea calculatoarelor in reea, interconectarea reelelor, rutere, tabele de rutare, servicii de rutare, protocoale de rutare i protocoale rutabile - securitatea reelelor i a datelor folosite n reea, resurse distribuite n reea i accesul concurent, audit-ul asupra resurselor - fiiere cu comenzi, fiiere script - proceduri automate pentru instalarea i configurarea sistemelor de operare i a aplicaiilor, - proceduri i tehnici pentru instalarea, ntreinerea, configurarea hardware i software a calculatoarelor, reelelor de calculatoare, a echipamente de comunicaii - proceduri de configurare / reconfigurare hardware i software - gestiunea riscurilor La evaluare se va urmri: - capacitatea de organizare, spiritul analitic, atenia la detalii, disponibilitatea de a rezolva probleme tehnice prin oferirea de alternative, iniiativa, capacitatea de inovare; - capacitatea de a sesiza riscurile, asumarea riscurilor; - capacitatea de a evalua consecinele diferitelor aciuni, inclusiv consecinele lipsei de aciune, spiritul de prevedere, hotrrea; - capacitatea de a lua rapid decizii, concentrarea, capacitatea de asumare a rolului de conductor, obiectivitatea, rigurozitatea n aplicarea regulilor i a hotrrilor, consecvena, operativitate n selectarea i atingerea obiectivelor.
Pagina 21 din 32
Ocupaia: administrator de reea de calculatoare 12 uniti Elemente de competen 3.Stabilete parametrii etalon Criterii de realizare 3.1. Fiecare component monitorizat este evaluat conform etalonului propriu. 3.2. Fiecare etalon este revizuit riguros n cazul reconfigurrii infrastructurii de reea. 3.3. Fiecare etalon este revizuit cu atenie n cazul modificrii soluiei generale IT&C. 3.4. La baza stabilirii parametrilor etalon stau caracteristicile tehnice i de funcionare ale echipamentelor.
Gama de variabile Caracteristici hardware: - tipul de calculator - arhitectura calculatorului - arhitectura reelei, tipul conexiunilor la reea, echipamentele de comunicaii folosite, gradul de securitate acceptat pentru transmiterea datelor - etc. Caracteristici software: - sistem de operare - sistem de fiiere - SGDB - Sisteme gestiune a coleciilor de date, - Servicii de reea - Protocoale - etc. Soluia IT&C implementata: ansamblul sistemelor, subsistemelor hardware i software, a serviciilor i aplicaiilor, a procedurilor, a regulilor de administrare, control si utilizare care formeaz sistemul informatic al organizaiei. Lista de parametrii de referin pentru: - evaluarea performanelor de funcionare - tehnicile i instrumentele folosite pentru colectarea i msurarea valorilor parametrilor - periodicitatea colectrii acestor informaii - criteriile de apreciere - valorile admisibile se va stabili pe baza: - caracteristicilor hardware - caracteristicilor software - numrul de utilizatori - tipul de aplicaii folosite - caracteristicile mediului de comunicaii n reea - performanele ateptate - etc. Procedurile i mijloacele de corectare depind de: - sistemul de operare - arhitectura calculatorului - arhitectura i caracteristicile reelei de calculatoare - aplicaiile i serviciile folosite - platformele hardware i software care funcioneaz - etc.
Pagina 23 din 32
Ocupaia: administrator de reea de calculatoare 12 uniti Ghid pentru evaluare Cunotinele necesare se refer la: - parametrii de stare ai sistemelor / subsistemelor, serviciilor, aplicaiilor i proceduri de colectare, pstrare, interpretare ale valorilor parametrilor - instrumente, tehnici pentru monitorizarea, supravegherea funcionrii componentelor hardware i a celor software - instrumente, tehnici pentru monitorizarea (audit) accesului utilizatorilor la resurse - sisteme de fiiere i reguli de securitate - resurse distribuite n reea i acces concurent La evaluare se va urmri: - capacitatea de organizare, spiritul analitic, atenia la detalii, disponibilitatea de a rezolva probleme tehnice prin oferirea de alternative, iniiativa; - capacitatea de a sesiza riscurile, asumarea riscurilor; - capacitatea de a evalua consecinele diferitelor aciuni, inclusiv consecinele lipsei de aciune, spiritul de prevedere, hotrrea; - capacitatea de a lua rapid decizii, concentrarea, capacitatea de asumare a rolului de conductor, obiectivitatea, rigurozitatea n aplicarea regulilor i a hotrrilor, consecvena, operativitate n selectarea i atingerea obiectivelor
Pagina 24 din 32
Administrarea serverelor
Descriere Unitatea se refer la competena necesar administratorului de reea de calculatoare pentru: instalarea, configurarea i ntreinerea hardware i software a serverelor3. Elemente de competen 1. Instaleaz, configureaz i administreaz echipamentele hardware ale serverului Criterii de realizare 1.1. Resursele hardware instalate respect indicaiile fabricantului. 1.2. Resursele hardware instalate i configurate respect cerinele soluiei IT&C implementate n organizaie. 1.3. Accesul i utilizarea resurselor serverului respect strategia de securitate a reelei. 1.4. Pentru resursele hardware critice este asigurat redundana sau replicarea. 2.1. Serviciile sunt instalate i configurate conform specificaiilor elaboratorilor. 2.2. Permisiunile de administrare sunt acordate numai personalului calificat i cu respectarea strategiei de securitate a reelei. 2.3. Administrarea serviciilor se face de la distan folosind instrumente specifice. 2.4. Soluiile de salvare / restaurare i / sau redundan a informaiilor sunt corecte i eficiente. 3.1. Jurnalele obinute prin monitorizarea serviciilor sunt pstrate pentru a fi periodic consultate. 3.2. Jurnalele identific utilizatorii care au avut acces la serviciu, n limita permisiunilor ce le-au fost acordate. 3.3. Jurnalele identific tentativele nereuite ale utilizatorilor de a avea acces la servicii. 3.4. Intruii i atacatorii din interior i exterior pot fi identificai prin informaiile pstrate n jurnale.
Gama de variabile Resurse hardware: - tipul de calculator - numrul de procesoare - tipul i numrul de hard discuri - dimensiunea memoriei - numrul i tipul adaptoarelor de reea - etc. Resurse software: - sistemul de operare
Server = care servete; un calculator sau un program care ofer servicii altor programe sau unor utilizatori, fie local (la acelai calculator) fie prin reea. 4 Serviciu = funcie oferit (pus la dispoziie) pentru altcineva (client) de un program sau de un calculator (server).
3
Pagina 25 din 32
Ocupaia: administrator de reea de calculatoare 12 uniti - serviciul / serviciile instalat / instalate - protocoalele folosite - procedurile de filtrare a accesului folosite, - etc. Soluia IT&C poate diferi n funcie de : - tipurile de calculatoare - arhitectura de reea, tehnologiile de transmitere de date, echipamente de comunicaii - sistemul de operare, serviciile instalate, modul de configurare a serviciilor - regulile de securitate impuse Strategia de securitate include: - reguli - norme - ghiduri de bun practic - proceduri de rspuns la apariia incidentelor - proceduri automate de configurare / reconfigurare a serviciilor, aplicaiilor, mediilor de operare ale utilizatorilor, - etc. Intrui i atacatori: persoane care folosesc o identitate fals i penetreaz n reea. Atacatorii preiau controlul asupra sistemului de operare, altereaz datele pstrate local i produc prejudicii organizaiei sau persoanelor. Ghid pentru evaluare Cunotinele necesare se refer la: - servicii, ex. DNS (Domain Name System), DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol), pota electronic, publicarea i accesul la site-uri web, servicii Director sau Catalog de resurse etc.; - Protocoale ex. TCP/IP, UDP, LDAP, SMTP, POP, IMAP, HTTP, HTTPS, etc.; - Servicii de baze de date distribuite; - Instrumente i tehnici de administrare a serviciilor, inclusiv administrare de la distan; - instrumente, tehnici pentru monitorizarea, supravegherea funcionrii componentelor hardware i a celor software; - instrumente, tehnici pentru monitorizarea (audit) accesului utilizatorilor la resurse - sisteme de fiiere i reguli de securitate - resurse distribuite n reea i acces concurent La evaluare se va urmri: - capacitatea de organizare, spiritul analitic, atenia la detalii, disponibilitatea de a rezolva probleme tehnice prin oferirea de alternative, iniiativa; - capacitatea de a sesiza riscurile, asumarea riscurilor; - capacitatea de a evalua consecinele diferitelor aciuni, inclusiv consecinele lipsei de aciune, spiritul de prevedere, hotrrea; - capacitatea de a lua rapid decizii, concentrarea, capacitatea de asumare a rolului de conductor, obiectivitatea, rigurozitatea n aplicarea regulilor i a hotrrilor, consecvena, operativitate n selectarea i atingerea obiectivelor
Pagina 26 din 32
Pagina 27 din 32
Ocupaia: administrator de reea de calculatoare 12 uniti Gama de variabile Arhitecturi de reea: soluie tehnic i tehnologic de construire reelelor. Exemple de arhitecturi: Ethernet, Token Ring, FDDI, ATM, Frame Relay. Echipamente de legtur ntre reele: rutere, bridge-uri, gateway-uri. Strategia de securitate a organizaiei se compune din totalitatea normelor, regulilor, ndrumarelor de bun practic ce protejeaz bunurile organizaiei. Firewall: serviciu de filtrare a pachetelor transferate ntre reele. Asigur protecia reelei. Organizaii specializate pentru realizarea conectrii la Internet: Internet Service Provider, autoritatea local de acordare a numelor de domenii cunoscute n Internet i a adreselor IP; Intrui: persoane ce folosesc eventual o identitate fals i penetreaz neautorizat intr-o reea de calculatoare. Atacatori: persoane neautorizate, eventual folosind o identitate fals, care obin controlul asupra sistemelor de operare cu scopul de altera informaii i de a aduce prejudicii organizaiilor sau persoanelor. Ghid pentru evaluare Cunotinele necesare se refer la: - servicii de rutare, protocoale de rutare, protocoale rutabile, tabele de rutare, adrese de reea; - servicii, ex. DNS (Domain Name System), DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol), pota electronic,, publicarea i accesul la site-uri web, servicii Director sau Catalog de resurse etc. - Protocoale ex. TCP/IP, UDP, LDAP, SMTP, POP, IMAP, HTTP, HTTPS, FTP, PPP, PPTP, SLIP, L2TP, etc.; - Arhitecturi de reea, ex. Ethernet, FDDI, Token Ring, ATM, Frame Relay, etc. - Adaptoare de reea, modem-uri, conexiuni wireless - Conexiuni: LAN, WAN, VPN, dial-up, ISDN, ADSL,, etc. - Proceduri i metode de autentificare, certificate, servicii tip RADIUS, etc. - Switch-uri, bridge-uri, rutere, tabele de rutare, protocoale de rutare, VLAN, NAT, RIP, OSPF, etc.; - Servicii tip firewall, filtrare de pachete, proceduri de transport, porturi; - Instrumente, proceduri pentru administrarea de la distan, ex. SNMP, nslookup, Telnet, etc. La evaluare se va urmri: - capacitatea de organizare, spiritul analitic, atenia la detalii, disponibilitatea de a rezolva probleme tehnice prin oferirea de alternative, iniiativa; - capacitatea de a sesiza riscurile, asumarea riscurilor; - capacitatea de a evalua consecinele diferitelor aciuni, inclusiv consecinele lipsei de aciune, spiritul de prevedere, hotrrea; - capacitatea de a lua rapid decizii, concentrarea, capacitatea de asumare a rolului de conductor, obiectivitatea, rigurozitatea n aplicarea regulilor i a hotrrilor, consecvena, operativitate n selectarea i atingerea obiectivelor
Pagina 28 din 32
Pagina 29 din 32
Ocupaia: administrator de reea de calculatoare 12 uniti Gama de variabile Organizaie: firm, companie, instituie. Procedurile de securitate: succesiuni de operaii, aciuni - de obicei de configurare - ce restrng, restricioneaz modul de operare al aplicaiilor i serviciilor; in alte situaii sunt operaii ce vor fi executate ca reacie la apariia unor evenimente deosebite. Aceste proceduri sunt descrise n manualele de utilizare sau n ghidurile de bune practici. Informaii transmise in reea pot fi: date, imagini grafice, fotografii, imagini video, etc. Ghid pentru evaluare Cunotinele necesare se refer la: - produse antivirus, corecii, patch-uri, upgrade-uri folosite pentru creterea siguranei reelei de calculatoare; - proceduri, tehnici pentru izolarea serverelor i a serviciilor, proceduri pentru blocarea accesului la diferite resurse, - proceduri i tehnici de restricionare a accesului la resurse, servicii, aplicaii, echipamente hardware locale sau la distan; - conturile utilizatorilor, politica de parole a organizaiei, - drepturi, privilegii, permisiuni, restricii, machete de securitate, configurarea restrictiv a mediului de operare al utilizatorilor, inhibarea componentelor software i hardware ce nu vor fi folosite; - instalarea i configurarea automat a sistemelor de operare, instalarea i configurarea automat a aplicaiilor - aplicaii: e-commerce, e-business, office, produse antivirus, upgrade-uri, alte aplicaii, descrcarea automat de upgrade-uri, - managementul proiectelor: cerinele i strategiile lucrului n echip, participarea n echip, atingerea obiectivelor, conducerea echipei, gestionarea conflictelor - managementul riscurilor, evaluarea pierderilor, prioritizarea ameninrilor i vulnerabilitilor, modele de analiz a riscurilor (ex. STRIDE) . - asigurarea calitii: respectarea standardelor industriale n privina calitii produselor i serviciilor. - servicii i vulnerabilitile lor, msuri de protecie, - autentificarea n reea, metode de autentificare, servicii de autentificare, certificate, chei publice chei private, criptri i decriptri, semntur digital, algoritmi de criptare/decriptare, etc. La evaluare se va urmri: - spiritul analitic: identific informaiile lips, analizeaz logic o situaie (problem) tehnic i o rezolv prin soluii noi, inovatoare - capacitatea de a observa detalii: obinerea unui rezultat corect chiar atunci cnd este sub presiune, verificarea acurateei (corectitudinii) informaiilor nainte de a le folosi - pasiune pentru succesul propriilor aciuni, dispus ctre excelen - responsabilitate - comunicare eficient - capacitatea de orientare ctre client, pentru confortul i profitul acestuia - capacitatea de a lua decizii n timp util - flexibilitatea, capacitatea de a nva singur - iniiativa nu ateapt s i se spun ce are de fcut - capacitatea de evaluare a consecinelor posibile ale aciunilor i minimizarea aciunilor negative - capacitatea de negociere - puterea de convingere - spirit organizatoric
Pagina 30 din 32
Ocupaia: administrator de reea de calculatoare 12 uniti fia postului caracteristicile funcionale ale reelei, competenele individuale aplicaiile folosite etc.
Elemente concrete ale planului de instruire: - tematica de studiu - planificarea n timp - locul de desfurare - persoana responsabil (expert, formator, instructor etc.) Ghid pentru evaluare Cunotinele necesare se refer la: - modalitile de stabilire a nevoilor de instruire individual: interviu, chestionar, activiti practice semnificative, observare direct, etc. - tehnici de instruire: prezentri teoretice, demonstraii practice, simulri etc. - sesiuni de formare continu La evaluare se va urmri: - capacitatea de organizare a unui mediu de instruire sau de studiu individual sau n grup - coordonarea echipei responsabile
Pagina 32 din 32