Teori Great Man: Teori Great Man adalah teori kepemimpinan kuno pada zaman Yunani kuno atau

zaman Roma, teori ini menyatakan bahwa seorang menjadi pemimpin karena bawaan lahir, namun tidak seluruhnya teori ini dapat diterima pada saat ini karena menjadi pemimpin bisa dicapai melalui pendidikan dan pengalaman (Golding, 2003). Teori i-teori orang besar (greatmant teori) Banyak tokoh dunia yang telah menentukan arah perjalanan sejarah umat manusia. Tanpa winston churcil misalnya inggris sudah hilang dalam tahun 1940. Faktor keberuntungan juga melengkapi atribut seorang tokoh dunia yang berhasil mengarahkan sejarah. Misalnya lenin, andai kata ia digantung oleh rezim lama yang tidak diasingkan, maka sejarah unisoviet akan lain pula. Selain itu latarbelakang keturunan keluiarga monarki telah terbukti dari penelitian f.a woodstahun 1913 bahwa saudar-saudara para raja juga mempunyai pengaruh yang luas dalam kerajaan tersebut. Bukan itu saja perkawinan antra keluarga kerajaan telah melahirkan kelompok aristokrat yang juga ikut berpengaruh luas dalam masyarakat. Salusu.pengambilan keputusan stratejik. Penerbit: GRASINDO Menurut teori greatmen seorang menjadi pemimpin semata-mata karena memang ia dilahirkan sebagai pemimpin. Lesman, tjipta.2009.Dari sukarno sampai sby. Intrik loby politik para penguasa. Pt gramedia jakarta. Memang banyak pendapat yang mengaitkan munculnya pemimpin. Ada yang berpendapat pemimpin muncul karena dilahirkan bukan karena diciptakan atau dibuat. Inilah yang dikenal dengan herdiatory approach atau tyeori genetis. Teori ini mengatakan bahnwa pemimpin tidak dibuat, tapi muncul dari bakat-bakat yang luar biasa yang dimiliki sejak lahir dan ditakdirkan menjadi seoarng pemimpin dalam situasi dan kondisi bagaimana pun. Teori ini didasarkan pada analisis yang dilakukan pada sejumlah orang besar dengan menfokuskan pada sifat-sifat mereka. Hasi analisis ini berkesimpulan bahwa kepemimpinan didasarkan atas dasar-dasar sejak lahir dan teori kemudian dikenal sebagai orang besar (greatment teori) Nogi, Hessel.2005. Manajemen Publik. Jakarta : Pt Grasindo.