munkavdelmi kockzatrtkels Kockzat: a veszlyhelyzetben a srls vagy az egszsgkrosods valsznsgnek s slyossgnak egyttes hatsa.

Ebben a munkavdelmi dokumentumban azonostani kell az adott vllalkozsban felmerl sszes lehetsges kockzatot, veszlyeket (veszlyforrsokat, veszlyhelyzeteket), a veszlyeztetettek krt, tovbb a veszly jellegt s annak mrtkt. klns tekintettel a vllalkozsnl alkalmazott munkaeszkzkre, veszlyes anyagokra s keverkekre, a munkavllalkat r terhelsekre, a munkahelyek kialaktsra. rtheten fogalmazva a munkavdelmi kockzatrtkels, munkahelyi

kockzatrtkels nem ms, mint egy alapos ttekintse annak, hogy a vllalkozsunkban, mi krosthatja s veszlyeztetheti a munka hatkrben tartzkodkat s ezek ellen a kros hatsok ellen hogyan vdekezhetnk. A munkavdelmi kockzatrtkels, munkahelyi kockzatrtkels ezrt az egszsget nem veszlyeztet, biztonsgos munkavgzs alapja. Ha nem rendelkeznk ilyen dokumentummal, akkor nem tudjuk, hogy milyen mrtk, illetve milyen minsg veszlyforrsok vannak jelen vllalkozsunkban s ezek ellen hogyan vdekezznk, tovbb nem elhanyagolhat tny az sem, hogy a munkavdelmi hatsg elszeretettel szab ki bntetseket e deokumentci hinyban.
A munkavdelmi

kockzatrtkels, munkahelyi kockzatrtkels elksztst a tevkenysg

megkezdse eltt el kell vgezni, s alap esetben legalbb 3 vente jat kell kszteni. Soron kvli munkavdelmi kockzatrtkels, munkahelyi kockzatrtkels kell legalbb kvetkez esetekben:

j technolgia bevezetse j munkaeszkz bevezetse j munkafolyamat bevezetse Telephely nyits/bvts Munkabaleset bekvetkezs Gyakorlatilag minden olyan vltozs ami a munkakrlmnyeket befolysolja

A munkavdelmi kockzatrtkels, munkahelyi kockzatrtkels elksztse munkabiztonsgi s munkaegszsggyi szaktevkenysgnek minsl, ezrt ezt csak munkavdelmi szakember ksztheti el.

A munkavdelmi kockzatrtkels elksztsvel kapcsolatban a felelssg a munkltatt terheli, "(2) A munkltat felels az egszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs kvetelmnyeinek megvalstsrt. A munkavllalk munkavdelmi ktelezettsgei nem rintik a munkltat felelssgt. A munkltati feladatok teljestsvel sszefggsben keletkez kltsgeket s egyb terheket nem szabad a munkavllalra hrtani." A munkavdelmi kockzatrtkels, munkahelyi kockzatrtkels tartalmi s formai kvetelmnyei:
A munkavdelmi

kockzatrtkels elksztst nem ktik formai kvetelmnyek, de

a munkavdelmi trvny elr bizonyos tartalmi elemeket, amelyeket a munkltatnak dokumentlnia kell:

A munkavdelmi

kockzatrtkels helye,

trgya,

a munkavdelmi

kockzatrtkels ksztjnek adatai Veszlyek, veszlyeztetettek azonostsa, ltszma A kockzatokat slyosbt tnyezk A felmerl kockzatok mennyisgi illetve minsgi rtkelse A kockzatok cskkentsre hozott megelz intzkedsek, azok hatrideje, s a felels megnevezse

A munkavdelmi kockzatrtkels fellvizsglatnak kvetkez tervezett idpontja Az eredmnyessg folyamatos fellvizsglata

A munkavdelmi kockzatrtkels munkahelyi kockzatrtkels vgs clja nem minden esetben az, hogy a felmerlt kockzatokat teljesen megszntessk, mivel erre gyakran nincs lehetsg, hanem az, hogy a kockzatokat egy elfogathat szint al vigyk le. A munkavdelmi kockzatrtkels, munkahelyi kockzatrtkels dokumentumt a munkltat 5 vig kteles megrizni. A munkavdelmi kockzatrtkels, munkahelyi kockzatrtkels elksztse munkavdelmi szaktevkenysgnek (munkabiztonsgi s munkaegszsggyi) minsl, ezrt csak munkavdelmi kpestssel rendelkez szemly ksztheti el, munkaegszsggy szakember bevonsval

Az ltalunk ksztett munkavdelmi kockzatrtkels rszei:

A vllalkozs ltalnos lersa A tevkenysg s krlmnyeinek ismertetse A veszlyek s rtalmak azonostsa (alapos lers kln-kln tevkenysgek s gpek/berendezsek szerint)

A munka hatkrben tartzkod veszlyeztettek azonostsa Pszichs, szocilis, biolgiai s egyb kockzati tnyezk meghatrozsa rtkels Intzkedsek, hatridk, felels szemlyek Zr rendelkezsek

Nem j, ha a munkavdelmi kockzatrtkels tl rvid, mert akkor valsznleg nem tartalmazza a vllalkozsrl a teljes informci halmazt, az sszes kockzati tnyezt, magyarn szlva hinyos vagy felletes a tartalma. Az sem szerencss, ha amunkavdelmi kockzatrtkels tl hossz, mert akkor ttekinthetetlen, valsznleg tl sok benne a felesleges lers. Meg kell tallni tartalmilag az optimlis szintet. A munkavdelmi kockzatrtkels,munkahelyi kockzatrtkels elemei:

1.Veszleyek azonostsa 2.Veszlyeztetettek azonostsa 3.A kockzatok mennyisgi, minsgi rtkelse 4.A szksges intzkedsek megttele a kockzatok minimlis szintjre cskkentsnek rdekben

5.Folyamatos monitoring tevkenysg, fellvizsglatok

1.Veszlyek azonostsa Ez a lps az egsz munkavdelmi kockzatrtkels, munkahelyi kockzatrtkels alapja. Rszletesen meg kell vizsglni az adott vllalkozson belli sszes munkafolyamatot, vgzett technolgit, munkaeszkzt, felhasznlt anyagot, veszlyes anyagot/keverket, vagyis gyakorlatilag mindent amivel a munkavllal kapcsolatba kerlhet s veszlyforrs lehet.

Mindezek utn meg kell hatrozni a fentiekbl ered sszes felmerl veszlyt amely a munkavllalkat s a hatkrben tartzkodkat fenyegethet.

2. Veszlyeztetettek azonostsa

Meg kell vizsglni, hogy az azonostott veszlyek kiket rintenek. Pontosan meg kell llaptani, hogy kockzatonknt hny f a veszlyeztetett munkavllal. Termszetesen a vizsglt vllalkozs ltal foglalkoztatott munkavllalk egyrtelmen veszlyeztetettek. Fontos nem elhanyagolni azokat a munkavllalkat, vagy inkbb a munka hatkrben tartzkodkat akik nem tartoznak a vizsglt vllalkozs llomnyba, de valamilyen mdon (pl. klssknt) a munkavgzsben rszt vesznek. Pldul ilyenek lehetnek:

alvllalkoz takart szlltk ltogatk vevk karbantartk jrkelk tanulk, gyakornokok

Nem elhanyagolhatak azok a szemlyek sem akiknek elvben nincs keresnivaljuk a munkvgzs hatkrben, de valahogy esetenknt mgis odakerlnek. Ilyenek lehetnek pldul a munkavllalk csaldtagjai.

Gondot kell fordtani az gynevezett srlkeny munkavllali csoportok jelenltre, akik egyrszt veszly elidzi is lehetnek, msrszt a veszlyek fokozottan fenyegethetik ket.