Cul es la ubicacin jerrquica de las normas Colombianas en la pirmide de Kelsen?

JERARQUA DE LAS LEYES EN COLOMBIA Teniendo en cuenta la pirmide de Hans Kelsen, las leyes en colombiatiene el siguiente orden jerrquico de mayor a menor rango: 1.- La Constitucin Nacional 2.- Leyes expedidas por el Congreso Ley - Acto Legislativo 3.- Decretos expedidos por el Presidente de la Repblica 4.- Cdigos: Civil, Penal, Laboral, Comercial, Contencioso Administrativo 5.- Ordenanzas expedida por la Asamblea Departamental, Decretos expedidos por los Alcaldes y Acuerdos expedidos por el Concejo Municipal. 6.- Las Sentencias expedidas por los Magistrados y Jueces de la Repblica 7.- Otras leyes de menor rango como son el Cdigo de Polica, el Cdigo de Transito y el Cdigo Minero. LA CONSTITUCIN NACIONAL Empezamos diciendo que no hay Estado sin Constitucin. La Constitucin es el fundamento positivo sobre el cual se asienta el orden jurdico del Estado. La supremaca de la Constitucin resulta, pues, del hecho de ser el primer fundamento del orden jurdico del Estado; Ella es la fuente o el principio del orden estatal entero y hace que todo lo dems, dentrode la vida del Estado, sea de determinada manera y no de otra diferente. Por eso se dice que la Constitucin es la ley de leyes. La Constitucin Nacional consagra los Derechos Constitucionales, estos estn especialmente vinculados a la dignidad humana, es decir, son aquellos derechos que dentro del ordenamiento jurdico disfrutan de un estatus especial en cuanto a garantas. LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES SE CLASIFICAN EN: DERECHOS FUNDAMENTALES O DE PRIMERA GENERACIN DERECHOS SOCIALES O DE SEGUNDA GENERACIN DERECHOS COLECTIVOS O DE TERCERA GENERACIN

Cules son los antecedentes de la Organizacin Internacional Del trabajo OIT, qu rganos las conforman, qu funcin cumplen estos rganos y cmo estn conformados?
Cules son los antecedentes, creacin y estructura de la organizacin internacional del Trabajo? Antecedentes, creacin y estructura de la Organizacin Internacional del trabajo La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles. Su Constitucin, sancionada en 1919, se complementa con la Declaracin de Filadelfia de 1944. La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores que participan en conjunto en la elaboracin de sus polticas y programas as como la promocin del trabajo decente para todos. Su rgano supremo es la Conferencia Internacional, que se rene anualmente en junio. Su rgano de administracin es el Consejo de Administracin que se rene cuatrimestralmente. El Consejo de Administracin es el rgano ejecutivo de la OIT, y se rene tres veces al ao en Ginebra. Toma decisiones sobre polticas de la OIT y establece el programa y presupuesto que posteriormente son presentados a la Conferencia para su aprobacin. Tambin elige al Director General. En 2003 fue reelegido para el cargo el chileno Juan Somava. La sede central se encuentra en Ginebra (Suiza). En 1969 la OIT recibi el Premio Nobel de la Paz. Est integrado por 183 estados nacionales (2010). Misin y Objetivos Los objetivos principales de la OIT son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la proteccin social y fortalecer el dilogo al abordar los temas relacionados con el trabajo. Estructura La OIT realiza su labor a travs de tres rganos principales, los cuales se atienen a la caracterstica singular de la Organizacin: su estructura tripartita (dado que en ella participan gobiernos, empleadores y trabajadores). 1. La Conferencia Internacional del Trabajo, que se rene una vez al ao, establece las normas internacionales mnimas del trabajo y define las polticas generales de la Organizacin. Cada dos aos, adopta el programa bienal de trabajo de la OIT, as como su presupuesto que es financiado por los Estados Miembros. 2. El Consejo de Administracin, es el rgano ejecutivo de la OIT y se rene tres veces por ao en Ginebra. Adopta decisiones acerca de la poltica de la OIT y establece el programa y el presupuesto que, a continuacin, presenta a la Conferencia para su adopcin. Tambin elige al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. 3. La Oficina Internacional del Trabajo, con sede en Ginebra constituye el secretariado permanente de la Organizacin Internacional del Trabajo y funciona asimismo como sede operativa, centro de investigacin y casa editora. En su trabajo, el Consejo de Administracin y la Oficina Internacional del Trabajo son asistidos en sus labores por Comisiones tripartitas (que se ocupan de los principales sectores econmicos) y por Comits de expertos en materias tales como formacin profesional, desarrollo gerencial, seguridad e higiene en el trabajo, relaciones laborales, educacin obrera y problemas especficos de determinadas categoras de trabajadores (jvenes, mujeres, discapacitados, etc.). A la fecha la OIT realiza actividades en 22 sectores econmicos. La estructura tripartita de la OIT, nica en el sistema de las Naciones Unidas, permite que los representantes de los empleadores y de los trabajadores -"los interlocutores sociales"- participen en pie de igualdad con los gobiernos en la formulacin de las polticas y programas. La OIT fomenta tambin el tripartismo dentro de cada Estado Miembro, promoviendo un "dilogo social" en el que las organizaciones sindicales y de empleadores participan en la formulacin y, cuando sea necesario, la aplicacin de las polticas nacionales en los mbitos social y econmico, as como en otras muchas cuestiones. 7. Cmo est organizada la Estructura Jerrquica del sistema normativo en Colombia? 1. La Comunidad Andina de Naciones (CAN): La Comunidad Andina de Naciones (CAN) es una organizacin subregional con personalidad jurdica internacional. 2. La Constitucin Poltica de Colombia 3. La Ley

4. El Decreto 5. La Resolucin 6. La Circulares 7. La Sentencias

Qu Tratados o Convenios internacionales ratificados por el Estado Colombiano, protegen el trabajo y la salud Ocupacional? La integridad de la vida y salud de los trabajadores constituye una preocupacin de inters pblico en la que participan el gobierno y los particulares. En este sentido el Gobierno Nacional ha establecido una serie de directrices legales sobre los cuales deben encaminarse las Actividades de Salud Ocupacional para garantizar el mejoramiento de las condiciones de trabajo de la poblacin laboral colombiana. El marco legal est dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales, normas del Cdigo Sustantivo del Trabajo, y por la normatividad interna en la Unidad Administrativa Especial de Aeronutica Civil.

ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) fue creada por el Tratado de Versalles en 1919, su sede principal est en Ginebra, Suiza, es un organismo especializado de las Naciones Unidas. La finalidad primordial de la OIT es promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. Estas normas de la OIT adoptan la forma de Convenios o Recomendaciones internacionales de trabajo. Los primeros son tratados internacionales sujetos a la ratificacin de los Estados Miembros de la organizacin. Las recomendaciones son instrumentos no obligatorios que sirven de orientacin en la materia, en los mbitos poltico, legislativo y prctico. Colombia, desde el ao 1919, es miembro de la OIT. Los Convenios ratificados por Colombia se clasifican por los siguientes temas: 1. Derechos Humanos Fundamentales 2. Empleo

3. Administracin del Trabajo 4. Condiciones de Trabajo 5. Seguridad Social 6. Trabajo de los Menores 7. Categoras Especiales de Trabajadores La OMS propone convenciones, acuerdos, regulaciones y hace recomendaciones acerca de la nomenclatura internacional de las enfermedades, causas de muerte y prcticas de salud pblica. Desarrolla, establece y promueve estndares internacionales relativos a substancias alimenticias, biolgicas, farmacuticas y similares. INSTITUTO NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL (NIOSH) Es la agencia federal establecida por el Acto de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970. Su oficina central est en Washington, D.C, Es la encargada de hacer investigaciones relacionadas con todo lo que tiene que ver con las enfermedades y lesiones ocupacionales, desde la enfermedad pulmonar de mineros hasta el sndrome del tnel carpiano de usuarios de la computadora. Hace recomendaciones y disemina informacin sobre la prevencin de enfermedades y lesiones en el trabajo. Como parte de su misin, NIOSH dirige programas en cada estado para mejorar la seguridad y salud de los trabajadores; aumenta la capacidad de los estados en asuntos de seguridad y salud ocupacional por subsidios y acuerdos cooperativos; financia investigaciones de salud y seguridad ocupacional en una gran variedad de temas en universidades y otras organizaciones; y sostiene programas de formacin para la salud y seguridad ocupacional.

ADMINISTRACIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (OSHA) Es la agencia federal establecida por el Acto de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970. Aunque NIOSH y OSHA fueron creados por el mismo acto de Congreso, son dos agencias distintas con responsabilidades separadas. NIOSH es parte del Departamento de Salud y Recursos Humanos (DHHS) de los EEUU y es una agencia de investigaciones. OSHA es parte del Departamento de Trabajo (DOL) de los EEUU y es responsable de crear y cumplir con las reglas de seguridad y salud del lugar de trabajo. NIOSH y OSHA trabajan juntos a menudo para el objetivo comn de proteger la seguridad y la salud del trabajador. INSTITUTO NACIONAL ESTADOUNIDENSE DE ESTNDARES (ANSI) Es la principal organizacin que promueve el desarrollo de estndares

tecnolgicos en los Estados Unidos. ANSI trabaja con grupos de la industria y es el miembro estadounidense de la Organizacin Internacional para la Estandarizacin (International Organization for Standardization, ISO) y la Comisin Electrotcnica Internacional (International Electrotechnical Commission, IEC).