EJEMPLOS DE: PROFESIOGRAMAS Y PSICOGRAMAS

PROFESIOGRAMA
TAREAS
1 Normales a b c d e 2 x x x x x x x x 3 4 5 %T 12 10 5 4 3 6 3 4

Peridicas f g h

Ocasionales h i

x x

5 7

CICLOS
1 Tarea a 1 ciclo 2 ciclo 3 ciclo 4 ciclo 2 x x x x 3 4 5 %T 3 4 3 2

Tarea b

1 ciclo 2 ciclo 3 ciclo

x x x

3 4 3

Tarea c

1 ciclo 2 ciclo

x x

3 2

% T porcentaje de tiempo

EJEMPLO DE PROFESIOGRAMA DEL PUESTO DE TRABAJO DE: DEPENDIENTA

Clave de lectura
1 2 3 4 5 Nada importante Poco importante Medianamente importante Bastante importante Muy importante

1.- Ejemplo de representacin grfica de las tareas en funcin del grado de periodicidad e importancia.
Grado de Periodicidad Tareas Normales Importancia de la Tarea 1 a) Examinar nuevos productos b) Colocar la mercanca c) Asesorar al cliente d) Ofrecer el producto e) Venta del producto f) Traspaso entre centros g) Recibir mercanca h) Rebajas i) Curso de tcnica de ventas j) Inventarios k) Promociones 2 3 X X X X X X X X X X X 20 20 4 5 Tiempo 16 45 20 10 5 20 20 30

Tareas Peridicas Tareas Ocasionales

2.- Ejemplo de representacin grfica del grado de importancia de cada ciclo en el desarrollo de una tarea.
Grado de importancia de los ciclos para el desarrollo de la tarea Tarea Normal: e) Preguntar por la talla Proceso de Venta Indicar caractersticas del producto Ofrecer otros modelos Asesorar Venta Embasado y cobro 1 2 3 X X 4 5 Tiempo 1 5

X X X X

3 5 3 3

EJEMPLO DE PSICOGRAMA DEL PUESTO DE AUXILIAR DE LEBORATORIO PSICOGRAMA Denominacin del puesto: Auxiliar de laboratorio Seccin o departamento: Departamento de Gestin de calidad FORMACIN: .- Formacin mnima necesaria: ESO (Educacin Secundaria Obligatoria). .- Formacin no imprescindible, pero valorable: FP Auxiliar de laboratorio. EXPERIENCIA: .- Experiencia no imprescindible, pero ser valorable la experiencia en un puesto similar (en otra empresa) o la experiencia adquirida en esta empresa (Vega & Hijos) indistintamente del puesto desempeado. MOTIVACIN E INTERESES: .- La empresa desea una persona interesada por el puesto, esto es, por las tareas a realizar y las condiciones de trabajo. As mismo, desea alguien que est interesado especialmente por trabajar en esta empresa (independientemente de los motivos), pero que no tenga excesivas aspiraciones, esto es, conseguir promociones rpidamente o llegar a la direccin de departamentos, pues dado el tamao de la empresa y el carcter familiar de la misma, apenas existen posibilidades. PONDERACIN APTITUDES PERCEPTIVAS Y SENSORIALES 1 2 3 4 5 Atencin / concentracin X Resistencia a la fatiga X Memoria Visual X 1 2 3 4 5 APTITUDES INTELECTUALES ESPECFICAS Aptitud abstracta (o razonamiento lgico) X Aptitud espacial X Aptitud numrica X 1 2 3 4 5 ACTITUDES Y CONDUCTAS SOCIALES Integracin al grupo / sociabilidad aconsejable X 1 2 3 4 5 RASGOS DE PERSONALIDAD Observacin X Precisin X Meticulosidad (anlisis del detalle) X Perfeccionamiento X Orden y mtodo X Estabilidad emocional X Sentido del deber X 1 2 3 4 5 MOTIVACIN E INTERESES Aspiraciones e intereses: X Motivacin X 1 2 3 4 5 OTROS DATOS VALORABLES X Caractersticas fsicas: buena visin

EJEMPLO DE PSICOGRAMA PUESTO DE DEPENDIENTA

EJEMPLO DE PSICOGRAMA:

PUESTO DE GUARDIA CIVIL