SEM GELM LDERLK

Hogan Kiilik lm
Genel Deerlendirme Rehberi

K I I L I K

B I L I M I

H o g a n

K i i l i k

l m

HPI

GR
Hogan Kiilik lm (HPI) i performans tahminlerinde de kullanlan bir normal kiilik leidir. HPI alan seimi, liderlik geliimi, kariyer planlamas ve yetenek ynetimi srelerini glendirmede yardmc olan ideal bir aratr. HPI Be-Faktr Modeline dayanarak zellikle i hayat iin gelitirilmi ilk normal kiilik lmdr. Kariyer, ilikiler, eitim ve hayat baars iin gerekli kiilik zelliklerinin yksek kalitede bir psikometrik deerlendirmesidir. Bir kurulu deerlendirme srelerinin uygulanmas veya yneticilerin geliimini arttrmak olsun, HPI raporlar kiilikleri ve kariyer baarsn ayrt eden temel faktrleri belirlemede size yardmc olabilir.

performansn lmede kullanlr.

H o g a n

K i i l i k

l m

ZELLIKLERI VE FAYDALARI

HPI, aratrma ve gelitirmeye olan srekli ball/adanml sayesinde aadaki temel zelliklerin tmne sahip olan tek kiilik lm: Mesleki baar tahmin etmek zere tasarlanmtr Be Faktr Modeline dayanr alan seimi ve/veya gelitirilmesi iin kullanlabilecek faydal raporlar zellikle alan yetikinler zerinde gelitirilmitit

Dnya apnda 150.000 den fazla alan yetikin zerinde norm grubu oluturulmutur Tm nemli endstrileri kapsayan 200den fazla meslek zerinde onaylanmtr Kii haklarna mdahale eden zorlayc e iermez Annda puanlama ve raporlama k salar Hibir yan etkisi bulunmaz Korumal eriim ile online ynetim imkan salar Bir ok farkl dilde test e ve raporlarnn sunumu

Tm nemli endstrileri kapsayan meslekler zerinde onaylanm

HPI

H o g a n

K i i l i k

l m

TEMEL LEKLER VE YORUMLARI

uyum: Bask altnda gven, benlik saygs ve soukkanllk Yksek puan gvenli, esnek ve iyimser Dk puan gergin, sinirli ve negatif Hrs: Liderlik iin insiyatif, rekabet ve arzu

HPI
Hizmet Odakllk: Stresle Baakabilmek: Gvenilirlik: Bro leri Potansiyeli: Sat Potansiyeli: Yneticilik Potansiyeli:

Yksek puan rekabet ve ilerlemek iin arzulu Dk puan iddiasz ve ilerlemeye daha az ilgili Yksek puan da dnk, renkli, dnmeden hareket eden ve tek bana
almaktan holanmayan

Sosyallik: Da dnklk, konukanlk ve sosyal etkileim ihtiyac

Dk puan iine kapank, sessiz, tek bana almay tercih eden

Uzlalabilirlik: Nezaket, anlay, iliki srdrebilme

Yksek puan arkada canls, scak ve popler Dk puan bamsz, samimi ve dorudan Yksek puan organize, gvenilir ve dikkatli Dk puan fevri, esnek ve yaratc Yksek puan kvrak zekal, hayalperest ve detaylara fazla ilgi gstermeyen Dk puan pratik, odakl ve uzun sre konsantrasyonunu koruyabilen

Tedbirlilik: z-disiplin, sorumluluk ve vicdanllk

Yenilie Aklk: yksek hayal gc, merak ve yaratclk potansiyeli

renmeye Aklk: Baar odakl ve i ve teknik konularda gncel

Yksek puan okumaktan ve eitimden zevk alan Dk puan rgn eitim yerine deneyimlerinden renmeyi tercih eden

MESLEK LEKLER

Mterilere zenli, nazik ve ho davranmak

Stresle baakabilmek, soukkanllk ve ate altnda sakin olabilmek Drstlk, btnlk ve olumlu kurumsal vatandalk

Talimatlara uyar, detaylara dikkat eder ve net bir ekilde iletiim kurar

Yksek enerji, sosyal beceriler ve mteri iin sorun giderme becerisi Liderlik, planlama ve karar verme becerileri

HPI

H o g a n

K i i l i k

l m

206 adet zenle incelenmi, dil standardizasyonu, geerlilii ve gvenilirlii tanmlanm

Doru/Yanl e

Trkiye geerlilii bilimsel olarak snanmtr 15 ila 20 dakikalk tamamlama sresi 4. snf okuma seviyesinde yazlm basit ve anlalr eler

Ya, rk, etnik kken ve cinsiyet tarafndan olumsuz etkilenmediini gsteren aratrmalar HPI puanlar zaman iinde stabildir; test-tekrar test gvenilirlii 0,69 ve 0,87 arasndadr Bir milyondan fazla i aday HPI ile test edilmitir 400den fazla geerlilik almasnda kullanlmtr nde gelen tm i alanlarnda doru mesleki baar tahmini
temel davransal eilimleri yakalar

Sosyoanalitik teoriye dayanr ve dierleri ile geinmek ve dierlerinin nne gemek gibi Aratrma arivleri 1970lerin ortalarna kadar uzanmaktadr.

Daha fazla teknik bilgi iin, HPI Teknik El Kitab, HPI yaplandrl, gvenilirlii, geerlilii, yorumlanmas, ynetimi ve normlar hakknda detayl ve teknik bilgi salar. Sipari bilgileri iin www.baltas-eksen.com adresini ziyaret edin.

Bir milyondan fazla i aday HPI ile test edilmitir

HPI

TEKNK GEREKLER

H o g a n

K i i l i k

l m

HPI

RAPORLAR VE UYGULAMALAR
Farkl mesleklerde baar iin farkl karakter zellikleri nem kazanr, ve bir meslekte nemli olan karakter zellikleri bir baka meslekteki performans etkileyebilir.

Hogan Kiilik Envanteri sonular kapsam ve karmaklk asndan eitli rapor formatlarnda elde edilir. Raporlar, ayrntl HPI grafikler sunarak ayrca u bilgileri salar: Adayn belli durumlarda nasl davranabileceini belirler Gl ve geliime ak ynleri ortaya karr Bireyin kariyer ynetimi iin neriler sunar ou alma ortamlarnda baar ile ilgili zellikleri saptar Pozisyon iin uygunluu tanmlar

Grme tarzna yer verir e uyum ve potansiyel ie alm nerilerini zetler

Adayn deerlendirme sonularnn grafik raporunu salar Adaylar yksek uyumlu, orta uyumlu, ya da dk uyumlu olarak snflandrr

H o g a n

K i i l i k

l m

YNETIM

HPI bireyin kendi kendine ynettii bir sretir. Sre tek bana ya da grup halinde ve kat veya internet aracl ile gerekletirilebilir.

Hogann stn online deerlendirme platformu, envanterlerin ynetimini 7/24, fakl dillerde desteklemektedir. Mteriler Hogan sitesine giri yapp HPIa eriebilir, envanteri internet zerinden tamamlayarak saniyeler ierisinde raporunu alabilir. Sre hzl, kullanc dostu ve pratiktir.

SIPARI BILGISI

Hem standard hem de zlletirilebilir rapor seenekleri sunuyoruz. Hogan Kiilik Envanteri hakknda daha fazla bilgi almak ve/veya HPI raporlar satn almak iin bize eksen@baltas-eksen.com veya (216) 465 0440 aracl ile ulaabilirsiniz.

HPI

 2009 HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC. THE HOGAN LOGO AND STYLISED H ARE REGISTERED TRADEMARKS OF HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC. NO PART OF THIS PUBLICATION MAY BE REPRODUCED IN ANY FORM WITHOUT EXPRESS WRITTEN PERMISSION FROM THE COPYRIGHT OWNERS.