NDICE Introduccin Prontuario Memorial de demanda Resolucin de Admisin de la demanda Notificacin de la demanda Memorial de excepcin de incompetencia (solo planteamiento)

Memorial de excepcin dilatoria (solo el planteamiento) Oposicin a la demanda, con excepciones perentorias (solo el planteamiento) Desarrollo de la audiencia Excepciones dilatorias Contestacin de la demanda (desarrollo completo de la audiencia) Recepcin de las medios de prueba Notificaciones dentro de la audiencia Sentencia Recurso de nulidad (solo el planteamiento) Recurso de apelacin (solo el planteamiento) Conclusiones

INTRODUCCIN A continuacin se presentarn un ejemplo de cada uno de los memoriales que deben o pueden presentarse en un juicio ordinario de trabajo. El mismo contiene desde la demanda, su contestacin, notificacin de la misma, audiencia llevada acabo dentro del mismo, excepciones dilatorias como perentorias como tambin otros medios de defensa que las partes tienen dentro del proceso ordinario de trabajo. EL mismo tambin tiene una sentencia, en la cual se puede ver como el tribunal resuelve y en base a que resuelve. El mismo consta de una apelacin de sentencia y de un recurso de nulidad. EL fin de dicho trabajo de investigacin de nominado PRONTUARIO DE DERECHO PROCESAL LABORAL es el de dar a conocer a los alumnos la forma procesal con las formalidades de forma y de fondo que cada uno de los documentos (memoriales, recusaciones, sentencia, audiencia, etc .), contiene tanto de parte del tribunal como de cada uno de las partes y tambin se puede apreciar en el momento procesal que cada uno de estos instrumentos se pueden presentar al tribunal o el tribunal los dicta como resolucin o mero trmite.

JUZGADO SEXTO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONOMICA. GUATEMALA MAURICIO TRINIDAD MATIAS XUTUC, de treinta y un aos de edad, soltero, guatemalteco, repartidor, vecino del municipio de la Villa de Mixco, departamento de Guatemala, acto bajo la asesora del Bachiller CARLOS ROGELIO CARRANZA ROLDAN, pasante del Bufete Popular de la Universidad RAFAEL LANDIVAR, sealo como lugar para recibir notificaciones la novena avenida, trece guin treinta y nueve, de la zona uno, de la ciudad de Guatemala, sede del mencionado Bufete Popular, por ste medio comparezco a iniciar PROCEDIMIENTO ORDINARIO ORAL LABORAL en contra de la entidad CONFECCIONES CARIBE, SOCIEDAD ANONIMA, entidad que puede ser notificada en: veintisiete avenida diez guin treinta, zona cuatro de Mixco, finca El Naranjo, municipio de Mixco, del departamento de Guatemala, lugar donde se encuentran sus oficinas, con fundamento en los siguientes: HECHOS A. DE LA RELACION DE TRABAJO Y SU VIGENCIA: Inici mi relacin laboral con la entidad demandada el da cinco de noviembre de mil novecientos noventa y ocho y finaliz mi relacin de trabajo el da veintitrs de marzo del dos mil por RENUNCIA. En consecuencia, mi relacin laboral con la entidad demandada fue por un lapso de un ao, cuatro meses y diecinueve das, en forma continua e ininterrumpida. B. DEL TRABAJO DESEMPEADO: En la entidad CONFECCIONES CARIBE, SOCIEDAD ANONIMA desempe el puesto de operario, actividad que desempe en la veintisiete avenida diez guin treinta de la zona cuatro de Mixco, Finca El Naranjo, municipio de Mixco, del departamento de Guatemala, sede de dicha entidad. C. DE LA JORNADA DE TRABAJO: labor en la entidad CONFECCIONES CARIBE, SOCIEDAD ANONIMA, una jornada ordinaria de ocho horas, la cual iniciaba a las ocho horas para las doce horas, con una hora para ingerir mis alimentos, iniciando de nuevo a las trece horas y finalizando mi jornada diaria de trabajo a las diecisiete horas, de lunes a viernes. D. DEL SALARIO DEVENGADO: El salario promedio mensual que devengu durante los ltimos seis meses que labor fue de MIL CUATROCIENTOS CUARENTA QUETZALES (Q 1, 440.00) mensuales. E. DE LA TERMINACIN DE LA RELACIN LABORAL: finaliz la relacin laboral con la entidad CONFECCIONES CARIBE, SOCIEAD ANNIMA el da veintitrs de marzo del dos mil, por haber presentado mi renuncia en forma escrita. F. DE LA VA CONCILIATORIA ADMINISTRATIVA: Se agot esta va el dos de enero del dos mil uno, en la Inspeccin General de Trabajo, Seccin de Conciliaciones, ante el Inspector de Trabajo Jos Pablo Zett Guzmn, por medio de adjudicacin nmero siete mil setecientos noventa y nueve guin dos mil (7799-2000), la cual adjunto. G. DE LAS PRESTACIONES RECLAMADAS: como consecuencia de la relacin laboral sostenida con la entidad CONFECCIONES CARIBE, SOCIEDAD ANNIMA por haber renunciado, reclamo las siguientes prestaciones: 1. AGUINALDO: en este concepto reclamo la parte proporcional correspondiente al perodo laborado comprendido del primero de enero del dos mil, al veintitrs de marzo del dos mil.

2. VACACIONES: reclamo la parte proporcional correspondiente al perodo laborado comprendido del primero de enero del dos mil, al veintitrs de marzo del ao dos mil. 3. BONIFICACIN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PBLICO Y PRIVADO: segn decreto nmero CUARENTA Y DOS GUIN NOVENTA Y DOS (42-92): reclamo la parte proporcional al tiempo que dur la relacin laboral del perodo del uno de julio de mil novecientos noventa y nueve , al veintitrs de marzo del ao dos mil. OFRECIMIENTO DE PRUEBAS: I. CONFESIN JUDICIAL: Que deber prestar la entidad demandada CONFECCIONES CARIBE, SOCIEDAD ANNIMA, por medio de su representante legal, bajo apercibimiento que si dejare de comparecer sin causa justificada, se le declarar rebelde y confeso sobre los extremos de la demanda y sobre el pliego de posiciones que en la primera audiencia le articular. II. PRUEBA DOCUMENTAL: a. Copias al carbn de las actas de adjudicacin nmero diete mil setecientos noventa y nueve guin dos mil (7799-2000), suscrita en la Seccin de Conciliaciones de la Inspeccin General de trabajo, por medio del Inspector de Trabajo Jos Pablo Zett Guzmn. b. Fotocopia de la Patente de Comercio de Sociedad de la entidad CONFECCIONES CARIBE, SOCIEDAD ANNIMA, extendida en el registro Mercantil de la Repblica de Guatemala, con fecha cuatro de diciembre de mil novecientos noventa y cinco. c. LA EXHIBICIN DE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS DE DEBERA PRESENTAR LA ENTIDAD DEMANDADA EN LA AUDIENCIA QUE PARA EL EFECTO SE SEALE: 1. Original del Contrato Individual de Trabajo escrito, que el patrono demandado suscribi conmigo, para probar mi tiempo de servicio, salario, salario pactado inicialmente y dems condiciones de trabajo pactadas. 2. Libros de salarios del patrono demandado, con el objeto de establecer mis salarios devengados durante todo el tiempo de mi relacin laboral o sea desde el cinco de noviembre de mil novecientos noventa y ocho, a la presente fecha, as como tambin establecer si se me pagaron no las prestaciones que reclamo. 3. El reglamento interno de trabajo, que debe tener mi empleador en vigencia, a fin de establecer, las atribuciones de mi puesto dentro de la empresa. 4. Libros de contabilidad de donde consten los egresos que tiene mi empleador en concepto de salarios y pago de dems prestaciones de sus trabajadores. 5. Copias de las Planillas de Seguridad Social enviadas al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) donde se demuestre los descuentos que se he hacan, el tiempo de mi relacin laboral y de mi salario devengado. 6. Que se conmine a la entidad demandada CONFECCIONES CARIBE, SOCIEDAD ANNIMA para que a travs de su representante legal, exhiba los documentos arriba sealados, relacionados con el perodo que labor del cinco de noviembre de mil novecientos noventa y ocho al veintitrs de marzo del dos mil en la comparecencia para el juicio oral laboral, y que en caso de desobediencia se le impondr una multa de cincuenta a quinientos quetzales por documento dejado de presentar, sin perjuicio de presumirse ciertos los datos aducidos al respecto. III. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS:

Que de lo actuado se desprendan. En base a todo lo anteriormente expuesto, al Seor Juez, me permito formular las siguiente: PETICIN DE TRAMITE: 1. Que se admita para su trmite la presente demanda y documentos adjuntos y con ellos se forme el expediente respectivo. 2. Se tome nota del lugar que sealo para recibir notificaciones. 3. Se tome nota del lugar sealado para notificar a la entidad demandada. 4. Se tenga como mi asesor dentro del presente caso al Bachiller CARLOS ROGELIO CARRANZA ROLDAN, pasante del Bufete Popular de la Universidad RAFAEL LANDIVAR. 5. Que se seale da y hora para la comparecencia de las partes a Juicio Ordinario Oral Laboral, conminndoles a que se presente con sus respectivos medios de prueba, a efecto que los rindan en dicha audiencia, bajo apercibimiento que se seguir el juicio en rebelda del que no comparezca en tiempo, si ms citarle ni orle. 6. Se tenga por ofrecidos los medios de prueba individualizados y se ordene su diligenciamientos. 7. Se conmine a la entidad demandada para que comparezca por medio de su representante legal a prestar confesin judicial a la audiencia que el seor Juez seale, bajo apercibimiento de ser declarada confesa sobre el pliego de posiciones que en dicha audiencia le articular y sobre los extremos de esta demanda que le sean legalmente imputables si dejare de comparecer. 8. Se conmine a la entidad demanda presentar en la audiencia que se seale, los documentos sealados numerales 1,2,3, 4, 5, y 6 del inciso d) del apartado de prueba documental, de la presente demanda, apercibindole que en caso de desobediencia se le impondr una multa de cincuenta a quinientos quetzales por documento, sin perjuicio de tener por ciertas mis afirmaciones. 9. Que se libre despacho al Juzgado Segundo de Paz de Mixco, a efecto de notificar a la entidad demandada. 10. Que la entidad demandada seale lugar para recibir notificaciones en el mismo lugar donde se encuentra asentado el Tribunal que conoce del caso, con apercibimiento que de no hacerlo, se le seguirn haciendo por los estrados del tribunal. DE SENTENCIA Que al dictarse sentencia se declare: I. CON LUGAR la presente demanda en la Va Ordinaria Laboral, que promuevo en contra de la entidad CONFECCIONES CARIBE, SOCIEDAD ANNIMA, en consecuencia la Entidad Demandada deber hacerme efectivo el pago de las siguientes prestaciones laborales, al estar firme el fallo: 1. AGUINALDO: en este concepto reclamo la parte proporcional correspondiente al perodo laborado del primero de enero del ao dos mil, al veintitrs de marzo del ao dos mil.

2. VACACIONES: reclamo la parte proporcional correspondiente al perodo laborado comprendido del cinco de noviembre de mil novecientos noventa y nueve, al veintitrs de marzo del ao dos mil. 3. BONIFICACIN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PBLICO SEGN DECRETO NMERO CUARENTA Y DOS GUIN NOVENTA Y DOS (42-92): reclamo la parte proporcional al tiempo que dur la relacin laboral del perodo del uno de julio de mil novecientos noventa y nueve al veintitrs de marzo del ao dos mil. II. Si se comprobare que existi infracciones a las leyes de Trabajo y Previsin Social, por parte de la entidad demanda, se certifique lo conducente a donde corresponde. Acompao duplicado y dos copias del presente memorial de demanda, documentos sealados en los numerales a y b del apartado de prueba documental. Guatemala, treinta de enero del dos mil uno.

ORGANISMO JUDICIAL GUATEMALA C. A. J-ORDINARIO No. 34-2001, Of. Y Nov. 4. JUZGADO SEXTO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONMIA: Guatemala, siete de febrero del dos mil uno--------------------------------------------------------------------------------I. Se forma el expediente respectivo con el memorial y documentos que anteceden, identificados con el nmero trescientos veintitrs del control del Juzgado; II. Se admite para su trmite la demanda en la VIA ORDINARIA LABORAL, promovida por MAURICIO TRINIDAD MATIAS XUTUC, en contra de la entidad denominada CONFECCIONES CARIBE, SOCIEDAD ANNIMA. III. Se tiene por sealado el lugar para recibir notificaciones y se previene a la parte demandada indicar lugar para recibir notificaciones posteriores, de lo contrario se le harn por los Estados del Juzgado; IV. Para que las partes comparezcan a Juicio Oral se seala Audiencia para el da DOS DE ABRIL DEL AO DOS MIL UNO, A LAS OCNE HORAS EN PUNTO, previnindoles de comparecer en la fecha y horas indicadas, con todos sus medios de prueba, apercindoles de continuar el juicio en rebelda de quien no asista, salvo justa causa, sin ms citarle ni orle; V. En la audiencia sealada la parte demanda deber: a) PRESTAR CONFESIN JUDICIAL, a travs de su representante legal, bajo apercibimiento de declararlo confeso en las posiciones respectivas; b) EXHIBIR LOS DOCUMENTOS relacionados en la literal c. Numerales uno, dos, tres, cuatro y cinco, del apartado de pruebas del memorial inicial de demanda, bajo conminatoria de imponerle una multa de Cincuenta a Quinientos Quetzales sin perjuicio de presumirse ciertos los hechos aseverados por la parte actora de tal prueba; VI Se tiene por ofrecidos los medios de prueba relacionados; VII. Se toma nota de que el compareciente acta bajo la Asesora del Pasante relacionado. VIII. Para los efectos de notificar a la entidad demandada a travs de su representante Legal, librese despacho al Juez Segundo de Paz del Municipio de Mixco, de este departamento, fijndose en un da el plazo de distancia. IX. En cuanto a lo dems pedido, presente para su oportunidad procesal. Artculos: 321 al 330 al 339, 340 al 349, 353, 355, 358 del cdigo de Trabajo, 181 al 186 del cdigo Procesal Civil y Mercantil; 49, 141, 142, 143, 159 de la Ley del Organismo Judicial,

ORGANISMO JUDICIAL GUATEMALA C. A. 0-34-01 OF Y NOT. 4. En la ciudad de Guatemala, el diecinueve de marzo del ao dos mil uno, siendo las doce horas con cero minutos, notifiqu a: MAURICIO TRINIDAD MATIAS XUTUC, la resolucin de fecha siete de febrero del ao en curso, en la novena avenida trece guin treinta y nueve de la zona uno, por medio de cdula y copias de ley que entregue a: LUIS MUOZ, quien de enterado no firm. DOY FE

RAZN: En esta fecha se libr DESPACHO AL JUZGADO SEGUNDO DE PAZ DE MIXCO DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA, para notificar a la entidad: CONFECCIONES CARIBE, SOCIEDAD ANNIMA, para los efectos correspondientes. Guatemala, diecinueve de marzo del dos mil uno. CONSTE

ORGANISMO JUDICIAL GUATEMALA C. A. OF-34-01 OF Y NOT. 4. EL INFRAESCRITO JUEZ SEXTO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONMICA AL SEOR JUEZ SEGUNDO DE PAZ DEL MUNICIPIO DE MIXCO DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA;-----------------------------------------------HACE SABER: Que dentro del Juicio arriba identificado se dict la resolucin de fecha siete de febrero del ao en curso que en copia simple se acompaa al presente despacho;-------------------POR TANTO: Y, para que usted ordene a quien corresponda a efecto de que se notifique la resolucin de fecha siete de febrero del ao en curso y la respectiva demanda ordinaria laboral y documentos adjuntos, a la entidad: CONFECCIONES CARIBE, SOCIEDAD ANNIMA, a travs de su representante Legal, en la : VEINTISIETE AVENIDA DIEZ GUIN TREINTA ZONA CUATRO, FINCA EL NARANJO, MUNICIPIO DE MIXCO, DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA, hacindole entrega de las copias de ley que se acompaan, para lo cual le libr el presente DESPACHO el que debidamente diligenciado debe devolver a ste Juzgado a la mayor brevedad posible. En la ciudad de Guatemala, el diecinueve de marzo del ao dos mil uno. LIC. CARLOS OSVALDO REYES GONZALES JUEZ LIDIA OLIVA ESQUIVEL SECRETARIA

ORGANISMO JUDICIAL GUATEMALA C. A. JUZGADO SEGUNDO DE PAZ DEL MUNICIPIO DE MIXCO DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA----------------------------------------------------------------------------------------------------------------VEINTIUNO DE MARZO--------------------------------------------------------------------------DEL DOS MIL UNO. Cmplase y diligenciado devulvase. ARTCULO 114 de la Ley del Organismo Judicial.

Licda. Elsa victoria Pellecer Prez Licda. Madai Lpez de Villatoro Juez de Paz Secretaria

NOTIFICACIN, En el municipio de Mixco del departamento de Guatemala, a los Veintisis Das del mes de Marzo Del dos mil uno, siendo las once Horas con diez Minutos, en la VEINTISIETE AVENIDA DIEZ GUIN TREINTA ZONA CUATRO DE MIXCO FINCA EL NARANJO.---------------------Notifique a: CONFECCIONES CARIBE, SOCIEDAD ANNIMA a travs del representante Legal.------------Por medio de cdula entregada a: PERFECTO GARCA.-----------------------------------------------------------------La demanda de fecha treinta de enero del dos mil uno, documentos y La (s) resolucin (es) de fecha siete de febrero------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Del do mil uno. Haciendo entrega de las copias simples Respectivas quien de enterado NO FIRMO. DOY FE.

ORGANISMO JUDICIAL GUATEMALA C. A. ORD. LABORAL NO.: 34-01 Of. 4. JUZGADO SEXTO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONMICA. Guatemala, veintinueve de marzo del ao dos mil uno. I) Por recibido incorprese a sus antecedentes el presente despacho proveniente del Juzgado Segundo de Paz del Municipio de Mixco, del departamento de Guatemala, identificado con el nmero UN MIL CIENTO TRECE del control de Juzgado; II) Continese con el trmite del presente Juicio Ordinario Laboral; ARTICULOS: Del 321 al 329, del 332 al 356 del cdigo de Trabajo; 114, 141 al 143 de la Ley del Organismo Judicial.

JUICIO ORDINARIO LABORAL: 8-99 OFICIAL 1. SEOR JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONMICA: LUIS ALBERTO CASTRO MEJA, de treinta aos de edad, casado, guatemalteco, ejecutivo, con domicilio en la ciudad de Guatemala, departamento de Guatemala, comparezco en mi calidad de Gerente General y Representante Legal de la entidad denominada Laboratorios INFARMA , Sociedad Annima, calidad que acredito con el acta notarial en la cual consta mi nombramientos, autorizada en la ciudad de Guatemala, el da diez de abril de mil novecientos noventa por la Notario Gustavo Adolfo Carranza Casasola, la cual se encuentra debidamente inscrita en el Registro Mercantil General de la Repblica, bajo el nmero ciento treinta mil (130000) folio ciento cincuenta y dos (152) del libro sesenta y tres (63) de auxiliares de comercio, actu bajo la direccin y procuracin del abogado CARLOS ROGELIO CARRANZA ROLDN, sealo lugar para recibir notificaciones la oficina profesional ubicada en la sptima avenida siete guin setenta y ocho de la zona cuatro, Edificio Centroamericano, sexto nivel oficina seis cientos tres, y respetuosamente comparezco con el objeto de interponer EXCEPCIN DILATORIA DE INCOMPETENCIA; y al efecto expongo lo siguiente: HECHOS: 1. He sido notificado de la demanda ordinaria laboral promovida en contra de mi representada. 2. Siendo el momento procesal oportuno, comparezco a interponer la excepcin dilatoria de incompetencia arriba relacionada; 3. DE LA EXCEPCIN DILATORIA DE INCOMPETENCIA: a) El Cdigo de Trabajo en su artculo 314 establece Salvo disposicin en contrario convenida en un contrato o pacto de trabajo, que notoriamente favorezca al trabajador, siempre es competente y preferido a cualquier otro juez de Trabajo y Previsin Social: a) El de la zona jurisdiccional a que corresponda al lugar de ejecucin del trabajo; El Cdigo de Trabajo en su artculo trescientos veintisis establece lo siguiente: En cuanto no contraren el texto y los principios procsales de este Cdigo, se aplicarn supletoriamente las disposiciones del Cdigo Procesal Civil y Mercantil y de la Ley del Organismo Judicial... por tanto segn el artculo 19 del Cdigo Procesal Civil y Mercantil indica : Si la accin se refiere a un establecimiento comercial o industrial, el demandante podr deducirla ante el juez del lugar en que este situado el establecimiento. b) Mi representada Laboratorios INFARMA Sociedad Annima esta ubicada en la tercera (3era.) avenida uno guin doce (1-12) de la zona uno (1) de Escuintla, por lo tanto esta excepcin procede ya que el domicilio de dicha entidad se encuentra ubicado geogrficamente fuera de la primera zona econmica; cuya sede es el departamento y ciudad de Guatemala, y correspondera conocer al juzgado competente territorial de la zona que le corresponda a Escuintla. FUNDAMENTO DE DEREHO: De conformidad con la Ley,. Previamente a contestarse la demanda o la reconvencin, y en la audiencia sealada para tal efecto, se opondrn y probarn las excepciones dilatorias; Artculos: 314, 326, 332, 342, 343, 343, 344 del Cdigo de Trabajo.

OFRECIMIENTO DE PRUEBAS: A) DOCUMENTAL: Copia de la patente de comercio No. 100123 C, debidamente registrada y legalizada donde consta el domicilio de mi representada. PETICIN: A) Que se incorpore al expediente respectivo el presente memorial y documentacin adjunta, mandando a darle trmite de ley; B) Se reconozca la personera con la que actu con base en el documento acreditativo de mi representacin, el cual dejndose certificado en autos, ruegos me sea devuelto; C) Que se tenga por sealado el lugar para recibir notificaciones y citaciones, la oficina profesional ubicada en la stima avenida siete guin setenta y ocho de la zona cuatro, Edificio Centroamericano sexto nivel oficina seis cientos tres. C) Que se admita para su tramite en el procedimiento del incidente y se tenga por interpuesta la EXCEPCIN DILATORIA DE INCOMPETENCIA, agotado el trmite dicte el auto que prorrogue la competencia al tribunal correspondiente que en derecho corresponde y declarando las mismas con lugar y se hagan las dems declaraciones de ley. Acompao dos copias del presente memorial. Guatemala, 20 de abril del mil novecientos noventa y nueve.

EN SU AUXULIO Y DIRECCIN:

JUICIO ORDINARIO LABORAL 7-95 OFICIAL 1. SEOR JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONMICA: MARIO ENRIQUE GARCIA LINARES, de treinta aos de edad, soltero, guatemalteco, ejecutivo, con domicilio y vecindad en la ciudad de Guatemala, departamento de Guatemala, comparezco en mi calidad de PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIN de la entidad denominada DIVERXPORT, SOCIEDAD ANNIMA, como lo acredito con el acta notarial en la cual consta mi nombramiento, autorizada en la ciudad de Guatemala, el da veinticinco de mayo de mil novecientos noventa y cuatro, por el notario RICARDO VILLANUEVA CARRERA, y debidamente registrado en el Registro Mercantil General de la Repblica, bajo el nmero ciento seis mil cinto sesenta y tres, folio trescientos ochenta y ocho, del libro sesenta y seis, de Auxiliares de Comercio el da uno de junio de mil novecientos noventa y cuatro, actu bajo la direccin y procuracin del abogado CARLOS ROGELIO CARRANZA ROLDN, sealo lugar para recibir notificaciones la oficina profesional ubicada en la sptima avenida siete guin setenta y ocho de la zona cuatro Edificio Centroamericano sexto nivel oficina seis cientos tres, y respetuosamente comparezco con el objeto de interponer EXCEPCIN DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA; y al efecto expongo lo siguiente: HECHOS: I He sido notificado de la demanda ordinaria laboral promovida en contra de mi representada por la seorita CLAUDIA SILVANA MORALES CALDERON. II. Siendo el momento procesal oportuno, comparezco a interponer la excepcin dilatoria arriba relacionada; III. DE LA EXCEPCIN DILATORIA DE DEMANDA DEFECTUOSA: a) Es defectuosa la demanda promovida en contra de mi representada por la actora, porque en su exposicin de hechos, escuetamente manifiesta que comenz a trabajar para mi representada el da uno de agosto de mil novecientos noventa y cuatro, expresa su salario, y no manifiesta los hechos que motivaron su despido, quien la despidi, que cargo tiene quien la despidi, si fue despedida en forma directa o indirecta, sino que nicamente dice que su despido se hizo sin respetar el estado de embarazo que present, lo cual da al juzgador la idea vaguedad absoluta, que impide que en la peticin pueda solicitar su reinstalacin, lo que viola flagrantemente el artculo 332 del Cdigo de Trabajo que establece que: Toda demanda debe contener:... c) Relacin de los hechos en que se funda la peticin;... f) peticiones que se hacen al tribunal, en trminos preciosos.... La presente demanda no respeta la relacin de causalidad que debe existir entre los Hechos y la Peticin; en otras palabras la peticin no ha sido presentada en trminos precisos y de acuerdo a los hechos; los cuales no son lo suficientemente claros, conllevando la conclusin de que la demanda es defectuosa. b) Tambin es DEFECTUOSA la demanda, porque segn se puede establecer de lo poco que dicen los HECHOS, en su memorial la actora dice, que el despido se dio: sin respetarse el estado de embarazo que presento, sin manifestar cundo qued embarazada, que es sumamente importante en los hechos del memorial, para restablecer si en la fecha del despido estaba embarazada, o cunto tiempo de embarazo presentaba en el momento del despido. De lo dicho por la actora, lo nico que se establece es que el

estado de embarazo es notorio al momento de presentacin de la demanda, no en el momento del supuesto despido. Tampoco se puede deducir de la demanda, si la entidad que represento estaba enterada de su embarazo, o si mi representada la despidi por el simple hecho del embarazo, debido a que en el artculo 151 del Cdigo de Trabajo establece la prohibicin de despedir a una trabajadora embarazada, por el solo hecho del embarazo o de la lactancia, lo que debe ser claramente expresado por la actora, para concluir en su peticin solicitando su reinstalacin. Nuevamente viola el artculo 332 del Cdigo de Trabajo que establece que: Toda demanda debe contener:... c)Relacin de los hechos en que se funda la peticin;... f) peticiones que se hacen al tribunal, en trminos precisos.... c) En fin la demanda no establece en que lugar trabajaba la actora para determinar inicialmente si este tribunal es competente, no establece en los hechos las reclamaciones que pretende, no establece cul fue su salario promedio de los ltimos seis meses. Por lo que es procedente declarar con lugar la presente excepcin dilatoria de DEMANDA DEFECTUOSA. FUNDAMENTO DE DERECHO: De conformidad con al Ley, previamente a contestarse la demanda o la reconvencin, y en la audiencia sealada para tal efecto, se opondrn y probarn las excepciones dilatorias; Artculos: 326, 332, 342, 343, 344, del Cdigo de Trabajo y artculo 116 del Cdigo Procesal Civil y Mercantil. OFRECIMIENTO DE MEDIOS DE PRUEBA: Ofrezco probar las excepciones ya individualizadas, con los siguientes medios de conviccin: I. CONFESIN JUDICIAL DE LA ACTORA. II. DOCUMENTOS: Que consisten en: a) El propio memorial de demanda de fecha 28 de febrero del 19994, que obra en autos; III. CONFESIN SIN POSICIONES: Que la actora prestar cuando el Juez as lo ordene sobre su memorial de demanda, la que deber ponrsele a la vista para tal efecto. PETICIN: A. DE TRAMITE: I. Que se incorpore a sus antecedentes el presente memorial, dndole el trmite correspondiente; II: Que se reconozca la personera con que actu en base al documento adjunto, el cual dejndolo fotocopiado y certificado en autos, ruego se me devuelva, a mi costa y con las formalidades de ley. III: Que se tome nota de la direccin y procuracin conferidas al abogado que me auxilia, y se tenga por sealado el lugar para recibir notificaciones; IV. Que se tenga por interpuesta la excepcin dilatoria de DEMANDA DEFECTUOSA. V. Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba individualizados en el apartado correspondiente; VI. De la excepcin dilatoria interpuesta, se de audiencia a se oiga a la parte actora, en la forma legal correspondiente, a efecto de que manifieste que la presente audiencia se suspenda, a efecto de que se seale una nueva para que se conteste la excepcin

dilatoria y se reciba la prueba pertinente, o si por el contrario desea contestarla en esta audiencia; VII. Oportunamente se sirva recibir los medios de prueba ofrecidos e individualizados. B. DE FONDO: Que agotado el trmite correspondiente, se sirva dictar la resolucin declarando: I. Con lugar la excepcin dilatoria de: a)DEMANDA DEFECTUOSA, II. En consecuencia, se ordene a la parte actora, cumpla con subsanar los defectos puntualizados en la que la ley establece y mientras no cumpla con dichos requisitos legales, no se le de tramite a su demanda. Acompao dos copias del presente memorial. Guatemala seis de marzo de mil novecientos noventa y cinco. A RUEGO DEL PRESENTADO QUIEN DE MOMENTO NO PUEDE FIRMAR Y EN SU AUXILIO Y DIRECCIN:

Ordinario Laboral Ordinario No. 447-91, Notificador 3o. SEOR JUEZ SEGUNDO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONOMICA: LUIS FERNANDO MONTERROSO VASQUEZ, de datos de identificacin personal y personera conocidos dentro del proceso identificado, comparezco con el objeto de CONTESTAR LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO E INTERPONER LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS DE INEXISTENCIA DE LA RELACION DE TRABAJO Y PRESCRIPCION, de conformidad con los siguientes, HECHOS I. Tal y como consta en autos, ese juzgado, con fecha veintisiete de septiembre de mil novecientos noventa y uno dicto resolucin, en la cual se fija la audiencia del presente juicio oral el da nueve de enero de mil novecientos noventa y dos, a las nueve horas. II. DE LA CONTESTACION NEGATIVA DE LA DEMANDA: Comparezco con el objeto de contestar en sentido negativo la demanda promovida en contra mi representada por los siguientes motivos: a) El actor pretende afirmar que existe una relacin laboral entre l y mi representada, lo cual NO ES CIERTO, pues tal y como lo afirmar, en NINGUN MOMENTO HA EXISTIDO ENTRE LA UNIVERSIDAD FRANCISCO MARROQUIN Y EL ACTOR una relacin de carcter laboral, en virtud de la existencia de un contrato de trabajo, sino que al contrario, la relacin que existi fue de carcter eminentemente CIVIL, consistente en un CONTRATO DE SERVICIOS PROFESIONALES. b) Por lo expuesto, EL ACTOR NO SE ENCONTRO VINCULADO CON LA UNIVERSIDAD FRANCISCO MARROQUIN, EN VIRTUD DE UN CONTRATO DE TRABAJO, PUES LAS CARACTERISTICAS DEL MISMO, ENUNCIADAS ANTERIORMENTE Y CONTENIDAS EN EL CITADO ARTICULO 18 DEL CODIGO DE TRABAJO, NO SE APLICAN AL PRESENTE CASO. En virtud de que no existe contrato de trabajo, la relacin que vinculaba al demandante y a mi representada, era de carcter civil, especficamente un CONTRATO DE SERVICIOS PROFESIONALES, que se puede definir como aquel contrato por el cual una de las partes se obliga a realizar, respecto de la otra, una determinada actividad profesional, (en este caso en cuestin, los servicios profesionales del Licenciado en Historia Hernn del Valle Prez a cambio de una remuneracin, global, pagadera, en forma mensual, y no constitua pago peridicos e interrumpidos, pero en forma totalmente independiente, sin existir ninguna situacin de dependencia, direccin inmediata ni subordinacin. c) En consecuencia, no es cierto lo afirmado por el actor, razones por las cuales solicito que al dictar la sentencia correspondiente, se declare SIN LUGAR EL JUICIO ORDINARIO LABORAL PROMOVIDO EN CONTRA DE MI REPRESENTADA POR EL ACTOR. III. DE LA EXCEPCION PERENTORIA DE INEXISTENCIA DE LA RELACION DE TRABAJO: a) El actor es un Licenciado en Historia, como l mismo lo expone, en su memorial de demanda. La Licenciatura en Historia se procura con el objeto de dedicarse a la

investigacin o a la docencia. Es por ello que la docencia es parte esencial del ejercicio profesional de un Licenciado en Historia. El ttulo XII, del Libro VI del Cdigo Civil se refiere expresamente a este tipo de relacin de carcter eminentemente civil, al indicar el artculo 2027 del citado Cdigo: "Los profesionales que presente sus servicios...", con lo cual estamos claramente refirindonos a PROFESIONALES UNIVERSITARIOS en su entorno propio de la prestacin de sus respectivos servicios profesionales. b) El artculo 18 del Cdigo de Trabajo establece que "Contrato individual de trabajo, sea cual fuere su denominacin, es el vnculo econmico-jurdico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutar una obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y direccin inmediata o delegada de esta ltima, a cambio de una retribucin de cualquier clase o forma...". c) En el presente caso, de lo expuesto por el propio actor, en su memorial de demanda, indica que imparta, la ctedra de Historia de Guatemala, los das sbado de cada mes, aplicando el principio aceptado, en todas las universidades de Guatemala, de LIBERTAD DE CATEDRA, PRINCIPIO CLARAMENTE ACEPTADO POR LA UNIVERSIDAD FRANCISCO MARROQUIN Y EL CUAL SE ENCUENTRA CONSAGRADO POR EL ARTICULO 35 DE LA CONSTITUCION POLITICA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA. Por lo tanto, el demandante imparta sus conocimiento, en forma TOTALMENTE INDEPENDIENTE Y LIBRE, pues el mismo elaboraba sus programas de clases, exmenes, sin mediar interferencia de ninguna autoridad de la Universidad Francisco Marroqun. Determinaba libremente, que material de texto deban de usar, en clase, sus alumnos, todo ello, como ya indique, siguiendo el principio de LIBERTAD DE CATEDRA implementado por mi representada. En virtud de lo expuesto, el demandante jams estuvo relacionado con la Universidad Francisco Marroqun, en virtud de un vnculo econmico jurdico de carcter laboral, mediante el cual l prestara algn servicio personal, bajo la dependencia continuada de alguna autoridad de la Universidad Francisco Marroqun, ya que como se expuso, existe libertad de ctedra, ni tampoco persona alguna le indicaba como y, en que forma, deba impartir el actor sus clases, lo que haca segn su leal saber y entender, siguiendo normas tico-profesionales generalmente aceptadas. d) Si bien no existe un parmetro legal que taxativamente marque el deslinde entre una relacin civil y una relacin laboral, s existen algunos elementos que coadyuvan, en esta tarea de definicin, entre ellas las siguientes: I) EXCLUSIVIDAD: Si bien el artculo 18 del Cdigo de Trabajo establece que no es caracterstica de todos los contratos de trabajo, debe entenderse que si es un elemento importante de una relacin de subordinacin; II) REMUNERACION: Es claro que el actor reciba HONORARIOS por la prestacin de sus SERVICIOS PROFESIONALES, no as un sueldo o salario que es lo acostumbrado en la relacin laboral; III) CONTRATO DE TRABAJO: El actor que pretende haber laborado muchos aos en la Universidad Francisco Marroqun, no mencion haber reclamado jams la suscripcin de un contrato de trabajo, por el contrario, la Universidad Francisco Marroqun acostumbra extender nombramientos de sus catedrticos; IV) SUBORDINACION: Como repeditamente se indica, el actor no se encontraba en plena subordinacin frente a mi representada, ya que el actor no se encontr nunca en situacin de sujecin a la orden, mando o dominio de la Universidad Francisco Marroqun; V) DEPENDENCIA ECONOMICA: Si como lo indica el actor, imparta sus ctedras los das

sbado, es de suponer que el demandante realizaba otro tipo de actividad econmica durante la semana, por lo que puede decirse que el marco de sus ingresos no giraba en funcin exclusiva de sus actividades con la Universidad Francisco Marroqun; VI) HORARIO: Si bien se establece un horario general, para la programacin de cursos en la Universidad, no existe ningn control de entrada y salida ni se obliga a marcar tarjeta y se da el caso de ausencia del catedrtico, sin que dicha ausencia tenga los mismos efectos de una relacin laboral. En todo caso, el que se daa, en primera instancia, es el propio alumno que reclama por los retrasos o ausencias; VII) PRESTACION PERSONAL DEL SERVICIO: La Universidad Francisco Marroqun tiene por norma general que todo catedrtico nombre a su vez un auxiliar del curso, siendo indiferente hasta cierto punto que la clase la imparta el catedrtico auxiliar o el titular. Adems, en mi representada, no es requerido que un catedrtico, en la prestacin de sus servicios profesionales, asista personalmente, ya que como se indic, el catedrtico puede designar un profesional que sirva de auxiliar y que lo sustituya. e) En consecuencia, entre la Universidad Francisco Marroqun y el demandante no ha existido ninguna relacin o contrato de tipo laboral, sino que al contrario, exista, en todo caso, un CONTRATO DE SERVICIOS PROFESIONALES, EN VIRTUD DEL CUAL EL DEMANDANTE, COMO PROFESIONAL QUE ES, SE OBLIGABA A PRESTAR SUS SERVICIOS IMPARTIENDO CATEDRAS DE HISTORIA DE GUATEMALA LOS DIAS SABADO Y POR ELLO, MI REPRESENTADA SE OBLIGABA A PAGARLE SUS HONORARIOS PACTADOS, aplicndose en consecuencia, a ste tipo de contrato, lo dispuesto por los artculos 2027 al 2036 del Cdigo Civil. f) En virtud de todo lo expuesto, consta claramente que, en el presente caso, JAMAS HA EXISTIDO UNA RELACION DE CARACTER LABORAL ENTRE EL ACTOR Y MI REPRESENTADA, SINO QUE AL CONTRARIO, EXISTIO UNA RELACION DE TIPO CIVIL, CONSISTENTE EN UN CONTRATO DE SERVICIOS PROFESIONALES. Por lo tanto es procedente se admita para su trmite la presente excepcin perentoria y, en consecuencia, al dictar la sentencia correspondiente, se declare sin lugar el juicio ordinario laboral promovido por el actor. IV. DE LA EXCEPCION PERENTORIA DE PRESCRIPCION: Interpongo esta excepcin perentoria por las siguientes razones: a) El actor afirma, en su memorial de demanda que laboraba los das sbados de cada mes y por lo tanto, por lo dicho por el actor, se puede concluir que para l, el da sbado es DIA HABIL. El actor afirma, en su demanda, que la supuesta relacin de trabajo se dio por terminada el da quince de junio de mil novecientos noventa y uno, da que fue tambin sbado y que, segn el dicho del demandado, constitua da hbil. Al respecto, el inciso d) del articulo 45 de la Ley del Organismo Judicial determina, en su parte conducente, que "Son inhbiles los das de feriado que se declaren oficialmente, los domingos y los sbados cuando por adopcin de jornada continua de trabajo o de jornada semanal de trabajo no menor de cuarenta y ocho horas, se tengan como das de descanso..." Por lo expuesto por el actor y segn consta en el articulo citado, el DIA SABADO CONSTITUIA UN DIA HABIL PARA EL ACTOR, pues, segn pretende y afirma, el da sbado imparta sus ctedras. b) El articulo 260 del Cdigo de Trabajo establece que "Los derechos de los trabajadores

para reclamar contra su patrono en los casos de despido o contra las correcciones disciplinarias que se les apliquen, prescriben en el trmino de treinta das hbiles contados a partir de la terminacin del contrato o desde que se les impusieron dichas correcciones, respectivamente". En el presente caso, el actor pretende y afirma que la supuesta relacin de trabajo finalizo el da sbado quince de junio de mil novecientos noventa y uno y por ello, el termino de la prescripcin se debe de comenzar a computar a partir de dicho da, pero en el calculo de los treinta das, debe incluirse, en el presente caso, los DIAS SABADOS, PUES ESE ES EL DIA EN QUE SUPUESTAMENTE EL ACTOR, COMO EL AFIRMA, IMPARTIA SUS CLASES Y POR LO TANTO ES DIA HABIL QUE DEBE DE COMPUTARSE PARA EFECTOS DE LA PRESCRIPCION. En consecuencia, haciendo dicho calculo y tomando en cuenta que el da sbado era hbil para el actor y que el mismo debe computarse para el calculo de la prescripcin, el ACTOR DEBIO INTERPONER PARA SU TRAMITE EL JUICIO ORDINARIO LABORAL EL DIA VEINTE DE JULIO DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y UNO. Consta claramente en autos que el actor interpuso su demanda el da veinticinco de julio de mil novecientos noventa y uno, pero, en virtud de lo expuesto, en el presente caso EXISTE PRESCRIPCION, PUES EL ACTOR DEBIO PRESENTAR SU DEMANDA ANTES DEL VEINTE DE JULIO DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y UNO. POR LO TANTO EN EL CASO EN CUESTION EL SUPUESTO DERECHO DEL ACTOR YA PRESCRIBIO, PORQUE PROMOVIO SU DEMANDA DESPUES DEL TERMINO QUE PRESCRIBE EL ARTICULO 260 DEL CODIGO DE TRABAJO. c) Tal y como consta en autos, el actor presento para su trmite el juicio ordinario laboral, con fecha veinticinco de julio de mil novecientos noventa y uno. Ese juzgado, con fecha veintisis de julio del mismo ao, dicto resolucin mediante la cual no se le daba tramite aun al juicio ordinario laboral promovido por el actor, sino que previamente a darle tramite a la demanda exigi que el actor cumpliera una serie de requisitos. Dicha resolucin le fue notificada al actor el da dos de agosto de mil novecientos noventa y uno. d) Dichos requisitos fueron cumplidos por el demandante por medio de memorial de fecha veintitrs de septiembre de mil novecientos noventa y uno. Es necesario hacer notar que entre la notificacin del dos de agosto de mil novecientos noventa y uno, de la resolucin dictada por ese juzgado con fecha veintisis de julio de mil novecientos noventa y uno y el memorial del actor de fecha veintitrs de septiembre de mil novecientos noventa y uno, han mediado MAS DE TREINTA DIAS, en consecuencia, nos encontramos en la situacin contemplada por el articulo 260 del Cdigo de Trabajo, ya que la litis se encuentra constituida hasta que el tribunal le da tramite a la demanda, situacin que se hizo hasta en resolucin de fecha veintisiete de septiembre de mil novecientos noventa y uno. En consecuencia, han mediado mas de los treinta das indicados por el citado articulo, motivos por los cuales es procedente se admita para su tramite la presente excepcin perentoria de prescripcin por los argumentos indicados. V. Por los motivos expuestos, solicito que al dictarse la sentencia correspondiente, se declare con lugar las excepciones perentorias de inexistencia de la relacin de trabajo y prescripcin promovidas por mi representada y, en consecuencia, se declare sin lugar el juicio ordinario laboral promovido por el actor. OFRECIMIENTO DE MEDIOS DE PRUEBA

I. Confesin judicial del demandante; II. Ratificacin del memorial de demanda que deber hacer el actor en la audiencia que para el efecto se seale. PETICION A. DE TRAMITE: I. Que se incorpore el presente memorial al expediente respectivo; II. Que se tenga por parte de mi representada por CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO Y POR INTERPUESTAS LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS DE INEXISTENCIA DE LA RELACION DE TRABAJO Y PRESCRIPCION; III. Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba individualizados. B. DE SENTENCIA: Que al resolver se declare con lugar las excepciones perentorias de INEXISTENCIA DE LA RELACION DE TRABAJO Y PRESCRIPCION INTERPUESTAS POR LA UNIVERSIDAD FRANCISCO MARROQUIN Y, EN CONSECUENCIA, SIN LUGAR EL JUICIO ORDINARIO LABORAL PROMOVIDO EN CONTRA DE MI REPRESENTADA POR EL ACTOR. Acompao dos copias del presente memorial. Guatemala, ocho de enero de mil novecientos noventa y dos. A RUEGO DEL PRESENTADO QUIEN DE MOMENTO NO PUEDE FIRMAR Y EN SU AUXILIO:

ORGANISMO JUDICIAL GUATEMALA C. A. ORDINARIO LABORAL NMERO: 7-95. OFICIAL PRIMERO. En la ciudad de Guatemala siendo las once horas en punto del da catorce de junio de mil novecientos noventa y cinco, en este Juzgado ante la Infrascrita Juez Cuarto de Trabajo y Previsin Social dela Primera Zona Econmica y Secretaria que autoriza, comparecen: Por la parte actora la seora: CLAUDIA SILVANA MORALES CALDERON, quien es de datos de identificacin personal ya conocidos en autos y se identifica con la cdula de vecindad nmero de orden A guin uno y de registro ochocientos ochenta y cinco mil cuatrocientos cuarenta y tres extendida por el Alcalde Municipal de la Ciudad de Guatemala, documento que se tiene a la vista y en el acto se le devuelve, comparece asesorada por el Abogado: HECTOR GABRIEL SAMAYOA CALDERON; por la entidad demanda comparece el seor MARIO ENRIQUE GARCIA LINARES quien es de datos de identificacin personal y calidad acreditada en autos, identificndose con la cdula de vecindad nmero de orden A guin y de registro seiscientos setenta y un mil diecinueve, extendida por el Alcalde Municipal de la Ciudad de Guatemala documento que se tiene a la vista y en el acto se le devuelve, seala lugar para recibir notificaciones la sptima avenida siete guin setenta y ocho de la zona cuatro edificio Centro Americano oficina nmero quinientos tres de esta ciudad, se ase asesorar por el abogado GUSTAVO ADOLFO ORELLANA PORTILLO.------------------Siendo el objeto de la presente AUDIENCIA el Juicio Oral laboral, y la cual la seora Juez declara abierta la misma procedindose de la manera siguiente: Primero. FASE DE LA RATIFICACIN, AMPLIACIN O MODIFICACIN DE LA DEMANDA: La parte actora expresa que ratifica su demanda en todos y cada uno de sus puntos, no teniendo modificacin o ampliacin alguna que hacerle.,------------------------------------------------SEGUNDO: FASE DE CONTESTACIN DE LA DEMANDA: En este momento la parte demandada expone que Contesta la demanda en sentido negativo, e interpone EXCEPCIN PERENTORIA DE PRESCRIPCIN, por medio de memorial que en este momento presenta al Tribunal, el cual pide que se le de el trmite de ley. El Tribunal resuelve. JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONMICA. GUATEMALA CATORCE DE JUNIO DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y CINCO.------I) Agrguese a sus antecedentes el memorial que antecede y documentos adjuntos identificados con el nmero tres mil quinientos setenta y tres de registro del Tribunal, presentado por MARIO ENRIQUE GARCIA LINARES; II) Se tiene por contestada la demanda en sentido negativo, por la parte actora y por interpuesta la EXCEPCIN PERENTORIA DE PRESCRIPCIN; III) De la excepcin planteada se corre audiencia por veinticuatro horas a la otra parte para que se manifieste al respecto; IV) Se tienen por ofrecidos e individualizados los medios de prueba propuestos y para que la parte actora preste CONFESIN JUDICIAL se seala la audiencia del da TRECE DE JULIO DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y CINCO A LAS NUEVE HORAS EN PUNTA, bajo apercibimiento de que si no comparece se le declarara confesa sobre el pliego de posiciones que para el efecto presente la parte demandada; V) Los dems solicitado presente para su oportunidad procesal. Artculos 321 al 359 del Cdigo de Trabajo.-----------------------------------------------------NOTIFICACIN: En la ciudad de Guatemala en la sede

del Juzgado notifique a las partes, el contenido de la resolucin que antecede cuando son las once horas con cincuenta y cinco minutos del da catorce de junio de mil novecientos noventa y cinco, quienes de bien enterados firmarn al final de la presente acta.------------------------TERCERO: FASE DE CONCILIACIN: Las partes expresan que por el momento no hay conciliacin entre ellos.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CUARTO: FASE DE RECEPCIN DE LOS MEDIOS DE PRUEBA: En este momento manifiesta la actora que inicialmente solicita que la parte demandada cumpla con exhibir el contrato individual de trabajo celebrado, sus libros de salarios y las planillas del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. La entidad demandada expone que en cuanto al contrato de trabajo celebrado con la actora el mismo fue verbal por el cual no se presenta, y debido a que no discutimos las condiciones de trabajo que a la actora expresa en su memorial de demanda no se presentan los libros de salarios, y planillas solicitadas incluso porque por que en el tiempo de trabajo la actora con la entidad que represento nicamente eran tres lo empleados. Agrega la actora que en virtud de lo anterior solicita al Tribunal que se haga efectivo el apercibimiento formulado en la resolucin de fecha veinte de enero del ao en curso, imponindole a la parte demandada la multa mxima sealada, pues en ningn momento se sujeto su obligacin de exhibir tales documentos al hecho de que acptese o no mis afirmaciones. Adicionalmente la parte actora cumple con presentar el certificado mdico extendido el quince de noviembre del ao mil novecientos noventa y cuatro, por el doctor CARLOS MANUEL MARTINEZ GONZALEZ, y el pliego de posiciones que previa calificacin habr de dirigirse al representante legal de la entidad demandada, para que sea respondido bajo juramento. El tribunal resuelve; JUZGADO CARTO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONMICA: GUATEMALA CATORCE DE JUNIO DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y CINCO.------------------------------------------------------------ I) Se tiene por presentada la certificacin mdica mencionada; II) Recbase inmediatamente la confesin judicial al representante legal de la entidad demandada; III) En cuanto a la multa presente para su oportunidad procesal. Artculos 321 al 359 del Cdigo de Trabajo. Notificacin en la ciudad de Guatemala en la sede del Tribunal las partes quedan legalmente notificadas de la resolucin anterior, cuando son las doce horas con veinticuatro minutos del da catorce de junio de mil novecientos noventa y cinco, y de bien notificadas firmarn de la presente acta.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Seguidamente previa calificacin del pliego de posiciones por parte de la seora Juez, se le dirigen al representante legal de la entidad demandada las preguntas (confesin judicial) y se le hace saber que para contestar las mismas no deber consultar con su Abogado, y sus respuestas debern ser afirmativamente o negativamente y hacer las aclaraciones posteriores que crea necesarias, en esta acta solo se consignarn las respuestas no as las preguntas por quedar agregadas en autos, y el absolvente se le hace las preguntas solemne : Seor MARIO ENRIQUE GARCIA LINARES: Promete usted bajo juramento de ley decir la verdad en lo que fuere preguntado. Responde si, prometo decir la verdad. Se le hace saber lo relativo al delito de perjurio y las penas relativas al mismo, y si en caso se comprobare que minti se certificar lo conducente a un Juzgado de orden Penal. El pliego consta de nueve preguntas, las cuales se le empiezan a dirigir. A LA PREGUNTA

UNO O PRIMERA CONTESTA: Si es cierto. A LA PREGUNTA SEGUNDA CONTESTA: Si es cierto. A LA PREGUNTA NUMERO TERCERA: Si es cierto. A LA PREGUNTA NUMERO CUARTA RESPONDE: Si es cierto, pero aclaro que los mil doscientos quetzales o los trescientos quetzales de aumento, cien quetzales iban a pasar a formar parte del sueldo base y doscientos como bonificacin o incentivo a los resultados que pudieren generar su trabajo. A LA PREGUNTA QUINTA RESPONDE: No es cierto, la justificacin del despido se debi al incumplimiento de sus obligaciones y aceptar los mismos de una manera irresponsable habiendo generado consecuencias monetarias a mi representada tal como lo demostramos en las pruebas y documentacin de soporte adjunto. A LA NMERO SEXTA RESPONDE: No es cierto, debido a que la emplead debi haber notificado por escrito al empleador para que la misma pudiera gozar de los benficos de inamovilidad que las leyes laborales le otorgan. A LA NMERO SPTIMA RESPONDE: No es cierto, tal y como lo manifiesta en mi respuesta de la pregunta anterior. A LA PREGUNTA OCTAVA RESPONDE: No es cierto, es falso. A LA PREGUNTA NOVENA RESPONDE: No. Finalmente manifiesta la actora que desde ya evacua la audiencia que le fuere conferida con respecto a la excepcin de prescripcin interpuesta sealando que por su notoria improcedencia y falta de argumentacin que la ausente, habr de ser declarada sin lugar y tenindose por interpuesta quiz por un error mecanogrfico. El Tribunal resuelve. JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONOMICA. GUATEMALA CATORCE DE JUNIO DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y CINCO.------------------------------------------------------------------------------Se tiene por evacuada la audiencia conferida a la parte actora; lo dems solicitando presente para su oportunidad procesal. Artculos 321 al 359 del Cdigo de Trabajo. Notificacin. En la ciudad de Guatemala cuando son las trece horas con quince minutos las partes quedan legalmente notificadas de la resolucin anterior, dictada hoy catorce de junio de mil novecientos noventa y cinco, y bien enterados firmarn al final de la presente acta. No habiendo nada ms que hacer constar se finaliza la presente diligencia cuando son las trece horas con veinte minutos en el mismo lugar y fecha de su inicio, la cual previa lectura por los comparecientes y bien enterados de su contenido, objeto, validez y efectos legales, lo aceptan, ratifican y firman juntamente con la suscrita Juez y Secretaria. Acta levantada por el Oficial Primero, Jos Florencio Blanco Santana. No habiendo nada ms que hacer constar.

LICDA. SANDRA EUGENIA MAZARIEGOS HERRERA JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL. ACTORA ASESOR. REPRESENTANTE DE LA ENTIDAD DE DEMANDA

MAGDA MUOZ ALVARADO SECRETARIA.

ORDINARIO LABORAL 7-95 oficial 1. SEOR JUEZ CAURTO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONMICA: MARIO ENRIQUE GARCIA LINARES, de datos de identificacin personal consignados en el proceso identificado en el acpite del presente memorial, atentamente comparezco ante usted con el objeto de CONTESTAR EN SENTIDO NEGATIVO LA DEMANDA planteada en contra de mi representada, y a interponer EXCEPCIONES PERENTORIAS DE PRESCRIPCIN, y al efecto expongo los siguiente: HECHOS A. DE LA CONTESTACIN EN SENTIDO NEGATIVO DE LA DEMANDA: I: La actora pretende en el presente caso, hacer creer al juzgador que el despido fue injustificado por parte de mi representada, cuando efectivamente la actora cometi errores tan graves que dieron origen a prdidas econmicas a mi representada que fueron las que motivaron el despido justificado de dicha empleada. Como lo acredito con la fotocopia del conocimiento de embarque nmero PUZS guin cero cero cero cero uno, mi representada export en el mes de noviembre del ao recin pasado, a la ciudad de Cartagena Colombia, veinte mil doscientos cuarenta kilogramos de especias. Al emitirse el certificado de origen nmero cuarenta mil seiscientos trece, del cual acompao fotocopia debidamente firmado por la actora en el presente juicio, la misma consign el peso neto de dicho embarque, o sea veinte mil doscientos cuarenta kilogramos, con un valor equivocado y consignado por nuestra secretaria de ese entonces CLAUDIA SILVANA MORALES CALDERN, de veinte mil doscientos cuarenta dlares de los Estados Unidos de Amrica. Obviamente, mi representada tuvo enormes problemas, no solo con la Cmara de Comercio de Guatemala, sino con el consignatario de la carga, el cual cancel nicamente la cantidad consignada, con un perjuicio econmico para mi representada de dos mil novecientos cincuenta y seis dlares, con cincuenta y dos centavos. Posteriormente, como lo acredito con la fotocopia del certificado de exportacin / importacin, nmero cero ochenta y cuatro guin noventa y cuatro, contenido en formulario nmero cero cero setecientos cuarenta y dos, de fecha diecisis de noviembre de mil novecientos noventa y cuatro, mi representada export hacia Antioquia, Colombia, cuatrocientos cuarenta sacos de pimienta dioca. Dicho contenedor, deba de salir por el Puerto Quetzal, ubicado en el departamento de Escuintla. Sin embargo, por un error inexcusable de parte de la actora, al emitir la papelera correspondiente, consign errneamente, como Puerto de embarque Santo Tomas de Castilla ubicado en el departamento de Izabal. Mi representada en esa oportunidad, no solo tuvo que pagar intilmente el flete terrestre de Guatemala a Santo tomas de Castilla, ida y vuelta, sino que perdi la posibilidad de embarcar en el buque designado, con el retraso en la entrega a nuestro consignatario en Colombia. Esas y otras razones, hicieron que mi representada tomara la decisin de dar por terminada la relacin de trabajo de la seorita CLAUDIA SILVANAN MORALES CALDERN. Asimismo, no es como lo dice la atora, que no se respet su estado de embarazo, el cual lo desconoca mi representada, al momento del despido. Es imposible estar haciendo anlisis de embarazaos a todas la trabajadoras, seor Juez, y era obligacin de la actora comunicar por escrito a mi representada su embarazo para que se le dieran las consideraciones del

caso, y pudiera estar protegida contra cualquier despido, como claramente lo establece el artculo 151 del Cdigo de Trabajo, en su inciso d), que por si importancia transcribo a continuacin: d) ... Para gozar de la proteccin relacionada en el inciso que antecede, la trabajadora deber darle aviso de su estado al empleador, quedando desde ese momento provisionalmente protegida y dentro de los dos meses siguientes deber aportar certificacin mdica de su estado de embarazo par su proteccin definitiva. Al no haber dado dicho aviso la actora, no tiene el derecho de inamovilidad que otorga el artculo 151 en su inicios c), ya que mi representada actu en el legtimo uso de sus derechos al despedir por errores graves a la seorita MORALES CALDERN. PRUEBAS: I. CONFESIN JUDICIAL: Que la parte actora deber prestar, de conformidad con el interrogatorio que oportunamente en plica presentar, bajo apercibimiento de que si no compareciere se le declarar confesa en su rebelda, salvo justa causa para su inasistencia. II. DOCUMENTOS: a) Fotocopia del Conocimiento de embarque nmero PUZS 00001, de la empresa MAERKS LINE, de fecha noviembre veintitrs de mil novecientos noventa y cuatro. b) Fotocopia del certificado de origen nmero cuarenta mil seiscientos trece, de fecha dieciocho de noviembre de mil novecientos noventa y cuatro, firmado por la actora. c) Fotocopia del Formulario nico para licencia de exportacin nmero cuatrocientos sesenta y siete mil setecientos setenta y siete. d) Fotocopia del Certificado de exportacin / importacin nmero cero ochenta y cuatro guin noventa y cuatro, de fecha diecisiete de noviembre de mil novecientos noventa y cuatro. Por lo expuesto al seor Juez, formulo la siguiente: PETICIN: I. Que se agregue a sus antecedentes el presente memorial, dndole el trmite correspondiente; II. Que se tenga por contestada EN SENTIDO NEGATIVO LA DEMANDA, planteada en contra de mi representada por la seorita CLAUDIA SILVANA MORALES CALDERON. III. Oportunamente se sirva recibir los medios de prueba ofrecidos e individualizados. IV. Que concluido el trmite correspondiente se dicte la sentencia declarando: SIN LUGAR LA DEMANDA ORDINARIA LABORAL PLANTEADA, en contra de mi representada DIVERXPORT, SOCIEDAD ANNIMA, por la seorita CLAUDIA SILVANA MORALES CALDERON; Acompao dos copias del presente memorial. Guatemala, catorce de junio de mil novecientos noventa y cinco A RUEGO DEL PRESENTADO QUIEN DE MOMENTO NO PUEDE FIRMAR Y EN SU AUXILIO Y DIRECCIN:

ORGANISMO JUDICIAL GUATEMALA C. A. ORDINARIO 7-95 Of. 1. JUZGADO CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONMICA. Guatemala, diecisiete de agosto de mil novecientos noventa y cinco.Se tiene a la vista para dictar SENTENCIA DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL promovido por CLAUDIA SILVANA MORALES CALDERON en contra de la entidad DIVERXPORT, SOCIEDAD ANNIMA, representada esta ltima por el seor MARIO ENRIQUE GARCA LINARES en su calidad e Presidente del consejo de Administracin y Representacin Legal. Las partes son de datos de identificacin personales conocidos en autos, de este domicilio y civilmente capaces para comparecer a juicio. La parte actora y demanda fueron asesorados por los Abogados HCTOR GABRIEL SAMAYOA CALDERN Y GUSTAVA ADOLFO ORELLANA PORTILLO respectivamente. El objeto del presente juicio es conocer y resolver acerca del derecho que tiene o no la trabajadora para solicitar su REINSTALACIN en su puesto de trabajo y el pago de los salarios dejados de devengar. RESUMEN DEL ESCRITO QUE CONTIENE LA DEMANDA: Manifiesta la actora que promueve este juicio contra la entidad demandada en base a los siguientes hechos: que inici su relacin laboral el uno de agosto de mil novecientos noventa y cuatro y que esta finaliz el quince de diciembre de mil novecientos noventa y cuatro, sin respetar mi Estado de embarazo, devengo un salario de un mil doscientos quetzales, labor como Secretaria de Exportaciones e Importaciones. Ofreci la prueba que estim pertinente e hizo su peticin se trmite y de sentencia.-----------DE LA CONTESTACIN DE LA DEMANDA: La entidad demandada por medio de su Representante Legal contest la demanda en sentido negativo en base a que la actora pretende hacer creer al Juzgado que le despido fue injustificado por parte de mi Representada, cundo efectivamente la actora cometi errores que ocasionaron prdidas econmicas a mi Representada que fueron las que motivaron el despido extremo que compruebo con fotocopias, asimismo no es cierto lo que dice la actora, que no se respeto su estado de embarazo el cual lo desconoca mi Representada al momento del despido. Que era obligacin de la actora comunicar por escrito a mi Representada de su embarazo para que se le dieran las consideraciones del caso y pudiera estar protegida contra cualquier despido, que al no hacer dado dicho aviso la actora no tiene derecho de inamovilidad que otorga el artculo 151 en su inciso c), ya que mi representada actu en el legtimo uso de su derecho al despedir a la actora por errores que esta cometi. Adems interpuso la excepcin de prescripcin. Ofreci la prueba que estim pertinente e hizo su peticin de trmite y de sentencia.-----DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: a) Por la parte actora el derecho que tiene de reclamar su reinstalacin y el pago de los salarios dejados de percibir, por llenar los requisitos que establece la ley; b) Por la parte demandada la negativa de reinstalar a la actora aduciendo que esta no dio aviso a la demandada de que se encontraba embarazada.---------------------------------------------------------------------------- DE LAS PRUEBAS APORTADAS A JUICIO: a) Confesin judicial de la parte demandada, b) Certificado de fecha quince de noviembre de mil novecientos noventa y cuatro; c) Contrato de Trabajo y Libro de Salarios; d) Fotocopia del

conocimiento de embarque de fecha veintitrs de noviembre de mil novecientos noventa y cuatro; e) Fotocopia del Certificado de origen nmero cuarenta mil seiscientos trece del dieciocho de noviembre del mil novecientos noventa y cuatro; f) Fotocopia de formulario nico de licencia de exportacin cuatrocientos sesenta y siete mil setecientos setenta y siete; g) Fotocopia de Certificacin de Exportacin e Importacin ochenta y cuatro guin noventa y cuatro de fecha diecisiete de noviembre de mil novecientos noventa y cuatro.-------------CONSIDERANDO: Que ante la demanda Ordinaria Laboral promovida por CLAUDIA SILVANA MORALES CALDERON en contra de DIVERXPORT, SOCIEDAD ANNIMA, reclamando su REINSTALACIN EN SU PUESTO DE TRABAJO y el pago de los salarios que ha dejado de percibir, el Representante Legal de la entidad demandada, manifiesto que el despido de la actora fue en forma justificada ya que esta ocasion graves problemas econmicos a la empresa, y que era obligacin de la actora comunicar por escrito a mi Representada su embarazo y que en le presente caso no hubo dicho aviso por lo que la actora no tiene derecho a la inamovilidad que le otorga el artculo 151 inciso c), por lo que se actu en el legtimo uso de sus derechos al despedir a la demandante por los errores que esta cometi. El Juzgado al analizar las constancias procsales llega a las siguientes conclusiones: a) En virtud de que la entidad demandada no presento el contrato de Trabajo y los libros de salarios se tienen por ciertas las afirmaciones hechas por la actora en su demanda; b) Al no constar en autos que la seora CLAUDIA SILVANA MORALES CALDERON hubiera dad el AVISO de que se encontraba en estado de embarazo tal como lo estipula el artculo 151 inciso d) del Cdigo de trabajo que fue reformado por el Decreto Nmero 64-92 del Congreso de la repblica y que es condicin necesaria para poder gozar de la inamovilidad de que gozan las trabajadoras que estuvieren en estado de embarazo o perodo de lactancia, se tienen por ciertos los hecho manifestados por el Representante Legal de la entidad demandada en consecuencia se debe desestimar la demanda planteada por la actora; c) Respecto a la Excepcin de Prescripcin planteada no se entra a conocer ya que la demandada no indico en su contestacin de los hecho en que se funda la misma, por lo que no puede prosperar el medio de defensa referido. D) Al no prosperar la Reinstalacin planteada por los hechos referidos anteriormente procede que se le exima a la demandada de los dems reclamado consistente en los salarios dejados de percibir; y de los daos y perjuicios y costas, en virtud de que el presente proceso no fue objeto de estudio el despido de la actora sino que su reinstalacin, y al haber comprobado en juicio debidamente la demandada de que la demandante se le despidi por justa causa que comprob la demandada y al no haber dad el aviso mencionado procede que se emita la sentencia en derecho correspondiente,------------ARTCULOS 1, 3, 4 , 11, 12, 18, 30, 76, 78, 82, 88, 123, 151, 258, 288, 321, al 329, 332, 335, 343, 344, 354, 358, 359 del Cdigo de Trabajo.------POR TANTO: Este Juzgado con base en lo considerado, leyes, citadas y lo que para el efecto preceptan los artculos 141, 142, 143, de la Ley del Organismo Judicial al resolver DECLARA: I) SIN LUGAR la Excepcin Perentoria de prescripcin; II) SIN LUGAR la demanda promovida por CLAUDIA SILVANA MORALES CALDERON en contra de DIVERXPORT, SOCIEDAD ANNIMA por las razones consideradas en consecuencia ABSUELVE a la entidad demandada de la Reinstalacin solicitada y del pago de los salarios pretendidos, as como de las costas y de los daos y perjuicios: III)

NOTIFIQUESE.

LICDA. SANDRA EUGENIA MAZARIEGOS HERRERA JUEZ

MAGDA MUOZ ALVARADO SECRETARIA

JUICIO ORDINARIO 7-95 Oficial 1. SEORA JUEZ CUARTO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONMICA CLAUDIA SILVANA MORALES CALDERON, de datos personales ya conocidos dentro del juicio arriba identificado, respetuosamente comparezco ante el Despacho a su digno cargo a interponer RECURSO DE APELACIN en contra de la sentencia de fecha diecisiete de agosto de mil novecientos noventa y cinco ; recada en el presente juicio, en base a las siguientes: HECHOS: I) Fui notificada de al sentencia de fecha diecisiete de agosto de mil novecientos noventa y cinco, la cual afecta mis intereses, principalmente en su inciso declarativo II); ya que fui despedida estando en embarazada, lo cual es contrario a lo estipulado en la ley. II) En consecuencia, por este acto interpongo el RECURSO DE APELACIN en contra de dicha resolucin; Por lo anteriormente expuesto: SOLICITO: I) Que se admita para su trmite el presente memorial y se incorpore a sus antecedentes; II) Que estando en tiempo, se tenga por interpuesto el recurso de Apelacin, en contra de la Sentencia de fecha diecisiete de agosto de mil novecientos noventa y cinco; III) Se otorgue el recurso interpuesto y previa notificacin a las partes, se eleven los autos de la Sala Jurisdiccional correspondiente, en donde explicar y ampliar los motivos de mi inconformidad. Acompao dos copias del presente memorial. Guatemala, veinticinco de agosto de mil novecientos noventa y cinco. A ruego de la presentada, quien de momento no puede firmar, en su procuracin y auxilio. LIC. HCTOR GABRIEL SAMAYOA CALDERN ABOGADO Y NOTARIO Colectivo # 316-94Error! No se encuentra el origen de la referencia. Of. 1ero. SEOR JUEZ SEGUNDO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA ECONOMICA: JOSE LUIS RUIZ FLORES, de treinta y seis aos de edad, casado, guatemalteco, Administrador de Empresas, de este domicilio y vecindad, a usted atentamente, EXPONGO: I) REPRESENTACION: Acto en mi calidad de ADMINISTRADOR UNICO Y REPRESENTANTE LEGAL de la entidad denominada "LA PALETA, SOCIEDAD ANONIMA", calidad que acredito con el acta de nombramiento, autorizada, en esta ciudad, el da veinticinco de junio de mil novecientos noventa y cuatro por el Notario Luis Francisco Ruiz Chavarra, la cual se encuentra debidamente inscrita, en el Registro Mercantil General de la Repblica, bajo el nmero ochenta y nueve mil cuatrocientos, folio doscientos, del libro sesenta y cinco de Auxiliares de Comercio; documento que en original acompao al presente memorial, y el cual una vez haya quedado certificado en autos, solicito se me devuelva.

II) DIRECCION Y PROCURACION: Acto bajo la direccin y procuracin del abogado LUIS FRANCISCO RUIZ CHAVARRIA. III) LUGAR PARA RECIBIR NOTIFICACIONES: Sealo como lugar para recibir notificaciones la oficina del profesional antes mencionado ubicada en la sptima calle nmero uno guin treinta y seis de la zona diez de esta ciudad capital. IV) MOTIVO DE MI COMPARESENCIA: Comparezco con el objeto de promover en nombre de mi representada RECURSO DE NULIDAD en contra de la resolucin dictada por este juzgado el da dos de noviembre del presente ao dentro del proceso nmero trescientos diecisis guin noventa y cuatro a cargo del oficial primero. En virtud de lo anterior expongo los siguientes HECHOS: I) ANTECEDENTES: A) DEL EMPLAZAMIENTO: El da tres de noviembre de mil novecientos noventa y cuatro, mi representada LA PALETA, SOCIEDAD ANONIMA, fue emplazada en virtud de la notificacin de la resolucin dictada por este tribunal el da de ayer, dentro del proceso nmero trescientos diecisis guin noventa y cuatro a cargo del oficial primero, por medio del cual se admite para su trmite un conflicto colectivo de carcter econmico-social planteado por los representantes de los trabajadores organizados en comit ad hoc, seores PEDRO PEREZ TUC, LUIS PAZ PINON Y JUAN PEREZ MOREIRA. B) DEL PACTO COLECTIVO VIGENTE: Con fecha tres de abril de mil novecientos noventa y tres, la Asamblea General del sindicato de trabajadores de la empresa LA PALETA, SOCIEDAD ANONIMA, nombr a los representantes que comparecieron a la discusin y celebracin de un Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, el cual despus de varios das de negociacin, fue firmado el da ocho de abril de mil novecientos noventa y tres, por las partes que representaron a dicho sindicato y por mi persona en mi calidad de ADMINISTRADOR UNICO Y REPRESENTANTE LEGAL de dicha entidad. Del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo citado, acompao fotocopia legalizada por el notario auxiliante, el da tres de noviembre del presente ao. En el pacto colectivo de condiciones de trabajo se estableci que la duracin del mismo es de tres aos, contados a partir del momento que se entregar a la Direccin General de Trabajo y Previsin Social y consta que fue suscrito por mi persona en la calidad con que actuaba, estando plenamente facultado para el efecto, y los delegados del sindicato en la fecha ya mencionada. De acuerdo a lo anterior fcilmente podemos darnos cuenta que su vigencia es hasta el da diez de abril de mil novecientos noventa y seis, por lo que es evidente que tanto mi representada, LA PALETA, SOCIEDAD ANONIMA, como el Sindicato de Trabajadores de La Paleta, Sociedad Annima, estamos obligados a cumplir con todas las normas y dems estipulaciones contenidas en el pacto antes referido. C) El da diez de abril de mil novecientos noventa y tres fue presentado ante la Direccin General de Trabajo y Previsin Social, una copia de dicho Pacto Colectivo, el cual fue firmado de recibido por dicho ministerio y extendi la constancia que acredita dicha entrega, cumplindose as los requisitos legales estipulados en la propia ley. E) Mi representada ha cumplido a cabalidad con todas las estipulaciones y dems normas estipuladas en el Pacto Colectivo antes relacionado, lo cual se acredita con los documentos que se acompaan referentes a las inspecciones que fueron realizadas por la

Inspeccin General de Trabajo. En el informe rendido por la Inspeccin se establece que todas las normas y dems estipulaciones se han cumplido a cabalidad, en dicho documento tambin consta la declaracin hecha por el representante del sindicato explicando la buena marcha de lo convenido. II) DE LA PROCEDENCIA DEL RECURSO DE NULIDAD: De conformidad con lo expuesto, consta que los representantes del sindicato y miembros del comit ad hoc, sin mediar NINGUN TIPO DE EXCUSA O CAUSA LEGAL PARA ELLO, Y CONTRAVINIENDO EL PACTO COLECTIVO CELEBRADO Y VIGENTE, pretenden negociar otro Pacto Colectivo, con lo cual es evidente el incumplimiento por parte de los trabajadores que forman parte de dicho sindicato de lo convenido en el pacto colectivo de trabajo celebrado, careciendo de fundamento legal. Esto son los motivos por los cuales mi representada tiene el legtimo derecho de interponer el presente RECURSO DE NULIDAD, en contra de resolucin dictada por este juzgado el da dos de noviembre del presente ao dentro del proceso numero trescientos diecisis guin noventa y cuatro a cargo del oficial primero. FUNDAMENTO DE DERECHO: a) El artculo cuarenta y nueve del cdigo de trabajo establece en su parte conducente lo siguiente: "Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios sindicatos de patronos, con el objeto de reglamentar las condiciones en que el trabajo debe prestarse y las dems materias relativas a este. El pacto colectivo de condiciones de trabajo tiene carcter de ley profesional y a sus normas deben adaptarse todos los contratos individuales o colectivos existentes o que luego se realicen en las empresas. ...", adems el artculo cincuenta del mismo cuerpo legal establece en su parte conducente lo siguiente: " Las estipulaciones del pacto colectivo de condiciones de trabajo tienen fuerza de ley para: a) Las partes que lo hayan suscrito; b) Todas las personas que en el momento de entrar en vigor el pacto, trabajen en la empresa o centro de produccin a que aquel se refiera en lo que dichos trabajadores resulten favorecidos y an no sean miembros del sindicato o sindicatos de trabajadores que lo hubieren celebrado; (...).". De acuerdo a las dos normas jurdicas citadas CLARAMENTE puede verse que el intento por parte de los trabajadores de negociar otro pacto colectivo en ilegal, pues el pacto firmado contiene normas de cumplimiento obligatorio para todos los trabajadores de la empresa, y dentro de esas estipulaciones de carcter obligatorio esta la de respetar el plazo, que en nuestro caso es de tres aos. Adems el resultado de que el pacto colectivo tenga "carcter de ley" y que el mismo sea considerado por el artculo cincuenta como fuerza de ley para las partes que lo hayan suscrito le da toda la fuerza y obligatoriedad para su cumplimiento siendo imposible intentar cualquier negociacin durante la vigencia del mismo, adems la propia doctrina en esta materia claramente establece que los pactos colectivos por tener un plazo tienen carcter de obligatoriedad durante la vigencia de los mismos, de los que se obtiene la CERTEZA y SEGURIDAD de las negociaciones y de lo pactado. OFRECIMIENTO DE MEDIOS DE PRUEBA: I. Confesin Judicial. II. Declaracin de testigos. III. Documentos: a) Fotocopia legalizada el da dos de noviembre del ao en curso por el

notario auxiliante, del Pacto Colectivo de condiciones de trabajo, debidamente razonado por la autoridad respectiva, celebrado el da ocho de abril de mil novecientos noventa y tres, por las partes que representaron a dicho sindicato y por mi persona, en mi calidad de ADMINISTRADOR UNICO Y REPRESENTANTE LEGAL de dicha entidad que acompao. b) Constancia de recibo emitida por el ministerio de trabajo y Previsin Social, donde consta que el ejemplar de dicho pacto colectivo fue recibido por dicho ministerio. c) Informes de la Inspeccin General de Trabajo que acompao. PETICION: A. DE TRAMITE: I. Que se forme el expediente respectivo con el presente memorial y documentos que se acompaan; II. Que se reconozca la personera con la que actu, de conformidad con el acta de nombramiento adjunta, la cual solicito me sea devuelta, dejndola para el efecto certificada en autos a mi costa y con las formalidades de ley; III. Que se tome nota de que actu bajo la direccin y procuracin del abogado LUIS FRANCISCO RUIZ CHAVARRIA, as como del lugar sealado para recibir notificaciones; IV. Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba individualizados; V. Que se tengan por presentados los documentos adjuntos; VI. Que se tenga por interpuesto y se admita para su tramite el presente recurso de NULIDAD planteado por la entidad LA PALETA, SOCIEDAD ANONIMA en contra de la resolucin dictada por este juzgado el da dos de noviembre del presente ao dentro del proceso nmero trescientos diecisis guin noventa y cuatro a cargo del oficial primero. VII. Se mande a or por veinticuatro horas al comit ad-hoc de la entidad La Paleta, Sociedad Annima. DE FONDO: Que al dictar la resolucin que en derecho corresponde se declare: CON LUGAR el presente recurso de nulidad interpuesto por la entidad LA PALETA, SOCIEDAD ANONIMA en contra del comit ad hoc integrado por PEDRO PEREZ TUC, LUIS PAZ PINON Y JUAN PEREZ MOREIRA que representan a los trabajadores de la empresa LA PALETA, SOCIEDAD ANONIMA. Y QUE, EN CONSECUENCIA: a) Se declare nula la resolucin indicada; b) Dicte la que en derecho corresponde, rechazando de plano el planteamiento del conflicto colectivo de carcter econmico y social; c) Mande a archivar las actuaciones de este proceso; d) A mi costa y con las formalidades de ley, se me extienda certificacin de la resolucin que se dicte en la que se declara procedente el recurso interpuesto en nombre de mi representada. CITA DE LEYES: Me fundo en los artculos citados y los siguientes: 12, 48, 50, 52, 53, 54 del Cdigo de Trabajo; 135, 136, 137, 138, 139, 140 de la Ley del Organismo Judicial. Acompao dos copias del presente memorial y documentos adjuntos. Guatemala cuatro de noviembre de mil novecientos noventa y cuatro. FIRMA: EN SU AUXILIO:

EXP. 898-96 Oficial 1ero. SALA PRIMERA DE LA CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. Guatemala, seis de agosto de mil novecientos noventa y seis. Se tiene a la vista PARA DICTAR SENTENCIA dentro del Juicio Ordinario de Despido Injustificado identificado en el acpite, el cual es promovido por el seor ARTURO BATRES MORAZAN en contra del MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y ALIMENTACION. La parte actora compareci asesorada del Abogado Rodolfo Jos Redondo Aguilera, y la parte demandada Ministerio de Agricultura, Ganadera y Alimenticia comparece a travs del Procurador General de la Nacin. El objeto del juicio es declarar si la parte actora tiene derecho al pago de prestaciones laborales por concepto de indemnizacin. Y del anlisis detallado y estudio de los autos resulta: I. ANTECEDENTES: a) DEL CONTENIDO DE LA DEMANDA: Con fecha primero de julio de mil novecientos noventa y seis , se presento a este Tribunal escrito de demanda por parte del Arturo Batres Morazn, en el cual demanda al Ministerio de Agricultura, Ganadera y Alimentacin por despido injustificado con la pretensin de el pago de la indemnizacin que en derecho le corresponde por tal despido, fundamentndose en los siguientes hechos: a.1) Que laboro para la parte demandante desde el dieciocho de mayo de mil novecientos noventa , y que durante todo ese tiempo mantuvo una conducta propia en el trabajo, el cual desempeo con esfuerzo, esmero y dedicacin, asistiendo puntualmente a sus labores. a.2) Que con fecha dieciocho de mayo del ao en curso le fue notificado por parte de la Oficina Nacional del Servicio Civil que se le conceda audiencia con el objeto de que presentara sus excusas y defensas ya que se haba resuelto en el Ministerio en relacin su destitucin, y solamente se le indicaba que esta decisin haba sido tomada basndose en el incumplimiento de sus obligaciones laborales, sin darle alguna explicacin adicional. Se evacu la audiencia, se oy al seor ARTURO BATRES MORAZAN y se le confirmo su destitucin, y se le hizo saber que deba cesar en sus labores y sin gozar del derecho a recibir cantidad alguna por concepto

de indemnizacin; a.3) Con fecha diecinueve de mayo del presente ao el seor ARTURO BATRES MORAZAN, por considerar que su despido fue injustificado y que le asiste el derecho de recibir la indemnizacin correspondiente por el tiempo que haba laborado para dicho Ministerio, recurri ante la Junta Nacional del Servicio Civil, a efecto de que esta conociera en apelacin lo resuelto y se lograra su reinstalacin, o en su defecto, la indemnizacin la cual le corresponde por no ser justificado su despido, ya que a su juicio no se haban configurado las causales de despido justificado contempladas en la ley; a.4) Transcurri el termino concedido en la ley sin que la Junta Nacional del Servicio Civil hubiere proferido la respectiva resolucin, por lo que se tuvo por agotada la va administrativa, y por resuelta en sentido negativo la solicitud del seor ARTURO BATRES MORAZAN ,por lo cual procede recurrir ante una Sala de Trabajo y Previsin Social a plantar la accin que por despido injustificado le corresponda, a efecto de que se probara la justa causa por la que lo haba hecho cesar en sus labores. No ofreci medios de prueba, solicito al Tribunal que al dictar sentencia se declarara: i. Con lugar la demanda planteada, y como consecuencia que el despido haba sido injustificado y se condenara al demandado al pago de la cantidad de catorce mil quinientos quetzales (Q.14,500.00) en concepto de indemnizacin, y a ttulo de daos y perjuicios, la cantidad que correspondiere a los meses que el trabajador hubiere dejado de laborar desde el momento del despido. Se seal la audiencia de da siete de julio del presente ao para que las partes comparecieran a juicio oral previnindoles de presentar sus pruebas a efecto de que se rindieran en esa audiencia, y bajo apercibimiento de continuar el juicio en rebelda de la que no compareciere en tiempo. b) DE LA AUDIENCIA: El da y hora sealado para la audiencia concurrieron ambas partes, el actor ratific su demanda, reitero sus alegaciones y debido a que el demandado no se conformo con las pretensiones del actor, procedi a contestar la demanda. No se interpusieron excepciones previas. c) DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: La entidad demandada al contestar la demanda expreso que no estaba de acuerdo con las pretensiones del actor toda vez que si bien si era cierto que los una una relacin de trabajo, su demanda se fundamentaban en hechos falsos e inexactos ya que la relacin laboral que tenan haba cesado debido a que el actor incurri en causales de despido justificado al haber faltado a sus labores sin la debida autorizacin por ocho das consecutivos, y adems se le haba logrado comprobar el estado de embriaguez con la que concurra a trabajar consuetudinariamente, extremos que se le haba expuesto con claridad y precisin en la carta que le fuera enviada el dieciocho de mayo del ano en curso y que eran el motivo de su cesacin. La parte demandante ofreci probar lo afirmado con prueba documental consistente en fotocopia legalizada de la carta relacionada en la que se informaba al seor ARTURO BATRES MORAZAN su despido y las causales para haberlo decidido; con una fotocopia legalizada del contrato de trabajo celebrado entre el actor y el representante legal de la entidad demandada. As mismo presento cartas en las que se amonestaba al seor ARTURO BATRES MORAZAN por sus inasistencias injustificadas y no autorizadas, en las que se le aperciba a revisar su comportamiento durante las horas de trabajo, y se le instaba a dejar de ingerir bebidas alcohlicas durante las horas de trabajo. Solicito a este tribunal que al dictar la resolucin correspondiente en derecho se declarara: i. Que se desestimara la demanda interpuesta por el actor en virtud de contener

hechos falsos e inexactos y que como consecuencia la entidad demandada haba obrado conforme a derecho al despedirlo y no tenia la obligacin de pagar al actor suma alguna por concepto de indemnizacin. d) DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: d.1) La relacin laboral; d.2) Si el despido fue indirecto o injustificado; d.3) La omisin del pago de las prestaciones laborales. e) DE LAS PRUEBAS RENDIDAS EN EL JUICIO: En virtud de que el actor no ofreci medios de prueba, los nicos que se presentaron fueron los ofrecidos por el demandado, consistente en: a) documento privado presentado en copia legalizada, que contiene la carta de fecha dieciocho de mayo del presente ano, dirigida al seor ARTURO BATRES MORAZAN , en la que se le hace saber que se ha dispuesto su destitucin, y se le enumeran las causas por las que se llego a decidir el mismo. b) Informe Medico faccionado por el Doctor Rigoberto Bran Azmitia Nmero de Colegiacin trece guin sesenta al seor ARTURO BATRES MORAZAN, por el cual se estableci que el seor ingiere alcohol en forma consuetudinaria. II. PARTE CONSIDERATIVA CONSIDERANDO: El artculo Ochenta de la Ley del Servicio Civil establece: Las reclamaciones a que se refiere el inciso seis del artculo diecinueve de esta ley, y las dems en ella contenidas, debern sustanciarse en la forma siguiente: el interesado, deber interponer ante el director de la Oficina Nacional de Servicio Civil, dentro de un trmino de tres das a partir de la notificacin de la resolucin recurrida. Presentado el escrito anterior, el director dar cuenta inmediatamente a la Junta Nacional de Servicio Civil, la cual deber resolver en un trmino improrrogable de treinta das a partir de la recepcin de las actuaciones. Si la Junta no hubiere proferido la respectiva resolucin en tal trmino, nicamente en los casos de despido se tendr por agotada la VIA ADMINISTRATIVA, y por resuelta negativamente la peticin, a efecto de que los apelantes puedan acudir ante las SALAS DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL a plantear su accin. Tales tribunales resolvern conforme a las normas del procedimiento ordinario de trabajo, en nica instancia. Por lo anterior sta Sala es competente para conocer el caso en cuestin. CONSIDERANDO: Que la ley del Servicio Civil en sus artculos 79 y 80 indica que: "Para el despido de un servidor publico regular en el SERVICIO POR OPOSICION, se seguir el siguiente procedimiento: 1. La autoridad nominadora tiene la facultad de despedir a cualquier servidor publico en el Servicio por Oposicin, previa formulacin de cargos y audiencia al interesado, para lo cual comunicara por escrito su decisin al servidor afectado, expresando las causas legales y los hechos en que se funda para ello. (...) 2. La oficina Nacional del Servicio Civil, har del conocimiento del servidor afectado la decisin de la autoridad, con el fin de que dentro del plazo improrrogable de tres das hbiles, contados a partir de la fecha en que se le notifique, pueda apelar ante la Junta Nacional de Servicio Civil. (...)" " (...) Presentado el escrito anterior, el director dar cuenta inmediatamente a la Junta Nacional de Servicio Civil, la cual deber resolver en un termino improrrogable de treinta das a partir de la recepcin de las actuaciones. Si la Junta no hubiere proferido la respectiva resolucin en tal termino, nicamente en los casos de despido, se tendr por agotada la va administrativa y por resuelta negativamente la peticin, a efecto de que los apelantes puedan acudir ante las Salas de Trabajo y Previsin Social a plantear su accin. Tales tribunales resolvern conforme a las normas del procedimiento ordinario de trabajo, en nica instancia."En el presente caso se cumpli con el procedimiento establecido en el la ley especifica para dar

satisfaccin a las pretensiones del actor, quien al no obtener una resolucin adecuada a sus intereses y previo agotamiento de la va administrativa compareci a interponer su accin ante esta Sala jurisdiccional, por lo que se hace procedente conocer de sus pretensiones y dictar la resolucin que en derecho corresponde. CONSIDERANDO: Que se establece en la Ley del Servicio Civil en su articulo 76 incisos 6 y 10 que: "Los Servidores pblicos del Servicio por Oposicin y sin Oposicin, slo pueden ser destituidos de sus puestos, si incurren en causal de despido debidamente comprobada. Son causas justas que facultan a la autoridad nominadora para remover a los servidores pblicos del Servicio por Oposicin, sin responsabilidad de su parte: (...) inciso 6. Cuando el servidor deje de asistir al trabajo sin el correspondiente permiso o sin causa debidamente justificada, durante dos das laborables completos o durante cuatro medios das laborables en un mismo mes calendario (...); inciso 10. Cuando el servidor incurra en negligencia, mala conducta, insubordinacin, marcada indisciplina, ebriedad consuetudinaria, o toxicomana en el desempleo de sus funciones." Por su parte el articulo 77 de la citada ley reza que: " Todo despido justificado se har sin responsabilidad para el Estado y para la autoridad nominadora y hace perder al servidor publico todos los derechos que le conceden esta ley y sus reglamentos, excepto los adquiridos en relacin con las jubilaciones, pensiones y montepos y los dems que expresamente se sealen. (...)"En el presente caso, de las constancias en autos quedaron comprobados los siguientes hechos:: 1. Que la relacin de trabajo existente entre la entidad demandada y el actor, y en virtud de la cual, el actor desempeo el puesto de Oficial Mayor del Ministerio en cuestin, que dicha relacin termin en la fecha indicada por ambas partes. 2. De las pruebas aportadas por la parte demandada se logra la conviccin del juzgador acerca de las causas y la forma en que el despido se llevo a cabo, se logro establecer que la entidad demandada en mltiples ocasiones amonesto al actor, indicndole que deba variar su comportamiento, as como invitndole a asistir a un grupo de Alcohlicos Annimos a fin de conseguir ayuda a un problema fsico que le estaba afectando en lo personal y que repercuta en la forma de cumplir con sus obligaciones laborales.3. Que se prob por medio del informe Medico que se solicit y el cual fue practicado por el Doctor Rigoberto Bran Azmitia Nmero de Colegiacin trece guin sesenta al seor ARTURO BATRES MORAZAN, por el cual se estableci que el seor ingiere alcohol en forma consuetudinaria.. Tambin se estableci que el actor faltaba regularmente a su trabajo sin contar con la autorizacin correspondiente de su patrono y hacindolo muchas veces en das consecutivos, se logro establecer entonces, que las actitudes del actor encuadran perfectamente en los supuestos fcticos de las normas en relacin, y que son constitutivos de causal de despido justificado para el patrono. Todo esto en contravencin de los Principios que rigen al Derecho de Trabajo, tanto el derecho de los trabajadores como del empleador ( en este caso el Estado) . A travs de un contrato de trabajo, una persona se compromete a realizar personalmente en favor de otra una prestacin o ejecutar una obra personalmente, a cambio de una remuneracin y bajo la dependencia continuada y la direccin inmediata o delegada del patrono, es decir que cuando entre dos personas existe un vnculo econmico-jurdico de esta naturaleza, existen prestaciones reciprocas que deben respetarse y ser cumplidas por ambos contratantes, por una parte el patrono tiene la obligacin fundamental de pagar al trabajador un sueldo o salario por

su trabajo, y por la otra parte, el trabajador tiene la obligacin de ejecutar su labor con apego a las normas establecidas en cada centro de trabajo, y de cumplir con las normas mnimas de respeto y eficiencia que son universalmente aceptadas, tales como desempear su labor con esmero, dedicacin, asistir puntualmente a su trabajo, no ejecutar su labor en estado de ebriedad o en cualquier otro estado que lo prive o le reduzca su capacidad de discernimiento. El presente caso el carcter de servidor pblico adquiere la relevancia que le da la Ley del Servicio Civil en su artculo 4to. SERVIDOR PUBLICO: Para los efectos de esta ley, se considera servidor pblico, la persona individual que ocupe un puesto en la Administracin Pblica, en virtud de nombramiento, contrato o cualquier otro vnculo legalmente establecido, mediante el cual queda obligada a prestarle sus servicios o a ejecutarle una obra personalmente a cambio de un salario, bajo la dependencia continuada y direccin inmediata de la propia Administracin Pblica. En el caso analizado se evidencia un incumplimiento de una de las partes de la relacin a sus obligaciones fundamentales tales son: CONTINUIDAD en las labores ya que se evidencio la inasistencia continuada por ocho das, sin excusa. y EL ALCOHOLISMO que si bien es cierto es una enfermedad, altera la actividad pblica y que al mismo tiempo son acciones u omisiones con figurativas de causal de despido justificado en la ley del servicio civil, aplicable al caso. Es por lo anterior, que este Tribunal al hacer el anlisis del caso, considera que la ras y el derecho se encuentran del lado patronal ( en este caso el Estado Ministerio de Agricultura, Ganadera y Alimentacin ), que al configurarse una causal de despido justificado, la actitud de la entidad demandada constitua para ella un derecho concedido por la ley, del cual hizo uso, y el que no puede ser vedado, ni puede ser objeto de restriccin a travs de una resolucin judicial. CONSIDERANDO: El Cdigo de Trabajo estipula en su articulo 78 que: " (...) El trabajador goza del derecho de emplazar al patrono ante los Tribunales de Trabajo y Previsin Social, antes de que transcurra el termino de prescripcin, con el objeto de que pruebe la justa causa en que se fundo el despido. Si el patrono no prueba dicha causa, debe pagar al trabajador: a) Las indemnizaciones que segn este Cdigo le pueda corresponder; y b) A titulo de danos y perjuicios, los salarios que el trabajador ha dejado de percibir desde el momento del despido hasta el pago de su indemnizacin, hasta un mximo de doce (12) meses de salario y las costas judiciales."En el presente caso el trabajador hizo uso del derecho conferido por mandato legal, interpuso una demanda ante este Tribunal a efecto de que la entidad demandada probara la justa causa por la que lo haba despedido, sin embargo por medio de las pruebas rendidas por la parte demandada ( Ministerio de Agricultura, Ganadera y Alimentacin) las que no fueron rebatidas en ninguna forma por el actor. El actor tampoco demostr por medio de pruebas que el despido fue injustificado, y aun que la carga de la prueba sea en este caso del demandado ( el patrono) cabe asegurar, que si el actor hubiera probado que el despido fue injusto la demanda fuera procedente. Adems se logro comprobar de manera evidente que el demandado contaba con motivos razonables suficientes, tales como la inasistencia a labores por mas de ocho das as como el alcoholismo que son causas legales, para proceder al despido del actor, exigirle que cesara en sus labores y hacerlo sin ninguna responsabilidad de su parte, por lo que al haberse configurado el supuesto legal contenido en la norma especifica respecto a la responsabilidad en caso de despido. Esta Sala de la Corte de Apelaciones de Trabajo

y Previsin Social, atendiendo la naturaleza del asunto se manifiesta de la siguiente forma: El Servidor Pblico tiene una funcin social y debe perseguir los fines del Estado, por lo que su actuar debe ser con decoro, responsabilidad, probidad y en forma eficiente, la ley en forma expresa enumera las causales por las que la entidad nominadora tiene facultad de remover a los servidores pblicos sin responsabilidad de su parte, dentro de las cuales estn previstas las causales que la entidad ha invocado en el presente caso. El Ministerio de Agricultura, Ganadera y Alimentacin en cumplimiento de la ley, ha removido del cargo al seor ARTURO BATRES MORAZAN, ya que dicho Ministerio prob fehacientemente que el seor incurri en las causales anteriormente expuestas. Si bien es cierto, el Derecho Laboral es tutelar a los trabajadores y que los Juzgados de Trabajo deben aplicar este principio, esta Sala no puede avalar actos que vayan en contra de la ley, en el presente caso en contra de la comunidad, ya que todo servidor publico debe ser ejemplo para su comunidad. El patrono (en este caso el Estado) ha cumplido fielmente con probar en forma detallada las causas que originaron el despido y la remocin del servidor pblico. CITA DE LEYES: artculos: 1, 2, 3, 4, 19, 21, 25, 76, 77, 78, 79, 80, 81, de la Ley del Servicio Civil; 1, 2, 3, 12, 18, 19, 22, 30, 76, 78, 300, 301, 302, 303, 305, 321, 324, 326, 327, 328, 332, 334, 335, 337, 338, 340, 342, 344, 359, del Cdigo de Trabajo. LEY DEL ORGANISMO JUDICIAL: artculos 5, 141,142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, 149, 150, 152, 153, 159. III. PARTE RESOLUTIVA POR TANTO: Este Tribunal en base a lo considerado, leyes citadas y lo que para el efecto preceptan los artculos 141, 142 y 143 de la Ley del Organismo Judicial, al resolver DECLARA: I) SIN LUGAR la demanda planteada por el seor JORGE MARIO GARCIA LAGUARDIA en contra del MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y ALIMENTACION; II) Que el despido llevado a cabo por el Ministerio de Agricultura, Ganadera y Alimentacin fue directo y justificado, y en consecuencia no existe obligacin por parte de la entidad demandada al pago de la cantidad reclamada por el actor en concepto de indemnizacin. II) NOTIFIQUESE. (firmas magistrados) (firma secretario) (sellos)