CONFERENCIA

COMPROMISOS PARA SER

LIDER
Miguel Ángel Cornejo

Versión Libre
JOSE GUILLERMO RODRIGUEZ ALARCON
COMPROMISOS PARA SER LIDER
Miguel Ángel Cornejo
Crisis permanente
Latinoamérica inconsciente colectivo
 Pedir limosna, padrino, tío,etc.
 El obrero y el patrón le piden a la virgen de
Chiquinquirá
 El tigre que le lleva comida al zorro herido
 Robar, no hay valores
 La gallega que le dice a su marido que el hijo que
espera no es de el
 La milagreria
 Las peregrinaciones
 Las veladoras , etc.
Lo contrario a todo lo anterior, es el trabajo
duro www.guillermorodriguez.es.tl 2
EDUCACION

Se insiste más en las formas que en los fondos

No hay desarrollo de valores
En algunos países en la infancia, se hace énfasis en la
formación de valores
De no hacerlo, tendríamos , bandidos inteligentes
Individuos mediocres y envidiosos
 El niño que cuando grande quiere ser pendejo
Clases de liderazgo
 Liderazgo natural
 Carisma , no necesariamente bueno
 El niño de kinder que es el jefe
 Liderazgo por poder
 Los licenciados en administración de herencias
 Liderazgo cognoscitivo
 Aprendió, modifico hábitos

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VALORES NUCLARES
LIBERTAD
Es fácil darla , pero difícil enseñar a manejarla
Aprender a decidir con responsabilidad
Las personas reactivas reaccionan a las
circunstancias
Los proactivos deciden por encima de las
circunstancias
 El psicólogo Víctor Frank en los campos de
concentración nazi durante la segunda guerra
mundial
 Mahatta Gandhi, la no violencia
El hecho no me daña, sino mi respuesta
Los medios de comunicación contaminan,
informes sobre contaminación, horóscopos,
noticias
Jugamos al mártir, y todo el tiempo estamos
pujando www.guillermorodriguez.es.tl 4
CAMBIAR

La soberbia no nos deja, ni el nivel de …

………
A los demás les cala a mí no
El mediocre cambia todo menos él,
acepta todo menos cambiar él
En la postmodernidad, todo sin esfuerzo
Quiere ser triunfador ó no ?
La única manera de lograrlo es con
esfuerzo y compromiso
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MISION
Asistir a su propio entierro, oír a los
deudos
A dónde vamos ? Póngalo por escrito
Para que una pareja ? Para hacernos
ricos
El líder es un gran soñador
Ayer soñamos con volar, hoy volamos
Con optimismo si se puede
Para crear hay que creer
El mediocre www.guillermorodriguez.es.tl
pide trabajo, el optimista 6
REINGENIERIA HUMANA

El ser excelente quiere trabajar, el ser

mediocre tiene que trabajar
La reingeniería no solo trata de economizar
personas , sino que estas cambien de actitud
Cómo te gustaría ser, como amigo, como
pareja, como líder
Que deseas cambiar (anótalo)
Comprométete
Siembra una acción, en tres meses tendrás un
habito

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HABITOS VITALES
Esperar lo mejor, anticipe un final feliz
Energía. Emotividad. Estimulo
Afecto, reconocimiento. Salario espiritual
Alumno al cual su maestro le coloca una nota
de 14
Caso del oasis, de donde sacan el agua con un
primitivo sistema de escaleras
No hay evolución , falta educación
En el siglo XXI dominara quien aprenda más
rápido
El fanatismo es el bastardo de la historia
Dios es fuerza y perdón
Quien gana eswww.guillermorodriguez.es.tl
quien perdona 8
ROMPIMIENTO DE PARADIGMA
Qué es un paradigma ?
El caso del reloj en Suiza y el Japón
El caso del camello y la estaca
Nosotros estamos atados a una estaca de
mentiras
Prejuicio y predisposición
Kairos, el momento de luz
Gandhi es arrojado de un tren en su país
Teresa abraza aun leproso
E que nunca fracasa, es porque no ha hecho
nada
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SINERGIA
La obra la hace el seguidor, el líder señala el
objetivo
Qué manos nos tocan ?
El individualismo gringo.
Rambo, el llanero, superman
El trabajo en grupo de los asiáticos.
Los diez bancos mas importantes del mundo,
la mitad de los barcos, el 75% de las motos, El
85% de los grandes hornos.
Si ves un japonés solo, es que los otros nueve
están en el baño
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TRABAJO EN GRUPO
REGLAS
• Entender la interdependencia, todos somos
indispensables
• Caso del viajero tacaño, y el maletero que le confunde
el equipaje
• Relaciones sanas, Las relaciones son como una cuenta,
hay que manejar depósitos y retiros
1. En la empresa.
1. Depósitos : Capacitación, conocimiento,
motivación, apoyo, asesoria
2. Retiros : Horas extras, no promoción, no permisos,
no lo saludan
• Confianza, deje hacer
1. Si su subalterno no quiere , motívelo, si no puede,
capacítelo
2. Tenga paciencia, recuerde que del error se aprende
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• Caso de Thomas Alba Edison y su ayudante
TODOS NOS RETIRAMOS

Una vez al día distanciarnos, obsérvese

evalúese
Retírese , renuévese, regrese
El cuerpo se cansa
Deje el afán y la ansiedad de estar en otro
lado
No se retire a gastar el tiempo y a sufrir
(trago, música)
No pierda tanto tiempo mirando la caja tonta
Reflexione, descanse
No se desespere, tenga fe
No apele a los fármacos , lo destruirán
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TRASCENDENCIA

Cuál es tu misión ?
La virtud es el camino de la mitad, no te
permite caer en extremos
Un extremo seria convertirte en un mercenario
al que solo le interesa la plata, ejemplo : Un
medico sin ética.
El otro extremo seria convertirte en un
misionero, sin ningún tipo de interés por el
dinero
Disney 100% de felicidad, 100% de mercadeo.
El dinero es estiércol, pero la tierra necesita
abono
El dinero es limpio , si representa mi trabajo 13
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TRASCENDENCIA
Para trascender se deben tener valores
superiores y comprometerse
No le hago mal a nadie, pero tampoco bien
Los buenos somos más , pero los malos son
organizados
Quien dijo que somos enemigos
No soy de Colombia , yo soy Colombia
Latinoamérica es una reserva espiritual, somos
generosos
Somos instrumentos del señor, por qué no
soñar ?
Necesitamos lideres de una pieza, que no se
vendan, que sean optimistas
Levantémonos con dignidad; Colombia , el Mundo
y Dios nos necesitan
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GRACIAS POR SU ATENCION

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