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es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus integrantes con la finalidad de evitar desequilibrios econmicos y sociales.
los empleadores tienen la obligacin de inscribir a todas las personas que tengan contrato laboral al SGSSS, SGRP y al SGP, descontando del salario de los trabajadores la suma establecida por la Ley, y de aportar un porcentaje calculado con base en el salario mensual del trabajador
Objetivos bsicos: 1. Garantizar prestaciones econmicas y de salud 2. Garantizar la prestacin de los servicios sociales complementarios 3. Garantizar la ampliacin de cobertura hasta lograr que toda la poblacin acceda al sistema.
Est conformada por: 1. Sistema General de Pensiones -SGP-. 2. Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS-. 3. Sistema General de Riesgos Profesionales -SGRP-.
Regmenes 1. Rgimen de Seguridad Social en Salud, en el cual existen 2 regmenes que son: Rgimen Contributivo Rgimen Subsidiado 2. Rgimen de Pensiones, en el cual existen 2 regmenes que son: Rgimen solidario de prima media con prestacin definida Rgimen de ahorro individual con solidaridad 3. Rgimen Riesgos Profesionales