Edital 1 2013 Eletrobras RR

BOA VISTA ENERGIA S. A.
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2013

Concurso Pblico para Provimento de Vagas e Formao de Cadastro de Reserva para cargos de Nvel Superior e Nvel Mdio Edital no 001/2013 A Boa Vista Energia S.A., Empresa de Distribuio do Grupo Eletrobras, com sede na Avenida Ene Garcz n 691 Centro, no uso de suas atribuies legais, do Estatuto Social da Empresa, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro reserva para os cargos de Profissional de Nvel Superior, com as formaes de: Administrao, Arquivologia, Assistente Social, Cincias Contbeis, Engenharia Civil e Engenharia Eltrica, para os cargos de Profissional de Nvel Mdio Operacional, com formao de: Tcnico em Eletrotcnica, Tcnico em Segurana do Trabalho, e para os cargos de Profissional de Nvel Mdio Suporte, com formao de: Ensino Mdio, Eletricista de acordo com a legislao pertinente e o aqui disposto. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, caso existam, e ser realizado sob a responsabilidade, organizao e operacionalizao da FUNDAO VALE DO PIAU, doravante denominada FUNVAPI, endereo eletrnico: www.funvapi.com.br com sede a situada Rua Benjamim Constante 2082 CEP 64.000-280 Teresina Piau. 1.2 O concurso pblico visa contratao e preenchimento de cadastro de reserva, conforme o nmero de vagas definido neste Edital (Anexo I). 1.3 Anexo I Quadro de Vagas 1.4 Anexo II Estrutura das provas por cargo 1.5 Anexo III Contedo Programtico 1.6 Anexo IV Avaliao de Ttulos 1.7 Anexo V Cronograma de Execuo 1.8 Anexo VI Sntese de atribuies dos Cargos 1.9 Anexo VII Requerimento de Iseno de taxa de Inscrio 1.10 Anexo VIII Declarao de Hipossuficincia Financeira 1.11 de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar na pgina do Concurso Pblico, endereo eletrnico: www.funvapi.com.br todas as etapas do concurso e das publicaes disponibilizadas. No ser enviada nenhuma correspondncia pelo Correio (ECT), por SMS ou por E-mail. 1.12 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital. 1.13 Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial de Braslia/DF. 2. DOS CARGOS 2.1 Os cargos que compe o quadro de Vagas do Anexo I deste edital sero preenchidos de acordo com a necessidade da empresa. 2.2 Regime de Trabalho 2.2.1 O provimento dos respectivos cargos/formao dever ser realizado nas cidades onde h previso de vagas, conforme Anexo I, e em outras jurisdies, em sede de nova unidade que tenha sido criada ou desmembrada. 2.2.2 As relaes de trabalho sero regidas pelos princpios constitucionais pertinentes (Constituio Federal de 1988), pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, bem como pela legislao complementar e normas internas vigentes na Eletrobras Distribuio Roraima na data de admisso do candidato contratado e eventuais alteraes nesses dispositivos legais e normativos. 2.2.3 O Regime de Trabalho ser de jornada 220 horas mensal com carga horria semanal de 44 horas, obedecendo a Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, Regulamento de Pessoal e Acordos Coletivos do Trabalho, enquanto vigentes. 2.2.4 De acordo com as necessidades da Eletrobras Distribuio Roraima, poder ocorrer escala especial de trabalho, observadas as normas legais e regulamentares sobre o assunto, podendo os candidatos nomeados para os cargos/formao oferecidos serem submetidos ao regime de turnos, ou escala de revezamento, quando desenvolverem servios que exijam atividades contnuas. 2.2.5 Os candidatos integrantes do cadastro de reserva sero convocados, conforme necessidade e convenincia da Eletrobras Distribuio Roraima, de acordo com a
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classificao obtida e as regras de convocao descritas neste edital, para comprovao de requisitos exigidos, realizao de Exames Mdicos e demais procedimentos pr-admissionais, de carter eliminatrio, todos de responsabilidade da Eletrobras Distribuio Roraima. 3. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PESSOAS COM DEFICINCIA (PCD) 3.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo/formao previstas no ANEXO I, e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do Decreto n 3.298/99, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. As convocaes estaro sujeitas s orientaes oriundas de fiscalizaes realizadas pelo Ministrio do Trabalho. 3.1.2 O candidato que se declarar pessoa com deficincia (PCD) concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia (PCD); b) encaminhar cpia simples do CPF e Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos doze meses, at o ltimo dia de inscrio, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1. 3.2.1 O candidato dever entregar at o dia 12 de setembro de 2013 (LTIMO DIA PARA PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO), enviando por SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) Rua Benjamim Constante 2082 CEP 64.000-280 Teresina Piau ou entregar pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) referidos na alnea b do subitem 3.2, no Posto de Atendimento, localizado na Rua Vov Julia 290 Caimb Boa Vista-RR, telefone (95) 9118-1348, no horrio das 8h s 12h e das 14min s 18h, de segunda sexta-feira (exceto em feriado). 3.2.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via acima citada, de responsabilidade exclusiva do candidato. A FUNVAPI no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino. 3.3 O candidato que se declarou pessoa com deficincia (PCD) poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no Artigo 40 pargrafos 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 3.4 A cpia do CPF e o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoas com deficincia (PCD) ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico www.funvapi.com.br, na ocasio da divulgao dos locais e horrio de realizao das provas. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias relacionadas no Artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e a Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ. 3.7 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia (PCD), se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional designada pela Eletrobras Distribuio Roraima que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no perodo de experincia, de 90 (noventa) dias, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo/formao e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 3.8 O candidato dever comparecer percia mdica, munido de Laudo Mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, contados da data de publicao deste edital e de exames comprobatrios da deficincia apresentada, que atestem espcie, grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.

3.9 A no-observncia do disposto no subitem 3.8, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.10 O candidato, pessoa com deficincia (PCD), reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, permanecer somente na lista geral de classificao do cargo/formao, deixando de figurar na lista especfica dos candidatos com deficincia, sendo utilizada, para qualquer efeito, apenas a classificao geral do cargo/formao de opo. O candidato que no for considerado pessoa com deficincia, no momento da contratao, ser desclassificado do certame, caso tenha sido aprovado em classificao superior ao limite estabelecido na lista geral. 3.11 O candidato, pessoa com deficincia (PCD), aprovado na percia mdica no decorrer do perodo de experincia, em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/formao ter seu contrato extinto. 3.12 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se pessoas com deficincia (PCD), se no eliminados no concurso e considerados pessoas com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/formao. 3.13 As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos, pessoa com deficincia (PCD), aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/formao. 4. DA CONTRATAO NA ELETROBRAS DISTRIBUIO RORAIMA 4.1 A contratao do candidato classificado est sujeita ao cumprimento das seguintes exigncias: 4.1.1 Ter sido aprovado no presente concurso; 4.1.2 Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas dos Decretos n 70.391/72 e 70.436/72 e do Artigo 12, 1 da Constituio Federal; 4.1.3 Dever comprovar e apresentar pr-requisitos exigidos, mediante documentao original e cpia simples, listados abaixo quando solicitado: 4.1.3.1 Carteira do Trabalho do MTPS (original) e 1 (uma) foto 3 x 4 (colorida); 4.1.3.2 Estar quite com as obrigaes eleitorais; apresentando o ltimo comprovante de votao ou a Certido de Nada Consta da Justia Eleitoral (original); 4.1.3.3 Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos de sexo masculino (original e cpia simples); 4.1.3.4 Ser considerado apto na Avaliao Mdica Admissional; 4.1.3.5 Apresentar documento pessoal de identidade (original e cpia simples) e Cadastro de Pessoa Fsica da Receita Federal CPF (original e cpia simples); 4.1.3.6 Certido de nascimento (se for solteiro) ou de casamento (original e cpia simples); 4.1.3.7 Certido de nascimento dos filhos menores de 21 anos (original e cpia simples); 4.1.3.8 PIS/PASEP (original e cpia simples); 4.1.3.9 Registro em Conselho Profissional, no caso de formao superior ou tcnica, se for o caso (original e cpia simples); 4.1.3.10 Comprovante de pagamento da anuidade do Conselho Profissional, no caso de formao superior, se for o caso (original e cpia simples); 4.1.3.11 Comprovante de pagamento de Contribuio Sindical (original e cpia simples); 4.1.3.12 Apresentar certido negativa de antecedentes criminais (original); 4.1.3.13 Apresentar certido negativa da Justia Federal (original); 4.1.3.14 Certificado ou Diploma de Escolaridade (original e cpia simples); 4.1.3.15 Carteira Nacional de Habilitao Categoria B para os cargos de Profissional de Nvel Superior para as formao de Engenharia, todos os cargos/formao de Profissionais de Nvel Mdio Operacional e para o cargo Profissional de Nvel Mdio Suporte com formao em Eletricista. 4.1.4 Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completados at a data da contratao; 4.1.5 No ter sido demitido do servio pblico, de acordo com o Artigo 137 da Lei 8.112/90 ou Artigo 482 da CLT; 4.1.6 No ter aposentadoria oriunda de rgo ou Entidade Publica;

4.1.7 No ter sido desligado de empresa do Setor Eltrico por programa de incentivo, nos ltimos cinco anos, tendo a data da inscrio como referncia. 4.1.8 O empregado da Eletrobras Distribuio Roraima que for aprovado no concurso pblico e for convocado para assumir o cargo, s poder ingressar no novo cargo, depois de pedido de desligamento do cargo que estiver ocupando. 5. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO N CARGOS TAXA DE INSCRIO 01 NVEL SUPERIOR R$ 70,00 03 NVEL MDIO E NVEL MDIO TCNICO R$ 50,00 5.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico www.funvapi.com.br, solicitada no perodo entre 8 horas do dia 12 de agosto de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 12 de setembro de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.1.2 A FUNVAPI no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.2 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio obrigatoriamente por intermdio do boleto bancrio gerado aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line. 5.2.1 O boleto bancrio pode ser pago em qualquer agncia bancria ou correspondente at a data do vencimento. 5.2.2 O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado at o dia 12 de setembro de 2013 (ltimo dia de pagamento). 5.2.3 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico www.funvapi.com.br, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/formao da vaga. 5.4.1.1 Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a alterao da opo de cargo/formao ou cidade escolhida. 5.4.2 As provas sero realizadas na cidade de Boa Vista e no Distrito Federal de acordo com a vaga ofertada e a inscrio do candidato. 5.4.3 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.4.4 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 5.4.5 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.4.6 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a FUNVAPI do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 5.4.7 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao. 5.4.8 Podero ser contemplados com a iseno do pagamento da taxa de inscrio os candidatos considerados financeiramente hipossuficientes e que atendem os requisitos definidos no item 5.4.8.2 deste Edital. 5.4.8.1 O candidato poder pleitear a iseno da seguinte forma: a) Os candidatos devero apresentar pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio, acompanhados dos documentos previstos no item 5.4.8.2 do edital, no Departamento de Gesto de Pessoas da BOA VISTA ENERGIA S.A., localizada Avenida Capito Ene Garcz, N 691, Bairro Centro, observado o horrio e os dias de funcionamento do referido

Departamento, que so de 8:00h s 12:00h e 14:00 s 17:00h, de segunda a sexta-feira, no perodo de 12 a 20 de agosto de 2013. b) Em 23 de agosto de 2013 ser publicado no site www.funvapi.com.br e no site www.boavistaenergia.gov.br, com o julgamento dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio, com deferimento ou indeferimento. c) O candidato que tiver seu pedido indeferido poder impetrar recurso contra a deciso da Comisso em 26 de agosto de 2013 junto ao Departamento de Gesto de Pessoas da Eletrobras Distribuio Roraima conforme alnea a. d) Nos recursos de que trata a alnea c somente sero aceitos documentos que, a juzo da COMISSO no forem considerados anexao de documentos j remetidos pelos candidato, no ato do pedido de iseno. e) O resultado do julgamento dos recursos mencionados na alnea c deste item ser publicado no site www.funvapi.com.br e no site www.boavistaenergia.gov.br, dia 28 de agosto de 2013. f) O candidato que tiver seu pedido indeferido dever imprimir segunda via do boleto da taxa de inscrio para o devido pagamento, sob pena do cancelamento da sua inscrio. 5.4.8.2 Para pleitear a iseno, o candidato financeiramente hipossuficiente dever apresentar a seguinte documentao: a) Formulrio de inscrio devidamente preenchido. b) Requerimento de Iseno devidamente preenchido, sem emendas ou rasuras, em formulrio padronizado, disponvel no Anexo VII deste Edital. c) Fotocpia do comprovante de inscrio do(a) candidato(a) em benefcios assistenciais do Governo Federal com a indicao expressa do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico. d) O Requerimento de iseno dever, obrigatoriamente, estar assinado pelo candidato e os documentos autenticados. e) A Declarao de hipossuficincia financeira devidamente preenchida conforme anexo VIII deste edital. f) Fotocpia do documento de identidade, autenticada em cartrio. (Sero aceitos os seguintes documentos: RG, Carteira de Habilitao ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social). 5.4.8.3 So de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas no requerimento de iseno, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. 5.4.8.4 A iseno de que trata este item no ser concedida ao candidato que: a) Deixar de efetuar o Requerimento de Iseno nos termos dos itens 5.4.8.1 e 5.4.8.2; b) Omitir informaes e/ou torna-las inverdicas; c) Realizar declarao falsa ou anexar documentao falsificada, sem prejuzo de ser responsabilizado(a) no mbito civil ou criminal. 5.4.8.5 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo(a) candidato(a), deferindo-se ou no seu pedido. 5.4.9 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato. 5.4.10 O candidato que necessitar de Atendimento Especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 12 de setembro de 2013 (LTIMO DIA PARA PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO), via SEDEX, para a Central de Atendimento da FUNVAPI - Concurso 2013 (Laudo Mdico), Rua Benjamim Constante 2082 CEP 64.000-280 Teresina Piau., cpia simples do CPF e do Laudo Mdico que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida. 5.4.10.1 O fornecimento do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) e da cpia do CPF, de responsabilidade exclusiva do candidato. A FUNVAPI no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino. 5.4.10.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar declarao que justifique a solicitao at o dia 12 de setembro de 2013 (LTIMO DIA PARA PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO), e dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. No haver compensao

de tempo de amamentao ao tempo de prova da candidata. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar as provas. 5.4.10.3 A cpia simples do CPF e o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) valero somente para este concurso, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.4.10.4 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico www.funvapi.com.br na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas. 5.4.10.5 A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.4.11 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/formao por ocasio da contratao. 6. DO CARTO DE CONVOCAO PARA A ETAPA (CCE) 6.1 O Carto de Convocao para a Etapa (CCE) ser disponibilizado no endereo www.funvapi.com.br na data prevista no cronograma ( Anexo V) do concurso, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.1.1 Para obter esta informao o candidato dever acessar a pgina www.funvapi.com.br e obrigatoriamente imprimir o seu CCE, onde constaro informaes referentes ao seu nmero de inscrio, cargo/formao, data, horrio da prova, local de prova, endereo completo do local de prova, sala de prova, tempo de durao, dentre outras informaes, a partir do dia 16 de setembro de 2013. 6.2 obrigao do candidato, conferir na Confirmao de Inscrio (aps finalizar o ato de inscrio), no Boleto de pagamento da Taxa de Inscrio ou na pgina da FUNVAPI na Internet, os seguintes dados: nome, nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente, CPF, data de nascimento, sexo, cargo/formao, nome da me, nome do pai, nvel de escolaridade, endereo completo, telefone, celular, e-mail e, quando for o caso, a informao de tratar-se de Pessoa com Deficincia (PCD) que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas pessoa com deficincia (PCD). 6.3 Caso haja inexatido em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia (PCD) que tenha optado por concorrer s vagas reservadas ou solicitado condio de Atendimento Especial para realizao das provas, o candidato dever entrar em contato com a FUNVAPI, em seu posto de atendimento localizado na Rua Vov Julia 290 Caimb Boa Vista-RR, das 9 s 18 horas, horrio de Braslia/DF, de 13 a 21 de setembro de 2013, conforme orientaes constantes no endereo eletrnico www.funvapi.com.br . 6.4 Caso o candidato tenha realizado uma consulta aos seus dados de inscrio e tenha detectado algum tipo de inconsistncia ou falta de alguma informao, este poder acessar na pgina do concurso onde poder acessar o servio de Alterar Dados Cadastrais. 6.5 O candidato no poder alterar os seguintes dados, cargo/formao cidade para o qual concorre, seu nome, seu CPF, nome da me e sua data de nascimento, os demais dados podero ser alterados pelo candidato utilizando o servio disponvel na pgina do concurso. 6.5.1 Os eventuais erros de digitao no nome, CPF, data de nascimento, devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas mediante solicitao ao fiscal de sala para que anote no campo prprio da Ata de Sala o campo a ser alterado. 6.6 As informaes sobre os respectivos locais de provas e a relao de candidatos por local de prova, estaro disponveis, no endereo eletrnico www.funvapi.com.br e www.boavistaenergia.gov.br , sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet, vlido como Carto de Convocao para a Etapa (CCE). 6.7 O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do concurso pblico. 7. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO 7.1 O Concurso Pblico ser composto de:

a) Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos/formao; b) Avaliao de Ttulos, de carter classificatrio, para os candidatos aos cargos/formao de Profissional de Nvel Superior e Nvel Mdio Suporte com formao em eletricista; c) Avaliao Fsica, de carter eliminatrio, para os candidatos aos cargos/formao de Profissional de Nvel Mdio Suporte, com formao no curso de eletricista; d) Avaliao Mdica Admissional, para todos os candidatos, de carter eliminatrio; e) Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos, para todos os candidatos, de carter eliminatrio. 8. DAS ETAPAS (PROVAS OBJETIVAS/AVALIAO DE TITULOS/AVALIAO FSICA) 8.1 Da Etapa das Provas Objetivas 8.1.1 A Prova Objetiva, para os candidatos a todos os cargos/formaes, ser composta de questes do tipo mltipla escolha. 8.1.2 Cada questo conter 5 (cinco) opes de resposta e somente uma correta. 8.1.2.1 Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada. 8.1.3 A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo e o mximo de pontos por prova esto descritos no Anexo II, deste Edital. 8.1.4 O candidato NO poder levar seu Caderno de Questes (Prova) da Prova Objetiva. Ser disponibilizado, no dia seguinte aplicao da prova objetiva, os exemplares de todas as provas para todos os cargos/formao. 8.1.5 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e no Carto de Respostas. Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato. 8.1.6 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do Carto de Respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou as instrues de preenchimento no Carto de Respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou com campo de marcao no-preenchido integralmente. 8.1.7 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 8.1.8 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio, cargo/formao que optou e o nmero de seu documento de identidade. 8.1.9 O candidato NO poder anotar seus assinalamentos (copiar suas respostas) de seu Carto de Resposta, sob pena de ser eliminado do concurso. 8.1.10 O Contedo Programtico est disponvel no Anexo IV. 8.2 Da Etapa de Avaliao de Ttulos 8.2.1 Todos os candidatos aos cargos/formao de Profissional de Nvel Superior e de Profissional de Nvel Mdio Suporte com formao em eletricista, devero entregar cpia simples dos documentos a serem considerados para a Avaliao de Ttulos, conforme Anexo IV, no perodo de 23 a 27 de Setembro de 2013 no escritrio da FUNVAPI, localizado na Rua Vov Julia 290 Caimb Boa Vista-RR. 8.2.1.1 O candidato que no apresentar as cpias simples dos documentos para a Avaliao de Ttulos, no prazo estabelecido no subitem 8.2.1. deste Edital, receber nota 0 (zero) na Avaliao de Ttulos. 8.2.1.2 As cpias dos documentos encaminhadas para a Avaliao de Ttulos fora do prazo estabelecido no subitem 8.2.1 deste Edital no sero analisadas. 8.2.2 Sero selecionados para a Avaliao de Ttulos os candidatos classificados dentro do nmero de vagas para pronta contratao mais as vagas de cadastro de reserva sendo aproveitados os candidatos empatados na ltima nota do total geral da linha de corte.

8.2.3 Os candidatos que no forem selecionados na fase preliminar para a Avaliao de Ttulos, mesmo que aprovados na prova objetiva no sero aproveitados sendo eliminados do concurso pblico. 8.2.4 A Avaliao de Ttulos ser feita de acordo com os critrios estabelecidos neste item e no Anexo V deste Edital. 8.2.5 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao Stricto Sensu em nvel de mestrado ou doutorado, ser aceito o diploma ou certificado/ declarao (este ltimo acompanhado obrigatoriamente de histrico escolar que permita identificar o nmero de crditos obtidos, as disciplinas cursadas e a indicao do resultado do julgamento da dissertao ou tese) de concluso do curso. 8.2.6 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao Lato Sensu, ser aceito o certificado de concluso do curso, nos moldes do Artigo 7 da Resoluo CNE/CES no 01/07, de 08 de Junho de 2007. 8.2.6.1 Caso o certificado no contenha as informaes definidas pela resoluo citada no subitem anterior, ser aceita uma declarao da instituio (a declarao dever ser emitida em papel timbrado e com o carimbo de CNPJ da instituio responsvel pelo curso) informando que o curso atende as exigncias da referida resoluo, anexando a esta, obrigatoriamente, o histrico escolar que permita identificar a quantidade total de horas do curso, as disciplinas cursadas e a indicao da aprovao ou no no curso, contendo inclusive o resultado do trabalho final ou monografia. 8.2.6.2 No ser considerado como curso de ps-graduao Lato Sensu o curso de psgraduao Stricto Sensu em nvel de mestrado ou doutorado cujas disciplinas estejam concludas e o candidato ainda no tenha realizado a dissertao ou tese, ou obtido o resultado do julgamento das mesmas. 8.2.7 Todos os documentos devero ser oriundos de instituies reconhecidas pelo MEC ou devem ser registrados pelo MEC, conforme o caso. 8.2.8 Os documentos relativos a cursos realizados no exterior s sero considerados quando atendida a legislao nacional aplicvel. 8.2.9 Somente sero aceitos certificados/declaraes das instituies referidas nos subitens anteriores nas quais seja possvel efetuar a identificao das mesmas e constem de todos os dados necessrios sua perfeita comprovao. 8.2.10 O mesmo diploma ou certificado/declarao ser considerado uma nica vez. 8.2.11 A comprovao de tempo de servio ser feita por meio da apresentao de: a) Para contratados pela CLT (por tempo indeterminado): cpia simples da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS (folha de identificao onde constam nmero, foto e srie, folha da identificao civil e folha onde constam os contratos de trabalho) e acompanhada obrigatoriamente de declarao do empregador, em papel timbrado e com o CNPJ, onde conste claramente a identificao do servio realizado (contrato), o perodo inicial e o final (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual, quando for o caso) do mesmo e descrio das atividades executadas e cpia simples dos documentos relacionados como prrequisitos que comprove estar habilitado para o exerccio da profisso (diploma, certificado de concluso); b) Para servidores/empregados pblicos: cpia simples de certido de tempo de servio ou declarao (em papel timbrado e com o CNPJ e nome e registro de quem assina), no caso de rgo pblico/empresa pblica, informando claramente o servio realizado, o perodo inicial e final (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual, quando for o caso) e acompanhada obrigatoriamente de declarao do rgo/empresa pblica, em papel timbrado e com o CNPJ, onde conste claramente a identificao do servio realizado, o perodo inicial e o final (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual, quando for o caso) do mesmo com descrio das atividades executadas e cpia simples dos documentos relacionados como pr-requisitos que comprove estar habilitado para o exerccio da profisso (diploma, certificado de concluso); c) Para prestadores de servio com contrato por tempo determinado: cpia simples do contrato de prestao de servios ou contrato social ou cpia simples do contracheque (demonstrando claramente o perodo inicial e final de validade no caso destes dois ltimos) e acompanhado obrigatoriamente de declarao do contratante ou responsvel legal, onde consta claramente o local onde os servios foram prestados, a identificao do servio realizado, o perodo inicial

e final (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual, quando for o caso) do mesmo e descrio das atividades executadas e cpia dos documentos relacionados como prrequisitos que comprove estar habilitado para o exerccio da profisso (diploma, certificado de concluso); d) Para autnomo: cpia simples do contra cheque ou recibo de pagamento de autnomo RPA (cpia do RPA referente ao ms de incio de realizao do servio e ao ms de trmino de realizao do servio) referente ao ms de incio de realizao do servio e ao ms de trmino de realizao do servio e acompanhada obrigatoriamente de declarao da cooperativa ou empresa responsvel pelo fornecimento da mo de obra, em papel timbrado com o CNPJ, onde consta claramente o local onde os servios foram prestados, a identificao do servio realizado, o perodo inicial e final (de tanto at tanto ou de tanto at a data atual, quando for o caso) do mesmo e descrio das atividades executadas e cpia simples dos documentos relacionados como pr-requisitos que comprove estar habilitado para o exerccio da profisso (diploma, certificado de concluso). 8.2.12 Os documentos relacionados no subitem 8.2.12. deste Edital, opes a, b e d, devero ser emitidos pelo setor de pessoal ou recursos humanos ou por outro setor da empresa, devendo estar devidamente datados e assinados, sendo obrigatria a identificao do cargo/formao e da pessoa responsvel pela assinatura. 8.2.13 Os documentos relacionados no subitem 8.2.12. deste Edital que fazem meno a perodos devero permitir identificar claramente o perodo inicial e final da realizao do servio, no sendo assumido implicitamente que o perodo final seja a data atual. 8.2.14 Sero desconsiderados os documentos relacionados nos subitens 8.2.12., 8.2.13. e 8.2.14 que no contenham todas as informaes relacionadas e/ou no permitam uma anlise precisa e clara da experincia profissional do candidato. 8.2.15 No ser aceito como experincia profissional o tempo de estgio, de bolsa de estudo ou de monitoria. 8.2.16 Cada ttulo ser considerado uma nica vez (para todos os tipos de categoria de ttulos descritos no Anexo V). 8.2.17 Para efeito do cmputo de pontuao relativa a tempo de experincia no ser considerada mais de uma pontuao no mesmo perodo. 8.3 Da Etapa de Avaliao Fsica (AF) 8.3.1 Sero convocados para a Avaliao Fsica (AF) os candidatos aos cargos/formao de Profissional de Nvel Mdio Suporte com formao no curso de Eletricista, considerados aprovados na etapa de provas objetivas e que estejam classificados e selecionados dentro do nmero de vagas para contratao imediata mais a quantidade de vagas de cadastro de reserva, mais os candidatos empatados na ltima nota da linha de corte. 8.3.2 Os candidatos aos cargos/formao de Profissional de Nvel Mdio Suporte, com formao no curso de eletricista, convocados para a Avaliao Fsica devero apresentar Atestado Mdico, emitido por um mdico com especialidade, preferencialmente, em cardiologia ou medicina esportiva, podendo ser datado, no mximo, com 90 (noventa) dias que antecederem a data especificada para a realizao da Avaliao Fsica. O Atestado Mdico deve especificar que o candidato EST APTO PARA REALIZAR OS ESFOROS FSICOS PREVISTOS NO SUBITEM 8.3.3. DO EDITAL N 001/2013 DO CONCURSO PBLICO DA ELETROBRAS DISTRIBUIO RORAIMA 8.3.2.1 O atestado a ser apresentado deve vir acompanhado por exame de eletrocardiograma e Laudo Mdico. Os documentos devem estar em nome do candidato (Laudo Mdico e Exame de Eletrocardiograma) com a data em que foi realizado, nome do mdico, CRM do mesmo e assinatura com o respectivo carimbo. 8.3.2.2 O Atestado Mdico, com o Laudo e o Exame eletrocardiograma, dever ser entregue no ato do credenciamento e verificao das condies para participao no teste fsico, sendo retido junto com sua ficha de Avaliao Fsica (no ser devolvido). 8.3.2.3 O candidato que no apresentar o atestado mdico ou apresentar atestado mdico em desacordo com o estabelecido no item 8.3. ser considerado eliminado no Concurso Pblico. 8.3.3 A Avaliao Fsica consistir na realizao de teste de esforo fsico composto pelos exerccios fsicos descritos conforme abaixo, cada um dos quais de carter eliminatrio.

Exerccios Candidatos do sexo Masculino ndice mnimo p/ aprovao 1,70m ou mais 3(trs) repeties 22 (vinte e duas) ou mais repeties 20 (vinte) ou mais repeties 2.100m ou mais Candidatos do sexo Feminino ndice mnimo p/ aprovao 1,20m ou mais 10 (dez) segundos em suspenso 19 (dezenove) ou mais repeties 15 (quinze) ou mais repeties 1.700m ou mais Tempo Tentativas
I II III IV V e VI VII
Impulso Horizontal Flexo de Braos na Barra Fixa Flexo Isomtrica na Barra Fixa Flexo Abdominal Teste de apoio de frente sobre o Solo Corrida de 12 minutos
Livre Livre 10(dez) segundos 1 (um) minuto Livre 12(doze) minutos
Duas Duas Duas Duas Uma uma
8.3.3.1 Descrio dos Testes: 8.3.3.1.1 Impulso Horizontal (Masculino/Feminino) 8.3.3.1.1.1 A metodologia para preparao e execuo do exerccio consistir em: a) posio inicial: em p, parado, com os ps paralelos entre si e atrs da linha de medio inicial marcada no solo, sem toc-la; b) execuo: quando autorizado, o candidato saltar frente, devendo ultrapassar, com os dois ps, a distncia mnima exigida demarcada sobre o solo. 8.3.3.1.1.2 No ser permitido ao candidato: a) qualquer tipo de ajuda fsica; b) utilizar equipamento, aparelho ou material de auxlio impulso. 8.3.3.1.1.3 O candidato invalidar o salto caso pise nas linhas demarcatrias, no sendo permitida outra tentativa alm das previstas; 8.3.3.1.1.4 O local de aplicao ter superfcie plana, com piso apto prtica de atividades desportivas (quadra, ginsio, etc.). 8.3.3.1.2 Prova de Flexo de Braos na Barra Fixa (Masculino) 8.3.3.1.2.1 A metodologia para preparao e execuo do exerccio consistir em: a) posio inicial: o candidato dever dependurar-se na barra, segurando-a com as mos em posio de pronao, mantendo seu corpo em suspenso com os membros superiores totalmente estendidos e, quando autorizado, dever iniciar a execuo; b) execuo: aps assumir a posio inicial, o avaliado dever elevar seu corpo at que o queixo ultrapasse o nvel da barra, retornando a posio inicial, sendo assim, considerado um movimento completo. 8.3.3.1.2.2 No ser permitido ao candidato: a) qualquer movimento pendular do quadril ou pernas, com o objetivo de auxiliar o exerccio; b) tocar com o(s) p(s) no solo aps o incio do exerccio; c) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos; d) apoiar o queixo na barra. 8.3.3.1.2.3 Somente ser validado o exerccio executado corretamente. 8.3.3.1.3 Prova de Flexo Isomtrica na Barra Fixa (Feminino) 8.3.3.1.3.1 A metodologia para preparao e execuo do exerccio consistir em: a) posio inicial: a candidata dever dependurar-se na barra, segurando-a com as mos em posio de pronao ou supinao, mantendo seus braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, podendo receber ajuda para atingir esta posio; b) execuo: aps assumir a posio inicial, o avaliador inicia, imediatamente, a cronometragem do tempo, devendo a candidata permanecer na posio at expirar o tempo mnimo necessrio. 8.3.3.1.3.2 No ser permitido candidata: a) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos; b) aps o incio da cronometragem, receber qualquer tipo de ajuda fsica; c) ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra, antes do tempo mnimo necessrio; d) apoiar o queixo na barra.

8.3.3.1.3.3 Somente ser validado o exerccio executado corretamente. 8.3.3.1.4 Flexo Abdominal (Masculino/Feminino) 8.3.3.1.4.1 A metodologia para preparao e execuo do exerccio consistir em: a) posio inicial: o candidato na posio deitada em decbito dorsal, com as pernas unidas e estendidas e braos estendidos atrs da cabea, tocando o solo; b) execuo: ao comando determinado para iniciar, o candidato flexionar simultaneamente o tronco e membros inferiores na altura do quadril, lanando os braos frente de modo que a sola dos ps se apoie totalmente no solo e a linha dos cotovelos coincida com a linha dos joelhos e, em seguida, voltar posio inicial (decbito dorsal), completando uma repetio. 8.3.3.1.4.2 Dever ser realizado o nmero mnimo de repeties, do correto movimento descrito, dentro do tempo determinado. 8.3.3.1.4.3 Os movimentos incompletos no sero contabilizados. 8.3.3.1.5 Teste de Apoio de Frente Sobre o Solo (Masculino) 8.3.3.1.5.1 A metodologia para preparao e execuo do teste levar em considerao as seguintes orientaes: a) Posio inicial: o candidato dever ficar na posio de quatro apoios as duas mos no prolongamento dos ombros com os dedos voltados para frente e os dois ps unidos apoiados no solo com o corpo em extenso e os cotovelos estendidos. b) Ao comando em posio, iniciar, o candidato dever realizar a flexo dos cotovelos at que estes fiquem ao nvel dos ombros, mantendo a coluna reta e alinhada com o quadril e as pernas. Em sequncia, o candidato dever estender novamente os cotovelos, elevando seu corpo at a posio inicial. c) O movimento completo, finalizado com retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo. d) S ser computada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial. e) O movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos. f) Durante o teste, cada candidato ser acompanhado por um avaliador, que far a respectiva contagem do nmero de flexes realizado corretamente. g) Quando o exerccio no atender ao previsto no Edital, o avaliador retomar a contagem da ltima repetio realizada corretamente. h) A no extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerado um movimento incorreto, no sendo computada pontuao ao candidato. i) Caso seja ultrapassado o limite mximo de 10 (dez) segundos sem que seja realizada uma tentativa completa de flexo dos braos, o teste ser considerado encerrado, e o candidato ser considerado reprovado no teste e consequentemente eliminado do Concurso Pblico. 8.3.3.1.6 Teste de Apoio de Frente Sobre o Solo (Feminino) 8.3.3.1.6.1 A metodologia para preparao e execuo do teste levar em considerao as seguintes orientaes: a) Posio inicial: a candidata dever ficar na posio de quatro apoios as duas mos no prolongamento dos ombros com os dedos voltados para frente e os dois joelhos unidos apoiados no solo com o corpo em extenso e os cotovelos estendidos; b) Ao comando em posio, iniciar, a candidata dever realizar a flexo dos cotovelos at que estes fiquem ao nvel dos ombros, mantendo a coluna reta e alinhada com o quadril. Em sequncia, a candidata dever estender novamente os cotovelos, elevando seu corpo at a posio inicial. c) O movimento completo, finalizado com retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo. d) S ser computada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial. e) O movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos. f) Durante o teste, cada candidata ser acompanhada por um avaliador, que far a respectiva contagem do nmero de flexes realizado corretamente. g) Quando o exerccio no atender ao previsto no Edital, o avaliador retomar a contagem da ltima repetio realizada corretamente.

h) A no extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerado um movimento incorreto, no sendo computada pontuao ao candidato. i) Caso seja ultrapassado o limite mximo de 10 (dez) segundos sem que seja realizada uma tentativa completa de flexo dos braos, o teste ser considerado encerrado, e candidato ser considerado reprovado no teste e consequentemente eliminado do Concurso Pblico. 8.3.3.1.7 Corrida em 12 minutos (Masculino/Feminino) 8.3.3.1.7.1 A metodologia para preparao e execuo do exerccio consistir em: a) o candidato percorrer a distncia mnima exigida no tempo mximo de 12 (doze) minutos; b) o candidato durante os doze minutos poder deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir. 8.3.3.1.7.2 O incio e o trmino da prova se faro com um silvo longo de apito, quando o cronmetro ser acionado/interrompido. 8.3.3.1.7.3 No ser permitido ao candidato: a) depois de iniciado o teste, abandonar o circuito antes da liberao do examinador; b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica. 8.3.3.1.7.4 Ao sinal de trmino da prova, o candidato dever interromper a trajetria da corrida, evitando ultrapassar a linha de chegada ou abandonar a pista e aguardar sua liberao por parte do examinador. A no obedincia a esta orientao acarretar na eliminao do candidato do certame. 8.3.4 Consideraes Gerais: a) Recomenda-se que o candidato, para realizao dos exerccios, tenha feito sua ltima refeio com uma antecedncia mnima de 2 (duas) horas. b) Para a realizao da Avaliao Fsica, o candidato dever comparecer ao local designado com trajes adequados, a saber: calo de ginstica (ou malha, para o sexo Feminino), tnis e camiseta. c) Ficar a cargo do candidato o aquecimento para a realizao dos exerccios. d) Os casos de alteraes fsicas, psquicas ou orgnicas, mesmo que temporrias (gravidez, estados menstruais, indisposies, cimbras, contuses, luxaes, fraturas, etc.), que impossibilitem a realizao da Avaliao Fsica, na data marcada, ou diminuam ou limitem a capacidade fsica do candidato, no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento diferenciado ou adiamento da Avaliao Fsica. e) O candidato que vier a acidentar-se em qualquer um dos exerccios da Avaliao Fsica estar automaticamente eliminado no Concurso Pblico, no cabendo nenhum recurso contra esta deciso. f) O candidato que deixar de comparecer na data, local e horrio estipulado ou no realizar a Avaliao Fsica em sua totalidade, independente do motivo, ser considerado eliminado no Concurso Pblico. 8.3.5 O candidato no habilitado para esta etapa ser eliminado do Concurso. 9. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 9.1 Das Condies de realizao das Provas Objetivas 9.1.1 As Provas Objetivas sero realizadas no dia 29 de Setembro de 2013, nas cidades de Boa Vista RR e em Braslia DF. As provas objetivas tero durao de 4 (quatro) horas, iniciando as 09 horas, horrio oficial de Braslia/DF, devendo o candidato chegar com 1 (uma) hora de antecedncia. 9.1.2 Os locais de prova objetiva sero informados no endereo eletrnico www.funvapi.com.br , cabendo ao candidato acompanhar a divulgao dos mesmos. 9.1.3 O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas, munido de caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul e de documento oficial e original de identidade, devendo chegar com antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para o fechamento dos portes de acesso ao local da Prova Objetiva; 9.1.3.1 Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (ex-Ministrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; e Carteira Nacional de Habilitao.

9.1.3.1.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura. 9.1.3.2 O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura. 9.1.3.3 O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar as provas. 9.1.3.3.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo em 30 dias, sendo o candidato submetido identificao especial. 9.1.4 No haver, sob pretexto algum, segunda chamada para as provas. O no comparecimento, qualquer que seja a alegao, acarretar a eliminao automtica do candidato. 9.1.5 vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do Concurso Pblico. 9.1.6 No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao das provas aps o horrio previsto para o fechamento dos portes ou aps o horrio estabelecido para o seu incio. 9.1.7 No ser permitido ao candidato entrar na sala de prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular (mesmo que desligados ou mesmo sem a fonte de energia), qualquer tipo de relgio com mostrador digital, pager, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablet (ipad, etc.), receptor, gravador, tocador de msica (ipod, etc.), fone de ouvido, pen drive, mquina fotogrfica, etc.). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser entregues Coordenao e somente sero devolvidos ao final da prova. No caso do candidato ter autorizao de portar arma, este dever procurar a coordenao para deixar sob custdia, devendo este ser responsvel por desmunici-la e colocar em envelope de segurana que ficar na sala de coordenao at o final da prova do candidato. 9.1.7.1 A organizadora no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. 9.1.7.2 O descumprimento do descrito no subitem 9.1.7., deste Edital, implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 9.1.8 Da Aplicao das Provas Objetivas: 9.1.8.1 Aps assinar a Lista de Presena na sala de prova, o candidato receber do fiscal o Carto de Respostas da Prova Objetiva. 9.1.8.1.1 O candidato dever conferir as informaes contidas neste e assinar seu nome em local apropriado. 9.1.8.1.2 Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas no Carto de Respostas da Prova Objetiva, estes devem ser informados ao fiscal de sala, que proceder na anotao em campo prprio na Ata de Sala. 9.1.8.1.2.1 No permitida a solicitao de alterao de cargo/formao para o qual o candidato concorre e/ou o tipo de vaga escolhida (vaga de Ampla Concorrncia (AC) ou vaga reservada a Pessoa com Deficincia (PCD)) e seja qual for o motivo alegado. 9.1.8.1.3 O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul, as respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues contidas na capa de prova e nas instrues no carto. 9.1.8.1.4 Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato. 9.1.9 Da Aplicao da Avaliao Fsica 9.1.9.1 O candidato dever desenvolver as tarefas e/ou procedimentos definidos, seguindo as orientaes do avaliador. 9.1.9.2 Aps assinar a Lista de Presena no dia/horrio e local determinado para comparecimento da Avaliao Fsica, o candidato dever aguardar seu encaminhamento para o local de realizao do teste fsico.

9.1.9.3 O Atestado Mdico, com o Laudo e o Exame eletrocardiograma, dever ser entregue no ato do credenciamento, sendo retido junto com sua ficha de Avaliao Fsica no sendo devolvido. 9.1.9.4 O candidato dever realizar o teste fsico conforme o estabelecido neste Edital. 9.1.10 Por motivo de segurana os procedimentos a seguir sero adotados: a) a organizadora proceder, no ato da aplicao das provas, a coleta da impresso digital de cada candidato; b) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova ou do local de espera, sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; c) somente depois de decorrida uma hora do incio das provas, o candidato poder entregar seu Caderno de Questes (Prova) e seu Carto de Respostas e retirar-se da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia, declarando sua desistncia do Concurso Pblico, que ser lavrado pelo Coordenador do local, sendo eliminado por desistncia do concurso; d) ao candidato no ser permitido levar seu Caderno de Questes (Prova) da Prova Objetiva; e) ao terminar as provas o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu Caderno de Questes (Prova) e o seu Carto de Respostas, solicitando a devoluo do seu documento de identidade, que se encontra em poder do fiscal de sala, porm sempre visvel, desde o momento do seu ingresso na sala; f) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas assinaturas. 9.1.11 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que: a) chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou aps o horrio estabelecido para o incio da Prova Objetiva e Avaliao Fsica, ou realizar as provas/avaliaes em local diferente do designado; b) durante a realizao da prova, for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada; c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando, (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, bip, agenda eletrnica, notebook, palm top, receptor, gravador, mquina fotogrfica ou similar), quer seja, na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova; d) utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, pagers, telefones celulares ou qualquer tipo de consulta durante o perodo de realizao de sua prova, quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova; e) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; f) desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessria realizao da prova; g) descumprir qualquer das instrues contidas na capa da prova; h) no realizar a prova, ausentar-se da sala de prova ou do local de espera sem justificativa ou sem autorizao, aps ter assinado a Lista de Presena, portando ou no, o Carto de Respostas; i) no devolver o Caderno de Questes (Prova) e Carto de Respostas; j) deixar de assinar o Carto de Respostas e/ou a Lista de Presena; k) no atender s determinaes do presente Edital e de seus Anexos; l) quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico - ter o candidato se utilizado de processos ilcitos. 10. DA CLASSIFICAO, RESULTADO FINAL E HOMOLOGAO 10.1 A nota final do candidato ser calculada, considerando-se que NF a nota final, NO a nota da Prova Objetiva, AF a situao da Avaliao Fsica e AT a nota da Avaliao de Ttulos, da seguinte forma: a) Para os candidatos aos cargos de Profissional de Nvel Mdio Suporte, com formao Curso de Eletricista: NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva] + AT [Nota da Avaliao de Ttulos] e AF [situao da Avaliao da Fsica] b) Para os candidatos aos cargos/formao de Profissional de Nvel Mdio Suporte, com formao em Ensino Mdio: NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva]

c) Para os candidatos aos cargos/formao de Profissional de Nvel Superior (todos): NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva] + AT [Nota da Avaliao de Ttulos] 10.2 Os candidatos considerados aprovados, segundo os critrios estabelecidos no Anexo II deste Edital, sero ordenados e classificados segundo a ordem decrescente da nota final, conforme o cargo/formao e o tipo de vaga (vaga de Ampla Concorrncia (AC) ou vaga reservada Pessoa com Deficincia (PCD)) para o qual concorreu. 10.3 Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para todos os cargos/formao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior pontuao na Prova Objetiva; 2) maior pontuao nas questes da Disciplina de Conhecimento Especficos da Prova Objetiva; 3) maior pontuao nas questes da Disciplina de Lngua Portuguesa da Prova Objetiva; 4) maior pontuao nas questes da Disciplina de Raciocnio Lgico da Prova Objetiva; e, 5) maior idade. 10.4 Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para todos os cargos/formao, na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos; 2) maior pontuao na Prova Objetiva; 3) maior pontuao nas questes da Disciplina de Conhecimento Especficos da Prova Objetiva; 4) maior pontuao nas questes da Disciplina de Lngua Portuguesa da Prova Objetiva; 5) maior pontuao nas questes da Disciplina de Raciocnio Lgico da Prova Objetiva; e, 6) maior idade. 11. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS 11.1 Sero disponibilizados na pgina formulrios eletrnicos para cada um dos recursos administrativos previstos e relacionados aos eventos que s ficaro disponveis no intervalo de dias, sempre das 8 horas do primeiro at as 23 horas e 59 minutos do ltimo dia previsto no edital. 11.2 Sero permitidos recursos contra a Relao Preliminar da Iseno de Taxa, contra a Relao Preliminar de Candidatos Inscritos, Contra as Questes das Provas Objetivas, Contra a Nota Preliminar da correo das Provas Objetivas, Contra a Nota Preliminar da Avaliao de Ttulos e Contra o Resultado Preliminar da Avaliao Fsica. 11.2.1 No caso da Prova Objetiva, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado e instrudo com material bibliogrfico. 11.2.1.1 Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos. 11.3 O Formulrio para Recurso poder ser encontrado no endereo eletrnico: www.funvapi.com.br . 11.4 No caso dos recursos administrativos para os eventos de Relao Preliminar de Candidatos Isentos, Relao Preliminar de Candidatos Inscritos, Contra a Nota Preliminar da correo das Provas Objetivas, Contra a Nota Preliminar da Avaliao de Ttulos e Contra o Resultado Preliminar da Avaliao Fsica, admitir-se- um nico formulrio de recurso. 11.5 Ser indeferido liminarmente o pedido de recurso apresentado fora do prazo e da forma diferenciada dos estipulados neste Edital. 11.6 A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e irrecorrvel, no existindo desta forma recurso contra resultado de recurso. 12. DA COMPROVAO DE REQUISITOS E CONTRATAO 12.1 O candidato aprovado e classificado at o limite das vagas definidas para este Concurso Pblico ser convocado atravs do endereo eletrnico da FUNVAPI; www.funvapi.com.br e na pgina da Eletrobras Distribuio Roraima, sendo enviada correspondncia por Telegrama ou

Carta com Aviso de Recebimento (AR), cabendo ao candidato acompanhar a divulgao dos resultados. 12.2 Os candidatos que no compareceram no primeiro chamamento sero contatados, pela Eletrobras Distribuio Roraima, por uma segunda convocao por Telegrama ou Carta com Aviso de Recebimento (AR). 12.3 O no comparecimento do candidato e/ou o no atendimento a todos os pr-requisitos associados ao cargo/formao, no prazo estabelecido pela Eletrobras Amazonas Energia, resultar na sua eliminao do Concurso. 12.4 No ser contratado o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos para sua contratao no cargo/formao, estabelecidos no item 4, deste Edital. 12.5 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a ressarcimento de despesas de qualquer natureza. 12.6 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 13. DAS DISPOSIES FINAIS 13.1 O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico, tais como Editais, Manual do Candidato, pedido de iseno de taxa, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, notas das Provas Objetivas, Resultado da Avaliao Fsica, resultados dos recursos e resultado final na pgina do Concurso no endereo eletrnico www.funvapi.com.br. 13.2 Todas as publicaes oficiais referentes ao Concurso Pblico de que trata este Edital sero feitas no Dirio Oficial da Unio (DOU). 13.3 Durante a execuo do concurso, no sero fornecidos atestados, certificados ou certides, relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio (DOU). 13.4 No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos faltosos, reprovados ou eliminados. 13.5 A legislao e alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps 31 de maio de 2013, no sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso Pblico. 13.6 Para os candidatos aprovados e classificados no Cadastro de Reserva do Concurso Pblico no assegurado o direito de ingresso automtico no cargo/formao, mas apenas a expectativa de ser nele contratado segundo a ordem classificatria, ficando a concretizao deste ato condicionada oportunidade e convenincia da Administrao, a qual se reserva o direito de proceder s contrataes, em nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades. 13.7 Os candidatos em cadastro de reserva que se declararam como pessoas com deficincia, optando por concorrer nas duas listas de Ampla Concorrncia (AC) e vagas Reservadas a Pessoas com Deficincia (PCD), sero chamados obedecendo, dentro do prazo de validade do concurso, na proporo de 5% (cinco por cento) sero providas na forma do Decreto n 3.298/99, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, para as vagas que surgirem. As convocaes estaro sujeitas s orientaes oriundas de fiscalizaes realizadas pelo Ministrio do Trabalho. 13.8 O prazo de validade deste concurso ser de 1 (um) ano, contado a partir da data da publicao de sua homologao, podendo ser prorrogado ou no por igual perodo, a critrio da Administrao. 13.9 Os candidatos aprovados esto sujeitos s disposies contidas na CCE 09/96. 13.10 Aps a homologao do resultado final do concurso, o candidato aprovado e classificado neste Concurso Pblico dever manter atualizado seu endereo e telefone junto Eletrobras Distribuio Roraima, no Departamento de Gesto de Pessoas DGP, Av. Capito Ene Garcz n 691 Centro, devendo o candidato comparecer ou enviar por SEDEX os documentos que comprovem a alterao. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no-atualizao dessas informaes. 13.11 Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, avisos e convocaes, relativos a este Concurso Pblico, que forem publicados pela Eletrobras Distribuio Roraima. 13.12 Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Eletrobras Distribuio Roraima e pela FUNVAPI, no que tange realizao deste Concurso Pblico.

Boa Vista-RR, 12 de agosto de 2013.
Lus Hiroshi Sakamoto Diretor de Gesto
ANEXO I QUADRO DE VAGAS Salrio Base 5.815,23 Vagas Cadastro AC PCD Reserva Localidade 01 00 20 Boa Vista
Cargo Profissional de Nvel Superior
Formao Engenharia Eltrica
Profissional de Nvel Superior
Engenharia Eltrica
Administrao
Administrao
Servio Social
Arquivologia
Contabilidade
Engenharia Civil
Profissional de Nvel Mdio Operacional
Tcnico em Eletrotcnica
Requisitos Exigidos Diploma de Graduao (concluda) bacharelado com Registro no Conselho de Classe. Diploma de Graduao (concluda) bacharelado com Registro no Conselho de Classe. Diploma de Graduao (concluda) bacharelado com Registro no Conselho de Classe. Diploma de Graduao (concluda) bacharelado com Registro no Conselho de Classe. Diploma de Graduao (concluda) bacharelado com Registro no Conselho de Classe Diploma de Graduao (concluda) bacharelado com Registro no Conselho de Classe Diploma de Graduao (concluda) bacharelado com Registro no Conselho de Classe Diploma de Graduao (concluda) bacharelado com Registro no Conselho de Classe Diploma/ Certificado de Concluso de Ensino Mdio e Certificado de Concluso em Curso Tcnico em Eletrotcnica, Registro no Conselho de Classe, Carteira Nacional de Habilitao na
5.815,23
01
00
20
Braslia
3.901,46
01
00
20
Boa Vista
3.901,46
01
00
20
Braslia
3.901,46
01
00
10
Boa Vista
3.901,46
01
00
10
Boa Vista
3.901,46
01
00
20
Boa Vista
5.815,23
01
00
20
Boa Vista
1.976,93
01
00
40
Boa Vista

Profissional de Nvel Mdio Operacional Tcnico em Eletrotcnica categoria B Diploma/ Certificado de Concluso de Ensino Mdio e Certificado de Concluso em Curso Tcnico em Eletrotcnica, Registro no Conselho de Classe, CNH categoria B Ensino mdio completo com curso em Eletricidade de Rede de 180 horas (linha viva) e CNH categoria B Ensino mdio completo com curso em Eletricidade de Rede de 120 horas (linha morta) e CNH categoria B Diploma/ Certificado de Concluso do Ensino Mdio Diploma/ Certificado de Concluso de Ensino Mdio e Certificado de Concluso em Curso Tcnico em Segurana do Trabalho, Registro no Conselho de Classe, CNH categoria B 1.976,93 01 00 10 Braslia
Profissional de Nvel Mdio de Suporte Profissional de Nvel Mdio de Suporte Profissional de Nvel Mdio de Suporte Profissional de Nvel Mdio Operacional
Eletricista
1.809,19
01
00
50
Boa Vista
Eletricista
1.809,19
01
00
50
Boa Vista
Ensino Mdio
1.809,19
01
01
50
Boa Vista
Tcnico em Segurana do Trabalho
1.976,93
01
00
10
Boa Vista
ANEXO II ESTRUTURA DAS PROVAS POR CARGO Total de Disciplina Questes Lngua portuguesa 05 Raciocnio Lgico 05 Conhecimentos de 05 Informtica Legislao do Setor 10 Eltrico Conhecimentos 25 Especficos Conforme Anexo IV TOTAL Lngua portuguesa 05 Raciocnio Lgico 05 Conhecimentos de 05 Informtica Legislao do Setor 10 Eltrico Conhecimentos 25 Especficos Conforme Anexo IV TOTAL Lngua portuguesa Raciocnio Lgico Conhecimentos de Informtica Legislao do Setor Eltrico TOTAL Pontos Peso 1 1 1 1 2 5 5 5 10 50 20 95 5 5 5 10 50 20 95 20 20 20 40 100
Cargo
Tipo
Profissional de Nvel Superior (todas as formaes)
Prova Objetiva
Avaliao de Ttulos
Profissional de Nvel Mdio Operacional (todas as formaes)
Prova Objetiva
1 1 1 1 2
Avaliao de Ttulos
Profissional de Nvel Mdio Suporte (todas as formaes)
Prova Objetiva
10 10 10 20
2 2 2 2

ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO CARGO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR Disciplina: LNGUA PORTUGUESA (comum a todos os cargos) Compreenso e Interpretao de textos; Aspectos lingsticos: variaes lingsticas e funes da linguagem; Tipologia textual. Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis: conceito, classificao e cargo; sintaxe do perodo simples e composto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. Disciplina: RACIOCNIO LGICO (comum a todos os cargos) Avaliao da habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas, e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. As questes das provas observaro os requisitos de escolaridade dos cargos e especialidade e podero tratar das seguintes reas: estruturas lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; lgebra e geometria bsica. Disciplina: CONCEITOS BSICOS DE INFORMTICA (comum a todos os cargos) Hardware: Arquitetura bsica de um microcomputador: componentes bsicos e seu funcionamento; principais perifricos; unidades de armazenamento; Software: Sistemas operacionais Microsoft Windows (Windows XP e Windows 7): Configurao e utilizao bsica, utilitrios padro, principais comandos e funes; Sistemas de arquivos, Operaes com arquivos, permisses e segurana de arquivos; Noes de utilizao dos aplicativos Microsoft Word e Microsoft Excel; Edio e formatao de textos; Criao e uso de planilhas de clculos; Segurana: cpias de segurana e backup; vrus e antivrus; Conceitos bsicos relacionados a redes de computadores; utilitrios bsicos para configurao e verificao de redes; conceitos de utilizao de Internet e intranet; uso de navegadores; uso e configurao de correio eletrnico; uso de ferramentas de busca e pesquisa na Internet. Disciplina: LEGISLAO DO SETOR ELTRICO (comum a todos os cargos) Resoluo da ANEEL 414/10 de 09 de Setembro de 2010. Disciplina: CONHECIMENTOS ESPECFICOS Formao em: ADMINISTRAO 1. Gesto Organizacional: Fundamentos. Teorias e escolas de Administrao. Planejamento. Cultura e Clima Organizacional. Estruturas organizacionais. Anlise e melhoria de processos. Administrao de mudanas. Administrao e Tecnologia da Informao; 2. Gesto de Pessoas: Planejamento de pessoal. Gesto por Competncias. Avaliao de Desempenho. Treinamento e Desenvolvimento. Sistemas de Salrio. Relacionamento Interpessoal. Qualidade de Vida. Motivao e Liderana; 3. Marketing: Conceitos. Processos. Comunicao Integrada. Relacionamento com Clientes. Controle das Atividades de Marketing; 4. Produo, Operaes e Logstica: Sistemas de Produo: Capacidade e Localizao; Produto e Processo; Arranjos Fsicos e Fluxo; Tecnologia de Processo. Planejamento e Controle de Produo. Qualidade: Planejamento; Controle; Mtodos e Processos. Processos: Processos em Manufatura; Processos em Operaes de Servios; Matriz Produto-Processo. Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos (supply chain management). Gesto de Estoques e Patrimnio; 5. tica e Responsabilidade Socioambiental: Conceito de Responsabilidade Social Corporativa: Evoluo e Vises. Dimenses da Responsabilidade Social Corporativa. tica, Valores e Cultura e sua Relao com a Responsabilidade Social. Sustentabilidade e Governana Corporativa. Conceitos bsicos de Gesto Ambiental; 6. Gesto de Projetos; 7. Administrao Financeira e Oramentria. Matemtica Financeira. Conceitos Bsicos sobre Valor do Dinheiro no Tempo. Risco e Retorno. Anlise das Demonstraes Financeiras. Anlise de Investimentos. Alavancagem e Endividamento. Planejamento Financeiro e Oramentrio. Administrao do Capital de Giro. Fontes de Financiamento a Longo Prazo; 8. Lei de Responsabilidade Fiscal e Administrao do Servio Pblico; 9. Licitaes, Contratos e Convnios.

Formao em: ARQUIVOLOGIA Conceituao - Arquivos: origem, histrico, classificao e princpios; Funo Arquivstica; rgos de documentao; caractersticas dos acervos; Ciclo vital dos documentos: teoria das idades; Classificao dos documentos: natureza, tipologia e suporte fsico; Gerenciamento da informao; uso dos documentos; poltica de acesso; Terminologia arquivstica; Noes bsicas de preservao e conservao de documentos; Gesto de Documentos - Sistemas de arquivamento; Mtodos de arquivamento; Anlise, avaliao e seleo dos documentos; Descrio e arranjo de documentos; princpios; Elaborao de Tabelas de Temporalidade de Documentos (TTD); Transferncia e Recolhimento; Eliminao; Protocolo; Arquivos Especiais; Aplicao de novas tecnologias (GED), microformas, digitalizao. Formao em: CINCIAS CONTBEIS Contabilidade Geral: 1. Noes gerais: conceito, objeto e finalidade; tcnicas e campo de aplicao. 2. Patrimnio: conceito patrimnio pblico; componentes; bens; bens pblicos, capital e patrimnio: disposio grfica; situao lquida. 3. Demonstrao contbil: balancetes; balano patrimonial; demonstrao do resultado do exerccio; inventrios. Contabilidade Pblica: 1. Noes gerais: conceito de contabilidade pblica; campo de atuao; abrangncia. 2. Oramento pblico: conceito; princpios; processo; ciclo oramentrio; oramento por programas. Subvenes sociais; Planos Plurianuais; Lei Oramentria; Execuo oramentria; Exerccio financeiro; Crditos adicionais classificao, definio, caractersticas. 3. Receita e despesa pblica: conceitos; classificao funes e programas; categoria econmica; restos a pagar; estgios da receita e despesa; licitaes; escriturao; tipos de empenhos; reservas de contingncia; transferncias; dvida ativa. 4. Balanos oramentrio, financeiro e patrimonial: conceitos; formas; demonstraes das variaes patrimoniais. 6. Dvida pblica: definies; classificaes: dvida flutuante; dvida fundada. 6. Lei de Responsabilidade Fiscal impactos na contabilidade pblica. 7. Controle interno aspectos gerais, funes, relatrios. 8. Auditoria: princpios gerais de auditoria contbil. Contabilidade de Custos: Terminologia Contbil e Implantao de Sistema de Custos, Fundamentos dos Custos; Ciclos dos Custos; Princpios Contbeis Aplicados a Custos; Departamentalizao dos Custos; Critrios de Acumulao dos Custos e Custos para Controle de Estoques. 9. Matemtica Financeira. Formao em: ENGENHERIA CIVIL Projetos de obras civis: arquitetnicos, civis, estruturais, fundaes eltricos e hidrosanitrios, ar condicionado, telefonia, preveno e combate a incndio. Especificao de materiais e servios de engenharia. Planejamento e programao de obras: oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais, levantamento de quantidades, planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT-COM e histograma de mo-de-obra. Operao e controle de obra: procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras, elaborao de termos de referncia e projetos bsicos. Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura e afins), controle de materiais, de execuo de obras e servios, documentao da obra (dirios e documentos de legalizao). Vistorias e elaborao de pareceres tcnicos. Formao em: ENGENHEIRIA ELTRICA 1. Conceitos bsicos de Circuitos Eltricos. Circuitos de Corrente Contnua. Circuitos de Corrente Alternada. Leis Fundamentais. Elementos de Circuitos. Grandezas fasoriais: tenso e corrente. Impedncia. Potncias ativa, reativa e aparente. Fator de potncia. Energia. Medio de grandezas eltricas. 2. Conceitos bsicos de sistemas trifsicos. Grandezas de linha e de fase. Potncia Trifsica. Fator de potncia e compensao de potncia reativa. Conexes trifsicas de geradores, cargas e transformadores. 3. Modelagem de sistemas eltricos de potncia. Geradores. Transformadores. Linhas de transmisso. Cargas. 4. Converso Eletromecnica de Energia. Circuitos Magnticos, Transformadores, mquinas de corrente contnua, motores de induo e mquinas sncronas. 5. Anlise de sistemas eltricos de potncias. Gerao, transmisso e distribuio. Sistemas trifsicos equilibrados e desequilibrados. Valores por Unidade. Componentes simtricas. Clculo de Curto-circuito simtricos e assimtricos. Fluxo de carga. Matriz de admitncia nodal. Noes de estabilidade. 6. Instalaes Eltricas. Caractersticas de cargas eltricas. Fator de demanda e de carga. Clculo e correo do fator de potncia. Proteo de sistemas eltricos: Rels e Disjuntores.

Acionamento Eltrico. Conservao de Energia. 7. Conservao de energia eltrica. Aplicaes. Fontes alternativas de energia. Programas governamentais e legislao. Usos finais de energia. Conceitos, panorama e estrutura do setor eletroenergtico brasileiro. 8. Eletrnica de potncia: elos de corrente contnua e noes de FACTS. 9. Sistemas de controle: funo de transferncia, diagramas de blocos, realimentao e anlise de estabilidade. CARGO: PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL E PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE Disciplina: LNGUA PORTUGUESA (comum a todos os cargos) Compreenso e Interpretao de textos; Aspectos lingsticos: variaes lingsticas e funes da linguagem; Tipologia textual. Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis: conceito, classificao e cargo; sintaxe do perodo simples e composto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. Disciplina: RACIOCNIO LGICO (comum a todos os cargos) Avaliao da habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas, e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. As questes das provas podero tratar das seguintes reas: estruturas lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; lgebra e geometria bsica. Disciplina: CONCEITOS BSICOS DE INFORMTICA (comum a todos os cargos) Hardware: Arquitetura bsica de um microcomputador: componentes bsicos e seu funcionamento; principais perifricos; unidades de armazenamento; Software: Sistemas operacionais Microsoft Windows (Windows XP e Windows 7): Configurao e utilizao bsica, utilitrios padro, principais comandos e funes; Sistemas de arquivos, Operaes com arquivos, permisses e segurana de arquivos; Noes de utilizao dos aplicativos Microsoft Word e Microsoft Excel; Edio e formatao de textos; Criao e uso de planilhas de clculos; Segurana: cpias de segurana e backup; vrus e antivrus; Conceitos bsicos relacionados a redes de computadores; utilitrios bsicos para configurao e verificao de redes; conceitos de utilizao de Internet e intranet; uso de navegadores; uso e configurao de correio eletrnico; uso de ferramentas de busca e pesquisa na Internet. Disciplina: LEGISLAO DO SETOR ELTRICO (comum a todos os cargos) Resoluo da ANEEL 456/00, de 29 de Novembro de 2000 e Resoluo da ANEEL 414/10, de 09 de Setembro de 2010. Formao em: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO Acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, definies, taxas de frequncia e gravidade, analise e investigao de acidentes, comunicao e registro. Gesto de riscos no ambiente de trabalho, definies, analise de riscos, reconhecimento, estimativa de riscos e aceitabilidade, probabilidade e gravidade, matriz de riscos. Normas Regulamentadoras, Portaria 3.214/78 do Ministrio do Trabalho e Cargo e alteraes, servios especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, comisso interna de preveno de acidentes, equipamentos de proteo individual EPI, programas de controle mdico de sade ocupacional, edificaes, programas de preveno de riscos ambientais, segurana em instalaes e servios em eletricidade, transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais, atividades e operaes insalubres, atividades e operaes perigosas, ergonomia, programa de condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo, explosivos, lquidos combustveis e inflamveis, trabalho a cu aberto, proteo contra incndios, condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho, resduos industriais, sinalizao de segurana, norma regulamentadora de segurana e sade no trabalho na agricultura, pecuria silvicultura, explorao florestal e aquicultura, segurana e sade no trabalho em estabelecimentos de sade, segurana e sade no trabalho em espaos confinados, inspeo prvia, embargo e interdio. Higiene Ocupacional, definies, agentes fsicos, agentes qumicos, agentes biolgicos, limites de tolerncia e exposio, indicadores biolgicos de exposio (BEI), reconhecimento, avaliao e controle, programa de conservao auditiva (PCA), programa de proteo respiratria (PPR), normas de higiene ocupacional (NHO), Fundacentro. FISQP (ficha de informao de segurana de produtos qumicos). Perfil

profissiogrfico, fator acidentrio de preveno, Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio NTEP. Ergonomia, organizao do trabalho, conforto ambiental nos locais de trabalho, biomecnica. Legislao aplicada, previdenciria, constitucional, responsabilidade civil e criminal em acidentes do trabalho. Formao em: TCNICO EM ELETROTCNICA Corrente contnua, potncia e energia. Lei de Ohm. Associao srie, paralela e mista de resistores. Leis de Kirchhoff para as tenses e correntes, Teorema de Thvenin e Norton. Corrente alternada monofsica, potncia e impedncia. Potncia Ativa, Reativa e Aparente. Fator de Potncia. Sistemas polifsicos em estrela e tringulo equilibrados. Rels de sobrecorrente (51). Redutores de medidas. TC e TP. Dispositivos de Proteo. Redes de distribuio area. Instalaes eltricas Prediais. Diodos Semicondutores. Diodo para corrente contnua. Diodo para corrente alternada: Retificadores monofsicos. Diodo como limitador. Diodo Zener como regulador de tenso. Transistor de Juno Bipolar. Amplificadores de Pequenos Sinais: Configurao Emissor Comum, Configurao Base Comum, Configurao Coletor Comum. Tcnicas de Polarizao dos circuitos com transistores. Sistemas Digitais: Sistemas de Numerao, Portas Lgicas, lgebra de Boole, Lgica Combinacional, Lgica Seqencial, FlipFlops, Contadores. Circuitos eltricos Medidas eltricas: medio e unidades de medida Materiais eltricos Mquinas eltricas (Motores e geradores) Equipamentos eltricos (transformadores, disjuntores, chaves seccionadoras, pra-raios, banco de capacitores) Eletromagnetismo Sistemas trifsicos Aterramento Sistema Internacional de Unidades e converses Acionamentos e controles eltricos Instalaes eltricas de alta e baixa tenso Iluminao. Formao em: ELETRICISTA Eletrotcnica; Instalaes Eltricas Industriais e Prediais; Desenho Tcnico; Comandos Eltricos; Instrumentao; Medidas Eltricas; Segurana em instalaes e servios em eletricidade; Normas tcnicas CERON NTC001 e NTC002; NR10 MTE; Norma NBR5410/2004; Formao em: ENSINO MDIO Administrao Geral: Definio de Administrao. Funes Administrativas. Desempenho Organizacional. Habilidades Administrativas. Tipos de Gerncia. Bases Histricas da Administrao. Ambiente da Administrao: Ambiente Interno e Externo. Cultura Corporativa. Administrao e Ambiente Global. tica Administrativa e Responsabilidade Social Corporativa. Planejamento. Organizao. Liderana e Controle. Administrao de Recursos Humanos, Financeiros, Recursos Materiais e Patrimoniais: Administrao de Estoques. Armazenagem e Controle. Planejamento da Produo. Suprimentos. Distribuio e Transporte. Gesto da Qualidade: Evoluo da Qualidade. Gurus da Qualidade. Definies, Enfoques e Dimenses da Qualidade. Conceitos de Qualidade na Srie ISO 9000. Princpios de Gesto da Qualidade. Estratgia de Implementao da ISO 9001:2008. Sistema de Gesto da Qualidade. Responsabilidades. Gesto de Recursos. Realizao do Produto. Medio, Anlise e Melhoria. Melhoria Contnua. Noes de administrao de materiais e financeira; noes de arquivamento e organizao de trabalho; relaes humanas.
ANEXO IV AVALIAO DE TTULOS Valor Unitrio em Pontos 4,0 Valor Mximo em pontos 4,0
Categoria
Descrio Curso de Ps-Graduao Stricto Sensu em nvel de Doutorado, na rea ou na formao especfica relacionada ao cargo/formao. Curso de Ps-Graduao Stricto Sensu em nvel de Mestrado, na rea ou na formao especfica relacionada ao cargo/formao. Curso de Ps-Graduao Lato Sensu em nvel de Especializao com carga horria acima de 540 h, na rea ou na formao especifica relacionada ao cargo/formao. Curso de Ps-Graduao Lato Sensu em nvel de Especializao com carga horria acima de 360 e 540 h, na rea ou na formao especifica relacionada ao cargo/formao. Pontuao mxima da titulao Curso de Aperfeioamento com carga horria entre 240 e 360 horas (exclusive), na especialidade especfica a que concorre. Mximo de 2 (dois) ttulos. Curso de Aperfeioamento com carga horria entre 120 horas na especialidade especfica a que concorre. Mximo de 2 (dois) ttulos. Pontuao mxima da titulao Dias de Trabalho como profissional na formao exigida
3,0
3,0
Titulao
1,5
3,0
1,0
2,0
12,0 1,0 2,0
Curso de Aperfeioamento
0,5
1,0 3,0
Experincia Profissional
1,0 para cada 180 dias
5,0 5,0 20,0
Pontuao mxima da Experincia Profissional Pontuao mxima da Avaliao de Ttulos
ANEXO V CRONOGRAMA DE EXECUO ATIVIDADES LANAMENTO DO EDITAL PERODO DE INSCRIES DATA E HORARIOS 12.08.2013 12.08.2013 12.09.2013 DIVULGAO DA RELAO DOS CANDIDATOS INSCRITOS COM ENDEREOS E LOCAIS DE APLICAO DAS PROVAS E RETIRADA DO CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO NO PORTAL DO CANDIDATO APLICAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DIVULGAO DOS GABARITOS DAS PROVAS OBJETIVAS INTERPOSIO DE RECURSOS CONTRA OS GABARITOS DAS PROVAS OBJETIVAS DIVULGAO DO RESULTADO DOS JULGAMENTOS DOS RECURSOS OBJETIVAS RESULTADO GABARITO PRAZO PARA RECURSO DO RESULTADO PARCIAL DIVULGAO DO RESULTADO PARCIAL APS JULGAMENTO DE RECURSO APLICAO DA PROVA DE APTIDO FSICA DIVULGAO DO RESULTADO FINAL HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL 27.10.2013 04.11.2013 09.11.2013 15 e 16.10.2013 18.10.2013 APS JULGAMENTO DE RECURSOS DO 17.10.2013 CONTRA OS GABARITOS DAS PROVAS 14.10.2013 29.09.2013 30.09.2013 01 a 02.09.2013 19.09.2013 a
ANEXO VI - SINTESE DE ATRIBUIES DOS CARGOS CARGO: PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE PMS/FORMAO: ENSINO MDIO NORMAL - Executa atividades administrativas e de suporte estruturadas, com procedimentos definidos, sob orientao ou superviso direta. DESCRIO DE ATRIBUIES BSICAS: Controlar o recebimento e armazenamento de materiais e equipamento no almoxarifado, de acordo com as normas estabelecidas pela empresa; Realizar contagem fsica de materiais e equipamentos; auxiliar na elaborao do Oramento; Realizar atendimento a clientes; Distribuir materiais ou equipamentos s diversas unidades da Companhia, bem como zelar pela sua segurana, enquanto sob a responsabilidade da rea de material e patrimnio; Efetuar levantamentos simples ou complexos e participar na execuo de trabalhos em todas as reas da empresa; Participar na marcao ou transferncia de datas, horrios ou locais de reunies ou entrevistas; Participar na organizao manuteno e atualizao dos arquivos da unidade em que trabalha; Redigir correspondncias simples, com o correto domnio do portugus, seguindo os padres estabelecidos; Dirigir veculos motorizados, no transporte de pessoas, equipamentos ou materiais; Assistir nas atividades de organizao, manuteno e atualizao dos catlogos bibliogrficos; Assistir na preparao fsica de documentos a serem inseridos no acervo e para emprstimo; Colaborar na elaborao de tarifas de energia da Companhia, na parte de preenchimento de mapas, clculos de ajustamento, com base em dados fornecidos por diversos setores da Companhia; Manter controle estatstico sobre energia vendida, demanda, receita lquida, produo, ponta, consumo e preos aos setores competentes; Elaborar custos do oramento de energia eltrica para a empresa, com base em balanos e informaes de diversos setores para fins de controle de investimentos; realizar outras atividades de acordo com a formao exigida para o cargo; CARGO: PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE PMS/ FORMAO: ENSINO MDIO NORMAL COM FORMAO EM ELETRICIDADE - Executa atividades administrativas e de suporte estruturadas, com procedimentos definidos, sob orientao ou superviso direta. DESCRIO DE ATRIBUIES BSICAS: Executar montagem e desmontagem de linhas e redes de distribuio e equipamentos envolvidos; executar a manuteno em redes de linhas de distribuio de energia eltrica: instalao de transformadores, condutores, chaves, medidores e conserto de rede primria; executar a manuteno preventiva e emergncia em redes de distribuio secundrias e no sistema de iluminao pblica, como: substituio de fusveis, cartuchos, chaves, isoladores, lmpadas, rels e reatores; executar servios de filtragem de leo e ensaio de rigidez dieltrica; verificar leitura de medidores de energia, atendendo reclamaes de consumidores; executar servios de suspenso do fornecimento, religao de unidades consumidoras em baixa tenso; dirigir veculos da Empresa para execuo de servios; executar servios de instalao e manuteno do sistema de sinalizao de trnsito urbano, fazer trocas de sinalizao automtica manual, quando necessrio; cumprir normas e instrues tcnica de segurana estabelecidas pela Empresa; Executar retificao e atualizao de endereo de consumidores; Atender reclamaes de consumidores, aprovar ligaes monofsicas e bifsicas e comunicar ao consumidor sobre irregularidades encontradas nas instalaes particulares; inspecionar redes e linhas; efetuar leitura de medidores de demanda e energia ativa kw/kwh e energia reativa kwarh, medio em alta tenso; inspecionar medidores de demanda e energia ativa kw/kwh; Conduzir veculos da Empresa para execuo de servios; instalar, substituir ou retirar medidores nas unidades de consumo; inspecionar as instalaes de consumidores; montar e desmontar linhas e redes de distribuio e equipamentos envolvidos; participao na manuteno preventiva e de emergncia em redes e linhas de distribuio: instalao de condutores, transformadores e chaves, cortes de fios e cabos; executar outras atividades correlatas funo. CARGO: PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL PMO/ FORMAO: ENSINO MDIO TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO - Executa atividades tcnicas e operacionais, restritas sua rea de atuao sob orientao ou superviso direta.

DESCRIO DE ATRIBUIES BSICAS: Inspecionar locais, equipamentos e condies ambientais de trabalho; Propor medidas preventivas e corretivas para atenuar ou eliminar riscos de acidentes; Verificar o desempenho das equipes quanto segurana, a utilizao das ferramentas e dos equipamentos de segurana; Acompanhar a instalao, manuteno e utilizao de extintores e demais equipamentos de combate a incndios; Ministrar palestras, cursos especficos de higiene e segurana do trabalho; Participar da elaborao de instrues, resolues, normas tcnicas e administrativas, relativas segurana do trabalho; Participar da elaborao de projetos especficos de segurana do trabalho, sistemas de proteo e combate a incndios; Emitir parecer tcnico sobre pedidos de concesses de adicionais de insalubridade ou periculosidade; Participar de vistorias para recebimento de obras, instalaes, equipamentos e servios; Realizar pesquisas e estudos de riscos ambientais, para estabelecer padres de segurana insalubridade e periculosidade; Formular instrues, resolues, normas tcnicas e administrativas relativas engenharia de segurana do trabalho, bem como normas tcnicas de segurana contra incndio e pnico; Investigar e analisar fatores, causas e circunstncias de acidentes de trabalho; Executar outras atividades correlatas funo. CARGO: PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL PMO/ FORMAO: ENSINO MDIO TCNICO EM ELETROTCNICA - Executa atividades tcnicas e operacionais, restritas sua rea de atuao sob orientao ou superviso direta. DESCRIO DE ATRIBUIES BSICAS: Inspecionar e operar equipamentos e instalaes da usina ou subestao, preservando-os contra possveis danos; informar imediatamente chefia local e ao centro de operaes regional qualquer anormalidade encontrada; compartilhar com o Centro de Operao regional a responsabilidade das manobras a serem executadas, devendo para isto conhece-las integralmente e informar ao despachante qualquer restrio existente; acompanhar o preenchimento de todos os formulrios de controle das condies operativas do sistema e inspees dos equipamentos; participar das manobras necessrias operao da instalao; manter em observao constante as condies de operao do sistema; efetuar e transmitir leituras horrias; supervisionar e efetuar os testes carrier, fonia, canais e outros; acompanhar as manobras destinadas, normalizao do sistema e isolao de equipamentos para os servios de manuteno; efetuar manuteno de primeiro nvel, determinadas por normas especficas; manter intercmbio constante de informaes, possibilitando uma operao adequada; cumprir e observar normas de segurana; Desenhar fiao de redes de alta e baixa tenso, transformadores, luminrias, capacitores, chaves, pra-raios, subestaes e posteamento; com base em anlise dos rascunhos realizados em campo e redues grficas dos dados em coordenada universal transversal de mercator (UTM.s); participar dos estudos para aprovao das contas de viabilidade de projetos enviados por consumidores; elaborar projetos e croquis de demarcao de terrenos para construo de usinas e de estradas vicinais, bem como memoriais descritivos de loteamentos rurais, efetuando clculos de poligonais de reas remanescentes e afetadas por inundaes; elaborar projetos de traados de estradas vicinais e croquis de estudos em geral, com base nas medies dos terrenos, objetivando construo de casas para desapropriados; Desenvolver projetos eltricos, mecnicos e eletromecnicos de linhas de transmisso, subestaes, usinas e redes de distribuio; executar outras atividades correlatas funo. CARGO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR PS/ FORMAO: BACHARELADO EM ADMINISTRAO - Executa atividades estruturadas de naturezas diversas, sob orientao, alinhando modificaes e adaptaes com seu gestor. DESCRIO DE ATRIBUIES BSICAS: Realizar estudos e anlises relativas administrao de pessoal: subsdios s previses, elaboraes e/ou auditorias de folha de pagamento, bem como acompanhar o seu processamento e verificao de eventuais inconsistncias ocorridas; Acompanhar e executar processos de recolhimento de encargos sociais, efetuando a conferncia dos clculos; Participar do desenvolvimento de normas, regulamentos e novas rotinas trabalhistas, bem como da implantao das mesmas; Realizar trabalhos referentes captao de pessoal: recrutamento e seleo de candidatos, aplicao de provas pr-seletivas e testes especficos, avaliaes e elaborao de laudos, diagnsticos e pareceres pertinentes; Realizar estudos de cargos e remunerao: definio de instrumentos complementares a aplicao de poltica salarial da Empresa, anlise de solicitaes, e elaboraes de pareceres sobre propostas de admisso, promoo, compilao de dados para descrio de cargos e coleta de dados para

pesquisa salariais; Participar do desenvolvimento de programas de benefcio: realiza estudo e anlise do alcance social, com relao empregados e dependentes, visando a utilizao efetiva e racional dos benefcios oferecidos pela Empresa; Participar da anlise de tcnicas e procedimentos adotadas para o recrutamento e seleo dos candidatos, propondo atualizao ou aperfeioamento dos mesmos; Executar programas de acompanhamento de pessoal: orientao e entrevistas a empregados, desenvolvimento de programas especficos; Realizar atividades de identificao das necessidades de treinamento: programao, aplicao e coordenao de cursos; Acompanhar os processos de negociao sindical: identificando necessidades de estudos e pesquisas especficas e avaliando seus resultados; Ministrar treinamento ou palestras sobre assuntos relacionados rea, visando o aperfeioamento e desenvolvimento tcnico dos empregado; Executar outras atividades correlatas a funo. CARGO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR PS / FORMAO: BACHARELADO EM ASSISTENCIA SOCIAL - Executa atividades estruturadas de naturezas diversas, sob orientao, alinhando modificaes e adaptaes com seu gestor. DESCRIO DE ATRIBUIES BSICAS: Orientar os empregados e dependentes sobre programas de benefcios sociais, esclarecendo dvidas quanto a normas e procedimentos; Fornecer esclarecimentos empregados e dependentes, quanto a obteno de benefcios previdencirios, legislao especfica; Participar na investigao e diagnstico em situaes sociais que afetam o empregado e seus dependentes em relao ao trabalho; Participar das atividades sociais e comunitrias, implantando programas de integrao; Analisar e levantar dados scio-econmicos atravs de estudos ou contatos; Acompanhar empregados e dependentes em tratamento fora de domiclio; Administrar convnios com profissionais de sade; Participar de equipes multidisciplinares em campanhas na rea de preveno de acidentes de trabalho; Ministrar treinamento ou palestras sobre assuntos relacionados rea, visando o aperfeioamento e desenvolvimento tcnico de empregados; CARGO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR PS / FORMAO: BACHARELADO EM ARQUIVOLOGIA - Executa atividades estruturadas de naturezas diversas, sob orientao, alinhando modificaes e adaptaes com seu gestor. DESCRIO DE ATRIBUIES BSICAS: Aplicao de tcnicas e mtodos especficos voltados organizao, conservao e restaurao de arquivos; responsabilizar-se pela identificao, organizao e avaliao dos arquivos de acordo com a legislao; preservar os documentos dos mais diversos tipos, estejam eles em papel, fotografia, filme, microfilme, disquete, CD-ROM ou, ainda, em banco de dados on-line; responsabilizar-se por tornar disponveis as informaes que so geradas na empresa; diferentes pocas histricas; Ministrar treinamento ou palestras sobre assuntos relacionados rea, visando o aperfeioamento e desenvolvimento tcnico de empregados; CARGO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR PS/ FORMAO: BACHARELADO EM CONTABILIDADE - Executa atividades estruturadas de naturezas diversas, sob orientao, alinhando modificaes e adaptaes com seu gestor. DESCRIO DE ATRIBUIES BSICAS: Classificar documentos contbeis de acordo com o plano de contas; Conferir documentos contbeis; Elaborar minutas de lanamentos referentes a retenes contratuais e rateios de custos indiretos, movimentao de bens e instalaes destinadas a uso futuro, arrendados ou alugados a terceiros, adies, baixas e transferncias no ativo imobilizado em servio; Atualizar o cadastro e controlar ordens de compras, ordens de despesas properacionais e ordens de alienaes; Elaborar mapas contendo a remunerao excedente percebida pela Diretoria e a gratificao excedente para os empregados; Controlar desembolso com obras, analisar e classificar as respectivas despesas, de conformidade com o plano de contas e instrues especficas; Habilitar pagamentos e documentos relativos a fornecimento de materiais e equipamentos, prestaes de servios e outros; Realizar controle fsico-contbil dos bens e das instalaes da Empresa; Realizar tarefas de controle de tesouraria, recursos, fundos, caixa, bancos, inventrios, aes e ttulos de renda; Controlar vencimentos dos atendimentos e resgates dos ttulos de renda fixa, atravs de clculos financeiros e fiscalizao de recebimento dos valores nas respectivas datas; Acompanhar os processos de capitalizao de juros e taxas de emprstimos, pagamentos de faturas de empreiteiras e fornecedores, pagamentos de honorrios e salrios, penses judiciais, frias, recolhimentos diversos,

atinentes folha de pagamento, assim como resumo mensal do movimento de caixa e dos demais servios contbeis; Acompanhar, contabilizar e efetuar o controle oramentrio dos investimentos, custos das obras em andamento, apropriao das obras encerradas, controle fsico-financeiro de bens e instalaes, clculos de juros, correes monetrias e depreciao de bens da Empresa; Analisar a exatido de dados produzidos pelo rgo de processamento de dados, correspondentes aos relatrios e balancetes contbeis; Analisar lanamentos e a respectiva documentao, relativos aos itens das composies e reconciliaes de saldo de contas; Efetuar controle contbil da evoluo dos contratos de financiamentos, de prestao de servios e fornecimentos de materiais e equipamentos, celebrados entre a Empresa, rgos financiadores nacionais e estrangeiros, empreiteiras e fornecedores; Emitir parecer sobre fatos contbeis; Providenciar relatrios de natureza contbil para atendimento do controle interno e legislaes diversas; Elaborar a declarao do imposto de renda da Empresa; Efetuar clculo e controle dos dividendos e sua distribuio, bem como as reservas de lucros a realizar e demais reservas especificadas; Participar das atividades relativas elaborao de programas, balancetes, balanos demonstrativos e relatrios contbeis, econmicos e financeiros; Participar das atividades de contabilidade relacionadas levantamentos, pesquisas e interpretao de conhecimentos especializados de determinados campos das cincias contbeis; Efetuar atividades de escriturao contbil e fiscal, anlise demonstrativa das conciliaes de contas, recolhimento de encargos sociais, tributos e outros registros contbeis das operaes efetuadas pela Empresa; Participar das atividades relativas contabilizao e acervos patrimoniais por ocasio de encampaes e tombamentos; Analisar ndices econmico-financeiros e estabelecer interpolaes e alternativas de clculos; Acompanhar o custeio e contabilizao dos dbitos concernentes s compras de materiais, equipamentos e contratao de servios; Ministrar palestras ou treinamentos sobre assuntos relacionados rea, visando o aperfeioamento e desenvolvimento tcnico dos empregados; CARGO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR PS/ FORMAO: BACHARELADO EM ENGENHARIA ELTRICA - Executa atividades estruturadas de naturezas diversas, sob orientao, alinhando modificaes e adaptaes com seu gestor. DESCRIO DE ATRIBUIES BSICAS: Planejar e avaliar alternativas de expanso de mdios e longos prazos; Projetar e orar distribuio de energia eltrica, de acordo com estudos de viabilidade tcnica e econmica dos projetos de distribuio planejados; Realizar estudos e projetos de instalaes e servios de distribuio e de atendimento ao consumidor; Promover ensaios e testes especiais em laboratrios especializados de equipamentos e materiais do sistema de distribuio e de unidades consumidoras; Proceder estudos e projetos eltricos especficos de proteo, manobras e manuteno do sistema de distribuio; Elaborar normas padres, manuais, instrues e formulrios de controle de servios e instalao de materiais e equipamentos do sistema de distribuio; Efetuar comissionamento e inspeo tcnica de novos materiais, equipamentos, e instalaes do sistema; Realizar vistorias e inspees tcnicas nas redes de linha de distribuio; Implantar normas, manuais e instrues tcnicas de distribuio e comercializao de energia eltrica; Implantar novas tecnologia de materiais, equipamentos, e servios; Acompanhar servios de manobras e/ou transferncias de carga entre alimentadores do sistema de distribuio; Prepara configurao bsica dos alimentadores primrias do sistemas eltrico de distribuio; Elaborar programas de manuteno eltrica e a manuteno propriamente dita em equipamentos, instrumentos de instalao do sistema de distribuio e unidades consumidoras de alta e baixas tenses; Analisar relatrios gerenciais mensais das reas de distribuio e comercializao de energia eltrica; Ministrar palestras ou treinamentos sobre assuntos relacionados rea, visando o aperfeioamento e desenvolvimento tcnico dos empregados; Proceder manuteno eltrica em equipamentos principais e servios auxiliares; Diagnosticar anormalidade detectadas visando recomendar medidas corretivas; Analisar projetos de instalaes eletromecnicas; Analisar, pesquisar e estudar tcnicas de manuteno, para melhorar o desempenho, a confiabilidade, a eficincia e os custos de manuteno nos sistemas eltricos de potncia; Efetuar comissionamento de novos materiais, equipamentos e instalaes dos sistemas de gerao, transmisso e distribuio; Proceder a construo de ferramentas e peas necessrias manuteno para sistemas eltricos de potncia; Inspecionar instalao eltricas, atravs de visitas peridicas, verificando o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidas pelo programa de

controle da operao e manuteno; Participar de encontros semanais para controle de operao e manuteno dos sistemas eltricos de potncia, priorizado, programando e coordenando os servios de manuteno para a conservao e restabelecimento dos sistemas; Elaborar relatrios de falhas, confiabilidade e desempenho de equipamentos e instalaes, atravs de manuais e instrues dos fabricantes; Elaborar manuais, normas e formulrios de controle e instrues tcnicas de manuteno para cada equipamento; Efetuar execuo de testes e ensaios especiais em instrumentos, instalaes, equipamentos e materiais de extra, alta e baixa tenso; Conceder apoio tcnico especializado para as manutenes de equipamentos e instalaes das unidades descentralizadas; Participar de encontros, reunies setoriais e multidisciplinares para a analise de desempenho e otimizao dos servios; Participar de manuteno emergencial a fim de restabelecer os sistemas eltricos de potncia; Elaborar programas de manuteno eltrica e de manuteno propriamente dita em equipamentos; Definir diretrizes, critrios e acompanhamento do desempenho das atividades de manuteno; Ministrar palestras ou treinamentos sobre assuntos relacionados rea, visando o aperfeioamento e desenvolvimento tcnico dos empregados; Executar outras atividades correlatas funo. CARGO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR PS/ FORMAO: BACHARELADO EM ENGENHARIA CIVIL - Executa atividades estruturadas de naturezas diversas, sob orientao, alinhando modificaes e adaptaes com seu gestor. DESCRIO DE ATRIBUIES BSICAS: Desenvolver projetos civis de usinas, subestaes, vilas residenciais, linhas de transmisso de alta tenso nas reas de eletro-eletrnica, hidrulica, mecnica e engenharia civil; Desenvolver projetos civis de usinas, subestaes, vilas residenciais, estradas e linhas de transmisso de alta tenso nas reas de engenharia civil, eltrica/eletrnica, mecnica e hidrulica; Fiscalizar trabalhos em projetos civis executados por terceiros nas reas de engenharia civil, eletro-eletrnica, mecnica e hidrulica com finalidade de apropriao e comissionamento de obras em usinas, reservatrios, subestaes, vilas residenciais, estradas, linhas de transmisso de alta tenso, etc; Revisar projetos civis, apresentando sugestes para melhorias que possam ser aplicados na execuo de obras de engenharia civil, eletro-eletrnica, mecnica e hidrulica; Elaborar relatrios dando parecer tcnico para liberao ou aceitao de obras civis nas usinas, SEs, vilas residenciais, estradas e linhas de transmisso de alta tenso nas reas de engenharia civil, eletro-eletrnica, mecnica e hidrulica; Pesquisar documentao de propriedades junto cartrios, com a finalidade de certificar verdadeiras posses de reas a serem desapropriadas para construo de usinas, subestaes, linhas de transmisso, etc; Elaborar relatrios dando parecer para desapropriaes de reas de interesse tendo em vista construo de subestaes, usinas, estradas, vilas residenciais, etc; Participar de negociao entre o corpo de advogados da Empresa e proprietrios de reas a serem efetivadas desapropriaes; Instalar e operar instrumentos e instrumentos das reas de engenharia civil, eletro-eletrnica, mecnica e hidrulica em obras de usinas, SEs, vilas residenciais, estradas e linhas de transmisso de alta tenso; Elaborar relatrios dando parecer tcnico de aceitao de equipamentos nas reas de engenharia civil, eletro-eletrnica, mecnica e hidrulica, instaladas por terceiros; Formular testes a serem executados em equipamentos, instrumentos ou material aplicado, nas reas de engenharia civil, eletro-eletrnica, mecnica e hidrulica, instalados pelas equipes da Empresa ou por terceiros; Pesquisar tcnica em manuais, catlogos e documentaes tcnicas especficas de fabricantes, com a finalidade de propor aquisio de materiais, equipamentos e instrumentos adequados e compatveis ao sistema j instalado nas reas de engenharia civil, eletro-eletrnica, mecnica e hidrulica; Efetuar levantamentos de instalaes eltricas/eletrnicas, mecnicas, civis/hidrulicas, comparando projetos existentes com o executado, afim de produzir was built de usinas, subestaes, vilas residenciais, etc Analisar e definir procedimentos e mtodos de execuo de tarefas, visando economicidade de obra, nas reas de engenharia civil, eltrica/eletrnica, mecnica e hidrulica; Participar de manutenes e recuperaes de instalaes de usinas, subestaes e vilas residenciais nas reas de engenharia civil, eletro/eletrnica, mecnica e hidrulica; Analisar contratos e pareceres relativos qualidade e mtodos aplicveis na execuo de mo-de-obra, visando economicidade do projeto; Outras atividades relacionadas a sua formao;
ANEXO VII REQUERIMENTO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO *Modelo de Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio.
REQUERIMENTO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO. IDENTIFICAO DO REQUERENTE: Nome: _________________________________________________________________ Cargo Pretendido: ________________________________________________________ Endereo: _______________________________________________ N: ___________ Bairro: _________________________________ CEP: ________________________ Tel.: (_____)_____________ Cidade: __________________________ UF: __________ CPF: ____________________________ CTPS: ___________________ Srie: ________________ Data Exp.: ________________________ Carteira de
Identidade____________________________________ E-mail:___________________ Para fins de requerimento de iseno de taxa de inscrio no Concurso Pblico para provimento de vagas da Boa Vista Energia S. A., declaro que estou desempregado e que no possuo renda de nenhuma natureza, declaro ainda que a minha situao econmica no me permite pagar a taxa de inscrio sem prejuzo do sustento prprio ou de minha famlia, e que responderei civil e criminalmente pelo teor de minha declarao. Declaro ainda, estar ciente de que minha inscrio no referido Concurso Pblico, ser automaticamente cancelada se comprovada, a qualquer momento, a falsidade das declaraes aqui prestadas. Nos termos do Edital de Concurso Pblico 001/2013, requeiro a iseno do pagamento da taxa de inscrio.
Boa Vista,
de
de 2013
____________________________________________ ASSINATURA DO CANDIDATO

ANEXO VIII - DECLARAO DE HIPOSSUFICINCIA FINANCEIRA BOA VISTA ENERGIA S.A. Eu, Nome: Nmero de Inscrio: Documento de Identidade: Cargo: Numero NIS CADUNICO: DECLARO, sob as penas da Lei, para efeito de solicitao de concesso da iseno de pagamento de taxa de inscrio do Concurso Pblico da Boa Vista Energia S. A, que apresento condio de Hipossuficincia Financeira e que atendo condio de ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, atendendo ao estabelecido no Edital n 001/2013. DECLARO tambm estar ciente de que a veracidade das informaes e documentaes apresentadas de minha inteira responsabilidade, podendo a Comisso do Concurso Pblico, em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao inidnea, ou qualquer outro tipo de irregularidade, proceder ao cancelamento da inscrio e automaticamente a eliminao do Concurso Pblico, podendo adotar medidas legais contra minha pessoa, inclusive as de natureza criminal.
Boa Vista,
de
de 2013
______________________________________________ ASSINATURA DO CANDIDATO

Edital 1 2013 Eletrobras RR

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Livre Livre 10(dez) segundos 1 (um) minuto Livre 12(doze) minutos

Duas Duas Duas Duas Uma uma

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Lus Hiroshi Sakamoto Diretor de Gesto

Cargo Profissional de Nvel Superior

Formao Engenharia Eltrica

Profissional de Nvel Superior

Profissional de Nvel Superior

Profissional de Nvel Superior

Profissional de Nvel Superior

Profissional de Nvel Superior

Profissional de Nvel Superior

Profissional de Nvel Superior

Profissional de Nvel Mdio Operacional

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Tcnico em Segurana do Trabalho

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Profissional de Nvel Superior (todas as formaes)

Profissional de Nvel Mdio Operacional (todas as formaes)

Profissional de Nvel Mdio Suporte (todas as formaes)

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12,0 1,0 2,0

1,0 para cada 180 dias

5,0 5,0 20,0

Pontuao mxima da Experincia Profissional Pontuao mxima da Avaliao de Ttulos

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