ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

GERENCIA

GERENTE GENERAL:

Ginna Lorena Acosta Garzón

Es el encargado de ejecutar los planes programados para la empresa y de dirigir y

coordinar todas las actividades y procesos realizadas por cada área de la
empresa.

RESPONSABILIDADES:

• Facultado para elegir planes para el desarrollo de la empresa.

• Representante de la empresa.

• Dirige y elige los procesos realizados por cada área.

• Revisa los resultados dados por cada actividad ejecutada por cada área del
a empresa.

ÁREA FINANCIERA

JEFE FINANCIERO:

Viviana Carolina Lozano Sánchez

Encargado de dirigir, efectuar y controlar sus responsabilidades correspondientes

en la parte financiera de la empresa.

RESPONSABILIDADES:

• Orientación, aplicación y control de de normas de financieras.

 • Registro y contabilización de operaciones y transacciones financieras.

• Evaluación y control financiero.

• Manejo y control presupuestal.

• Realización de estudios financieros.

ÁREA DE PRODUCCIÓN

JEFE DE PRODUCCIÓN:

Karen Giselle Giraldo

Es el delegado de dirigir y controlar el estado de las materias primas y todas las

actividades y procesos para la elaboración de los juegos didácticos.

RESPONSABILIDADES:

• Elección, compra y manejo de las materias primas.

• Vigilar y dirigir los procesos de la elaboración de los productos.

• Vigilar la calidad del producto final.

• Organizar los pedidos realizados para la compra del producto.

ÁREA DE MERCADEO Y VENTAS

JEFE DE MERCADEO Y VENTAS:

Maribel Matiz Ochoa

Encargado del mercadeo eficiente, promoción y comercialización de los productos

y atención al cliente.
RESPONSABILIDADES:

• Desarrollo por la óptima calidad en la atención al cliente.

• Ejecutar acciones para incrementar la demanda en los productos.

• Comercialización de los productos.

• Publicidad de los productos.

ÁREA DE TALENTO HUMANO

JEFE DEL TALENTO HUMANO:

Mileidy Johanna Rodríguez

Facultado para dirigir y controlar las funciones concernientes a la satisfacción de

las necesidades del talento humano.

RESPONSABILIDADES:

• Aplicar políticas, programas y normas para la dirección y mejoramiento de

relaciones empleado- empresa.

• Ejercicio de la función disciplinaria.

• Desarrollo de un buen clima organizacional.

• Aplicar políticas, normas y procedimientos con respecto a la evaluación del

desempeño, prestaciones, salarios y registro.

• Apoyo y difusión de la filosofía el cliente es el primero.