P. 1
YENİ İSG MEVZUATI DEĞERLENDİRME TOPLANTISI TUTANAĞI.pdf

YENİ İSG MEVZUATI DEĞERLENDİRME TOPLANTISI TUTANAĞI.pdf

|Views: 18|Likes:
Yayınlayan: Oguz Girdap

More info:

Published by: Oguz Girdap on Jul 09, 2013
Telif Hakkı:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/09/2014

pdf

text

original

YENİ İSG MEVZUATI DEĞERLENDİRME TOPLANTISI TUTANAĞI

Toplantı yeri Toplantı zamanı Toplantı Konusu Raportör : : : : GENEL MÜDÜRLÜK 2.KAT TOPLANTI SALONU 16 ŞUBAT 2013, CUMARTESİ, SAAT 10:00 İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Emre GÜLEÇ

21.02.2013 Rev-1

Toplantı Gündemi “Özet – Amaç” : 4857 sayılı iş kanunu yerine 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği yasası yürürlüğe girmiş olup önceki yasa üzerinde önemli değişiklikler (Şirketlerin organizasyon yapısında değişiklikler uygulatacak etkide istenen önlemler ve yaptırımlar) gerçekleşmiştir. Bu sebep ile NOKSEL Genel Merkez’in de yeni yasa ile yürürlüğü girecek mevzuatın kavranması amacıyla NOKSEL danışman firması olan DETAM çağrılmıştır. Toplantıdan aşağıdaki hususlar amaçlanmaktadır; • Yeni mevzuat çerçevesinde yapılması gereken zorunluluklar ve/veya önceki süreçte uygulamada yapılması gereken değişikler ve düzeltmeler. • Fabrikalar’ın yıllar içerisinde edindiği tecrübeler gözönüne alınarak katılımcıların da katkısıyla fabrikalardaki mevcut organizasyonun gözden geçirilmesi ve mevzuatın uygulamasında eksikliklerin düzeltilmesi ile olası problemler öncesi önlem alınması. • Kısa veya orta vadede beklenen, şirkete yüksek katma değer katacak iddialı ve rekabetçi projeler öncesinde bu sürecin fırsata çevrilmesi, denetim ve yeterlilik kriterlerinden biri olan iş sağlığı ve güvenliği alanında konu yasa kapsamında düzeltici ve önleyici faaliyetlerin alınması ve bu konuda etkin bir organizasyon yapısının kurulması. A Katılımcı Listesi DETAM :

A.1 İBRAHİM UĞUR A.2 HAKAN ŞAHİN B B.1 B.2 B.3 B.4 C C.1 C.2 D. NOKSEL MERKEZ OFİS : VEDAT YALÇIN (Toplantı Kapanışında) CENK ATİK SUAT TUNÇ EMRE GÜLEÇ NOKSEL İSKENDERUN FABRİKASI : MEVLÜT ÖZER NAZIM CEYLAN NOKSEL HENDEK FABRİKASI :

D.1 NAMIK ÖNER D.2 FERHAT AYAS D.3 CUMHUR ERBUDAK

16.02.2013 Yeni İSG Mevzuatı Değerlendirme Toplantısı

Sayfa 1 / 6

Daha önce yürürlükte olan 4857 sayılı yasaya göre Çevre.) tam rakamlar ilerde daha detaylı çalışma yapılırken Detam tarafından verilecektir. (Detam yetkililileri işçiler üzerinde yapacağı etkiyi gözönünde bulundurarak gizli oy – açık tasnif yöntemini tavsiye etmiş olup. Eski mevzuata göre NOKSEL. Çok Tehlikeli Risk değerlendirmeleri NACE kodlarından yola çıkılarak. (Kaplama tesisleri vb.02. vb.2013 Rev-1 Bilgilendirme – İstişare . Sendika temsilcisi de. (2 ve 50 kişi arası için 1 kişi. Detam yetkililerin yöntemi NOKSEL’in belirleyebileceğini belirtmesi üzerine giderilmiştir.06.Ş. Tehlikeli 3. Toplantıda yapılacak muhtemel oluşacak istenmeyecek seçim sonucu ile ilgili olası şüpheler. 9.2012 itibari ile geçirli olmak üzere bu yasa sanayiler için yürürlüğe girmiştir. 6. Bu sebep ile kanun herkesi kapsamaktadır.02.Öneri Başlangıç – Genel Kapsam : 1. Az Tehlikelikeli 2. 30. Bu yasa ile çalışan temsilcisi (herkesi kapsayan bir temsilci) seçme/atama zorunluluğu ortaya çıkmıştır. bu ihtimal dahilinde değilse ve uygulanamıyor ise. 10. yeni yasal mevzuata göre İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kurulu olarak adlandırılacaktır. 13. 7. Çalışan temsilcisi gizli oy-açık tasnif yoluyla seçilmelidir. 30. 16.YENİ İSG MEVZUATI DEĞERLENDİRME TOPLANTISI TUTANAĞI 21. Şirketimizde uygulamada olan OHSAS 18001’e göre düzenlenmiş ÇİSİG kurulu. NOKSEL ÇELİK BORU SANAYİ A. 3. Kanuna göre işletmeler 3 ana sınıfa ayrılmaktadır. Geçen zamanda 6331 sayılı yasayla ilgili yeni yönetmelikler yayınlamış olup. bu toplantı boyunca DETAM kuruluşundan İbrahim Bey ve Hakan Bey rehberliğinde yapılması gereken faaliyetler ve önlemler istişare edilecektir.2013 itibari ile Merkez için de İş Sağlığı ve Güvenliği yapılanması gerekecektir. işletmenin bulunduğu sınıfa göre yapılacaktır. Kanunun Getirileri : 5. İş sağlığı ve güvenliği konusu sadece sanayi dalı için getilirilmişken 6331 numaralı yasa ile bu durum ofisler için de zaruri hale gelmiştir.2013 Yeni İSG Mevzuatı Değerlendirme Toplantısı Sayfa 2 / 6 4. Detam yetkililerin belirttiğine göre NACE kodlarına göre tanımlamalar değişebilir ve değişmesi büyük olasılıktır. 1. Daha önce İskenderun’da 6331 sayılı yasaya göre ortaya çıkan durumlar ile bir bilgilendirilme toplantısı yapılmıştır. 2. sendika arasından bir kişi de çalışan temsilcisi seçilebilir. Merkez ofisi Az Tehlikeli sınıfta yer almaktadır.) 8. dolayısıyla önlemler alınmalı ve şirket organizasyon şeması revize edilmelidir. atama ile getirilebilir. katılımcılar tarafından benimsenmiştir. Çalışan temsilcisi işçiler arasından seçilir. ÇOK TEHLİKELİ sınıfta yer almakta iken yeni mevzuata göre TEHLİKELİ sınıfta yer almaktadır.Ş. NOKSEL ÇELİK BORU SANAYİ A. Bu sebepler . 50 – 99 kişi arası için 2 kişi. Ancak.06.fabrikaları NACE koduna göre “Metal kıvırma” sınıfında yani TEHLİKELİ sınıfta yer almaktadır. 12. 11. Eskiden kanunda “işçi” tabiri varken yeni kanunda bu tabir yerine “çalışan” tabiri kullanılmıştır.

16. Ancak zaten kurulu sistemin bulunması ve maliyetler düşünüldüğünde Hendek ve İskenderun fabrikaları için mevcut organizasyonun geliştirilerek devam edilebileceğini belirten Detam yöneticilerinin önerisi üzerine fabrikalarda halihazırda eski organizasyon bulunduğu için ve bu organizasyon gelişime açık olduğu için tam zamanlı personelimiz ile devam etmemiz kaliteli ve daha az maliyetli olacağı göz önünde bulundurulmuş olup.) Bu sistem henüz daha tam yerleşmemiştir. 20. bu konularda dışardan bir personel ile destek sağlanması düşünülmektedir. 15. ya iş mekanizmasını kendiniz oluşturacaksınız ya da dışardan bir ekibe bu işi verebilirsiniz. Merkezde ise ayrıca yarı zamanlı bir personel alınması. 750 kişi üzeri için tam zamanlı uzman bulundurulma zorunluluğu vardır.2013 Yeni İSG Mevzuatı Değerlendirme Toplantısı Sayfa 3 / 6 .) Bu geçici durum 7 yıl süre ile geçerlidir. Bu uzmanlar çalışma bakanlığına ayrı.02. Yasayla ilgili 29. tetkiklerde ve tavsiyelerde bulunan dışardan bakan bir göz olarak yararlı olacağı düşünülmektedir. 19. 17. 18.2013 Rev-1 gözönünde bulundurulursa NOKSEL’in Çok Tehlikeli sınıfta yer almaması mantıklı gözükmemektedir. Yasada Çevre ve İşçi Sağlığı – Güvenliği için max. Bu sınırlar içindedir. Bu kişinin sadece Merkez’e değil. 500 kişi’ye kadar çalıştırılacak uzmanlar yarı zamanlı veya tam zamanlı olabilir. (Piyasa da A ve B sertifikası kişi sayısında açık olduğu farkedilerek bu yönetmelik eklenmiş. tüm katılımcılar tarafından olumlu bulunmuştur. Yasaya göre çevre. ancak TEHLİKELİ sınıfının getirilerinden yararlanacaktır. katılımcılar tarafından öneri makul bulunmuştur. İskenderun fabrikası ise 200 kişi kadardır. Yukarıda bahsedilen durum ışığında NOKSEL Fabrikaları yeni mevzuata ÇOK TEHLİKELİ sınıfındaymış gibi hazırlıklı olacak. Bu sayede fabrikada mesleki körlük denilebilecek alışılmış yanlışların önüne geçilebilecektir.. Kısacası. “Tehlikeli” sınıfında yer almamız sebebi ile İSG kurulu mevzuata göre 2 ayda 1 yapılabilir. oraları kontrol eden. Mevcut durumda fabrikalarımız çevre Uzmanlığı hizmetini dışardan almaktadır. Bu iki bakanlık kendilerine bildirilen uzman listelerini paylaştıkları için. Ancak tüm bu sistem Kalite Departmanı altında toplanabilir. Ancak. Öneri.YENİ İSG MEVZUATI DEĞERLENDİRME TOPLANTISI TUTANAĞI 21. İş sağlığı defteri 16. çevre bakanlığına ayrı bildirilmektedir.12. Ayrıca. aynı kişinin hem İSG. Bu süre zarfı içinde mevcut personel’in seviyesi yükseltilebilir. Merkez’de geçireceği bazı zamanlar yerine fabrikalara giderek. Hendek için de. İskenderun için de bundan sonra 2 farklı defter tutulması gerekmektedir. Hendek fabrikası 450 kişi kadardır.02. iş ve işçi sağlığı ve güvenliği konusunu 2 şekilde yönetebilirsiniz. Yeni yasa uyarınca işyerlerinde hem İSG Uzmanı hem de Çevre Uzmanı istihdam etme veya bu hizmetleri ayrı ayrı dışardan alma zorunluluğu bulunmaktadır. Fabrikalarda C sertifikalı çalışanlarımız zaten mevcuttur. Yeni mevzuata göre her bölüm kendi ayaklarının üzerinde durmaktadır. Çevre’ye ayrı bir sorumlu ve İşçi Sağlığı ve Güvenliğine ayrı bir sorumlu bakmalıdır. 14. 21. Bu sorumlu için mecburi merkezdeki hizmet süresi aylık 500 dakikadır. artık Kalite Departmanından bir kişi hem Çevre ve İşçi Sağlığı Güvenliği ile ilgili hem de kalite ile ilgilenemez. Kalite Bölümüne ayrı bir sorumlu. hem de Çevre Uzmanı olarak bildirilmesi mümkün değildir.2012 tarihli yönetmelik ile C sertifikasına sahip bir personel bütün iş yerlerine bakabilir. daha önce fabrikalarda uygulandığı üzere aynı zamanda “çok tehlikeli” sınıfında yer alınıyormuşcasına ayda 1 yapılması öngörülmüştür.

29. Detam yetkilileri sürecin E-Devlet üzerinden başvuruyla daha hızlı yüreyeceğini belirtmiştir. Ancak. bu kavram yasanın boş noktalarından biridir. aynı zamanda aile kavramı. (Oryantasyon eğitimleri. Yasaya göre zorunlu eğitimler aşağıda belirtilmiştir . bundan sonra da prosedür yazma işi başlayacaktır. 31. Merkez için ise Hazirana kadar süre vardır. İskenderun fabrikası yetkilileri de önümüzdeki hafta içinde başvuruları bildireceklerini belirtmişlerdir.YENİ İSG MEVZUATI DEĞERLENDİRME TOPLANTISI TUTANAĞI ve İş kurulu defteri olmalıdır. 26. 21. eğitim konusunun önemli olduğunu belirtmiş olup. kanunun gördüğü zaruri eğitimler zaten alınmaldır. Hasta nakil aracı bulundurmak veya yakın bir sağlık kurumu ile anlaşma yapmak zorunludur. sonrasında yapılacak toplantı ile bulguların paylaşılması ve alınacak aksiyonların belirlenmesi yapılacaktır. 25. detaylara ilişkin konular fabrikalarda yapılacak olan toplantılarda gündeme getirilecektir. Bu sebep ile E-Devlet üzerinden de başvuru yapılacaktır. Bunların akabinde verilecek eğitimler belirlenmelidir.2013 Yeni İSG Mevzuatı Değerlendirme Toplantısı Sayfa 4 / 6 . 28. iletişim ve stres yönetimi gibi eğitimlerin alınmasının da yararlı olacağını belirtmiştir. 3 tane sağlık memuru bulundurulması gerekmektedir. ilk yardım eğitimleri vb. Hendek fabrikası bakanlığa atamaları bildirdiğini belirtmiştir. 24. Ancak. Şimdilik bu kavramı fabrikalarda bulunan sağlık memurunun karşıladığı belirtilmiştir. Yasaya göre fabrikada 3 vardiya var ise. Konu ucu açık kalmıştır. bu konuya çok önem verdiklerini söylemişlerdir. Eğitim hususunda. Aksiyonlar ivedi uygulamaya geçilecek olup. Oryantasyon Eğitimi İlk Yardım Eğitimi Çalışan Temsilcisi Özel Eğitimi İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Eğitimi Sağlık Eğitimi 30.) Cenk Bey. Bunun üzerine Detam yetkilileri daha önce NOKSEL fabrikada bir stres yönetimi eğitimi verdiklerini konu ile ilgili çalışanların oldukça ilgili olduklarını gözlemlediklerini belirtmişlerdir. Bu tanımlamara göre İskenderun fabrikası revirinin standartları karşılamadığı belirtilmiştir. Yasaya göre iş yeri hemşiresi kavramı getirilmiştir.02. 27. Aracın 16. Bu tip konular Detam görevlilerin fabrikalara gidip analizleri ile netlik kazanacak olup. Hekimlerin ataması yapılmalıdır. Mart ayı içinde fabrika durum tespitlerinin yapılması. Yangın ve Tahliye Ekibi bulunması yasaya göre zorunludur. Detam yetkilileri İSG çalışmasının temelinin bir yasal zorunluluk olan Risk Değerlendirmesi çalışması olduğunu belirtmiş olup. bundan sadece mesleki eğitimlerin değil. Bu durumda çalışmalara şu şekilde devam edilmesi önerilmektedir. Hendek ve İskenderun için bakanlığa uzman sözleşmelerinin bildirilmesi gerekmektedir.02. Yasada örneğin revir’in ne kadar. Bu defterler noter veya işkur tarafından onaylamalıdır. Bu da E-Devlet üzerinden yapılabilmektedir. henüz düzenleme tam değildir. kaç metrekare olacağına dair yasal tanımlamalar mevcuttur.2013 Rev-1 23. 22. Risk Değerlendirmesi fabrikada uygunsuzlukları ve uygunsuz davranışları (Çevre ve İSG yönetimi çerçevesinde yerine getirilmeyen hareketler) da kapsamalıdır. Sağlık memurunun fabrikalarda vardiya sayısı kadar kalması gerekliliği vurgulanmıştır.

Borçlar Kanunu açısından işletmeye açılabilecek tazminat davaları Rücu Davaları (Bizim ülkemizde işleyen sistemde işveren’in kusurunu karşılayan bir sigorta bulunmamaktadır. • • 4 Mart İskenderun fabrika 11 Mart Hendek fabrika Sayfa 5 / 6 16. Bu kararlar katılımcıların da katkısı ile aşağıdaki şekilde açıklanmıştır. 32. Merkez ofiste bundan sonra 2 yasal defter tasdik ettirilerek tutulacak.) 33. Detam yetkilileri. işverene rücu ediyor. Detam Yetkilileri daha önce kendilerinden aldığımız İSG ölçüm hizmetlerini de ilgili yasa çerçevesinde şirketin kendi İSG Uzmanları tarafından yapılması gerektiğini belirtmişlerdir. Buna göre NOKSEL aşağıdaki hukuki olaylarla karşılaşabilir. Türk Ceza Kanunu 86’dan 89’a kadar olan maddeler (İşveren ve/veya temsilcisinin taksirli suçları). 6) Fabrikalarımızda İSG mevzuatı uyarınce yukarıda özetlenen çalışmaların yapılması İskenderun’da Nazım CEYLAN. bu seçimden sonra fabrikalarımızda ivedikle oluşturulacaktır. bu kapsamda Çevre ve İş Sağlığı Güvenliği Uzmanı dış kaynaklı olacaktır. 2) Fabrikalarımızda Şubat sonuna kadar İSG Uzmanı ve Hekim bildirimleri E-Devlet üzerinden tamamlanacaktır. 1) Öncelikle NOKSEL merkez ve fabrikalarını kapsayacak ve merkezden koordine edilecek bir İSG organizasyon yapısı düzenlenecek ve Genel Müdürlük onayına sunulacaktır. Kararlar Toplantı yöneticisi Cenk Bey tarafından toplantı neticesinde alınan kararlar belirtilmiştir.2013 Yeni İSG Mevzuatı Değerlendirme Toplantısı .02.02. 7) NOKSEL Merkez ofisi için de Haziran 2013 sonu itibariyle İSG mevzuatı geçerlidir. Denetim işlemleri Çalışma Bakanlığı müfettişleri tarafından yapılmaktadır. 34. 3) Fabrikalarımızda yasal zorunluluk olan İSG defterlerinin noter onaylı veya işkur onaylı olarak tutulması sağlanacaktır. Çalışan Temsilcisinin ataması da E-Devlet üzerinden yapılabilir. Yasada böyle bir şey tanımlı olmamasına rağmen 6 ayda 1 dışardan katılım da sağlanarak.YENİ İSG MEVZUATI DEĞERLENDİRME TOPLANTISI TUTANAĞI 21. Merkez ve fabrikaları kapsayacak şekilde Genişletilmiş Koordinasyon Kurulu toplantısı yapılabilir. 8) Fabrikalarımızda Mevcut durumun tespit edilmesi ve uygulamada karşılaşılan sorunların yerinde çözümlenmesi için DETAM yetkililerinin katılımıyla bir toplantı düzenlenecektir. 5) Yasal Zorunluluk olan İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu. SGK karşılıyor. üzerinde Noksel ve Ambulans amblemleri ile standartlara uygun belli bir aracın fabrika’da bulunmasının işçilerin güvenini ve moralini yükselteceğini belirtmiştirler. 35. 4) Oluşturulması yasal zorunluluk olan İSG kurulu için fabrikalarımızda Çalışan Temsilcisi seçimi yapılacaktır. Hendekte Ferhat AYAS’ın sorumluluğundadır.2013 Rev-1 standartları veya anlaşma yapılacak ise bununla ilgili standartlar yasada belirtilmiştir.

10) Fabrika ve Merkez organizasyon ve kurullarının yapılandırılmasının akabinde. ön eleme sürecinin NABUCCO ön eleme sürecine göre daha sıkı geçebilme ihtimalinin büyük olduğunu belirtmiştir. Vedat Bey. NOKSEL’in tecrübelerinden güç alan daha önce olduğu gibi bugün de ulusal ve uluslararası piyasada ve teknolojik değişimde hep önde yer aldığını/alacağını ve ülkemizde. • • Risk değerlendirme raporlarının hazırlanması ve Acil eylem planlarının yapılmasıdır 11) Risk değerlendirme raporları fabrikalarımızda Risk değerlendirme komiteleri tarafından hazırlanacaktır. mali kıstaslar çerçevesinde de NOKSEL üst yönetiminin alınacak her türlü aksiyonu desteklemeye hazır olduğunu belirtmiştir. konu ile ilgili NOKSEL’i destekleyen danışman firma yetkilililerine ve katılımcılara katkılarından dolayı teşekkür etmiştir. Hedef : Yasaya uyumu sağlayacak sistemin ivedi olarak kurularak. bu desteği sağlamak için şirketin hiçbir masraftan kaçınmayacağını belirtmiştir. Bu komitelerde dışardan bir göz olarak bir DETAM İSG Uzmanının bulunması sağlanacaktır.YENİ İSG MEVZUATI DEĞERLENDİRME TOPLANTISI TUTANAĞI 21.2013 Yeni İSG Mevzuatı Değerlendirme Toplantısı Sayfa 6 / 6 . çağımızın ve geleceğimiz getirilerini özetleyerek. TANAP gibi prestijli ve katma değeri yüksek işlerin başlamasının yakın olduğunu belirtmiş olup. bu sürecin NOKSEL için çok uygun bir zamanda gerçekleşmekte olduğunu vurgulamıştır.02. Bir işletmenin yaşaması için kar etmesi gerektiğini belirtmiş olup. Toplantı Kapanışı Toplantının bu kısmına Vedat Bey de katılmış olup. sistemin çalışır duruma getirilmesi. yasaya göre yapılacak iki önemli iş. 16. NOKSEL’in 25 yıllık işletme sürecinde geçmişten çıkarılan kimi tecrübeleri özetlemiş. toplantı genel çerçevesi ve alınan kararlar Vedat Bey’e sunulmuştur.02.2013 Rev-1 9) Bu toplantılarda elde edilen sonuçların değerlendirilmesi ve yasal zorunluluk olan risk değerlendirmesi çalışmalarının planlanması amacıyla 18 Mart 2013 tarihinde Ankara’da DETAM yetkilileriyle bir araya gelinecektir. mevcut kimi güçlü ve güçsüz taraflarımızı vurgulamış olup. gerçekleşme sürecinin kıyısında olduğumuz TANAP ve TANAP benzeri projelerin önyeterlilik sürecine de katkıda bulunacağını belirtmiş olup. Bu sebep ile toplantı gündemini oluşturan bu yasal mevzuat ile uyuma geçilme sürecinin. Dünya’nın değişen şartlarına ilk ayak uyduran şirketlerden biri olduğunu eskiden olduğu gibi bundan sonra da NOKSEL’in bu şekilde pozisyon alacağını belirtmiş olup.

You're Reading a Free Preview

İndirme
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->