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INTENCION DE LA POLITICA
OBJETIVO
META
INVESTIGAR EL 100% DE LOS CASIINCIDENTES REPORTADOS DURANTE EL PERIODO Y VERIFICAR LA EFECTIVIDAD DEL PLAN DE ACCIN
INDICADOR
# CASIINCIDENTES INVESTIGADOS * 100 # DE CASIINCIDENTES REPORTADOS
PROGRAMA DE GESTIN
SGSST
RESPONSABLE
MANTENER EL NDICE DE LESIONES MANTENER EL INDICE DE FRECUENCIA INCAPACITANTES DEL AO EN CERO EN CERO EN EL AO
SGGST
SGGS
LOGRAR MINIMO EN UN 95% EL CUMPLIMIENTO, CUBRIMIENTO Y EFECTIVIDAD DE LAS ACTIVIDADES DE LOS PROGRAMAS DE GESTION DE RIESGOS PRIORITARIOS CUMPLIR MINIMO CON EL 95% DEL DURANTE EL AO PROGRAMA DE PROTECCION CONTRA CAIDAS DURANTE EL AO PLANIFICAR, DESARROLLAR Y ASEGURAR LA CONTINUIDAD DE LAS OPERACIONES PREVINIENDO LA CONTAMINACION, LAS LESIONES OCASIONADADAS POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y PRESENCIA DE ENFERMEDADES LABORALES, ASI COMO LA PROTECCIN DE LOS ACTIVOS DE LA EMPRESA Y DE TERCEROS
* CUMPLIMIENTO: No de Actividades ejecutadas/No. Total De Actividades programadas * 100 * CUBRIMIENTO: No. De trabajadores capacitacidos/ No. Total de Trabajadores programados * 100 * EFECTIVIDAD: No. Evaluaciones con calificacin superior a 4 y No. de eventos relacionados con este riesgo = a 0. * CUMPLIMIENTO: No de Actividades ejecutadas/No. Total De Actividades programadas * 100 * CUBRIMIENTO: No. De trabajadores capacitacidos/ No. Total de Trabajadores programados * 100 * EFECTIVIDAD: No. Evaluaciones con calificacin superior a 4 y No. de eventos relacionados con este riesgo = a 0.
CUMPLIR MINIMO CON EL 95% DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS DEL PROGRAMA DE CONSERVACION AUDITIVA EN LA ORGANIZACION, DURANTE EL AO 2011. LOGRAR UN MANEJO SEGREGADO DE LA MORBILIDAD POR HIPOACUSIA OCUPACIONAL EN LOS TRABAJADORES.
PVE RUIDO
CUBRIR MINIMO EL 92% DE LOS CASOS QUE PRECISAN INTERVENCION EN EL PROGRAMA DE PREVENCION DE LA HIPOACUSIA POR RUIDO EN LA ORGANIZACION, DURANTE EL AO 2011.
PVE RUIDO
LOGRAR UN MANEJO SEGREGADO DE LA MORBILIDAD POR PRESENCIA DE RIESGO PSICOLABORAL EN LOS TRABAJADORES DE SERVICIOS ASOCIADOS LTDA.
CUMPLIR MINIMO CON EL 95% DE LAS ACTIVIDADES PLANTEADAS DEL PROGRAMA DE RIESGO PSICOSOCIAL EN LA ORGANIZACION, DURANTE EL AO.
CUBRIR MINIMO EL 92% DE LOS CASOS QUE PRECISAN INTERVENCION EN EL PROGRAMA DE RIESGO PSICOLABORAL EN LA ORGANIZACION, DURANTE EL AO
INTENCION DE LA POLITICA
OBJETIVO
META
OBTENER MINIMO 90 % DE CALIFICACIN SATISFACTORIA EN LAS EVALUACIONES DE GESTION Y DESEMPEO REALIZADAS POR LOS CLIENTES SUMINISTRAR SERVICIOS DIFERENCIADOS Y DE GRAN VALOR QUE SATISFAGAN LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE NUESTROS CLIENTES. PROPORCIONAR UN ALTO GRADO DE SATISFACCIN DE LOS CLIENTES EN LA PRESTACIN DE LOS SERVICIOS LOGRAR UN 92% DE SATISFACCIN EN LAS ENCUESTAS APLICADAS A LOS CLIENTES.
OBJETIVO
META
LOGRAR UN 92% DE SATISFACCIN EN LAS ENCUESTAS APLICADAS A LOS CLIENTES.
INDICADOR
PROGRAMA DE GESTIN
RESPONSABLE
INTENCION DE LA POLITICA
OBJETIVO
META
OFRECER SERVICIOS ESPECIALIZADOS Y TECNICOS ENMARCADOS EN LOS PRINCIPIOS DE LA PREVENCIN, PROTECCIN Y CONSERVACIN DEL MEDIO AMBIENTE. REDUCIR EL 3% DEL CONSUMO MEDIO MENSUAL DE ENERGIA ELECTRICA, CON RESPECTO AL ANO PASADO.
LOGRAR REDUCIR EL CONSUMO DE ENERGIA ELECTRICA Y DE AGUA EN LA OFICINA CENTRAL CON RESPECTO AL AO PASADO
REDUCIR LA GENERACION DE LOS RESIDUOS ORDINARIOS E INERTES EN UN 15% CON RESPECTO AL AO PASADO
DISMINUIR MINIMO 10% LA CANTIDAD DE RESIDUOS PELIGROSOS GENERADOS CON RESPECTO AL AO PASADO Y POR ENDE DISMINUIR EL COSTO CANCELADO POR LA DISPOSICIN DE LOS MISMOS EN 10%
EFECTIVIDAD DEL 100% EN LOS PLANES DE ACCIN DE LOS HALLAZGOS IDENTIFICADOS EN LAS INSPECCIONES PARA LA ADECUADA SEGREGACION DE LOS RESIDUOS QUE SE GENERAN
FOMENTAR LA CULTURA DE RECICLAJE, DISPOSICION ADECUADA DE LOS RESIDUOS Y USO RACIONAL Y EFICIENTE DE LOS RECURSOS
CUMPLIR CON MINIMO EL 95% EN LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS DE USO EFICIENTE DE RECURSOS NATURALES PROGRAMADAS EN EL PERIODO
INTENCION DE LA POLITICA
OBJETIVO
META
INDICADOR
PROGRAMA DE GESTIN
RESPONSABLE
OBJETIVOS DE CALIDAD
RECURSO
RECURSO
RECURSO
FICHA TECNICA DEL INDICADOR OBJETIVOS Y METAS OBJETIVO 2 META 1 META 2 META 3 META 4 INDICADOR 1 INDICADOR 2
NUMERO DE ACCIDENTES INCAPACITANTES EN EL PERIODO * 200000 HHTT PERIODO NUMERO DE DIAS PERDIDOS EN EL PERIODO * 200000 HHTT PERIODO
ILI
0.4
0.3 0.3 0.2 0.3
0.2 0.1
0.1 0.0 0.0
META: 1,3
0.0
0.0
META
INDICADOR ACUMULADO
INDICADOR
INDICE DE SEVERIDAD 70 60 50 40 30
58.9
META: < 5
31 20
INDICE DE SEVERIDAD 70 60 50 40 30 20 10 0
58.9
META: < 5
31 20 0.0 0 0.0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
META
INDICADOR
INDICADOR ACUMULADO
FIRMA
CUPACIONAL CUPACIONAL
OBJETIVOS DE
OBJETIVOS Y METAS
MPO.
200000
Trimestral
ANALISIS PRIMER TRIMESTRE: Se presentaron dos eventos consideraros Incapacitantes en el mes de Febrero, relacionado con Riesgo Pblico, para lo cual se diseo dentro del plan de accin disear el programa de seguridad fsica
ANALISIS PRIMER TRIMESTRE: En lo corrido del ao se han presentado seis eventos considerados de primeros auxilios y tratamiento mdico, se creara el comite de investigaciones de fallas para que presenten un informe de las causas que estan favoreciendo la presencia de estos eventos.
FECHA DE REV.
OB
CRO ACTIVIDADES Planificacin Establecer objetivos y metas del programa de gestin Establecer indicadores de gestin del programa de gestin Implementacin
Realizacion de examenes medicos periodicos
ENE P E P
FEB E
MAR P E
ABR P E
Elaboracin diagnstico en salud de acuerdo a Examen Mdico Peridico Evaluacin del Programa de Gestin Monitoreo de la Eficacia del plan de accin de prevencin y autocuidado
Monitoreo del cumplimiento del objetivo y metas planteados: Monitoreo de los indicadores de gestin. Revisin del Programa de Gestin Anlisis del seguimiento de la conformidad del plan de accin Anlisis del seguimiento del cumplimiento de objetivos. Ajustes al Programa de Gestin Ajustes al Programa de Gestin, segn revisin al Plan de accin. RECURSOS NECESARIOS Documento protocolo de vigilancia epidemiologica de riesgo cardiovascular Matriz de vigilancia epidemiologica Medico de Salud Ocupacional Personal con habilidades especializadas Presupuesto asignado por la Firma Software requeridos para el anlisis de los registros
MONITOREO DEL PROGRAMA- INDI ENE ACTIVIDADES PROGRAMADAS MES ACTIVIDADES EJECUTADAS MES PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO MES FEB MAR ABR
Monitoreo de Actividades
1.2 1 0.8
ACTIVIDADES PROGRAMADAS MES
0.8
ACTIVIDADES PROGRAMADAS MES
0.6 0.4 0.2 0 ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
PLAN Descripcion
OBJETIVO
JUL P E P
AGO E P
SEP E P
OCT E P
NOV E P
DIC E
OBSERVACIONES
DEL PROGRAMA- INDICADORES DE CUMPLIMIENTO MENSUAL MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
ANALISIS
S PROGRAMADAS MES
S PROGRAMADAS MES
S EJECUTADAS MES
E DE CUMPLIMIENTO MES
EL AO
RESPONSABLE
TOTAL 2011
Fecha Cumplimiento
PROGRAMAS DE GE
METAS
MAYO P E
RESPONSABLES P E
CUMPLIMIENTO ACTIVIDADES PROGRAMADAS MES ACTIVIDADES EJECUTADAS MES PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO MES CUBRIMIENTO PERSONAL PROGRAMADO MES PERSONAL ASISTENTE MES PERSONAL PENDIENTE PORCENTAJE DE CUBRIMIENTO EFECTIVIDAD No. DE EVENTOS RELACIONADOS CON ESTE RIESGO EFECTIVIDAD % de calificaciones en las evaluaciones aplicadas
PRIMER SEMESTRE ANALISIS DE TENDENCIAS E INDICADORES
ENERO
FEB
#DIV/0! ENERO
#DIV/0! FEB
#DIV/0! ENERO
#DIV/0! FEB
ENERO
FEB
Desc
La meta en el cumplimiento de las actividades se cumpli en los meses de Enero y 0.8 Febrero con el 100%, en el mes de Marzo qued pendiente la actividad de completar las 0.6 de riesgos inherentes a la exposicin en manos. La meta de efectividad no se matrices 0.4 en el primer trimestre, ya que se presentaron dos eventos relacionados con cumpli lesiones 0.2 en las manos. Se analizaron las causas de los eventos y se tomaron las medidas para eliminar las causas raz.
0 Jan- Feb- Mar- Apr- May- Jun- Jul- Aug- Sep- Oct- Nov- Dec09 09 09 09 09 09 09 09 09 09 09 09
MESES
RE DEL PROGRAMA
OBJETIVO
INDICADORES * CUMPLIMIENTO: No de Actividades ejecutadas/No. Total De Actividades programadas * 100 * CUBRIMIENTO: No. De trabajadores capacitacidos/ No. Total de Trabajadores programados * 100 * EFECTIVIDAD: No. Evaluaciones con calificacin superior a 4 y No. de eventos relacionados con este riesgo = a 0. CRONOGRAMA JUNIO P E JULIO P E AGOSTO P E SEP P E OCT P E NOV P E P DIC E Jan-12 P E Feb-12 P E Mar-12 P E
as
MAR
ABRIL
MAY
JUN
JUL
AGOS
SEPT
OCTU
NOV
DIC
#DIV/0! MAR
#DIV/0! ABRIL
#DIV/0! MAY
#DIV/0! JUN
#DIV/0! JUL
#DIV/0! AGOS
#DIV/0! SEPT
#DIV/0! OCTU
#DIV/0! NOV
#DIV/0! DIC
#DIV/0! MAR
MAR
Fech a