NGN Technology IN NETWORK SWITCHING SUBSYSTEM RAPPORT de STAGE -Pendant 2 mois, jai ralis un stage au sein de DJEZZY, exactement

au dpartement NSS, Plus largement, cette exprience a t la chance pour moi de dcouvrir le notion des rseaux de la tlphonie mobile, le mtier, les comptences et les taches ncessaires dun ingnieur rseau , ainsi quelques manipulations sur le systme aprs une cycle dtude et pratique dirigs par

l'quipe techniques -Mon matre de stage tant Rgional NSS COM Manager, il offre des meilleures conditions pour un bon travail en dployant comment opre une entreprise dans un secteur de tlcom et fait face a la concurrence, volution, et diffrents facteurs qui poses problmes et quelle stratgie lentreprise a choisie dans ce secteur. Et notamment lappui du dpartement et du poste dingnieur NSS dans cette stratgie -dans le but de dpeindre de faon fiable et prcis des 2 mois passs au sein de DJEZZY, il semble rationnel de prsenter dabord les divers obligations et besognes que jai pu pratiquer au cur du service, et les riches intrts que jai pu en profiter Les travaux effectus et les apports du stage A Les travaux effectus - Au cours de ce stage, jai eu lo ccasion dter un boulot sous toutes ses figures et de apprhender ses difficults que les ingnieurs pouvaient croiser frquemment, au demeurant de maitriser les outils disponibles (La solution Huawei Mobile Softswitch ainsi que lanalyseur de protocole K15), ensuite deffectuer les tches donnes 2. Les Missions dun ingnieur rseau Les diffrentes comptences qui permettent lingnieur deffectuer les taches suivantes sont : I. l'exploitation : o o o o Excution et suivi des WO (work order). Cration de nouveau site, cellule. Cration et mise en service et swap des BSC. Cration et mise en service des extensions MIC.

o o II.

Intgration de nouveau NE. Routage indicatif.

la maintenance : o o Assurer la maintenance prventive. Assurer la maintenance curative.

III.

le reporting : o o Daily check liste et bilan des WO. Data bases updating.

IV.

QOS : o Rpondre aux exigences du dpartement de la quality network (Rsolution et prvention des problmes). o Assurer lefficacit technique et conomique (Suivi priodique du QOS, et analyse du rapport envoyer par le CORE statistiques).

V.

Astreinte: o Rpondre aux besoins sur tout le territoire dOTA, pendant les week-ends, jours fries et dans le cas des problmes majeurs.

B Les contributions du stage Durant de 2 mois dtude, de pratique et travail, jai encercl tous ce quon a vus en trois concepts principaux : les comptences acquises, les difficults rencontrs et solutions apportes ainsi que la vie en socit. 1. Aptitudes acquises -Cette priode de pratique ma permis denfiler la peau dingnieur re sponsable qui assure bien ses taches et donne solution aux dfies quotidiens grce au ralisme et au savoir-faire 2. contraintes affrontes -Au dpart javais un problme psychique, en tant quun reprsentant dune universit, je devais donner une bonne impression par le discipline et le travail, et heureusement javais abm un tel point de satisfaction aux attentes du staff

3. La vie en socit

-Mon stage a t trs didactique, durant de ces 2 mois, jai ainsi pu noter le processus dune grande entreprise. Plus loin, de loccupation de chacun des dpartements et les liaisons entre eux ,. Par ailleurs, les relations humaines entre les gens de la socit, individuellement de lactivit exerce par chacun deux, ma appris sur lagissement avoir en toute conjoncture.