Psicologa Actual y sus distintas orientaciones.

La psicologa, como cualquier ciencia que vaya avanzando, va sufriendo modificaciones y aumentando sus estudios dando forma a las lneas tericas que crean sus pilares bsicos, de aqu surgen las distintas escuelas. En las actualidad las lneas que se presentan en la psicologa son; la psicoanaltica, la constructivista, la conductual, la cognitiva conductual, la humanista y la lnea construccionista. Aos atrs la psicologa estaba ms centrada en enfoques determinados donde aparentemente no se sala de ellos y unas teoras estaban en contra de otras o nada tenan que ver entre ellas. A pesar de que todas intentaban explicar el comportamiento del hombre, sus reacciones, actitudesy muchos temas comunes, no parecan cohabitar en ningn punto del camino. Por muy completas que fueran y son todas estas teoras siempre aparecen lagunas o puntos en los que flaquean. Con el paso del tiempo esto parece que se va solventando y las lneas de investigacin y tratamiento se van apoyando unas en otras, se van complementando y fortaleciendo esos puntos que flaqueaban. Nosotros reduciremos un poco la lista agrupando las diferentes orientaciones en cuatro grandes grupos, pero dentro de ellas hay variaciones, es decir en una misma orientacin existirn diferentes terapias enfocadas a las necesidades y problemas planteados por la persona que necesita resolver situaciones o comportamientos. Est claro que no es lo mismo presentar un problema alimenticio que una fobia, de ah que en una misma orientacin existan variaciones en las terapias, del mismo modo que dentro de las distintas orientaciones existirn diferentes enfoques para la resolucin del mismo problema. Los principales tratamientos psicolgicos que nos encontraremos han variado desde los primeros paradigmas, los estudios han hecho que se modifiquen hacia un sentido u otro.

Actualmente

nos

podemos

encontrar

de

tipo:

Tratamiento dinmico y psicodinmico. Tratamientos cognitivo conductual. Tratamiento existencial humanista. Tratamientos sistmicos.

ENFOQUES DENTRO DE LA PSICOLOGIA SOCIAL: Conductismo: desde el punto de vista, suele entenderse esta disciplina como el estudio cientfico de la influencia social o estudio de la interaccin social.

Psicoanlisis: por otra parte desde la tradicin psicoanaltica se entiende la psicologa social como el estudio de las pulsiones y represiones colectivas que influyen desde el interior del inconsciente.

psicologa posmoderna: desde el enfoque propio de la psicologa posmoderna se entiende como el anlisis de los diferentes componentes que constituyen la diversidad y la manifestacin de la de la pluralidad y fragmentacin social donde son validos todas las formas de los diferentes estamentos y subgrupos de la sociedad.

perspectiva de los grupos: otra forma de entender es verla desde el punto de vista de los grupos humanos o grupo social .los grupos pueden ser considerados unidades de anlisis en tanto posee identidad propia ,ya que las personas actan distinto cuando estn en grupos ,y actan cuando es distinto segn ACTITUD-. Es el estudio de actitudes es un tema centro de la psicologa social .las actitudes son implicadas en casi toda rea de la disciplina, incluyendo la conformidad, la atraccin interpersonal y el prejuicio. En la psicologa social, las actitudes se definen como evaluaciones globales dictados de una persona, un objeto, un lugar. el grupo en el que se encuentra.

PERSUACION-. el tema de persuasin ha recibido mucha atencin durante los ltimos aos.la persuasin es un mtodo activo de influencia que intenta guiar la gente hacia la adopcin de una actitud, una idea o un comportamiento por medidas racionales o emotivas.la persuasin depende de apelaciones en vez de presin fuerte o coercin variables numerosos se han encontrado a influenciar el proceso de persuasin, y estos normalmente se presentan en cuatro categoras importantes: quien dice, que , a quien y como.

Disonancia cognitiva: es un sentimiento que despierta desagradable, causado

por notar una inconsistencia entre las cogniciones .la disonancia cognitiva fue desarrollada originalmente como una teora de cambio de actitud, pero ahora se considera como una teora del yo, por la mayora de psiclogos sociales .se nota una discrepancia entre el auto concepto y el comportamiento, por ejemplo, haciendo algo que hace un sentir avergonzado.

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La Psicologa y la teora organizacional en la industria actual

La Psicologa industrial y organizacional es el estudio cientfico del comportamiento dentro del mbito de los negocios y de la industria. Surgi como producto de la necesidad de resolver un problema prctico; posteriormente, las crisis, las demandas y las exigencias han estimulado su desarrollo. Los psiclogos industriales son los responsables del desempeo de diversas tareas en organizaciones empresariales y lugares de trabajo diversos, y como asesores en la contratacin y seleccin de personal, en la entrevista y realizacin de Test a los candidatos, en la elaboracin de cursos de formacin y en el mantenimiento de un ambiente laboral adecuado. Otros investigan para los departamentos de marketing (mercadotecnia) y publicidad de las empresas; tambin se dedican a investigar la organizacin metdica del trabajo y acondicionar el equipo o espacios laborales adaptndolos a las necesidades y potencialidades del trabajador. Adems, la psicologa industrial moderna estudia el comportamiento con el propsito de aprovechar al mximo la potencialidad de ejecucin y satisfaccin personal. Por lo tanto, tiene responsabilidades para con los empleados y los patronos. El psiclogo considera el comportamiento como una funcin de los factores provocadores (condiciones-estmulo) y de las variables concurrentes que determinan la manera cmo determinados individuos percibirn e interpretarn los estmulos.

Cuando el trabajador est en su puesto y ha sido formado, el principal objetivo del psiclogo industrial es encontrar el modo en que la tarea concreta sea acometida con un mnimo de esfuerzo y un mximo de satisfaccin individual. La funcin del psiclogo, en consecuencia, difiere de la del experto en eficiencia quien da prioridad al incremento de la productividad. En fin, la psicologa industrial y organizacional pretende aportar las mejores respuestas a los numerosos y complicados problemas generados en el ambiente laboral, activando el potencial del factor humano, propiciando el bienestar y la satisfaccin de los trabajadores como contribucin al desarrollo de las organizaciones. Para obtener mayor informacin referente a este tema, te invitamos a que visites la Gua Especializada de Industria y las clasificaciones: Consultores de Empresas e Industrias, Industria, Equipos para, Psiclogos, de Pginas Amarillas Cantv