AS FRIAS NA LEI GERAL DO TRABALHO DE ANGOLA

1. Como deve ser entendido o regime de frias Quando se pode gozar frias - Artigo 135 da LGT: O direito a frias reporta-se ao trabalho prestado no ano anterior e vence-se em 1 de Janeiro de cada ano com uma excepo. - Excepo: O direito a frias que se reporta ao trabalho prestado no ano de admisso vence-se em 1 de Julho (do ano subsequente ao de admisso). - Comentrio: Quando admitido, trabalhador s pode gozar frias a partir de 1 de Julho do ano subsequente ao ano de admisso. Tem que trabalhar pelo menos 6 meses antes de gozar frias, mas pode ter que trabalhar quase um ano e seis meses. - Exemplo: Trabalhador era admitido em Fevereiro do ano zero. S podia gozar frias a partir de 1 de Julho do ano 1. Se fosse admitido em Dezembro do ano zero, s podia gozar frias a partir de 1 de Julho do ano um. Quantos dias de frias se podem gozar - Artigo 137, n 2: as frias vencidas no ano subsequente ao de admisso correspondem a 2 dias teis por cada ms completo de trabalho no ano de admisso, com o mnimo de seis dias. - Exemplo 1: Trabalhador admitido em Fevereiro do ano zero. Meses completos de trabalho no ano de admisso: 10. A partir de 1 de Julho do ano um pode gozar 10 x 2 = 20 dias de frias. - Exemplo 2: Trabalhador admitido em Dezembro do ano zero. Meses completos de trabalho no ano de admisso: zero meses. A partir de 1 de Julho do ano um pode gozar 6 dias de frias. - Exemplo 3: Trabalhador admitido em Agosto do ano zero. Meses completos de trabalho no ano de admisso: 4. A partir de 1 de Julho do ano um pode gozar 4x2=8 dias de frias. 2. Como temos vindo a interpretar Quando se pode gozar frias - Artigo 135 da LGT: Idem. - Excepo: O direito a frias que se reporta ao trabalho prestado no ano de admisso vence-se em 1 de Julho (do prprio ano de admisso). - Comentrio: Como a lei no refere explicitamente qual o ano em que se vence, esta interpretao possvel embora leve a resultados arrevesados. Para trabalhadores admitidos no primeiro semestre do ano. Estes poderiam gozar frias ainda no ano de admisso a partir de 1 de Julho desse ano. E os que entrassem no segundo semestre? Venceriam frias em 1 de Janeiro de acordo com a regra geral.

Quantos dias de frias se podem gozar - Artigo 137, n 2: Aplica-se a regra deste nmero: dois dias teis por cada ms completo de trabalho no ano de admisso. - Exemplo 1: Trabalhador admitido em Fevereiro do ano zero. A partir de 1 de Julho desse ano zero pode gozar 2x8=8 dias teis de frias. Mais tarde, chegando a 1 de Janeiro do ano um poderia gozar ainda mais 6x2=12 dias teis de frias no ano um. - Exemplo 2: Trabalhador admitido em Agosto do ano zero. A partir de 1 de Janeiro do ano um pode gozar 4x2=8 dias teis de frias no ano um. Fica o resto do ano um sem mais dias de frias, mas chegando a 1 de Janeiro do ano dois j pode vencer 22 dias teis de frias a gozar no ano dois. - Exemplo 3: Trabalhador admitido em Dezembro do ano zero. A partir de 1 de Janeiro do ano seguinte j pode gozar 6 dias teis de frias durante esse ano. - Comentrio: os resultados desta interpretao so desequilibrados. Pode-se gozar frias assim que se admitido, mas depois passa-se um tempo enorme sem poder gozar frias. Com certeza no era isto que o legislador pretendia. 3. A forma como a Movicel est a aplicar o regime de frias A Movicel est a aplicar a segunda interpretao s que em 1 de Janeiro do ano subsequente ao de admisso o colaborador vence imediatamente 22 dias teis de frias. Esta interpretao assumida como sendo mais favorvel que o exigido por lei segundo a interpretao apresentada no ponto 2. deste texto.