APUNTES PARA EL EXAMEN FINAL DE LABORAL I USAC Facultad de Ciencias Jurdicas y Sociales Derecho Laboral I Lic.

Rafael Tol Macario Seccin: B y C Jornada Nocturna *Este y otros documentos tambin estn disponibles en: http://iusgt.blogspot.com/2013/05/ex-final-laboral-i.html 1- Segn el Art. 61 del C. Trabajo, es una obligacin del patrono enviar UN IMPRESO RELACONADO CON EGRESOS POR SALARIOS, JORNADAS, ETC. INFORME

2- Segn el Art. 61 del c. de trabajo cuando ocurriere el fallecimiento del cnyuge o de la persona con la cual estuviere unida de hecho el trabajador, o de los padres o hijo, tiene derecho a una licencia con goce de salario por TRES DIAS. 3- Segn el art. 77 del C. de trabajo, no ser necesario el apercibimiento por EMBRIAGUEZ 4- Segn el art. 88 del c. de trabajo la clasificacin del salario es: por unidad de obra, por participacin de utilidades y POR UNIDAD DE TIEMPO. 5- Segn el art. 107 del c. de trabajo los patronos y trabajadores, como miembros de las comisiones paritarias de salarios mnimos, durar en sus cargos: DOS AOS 6- Segn el art. 108 del c. de trabajo los patrones y trabajadores que integraran las comisiones paritarias de salarios mnimos, deben de ser nombrados por el Ministerio de Trabajo y previsin social en: EL MES DE ENERO DE CADA AO 7- Segn el art. 116 del c. de trabajo, la labor diurna normal ser de 45 horas de trabajo efectivo a la semana. 8- Segn el art. 118 del c. de trabajo, la jornada ordinaria que se ejecute en trabajos que por su naturaleza no sean insalubres o peligrosas pueden aumentarse hasta en 2 horas diarias. 9- Segn el art. 124 del c. de trabajo, establece que trabajadores que no estn sujetos a las limitaciones de la jornada de trabajo; sin embargo no pueden ser obligados a trabajar ms de 12 horas diarias.

10- Segn el art. 131 del c. de trabajo, el trabajador tiene derecho a vacaciones aunque el contrato no exija trabajar todas las horas de la jornada ordinaria ni todos los das de la semana, debiendo tener nicamente como mnimo: CIENTO CINCUENTA DIAS DE LABORES 11- Segn el art. 134 del c. de trabajo, para calcular el salario del trabajador, que debe recibir con motivo de sus vacaciones, debe conocerse el promedio de las remuneraciones ordinarias y extraordinarias devengadas por l durante los ltimos 3 meses. 12- Segn el art. 152 del c. de trabajo, la trabajadora que adopte a un menor de edad, tendr derecho a una licencia POST-PARTO para que ambos gocen con un periodo de adaptacin. 13- Segn el art. 162 del c. de trabajo, el derecho del patrono para reclamar contra los trabajadores que se retiren injustificadamente de su puesto, prescribe en 30 das. 14- LA INENBARGABILIDAD DEL SALARIO se considera como una medida de proteccin del salario contra los acreedores de los trabajadores. 15- Segn el artculo 264 del Cdigo de Trabajo Salvo disposicin en contrario, todos los derechos que provengan directamente de este Cdigo, de sus reglamentos o de las dems leyes de trabajo y previsin social, prescriben en el trmino de 2 aos.

*El lic. regularmente evala los mismos temas, poner atencin a lo que esta subrayado y en negrita, al lic le gusta preguntar plazos. Sus exmenes son series de falso y verdadero, completar y subrayar y no deja usar el cdigo.